职位描述 【工作内容】 - 开展线下代理商的开发与日常管理，搭建并维护长期稳定的销售合作渠道； - 面向2B客户进行深入交流，挖掘需求并提供个性化产品解决方案，推进项目合作达成； - 跟踪市场趋势与客户反馈，制定切实可行的销售策略并有效执行，确保业绩目标实现； - 配合团队推进销售任务实施，优化业务拓展流程，提升整体运营效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历，具备5年2B销售工作经验，有互联网或科技行业销售背景者优先； - 具有出色的应变能力和条理清晰的思维方式，能高效应对多变的销售环境； - 拥有良好的沟通表达与谈判能力，可独立完成客户开发与关系维护； - 工作态度积极，责任心强，能适应出差安排，具备较强的承压与自我驱动能力。

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

负责房产租售全流程服务，开发维护房客源，为客户提供专业置业咨询、带看、谈判及签约服务。统筹团队日常管理，带教新人、赋能组员，带领团队达成业绩目标。依托公司数字化平台精耕社区，把控交易风险，保障服务品质。具备良好沟通协调、抗压与团队管理能力，积极主动、责任心强，认同公司文化，遵守规范。有房产销售经验、管理经验者优先，公司提供完善培训、清晰晋升通道、高提成与完善福利，平台大、机会多，助力个人职业快速发展。

1.负责开发学校资源，拜访学校相关负责领导，与学校建立良好的合作关系； 2.根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标； 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行！

1.协助组员跟进客户 2.协助组员开单

岗位内容： 1. 积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，落实区域销售计划，确保销售目标完成； 2. 销售方式：以地面推广为主，配合抖音、美团等线上工具实现客户引流； 3. 按照区域分工要求，开展每日工作复盘与团队培训； 4. 根据公司及区域管理规定，及时提交各类工作汇报（日报、周报、月报）。 任职要求： 1、大专及以上学历，能适应出差或外派安排； 2、1年以上快消品领域销售管理经验，具备成功的渠道拓展实绩； 3、具有较强的市场分析、营销策划能力及良好的人际交往技巧； 4、抗压性好，可接受频繁出差，具备优秀的团队管理能力。 福利待遇：高工资+高提成+季度绩效提成+年终绩效提成+特别奖励

岗位职责： 1、负责所辖领域的市场拓展、客户关系维护及销售相关工作； 2、开展产品宣传、推广与销售，达成既定的销售任务目标； 3、制定个人销售方案，并依照计划进行客户拜访与新客户开发； 4、收集并整理客户信息，建立和完善客户档案资料； 5、配合上级完成销售策略、销售方案的拟定及销售目标的分解与落实； 6、掌握行业市场变化，及时收集并反馈市场信息； 7、负责销售合同的签订、执行及后续管理工作。 任职要求： 1、具备咨询服务领域工作经验者优先考虑 2、参与过标准制定相关工作，包括国家标准、行业标准、地方标准、团体标准或企业标准等 3、大专及以上学历 岗位福利： 1、底薪-奖励-全勤奖-提成-绩效奖-年终奖 2、五险 工作时间： 1、早九晚六 2、大小周 3、国家法定节假日

薪资待遇：底薪+提成奖+五险一金。 学历要求：高中以上学历，电气工程及自动化、市场营销、电子、通信、计算机相关专业优先。 年龄：****** 招聘人数：3名 西北办事处地点：兰州市七里河区中铁.尙水苑。 岗位要求： 1、品行良好，态度积极，具备进取心，能承受工作压力。 2、反应迅速，具备良好的书面与口头表达能力。 3、熟练操作Office办公软件。 4、具备优秀的沟通技巧和市场分析判断力。 5、有团队合作意识，适应频繁出差。 6、拥有电力行业从业经验者优先考虑。 岗位职责： 1、快速熟悉公司产品内容，并向客户进行专业讲解。 2、根据公司规划拓展电力销售市场，开发新客户，扩大业务覆盖面。 3、维护客户关系，具备一定的商务应酬能力。 4、收集项目信息，跟进项目进展，评估竞争情况。 5、按公司安排出差，实地拜访客户并开展业务对接。

【我们是什么行业】→ 美业 【职位内容是?】→对接全国各地美容院沟通「项目招商」(前期不用店家投资加盟，先做出业绩再谈合作) 【每日工作流程是什么?】 公司提供全国美容院资源→以「电销和微信及抖音自媒体平台」对接美容院老板娘即可 公司后续会安排「售后老师」先帮店家启动预售体验卡拓客和业绩收现活动→店里做出业绩赚了钱后→再谈55分成或者 【为什么好开单?】 ①无需店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险! ②咱们先安排老师下店做出业绩拿结果，消费者认可买单后再和店家谈合作，店家0负担易接受，双方良性发展共赢 【?】 ①收店率：优秀的同事单月收店可达20家; ②加盟率：启动合作的店，目前70%的加盟率; 例如:当月A业务员收10家启动店，7家加盟:卡提+加盟提成的综合收入8-10万!

广东深圳龙岗物流园招聘仓库保管员，优先考虑有工作经验的，年龄45-55岁，工资待遇面议。

深圳市全区作业，主要安装节电柜，必须要持电工证。

岗位信息 工作经验：5-10年工作经验。 薪资范围：10K到40K。 学历要求：大专以上电子信息相关专业。 工作地址：深圳市龙华区观湖街道鹭湖社区观乐路5号多彩科创园B座602 工作职责： 1.负责嵌入式单片机相关产品的软件开发与调试，完成项目功能实现； 2.负责BMS开发，BMS与PMIC通讯相关方案设计、算法实现与优化； 4.熟悉手机、相机、打印机等终端设备通讯握手逻辑，完成设备互联调试； 5.熟悉基础电子电路原理，掌握常用元器件功能与选型，配合硬件完成联调； 6.跟进项目开发进度，编写相关开发文档，保障产品稳定落地。 任职要求： 1.熟悉嵌入式单片机开发，具备相关项目实战经验； 2.精通电池电量管理技术，对电量检测、充放电管理有深入理解； 3.熟悉BMS与PMIC通讯和协议对接调试能力； 4.熟悉BMS与外设的通讯和接调试能力； 5.熟悉常用通信协议及外设驱动：GPIO、UART、I2C、SPI、TIM、PWM、DMA、RS485等。 6.熟悉 C51、STM32 系列、BQ27Z746系列等主流 MCU 开发。 7.熟练使用HAL 库与标准库，掌握 Keil、VS Code 开发环境。 8.具备电子电路硬件基础，熟悉各类元器件原理与应用； 9.对电子产品开发有浓厚兴趣，学习能力强，愿意钻研技术难点； 10.工作认真负责，品行端正，具备良好的团队协作意识。 11.具有BMS与外设和PMIC通讯开发经验优先。

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成年度业务增长目标 2. 深入了解行业动态与客户需求，挖掘合作机会，推动战略合作、渠道共建及项目落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同跟进，确保合作质量与可持续性 4.联动产品、运营、技术等团队，推动解决方案优化与客户成功交付 5.定期复盘市场反馈与竞对动态，输出分析报告，为业务决策提供支持 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，有ToB服务经验者优先 2.具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.学历不限，具备良好逻辑表达与文档撰写能力 5. 诚信务实，具备团队协作意识与职业操守

长白班电工学徒工：22元一小时；月薪6500有师傅带有晋升空间 电工小工26一小时，月薪7500 电工中工32一小时，月薪9500 电工大工43一小时，月薪13000 要求:年龄18-36岁，男女不限

喜膳.云境餐饮（大众店） 诚邀各岗位工作人员加盟共事 营销经理数名：工资5000一10000形象气质好 主管2名：底薪5200 + 200全勤 服务员数名：底薪4200元+200元全勤+提成 保洁员2名：底薪3300元+200元全勤 酒店提供一日三餐，宿舍 月休四天，诚邀大家一起共事， 互助共赢 联系方式：

品牌介绍 「逸小熊・无糖山泉茶饮料」—— 市面首款矿泉水现泡茶饮料，含天然微量元素，严选知名产区原料，口感天然回甘、丝滑顺畅；无菌冷灌工艺，0 代糖、0 脂肪、0 能量，纯天然健康饮品，深受年轻消费群体喜爱。品牌已覆盖京东、抖音、拼多多等主流线上平台，线下深耕华南、华北核心城市（深圳 / 东莞 / 惠州 / 青岛 / 济南等），诚邀您一起拓市场共创佳绩！ 岗位职责 1. 负责月度线下推广活动规划、排期与全流程落地； 2. 对接活动场地、统筹物料准备与物资管理； 3. 招聘、培训与管理兼职人员，现场统筹执行； 4. 活动现场跟进、保障执行效果与品牌形象； 5. 活动数据复盘、输出总结并持续优化方案。 任职要求 • 性别：耐心细致、责任心强 • 学历：大专及以上，1-3 年工作经验； • 能力：沟通协调力强，擅长现场执行与人员管理； • 工作地点：不定时会有出差要求，除了展会活动，基本都在广东地区（深圳为主）； • 加分：基础英文能力，有快消 / 地推 / 活动执行经验优先。 薪资福利 • 固定：底薪 6000 元 • 绩效：绩效奖金 3000 元 • 激励：派样超额提成，多劳多得 • 福利：公司整体福利 +年度公司达标奖励 工作地点：主要工作地点在深圳，会有不定期出差。

岗位职责： 1. 协助CEO/总裁/总助进行市场管理、售后管理、销售管理等相关工作； 2. 在设备行业中，协助进行市场调研、客户关系管理、销售策略制定等； 3. 参与制定和执行销售计划，跟踪销售结果，及时调整销售策略； 4. 协助处理客户投诉，提高客户满意度； 5. 参与团队建设，提升团队凝聚力和执行力。 任职要求： 1. 具备3-5年相关工作经验，最好是设备行业； 2. 全日制本科及以上学历； 3. 熟练掌握市场管理、售后管理、销售管理等技能； 4. 良好的团队合作精神和沟通能力； 5. 能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力。

: 1.服务专员3名:大专及以上学历，年龄25岁—35岁。 2.助理2名:本科及以上学历，年龄25岁—30岁。 3.业务经理3名：大专及以上学历，年龄25～35岁 工资：5000～8000 工作地址: 东城(东二路与府前大街交叉口） 有意者联系孟经理 电话:

1. 一年及以上销售或业务工作经验。 2. 能喝酒会开车。 2. 具备良好的沟通表达、客户开拓与跟进能力。 3. 工作积极主动，执行力强，有团队协作意识。 4. 能接受一定工作压力，目标感强，愿意挑战高薪。 5. 熟悉行业渠道、有客户资源者优先。 6.有高提成与晋升空间 7．提成面谈

熟悉电信体系优先，甘青宁/川渝/浙江/江苏/深圳/上海/北京/广东等全国省份均有需求。 1、基于公司中长期战略，开展业务拓展、商机挖掘、合作构建； 2、负责电信省公司、合作伙伴客户关系维护及业务拓展； 3、梳理省公司内部流程、了解政策及动向，协调资源、深度挖掘客户需求； 4、独立完成商务谈判、合作。 任职资格 1、大专及以上学历，5年以上运营商商务工作经验； 2、熟悉运营商架构及运作模式、有良好的运营商客户人脉资源，电信侧优先； 3、熟悉音视频领域、了解智能家居或监控产品技术者优先考虑 4、具有较强的战略思维和商业敏锐度，具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的问题分析和解决能力；

高薪诚聘销售总监/销售管理者 无论您曾是行业创业者，还是经验丰富的管理人才， 若您正处于职业发展的关键期，寻求突破与全新发展机会， 我们真诚邀请您加入我们的国际物流精英团队！ 在这里，您将享有： -领先行业的全球物流资源与广阔发展平台 -具有吸引力的高额提成机制及清晰的晋升通道 -完善的团队协作支持体系，助力快速拓展海外市场 岗位职责： 1.制定并执行整体销售战略，推动公司业绩持续增长。 2.统筹管理销售团队，确保各项业务目标顺利达成。 3.持续优化销售流程与作业模式，提升团队整体效能。 4.跟踪分析市场动向，及时调整策略以应对竞争与变化。 5.深度维护客户关系，精准把握客户需求，提供定制化解决方案。 任职要求： 1.具备出色的团队领导力与组织管理能力。 2.工作责任心强，具备高度自我驱动力。 3.拥有优秀的沟通表达与商务谈判技巧。 4.对市场趋势具有敏锐判断力，能灵活应对环境变化。 5.具备较强的计划统筹与跨部门协调能力，可高效管理销售目标与客户网络。 6.三年以上跨境物流领域销售管理经验（硬性要求） 薪资福利： 1.薪资待遇：综合月薪：3-5万，综合年薪：50-100万 2.工作时间：9:00-18:00（午休一个半小时），周末单休 3.福利包含团队业绩提成或年度利润分红

经验不限

岗位职责： 1、开拓新客户并推广产品服务，重点开发B端客户资源（涵盖海外公司注册、银行开户等业务）； 2、制定与跟进销售目标：协助销售总监规划月度及年度销售方案，明确产品与服务的销售策略，并分解落实执行指标； 3、沟通服务流程：向客户详细讲解产品和服务的操作步骤，协同后台客服及操作团队，指导客户准备相关材料，并提供专业建议。 岗位要求： 1、具备2年以上销售工作经验者优先考虑。 2、具有良好的管理与协调能力，能够按时达成公司下达的业绩任务。

岗位职责： 1、通过活动、会议、电话、微信及实地拜访等形式与企业家建立高效沟通； 2、对接企业高层，深入挖掘企业在融资与上市方面的实际需求，并提供专业化的辅导建议； 3、负责业务团队的组建与管理，包括目标制定、任务分配、人员培训及团队发展，保障团队高效运转。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售管理相关工作经验； 2、具有良好的语言表达能力，擅长客户维护、谈判沟通及资源统筹协调； 3、具备一定的市场洞察力和判断力，熟悉咨询行业，有同行业从业经历者优先考虑。

岗位职责 1. 负责新销售团队的组建、培训及日常管理工作，确保团队快速形成战斗力。 2. 制定并执行团队销售策略，通过过程管理、陪访协助及重点客户攻坚，带领团队完成业绩目标。 3. 建立并优化团队销售流程、话术体系及管理制度，提升整体运营效率。 4. 负责团队成员的绩效考核、激励辅导及人才梯队建设。 任职要求 1. 3年以上销售经验，1年以上电销/网销/面销团队管理经验，有代理记账、企业服务行业经验者优先（非必需）。 2. 具备出色的团队领导力和目标管理能力，能够有效激励团队完成业绩。 3. 对高收入有强烈渴望，结果导向，具备良好的抗压能力和解决问题的执行力。 4. 有从0到1搭建或快速扩张团队经验者优先考虑。 薪酬福利 薪酬结构：有竞争力的底薪 + 高额业绩提成 + 团队管理奖金 福利保障：五险、带薪年假、节日福利 发展支持：系统专业培训、管理层一对一辅导、清晰晋升路径 工作环境：年轻化团队、扁平化管理、定期团建 我们期待您的加入！ 如果您具备带领团队开疆拓土的决心和能力，欢迎直接投递简历，我们将尽快与您联系。

工作职责 1、负责区域各大系统年度生意规划、销售目标分解，制定品类发展规划，实现公司各项考核目标； 2、制定生意详细方案，指导完成各项规划落实，直接负责或间接指导活动谈判，对区域内促销结果进行分析回顾并反馈到总部，保障所辖销售目标达成； 3、负责区域内费用各项分解，维持合理水平。 任职资格： 1、5年以上快速消费品销售经验，生活调味品、面类最好； 2、对全国客户管理、客户关系管理、争议费用有实操经验优先； 3、良好的沟通谈判能力、生意推动与执行能力，能承受一定的业务压力； 3、良好KA销售知识和业务能力（有一定KA的客情关系优先）； 年龄要求：25—45 待遇：底薪1.2万+1%区域内销售业绩提成+公司其它福利。有能力者可面谈薪资。 4、华南、华东、华中、华北各自招聘大区销售总监等岗位。

■薪资待遇：10K无责底薪（真实可查，表现优异者可面议上调）+邀约提成50%+业绩提成10%-20%+奖金+30%公司分红（按月发放） ■当前集团各分公司总经理平均月收入6万元，历史最高单月薪资达39万元（数据真实可查） ■任职要求： 1、需具备两年以上企业培训领域从业经历，至少能推动2~3人成功入职。（面试通过后公司将协助组建团队）（无相关行业经验者请勿投递，外派总经理岗位必须有同行业背景）（无同行经验可考虑其他职位） 2、大专及以上学历，具备一定的商业认知与市场理解力 3、目标意识强，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4、拥有出色的表达与交流能力，客户运营能力及商务谈判技巧 ■职责描述： 简单来说，核心任务是打造并培养销售型团队。公司会根据情况配备基础团队，招人、留人、育人、用人，是该岗位的核心职能。 分公司总经理主要负责销售团队的建设与成长。 ■专注企业咨询行业的看过来！同行业从业者优先录用！！！ 优先录用范围： 在以下企业连续工作一年以上者优先—— 锐捷、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、聚成、行动教育、华一世纪、爆款战略、中旭股份、总裁办、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、雄商网、东昂、三藏资本、科科甲、山川资本 ■工作时间：9:30-12:00｜14:00-18:30 公司福利：全员缴纳社保、每月组织旅游、定期聚餐、每周提供下午茶、员工生日安排聚餐及KTV活动并报销费用！（倡导劳逸结合，常态化开展桌球、羽毛球、聚餐等团建活动） ■我们从事什么业务？ 专注于企业服务领域，业务涵盖三大模块： 1、培训：推广课程产品，组织客户参与学习，由讲师面向多位企业家进行授课 2、咨询：派遣专业顾问团队进驻企业，提供为期1-2年的专属咨询服务 3、对接：为企业提供资源链接与资金增值服务，对接投融资机构渠道 ■公司主营产品是什么？ 聚焦中小企业上市前的多轮资本路径规划，涵盖招商策略、股权设计、互联网转型及企业孵化，提供战略发展整体解决方案，助力中小型企业实现规模化成长。 ■我在这里如何开展工作？ 公司提供高质量客户资源，通过信息流吸引客户主动报名，经由微信沟通引导其参加在深圳、上海、北京三地五星级酒店举办的三天两夜资源对接峰会。通过现场老师案例讲解与服务介绍，帮助企业家深入了解公司价值、资本逻辑与自身市场定位，促成合作意向。客户参会后由专项岗位接手对接，无需持续跟进。 注：年龄原则上不超过36岁，特别优秀者可适当放宽限制。 联系电话（同步微信）：*********** 加分项：具备培训或辅导机构从业经验者优先

目前招聘销售团队总经理、主管、总监，要求具备企业咨询培训行业背景及团队管理经验 [岗位职责] 1.带领团队开展客户邀约工作，邀请企业客户参与公司举办的高端峰会，在会场协助讲师进行现场服务与项目洽谈，推动内训课程、咨询服务签约，以及资金对接、企业上市辅导等深度合作 2.专注客户关系维护，公司获客渠道主要依托百度、抖音、今日头条等平台精准引流，客户资源优质，邀约轻松无压力。每场活动设有邀约提成，门票收入当场结算现金，并配有抽奖赠礼等激励机制 3.薪酬可面议，能力突出者待遇上浮；整体薪资水平高于同行50%以上，有相关从业经历者可直接到公司洽谈薪资方案；基础薪资4k+双项提成 晋升通道：销售顾问→储备干部→销售经理→销售总监→总经理（业绩达标即可快速晋升，多劳多得，机会平等） 公司承诺不拖欠工资，每月13日准时发放薪资 [公司介绍] 本公司专注于企业上市项目策划与全程辅导，打造专业级企业成长服务平台。核心服务涵盖：华为经营管理体系学习（战略、人力资源、市场营销三大模块），战略定位设计、商业模式优化、资本运作杠杆应用、股权顶层架构规划、企业财税合规及融资上市路径定制 [公司核心优势] 1.​产品实力强：提供以华为20年以上资深专家主导的管理体系内训与深度咨询服务，内容聚焦战略、人力、销售三大核心板块 2.​口碑领先：服务质量高，品牌影响力大，客户满意度高，课程复购率与咨询项目转化率在业内位居前列 3.资源独特：独家整合华为系权威专家网络及广泛的企业高层人脉资源 1.【高潜力赛道】深耕中国企业“学华为”管理升级领域，市场空间广阔，客户粘性强，持续增长动力足 2.【高端资源圈层】深度链接行业龙头企业高管、创始人，与华为背景专家共事协作（胜过读EMBA） 3.【关键岗位定位】承担团队管理与核心业务拓展职责，是驱动公司业绩增长的核心力量 达成业绩目标即可获得10000元现金奖励+上海三日游等多重激励 收入无上限，晋升凭业绩，平台稳定成熟，发展通道清晰，工作氛围积极，边成长边赚钱，生活丰富多彩 [员工福利] 1、缴纳社保 2、结婚、生育礼金发放 3、节日关怀礼品（中秋、端午、平安夜等） 4、销售目标奖励（月度/年度完成奖金） 5、每周下午茶（每周二提供水果等零食） 6、内部专业培训（系统学习企业管理知识，培养成为专业咨询顾问） 工作时间： 上午9:00-12:30 下午14:30-18:30 工作地址： 龙华壹方天地长江中心A区37楼整层（分公司） 深圳市龙岗区布吉街道百外教育大厦35楼/总部（木棉湾地铁站出口60米） 可根据住址就近分配工作地点

【福利待遇】 年龄在94年及以后！！！年龄在94年及以后！！！ 需具备销售经验，不接受无经验者！ 1、轻松愉悦的工作氛围，丰富多样的团队活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 2、年薪30-70万（底薪+绩效奖金+上不封顶提成+股权激励）； 3、完善的人才培养体系（阿里总部入职培训；阿里专属学习平台；导师带教制度）； 4、公开透明的晋升通道，助力每位加入阿里的伙伴成长为更好的自己。 【工作内容】 1.负责深圳、东莞区域客户拓展，结合阿里巴巴多元化产品线，为客户量身定制跨境贸易整体解决方案（涵盖信息、金融、服务、物流、人才等模块）； 2.深入客户业务流程，根据不同发展阶段，整合内外部资源进行长期运营支持，制定成长策略，助力客户发展，提升客户价值； 3.高效链接并运营多种与阿里业务相关的市场资源，策划并执行市场及客户项目； 4.维护良好客户关系，推动客户之间的经验交流与共同进步。 【岗位要求】 1、TOP销售：大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，有直销或地推背景优先； 2、能扛压：踏实肯干，抗压能力强； 3、善沟通：具备出色的沟通协调与推进能力，学习与创新能力突出； 4、有主见：善于独立思考，胆大心细，心理素质强； 5、年龄在94年及以后 【组织文化】 这是一支来自阿里的销售铁军； 这里是互联网圈公认的“黄埔军校”； 这里孕育了众多互联网高管人才，如美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等铁军出身的行业领袖； 这里是全球最具影响力的B2B跨境电商平台； 这里是阿里巴巴地面战斗力最强的中供铁军团队； 这里汇聚着一群真实有力、充满朝气的年轻伙伴； 我们的使命是——让天下没有难做的生意，诚邀年轻的你与阿里并肩作战，共赴未来。 我们需要一个心中有火、眼里有光、脚下有力量的人； 相信你也渴望在卓越的平台上，与优秀的人同行、学习、成长、较量。

岗位职责: 1.积极开发新客户，通过多种渠道拓展业务范围； 2.维护和拓展老客户的业务关系，确保客户满意度； 3.了解客户需求，提供专业的财税销售咨询和解决方案； 4.定期参与专业知识和销售技能的培训，不断提升个人能力； 5.与客户保持良好沟通，及时解决客户问题和异议。 任职要求： 1.对销售行业有热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.形象气质佳，有较强的目标感和责任心； 3.能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神和独立工作能力； 4.对财税行业有一定的了解和兴趣，能够快速适应工作环境； 5.积极主动，愿意接受挑战，不断提升个人业绩。