岗位职责： 1，通过阿里国际站客户询盘、主流社交媒体等线上渠道及展会形式，开拓海外市场并开发新客户 2，掌握行业动态与市场趋势，全面熟悉公司各类产品信息 3，建立客户资料档案，持续跟进客户需求进展 4，制定科学合理的报价策略，并与客户开展商务谈判，推动订单成交 5，保持与客户的高效沟通，快速响应并处理客户疑问，维系长期稳定合作关系 6，对优质客户进行重点培育与管理，逐步搭建公司海外代理商网络 职位要求： 1，本科及以上学历，国际贸易、语言类相关专业优先 2，英语六级以上水平，具备流利的口语表达与书面交流能力 3，精通英语、西班牙语或俄语其中一门语言，掌握双语者优先 4，了解外贸业务流程，熟悉阿里国际站、MIC等国际电商平台操作 5，具备良好的沟通协调能力，学习能力强，能快速适应工作节奏 职位福利： 上班时间8：30-17：30 双休，法定节假日休息 五险，餐补，提成优厚且规则透明 外贸平台支持完善，提供系统的培训机制 拥有较多出国参展及市场拓展机会，职业发展空间广阔

热爱外贸行业，有志于投身外贸出口领域，英语能力扎实，具备良好的听、说、读、写水平，口语表达流畅。掌握外贸专业相关知识，熟悉计算机及网络操作基础，性格诚恳踏实，积极进取，具备钻研精神与团队协作意识 一. 工作内容： 1、负责阿里巴巴国际站平台客户订单的全流程服务； 2、开展外贸业务，开拓海外市场，开发并维护国外客户资源； 3、负责客户联络、报价、寄送样品、商务谈判、合同签订等系列外贸流程； 4、需具备较强的市场拓展能力，了解国际市场动态及主要销售渠道； 5、要求英语专业四级及以上水平，具备优秀的英文书面表达能力 二. 福利待遇 1. 试用期3个月，薪资根据个人销售业绩核定，待遇优厚，采用基本工资+销售提成+季度绩效的薪酬结构 2. 待遇构成：基本底薪+寒暑补贴+感恩金+岗位工资+提成+绩效+个人奖金+团队奖金+生日福利+节日福利+公司激励+项目奖金+年终奖+定期outing聚餐/旅游+专业培训+出国机会等 3. 每年提供1-2次晋升机会，时间固定，晋升路径：外贸业务员 → 业务主管 → 业务经理 → 业务副总

单休 出差 工资+五险+销售额提成 一、客户开发与维护 1. **市场拓展** - 通过电话、网络、展会、陌拜等方式主动寻找潜在客户，建立联系并挖掘需求。 - 分析目标市场，制定客户开发计划，重点突破高价值客户群体。 - 参与行业活动，拓展人脉资源，提升品牌曝光度。 2. **客户关系管理** - 定期回访老客户，了解使用反馈，解决售后问题，提升客户满意度。 - 建立客户档案，记录沟通历史、需求偏好及合作进度，为个性化服务提供依据。 - 通过节日问候、行业资讯分享等方式维护长期关系，促进复购或转介绍。 **二、销售目标达成** 1. **需求分析与方案制定** - 深入了解客户痛点，结合产品特点提供定制化解决方案（如配置、报价、服务流程）。 - 针对客户异议（如价格、交期、技术参数）提供专业解答，消除顾虑。 - 协调内部资源（如技术、生产、物流）确保方案可行性。 2. **谈判与签约** - 主导商务谈判，平衡客户利益与公司底线，推动合同签订。 - 明确合同条款（如付款方式、违约责任、售后服务），规避风险。 - 跟进签约流程（如盖章、付款、交付），确保合作顺利启动。 3. **回款管理** - 制定回款计划，定期提醒客户付款，处理逾期账款。 - 对高风险客户提前预警，协同财务部门采取措施。 **三、市场信息收集与反馈** 1. **竞品分析** - 监控竞争对手动态（如价格策略、新产品发布、促销活动），形成分析报告。 - 提炼自身产品优势，制定差异化竞争策略。 2. **客户需求反馈** - 收集客户对产品功能、服务流程的改进建议，反馈至研发或运营部门。 - 参与产品迭代会议，提供一线市场视角，推动产品优化。 3. **行业趋势洞察** - 关注政策变化、技术革新等宏观因素，预测市场走向。 - 结合数据（如销售增长率、客户流失率）调整销售策略。 **四、团队协作与支持** 1. **跨部门沟通** - 与技术、生产、客服等部门协作，确保客户需求被准确理解并落地。 - 参与客户案例分享会，提升团队对行业痛点的认知。 2. **培训与知识传递** - 向新入职业务员传授销售技巧、客户管理方法。 - 整理成功案例库，供团队学习借鉴。 五、自我管理与提升 1. **目标管理** - 分解年度/季度销售目标至月度、周度，制定可执行的行动计划。 - 使用CRM系统跟踪客户进度，确保关键节点不遗漏。 2. **技能提升** - 学习行业知识（如产品技术参数、行业标准）、销售技巧（如SPIN提问法、FABE法则）。 - 考取相关证书（如销售管理师、行业认证），增强专业背书。 3. **时间管理** - 优先处理高价值客户或紧急需求，避免低效事务占用时间。 - 合理分配拜访、电话、跟进等任务，提升工作效率。 六、特殊场景职责 - **B2B业务**：需参与招标项目，准备标书、演示方案，协调高层资源推动合作。 - **国际业务**：需熟悉外贸流程（如报关、信用证）、跨文化沟通技巧及汇率风险管理。 关键能力要求 - 沟通能力：清晰表达产品价值，倾听客户需求，建立信任。 - 抗压能力：面对拒绝或业绩波动时保持积极心态

看到岗位觉得比较喜欢 可以直接发简历 有想了解的也可以直接问我 都会如实回答！！！不怕你多问就怕你不问！ 人事小姐姐很有耐心 欢迎多找我沟通 下面开始正式啦 【首先介绍公司】（找工作嘛必须先了解公司 不能找个空壳不正规的骗子公司） 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、南通、沈阳等8个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！十年来，HWAQ 专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！ 【工作职责】（看完公司啦 也要看工作内容自己能不能接受呀） 主要工作是对接企业 负责跟企业负责人老板沟通 介绍我们公司的互联网产品 产品有 给企业搭建官网 谷歌优化推广 社媒 Facebook 等目的是提升在互联网上的企业形象，提升知名度和曝光度，从而带来更多的外贸订单把企业的产品推广到全球 帮助接到高质量大订单。 我们只负责市场部前端 挖掘需求 介绍产品 预约上门时间 后续是公司技术岗上门跟单 达成合作就有提成给到你 就很简单！ 【工作内容优势】（看完内容了 可能也不太清晰那么给大家总结一下优势） 1.工作属于前端邀约 挖掘需求 不负责跟谈单 无销售性质 2.不需要跑外 地推 3.没有强制硬性要求 但是态度要端正 正常做就可以 4.无经验也没关系 有岗前培训 公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）；HWAQ EMX: www.hwaq.cc 【晋升路线】（年轻化团队 注重培养优秀人才） 公开透明的晋升机制，3-6个月一调薪＋双通道晋升纵向：销售一组长一主管一经理（三个月晋升次）横向：销售一市场/企划/培训/人事/运营等相关部门达到业绩要求就晋升，无司龄限制，绝对公正透明； 【管培生岗位优势】： 1、真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。 2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监； 3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训； 4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的—--纯无责底薪 【上班时间和休息】 1. 法定节假日正常休息 2. 超长带薪年假 3. 早8:30-晚6:00 【薪资方面】 纯无责底薪试用期3000+提成10%入职缴纳五险一金 【福利多多】 【浙江华企上班有多爽？别人羡慕不来！】* 神仙办公配置 •现磨咖啡机+制冰机——冰美式自由，夏天续命神器！ • 超大休闲区——午休开黑、撸猫、发呆随你选 • 每周下午茶——奶茶/水果，老板请客不手软 团队画风： • 00后扎堆，沟通0代沟，拒绝职场“老油条” • 颜值能打单身率高？你懂的） • 玩梗一级选手，表情包大战日常上演 但正经福利也很硬核 → 底薪5K-8K+提成（无上限，爆单就暴富） → 每月团建——密室/烧烤/自驾游，公司买单 →年度旅游——去年三亚，今年你说了算！

外贸项目TOB/代理销售岗 岗位职责： 1、推进颐泰丰（海外）业务线发展，拓展3家海外代理商（覆盖蒙古、澳洲、俄罗斯、西班牙），实现海外代理商数量达到3-5家； 2、新增3家海外安装合作团队； 3、完成外贸团队的组建工作（共3人）； 4、优化海外项目玻璃选型及风险防控方案，确保项目玻璃自爆率控制在0.3%以内； 5、聚焦澳洲、蒙古及中亚市场的重点开发与突破； 6、搭建并完善外贸业务的基础流程体系； 任职条件： 1、基本要求：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销、建材类相关专业优先；具备3年以上TOB外贸代理销售及团队管理经验，有蒙古、澳洲、中亚或西班牙区域市场拓展经历者优先，熟悉颐泰丰业务范畴者优先考虑。 2、专业技能：英语听说读写能力优秀，可独立开展与海外代理商、安装团队及相关合作方的沟通协作；掌握外贸全流程操作，了解玻璃产品（幕墙/建筑用）技术特性，能独立完成玻璃选型优化及自爆防控方案制定；熟练使用外贸办公软件及团队协作管理工具。 3、能力素质：具备出色的市场开拓与渠道建设能力，善于发掘海外代理和安装资源；拥有团队筹建、人员招聘与培养经验，可独立完成3人外贸团队搭建；具备国际化人才识别与引进意识，能协助对接外贸销售总经理岗位招聘需求；目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的沟通谈判、流程梳理与问题处理能力。 4、优先条件：具有海外建材/玻璃行业代理销售背景或拥有海外安装团队资源者优先；具备大型外贸团队组建经验或高端国际化人才引进经历者优先；熟悉澳洲、蒙古、中亚地区政策法规及行业运行规则者优先；可接受短期海外出差，具备跨区域运营管理能力者优先。 此岗位工作地点在沈阳市沈北新区！！！

岗位要求： 1. 本科及以上学历，热爱国际贸易领域，具备一定外贸从业经验者优先。为人诚信、踏实，思维清晰，执行力强，具备良好的学习能力与职业责任感，注重实际成果。 2. 具备出色的沟通技巧，英语需通过CET-4，口语表达流利，能与海外客户顺畅交流，同时具备优秀的中文表达能力； 3. 主要负责阿里巴巴国际站、亚马逊、速卖通等平台的客户订单处理、询盘跟进及成交转化，目标明确，聚焦签单！ 4. 能够适应高强度工作节奏，善于通过邮件、国际电话及多种海外社交工具与客户保持高效互动； 5. 工作挑战大，回报也丰厚，坚持付出必有收获！ 6. 公司为每位成员提供充分的发展空间，业绩达标且表现突出者，只要敢于拼搏、持续努力，必将实现个人价值的飞跃！ 7. 薪酬结构：底薪+提成+年终分红+五险。

岗位职责： 1. 负责阿里国际站平台的日常运营与客户开发，完成销售目标 2. 主动跟进询盘客户，进行报价、谈判、合同签订及订单执行全流程管理 3. 分析国际市场动态与客户需求，优化产品展示与推广策略 4. 协同供应链、物流及售后团队，保障订单高效交付与客户满意度 5. 定期整理客户档案与销售数据，输出业务复盘报告 任职要求： 1. 外贸、英语、市场营销等相关专业优先，学历不限 2. 具备阿里国际站实操经验者优先，熟悉B2B平台运营逻辑 3. 英语听说读写熟练，能独立进行书面沟通与基础口语交流 4. 具备良好的沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 责任心强，目标感明确，有较强的学习力与执行力

沈阳招聘焊工一名，要求持有焊工证并自带焊机。工作内容为焊接电缆沟扁钢。薪资400元，按天结算，每日一结。

明天早上七点用三个带大电镐的打地面，到十点半，每人二百块钱

招聘木工一名。

开发区物流园招聘焊工一名、小工一名，要求持有相关证件。工作现场配备焊机。

世贸国风盛京小区需要安装四套免漆门，门锁孔已开好。寻找明天能到岗工作的人员，有意者可报名。

岗位职责： 1. 开发和维护海外客户资源，完成公司下达的销售任务 2. 熟悉跟进外贸订单全流程，包括报价、合同签订、生产协调、验货、报关及物流安排 3. 基本具备使用英文进行邮件沟通、商务对话，准确传达产品与服务信息 4. 分析国际市场动态与客户需求，协助优化产品定位与营销策略 5. 配合财务部门完成收汇核销、单证整理及客户信用管理 任职要求： 1. 具备英语听说读写能力，具备良好的文化沟通能力 2. 熟悉国际贸易流程及相关单证（如PI、CI、BL、CO等） 3. 具备外贸业务实操经验，熟悉主流外贸平台及开发工具 4. 工作细致负责，具备较强的抗压能力与客户服务意识 5. 学历不限，有相关行业背景或成功案例者优先 6. 有小型汽车驾驶证者优先

佛山分公司建立，总部在广西/武汉，公司为细分赛道头部，询盘很多，需要寻找一位未来的佛山销售负责人，有决心有自信，对成交有激情的来！ 魔方集团做移动房屋，装配式建筑房屋已有十多年的沉淀 岗位职责： 1. 开拓新客户（分配线索），维护现有客户关系； 2. 利用多种渠道拓展海外市场，定期更新公司信息以吸引潜在客户； 3. 主动寻找和联系潜在客户，挖掘客户兴趣，争取订单； 4. 参与谈判，确保合同的签订； 5. 跟踪订单执行过程，确保产品按时交付； 6. 提供优质的客户服务，包括产品咨询、订单确认、发货通知等； 7. 收集市场信息，分析客户需求，为公司营销策略和产品改进提供参考； 8. 与团队成员紧密合作，完成团队业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2. 对国际市场有深入理解，能快速适应市场变化； 3. 拥有较强的市场分析、营销、推广能力； 4. 能够独立处理和解决问题； 5. 具备团队合作精神，能与团队成员协同工作。

岗位职责： 1、根据公司现有客户资源和产品资源，负责客户开发⼯作； 2、制定销售⽬标和个⼈销售计划，按时完成销售任务； 3、收集相关产品信息，进⾏市场分析，制定产品营销策略和运营模式； 4、根据产品市场发展动态和⾛向，及时调整产品运营和营销策略； 5、做好客户维护⼯作，及时更新客户资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业、⼩语种专业或国际贸易专业优先； 2、愿意从事医疗器械诊断试剂销售； 3、抗压⼒强、身体健康，具有开拓精神，较强的市场分析能⼒和问题处理能⼒。

国外焊接机加工外贸订单业务洽谈，薪资待遇按订单毛利利润比例提成3%-12%发放

岗位职责： 1. 开发海外客户，通过展会、B2B平台、社交媒体等渠道拓展国际市场 2. 负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，独立完成信用证审核、单证制作、报关资料整理等工作 4. 维护老客户关系，定期回访并挖掘复购及转介绍机会 5. 关注行业动态与目标市场政策变化，及时调整销售策略 任职要求： 1. 具备外贸业务相关工作经验，熟悉主流贸易术语（如FOB、CIF）及结算方式 2. 英语听说读写流利，能独立进行商务沟通与函电往来 3. 具备良好的跨文化沟通能力与客户服务意识 4. 熟练使用Office办公软件及外贸常用平台（如阿里国际站、环球资源等） 5. 有责任心、抗压能力强，具备较强的谈判与独立开拓能力

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 参与市场活动执行与销售数据分析，优化销售策略 5. 协同团队完成跨部门协作任务，支持整体业务增长 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限者亦可培养 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力即可 4.目标感强，执行力佳，能适应灵活的工作节奏 5.具备基本办公软件操作能力，有行业经验者更佳

岗位职责： 1.负责指定区域内餐饮客户的开发与维护； 2.推广公司产品，完成销售指标； 3.维护客情关系，及时处理客户订单及售后问题； 4.收集市场信息，反馈客户需求。 我们期待的你： 1.高中及以上学历，有餐饮、快消品销售经验者优先； 2.热爱销售工作，渴望高收入，具备强烈的进取心； 3.能吃苦耐劳，适应外出拜访，抗压能力强； 4.具备良好的沟通能力和客户服务意识。 我们为你提供： 1.有竞争力的薪酬：无责任底薪+高额阶梯提成+季度奖金+专项奖励，综合收入10000+不是梦！ 2.完善的福利：五险一金、交通通讯补贴、带薪年假、节日礼品、定期团建。 3.成长空间：清晰的职业发展路径（销售代表->高级代表->销售主管->区域经理），提供专业的产品和销售培训。 4.优秀团队：简单、开放、狼性的团队氛围，与高手同行，成长更快！

一、岗位职责： 1.在公司加盟招商体系的指导下，积极开拓有意向加盟的便利店资源； 2.结合公司产品特性及市场实际需求，拟定区域销售策略与推广方案； 3.主动对接潜在客户，深入了解其需求及经营模式； 4.参与销售合同的制定及商务洽谈工作，推动合同顺利签订与执行。 二、任职要求： 1.年龄22-40岁，具备大专及以上学历。 2.性格积极向上、待人真诚，富有责任心，能适应高强度工作压力。 3.具备敏锐的商业洞察力，掌握良好的谈判能力与沟通协调技巧。

任职要求： 1：具备专科或本科及以上学历，过往年收入达12w以上； 2：年龄在25至55周岁之间； 3：有销售相关工作经验，且对投身养老行业或长期发展于养老产业具有强烈意愿。 岗位一：养老工作室大客户经理及销售总监 核心业务为智慧养老社区现房入住资格及未来入住权的推广与销售（每套养老社区入住权资格销售提成优厚）； 提供稳定的大客户渠道资源支持； 配备系统化专业培训体系； 开展营销管理能力专项培训； 安排一对一实战辅导。 岗位二：客户经理 1. 负责家庭财富账户合作对象的洽谈与拓展，推动家庭资产财富账户项目落地，顺应居民储蓄增长及社会实物资产向金融资产转型趋势，引导防御性资金合理配置至家庭金融账户； 2. 主要开展养老社区现房入住及未来入住权的销售工作； 3. 推荐优秀行业人才及团队加入（成功推荐可获得丰厚奖励）。

任职要求: 1.思维活跃，积极配合团队工作，有明确晋升组长、主管机会。 2.善于沟通，有一对一培训。 3.含销售性质。 岗位职责: 1.添加客户微信，在微信与客户沟通，主动维护客户关系，促成交易。 3.一切的资源都由公司提供，包含手机、微信、客户等。 薪资待遇: 1.试用期保底薪资3500，转正 3500-4000， 2.提成规则:阶梯制提成。 3.缴纳社保。 4.晋升组长、主管后，薪资直接与团队业绩挂钩，收入上不封顶。 5.办公室办公，上班氛围好，日常就是聊天听歌吃水果，红包，团建，旅游。 上班时间: 1.9:00-18:00(午休11:30-13:00) 2.月休四天选休 3.节假日正常放假，如遇特殊情况，听从公司统一安排，灵活调整。

青年公寓租赁专员底薪(4K+奖金+保险住宿)公司冠军团队欢迎优秀的你，待遇一切已就位！ 一、薪资结构： 1、底薪4000元起，另享50%提成+绩效奖金+个人激励+房源奖励+团队旅游+团队分红，日常开单即享现金奖励。 2、每成交一单提成1300至2500元，出房即时奖励丰富，月收入过万很常见，加上开单与排名奖金可达3000元以上。 3、入职零成本，专人带教，法定节假日正常休假，工作时间早8:30-晚18:00。 二、晋升机制： 每季度提供公开透明的晋升通道，从业务员起步，可逐步晋升为见习经理、组内经理、团队经理、团队总监直至城市经理。 三、房源特点： 公司自有房源配备专业保洁服务，主推精装修一居室，家电齐全，支持月付、；现有600余套优质房源覆盖沈河、和平、浑南、铁西、大东等多个区域，助力高效成单、快速创收！ 四、工作流程： 1、负责安居客、抖音、小红书、闲鱼等主流租房平台运营，操作简单，前期由师傅全程指导。 2、依托公司优质房源资源，通过线上渠道吸引客户并邀约看房，精准匹配客户需求，促成交易。 3、公司统一安排住宿，提供电动车，工作时间灵活自主。 4、客户均为线上主动咨询，无需陌生拜访，无需电话推销。 5、年龄要求18-*****，不限学历，有学历者晋升更具优势。 6、能适应较高强度工作节奏，渴望挑战高收入目标。 7、普通话标准，欢迎无经验者加入，公司系统培训助你快速成长！

熟练使用英语，负责对接国外供应商，接受外派。

不用自己找单，根据分配的订单与客户谈单，成单后按单提成5%，需要具有外贸谈单工作经验。 工作地点灵活，可居家办公 无底薪,后期可转正职

岗位职责： 1. 负责俄罗斯联邦及其他俄语国家老客户的售后维护及维修服务。 2. 完成店内自营术后产品的培训推广与销售任务。 3. 负责公司自营体验中心的客户接待及相关操作工作。 任职资格： 具备良好的沟通能力，俄语口语表达流畅，性格积极热情，能够接受销售性质工作；情绪稳定，责任心强。 工作地点：沈阳

为什么选这个岗？ 新业务风口：花生好车深耕行业10年，覆盖全国400城超500家门店，现全面推进线上化转型，网销中心为公司核心战略板块。企业临近上市阶段，正处于高速扩张期，个人成长机会充沛！ 我们提供： 一对一导师带教、线上课程+线下实战训练 公平快速的晋升通道、充足精准客户资源支持转化 舒适办公环境、团队氛围轻松融洽 收入透明： 底薪+高提成，月均收入6000-9000元，业绩优异者上不封顶，真实可见！ 岗位职责： 1. 利用公司提供的购车客户线索，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系并推动成交转化； 2. 达成每月个人及团队设定的销售指标； 3. 全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助完成进件、签约直至车辆交付； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或4S店销售经验者优先； 2. 有汽车销售、金融助贷推广、保险电销类工作经验者优先； 3. 具备团队管理经验者优先考虑； 4. 工作态度积极，责任心强，热爱销售岗位，抗压能力强，有强烈的增收意愿； 5. 沟通表达流畅，反应敏捷，举止得体，富有亲和力。 综合优势： 1. 行业头部平台 2. 全新业务方向 3. 新建团队带来更大晋升空间 4. 薪酬激励无上限 现处团队快速发展阶段，大量招聘销售人员，发展空间广阔，欢迎自荐加入！

薪资范围：5000-15000 元 / 月 多劳多得，提成上不封顶 工作时间：早 8:20 - 晚 4:30 绝不加班！双休 + 法定节假日全休 经验要求：不限经验 新人入职即享一对一老带教 工作内容 1. 跟进公司分配的高质量客户资源，通过电话或微信介绍产品亮点，推动成交达成； 2. 响应客户后续需求，提供良好售后支持，自然沉淀回头客资源； 3. 参与团队定期培训与复盘会议，交流签单心得，实现集体进步。 岗位优势 ① 时间合理：上午八点半到下午四点半，下班后可接送孩子、照顾家庭，生活工作两不误 ② 休假规范：坚持双休制度，法定节假日全部正常休息，春节、国庆等长假无需调班补勤 ③ 入职轻松：无需自行开发客户，资源由公司统一派发；零基础也可快速适应，多位无经验同事首周即开单 ④ 团队融洽：成员以宝妈为主，作息一致，交流顺畅，氛围温暖无压力 任职要求 1. 年龄26~45岁的女性，有长期稳定的工作意愿； 2. 表达清楚，性格耐心，踏实肯干，追求高收入； 3. 认同“付出越多收获越多”的销售机制，行动力强。

大客户销售 食品类目火山石烤肠，韩肠红肠。1、有销售工作经验、或有餐饮类商户拓展经验者优先。2、具备较强的沟通能力、谈判能力、应变能力和解决问题能力。3、个性开朗，工作积极主动，能快速自我调整，有团队精神。4、有陌拜，地推，面销经验者优先。1.负责区域内线下意向客户开发；2.餐饮商户谈合作 薪资福利:5000元（含200满勤，2W业绩，4个开户）+销售额1%提成，社保类型:五险，工作时间：早八晚五，周休1天 此岗位需要月出差15-20天以上

如果你在这里月入不到1万，那不怪你，是公司还得加油！ 师傅手把手带教，全程陪跑开单，资源充足任你发挥~ 办公室作业，无需风吹日晒，各类福利等你来解锁~ 出来工作，核心就两点：开心+赚钱，缺一不可！ 任职要求 1、抗压能力强，心态稳，不矫情，想搞钱、求发展，纯来当卧底的请绕道； 2、为人真诚乐观，三观端正，团队清一色90、00后，要拼要赚也要快乐，搞小动作、玩心机的不欢迎； 3、保持学习力，愿意成长，别总说没经验、没人脉，现在信息透明，学了就能用； 4、学历不限门槛（我们只看实际能力，只认踏实付出）； 5、法定节假日照常休，还能一起团建：台球、麻将、火锅烧烤配啤酒，轰趴旅游说走就走。（老板说了，心情好，业绩才好）