岗位职责： 1.统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务目标顺利达成； 2.审查各项财务收支活动，监管资金流动，提升资金运作效能； 3.编制各类财务报告，开展财务数据解读，辅助管理层决策； 4.推动财务制度落地执行，完善内控流程，增强财务管理能力； 5.对接内外部审计工作，落实税务申报与筹划，有效控制税务风险； 任职要求： 1.会计、财务管理或相近专业本科及以上学历； 2.具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理背景者优先考虑； 3.熟知国家财务、税务法规政策，掌握会计准则核心内容； 4.具备较强的数据分析技能，能熟练操作各类财务系统软件； 5.沟通协调能力出色，具备领导才能，工作认真负责，适应高强度压力；

岗位职责： 1、统筹公司财务战略的制定与实施，保障日常财务工作高效运行，确保财务管理与公司发展目标一致； 2、负责财务团队的搭建与日常管理，持续提升团队专业素养与协作效率； 3、完善企业内部控制体系，梳理并优化财务业务流程，增强财务管理效能； 4、深度参与重大投资项目决策，开展财务风险识别与管控，提供精准的财务分析支持； 5、协调内外部审计及税务相关事务，维护公司财务运作的合规性与透明度。 任职要求： 1、具备系统的财务管理体系知识和扎实的实践经验，精通国家财务、税务、审计等政策法规； 2、拥有较强的组织引领能力，能有效管理团队并解决复杂财务事务； 3、具备敏锐的数据洞察力，能够通过财务数据分析为经营决策提供有力支撑； 4、具备优秀的跨部门沟通与协作能力，推动多方高效协同； 5、有在高科技行业或高速发展阶段企业工作经验者优先。

1、财务日常管理 2、财务事项监督和审核 3、财务数据分析

薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假 任职资格： 1、国内双一流高校或国外QS前100院校硕士学历，财务类相关专业，具备中级及以上会计师职称或注册会计师资质，有上市公司财务实务经验或曾在大型会计师事务所参与多个IPO项目审计者优先； 2、具有3年以上税务整体规划、基金财务管理等相关领域工作经验； 3、熟悉国家财务管理制度及相关会计核算、税务法规、管理会计体系，掌握内地与香港地区财务运作规则者优先； 4、具备优良的职业操守，工作细致严谨，责任心强，勇于担当，执行能力突出。 工作内容： 1、统筹公司财务报表审核工作，组织编制月度、季度、半年度及年度合并报表，并开展财务分析，为管理层决策提供数据支撑； 2、负责团队内财务人员的日常管理、业务培训与绩效考核； 3、主导财务管理制度、内部控制流程及相关操作规范的建立与持续优化，保障业务高效运行； 4、全面负责税务管理工作，包括税收筹划、月度申报、季度税负复盘及年度企业所得税汇算清缴； 5、对接内外部审计机构、券商、评估公司及税务师事务所等第三方单位，协调配合完成年报审计及相关事项。

岗位职责: 1.建立并持续优化供应链财务管理体系与制度； 2.组织编制及落实财务预算方案，强化财务过程管控； 3.统筹供应链成本管理工作，涵盖成本核算、分析与控制等环节； 4.跟踪评估供应链各项运营活动，提升整体财务效能； 5.保持与内外部相关单位的顺畅对接，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与团队管理能力，能高效带领团队开展工作； 2.精通财务运作流程，具备独立应对和解决复杂问题的能力； 3.拥有出色的分析判断力与创新意识，能快速响应市场动态变化； 4.具备良好的沟通表达与协调能力，可与多元背景成员协同合作； 5.具备优秀的计划执行与时间管理能力，确保工作任务有序推进并按时达成。

岗位职责： 1.审查各类原始单据，确保其真实、合规且资料齐全，依据审核无误的原始资料编制记账凭证，完整准确记录企业各项经济活动。 2.负责企业从原材料采购、生产制造到产品销售全过程的财务核算工作，涵盖原材料入库与领用核算、生产成本归集与分摊、销售收入确认、应收应付账款处理等内容。 3.办理公司日常费用报销事务，审核报销票据，按公司制度进行费用分类及账务处理，有效控制费用支出。 4.每月结账后编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表，确保数据精准、逻辑关系清晰，并开展财务分析，出具包含成本、利润、资金流动性等方面的分析报告，为管理决策提供数据支撑和专业建议。 5.熟知国家税务法规，准确计算企业需缴纳的各项税费，如增值税、企业所得税、印花税等，确保税务申报及时准确。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业。 2.工作经验：具备3年以上会计岗位工作经验，有制造业财务工作经历者优先考虑。 3.精通会计核算流程与方法，熟悉企业会计准则及相关税收政策；熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel）；具备基本的财务分析能力。 4.责任心强，工作作风严谨细致；具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；学习能力强，能独立应对复杂财务问题。 外派地址：江西省上饶市德兴市德兴高新技术产业园区

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的审核； 2、研究并制定会计政策，提供操作指引，优化会计准则执行； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表及财务分析工作； 4、按时对外报送月度、季度及年度财务报告； 5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练； 6、根据费用管理制度，有效控制各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，防范操作风险，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料。 任职资格： 1、具备财会类专业大学本科及以上学历； 2、持有会计证或注册会计师资格者优先考虑； 3、具有5年以上会计岗位工作经验，或2年以上审计相关经验； 4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的主动性与能力； 5、具备良好的沟通表达能力、人际协作能力，以及较强的组织协调和抗压能力。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

岗位职责： 1、预算管理：汇总审核公司各项目年度及月度财务预算，开展目标成本预测，并定期进行预算执行情况的分析与反馈。 2、税务管理：密切关注各类税收政策变动，统筹项目与公司整体税务筹划，落实税收优惠措施，实现合规节税，营造有利的税务环境。 3、核算管理：审核合同文件、费用报销及成本付款凭证，依据分管领导要求独立构建并优化核算体系，完成各类财务报表的编制与复核工作。 4、专项分析：参与企业重大经营决策，提供财税管理与资金运作方面的专业建议和解决方案。 5、资金管理：建立并完善资金预警机制，跟踪分析公司资金存量，按时编制资金类分析报告；统筹资金调配，保障资金安全，及时处理往来款项及员工借款清理。 6、融资管理：承担公司外部融资事务及贷后管理工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业背景。 2、具备中级会计师或以上职称。 3、8年以上财务相关工作经验，其中至少5年在建筑施工企业从事项目全周期财务管理工作。 4、熟悉建筑行业会计核算流程及纳税申报流程，掌握各项财税法规政策，具备较强的组织协调能力。 职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、五险

负责工业企业财管理工作 职位福利：包吃、包住、节日福利

岗位职责： 1、全面主导公司财务战略的制定与实施，完善财务管理体系，提升整体财务运作效能； 2、组织并推进财务预算的编制、执行与过程监控，确保各项财务指标达成； 3、带领团队完成会计核算、成本管控、税务规划及风险防范工作，保证财务信息真实准确； 4、对接内外部审计事务，处理相关政府职能部门的财务事宜，确保企业合规运营； 5、推进财务系统信息化升级，运用技术手段提高财务工作效率与决策支撑水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或类似管理岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，具有较强的财务分析、成本管理与税务筹划能力； 4、具备良好的团队管理能力和跨部门协作沟通技巧，能有效带动团队发展； 5、拥有高度的职业操守，工作认真细致，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

岗位名称：管理队长；办公室专员 岗位要求：管理队长：1.持有中控证；2.身高1.75米以上，身体健康，无违法乱纪行为；3.年龄45岁以下，具备三年以上工作经验，管理过消防中控室，熟悉中控室设备设施。办公室专员：1.年龄2335岁，形象好气质佳；2.本科学历以上，具备三年以上的工作经验；3.具备党团工会的工作经验，擅长资源整理、接待、团建拓展、组织策划、收集汇报，文笔良好。 薪资待遇：管理队长：薪资待遇6500元7000元，管吃两餐，住地上单间。办公室专员：工资60008000元，工作时间早八点半到五点半，管吃不管住，。具体薪资和待遇面议。

①山西沁县急招:男小工3人，男200，女180民房，随时上班，月结工资☎****北京项目部:招聘男小工2名，文明施工，活非常轻松，四菜一汤，月结，年龄56周以下☎️****太原招聘:找机修工2名，能开铲车能开塔吊更好，，年龄50以下☎****

明天空港南区易德苑需要熟练工人一名

京都水饺兼职 年龄不限，尽量年轻人，身体健康，踏实，吃苦耐劳。工作时间为9点~9点，管饭 薪资福利:一个月全勤3500，可接受短期结账以及长期结 工作地址:恒实商业广场美食街-1楼E132

服务员 黑鞋黑裤子。工作日期为12.31 - 1.1，工作时间为11:00 - 22:30 薪资福利:130/天 不要交任何及押金等给企业或者个人，谨防上当受骗。电话 工作地址:天美新天地

处理企业财务相关事务， 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

从事会计行业三年以上

1、根据主管的指派和指导，到税局打印单据、办理现场业务 2、根据主管的指派和指导，到银行打印单据 3、根据主管的指派和指导，到工商局办理现场业务 4、联系客户取送材料或票据 岗位要求: 1、26岁以上、男女不限 2、有会计工作经验或者外勤工作经验者优先 3、能熟练使用电脑和办公软件，沟通能力强; 4、薪资范围3000-6000，一年可晋升管理层 5、每周双休、节假日带薪休息。

岗位职责： 1、协助开展公司日常财务工作，涵盖账务处理、凭证归档及财务数据整理分析； 2、参与月度、季度和年度财务报表的编制，确保数据真实准确； 3、配合完成各类税务申报事项，如增值税、企业所得税及其他相关税种； 4、参与成本核算流程，协助落实成本管控与预算执行工作。 任职要求： 1、掌握扎实的会计理论基础，了解会计准则及相关税收法规； 2、熟练使用财务软件及常用办公工具，尤其精通Excel操作； 3、具备良好的逻辑思维与数据处理能力； 4、具备优秀的沟通协作能力，能与团队及跨部门人员顺畅配合； 5、工作细致认真，责任心强，适应高效快节奏的工作环境； 6、持有驾照并能熟练驾驶。

职位要求 ******* 认真负责，积极进取，具备良好的团队协作精神，能够高效完成公司下达的各项工作任务。 工作内容： 1.负责公司人员招聘相关工作 2.组织开展面试流程 3.办理员工入职手续 定期组织团队建设活动

岗位职责： 1与服务中的客户保持沟通，及时反馈客户问题 2：协调解决客户提出的问题 3：管理服务小组的服务效率，提升服务小组的专业性 4：沟通老客户续费服务，提升续费率及老客户转介绍 岗位要求： 1：会计专业毕业，有会计相关工作经验，能看懂账 2：有会计相关证书 3：执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观 薪资待遇：综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等 工作时间：上午8:30--12:00，下午2：00--6:30，大小周休息，节假期正常休息

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与组织体系优化，确保人力配置与业务发展相匹配； 2、全面负责招聘工作，涵盖需求分析、渠道拓展、面试组织及人才甄选，打造高效的人才引进流程； 3、策划并推行员工培训与职业发展项目，提升团队专业水平，支持员工持续成长； 4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，营造积极稳定的办公氛围； 5、推动人事制度落地执行，主导薪酬福利、绩效管理及激励机制的制定与实施。 6、需具备基础拍摄与剪辑能力，会使用剪映软件，操作简单即可。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理背景者优先； 3、熟知国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调与组织推动力； 4、责任心强，执行力高，能应对复杂人事事务的协调与解决； 5、熟练操作办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1.全面负责公司人才招聘相关工作，统筹安排应聘人员的预约及面试流程 2.办理员工入职、培训、人事变动、离职等手续，建立并维护人事档案体系 3.组织实施新员工入职培训，跟进后续薪酬管理工作，完成上级交办的各项任务 上班时间： 周一至周四9:00-12:00，14:00-19:00 周五和周日下班时间为18:00，每周六固定单休 任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验 2.拥有良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队协作意识

岗位职责： 1、审核财务收支，参与重大财务支出、收入计划及经济合同的联合审批； 2、核查公司对外披露的会计信息及相关资料； 3、按月编制并复核企业会计报表，为管理层经营决策提供准确数据支持； 4、拟定公司内部财务管理制度、会计流程规范，经批复后推动执行并监督落实。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑； 3、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统实际操作者更佳。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

1、负责代理记账客户的接待、建账、资料交接 2、给代理记账客户提供财税服务 3、根据客户需求回复客户财税有关问题 4、企业账务资料的管理和交接 岗位要求: 1、22岁以上、男女不限、初级会计以上职称 2、具有两年以上账务和税务处理经验 3、具备良好的业务水平及沟通能力，对客户需求有敏锐的判断。 4、薪资范围:7000-10000 5、周末单休、节假日带薪休息，享受奖金补贴

岗位职责: 1.负责招聘渠道的信息发布与日常维护，保障信息更新的准确性与时效性。 2.进行简历筛选，对接候选人并协调面试时间安排。 3.参与面试的组织与实施，对候选人的综合能力与发展潜力进行评估。 4.与拟录用人员保持顺畅沟通，确保录用前各项关键事项妥善落实。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识，能够融入团队高效配合。 2.熟悉各类招聘系统的操作与使用，具备一定的工具应用能力。 3.对人力资源市场有基本认知，能合理判断人才匹配度与价值。 4.拥有良好的统筹规划与应变能力，可应对招聘流程中的各类突发情况。 5.工作积极主动，能在高强度工作环境下保持稳定心态与高效产出。 其他信息： 有转正机会，早9-晚6:30，大小周工作制，法定节假日正常休息。

成本会计核算，给客户结算款项，认真，细心