
财务主管
4000-8000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 主导企业财务战略决策,保障财务运作的合规性与公开透明。
2. 跟踪财务管理流程,优化成本控制体系,提高财务运营效率。
3. 统筹财务报表的编制工作,确保财务信息真实、准确、完整。
4. 深度参与税务策略设计,确保企业依法履行纳税义务。
5. 建立并维护公司内外部财务协作关系,推动财务分析与长期规划实施。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹管理与团队引领能力,能高效组织财务团队开展工作。
2. 掌握系统的财务理论知识,熟练运用财务工具及会计规范。
3. 可独立应对和处理各类财务事务,具备问题解决能力。
4. 具备较强的沟通协调技巧,能够与各部门协同推进工作。
5. 熟悉国家税收法规,具备科学合理的税务安排能力。
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理财务分析税务管理风险控制房地产/建筑
有建筑行业财务经理5-10年工作经验
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析线下零售物流中级会计师资金管理餐饮/酒店预算管理财务综合管理
任职要求:
1. 年龄在30至42岁之间,性别不限,具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,持有初级会计师或更高级别职称;
2. 具备5年以上财务管理岗位工作经验,有2年以上餐饮行业或连锁加盟类企业财务从业经历者优先,熟悉加盟模式下财务运作流程者优先;
3. 熟悉国家财税法律法规,熟练使用各类财务软件及办公软件,具备预算编制、成本管控、财务数据分析及风险防范能力;
4. 具备较强的责任心,工作态度认真细致,拥有良好的职业操守和保密意识。
重要工作职责:
1. 主导财务战略的规划与执行监督
2. 组织搭建并优化财务管理体系
3. 协调部门内外部工作关系,推动团队高效协作
福利待遇:具体薪资面议 法定假日 提供午餐 培训团建 单休
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业中级会计师餐饮/酒店财务综合管理房地产/建筑
1.严格执行《会计法》,监督企业财务运作,确保符合财务规章制度要求;
2.主持财务部日常管理事务,组织并督促团队成员完成本职范围内的各项工作任务;
3.制定、完善并监督执行公司各项财务制度及相关规定;
4.组织编制公司年度、季度财务收支计划,并监督实施过程;
5.主导公司成本管理,开展成本预测、控制、核算、分析与考核,减少消耗、节约开支,提升盈利水平,编制并落实财务预算报告;
6.负责资金与资产的统筹管理工作;
7.跟踪监控可能引发重大经济损失的经济行为,及时向总经理汇报情况;
8.组织部门按照总公司要求按时完成财务决算的编制工作;
9.深入挖掘财务数据,客观真实地对财务收支执行情况进行分析,为管理层决策提供依据;
10.对接银行及其他相关机构,保持稳定良好的外部合作关系;协助财务总监推进财务部门与内外各方的沟通协作;
11.掌握最新税收法规,统筹安排公司税务申报及纳税事宜;
12.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.熟练掌握财务核算体系,精通企业财务会计、审计、税务、外汇等相关业务;
2.了解会计操作全流程及核算与审计的管理体系;
3.熟悉国家财经法规、税收政策以及相关账务处理方式;
5.具备财务管理专业知识;
6.具备较强的口头与书面表达能力;
7.具有组织协调能力、分析判断力和财务规划能力;
8.具备良好的沟通交流能力;
9.具备优良的职业道德素养;
10.勤于钻研、乐于学习,持续更新财务相关知识,紧跟时展步伐;
11.性格积极、自信,富有团队意识,能够带领下属共同推进工作
财务经理/主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理税务管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
岗位职责:
1. 依据国家有关法律法规及公司财务管理制度,组织开展会计核算工作,确保内部核算体系高效运转;
2. 负责编制各类财务报表、统计报表、成本分析表,并开展相应的财务数据分析;
3. 牵头组织公司年度经营计划的编制,落实年度融资安排,动态跟踪并反馈经营计划执行进展;
4. 维护与银行、税务、工商、金融机构及相关中介单位的日常合作关系;
5. 参与各类合同评审,审核合同涉及的内外部款项支付及各项费用支出;
6. 负责部门内团队管理,包括绩效考核、人员培养及团队能力建设。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,财会、金融类相关专业;
2. 具备5年以上财务管理工作经验,或3年以上同级别管理岗位经历;
3. 熟悉国家金融政策、企业财务制度与业务流程,熟练掌握财税法律法规;
4. 具备较强的财务分析能力,以及成本管控和风险防范意识。
供应链财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1.严格执行《会计法》,监督企业财务运作,遵守各项财务规章制度;
2.主持财务部日常管理事务,组织并督促团队成员完成部门职责范围内的各项工作任务;
3.制定、完善并监督实施公司财务制度及相关规定;
4.编制公司年度、季度财务收支计划,并监督执行情况;
5.统筹公司成本管理,开展成本预测、控制、核算、分析与考核,减少资源消耗、降低运营成本,提升企业盈利能力,编制并推动财务预算方案落地;
6.负责资金与资产的统筹管理工作;
7.跟踪监控可能引发重大经济损失的经济行为,发现问题及时向总经理汇报;
8.组织部门按照总公司要求按时完成财务决算编制工作;
9.深入挖掘财务数据,客观真实地对财务收支执行情况进行分析评估,为管理层决策提供有力支持;
10.负责与银行及其他金融机构保持有效沟通,建立稳定合作关系;协助财务总监推进财务部门与内外部单位的协作联动;
11.掌握最新税收法规,统筹安排公司税务申报及纳税事宜;
12.完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.熟练掌握财务核算体系,精通企业财务会计、审计、税务、外汇等相关业务流程;
2.了解会计实务操作、核算流程及审计全过程管理;
3.熟知国家财经法律法规、税收政策及相关账务处理规范;
5.具备扎实的财务管理知识基础;
6.具备较强的口头与书面表达能力;
7.具备组织协调能力、分析判断力及财务规划能力;
8.具备良好的人际沟通与交流技巧;
9.具备优良的职业操守和道德品质;
10.勤于钻研、乐于学习,能够及时更新财务相关知识,紧跟行业发展步伐;
11.性格积极向上、自信从容,富有团队意识,能有效带领下属共同推进工作
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理资金管理税务管理
任职要求:
1.年龄在30至42岁之间,性别不限,需具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,持有初级会计师或更高级职称;
2.具备5年以上财务管理相关工作经验,有2年以上在餐饮行业或连锁加盟类企业从事财务工作者优先,熟悉加盟模式下财务运作流程者优先;
3.熟悉国家财税法律法规,能熟练使用各类财务软件及办公软件,具备预算编制、成本管控、财务数据分析及风险防范能力;
4.具备较强的责任心,工作态度认真细致,拥有良好的职业操守和保密意识。
重要工作职责:
1.负责财务战略的制定与执行监督
2.负责财务制度体系的搭建与优化
3.负责财务团队内外部协作与沟通协调
福利待遇:具体薪资面议
法定假日
提供午餐
培训团建
单休
供应链财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1.严格执行《会计法》,监督企业财务运作,遵守各项财务规章制度;
2.主持财务部门的日常管理事务,组织并督促团队成员完成职责范围内的各项工作任务;
3.制定、维护并监督实施公司各项财务制度及相关规定;
4.编制公司年度、季度财务收支计划,并负责监督执行情况;
5.统筹公司成本管理工作,开展成本预测、控制、核算、分析与考核,减少消耗、节约开支,提升盈利能力,编制并落实财务预算报告;
6.负责资金与资产的统筹管理;
7.跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动,及时预警并向总经理汇报;
8.组织本部门按照总部要求按时完成财务决算编制工作;
9.深入挖掘财务数据,客观真实地对财务状况进行分析,为管理层决策提供有力支持;
10.对接银行及其他相关机构,保持稳定良好的合作关系;协助财务总监推进财务部门与内外部的沟通协作;
11.熟悉税收法规,组织落实公司税务申报及纳税事宜;
12.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.熟练掌握财务核算体系,精通企业财务会计、审计、税务、外汇等业务操作;
2.了解会计实务、核算流程及审计全过程管理;
3.掌握国家财经法规、税收政策及相关账务处理方法;
5.具备财务管理专业知识;
6.具备较强的口头与书面表达能力;
7.具有组织协调能力、分析判断力及财务规划能力;
8.善于沟通,具备良好的人际交流能力;
9.具备优良的职业道德素养;
10.勤于钻研,乐于学习,持续更新财务相关知识,紧跟时展步伐;
11.性格积极开朗,富有自信,具备团队意识,能够有效带领下属共同工作
财务主管
4000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理税务管理中级会计师高级会计师CPA金融
有汽车金融融资租赁经验优先录取~
一、核心岗位职责
1.核算管理:主导账务处理、报表编制(如利润表、资产负债表),确保账实相符、数据准确,按时完成月度/年度结账。
2.资金管控:管理公司现金流,审核付款申请,优化资金配置,防范资金链风险;对接银行处理融资、结算等事宜。
3.合规监督:监督财务制度执行,确保税务申报(如增值税、企业所得税)合规,配合内外部审计(如年审、税审)。
4.数据支持:分析财务数据(如成本、利润、费用),输出经营分析报告,为管理层制定预算、决策提供数据依据。
5.团队管理:带领财务专员开展工作,负责下属培训、绩效评估,提升团队专业能力和工作效率。
二、关键任职要求
•学历与证书:本科及以上学历,财务/会计相关专业;持有中级会计师证书优先,部分企业要求CPA(注册会计师)。
•经验能力:3-5年以上财务工作经验,至少1年团队管理经验;熟练使用ERP系统(如SAP、用友)及Excel(函数、数据透视表)。
•专业技能:精通会计准则、税法,能独立处理复杂账务和税务问题;具备成本控制、财务分析、风险预判能力。
•软技能:严谨细致、责任心强,有良好的沟通协调能力,能平衡财务合规与业务需求。
财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.制定并执行企业财务战略,保障财务运作的合规性与高效性。
2.优化财务管理流程,提升财务工作效率与管控水平。
3.统筹财务团队工作,强化团队专业素养与服务品质。
4.主导预算编制与执行监督,确保经营运行符合预算规划。
5.参与日常财务事务管理,涵盖账务处理、成本管控及财务数据分析等。
任职要求:
1.具备优良的职业操守,工作态度严谨、积极负责。
2.熟悉财务系统及常用办公软件的操作与应用。
3.拥有扎实的预算统筹与成本管理能力。
4.具备优秀的团队管理经验与协调沟通能力。
5.能够妥善识别并应对财务相关风险与复杂问题。
渣车司机B2包住月结
招兵买马中!干,司机B本,工资8500元,管住,电车翻斗港里内倒,一个人一个车,全勤奖和效益奖都有。电话
河北唐山北京烤鸭连锁店招聘:片鸭师7000-7500+工作好干没那么多事电话
7000-7500元/月
片鸭师月结
北京烤鸭连锁店招聘:
片鸭师 7000-7500+
工作好干没那么多事
电话
切配菜馆切配面点
工业区单位食堂,因扩大规模招大锅菜师傅2名年龄55周以內。工资5200十,面点成手1名工资4000,副手1名工资3500,年龄45周以内,切配3名工资3200元年龄45岁以內入职可上五险,月休四天活简单轻松好干,每天工作八小时入职需体检欢迎你的加入电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
工商税务外勤
2000-4000元/月
会计经验不限大专及以上财税外勤工商外勤
岗位职责:
1.负责办理工商、税务、银行等各类相关业务手续
2.具备财税相关经验者,优先考虑录用
3.协助财务部门完成票据领取与送达、凭证整理及装订等工作
4.要求具备会计类专业大专及以上学历
岗位福利:
1、周末双休,享受国家法定节假日!不加班!不加班!不加班!
任职要求:
1、如无相关工作经验,入职后将提供系统培训,由资深员工一对一指导,考核达标后可晋升为会计岗位
2、年龄在18至30周岁之间
3、有相关工作经历者优先录用
财务会计
3000-4000元/月
会计中专及以上
招聘财务,内账财务+外账财务都需要,地点开平区郑庄子镇银河路中段,双休,有餐补,法定假日
唐山曹妃甸区负责整理车辆数据,会操作基本办公软件,配合会计其他工作内容。
3000-5000元/月
统计员1-3年大专及以上
负责整理车辆数据,会操作基本办公软件,配合会计其他工作内容。
员工关系主管
6000-7000元/月
员工关系3-5年大专及以上员工面谈/职业发展辅导五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理防范处理法律风险
岗位职责:
1. 构建并维护良好的员工关系体系,策划并落实员工关怀方案,提升员工满意度与组织归属感。
2. 及时响应员工投诉、内部纠纷及劳动争议,确保处理过程符合法律法规及公司文化导向。
3. 定期组织开展员工满意度调查,对调研结果进行数据分析,并提出切实可行的优化建议。
4. 起草、修订员工关系相关制度与流程,保障其运行效率与合规性。
5. 向管理层提供员工关系动态分析报告,辅助管理决策的持续改进。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识,能高效对接团队成员及各级管理者。
2. 熟悉员工关系管理全流程,具备独立开展相关工作的能力。
3. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力,能够依据数据输出有效的改善策略。
4. 掌握基本劳动法规知识,确保人力资源政策合法合规执行。
5. 能够妥善处理各类复杂员工关系事务,包括但不限于劳动争议调解与风险防控。
招聘总账会计
4000-5000元/月
总账会计1-3年学历不限初级会计师金蝶EAS
1.办理银行结算、做凭证,输入金蝶软件,编制报表、开票、报税,办理税务局业务,库房出入库及定期盘点库房
2.认真审查报销单据,按费用报销流程的有关规定,
3.保管有关印章、空白收据和空内支票,以及其他贵重要件
4.完成上级领导交办的其他事宜
本岗位月休6天(可自行调休)公司提供食宿、五险、法定节假日休息
要求有从业资格证,两年以上工作经验,有科技型企业经验者优先,涉及研发方面
工作时间早8.00晚5.00
联系方式:
薪酬绩效专员
4000-5000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司员工薪资的计算与发放,保障薪酬数据的精准与按时执行。
2.制定并持续优化绩效考核机制,确保评估过程公平、结果有效。
3.跟踪分析人力资源投入成本,提出可行的成本优化建议。
4.策划并推动薪酬结构调整方案,完善整体薪酬管理制度。
任职要求:
1.具备较强的逻辑分析能力、问题处理能力及良好的沟通技巧。
2.熟悉企业薪酬体系搭建与实际操作流程,具备相关领域工作经验。
3.精通常用办公软件的操作与应用。
4.工作态度严谨,责任心强,能适应一定强度的工作节奏。
5.拥有良好的团队协作意识,能在集体中积极贡献价值。
绩效管理主管
6000-7000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上
工作内容:
1. 参与绩效考核体系的搭建、实施与持续优化,涵盖KPI、OKR、360度评估等工具的应用;
2. 监控各团队及员工绩效目标完成进度,开展数据统计分析并提出改进策略;
3. 协助业务单元处理考核过程中的异议问题,保障评估过程的公正透明;
4. 审核全店绩效评定结果并推进结果应用,准确计算绩效奖金;
5. 按周期编制绩效分析报告,为管理决策提供数据支持;
6. 推动组织内部绩效文化建设和激励机制的有效落地;
7. 优化晋升与薪酬调整相关的考核制度,针对员工晋升及调薪评审流程提出改进建议,提升流程效率与公平程度,确保贡献与回报相匹配;
8. 组织并执行员工晋升、薪资调整等考核工作,确保流程公开、公平、公正。
任职要求:
1. 专业能力:
(1) 掌握常用绩效管理工具(如BSC、OKR、MBO)及其流程设计方法;
(2) 熟练使用Excel等数据分析软件,具备独立构建绩效数据模型和可视化展示的能力;
(3) 熟悉劳动法律法规及薪酬福利结构,规避考核机制与合规性冲突;
(4) 具备基本财务理解能力,能将经营目标转化为可量化的考核指标。
2. 素质能力:
(1) 沟通协调能力
① 能够明确传递绩效目标,协调解决部门间在考核标准上的分歧;
② 善于与不同类型的员工交流,有效推动绩效反馈与后续改进。
(2) 逻辑思维与问题解决能力
① 能对复杂的业务目标进行分解,制定切实可行的绩效方案;
② 善于从绩效数据中识别薄弱环节,并提出具有针对性的优化措施。
(3) 公平意识与职业操守
① 坚持客观评价原则,杜绝个人主观因素干扰考核结果;
② 具备较强的保密意识,规范处理涉及个人绩效的敏感信息。
(4) 抗压能力与适应能力
① 能够应对组织变革、战略调整等带来的绩效管理挑战;
② 在新绩效制度推行过程中,展现出良好的推动力与变革执行力。
人事专员
2000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力资源/管理类专业
工性作质:招岗聘位
岗位:人专事员
年要龄求:18-26周岁有经验者年可龄放宽
工时作间:
下午13:30—16:30
周日六双休
薪待资遇:
综合工资4K起一万+上封不顶!
20号发放薪资!
25号发放提成!
工作围氛很轻松,没有那么条多条框框,
不甘现于状的,想挑自战我的,有梦想的可以系联我!欢迎您的加入!
唐山丰润区沙流河车队招专职内外账会计一名,管理过车队的优先,电话
3000-4000元/月
会计3-5年高中及以上混合办公
唐山市丰润区沙流河车队招专职内外账会计一名,管理过车队的优先,电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供唐山招聘财务经理在线招聘信息,主要招聘唐山财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。