岗位职责： 1、独立负责食品企业账务操作，涵盖成本核算、产品定价、盈利预测、预算分析等工作； 2、依据各业务模块输出财务分析报告，为公司经营决策提供数据支持； 3、按销售板块实施独立核算，严格执行预算费用管控； 4、协助上级开展财务管理工作，高效完成各项事务处理。 岗位要求： 1、具备食品行业相关从业经历； 2、具备良好的沟通协调能力，能够与管理层及各职能部门顺畅协作； 3、本岗位要求全日制大专及以上学历，

1、大专及以上学历，持有会计职称，具备3年以上制造业全盘财务主管工作经验，熟练掌握常用办公软件操作。 2、全面负责公司财务管理工作，编制并输出各类财务报表。管理应收应付账款，与客户进行往来对账，跟进款项回收。 3、统筹公司日常资金收支的监督与核对，完成办公基础性财务数据的核查工作。 4、收集并审核原始单据，确保报销流程及凭证的合规性与准确性。 5、登记现金及银行存款日记账，及时将数据准确录入系统，并按期编制银行余额调节表。 6、负责记账凭证的编号、装订，以及财务资料的保管与归档工作。 7、承担各类票据的开具任务。 8、性格温和，具备良好沟通协调能力，待人接物得体，服务意识强。工作踏实肯干，具有团队协作精神和较强抗压能力。 9、具备良好的工作协同能力，能积极配合上级完成各项任务安排。 10、熟悉高新技术企业、专精特新企业的相关要求，掌握数据报表填报工作。了解出口退税流程并具备实际操作经验。

岗位职责： 1. 负责制定公司财务战略并构建完善的财务管理体系，确保财务运营与公司发展战略及法规要求保持一致； 2. 主导预算的编制与执行监督，实施成本费用管控，优化财务管理流程，提高整体运作效率； 3. 开展财务数据深度分析，为经营决策提供有力支持，按时出具财务报表，向管理层汇报财务情况与业务成果； 4. 统筹开展税务筹划工作，有效防范税务风险，保持与税务主管部门的良好沟通与协作； 5. 负责资金管理，提升现金流使用效率，参与融资相关事务，保障企业资金链稳定。 任职要求： 1. 具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或总监岗位任职，拥有扎实的团队管理实践经验； 2. 财务、会计或相近专业全日制本科及以上学历，持有CPA、ACCA等专业资质者优先考虑； 3. 精通国家财务、税务、审计等相关政策法规，具备出色的财务分析与风险管控能力； 4. 具备良好的领导才能和沟通协调能力，能够推动多部门协同，促进团队绩效持续提升； 5. 有供应链领域工作经验者优先，具备较强的全局思维与复杂问题处理能力； 6. 负责部门内绩效考核、人才培养及团队组织建设工作。

岗位职责： 1、主持会计部门的日常运营工作，负责流程的运行、维护与持续优化； 2、组织并指导团队完成中小企业的全盘账务处理及税务申报，高效解决各类账务问题，并为客户提供建设性的财务管理建议； 3、统筹团队成员的招聘、培养、使用与保留，推动团队稳定发展与能力建设。 任职要求： 1、财务、会计相关专业，具备大专或以上学历； 2、精通财务会计规范，熟悉税务申报流程及账务操作实务； 3、具有五年以上财会领域从业经验，其中至少三年团队管理经历。 公司现在与未来： 1、成立十六年的成熟企业平台，拥有约六百人的年轻化团队，位居财税服务行业前列； 2、业务布局广泛，已拓展至：深圳/广州/佛山/惠州/东莞/香港/海南/重庆/湖南/福建，其他区域也在逐步覆盖中。 工作时间： 大小周 上午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00 工作地点： 爱联地铁站A出口步行约30米即达 千百年商业大厦7楼70A 工作地址 深圳龙岗区千百年商业大厦7楼70A

工作内容 1、复核/审核部分付款OA流程、费用报销单、合同审批等各项流程，付款流程审核完提交付款申请； 2、负责复核财务报表及合并报表及要求的其他报表，协助向股东提供相关投后管理数据和报表； 3、每月做好财务经营分析，并向财务总监及管理层汇报，同时提出改善意见及持续跟踪经营数据趋势； 4、统筹和复核税务相关事项，做好合规性管理； 5、准备投融资资料及其他对外资料：包括股权融资和债权融资，如银行贷后管理资料、审计和评估资料、其他机构所需资料； 6、负责关联交易转卖价格及账务检查，并定期清理关联交易往来对账及资金清理，出具关联交易台账及抵消明细表； 7、财务部各模块会计主管日常管理和工作协调，做好及时沟通并指导协助处理工作中遇到的问题； 8、其他临时性工作 任职要求： 1、本科及以上学历，持CPA证书，有税务师证书优先； 2、熟悉会计法规政策，了解香港会计准则，有参与IPO筹备经验或过往履历在上市公司做过财务主管、财务经理优先； 3、熟练操作ERP财务软件、Excel、Word等办公软件，有金蝶云星空经验优先； 4、财务管理工作经验6年及以上，有5人以上团队管理经验优先，有投融资经验优先； 5、为人正直、有原则、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 6、具有较强的执行能力和责任意识，服从公司管理；

【岗位职责】 1、领导会计部门，确保公司的财务报告准确、及时和完整。 2、编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。分析财务报表，识别潜在的问题和风险，并提出改进建议。 3、负责税务申报和管理，确保公司合法合规地缴纳税款。需要了解税法政策，为公司节约税款提供建议。 4、组织和协调内部审计工作，确保公司的财务报告符合法规和标准。 5、负责预算管理，制定预算计划、跟进预算执行情况。 注： 1、35岁—45岁，统招，中级职称。 2、财务总监（CFO)方向培养，需具备从0开始建立财务管理制度的能力。职位和薪资都有晋升空间。诚聘愿意和公司共同发展和有远见的人才加入。 3、公司有上市规划，是光明区创新创业优质的高科技企业，自有知识产权专利，自有研发，自建工厂。 4、单休，6天制。急招，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金统筹及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 精通国家财税法规及会计准则，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.无不良信用及财税违规记录，具备良好的职业道德与保密意识

汇报对象： 老板及股东们 工作时间：9:00-12:00/13:30-18:00【双休】 主要职责： 一、全面财务核算与管理： ① 负责公司电商平台（如天猫、京东等）及各销售渠道的日常账务处理、对账作业，以及成本与费用管控工作。 ② 高效、准确完成月度、季度和年度结账流程，保障财务信息的时效性与准确性。 二、核心数据分析与洞察： ①【关键点】 深入挖掘财务与业务相关数据，独立开展多维度分析（如：平台/产品/活动 ROI 分析、毛利率评估、现金流监控、库存周转率分析等）。 ②【关键点】 敏锐捕捉数据反映的运营异常与潜在风险，快速识别核心影响因素，为产品定价策略、营销投放、库存优化等提供可落地的数据支持与财务建议。 三、预算与风控管理： ① 主导公司整体预算编制与执行跟踪，定期进行预算差异分析，并提出切实可行的改进建议。 ② 搭建并持续完善财务内控体系，提升财务管理规范性，有效防范财务与运营环节的风险。 四、业务支持与决策赋能： ① 作为业务单元的财务接口人，积极参与业务会议，从财务视角为新产品立项、市场推广计划、大促活动等提供前瞻性测算模型与决策依据。 ② 针对运营中的实际问题（如“利润下滑原因？”“哪个渠道转化最优？”），能快速响应，主导推动财务解决方案的制定与实施闭环。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具有至少2年电商领域财务主管工作经验，熟练掌握主流电商平台财务操作流程与结算规则【硬性要求】。 核心能力（我们关注你的“潜力”与“悟性”）： 1、【出色的数据洞察与逻辑思维能力】：期待你不仅能整理数据，更能穿透表象看本质。熟练运用Excel/SQL等工具进行数据提取与处理，将复杂财务信息转化为简洁明了的业务洞察与行动建议。 2、【突出的问题解决意识】：面对业务端提出的财务挑战，展现出强烈的担当精神，不止于指出问题，更主动推进解决方案的落地执行，确保问题有效闭环。 3、【快速学习与应变能力】：电商环境变化迅速，希望你能积极适应新趋势，对新兴平台、运营模式和技术工具保持探索欲，并能快速将其融入实际工作场景。 4、【高效的沟通协调能力】：具备良好的跨部门协作经验（公司规模135人+），能够清晰、有逻辑地向非财务人员传达分析结论与建议，促进财务与业务目标一致、协同高效。

财务主管（外卖配送方向） 要求： -全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业； -5年以上财务工作经验，具备3年以上税务全流程实操经历（精通增值税、企业所得税、个人所得税等）； -拥有2年以上团队管理背景，可带领3人以上财务队伍； -有配送或物流行业财务核算及成本控制经验者优先考虑； -熟练操作金蝶、用友等财务系统，熟练运用Excel进行数据处理。 职责： -统筹公司整体税务规划、纳税申报及涉税风险防范； -负责应收应付管理与成本核算团队运作，优化配送板块财务流程； -编制各类经营分析报告，为区域业务运营提供数据支持； -协调团队成员间的工作衔接，保障财务各项工作高效推进

岗位职责： 1. 跟踪并分析公司财务状况、经营成果及合同履约情况； 2. 开展成本费用及资金使用情况的专项分析； 3. 根据多维度要求编制财务分析报表，为管理层决策提供数据支持； 4. 编制成本管控与绩效评估相关的分析材料； 5. 搜集同行业企业经济运行数据，进行对标分析； 6. 对公司项目实施投入与产出效益评估。 任职资格： 1. 具备亚马逊财务管理经验，熟悉出口退税操作流程，有推动合规体系建设经验者优先； 2. 数据敏感性强，具备出色的数据处理与分析能力； 3. 沟通协调能力良好，能适应高强度工作环境； 4. 具备独立承担工作任务的能力。

收尾修补工作，墙面刮白、油漆面积不大，需要师傅今天下午过来施工，工资现结

深圳光明区，柜子150㎡，墙板150㎡联系电话：

包装，有工厂工作经验者优先

深圳市光明区招家具安装、打柜子/做家具

更换墙板彩钢瓦工资一天400百管住不管吃，有去的联系王经理

建筑企业，长期与各大合作项目，主做项目施工， 项目以总承包为主，需要资深的财务经理一名，有发展前景，待遇面谈。

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位详情 财务综合管理 岗位职责： 1。负责酒店日常财务管理，确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理，包括但不限于凭证管理和报表编制。 3。协助酒店管理层进行经营分析，为酒店运营提供数据支持。 4。参与酒店的成本控制，确保成本效益最大化。 任职要求： 1。具备良好的财务知识和管理能力，能够独立处理和解决财务问题。 2。熟练掌握主流财务软件的使用，能够高效完成财务记录和报告。 3。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4。对酒店行业有一定的了解，能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求： 1。大专以上学历 2。酒店行业经验3年以上 3。全盘财务工作，能出三大报表4。 年龄45周岁以内财务分析 成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理

岗位职责： 1. 负责提成与工资核算，办理社保人员增减手续； 2. 审核报销单据并上传银行付款凭证； 3. 处理电商平台资金提现，导出月度账单并进行汇总整理； 4. 执行发票开具及签收登记相关工作； 5. 归集与整理出口退税所需资料 任职资格 1、具备电商行业工作经验（硬性要求） 2、熟练操作办公软件，擅长使用表格中的计算公式与函数功能； 3、财务、会计类专业背景，持有会计相关职业资格证书者优先； 4、具备良好的沟通素养与职业操守，工作细致有逻辑，责任心强 福利待遇 1、薪酬构成：（基础薪资+绩效奖励），具体面议，薪资透明公开，提供清晰的晋升机制，能力出众者可自主谈条件！ 2、培训发展：对接外部专业培训资源，定期参与岗位相关学习，并应用于实际工作中； 4、五险保障+团队旅游（不定期组织集体出游） 5、每周二固定团体娱乐活动，如桌游、卧底游戏、数字、真心话大冒险等，更多趣味互动由你提议！ 6、不定期安排下午茶或早餐日，共享美味点心，一起品尝生活的小确幸！！！ 7、不定期开展小型团建，涵盖观影、K歌、剧本杀、农家乐、登山、羽毛球等丰富户外活动 8、同事生日庆祝会、新员工欢迎聚餐等温馨环节不断 9、工作氛围：团队以90后、95后为主力，成员来自江西、广西、湖南及广东等地，日常喜欢交流聊天、听音乐，办公环境轻松热闹，每日播放流行音乐，无职场内耗，彼此关怀互助，营造出如家庭般的温暖氛围，公司始终致力于打造在外奋斗者的第二个家 工作地址： 1、深圳市宝安区福海富桥工业区二区B12栋3楼，距离地铁约800米，交通便捷，办公楼门口设有公交站； 2、地铁出行路线：11号线福永站A口出，步行800米；12号线桥头西站A口出，步行700米； 3、办公空间宽敞，总面积达1200平方米； 4、办公室配备冰箱、微波炉等便利设施

有招聘经验有限考虑~有招聘经验有限考虑~有招聘经验有限考虑~ 重要事情说三遍 晋升发展空间大，多个渠道晋级，满足人生不同的职业选择~ 导师一对一带教，助力成长，欢迎有野心的你过来挑战~ 【岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳底薪补贴5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 主动来电优先考虑 4、上班时间 周末双休，节假日正常休息，更有12种特想福利带薪、随心假、生日假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假 赶紧加入我们~

工作职责： 1、编制公司年度财务预算方案、成本控制及盈利目标计划，搭建并实施企业财务管理监督机制； 2、结合公司整体战略方向与经营指标，制定财务发展战略，构建与业务发展相适应的财务运营分析框架，深入业务前端提供财务支持，推动财务在重大经营事项中发挥决策辅助作用，并参与风险识别、预警、管控及后续跟踪； 3、主导公司在股权结构优化、权益分配、资产整合、业务调整及内部控制体系建设等方面的工作，推进IPO合规性准备，助力企业上市进程； 4、牵头组织年度财务规划与预算执行，统筹集团会计核算、资金调度与监管，按时提交各类管理报表及财务分析材料，为管理层决策提供数据支撑； 5、主导对接银行机构及工商、税务、统计、审计等政府职能部门，保持良好沟通，保障公司合法权益； 6、负责财务团队的人才培养、组织建设与文化塑造，从预算管理、税务筹划、资金运作、内控体系等维度提升团队专业能力。 （薪资可面议） 任职条件： 1、性别不限，年龄45周岁以内，全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、持有CPA注册会计师资格，具备十年以上财务团队管理经历，有物流行业从业经历者优先；曾完整参与企业IPO项目并成功落地； 3、精通集团层面全面预算、经营分析、税务规划、财务风控及资本运作等综合管理工作； 4、具备优秀的人际沟通技巧，逻辑清晰，细致严谨，责任感强，坚守职业操守。 福利待遇： 【基础福利】入职即缴纳五险一金，定期发放下午茶点、生日礼物、节日礼金、部门团建经费等； 【奖金福利】设有绩效奖、提成奖、季度激励、项目奖励及股权激励等多种激励机制； 【企业培训】重视员工成长，培训体系健全，涵盖入职引导、专业技能提升、管理力发展及外部专家授课等多元课程； 【法定假期】依法享有11天法定节假日、5-15天带薪年假、妇女节0.5天假期、婚假3天、丧假5天、产假178天、陪产假15天； 【工作时间】每日工作时间为8:30-17:30（含1.5小时午休），周末双休； 【晋升通道】支持专业深耕或管理进阶双通道发展，提供广阔成长平台； 【公司设施】办公区配备茶水间、冰箱、微波炉，方便员工日常用餐； 【提供食宿】公司设员工食堂，早餐1-3元/餐，午餐6-12元/餐（两荤两素一汤自选），菜品丰富不重样，夏季供应水果与糖水；住宿方面前3个月免费，第4个月起100元/月/人，4人一间； 【薪资发放】每月10日准时发放工资； 乘车路线： 地铁：可乘地铁12号线至福围站或地铁1号线至机场东站，导航“永利八达通物流公司”，步行约8分钟可达； 公交：乘坐公交车至“怀德翠岗”站下车，步行3分钟并按导航指引即可到达。

主要工作是： 1. 负责每月与客户及供应商的往来账目核对确认，并开具相关发票； 2. 依据国家会计法规进行规范记账； 3. 审核各类原始单据，完成入账处理，定期组织并执行盘点工作； 4. 管理公司产品的采购、销售、库存流程，开展成本核算与结转工作； 5. 汇总编制员工工资表，办理员工社保、公积金等相关事项； 6. 审核员工报销凭证及付款申请，协助实施成本控制； 7. 确认公司收入、费用和成本，完成相应账务处理，编制并装订全套财务凭证，出具各类财务报表，按时完成纳税申报； 8. 对接工商、税务等部门事务，保持与内部各职能部门的良好协作关系； 9. 建立并优化公司财务管理体系，持续完善财务管理流程与制度； 10. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求 1. 年龄在22至32岁之间，财务类专业全日制本科毕业，具备五年以上制造业财务岗位工作经验，品行良好，责任心强，工作踏实稳定，乐于学习新知识，具备团队合作精神，持有会计从业资格证书； 2. 具有高度的责任意识，执行力强，富有职业使命感，工作细致敏锐，积极主动，沟通表达能力较好； 3. 熟悉国家财政政策及相关税收法规，能依照法律法规开展记账与报税工作； 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，制度落实能力强，掌握成本管理方法，能够准确高效传达财务管理制度内容。

【你要做什么？】 1.可独立处理小规模、一般纳税人及个体工商户等企业的税务申报工作，精通账务流程，具备扎实的团队管理实战经验； 2.熟悉工商注册、企业财务、知识产权、审计等相关专业知识，能结合客户需求为中小企业主提供科学的财务筹划与运营建议，并带领团队达成既定工作目标； 3.带领团队维护客户关系，跟进到期客户的续费及回款工作； 4.指导团队识别并挖掘客户的潜在需求，及时同步各项业务推进情况，提升客户的服务体验与满意度； 5.高效完成部门安排的其他工作任务，确保执行质量与时效； 【我们需要你…】 1.大专及以上学历，具备两年以上财税行业税务团队管理经验，持有初级会计职称； 2.具备良好的服务意识，擅长倾听并准确分析客户需求，能够切实为客户排忧解难； 3.具备较强的自主学习与独立工作能力，工作踏实耐心，细致认真，积极主动； 4.具备优良的职业素养和团队协作精神，拥有出色的沟通、理解与分析能力； 【工作时间】 〖每天工作8小时，入职即缴纳社保〗 【我们能给你】 1、超有爱的公司氛围：〖团队充满年轻活力的00后伙伴、领导亲和无距离、环境轻松自在、让你快乐工作每一天〗 2、超有赞的技能培训：〖公司定期开展技能提升培训（如训练营、商学院等），助力你职场持续进阶〗 3、超预期的发展空间：〖专员-主管-经理-超级合伙人，晋升通道畅通无阻，职业发展无上限〗 4、超满意的薪资福利：〖梯度保底薪资4K起，能力决定收入！设有定期与不定期调薪机制，让你的价值充分兑现〗 5、超放松的员工福利：〖公司或团队将不定期组织团建活动，轻松畅玩，费用全包，只管尽情享受〗 6、超温馨的办公环境：双层超2000平宽敞办公空间 7、超同业的提成奖金：〖绩效奖金、各类津贴〗+〖丰厚年终奖励〗感恩你的付出，共享公司发展成果 【我们的优势】 〖专注企业服务12年恒诚信大品牌值得信赖〗

岗位职责： 1、独立承担IT类岗位人才的招聘与甄选工作； 2、快速精准理解职位需求，灵活使用多种招聘渠道，高效满足企业用人需要； 3、负责简历筛选、人才寻访、面试安排、流程跟进、薪资沟通、录用通知及入职协调； 4、候选人推荐后主动获取反馈，并依据反馈优化调整切实可行的招聘策略； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上IT行业外包招聘工作经验； 3、具备出色的沟通与协调能力，良好的亲和力与人才洞察力； 4、工作严谨细致、条理清晰，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5、积极主动，责任心强，目标明确，执行力强，具备良好的职业操守； 加分项： 1、有招聘软件类技术岗位经验者优先； 2、结果导向，注重业绩达成； 福利： 1、极具竞争力的薪酬待遇与高额招聘提成，底薪+绩效+奖金，收入上不封顶； 2、注重人才培养与晋升，成长空间广阔，有能力就有舞台； 3、清晰的职业发展路径：招聘专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理； 4、双休，每日8小时工作制，享有国家规定的各类法定节假日； 5、入职即缴纳五险一金； 6、享受带薪年休假； 7、享有节日礼品、生日福利等多样化员工关怀； 8、寻找充满激情、目标坚定、追求卓越的你加入我们的团队；

岗位职责 1.招聘落地 主导公司招聘全流程，结合业务发展制定年度/季度招聘计划，精准对接各业务部门需求，明确人才画像与招聘标准。 拓展并维护猎聘、BOSS直聘等主流招聘渠道，优化渠道组合策略，提升简历获取质量与到面率，控制招聘成本。 搭建人才储备库，针对核心岗位进行主动寻访与候选人关系维护，解决紧急补招与关键人才引入需求。 定期分析招聘数据（到面率、录用率、留存率等），输出招聘效果报告，持续优化招聘流程与策略。 2.多模块HR工作统筹 协助推进薪酬绩效体系落地，参与员工考勤核算、绩效指标对接与结果应用，解答员工薪酬福利相关咨询。 配合开展新员工入职培训、岗位技能培训等活动，跟踪培训效果，协助搭建基础培训体系。 3.团队管理与效能提升 带领3-5人HR团队，进行工作分工、目标拆解与绩效辅导，提升团队招聘效率与专业能力。 制定部门内部工作流程与标准，推动HR事务标准化、规范化，提升团队整体工作效能。 组织团队内部学习与经验分享，跟进HR行业新政策、新工具，保持团队专业度更新。 4.业务部门人力支撑 建立常态化业务对接机制，定期与业务负责人沟通，深入理解业务模式与发展需求，提供针对性人力解决方案。 参与业务部门季度复盘，分析人员效能问题，提出人员配置、激励优化等建议，助力业务目标达成。 推动人才与业务适配，在员工晋升、轮岗、调岗等环节提供专业意见，搭建业务部门人才梯队。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.5年以上HR工作经验，其中2年以上以招聘为核心的实操经验，熟悉多岗位（尤其是业务核心岗）招聘技巧。 3.1年以上团队管理经验，具备目标拆解、下属辅导与团队激励能力。 具备成熟的业务对接经验，能快速响应业务需求，搭建人力与业务的协同桥梁。 4.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，确保HR工作合法合规。 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力，能灵活处理招聘与跨部门协作中的突发问题。 加分项 有互联网、快节奏企业HRBP/人事主管等任职经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

1.负责目标行业的人才市场调研，搭建并拓展中高端人才库，精准匹配企业招聘需求。 2.对接企业客户，深度理解招聘岗位的职责、任职要求及团队文化，制定针对性的寻访方案。 3.通过多渠道寻访、接触、评估候选人，组织候选人与企业的面试沟通，跟进面试流程及录用结果。 4.维护客户与候选人的长期关系，及时解决合作过程中的问题，提升客户满意度与候选人推荐成功率。 5.完成个人业绩指标，参与团队协作项目，共享行业资源与招聘经验。

岗位职责 1、带领团队维护公司分配的记账报税客户，确保到期客户的服务费按时续费并完成收款； 2、指导并协助团队成员跟进潜在业务客户，及时解答客户问题，推动合作达成； 3、制定团队工作目标与执行计划，并细化至每日任务，定期总结复盘工作成果，推动团队战略绩效目标有效落地； 4、监督团队日常作业流程，协助解决工作中遇到的问题，提供专业支持与指导； 5、组织团队开展工商、税务相关专业知识培训，落实培训内容并跟踪执行情况，做好上下衔接，确保各项任务与指标顺利推进。 任职要求 年龄25-30岁，大专及以上学历，具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的学习与理解能力。 2、工作积极主动，细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作精神；拥有综合分析与统筹协调能力；学习能力强，语言表达流畅；性格坚韧，思维灵活，具备优秀的应变能力和抗压能力；市场敏感度高，事业心强，富有主动性与服务意识，沟通技巧良好； 3、熟练操作各类办公设备及常用办公软件； 4、具有一年以上团队管理经验，有同行业工作经验者优先。 上班时间： 09:00-12:0013:30-18:30周末双休法定节假日 【我们能给你】 1、超有爱的公司氛围：〖团队年轻化以00后为主、氛围温暖、领导亲和无距离感、环境轻松，让你快乐工作〗 2、超有赞的技能培训：〖公司不定期安排技能提升课程（如训练营、商学院等），助力你职场持续进阶〗 3、超预期的发展空间：〖专员-主管-经理-超级合伙人，晋升通道畅通无阻，职业发展无上限〗 4、超满意的薪资福利：〖梯度保底薪资6K起，能力决定收入！设有定期与不定期调薪机制，让成长更有价值回报〗 5、超放松的员工福利：〖公司或团队将不定期组织团建活动，轻松嗨玩，费用全包，只管尽情享受〗 6、超温馨的办公环境：双层超2000平宽敞办公区，配备〖健身室〗+〖休闲区〗+〖娱乐房〗，工作之余畅享运动与游戏乐趣〗 7、超同业的提成奖金：〖奖金、津贴〗+〖丰厚年终奖〗，感恩付出，共享公司发展成果