港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！ 【薪资福利】 1. 薪资待遇底薪5000-8000，+绩效提成 2. 公司绩效提成15%~30%及分红奖金 3. 入职带薪培训，一对一指导，0经验也可胜任 4. 入职安排住宿，家电配套齐全，通勤仅需5分钟 5. 晋升机制透明，无复杂人际关系，不看资历只看能力 6. 团队成员均为95后、00后，充满朝气与活力 岗位职责： 1. 通过实战轮岗（涵盖市场营销、团队管理、人力资源、财务管理及部门运营），全面熟悉公司企业文化、培训体系与营销模式。 2. 熟悉分公司各职能部门运作流程，协助各部门主管完成日常运营事务。 3. 参与并支持各部门主管开展团队人员的管理与培训工作。 任职要求： 1. 学历：本科及以上 2. 年龄：21~30岁（性别不限） 3. 有创业经历者优先，退伍军人优先考虑； 4. 具备吃苦耐劳精神； 5. 具备良好的团队协作意识，能承受一定工作压力； 6. 有强烈责任感（愿意承担团队职责），渴望实现个人价值； 岗位优势： 1. 工作环境整洁舒适，办公氛围轻松愉悦，无压抑感； 2. 同事群体为90后、00后，沟通顺畅，无代际隔阂； 3. 晋升通道畅通，不按资历排队，成长空间广阔； 4. 定期组织系统化的一对一、一对多专业培训，助力快速提升综合管理能力； 5. 休闲活动丰富，包括生日会、下午茶、部门聚餐、团建活动、团队旅游等。 乘车路线： 地铁5号线，10号线五和站G口 深圳龙岗区五和大楼8楼整层

销售经理时间自由，贝壳上市公司大平台。收入上不封顶。吃苦耐劳。

【关于我们】 1. 市场部门是公司核心业务单元，承担公司商业化落地的重要职能，涵盖国内外市场开拓、营销策略制定、品牌推广活动执行等，新成员可深度参与从0到1的市场建设过程，具备广阔的发展潜力。 2. 晋升优势：提供系统化成长支持，包括新员工入职培训、专业能力提升课程、国内外出差实践机会，配套健全的晋升体系与多路径职业发展通道 3. 员工福利：定期组织团队建设及节日庆祝活动，提供餐费补贴、加班补助、全勤奖励、带薪年休假等人性化待遇 【岗位职责】 1. 负责维护团队现有客户资源，拓展新客户与新兴市场，定期开展客户沟通，建立稳定持久的合作关系，保障订单持续增长 2. 汇总不同行业客户对产品的需求反馈 3. 具备良好的沟通协调能力与市场敏感度 4. 具备数据分析思维和逻辑推理能力者优先，能通过数据提炼有效信息，辅助市场决策制定，深入挖掘客户潜在需求，并依据实际需求优化解决方案 【任职要求】 1. 年龄：22-40岁，表现优异的应届毕业生亦可考虑 2. 大专及以上学历，市场营销、商业化运营、电子元件等相关专业背景优先 3. 有电子元器件销售领域2年以上工作经验者优先 4. 熟练使用Office办公软件及其他相关工具者优先 5. 因应市场拓展需要，需具备驾驶机动车的能力 【薪资结构】 由固定底薪与业绩提成共同构成 薪资范围：6500-15000元/月 提成方式：按销售额计提，上不封顶

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，拟定针对经销商及渠道客户的拓展方案，确保招商工作按期达成（涵盖学校、企事业单位、烘焙、CVS、流通等渠道） 2、负责区域内各类渠道的开拓工作，协助经销商实现销售指标，保障其持续经营与合理盈利 3、推动公司各项政策、制度、策略及促销活动在区域内的落地执行，营造良好的市场氛围 4、维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部推进区域内的品牌宣传与曝光工作 任职要求 1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有两年以上乳制品行业销售工作经验；拥有流通、特通渠道客户资源者优先考虑； 3、具备一定渠道人脉基础，熟悉市场开发流程（曾成功开发经销商），具备区域规划、经销商布局及区域价格体系管理能力； 4、客户资源丰富，沟通拓展能力强，能承受高强度工作压力，认同企业价值观，责任心强

【公司介绍】多喜娃于2010年成立于广东深圳，致力为孕产人群提供针对性的专业母婴健康服务。经15年行业深耕与发展，多喜娃已成为国内规模最大的自营月嫂品牌，公司未来发展导向26-27年上市~ 【岗位亮点】 √万亿级蓝海朝阳产业|腾讯战略投资企业|国内母婴服务领航者。（目前在职员工900人，办公基地18000㎡，公司提供免费车位和食堂） 【工作时间】 上午9：00~18:30（午休12:00~13：30） 做五休二，排休制休息（一天休息周末，一天休息工作日，保证一周休息2天） 【岗位职责】 1、提前制定目标计划：根据学校业绩目标，制定并组织实施销售和招聘计划，完成学校整体的销售目标和招聘目标，落地到各个板块、渠道以及每个人身上。负责月嫂群体的线上线下运营工作策划与安排； 2、过程监督：根据系统数据进行分析，总结发现各岗位的问题及指导提升；根据每周/月工作情况总结问题点，优化到位； 3、流程体系搭建：销售话术设计、学员接待流程设计等并搭建客户持续维护的销售路径，促进客户成交、转介绍、重复消费； 4、团队培养：负责人员的培养、评估培训计划及培训内容制定并实施；根据实际工作情况，优化内部管理流程； 5、投诉处理：负责学员的服务投诉，并根据其情况做好妥善处理，给出相应的解决思路及方案； 6、跨部门沟通：协助事业部总经理跨部门沟通，推动部门各项工作； 7、统筹或处理上司委任的其它事务； 【任职要求】 1、全日制大专或本科以上，销售团队管理3-5年或以上经验； 2、结果导向强，逻辑思维清晰，工作有条理，分析能力强，能快速制定策略，遇到问题能积极主动解决，能独立处理售后，给月嫂信心； 3、熟悉掌握家政行业的招聘招生模式，能快速组建团队，分工授权，有意向培养辅导及激励他人； 4、家政或母婴服务行业经验/行业认可度高，抗压性强，组织协调能力强(含跨部门对接)； 【我们的薪酬福利】 1、国内直营月嫂规模最大的公司，长达15年专注母婴服务，累计服务30万妈妈，广东母婴健康服务领域龙头企业； 2、绩效奖金、年终奖金、五险一金（入职既购买）； 3、免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 4、晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 5、培训福利：内部&外部牛人知识技能培训； 6、节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴； 7、娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等； 8、工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有乒乓球、台球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等； 9、休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等； 10、免费停车位及每年定期组织员工全身体检。 【公司地址】 导航：多喜娃母婴基地 地址：深圳市龙岗区荷场社区金源路103号园区（多喜娃母婴基地）2栋1楼前台接待处

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能结合辖区实际情况高效搭建团队架构，合理调配人员，整合人力资源、网点资源及客户资源，有效管控风险与成本； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核要求，落实公司战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩指标； 4、实现管辖区域内问题的发现、分析、解决与预防的闭环管理，持续提升运营效率与工作质量； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外积极开拓并维护公共关系，树立企业良好的社会形象； 6、统筹管理片区财务合规性，落实资产管理和安全经营相关工作。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈的进取心与责任感，有拼搏精神，勇于自我突破； 3、具备敏锐的市场感知能力、出色的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：转正后月薪11200元起，最高可达15%分红奖励； 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖金、创新激励、仁杰奖项、员工互助金支持； 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游机会； 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项，配备3000余名专业讲师； 提供一对一导师辅导，专属高阶燎原人才储备发展计划； 设有特种兵式进阶考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程、超2万道配套习题； 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点； 职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元化发展； 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责： 1、通过网络、电话、网站、展会等渠道，积极开拓潜在的跨境电商物流与国际物流客户，提供国际专线、国际快递小包、海外仓储、包机等跨境物流服务； 2、根据客户需求制定对外报价方案，持续维护并扩展客户资源，规划有效的销售策略；定期与合作客户保持联系，建立稳定持久的合作关系； 3、精准把握客户实际需求，提供定制化的电商物流整体解决方案，独立处理客户询盘、报价及沟通协调等工作，达成个人销售业绩目标； 4、负责客户关系的长期维护，推动客户间的深度合作与战略协同；定期实地拜访客户，开展业务跟进与价值深挖。 岗位要求： 1、具备电商物流、货运代理、直客开发或海外仓销售相关经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，对跨境电商领域有浓厚兴趣，具备独立思考能力和快速学习能力； 3、拥有较强的市场洞察与分析能力，服务意识强，能适应高强度工作压力。 公司实行弹性管理，无需打卡、无需每日汇报、拒绝无效内卷，欢迎有梦想、有冲劲、有自我驱动力的人才加入！

准上市环保回收企业，国内全品类回收龙头企业。互联网+社区店回收模式千亿蓝海市场，国内38+分拣工厂，遍布全国5000多个网点，37000名回收专员。寻找有创业经历的伙伴合作共赢。 1、全品类回收支持：废纸类、塑胶类、衣服纺织品类、小家电、大家电、废旧五金类、金属类等【全品类】回收 2、支持线上下单+线下社区店+智能回收设备，形成了线上+线下全覆盖模式，最大程度满足各类用户的需求。 3、有偿回收，线上自动结算，实时到账。 岗位职责： 1、作为全品类回收的区域合伙人，参与本区域的社区店日常运营管理，共同推动社区店发展。 2、招募本区域范围内的社区店，扩大社区店范围和覆盖人群。 3、监控市场动态，为本区域的回收策略提供建议。 4、与团队合作，提成社区店的服务质量和回收效率。 5、参与回收宣传推广活动，提高品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、具有强烈的创业精神和执行力。 2、优秀的沟通能力和推广能力。 3、对废品回收行业有浓厚的兴趣，有深入的理解。 4、有责任心，能够尽心尽力的为用户服务。 5、吃苦耐劳，能承受较高的工作压力。

岗位职责 1. 独立承担指定区域或行业内的工业级存储产品销售任务，确保完成营收、利润及市场份额等核心指标。 2. 主动发掘、拓展并成功转化符合目标市场定位的新客户资源，包括OEM厂商、系统集成商及终端工业用户等。 3. 深度维护现有客户关系，持续挖掘其不断增长的存储需求，提升客户满意度与长期合作粘性。 4. 全程主导销售流程，涵盖需求沟通、技术方案讲解、产品演示、报价磋商、合同签署、订单执行及回款跟进。 5. 持续收集并及时反馈市场变化、行业发展方向、客户需求演进以及竞争格局动态。 任职要求 1. 具备3-5年或以上存储领域从业经历。 2. 必须有实际成功销售工业级或企业级存储产品（如企业级SSD、磁盘阵列、NAS/SAN、全闪存、存储软件等）的业绩记录和案例支撑。 3. 熟悉工业类应用场景对存储系统的特殊要求，如高可靠性、宽温运行、抗震能力、长生命周期、低延迟、高IOPS/带宽等特性。 4. 具备出色的沟通协调、商务谈判及方案展示能力，能面向不同层级客户（技术负责人与业务决策者）清晰传递技术价值。 5. 目标意识强，结果导向明确，具备强烈的责任心与执行力，能够达成并突破既定销售目标。

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仙庙烧鸡连锁店招聘 1，服务员 3名 4–5 k 2，储备店长1名 5-8 k 3，切配 2名 5-6 k 4，炒锅2名 6-10 K 5，学徒1名 3-5 K 6，洗碗工1名 4-5 K （以上岗位 专职为主 过年兼职也可以 ）也欢迎朋友们多多推荐 ！感谢！！ 工作地点：深圳龙岗布吉 联系人：周先生（） 欢迎合作共赢明天

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岗位职责： 1.开发和维护客户关系，积极拓展产品市场； 2.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 3.分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 4.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 职位要求： 1.有人力资源培训、招聘、猎头经验优先，有Saas产品销售经验优先； 2.沟通表达优秀，有敏锐的市场嗅觉，有服务客户意识； 晋升路径：销售总监---销售副总（合伙人）

岗位职责 1. 挖掘个人及中小企业的资金需求，精准介绍各类贷款产品，提供定制化融资解决方案； ​ 2. 全程协助客户完成贷款申请、资料收集、审核跟进等全流程服务，保障业务顺利落地； ​ 3. 维护客户关系，做好后续跟进，推动老客户转介绍，拓展个人业务渠道； ​ 4. 及时掌握各类贷款政策、产品信息，同步更新业务知识。 任职要求 1. 年龄20-50岁，学历不限，有金融、销售、房产中介等相关经验者优先； ​ 2. 具备良好的沟通谈判能力，逻辑清晰，能快速理解客户需求并匹配解决方案； ​ 3. 抗压能力强，有目标感，愿意通过努力获得高薪，接受弹性工作模式； ​ 4. 诚实守信，无金融行业不良从业记录，具备基本的职业素养。 薪资福利 1. 无责底薪+高额业绩提成+开单奖+月度/季度奖金，综合薪资8k-30k上不封顶； ​ 2. 新人系统化带薪培训，一对一师徒带教，零基础快速上手； ​ 3. 五险+节日福利+定期团建+带薪年假，晋升通道透明（顾问→主管→经理→合伙人）。

岗位要求： 1、大专及以上，专业不限，年龄35周岁以下； 2、擅于与人交往，有较好的语言表达、文字表达能力，有营销经验的优先，对电信行业了解的优先。 3、普通话标准，表达流利，身体健康。 岗位职责： 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： （1）面向商业客户开展客户销售活动，执行销售派单； （2）协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； （3）执行客户缴费、欠费派单的催收工作。 薪资待遇： 试用期工资4000元。试用期后，基本工资+绩效工资+专项激励+通讯津贴，综合月薪5000-10000元以上。 年底奖金 过节费：（4个节，每个节400元，元旦，春节，五一，国庆） 通讯补贴：150元/月人均 高温补贴：300元/月（6-10月） 其他：每年安排一次全身体检。 团队建设、节日慰问品、入职培训班、员工活动，定期举办各类活动。 各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐，早餐人均4元，午餐16.5元。 工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制 工作地点：龙岗区坂田、平湖 （此岗位为中国电信股份有限公司龙岗区分公司外包业务招聘，合同与鹏劳公司签订，属于鹏劳公司员工，派至电信工作。）

岗位职责：​​ 1、负责公司机器人/机械臂力传感器的市场拓展与销售工作，制定客户合作方案，达成公司下达的销售指标任务。 2、积极走访目标客户，维护并深化客户关系，深入挖掘客户需求，推动问题解决与方案落地。 3、协调联动各部门资源，确保项目各阶段节点顺利推进，全程主导项目执行流程。 4、跟进客户回款进度，同步跟踪生产及交付环节，保障履约及时性。 ​任职资格​： 1、熟悉机械臂、人形机器人、工业机器人、协作机器人等相关行业背景。 2、具备良好的学习与执行能力，主动性高，有毅力，能承受工作压力。 3、具备优秀的商务谈判技巧与客户管理能力，沟通顺畅，应急处理能力突出。 4、富有进取精神与职业热情，勇于面对挑战，目标明确，注重成果输出。

宏鸿集团成立于1997年，主营食材配送，食材涵盖蔬菜，肉类，海鲜，水果，油盐米醋等23000多个品类；累计为超过22000家企事业单位食堂提供一站式食材配送服务。“广东企业500强”、“广东省重点农业龙头企业” 岗位职责： 1、通过拓展工程、地产、教育系统、评标专家及相关行业协会资源，开发具备政府或教育领域人脉的合伙人； 2、重点维护协会会长、副会长、秘书长、工程与地产企业负责人、校长、评标专家或高级业务代表等关键人物，挖掘更多B端客户合作机会（包括行政事业单位、学校、部队、国央企及中大型民营企业），并依托公司实力与成熟转化经验，促成项目落地； 3、完成公司下达的协会拜访任务、合伙人签约指标及终端业绩目标，全程跟进项目招投标节奏； 4、评估大客户信用状况，为回款安全提供有效支持和判断依据。 任职要求： 1、具备1年以上客户开发与维护工作经验，有工程协会、地产协会等相关行业组织资源开发经验者优先； 2、具备较强的市场开拓意识与行业认知能力； 3、熟悉或了解终端客户招投标运作流程； 4、拥有工程、地产、教育系统、评标专家或某一行业协会人脉资源（如本人为协会会员或认识协会核心成员）者优先。

[岗位优势] 1.公司通过抖音、头条、百度等自媒体渠道提供精准客户资源，无需自行开发客户，无需外出面销 2.纯内勤办公模式，环境宽敞明亮，玻璃幕墙写字楼，工作与生活界限清晰 3.地铁口步行即达，大平台运作，身处高速发展行业，职业稳定性强 4.办公氛围轻松舒适，管理制度人性化，团队协作融洽，部门沟通顺畅 [薪资结构] 1.月薪=底薪+提成+奖金+日/周/月度达成奖励 2.新人前两个月收入稳定在7000-20000元，入职满两个月后稳定收入10000-50000元，表现优异者收入更高，多数一年以上员工月均收入达3-5万元以上 （公司配备完善岗前培训体系，实行师徒制一对一指导，助力新人7天快速开单） 3.不定期发放高额现金奖励及苹果手机等实物奖品，更有“10万元俱乐部”等激励竞赛活动 [工作时间] 上午：9:00-12:30（午休2小时） 下午：14:30-18:30 法定节假日按规定享受带薪休假 [福利待遇] 1.按深圳标准缴纳二档社保，可申请转为一档 2.免费参加公司所有直播课程与内部培训，同时提供外部学习深造机会 3.享有国家法定节假日、节日礼品、生日庆祝、下午茶及定期团建活动 4.入职三个月内有机会晋升主管，一年内可晋升至经理岗位，发展路径清晰，成长空间广阔 [工作内容] 1.使用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答客户疑问，匹配合适的课程与讲师 2.对历史咨询客户进行微信回访，持续跟进并促成成交 3.通过讲师直播间引导客户参与听课，全程无需拨打骚扰电话，不盲目拓客，无强制指标，服务体验友好 2.年假：根据入职年限享受5-10天带薪年假，春节前后公司统一放假约20天 3.定期举办生日聚会，开展华为系课程内训，有机会前往五星级酒店学习创业方法论，资源丰富超乎想象 [任职要求] 1.年龄25-45岁，性别不限 2.不限经验与专业背景，95%新员工均为零基础入职（提供带薪系统培训） 3.学历不限 4.具备基本学习能力与语言表达逻辑，有目标感，有进取心 我们能为你提供： 1.充足的发展平台，助力个人成长，打造储备干部梯队 2.大量优质客户资源，接触前沿项目机会 3.频繁对接企业家资源，快速拓展高端人脉圈 4.完善的薪酬激励机制，实现收入增长、社交拓展与能力提升 5.丰富的分红奖励与透明晋升通道，晋升凭实力，不靠关系 欢迎有同行或销售经验者前来面谈待遇，董事长重视人才，惜才爱才； 公司绝不拖欠工资，每月10号准时发放； 无需风吹日晒外勤作业，保障法定休假权益，中午休息2小时，确保下午精力充沛； 收入上不封顶，晋升机制公平，平台前景广阔，发展空间巨大，工作快乐，赚钱高效，业余生活多样精彩； 独立工位配置，办公环境优越，年轻化90后、00后销售团队，氛围轻松无代沟，无职场内耗； 工作性质： 上下班指纹打卡，部门主管全程指导业绩达成，办公室固定坐班，工作任务系统自动推送 面试地址：龙岗区布吉木棉湾地铁站旁中安大厦3楼、6楼、21楼整层 林先生

男女不限，形象气质好，成熟稳重，有面销和电销经验，26-42岁 底薪4.5k-6k，综合2-5万，具体面议！对电销不感兴趣的勿扰！ 【我们要求】 1、在运营总经理的工作部署下，制订季度月度计划，并对工作进行定期评估； 2、负责制定各类电话销售管理制度及服务标准； 3、负责对团队人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场捕捉和判别能力； 4、定期评估团队人员的的工作表现； 5、安排团队的日常工作； 6、每天客流量及时派客、汇总、汇报并提出合理性建议； 7、把握市场行情了解市场动态，搜集竞争者情报； 8、负责每日、周、月客流量、业绩的总结与汇报； 9、完成团队销售任务及相关的业务拓展； 10、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强，懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神 11、对客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案 12、参与公司发展战略，销售战略 【我们提供】 底薪4.5k-6k+团队提成（成熟团队综合月入2-5万） 每年2次晋升机会 上市公司资源支持（优质客户名单+CRM系统） 不定期成交案例分享会 【找这样的人】（不看学历，只看能力！） 年龄26-42岁，有管理5人以上电销团队经验 能驾驭面谈成交 有从0-1搭建团队或业绩翻倍经验者优先 热爱销售，渴望高收入，有强烈赚钱欲望！ 沟通能力强，善于倾听客户需求，能快速建立信任感。 有上进心，愿意学习法律知识

【岗位职责】 1、负责客户订单的跟踪、信息录入、核对与处理，确保订单数据精准无误； 2、协调客户、供应商及公司内部相关部门，跟进订单执行过程，及时汇报并处理异常问题； 3、整理和维护订单相关资料，编制业务报表，支持流程优化工作； 4、响应客户咨询，处理售后事宜，持续提升客户体验； 5、开展客户关系维护及后续跟进工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练掌握计算机操作，精通Excel常用函数及表格处理，打字速度快，学习能力突出，具备高效处理单据的能力，面试需现场进行上机测试； 2、具备良好的沟通技巧和应变能力，能沉着应对突发状况； 3、工作态度严谨细致，责任心强，能适应夜间工作安排； 4、有跟单或客户服务工作经验者优先考虑； 5、可接受夜班工作（17:00-01:00）。

【筷子科技】 这是一家迅速崛起的顶尖互联网AI软件企业！ 现诚邀高潜力销售精英加入，通过系统化培训与导师1对1指导，共同打造筷子科技ToB销售“铁军”团队！ 团队年轻有活力，管理团队以90后为主，同事多为95后及00后； 只要你热爱销售，渴望成长，就来和我们一起并肩作战吧！ 岗位内容： 1、开拓蓝海市场，采用网销+电销+面销结合模式（非纯电话销售），主动通过多种渠道挖掘所在区域有短视频需求的企业客户，覆盖抖音、快手、小红书等平台，行业不限； 2、精准划分客户群体，锁定目标市场与潜在客户，完成电话沟通、需求调研、上门跟进，制定个性化营销策略，推广AI软件产品，达成销售指标； 3、协同公司客户成功团队，推动客户高效使用产品，收集用户反馈，助力产品持续优化升级。 培养路径： ①晋升通道：初级销售顾问（BD）→储备干部（M0）→BD经理→城市经理→区域经理→销售总监 ②主管1V1带教：在产品知识、产品演示、系统操作、拓客方式、客户沟通等方面提供全方位培训支持，帮助新人快速上手、稳步成长！ ③成长加速计划：完善的人才培养机制+清晰的晋升体系，团队氛围融洽，管理模式扁平化，零经验同样欢迎加入！ 薪酬福利： ①高竞争力薪酬：无责任底薪5000元+阶梯提成（10%/12%/15%/18%），月均综合收入过万，表现优异者月薪可达5万元以上，历史最高单月收入达12万元，上不封顶！ ②广阔发展平台：国内AIGC领域的领跑者，专注以人工智能技术驱动内容创作与商业营销升级，赛道前景广阔，赋予员工十足“安全感”！ ③五险一金入职即缴！试用期薪资全额发放！ ④定期组织团建活动，日常零食茶歇不断； ⑤工作时间：9:00-19:00，午休1.5小时； ⑥开放包容的企业文化，身处领先的AI科技前沿，若有梦想，这里便是梦想起航之地！ 岗位要求： 1、具备勤奋踏实的态度，充满激情，追求自我突破，能承受压力，愿意为理想全力以赴； 2、有互联网行业背景/电商类产品销售经验/软件销售经历者优先； 3、熟悉电商运营/了解AI技术/拥有商务拓展、地推或面销经验者优先； 4、大专及以上学历； 5、保持学习热情，积极进取，渴望不断提升。 面试流程： 流程简洁高效，业务部门直接对接，当天即可获得面试反馈！ 公司介绍： 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都、长沙、郑州等主要城市均设有本地服务分支机构。 作为内容商业生态的智能创意技术服务商，依托内容元素解构方法论及AI人工智能、云计算、创意大数据等核心技术，提供涵盖智能内容生产、运营优化、标签洞察、协作管理的一站式SaaS解决方案，连接全球数字化内容商业全链路，助力数百万品牌商家、互联网企业与内容服务商实现快速增长。目前为行业内覆盖最广的AIGC应用平台，对接主流内容平台，服务超7000家企业，覆盖33+行业、600+城市，AI调用量累计达800万次。 公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home 如果你自信果敢，向往闪耀舞台 脚下基础坚实，未来方向清晰 筷子科技愿与你携手突破边界 攻占全新高地 共启无限可能！

海外仓销售总监 【岗位职责】 1、主导公司销售战略的规划与落地，优化销售组织架构与管理体系，科学调配运营资源，支撑企业经营战略的有效实施； 2、全面负责公司海外仓业务（包括一件、中转、退货换标等）的运营管理，并指导下属开展相关工作； 3、搭建高效能销售团队，全面推进市场开发，确保达成公司下达的销售业绩目标； 4、制定并完善销售流程、管理制度及相关规范，监督执行过程，保障销售体系规范化运行； 5、统筹下属员工的激励、辅导、培训与绩效考核，带领团队积极开拓客户资源，完成既定任务指标； 6、结合市场动态及同行定价策略，建立符合市场需求的定价机制，增强公司在价格层面的竞争优势； 7、构建公司产品结构体系，主导销售方案策划与产品推广策略的制定与实施； 8、统筹跨境物流领域客户资源与整体市场状况，实施评估、追踪与管理，持续挖掘新市场机会； 9、评估新兴销售渠道与现有渠道的发展潜力，对比分析销售数据、成本投入与收益情况，进行盈亏测算，收集整理市场信息并及时向上级及相关职能部门反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备成功运作跨境物流产品的实际案例者优先考虑； 2、三年以上跨境物流或海外仓行业销售管理经验，有带领20人以上销售团队经历者优先； 3、拥有丰富的跨境卖家合作资源，具备出色的市场拓展、项目策划、协调沟通、商务谈判及运作能力； 4、对数据具有敏锐洞察力，善于通过数据分析优化市场投放策略与效果； 5、具备较强的行业前瞻性，熟悉市场营销定位、资源开发及活动策划等核心管理模块； 6、具备卓越的组织协调能力，拥有良好的领导力、执行力与创新思维。 【岗位优势】 1.入职即缴纳五险一金； 2.享受带薪节假日、年终奖金、年度利润分享、法定假期、年度旅游（1-2次）、节日礼品等多项福利 【工作时间】 9:00~12:30，14:00~18:30，周末双休，节假日按国家规定正常休假 【工作地点】龙岗雪象富民达 或 龙岗凉帽山中海信

■薪资待遇：10K无责任底薪（真实透明，表现优异者可面议上调）+邀约提成50%+业绩提成10%-20%+额外奖金+30%公司分红（按月发放） ■当前集团各分公司总经理平均月收入6万元，历史最高单月收入达39万元（数据真实可查） ■任职要求： 1、需具备两年以上企业培训领域从业经历，具备带领2-3人团队入职的能力。（通过面试后，公司将协助配置团队）（无相关行业经验者请勿投递，分公司总经理岗位必须有同行背景）（若无同行经验可考虑公司其他职位） 2、大专及以上学历，具备一定的商业认知与市场理解力 3、目标意识强，责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力 4、拥有出色的沟通表达能力、客户管理能力以及商务谈判技巧 ■职责描述： 简单来说，核心任务是打造并培养销售团队。公司会给予适当团队支持，招聘、留存、培养、使用人才，是该岗位的核心工作内容。 分公司总经理主要负责组建和培育销售型团队。 ■专注企业咨询行业的看过来！有同行背景者优先录用！！！ 优先录用范围： 在以下企业连续工作满一年以上者优先录取： 锐捷、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、聚成、行动教育、华一世纪、爆款战略、中旭股份、总裁办、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、雄商网、东昂、三藏资本、科科甲、山川资本。 ■工作时间：9:30-12:00｜14:00-18:30 公司福利：全员缴纳社保、每月组织团建旅游、每月定期聚餐、每周提供下午茶、员工生日安排聚餐及KTV活动并报销费用！（公司倡导劳逸结合，常态化开展桌球、羽毛球、聚餐等团队活动） ■我们是做什么的： 我们专注于企业服务，业务涵盖三大模块： 1、培训：提供课程产品，组织客户听课，由讲师进行一对多授课 2、咨询：派遣专业顾问团队进入企业，提供为期1-2年的深度一对一咨询服务 3、资源对接：为企业提供资源整合、资金对接服务，链接投融资机构渠道 ■公司主营业务是什么？ 主要为拟上市企业提供多轮资本路径规划服务，聚焦招商、股权设计、互联网转型及企业孵化，助力中小企业制定战略发展规划，实现规模化发展。 ■我在这里如何开展工作？ 公司提供高质量客户资源，通过信息流吸引客户主动报名，再通过微信沟通，邀请客户参加在深圳、上海、北京三地五星级酒店举办的三天两夜资源对接峰会。让企业家深入了解公司理念、资本运作逻辑及自身企业的市场定位，借助讲师案例分享和服务板块介绍促成合作意向。客户参会后由专属部门承接后续对接，无需持续跟进。 注：年龄原则上不超过36岁，特别优秀者可适度放宽年龄限制。 联系电话（微信同号）：*********** 加分项： 具备培训或辅导机构从业经验者优先

1. 负责国内数码喷墨打印/印花/喷花机的客户线索跟进和签单转化； 2.能快速承接公司提供的客户线索（76AI全球工具获客），能通过AI工具（公司提供），抖音、视频号等各大社交媒体等渠道挖掘潜在客户，完成询盘转化、报价谈判、订单签订全流程； 3.本岗位非管理岗位，高底薪+高提成（根据能力面议，不封顶）； 4.有包装印刷行业经验，打印机械设备行业经验者优先。 深圳易龙三维科技有限公司，国家级专精特新企业，深耕工业打印设备领域25年，专注于工业级彩色喷墨打印机研发、生产与销售。公司主要生产水性墨水、UV墨水打印设备，包括平板打印机，onepass高速打印机等。广泛应用于包装，食品，建材装饰等领域。设备常可用于纸杯片，木浆棉，瓦楞纸，一次性餐盒、包装盒，成品袋（纸袋，无纺布袋等），卷材，膏药贴，木板，饼干、棉花糖食品等材质的图文打印，产品远销100多个国家，现因业务扩张诚邀精英加入，共拓行业新蓝海。

岗位职责： 1. 人才梯队建设：依据部门发展规划，组织开展人才储备与培养工作，选拔并储备优秀人才，增强人岗匹配程度 2. 生产组织与调度：参与编制生产计划，科学配置生产资源，保障计划顺利执行，按期达成生产目标；合理统筹人力与设备安排，优化产线布局与产能负荷，提升整体生产效率；实时跟踪生产动态，收集分析生产数据并及时反馈，为管理决策提供支持 3. 生产流程监督与管理：全程监控生产运行，确保流程高效顺畅，协调各类资源，快速响应并解决生产异常，动态调整生产排程 4. 生产过程管控与质量保障 监督指导现场作业，落实全过程质量控制措施，确保产品质量达标；检查员工操作规范性，纠正违规行为，杜绝不合格品流入后续工序；参与质量问题溯源分析，制定并推动实施纠正及预防方案；健全质量管理制度，监督质量体系有效运行 5. 成本与资源管理 通过精细化运营降低制造成本，提升资源使用效能，每日统计分析产能输出与消耗情况，制定切实可行的成本管控举措；监管返修物料、辅料及工具的使用情况，严控原材料、辅料、维修支出及加班等运营开支，提升设备运转率与人员作业效率，实现资源最优配置 6. 团队管理：负责车间人员的日常组织、培训、考核与管理工作，持续提升团队执行力与协作水平 7. 安全管理：建立健全安全管理体系，落实各项安全制度，开展安全教育培训，及时排查安全隐患，妥善处理突发事件，保障生产安全稳定运行 8. 建立生产数据记录机制，确保车间各类报表和原始资料的真实性和时效性，定期对生产数据进行汇总分析，发现问题及时干预解决 9. 推动现场管理标准化、规范化建设，提升车间整洁度与作业效率；全面落实6S管理要求，打造整洁、有序、高效的生产现场 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备5年以上制造管理相关工作经验，专业不限 2. 拥有工厂质量体系推行与管理实践经验，精通生产运作、成本管控、品质管理等相关领域 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT及ERP系统（如金蝶、SAP）等常用办公软件操作 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 备注： 1. 因业务扩展需要，集团深圳工厂及下属惠州子公司同步增设生产主管岗位，欢迎有意向者积极投递！ 深圳工厂地址：深圳市龙岗区园山街道银海工业区12栋2楼 惠州工厂地址：惠州市博罗县长宁镇中旭工业园内三栋3楼（惠州市瑞森威新材料有限公司）——惠州工厂需轮值夜班，介意者慎报！

公司有培训，线上结合线下