
电子厂生产主管经理
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产跟单库存/仓储管理生产成本管理
电子厂管理岗位:负责工厂日常运营,人员招聘,生产管理,生产计划落实,物流协调,售后支持,产品质量把控。
岗位职责:落实公司各项管理制度,组织实施绩效考核,管理员工日常工作,监督车间环境卫生与安全规范,协调处理劳资关系,推进生产工艺流程实施,执行质量管理体系要求。统筹生产任务分配及调度,合理安排加班等事宜。
任职要求:具备5年以上电子厂管理工作经验,大专及以上学历,专业背景包括电子信息类、电气自动化、机电一体化等相关领域。
岗位福利:底薪+技能津贴+绩效奖金+产值奖励+管理津贴
教育背景:大专及以上学历
机械厂厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理
生产经理,运营,生产管理,生产计划
任职要求:
1、年龄40岁以下(特别优秀者条件可适当放宽),大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化或相关专业;
2、具备5年以上机械制造行业从业经历;
3、有农业机械领域工作经验者优先考虑;
4、品行良好,责任心强,工作认真细致,具备良好的沟通能力,能适应高强度工作并服从工作安排,具有较强的团队协作意识;
5、具备出色的管理能力、执行能力、应急处理能力和决策水平,善于协调各方资源;
6、拥有优秀的统筹规划、指导实施、组织协调与判断决策能力,具备较强的综合管理和跨部门协作素养。
岗位职责:
1、制定物料需求与生产排程,组织实施生产任务,监督产品质量,保障产品按期、优质、足量交付;
2、科学配置人力资源,优化生产流程与车间布局;
3、强化对各生产班组的管理、督导与检查,跟踪工序进展及计划达成情况;
4、推行标准化作业流程,填写标准产能记录表格;
5、持续优化生产工艺,探索提升生产效率的有效途径;
6、负责生产过程中的质量管控以及异常问题的预防、纠正与改善;
7、落实生产成本管控措施,开展月度成本核算与分析工作;
8、建立健全车间与班组责任机制,实行月度考核与奖惩兑现,激发员工积极性;
9、负责车间固定资产、劳保用品及水、电、气等能源资源的日常管理;
10、加强安全生产管理,推进生产现场5S规范化建设。
工作地点:胶州市胶莱镇工业园
岗位福利:
五险一金、包吃住、热水澡、独立洗手间、智能马桶、中央空调、洗衣房、职工活动室,带薪休假、免费班车、节假日福利、全勤奖,薪资具体可面议。
聊城茌平区缝纫机工20名以上皮包管理1名付工1名
2000-8000元/月
主管经验不限学历不限有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验机加工工艺经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
缝纫机工20名以上
皮包管理1名
付工1名
厂长
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责车间内生产运作的组织与实施,涵盖产品制造、装配及检验等环节;
2.对生产流程中出现的异常情况及时识别并上报,保障产品质量与产出效率;
3.承担厂区日常运营职责,确保各类生产设备稳定运转;
4.确保订单按时交付,持续优化流程以减少材料浪费。
任职要求
1.具备务实肯干的职业态度,能适应工作压力并维持高效作业节奏;
2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,可与一线员工及管理层顺畅交流;
3.有5年以上机械加工领域团队管理经历,责任意识强;
早7.30~晚5点,中午提供工作餐
生产主管,车间主任
6000-8000元/月
主管主任3-5年中专及以上有生产管理经验日化品经验塑料经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验注塑工艺经验服装/纺织经验能源/环保/化工经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验
大学专科以上学历,人品好,正能量,有事业心,有三年以上工作经验者优先
生产主管/车间负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上安全管理设备管理生产计划管理固废处理工艺
职位描述
(1) 岗位职责
1. 在总经理的统筹安排下,全面主持公司生产管理相关工作;
2. 编制生产排程,科学调配各工序车间生产任务,把控生产节奏,保障订单高质量、高效率如期交付;
3. 掌握生产成本构成,持续优化工艺流程,提升作业效能,实现降本增效;
4. 组织开展岗位技能训练及安全规范、厂纪厂规等相关培训工作;
5. 关注员工思想动态,加强团队建设,提升凝聚力,维持团队稳定性;
6. 针对突发的质量异常或设备故障等问题,及时组织处理、追溯原因并落实改善措施;
(2) 任职资格及要求
1. 年龄:40岁以下;
2. 学历:大专及以上学历;
3. 专业:管理类、机械类或塑料类等相关专业;
4. 技能(针对岗位的特殊要求)
a) 具备5年以上生产管理经验,掌握生产运作管理、质量管理、设备管理及安全生产管理等专业知识,熟悉国家相关法规政策;
b) 熟知生产部门运行机制与作业流程,擅长生产调度与现场管控,了解制造环节各关键节点;
c) 熟悉ISO质量管理体系与5S现场管理标准,具备系统的生产管理思维与实操经验;
d) 有医疗器械、塑料制品等行业管理工作背景者优先考虑。
职位福利:每年多次调薪、绩效奖金、包住、员工旅游、节日福利、五险、单休、年底双薪、包吃
烟台莱阳市招聘多名:6.8米冷链运输车的司机,服从管理,能吃苦耐劳,长期合作,驾龄在三年电
渣车司机
莱阳招聘多名:
6.8米冷链运输车的司机,服从管理,能吃苦耐劳,长期合作,驾龄在三年
电话:
山东威海荣成市招聘东北菜师傅老板是齐齐哈尔的店不大供吃供住要利索的有信心的二厨也可薪资85
8500-10000元/月
中餐东北菜厨师包吃包住月结
山东威海荣成市
招聘东北菜师傅 老板是齐齐哈尔的 店不大 供吃供住 要利索的 有信心的二厨也可 薪资8500-10000具体电话谈 有意向能出来的朋友可联系
☎:
包装工注塑工
小榄镇西区安业招聘注塑机开机工,共1名,工作内容包括开机检货打包、生产品质问题跟进处理、碎料上料、生产管理等,,40岁以下,工作细心、头脑灵活、吃苦耐劳、执行力强,工资为满勤6500元/月,每天12个小时,不包吃住,月休两天,三天打鱼两天晒网者勿扰,地址:小榄镇西区安业5号,电话:
门窗厂生产技术主管或厂长
9000-13000元/月
主管厂长10年以上高中及以上有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
要求对断桥门窗懂的制作全套流程,设备要懂得调试,懂得打胶和制作立体弧异型窗。推拉门和卫生间门懂得制作、调试。最主要的是要懂抓货期、抓质量、带新人。
主管冲压工
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✅招工工种:冲压车间生产主管
工资待遇:8000-15000
招工单位:温州市柏豪标准件有限公司
地址:乐清市柳市镇黄华沪屿南陈岙村
联系电话:
制造副部长(汽摩配领域)
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上生产现场管理生产进度管理生产调度管理
一、任职要求:
1、大专及以上学历,年龄30至42周岁,机电、机械、智能制造或企业管理相关专业;
2、具备五年以上汽摩配行业制造副部长或生产经理岗位经验,曾在人员规模500人以上、年产值超3亿元的企业任职,熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范;
3、接受过企业管理、(精益)制造管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等方面的系统培训;
4、具有较强的沟通协作能力与团队合作意识;具备出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹能力及跨部门协调能力,了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系;
5、精通企业运营管理、(精益)制造管理模式、5S现场管理方法,掌握基础财务知识;熟练使用Office办公软件及ERP系统,具备一定统计分析、计划组织、指挥调度、资源整合、沟通协调、团队激励以及指导培养他人的综合能力。
三、岗位职责:
1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等职能部门的联动,提升跨部门协同效率;
2. 定期组织召开制造、营销、采购三方协调会议,保障生产所需物资及时供应;
3. 优化各生产工序作业流程,制定并完善标准化操作规程,持续提升产能;
4. 起草并落实制造部各项管理制度,经审批后组织实施并监督执行;
5. 统筹制造过程中各环节的质量管控工作,主导质量问题的分析、改进与闭环处理;
6. 合理调配各车间人力资源,推动多技能员工培养,有效控制人工成本;
7. 推进车间现场规范化管理,实现物料有序流转,降低物料损耗与工废率;
8. 与技术部、品管部保持高效沟通,协同解决生产现场的技术、工艺和品质问题;
9. 负责制造部各类数据的收集与统计(如计件数量、计时工时、材料消耗、报废情况、产量数据等),确保信息真实准确;
10. 搭建制造团队人才梯队,组织实施人员培训与发展计划,提升团队整体管理与操作水平;
11. 科学配置和整合公司资源(人、机、料、法、环),高效执行制造任务,确保生产计划按时保质完成;
12. 制定并完善安全生产管理制度,强化生产过程安全风险防控,提升全员安全意识与应急防范能力;
13. 对下属人员实施日常管理与指导,组织开展技能培训与能力提升活动,激发团队积极性,推动员工参与改善与创新;同时负责绩效考核、资源分配,保障生产高效运行;
14. 承担生产数据的汇总、分析工作,提出流程优化建议,保证数据完整性与准确性;
15. 参与生产效率提升与产品质量改善行动,推进精益生产项目的落地实施与持续优化。
三、其他补充:
1. 公司所处行业前景广阔,成长空间充足,管理层高度重视人才队伍建设与个人发展;
2. 对经验特别丰富者,薪酬待遇可由董事长直接面谈确定。
可日结+青岛家电厂月薪5000-7000
5000-7000元/月
电器厂免费培训包住11-20人日结
男女不限16-50周岁
可以月结,日结
月薪5000-7000左右
免费提供2餐
管住,水电免费
工作地址:青岛平度
工厂搬运工叉车工
明天开始上岗。长期工
龙山金森机械有限公司
喷漆师傅3人10000-12000
叉车师傅1人。9000-10000
做防护。2人5500-6500
带帽上螺丝2人。5500-6500
卸螺丝1人5500-6500
以上人员管吃管住。
过年。过节各项福利都有
电话。杨老师
来几个踏实干活的 新厂开工 奖金8000 包吃住320一天简单易上手
8000-9000元/月
车间普工包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏苏州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
青岛黄岛区电子厂,日结一天320元!免路费!
6000-8000元/月
电子厂餐补20人以上日结工资高各种补贴
日结320元/天免路费
青岛京东方-最美电子厂
年龄:16-42周岁
薪资:4月开始25元/小时
工作内容:生产电子配件,组装,贴胶带
工作时间:两班倒,上六休一
食宿条件:福利餐厅,有宿舍(6人间)
高薪诚聘普工
5000-7000元/月
普工包住11-20人月结
工资5500-7000
本公司隶属于潍柴动力下属企业。由于发展需要招收若干工人,工作稳定,长期有活,跟普通小时工不同。
职位要求:身体健康,年龄18-55周岁(有经验者可适当放宽)
工作时间:每天工作9-10小时(两班倒)
招收工人若干,不用学徒.外地提供住宿,工资月结/周结,不拖欠。有餐补,劳保用品免费提供。
感兴趣的可以投递简历,也可来电咨询。不是中介。
大龄工长白班65岁内管吃管住一天200
6000-7000元/月
包装工社保加班补贴包住包吃夜班补贴20人以上月结
长白班 不体检免费住宿三餐
18-65周岁,男女不限!
工作内容:企业主要生产海鲜大礼包岗位:封口、打扫卫生、包装。
薪资待遇:
170元/天,月综合工资5000-6000
不体检,能干直接入职
食宿情况:
厂吃厂住,三餐免费(电水均摊)
舍宿4~6人间
板式家具生产主管
1-1.1万元/月
车间主任月结1-3年本科及以上有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验有板式家具生产经验
负责依据计划组织与安排生产任务,保障生产进度顺利推进,
合理统筹人员配置与设备调度,优化生产布局及负荷分配,
持续提升生产效率,具备板式家具生产相关工作经验。
招周结工日结工长期工
200-300元/天
长白班6-10人周结
招周结工日结工
时薪20-22,
城阳可安排
也有长期工,长白班,五险,都可以聊聊
生产主管
6000-7000元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
1. 具备5年以上金属制造行业生产管理经历,能够科学规划生产流程,高效应对并解决生产过程中各类突发问题,熟悉5S现场管理及质量控制流程。
2. 工作态度严谨踏实,富有责任感,具备良好的跨部门协作能力,可推动各职能团队按期达成生产目标。
迈睿达招聘仓储主管/经理
9000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
1. 全面掌握仓库整体运营状况,确保各环节高效有序运行。
2. 监督并核查班长在作业分配上的执行情况,跟进现场工作进度,落实货物先进先出原则,并定期组织检查。
3. 依据客户每日生产计划,跟踪收货区、作业区及发货区各班组的工作推进情况。
4. 持续优化所辖区域的5S管理与标准化作业流程,提升跨部门协作效率。
5. 与客户保持良好沟通,协同解决操作问题,保障物流流程顺畅,积极回应客户的合理需求。
6. 制定并组织实施年度、季度、月度及周、日盘点计划,全程监督盘点过程,确保数据准确。
7. 汇总月度仓储运营数据报表,跟踪关键绩效指标完成情况。
8. 统筹团队内部工作分工,实施有效管理,推动团队建设,培养下属专业能力,提升整体工作效率。
9. 负责仓库各项制度、流程和规范的执行落地,督导下属严格执行,并开展相关知识、规范及技能的培训与考核,结合考核结果提出岗位调整建议。
10. 定期与团队成员交流,及时掌握员工思想动态,保障日常运作稳定,增强团队向心力。
11. 完成上级领导安排的其他工作任务。
原标题:《仓储主管》
栏目概述
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