工作时间：09:00-12:00,13:30-17:30，双休，节假日休息，带薪年假。 一、岗位职责 1. 负责物业公司行政体系搭建与优化，制定、完善行政管理制度、流程及标准，并监督执行。 2. 统筹园区物业管理：包括办公秩序、环境卫生、安保、消防、绿化、水电设施、食堂、宿舍、车辆等后勤保障工作，协助总经理管理园区物业服务团队。 3. 负责园区对外联络与协调：对接园区管委会、政府职能部门（应急、消防、安监、环保、城管、街道等）、入驻企业及合作方，处理各类沟通、报备、检查事宜。 4. 负责园区会务、接待、活动组织：包括重要会议、参观考察、企业座谈、园区活动的策划、组织与落地。 5. 负责园区物业团队行政费用预算、管控与成本优化，办公用品、物资采购、资产管理、台账管理。 6. 统筹物业团队员工考勤、入离职手续、企业文化建设、团队氛围维护等人事辅助工作。 7. 处理园区突发事件、投诉建议、安全巡查及上级交办的其他工作。 8.负责园区空余厂房及办公室的招租招商工作。 二、任职要求 1. 年龄30-40岁，大专及以上学历，行政管理、工商管理、物业管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政主管/行政经理/园区管理/企业后勤管理相关工作经验，有工业园区、产业园、厂区行政经验者优先。 3. 熟悉物业公司行政全盘工作，熟悉政府对接流程、安全消防、后勤管理、公文写作规范。 4. 具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力、问题解决能力与抗压能力。 5. 工作严谨细致、责任心强、执行力高，具备良好的服务意识与团队管理能力。 6. 熟练使用Office办公软件，能独立撰写各类公文、报告、制度。 7、家住温江区优先。

一、 岗位概述 作为公司的核心管理支撑角色，综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”，通过建立规范、高效的内部管理体系，提升组织效能，赋能业务团队，为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。 二、 主要工作职责 1、人力资源管理与开发 (约30%精力) 1.1 负责建立健全并执行公司的人力资源制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 1.2 根据业务发展需求，制定并实施年度招聘计划，高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。 1.3 设计并推行员工绩效管理体系（如KPI/OKR），组织实施绩效评估与反馈。 1.4 完善薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力与公平性。 1.5 规划并实施员工培训与发展计划，提升员工能力，保留核心人才。 构建和谐、积极的员工关系，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 2.、行政与后勤保障 (约30%精力) 2.1 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。 2.2 优化公司管理体系流程，降低运营成本，提升办公效率与员工满意度。 2.3 管理行政、财务人员，整体协调工作。 2.4 统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。 3、 财务协调与融资支持 (约20%精力) 3.1 根据公司年度贷款需求，独立完成企业贷款工作。 3.2 配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。 3.3 参与对外合作关系的建立与维护。 4、资质与项目申报 (约20%精力) 4.1 深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准（如：双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等）。 4.2 主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。 4.3 负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。 三、 任职资格要求 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验，其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。 2、精通人力资源全模块，尤其擅长招聘和绩效管理，能独立解决复杂人事问题。 3、有丰富的行政管理经验，具备优秀的制度搭建和流程优化能力。 4、有成功的资质申报经验，熟悉高新技术企业等相关政策与流程。 5、具备良好的财务基础知识，有准备企业贷款材料经验者优先。 6、极强的 multitasking（多任务处理）能力和统筹规划能力，能高效并行处理多项事务。 7、出色的沟通协调能力和人际交往能力，能与内外部不同角色（技术、业务、政府、银行）有效沟通。 8、高度的责任心、主动性及保密意识，工作细致严谨，抗压性强。 9、优秀的服务意识和解决问题的能力，能从管理者视角为业务发展提供支持。 10、优先考虑： 10.1 有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。 10.2 熟悉国家及本地劳动政策法规。 10.3 拥有广泛的高质量招聘渠道。 四、福利待遇 1、薪资架构：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金 2、工作时间：早九晚六，周末双休，国定节假日休息 3、其他福利：工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游

一岗位职责： 1、公司办公室的日常秩序管理； 2、公司商品和服务的报价和收款； 3、部分财务工作，开发票，交社保； 4、费用缴纳，物资采购，物资管理。 5、协助进行人力资源管理。 二任职条件； 1、本科以上学历，33岁以下。 2、五年以上工作经历，计算机或行政管理、人力资源管理等专业优先； 3、身体健康，沟通顺畅，性格开朗，责任心强； 4、孝顺父母，懂得感恩，执行力强，团队精神强。 三上下班时间： 朝九晚六 四职位福利： 五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、加班补助 职位亮点：工作自主性强

职责描述: 1、负责公司行政事务管理，依据企业发展需求，构建高效运行的行政支持体系。 2、制定并持续优化行政管理制度与流程，监督执行情况，推动工作质量提升。 3、统筹部门日常运作，涵盖后勤保障、资产管控及各类常规行政事务。 4、对接外部单位，办理公司相关证照及对外联络事宜。 5、管控公司行政支出，统筹办公物资、工服工牌的采购申请、分发及日常管理。 6、处理各门店维修事项，以及通信费用、水电费、物业费等日常缴费工作。 7、配合企划部、人力资源部完成年会、员工活动及各类会议的组织与协调工作； 任职要求: 1、统招大专及以上学历，具备三年以上行政管理岗位工作经验； 2、具备出色的统筹能力，可独立推进跨部门协作，并深入梳理和优化业务流程； 3、性格亲和，具备良好的人际沟通、协调、组织与管理能力；

职位详情 文字功底扎实 流程制度制定/优化 资产管理 5年以上相关经验 大型活动组织经验 企业文化建设 壹丁咖啡深耕咖啡行业17年，致力于打造世界精品咖啡产区-高黎贡山产区。我们在云南拥有自有咖啡庄园，并在成都设立运营中心，现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入! 招聘岗位: 高级执行办公室经理(1名) 岗位职责: 1.统筹公司行政事务，优化管理制度与流程; 2.协调跨部门协作，保障高效运营; 3.负责高层行程安排，陪同董事长进行全国商务差旅; 4.管理文件档案、会议组织及后勤保障工作; 5.处理突发事件及上级交办的专项任务。 6.执行公司决策落地和过程把控，及时跟进项目信息和执行管控。 7.向公司董事长直接汇报工作。 任职要求: 1.学历与经验:大专及以上学历，8年以上行政/综合管理经验，有连锁企业背景优先; 2.核心能力: -出色的组织协调与抗压能力，适应高强度工作节奏; -优秀的外联与商务接待能力，英语流利;-熟练使用办公软件，具备基础财务知识。 3.岗位适配性: -能适应频繁出差(年均出差占比约20%);-接受节假日轮值及加班安排; -需在成都总部与云南庄园两地灵活办公。 薪资福利: -月薪8K-13K(税前，依资历面议);-缴纳五险，享带薪年假; -咖啡品鉴、行业培训等职业发展机会。 工作地点: 成都(主办公地)及云南咖啡庄园(需定期驻点)。 休假制度: 大小周轮休，国家节假日公司安排值班(补休或补贴)。

一、岗位定位 作为分公司总经理的核心管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营管理工作。具备业务敏锐度，深度理解经营逻辑，从人力资源视角驱动业务增长，支持分总聚焦市场拓展，协同达成公司业绩目标。 二、岗位职责 1、落实人力资源各模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及文化塑造； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为管理决策提供人力支撑； 3、贴近业务团队运作，洞察需求，通过人才梯队建设与组织效能优化助力目标落地； 4、协助分总开展日常事务管理，包括考勤管控、日报周报跟进、会议组织及绩效面谈等； 5、统管行政后勤事务，如办公环境维护、资产设备管理、员工关怀与团队活动策划； 6、建立任务追踪体系，推动关键事项闭环执行，提升整体运营效率； 7、负责合同文件及业务资料归档管理，保障信息合规与数据安全； 8、保持与总部高效对接，按时保质完成各类汇报与沟通工作。 三、任职要求 1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政复合型工作经验，有HRBP实践或中小型企业全流程人资管理经历者优先； 2、能力：具备业务数据解读与人才盘点能力，理解业务运作，能有效赋能业务发展； 3、特质：决策果敢、执行高效、承压能力强，适应高强度工作节奏； 4、素质：思维条理清晰、学习迭代快，具有业务导向意识和实际问题解决能力。

职位描述 工作内容：律所行政负责人，负责成都分所的日常运营管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备良好的沟通与学习能力，工作态度积极认真，有团队协作精神，具备较强的敬业意识和客户服务意识 3. 有律所相关工作经验者优先 4. 综合条件优秀者可适当放宽录用标准 福利待遇：法定节假日 + 带薪年休假 + 不定期团队建设活动 个人发展：提供法律专业知识学习机会 + 业务能力提升支持 + 拓展广泛的行业人脉资源

办公室副主任招聘 我们正在成都寻找一位细心高效的办公室副主任，年龄在25-40岁左右，薪资范围为6000-8000元/月起，期待你的加入！ 岗位职责 -负责公司日常管理，确保管理有序。 -协助处理行政事务，如会议安排、接待来访人员、办公用品采购与分发。 -做好各类数据的录入、统计工作，及时向上级反馈准确信息。 -完成领导交办的其他临时性行政办公任务。 任职要求 -年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限，有相关文职经验者优先。 -熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的文字处理和数据统计能力。 -工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 -身体健康，形象端庄，热爱成都这座城市，愿意在此长期稳定发展。 福利待遇 -薪资：每月6000-8000元起，根据工作表现定期调薪。 -保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假。 -氛围：轻松和谐的办公环境，提供免费住宿和午餐 如果你符合以上条件，渴望在成都拥有一份稳定的工作，欢迎投递简历！我们会在收到简历后3个工作日内与你联系。

岗位职责 1、全面统筹、指导并协调公司行政及后勤支持类工作，带领团队高效完成各项日常事务管理。 2、推动落实集团与公司制定的各类行政制度与管理规范，并对执行过程进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政管理制度体系，指导和监督各部门行政工作的开展，构建规范化、高效率的行政运作机制。 4、设计并完善公司综合保障体系，建立行政检查标准与考核机制，严格落实员工行为规范与工作秩序管理要求。 5、监督公司安全管理工作的实施，健全安全责任制度，重点落实防火、防盗、防灾害等安全防范措施。 6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议落地情况，督导各部门会务安排与执行成效。 7、对接政府及相关行业主管部门，妥善协调工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、主导企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力。 9、负责行政团队的管理与培养，提升团队专业能力和服务水平，确保各项工作有序运转。 10、完成上级领导交办的其他任务，并积极协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格： 1.统招大专及以上学历； 2.形象端正，气质佳，具备良好亲和力； 3.具备3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验； 4.抗压能力强，反应敏捷，执行力强； 单休，介意者慎投！

岗位职责 1. 招投标专项管理 负责招投标信息的搜集、归类与整理，搭建并持续更新招投标信息数据库； 协同完成投标材料的编制、格式排版、打印输出、装订封装及密封等全流程工作。 2. 综合行政事务统筹 协助推进部门日常综合性事务管理，统一负责各类文书材料的起草、核对、汇总与归档，确保行政工作规范有序开展； 承担跨部门联络与协调任务，做好事项对接与执行跟进，保障内部指令传达及时、信息流转顺畅，维持部门高效运转； 按时完成上级交办的其他综合性工作，具备多任务并行处理能力，灵活响应临时性、阶段性重点任务要求。 任职要求 学历资质：本科及以上学历，专业不限，具有综合行政管理、办公室运营或招投标相关工作经历者优先考虑。 核心技能：具备较强的公文撰写、文档管理与资料整合能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，精通排版设计、数据汇总及台账维护操作。 职业素养：作风细致认真，责任心强，具备良好的执行力、沟通能力与团队合作精神，工作条理清晰，擅长事务统筹。 综合能力：学习能力强，心理素质好，能适应高强度工作节奏，快速融入多业务模块交织的工作环境，确保任务按时高质量交付。 优先条件：掌握招投标全周期流程、拥有行政综合事务实操背景、具备优秀组织规划能力者优先录取。

龙泉汽配厂! 大量来！可周预支500可接收小面积纹身！  #身份原件#优先安排线束熟手和jy返岗人员（正常离职）！ ●龙泉汽配厂大量招聘！免费包吃！提供住宿! ●工作内容：组装，分线，胶带缠绕（非流水线）手上工作 ●工作要求：男女不限，18-45岁，身体健康，适应夜班，无色弱，无染发, 提供无犯罪证明！可接收小面试纹身！ ●工作时间：早08:30-晚19:30（两班倒，月休2-4天） ●工资待遇：20元/小时 ●包吃提供住宿(公寓6-8人间，24小时热水、独立卫生

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

急需大量员工，新员工入职0费用！不压工资！接受短期工！当天安排宿舍，第二天开始上班！感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时22/h—30/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天; 4、月收入6K-8K元 ，每周可预支。 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假！

德阳旌阳招水电,电焊需要住建局的证

【岗位职责】 1、负责自动驾驶图像/点云数据标注（车道线、交通标志、障碍物等） 2、根据项目标注规则和要求对文本、图片、语音、视频、3D等用公司提供的标注工具在电脑上对数据进行画框、画线、画区域等标注或质检操作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限（计算机/测绘/车辆工程优先）耐心细致，追求零误差，对自动驾驶行业有兴趣 2、工作认真细心，有团队协作意识理解能力强； 【优先录用】 有数据标注、地图测绘、质检或驾驶经验者 【加分项】 1、熟悉LiDAR点云或BEV标注 2、有自动驾驶公司或标注工厂经验 【工作时间】早九晚六，双休 【薪资福利】3000:底薪2000+绩效800+全勤200 【发薪日】每月15日 【晋升通道】质检 → 小组长 → 大组长 → 项目主管 → 项目经理

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

门厂招 发货会计1名 办公室主管1名 前台接待1名 姚家营村东

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台区域环境与物资，确保办公用品有序供应及基础设备正常运行 3. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件归档、会议预约与场地协调 4. 配合HR完成入职/离职手续支持，包括资料初审、工牌发放及基础信息录入 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通桥梁，保障信息传达准确高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5. 无经验者亦可应聘，公司提供带教培训

档案资料的整理，录入，扫描，装订等等。也可以全职，项目工期大概6-10个月。单休，周日休，节假日正常休。工资第一个月130一天，第二个月大概135-150一个月。看个人工作表现。

工作联系

岗位职责： 1、落实招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试协调及新员工入职手续办理。 2、处理员工劳动合同签订、入离职手续、转正评估及岗位调动等相关事务。 3、配合完成人事档案管理、考勤数据统计、社保公积金申报等日常人事工作。 4、承担办公物资采购、固定资产登记、办公环境管理等行政支持任务。 5、协助开展公司会议安排、团队建设及其他组织活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 2、具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟悉劳动法及相关政策者更佳。 3、熟练操作Office办公软件，具有较强的沟通能力、组织协调能力和执行力。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务态度和保密意识。 薪资待遇： 无责底薪4K-6K（试用期两个月） 月休四天 五险 工作时间 9:30-18:30

岗位职责： 1、全面把控项目在质量、安全、进度及目标成本方面的管理工作； 2、牵头开展图纸审查，参与施工组织设计、质量计划与作业指导书的编制工作； 3、统筹协调施工全过程各方关系，确保工程顺利通过验收并完成移交； 4、熟练掌握合同条款、设计图纸以及业主、监理对质量、进度、计量等相关流程要求，主持项目图纸会审及工程量复核工作； 5、组织项目成本核算与分析控制，制定项目部整体或阶段性施工组织方案，并推动实施落地； 6、针对现场发生的质量问题，提出整改方案，落实改进措施并监督执行到位； 7、负责工程设计变更的实施及竣工验收的组织推进工作。 任职要求： 1、水利、公路、建筑工程类相关专业毕业，具备大专及以上学历，须持有二级建造师资格（硬性条件），具有一级水利建造师者优先考虑； 2、具备10年以上水利或公路项目管理经验，曾独立主导过大中型水利公路工程的项目经理工作，侧重商务管理方向； 3、熟悉项目建设全流程，了解预决算工作，掌握施工技术及成本管控要点； 4、熟知国家相关法律法规，熟悉工程建设规范及质量评定验收标准； 5、具备优秀的沟通技巧和人际交往能力，具有较强的组织协调与计划管理能力，能独立应对和解决施工过程中的各类问题； 6、具备良好的团队协作精神，职业素养高，工作踏实认真、责任心强、能吃苦耐劳，为人诚恳可靠； 7、能够接受长期驻守项目现场，工作地点为云南德钦。

岗位职责： 1.负责公司行政前台的日常事务处理； 2.接待来访人员，提供专业、热情的接待服务； 3.协助办理公司日常人事相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识； 2.熟悉各类行政工作的操作流程； 3.了解人事管理基本内容并具备相关实践经验。 薪酬福利： 1.薪酬范围：4000-8000元； 2.上班时间：早9:30至晚6:00。

岗位职责： 1、配合部门主管制定、优化公司行政管理制度、工作流程及执行计划，并推动落实； 2、撰写各类通知及其他行政类文书； 3、负责员工日常考勤的统计与管理； 4、管理员工门禁权限及相关系统，维护公司邮箱账户； 5、统筹大型会议接待工作，组织并策划公司层级的员工活动； 6、办理员工工牌的制作、发放与回收，负责工衣的采购申请、分发及日常管理； 7、管理公司办公耗材、对外印刷品、常用医疗物资及租赁办公设备等物资； 8、监督公司公共区域的清洁卫生与绿植养护工作； 9、负责固定资产的登记、盘点与日常管控； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上行政相关工作经验； 3、熟练操作办公软件，熟悉办公自动化设备的使用； 4、工作踏实细致，具备较强的条理性和责任感； 5、性格开朗，具有良好形象与职业气质。

岗位要求： 1、有社区经验或者对社区有一点了解。 2、年龄25-45岁，男女不限。 3、对每日数据进行更新、统计。 朝九晚五点半，单休，节假日正常休。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 承担公司日常运营中涉及的人事、行政事务及采购任务； 4. 及时掌握与企业相关的最新政策，了解人事行政领域法规动态，熟悉劳动法相关规定； 5. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 责任心强，持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 1. 全面主导所辖项目的全周期管理工作，依据客户实际需求，制定切实可行的项目执行方案与资源分配策略，全面管控项目的需求分析、进度推进、质量保障、成本控制、风险应对、采购执行等关键环节，确保项目按时高质量完成验收、顺利实现回款，并统筹后续运维工作的有序开展。 2. 统筹硬件系统的对接与实施把关，掌握仪表装置、PLC自动化设备等相关技术知识，协调供应商完成设备的安装、调试及校准校验工作，全过程监督硬件施工的质量、进度与合规要求，推动硬件系统与公司软件平台的数据互通、联合调试，及时协调解决现场实施中的各类技术难题与协作问题，保障硬件系统稳定可靠运行。 3. 主导软件系统的部署上线与业务落地，深入对接客户梳理智慧水利、水务领域的核心业务流程，收集并管理项目相关需求与数据信息，完成系统配置、功能调优等工作，确保软件系统紧密贴合客户实际应用场景，满足其核心业务诉求。 4. 负责客户关系的维护与干系人管理，提供专业的技术咨询、操作培训及全流程技术支持，快速响应客户反馈，定期汇报项目进展；协同产品研发团队，传递客户需求及实施过程中发现的产品优化建议，助力产品持续迭代升级。 5. 规范化管理项目实施过程，汇总整理实施中遇到的技术问题与协作难点，建立和完善实施部门的技术文档、项目知识库及标准化作业流程，沉淀可复用的项目经验，支撑团队整体实施效率提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、水务信息化等相关专业背景，具备3年以上IT项目实施或项目管理经验，有智慧水利、水务行业项目管理经历者优先考虑。 2. 具备政府类项目工作经验，熟悉软硬件集成类项目的实施流程，拥有硬件安装调试、数据对接及软件部署配置的实际操作经验，了解水利、水务领域主要业务流程者优先。 4. 熟悉政企类项目验收规范与回款机制，具备较强的政企沟通能力、需求挖掘能力和问题处理能力，有服务水利主管部门、地方水司等单位项目经验者优先。 5. 具备优秀的逻辑思维、表达沟通、团队协作及项目风险管控能力，责任心强，能有效整合内外部资源，推动项目高效落地，具备一定抗压能力。 6. 持有PMP、系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师等相关证书，有大型智慧水利、水务类软硬件集成项目经验者优先。 7. 熟练使用CAD专业设计工具及其他常用办公软件。 8. 具备二级及以上建造师执业资格者优先录用。 【此岗位为深圳市振瀚信息技术有限公司招聘】