【工作职责】 1、带领团队完成城市目标； 2、主动利用多渠道寻找并上门拜访当地跨境电商客户，销售软件产品。 3、分析客户需求，总结市场，行业特征及规律，为客户提供专业的跨境电商wms解决方案。 4、有电商产品销售经验或软件销售经验尤佳。 【任职要求】 大专以上学历，有团队管理经验，有电商服务行业、软件公司工作经验者优先。； 2、熟悉商务规则，懂得商务礼仪； 3、有良好的客户意识，思维敏捷，责任心强，具有较强的抗压能力、说服力、创新能力及团队合作精神； 4、必须要有驾驶证，有车优先，接受出差。 5、一定要带过行销售团队，过往团队管理人数10人以上。 6、有聚水潭、旺店通、erp、易仓、马帮等跨境电商资源加分。

优秀的你既然点进来了就耐心看下一次选择可能改变你的人生和命运！ 首先在我们的工作平台上 要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，我们公司销冠入职7个月买保时捷卡宴，我们董事长96年，开保时捷911，公司员工奔驰、宝马遍地都是；（可以过来亲眼目睹，让你眼见为实） 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力！（在深圳不缺努力的人） 一、其次介绍一下我们公司 我们优仙集团2008年成立，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司； 优仙集团目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司（目前深圳为首站分公司）和两家生产研发工厂； 优仙集团目前同事有1800+，其中包括商务开发团队800＋人； 二、我们公司是做什么项目？ 我们优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器（拥有30多项专利技术）; 我们市场优势： 「一线明星温碧霞代言」「CCTV品牌中国栏目推广」 「中国人保承保1000万」 「国家认证3A级诚信企业」 我们现在主要在做的是【独家眼部抗衰】项目（仪器＋产品） 您可能不了解这是什么？简单解释就是30岁以上的人眼部衰老的问题会比较严重，目前市面上能解决这类需求的方法只有【手术切眉】，但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。我们优仙眼部抗衰大师的原理更加科学、价格更低、效果更好，刚好填补市场空白！必定成为未来3-5年美业的引领者！ 【行业机遇】 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。 今天眼部衰老问题： 全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决，我们优仙眼部抗衰大师黑科技运用电磁仿生学，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家；（美业是朝阳行业，市场足够大） 【工作内容】: 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利◇ 【薪资待遇】: 薪资:入职后，开一单收入在3000-40000(24小时内发提成）新人第一个月记录15 单！ 销冠历史记录30单，月收入20万 2、商务部1000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上；工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前最优秀的同事： 月入20万＋、月入10万＋（都可以来查证） 4、混着干的年薪30万／努力干的年薪50万／拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满24-36岁（特别优秀可以放宽到40左右）； 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3、追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ 【工作时间】 1、早上09:30﹣下午18:302、做六休一、周日休息【加班自愿，人性化管理】 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和sop流程；总监、销冠也会对新入职同事一对一培训； 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、最高收入：在优仙平台两条腿走路 一：做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万； 二：做团队拿伯乐奖＋管理奖的，优秀的团队长（总监）平均月薪20万；（公司目前最优秀团队长团队200人，月薪60万） 5、行业经验：优仙的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上（可查证） 【预约面试】: 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间：09:00-12:00 | 13:30-18:00 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话／微信预约面试时间，高效沟通 优仙（深圳）营销策划有限公司不需要融

有销售服装，酒店用品，家电等销售经验二至五年，年龄25-38

1、负责金融产品的规划、设计、推广及运营； 2、持续关注金融市场的趋势和新技术，探索新产品创新点； 3、分析用户需求和使用情况，持续优化产品体验和性能； 4、跟踪产品运营效果，收集用户反馈并进行整理分析； 任职资格： 1、金融、市场营销、计算机等相关专业者优先； 2、具有良好的沟通与协调能力，能够快速建立有效的内外部合作。

、负责公司PC、服务器配件、电子元器件销售工作，主营产品有显卡、内存、硬盘、CPU、各种电子元器件. 2、维护现有客户关系，拓展新的市场渠道，目标客户主要方向为：AI服务器、工控、电脑、医疗器械、仪表、汽车、机器人、电子代工厂等。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的销售技巧和客户服务意识。 2、能够快速理解产品特性，有效传递给客户。 3、有敬业精神，积极主动，具有团队合作精神。 4、2年以上电子行业销售经验，有客户资源优先。 岗位福利: 底薪+提成，8000-100000 岗位福利:上班时间9:30-17:30，双休。

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，拟定针对经销商及渠道客户的拓展方案，确保招商工作按期达成（涵盖学校、企事业单位、烘焙、CVS、流通等渠道） 2、负责区域内各类渠道的开拓工作，协助经销商实现销售指标，保障其持续经营与合理盈利 3、推动公司各项政策、制度、策略及促销活动在区域内的落地执行，营造良好的市场氛围 4、维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部推进区域内的品牌宣传与曝光工作 任职要求 1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有两年以上乳制品行业销售工作经验；拥有流通、特通渠道客户资源者优先考虑； 3、具备一定渠道人脉基础，熟悉市场开发流程（曾成功开发经销商），具备区域规划、经销商布局及区域价格体系管理能力； 4、客户资源丰富，沟通拓展能力强，能承受高强度工作压力，认同企业价值观，责任心强

岗位职责： 1.全面主导Thypoch、DZOFilm品牌摄影镜头、电影镜头等产品在美洲区域的销售运营与团队管理； 2.组织并推进区域销售体系的建立与完善，制定契合本地市场需求的销售方案，确保业绩目标实现，同时深化核心客户合作，增强品牌在美洲市场的影响力与市场占有率； 3.结合市场动态与业务发展需要，组建具备大客户开拓与维护能力的团队，精准识别客户需求并推动解决方案落地，持续提升团队整体战斗力； 4.引领海外销售队伍深入开发辖区客户资源，对接并管理境外分销商、代理商及零售渠道，推动公司品牌产品的市场覆盖与销量增长； 5.负责拓展当地电商平台合作机会，整合线上资源，通过社交媒体、行业展会等多元渠道挖掘潜在客户并维系现有客户关系；针对市场竞争态势，制定有效应对策略，赢得市场主动权； 6.持续强化团队销售能力建设，落实人才培养与梯队搭建工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语达到六级或以上水平，具备出色的英文口头与书面沟通能力，熟练操作各类办公软件； 2.具备3年以上团队管理经验，曾带领不少于10人的团队； 3.拥有成功搭建海外市场渠道的实际案例； 4.具备扎实的数据分析能力，能够基于数据洞察发现业务增长点； 5.有参与或主导品牌出海项目的经验。

岗位职责 1. 独立承担指定区域或行业内的工业级存储产品销售任务，确保完成营收、利润及市场份额等核心指标。 2. 主动发掘、拓展并成功转化符合目标市场定位的新客户资源，包括OEM厂商、系统集成商及终端工业用户等。 3. 深度维护现有客户关系，持续挖掘其不断增长的存储需求，提升客户满意度与长期合作粘性。 4. 全程主导销售流程，涵盖需求沟通、技术方案讲解、产品演示、报价磋商、合同签署、订单执行及回款跟进。 5. 持续收集并及时反馈市场变化、行业发展方向、客户需求演进以及竞争格局动态。 任职要求 1. 具备3-5年或以上存储领域从业经历。 2. 必须有实际成功销售工业级或企业级存储产品（如企业级SSD、磁盘阵列、NAS/SAN、全闪存、存储软件等）的业绩记录和案例支撑。 3. 熟悉工业类应用场景对存储系统的特殊要求，如高可靠性、宽温运行、抗震能力、长生命周期、低延迟、高IOPS/带宽等特性。 4. 具备出色的沟通协调、商务谈判及方案展示能力，能面向不同层级客户（技术负责人与业务决策者）清晰传递技术价值。 5. 目标意识强，结果导向明确，具备强烈的责任心与执行力，能够达成并突破既定销售目标。

岗位内容： 1.制定并实施营销策略，完成城市销售目标 2.协调并管理团队，确保城市日常运营顺利进行 3.分析市场情况，收集竞争对手信息，提出改善方案 4.维护客户关系，建立长期稳定的商业合作关系 任职要求： 1.具有3年以上城市经理或相关行业工作经验 2.精通市场开拓、品牌推广技巧和渠道管理等相关知识 3.具备较强的人员管理和协调能力，能够带领团队完成任务 4.具有较强的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂的商业合作事务

招固定临时工人1名 一小时 30 年龄20-45岁，打包，手脚麻利，做事认真，熟手优先 合适的可以转长期， 联系电话： 地址：深圳市龙岗区平湖街道白坭坑社区远丰路

年后上单 【订单类型】：住家保姆单，年初九上单 【工作地址】：深圳龙岗 【工作内容】：主要煮饭打扫卫生，上下学接送孩子，会骑定动车，有时间辅住妈照看9个月小宝 【客户要求】:哪里阿姨不限， 【工资待遇】：6500/休四天，13天法定假，做的好有加 【联系方式】：张老师九项接单

老单【家庭住址】：深圳市龙岗区中心城 【家里面积】：90平 【几口之家】：一家4口 【几时到岗】：随时 【宝宝多大】：7个月 【是否带睡】：不带睡 【年龄要求】：50岁以下 【工作内容】：两夫妻白天都上班，大的上小学不用管，主带小的孩子，做家务，需煮饭 【籍贯要求】：两广优先，阿姨优质其他地方也可， 【薪资】：7000休4天，不休补工资，享法定节假日13天。。

深圳龙岗区坪地附近找2个石材地面保养师傅。初6或者初7做工资面谈。联系电话

中通快运招聘： 1 办公室文员 2名 年龄 20-30岁 4000+业务提成 房补+交通补助 300 有工作餐 试用期一个月 月休4天 工作时间 早班 8.00-16.30 晚班 13.00-22.30 要求 会办公软件 基础电脑 2 收、派件业务员10名 年龄 20-35 薪资6500+提成 公司用餐300元/人/月 不包住 工作要求： C1驾驶证 会开4.2货车优先 吃苦耐劳 听从安排 熟悉龙岗 坪山区域范围 认真负责 遵守公司规章制度 驾龄2年已上 工作地点 龙岗龙东 工作时间 早班8：00-20：00 晚班 11.30-22.30 工作地址 龙岗区宝龙街道龙新社区大围工业园 中通快运 联系电话 联系人 徐生

要求:会喝酒，爱社交，形象好，沟通能力佳

工作内容轻松简单，小白也可以轻松驾驭，边玩边赚钱！

3至5年销售经验，男女不限

管理团队加拓展业务本地生活服务商

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责: 1. 负责海外市场拓展，开展国际销售业务，开发海外客户资源 2. 独立带领团队完成客户开拓与市场布局 3. 维护现有客户关系，推动销售目标达成 任职要求： 1. 具备外贸销售相关经验，良好的沟通协调能力，能高效应对国际客户的业务需求 2. 英语四级及以上水平，口语表达流利顺畅 3. 有国际贸易、进出口或货代行业工作经验者优先考虑 福利待遇： 1. 享受国家法定节假日及带薪年假 2. 定期提供下午茶点，组织丰富多样的团队建设活动 3. 缴纳五险一金，公司额外提供商业保险保障 公司为您提供具有竞争力的薪酬待遇和积极向上的工作氛围，诚邀优秀的您加入我们！

岗位职责： 1.负责公司跨境物流小包及敏感货物业务的开拓与延伸。 2.负责应收账款的跟进回收，落实催收措施，并建立清晰账目记录。 3.维护客户关系，协调处理公司与客户之间的协作事项。 4.开展跨境物流服务的市场开发、销售推进及宣传推广；有效运用各类渠道（网络、电话、网站等），积极挖掘潜在客户，持续拓展客户群体。 5.实时关注客户出货情况，定期进行客户回访，及时收集并反馈市场需求信息，实施客户定期维护机制。 岗位要求： 1.大专及以上学历，******； 2.具备1年以上跨境物流销售或国际货运代理经验者优先考虑； 3.有电商行业背景或拥有一定客户资源者优先录用； 4.我们期待充满斗志、追求突破、乐于挑战且持续学习的伙伴加入！ 5.华翰人的特质：正直、敬业、进取、协作！

帽子开发业务跟单文员

负责业务跟单工作，需具备良好的沟通能力，做事细致严谨，责任心强，底薪加业绩提成

硬性要求：全国范围内在职研究生学历且具备2年以上相关工作经验，同时拥有1年以上团队管理经验，不满足条件者请勿投递简历。 岗位职责： 1、负责团队月度、季度及年度业绩目标的规划与分解执行； 2、对团队成员进行日常指导，涵盖业务流程、沟通话术、产品知识及综合能力提升，提炼有效经验并实现团队赋能； 3、统筹团队日常运营，包括人员稳定性维护、团队氛围建设、绩效考核、激励机制实施、人员优化以及后备人才梯队搭建； 4、开展数据化管理，分析个人与团队业绩数据、项目完成率等关键指标，挖掘提升工作效率与转化效果的可行路径。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上销售管理实践经历，能力突出者学历可放宽至大专； 2、具备优秀的沟通协调、问题解决及培训辅导能力，具有强烈的团队协作意识； 3、积极进取，责任心强，能够适应高强度工作压力。 薪酬福利： 1、具有竞争力的底薪（8000-14000元）+团队提成+团队奖金+年终奖金； 2、缴纳五险一金，享有节日福利及多样化的团队建设活动； 3、定期组织专业技能培训，提供透明公正的晋升通道。 工作时间：13:00-22:00，每周单休。

岗位职责 1.负责开拓公司产品市场销售，如公司矿泉水，餐饮的市场运营，音中医大健康等行业的市场跟踪运营、全域营销业务客户，完成公司制定的业绩目标。 2.对接客户需求，牵头制定个性化的新媒体运营方案，协调内部执行团队推进项目落地，保障服务质量。 3.维护客户关系，定期跟进沟通，挖掘客户复购及转介绍机会，提升客户满意度。 4.收集市场及竞品动态，分析行业需求趋势，为公司业务策略调整提供数据支持。 5.参与谈判与合同签订，跟进款项回款流程，确保项目款项及时到账。 岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销、新媒体等相关专业优先，有新媒体运营、全域营销行业销售经验者优先。 2.熟悉农特产、大健康、教育培训等至少一个行业的市场特点，具备独立开发客户的能力。 3.具备良好的沟通表达、谈判能力，能够精准把握客户需求并匹配公司服务方案。 4.抗压能力强，目标导向明确，有强烈的赚钱欲望和团队协作精神。 5.熟练使用办公软件及常见的新媒体平台，了解新媒体运营基础逻辑者优先。 薪资福利 1.薪资结构：底薪+高额业绩提成+奖金+年终分红，综合月薪[具体范围]上不封顶。 2.基础福利：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+员工体检。 3.成长福利：定期专业技能培训+清晰的职业晋升通道（业务经理→区域总监→合伙人）。 应聘方式 1.简历 2.联系电话： 3.公司地址：深圳龙岗同济大厦1号写字楼

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能依据区域实际迅速构建团队体系，合理调配人员，整合人力、网点及客户资源，实现风险与成本的有效管控； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并规避业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核任务，落实公司战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩指标； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续优化工作流程，提升整体运营效率； 5、对内促进跨区域及跨部门协作联动，强化协同配合，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全经营各项要求。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，勇于自我突破； 3、拥有敏锐的市场感知力、出色的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险预判和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：转正后月薪11200元起，最高享15%分红奖励； 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课激励、创新成果奖、仁杰荣誉奖、员工互助保障金 多样化员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端旅行 2、健全的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属“燎原计划”高阶人才加速培养项目。设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系、超2万道配套习题！ 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋升为上级考核关键指标；职能与营销双通道发展畅通，助力多维度职业成长！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入！

我们是美好生活的向往和实践者，广泛开展让生活更美好的创新探索，现因业务扩张，诚邀优秀全屋定制销售主管加入！​ 一、岗位职责​ 1.拓展客户，讲解公司产品及服务，引导客户参观公司样板间；​ 2.挖掘客户需求，并将抽象的需求转化为功能描述，以助力设计实现之； 3.介绍产品与设计优势，推动客户认可方案；​ 4.按设计核算报价并解释明细，平衡预算与成本；​ 5.向设计交底特殊要求，并协助审核图纸，确认满足客户需求；​ 6.维护客户关系，回访并挖掘转介绍需求。​ 二、任职要求​ 1.有过家具或者定制从业经历，对居家生活场景有见解；​ 2.有空间审美与想象力，可设计实用美观的定制方案；​ 3.沟通能力强，善于倾听需求、传递价值、化解疑虑；​ 4.了解定制市场材质、价格，能精准把控报价；​ 5.1年以上相关经验优先（无经验但学习能力强者可培养）；​ 6.有责任心、抗压能力，适应偶尔加班，注重客户体验。​ 三、薪资福利​ 1.底薪+高额阶梯提成（上不封顶）；​ 2.定期培训或交流（产品、设计、沟通），优秀员工可参与行业交流；​ 3.扁平、年轻化团队，无复杂人际，定期团建；​ 四、应聘方式​ 1.面试流程：简历筛选→初试→复试（实操）→offer→入职培训。​ 期待热爱创意，拥抱智能化，想实现价值的你加入！

薪资可根据个人能力综合评估~~ 【职位职责描述】 1、规划并落实物流领域的销售方案与实施路径。 2、持续对接重点战略客户，制定切实可行的客户开发策略。 3、定期复盘销售策略执行效果，并结合市场动态及时优化调整。 4、带领团队达成月度及季度销售业绩指标。 5、负责团队搭建与日常管理，激发成员积极性，提升整体销售效能。 【任职要求】 1、具备5年以上小包专线类跨境物流销售工作经验； 2、拥有优质大客户资源或跨境电商领域客户资源者优先考虑； 3、具备出色的大客户开发能力及扎实的商务谈判经验； 4、开拓意识强，工作积极主动，责任心强，能承受高强度工作压力。

岗位职责： 1、深入了解加拿大海外仓储业务，结合公司海外仓的核心优势开展推广与销售工作，开拓加拿大物流市场，达成公司设定的销售业绩目标 2、掌握竞争对手市场动向，进行数据整理与分析，据此制定销售团队客户开发策略，增强公司在本地市场的竞争优势 3、统筹销售团队的人力配置、培训发展及绩效考核，持续提升团队整体工作效率与执行力 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上海外仓、国际物流或相关领域销售经验，自带行业资源者优先 2、熟悉加拿大海外仓一件服务模式，拥有尾程物流末端账号资源者优先考虑 3、具备出色的沟通表达能力与强执行力，富有团队协作精神，能高效整合内外部资源推动项目实施 4、具备基础数据分析能力与逻辑思维，目标感强，注重结果交付

1、负责目标客户的开发，并完成月度及年度销售任务; 2、负责公司客户维护，与客户保持日常沟通，挖掘客户需求，开拓新的业务机会; 3、分析客户需求，根据项目性质为客户提供整合行销方案咨询和服务; 4、配合完成公司举办的市场推广活动: 任职要求: 1、2年以上销售工作经验优先，并有成功的销售案例。 2、对财富及成就感拥有强烈欲望，并将其转化为积极主动的执行力。 普通话标准，沟通能力优越。掌握电话销售、邀约拜访、产品展示等基本销售技 能。 4、责任心强，富于工作激情和热情，勇于面对压力，并积极的寻找解决办法。 5、学习及探索能力强，可迅速适应全新的行业领域及业务模式，善于捕捉潜在的市场机会。 熟练运用OFFICE办公软件，可以制定或撰写合作方案者优先考虑。