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生产车间班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理
【岗位职责】 1. 协助完成生产任务,确保生产流程顺畅 2. 组织协调班组成员,提升团队工作效率 3. 落实安全生产要求,监督现场规范操作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力,能有效传达工作安排 2. 拥有团队协作意识,能带动班组成员共同进步 3. 工作认真负责,能适应生产节奏并完成任务目标
生产组长/拉长月结经验不限大专食品/饮料
岗位职责: 1.协助车间主任拟定车间工作安排与生产排程,保障生产作业有序高效推进。 2.负责生产车间的现场协调,统筹设备、物料及人员调配,确保生产运转平稳。 3.承担车间安全与卫生管理职责,定期开展安全巡查,落实安全生产与环境清洁标准。 4.负责车间团队的人力资源管理,涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制,提升员工能力与工作效率。 5.配合车间主任完成各项生产任务,联动其他部门协同处理问题,推动生产效率与产品品质提升。 6.参与生产计划的制定与实施,依据任务需求科学规划生产进度,保障交付目标达成。 7.落实车间成本管控措施,监督生产支出与资源使用,提升整体运营效益。 8.主抓车间质量管理,建立并执行质量控制规范与流程,确保产品符合质量要求。 9.协同车间主任推进工艺优化与技术创新,助力提升技术水平与生产能力。 10.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,食品相关专业优先考虑。 2.应届毕业生或具备2至3年生产制造类企业工作经验。 3.在校期间担任学生会职务或有团队管理经验者优先录用。
激光切割班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责: 1. 组织并管理激光下料生产作业,保障生产效率与产品品质达标 2. 对团队成员进行指导与监督,持续提升整体技能水平与作业效能 3. 及时处理生产过程中出现的各类问题,推动流程优化与改进 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力,能高效推进团队协作 2. 具备较强的责任意识和团队带领能力,确保任务顺利完成 3. 适应能力强,能够积极应对变化,持续优化工作方式
CNC组长
1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限发那科马扎克西门子数控车床
岗位内容: 负责CNC数控机床的调试、加工操作及工艺流程优化等相关工作。 编制CNC加工程序,推动加工过程自动化,确保产品加工精度与质量达标。 监控设备运行情况,执行数控机床的日常维护与保养任务。 针对生产中出现的技术问题进行排查与处理,并提出有效的改进措施。 承担班组人员的工作分配与日常管理职责。 任职要求: 具备2年以上同类岗位工作经验,熟练掌握CNC数控机床的操作与调试流程。 精通数控机床的各项操作技能。 具备较强的技术分析及现场问题解决能力。 熟悉常用材料的加工工艺特性。
生产管理3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1、全面负责电泳喷塑生产线的日常运作,掌握关键工艺参数,确保产品质量稳定,及时排查并解决生产过程中的技术异常; 2、组织与管理生产班组,开展人员培训、作业排班及绩效优化,保障生产任务按期高效完成; 3、跟踪原材料使用情况,实施成本管控措施,同时监督设备维护保养,保证设备持续稳定运行; 4、严格执行安全与环保管理制度,定期巡查现场,识别风险点,确保生产活动符合相关法规和标准要求。 任职要求 1、大专及以上学历,年龄45岁以下,具备3年以上电泳喷塑工艺或生产管理相关工作经验; 2、精通生产工艺流程、设备操作规范及质量控制方法,能够独立应对和解决工艺技术问题; 3、具有团队管理与成本管控经验,良好的沟通协调能力和组织能力; 4、熟悉安全生产与环境保护相关法律法规,工作态度认真细致,能适应生产车间工作环境。
生产组长/拉长经验不限学历不限包装/印刷
工作内容 1.负责精品包装的装配作业,保障产品品质与生产进度; 2.操作并维护组装设备,确保机械运转稳定; 3.及时识别生产环节中的异常情况,反馈问题并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康,能胜任长时间站立作业; 2.工作态度端正,具有较强的责任意识与执行能力; 3.具备良好的团队协作能力,能与同事协同完成生产任务。
班长
5000-6000元/月
生产组长1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理智能硬件
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹安排人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺偏差,提升产品一次合格率 3.组织班组安全教育与现场巡查,落实5S管理,预防安全与质量事故 4. 指导员工操作技能与质量意识,开展内部培训与绩效反馈 5.协同品质、工程、计划等部门,推动制程改善与效率提升 任职要求: 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与工装夹具使用经验,能看懂作业指导书及工艺文件 3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应倒班及生产现场工作环境,执行力强、抗压能力好 5. 最低学历不限,有中专/技校及以上学历或班组长经验者优先
生产组长/拉长1-2人月结1年以下学历不限五险
负责统筹注塑车间当班期间的各项事务,具备一定的调机与工艺基础,能依据生产计划合理组织生产,有效管控当班的人、机、料、法 职位招聘1人 标题:《注塑班长》
生产组长/拉长1年以下学历不限医疗器械/设备
岗位职责: 1. 负责组装车间的日常管理,保障生产任务按期达成 2. 具备优秀的协作意识,能与团队成员协同推进工作进度 3. 具备较强的应变能力,能够妥善处理生产过程中的各类突发情况 任职要求: 1. 沟通表达顺畅,能与主管及同事保持高效信息传递 2. 具有良好的团队融入能力,能快速适应集体工作氛围
生物耗材生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产计划管理质量管理生物耗材生产GMP规范执行无菌车间管理
工作职责 1. 负责生物耗材生产班组的日常运作安排,科学调配人力与设备资源,保障生产任务按计划高效执行。 2. 严格执行无菌洁净车间的环境管理(如温湿度、洁净度)及工艺参数监控,牵头处理质量异常并实现闭环整改。 3. 组织开展GMP规范学习、设备操作培训及安全应急演练,持续推进车间6S管理和无菌操作标准化。 4. 汇总分析生产数据(如良率、产能、物料损耗),识别流程瓶颈,提出改进措施以提升效率与控制成本。 任职要求 1. 大专及以上学历,生物工程、医疗器械或相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上生物耗材或无菌医疗器械生产现场操作/班组管理经验,了解注塑、挤出等成型工艺流程。 3. 熟悉GMP体系要求及质量管理方法,能独立应对洁净车间常见问题(如污染防控、工艺波动)。 4. 具有良好的现场管控、沟通协作和团队带动能力,能够切实落实各项质量控制标准。
潍坊寿光市潍8台球俱乐部招强电(电工技工)
300-400元/天
强电工1-2人
潍坊市寿光市潍8台球俱乐部招强电(电工技工)
潍坊 寿光市
8月31日 23:05拨打电话
枣庄市中区市招全屋定制安装学徒年龄18到25左右
2000-3000元/月
全屋定制工地学徒工1-2人定制家具
枣庄市市中区招全屋定制安装学徒年龄18到25左右
枣庄 市中区
8月31日 23:04拨打电话
工厂焊工
振通机械公司招聘1.维修工。会电气焊和水电工资5000-6000元上班时间:8:20-18:302.普工。50岁左右月工资4800元电话公司地址,东石埠村北
济南
8月31日 23:04拨打电话
山东枣庄明天需要喷漆3名大师傅在干,要求会刮腻子打磨平整能喷面漆。管吃管住有空的联系
腻子工1-4天3-5人
明天需要喷漆3名大师傅在枣庄干,要求会刮腻子打磨平整能喷面漆。管吃管住有空的联系
枣庄
8月31日 23:04拨打电话
线长
5000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结全职
1、招聘岗位:生产线长 2、招聘人数:2人 3、工作地点:开发区滨河路 1 号 4、岗位职责: 1)班组人员管理:统筹班组排班、工位分配、考勤管控,及时处置人员离岗、临时缺工等现场突发情况,维护班组纪律稳定。 2)生产计划落地:依据每日生产任务合理调配人力,科学分配工位作业量;同步跟进订单临时变更,动态调整排班方案,保障产线持续运转。 3)产能与成本管控:优化人员排布,提升生产线整体作业效率,减少人力闲置,严控无效用工成本,确保达成每日产能目标。 4)台账报表管理:独立完成班组出勤统计、物料领用、生产数据填报,各类资料及时汇总、整理归档,保证数据真实可查。 5)标准落地与培训:熟悉车间作业 SOP,负责新员工岗前操作培训,常态化巡检作业流程,督促员工严格按照标准规范作业。 6)跨方协同对接:主动对接甲方现场管理人员,产线品质、设备、人员等各类异常第一时间上报;配合其他班组开展联动支援工作。 5、任职要求 1)中专 / 高中及以上学历,熟练基础电脑办公操作;拥有日化、快消品流水线带班经验者优先录用。 2)熟悉流水线现场运作,具备现场统筹能力,能够快速处置生产各类现场异常。 3)沟通协调能力良好,执行力强,擅长团队管理,带领班组稳定完成各项生产指标。 4)适应车间倒班工作制,吃苦耐劳,责任心强,具备良好职业稳定性。 6、薪资福利 综合薪资:5500-7500 元,包吃工作餐。
生产管理包住20人以上月结兼职
邯郸康创达食品有限公司现面向社会招收部分管理及重点岗位: 前区班长、品管 后区班长、品管 净膛线重点岗位 后区分割链条及案台重点岗位 工资待遇可谈
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职库存/仓储管理
工作内容 前期比较轻松熟悉流程生产运作,协助管理进行生产现场管理,确保生产任务按时完成。后期跟着车间管理学习生产统筹、人员调配、现场管控,循序渐进晋升班组管理,零基础可带教培养。 薪资待遇 200-220/天,综合薪资5800左右,全勤奖300,次月10日发薪,不压工资,节假日福利,可接受应届毕业生。 岗位要求 年龄 16-30 周岁,男女不限、学历、过往工作经验均无限制,踏实肯干、责任心强,愿意往管理方向长期发展 可接受纹身(需遮盖),需无案底,身体健康 上班时间 早 八 点至晚八 点,午休下午合计 2 小时,实际在岗工作 10 小时,上六休一。 吃住环境 生产车间干净整洁;住宿为电梯公寓 4-6 人间,全屋配有空调,24 小时免费供应热水、饮用水,包吃住,不扣费 社保类型:公积金、五险 作息时间:两班倒、排班轮休 生活补贴:包三餐、免费包住 激励培养:节日福利、全勤奖、工龄工资、可预支工资、上六休一、五险一金、节假日福利、就近分配、包吃、包住
生产管理3-5人月结1-3年学历不限全职团队管理库存/仓储管理物流仓储电子/半导体
招聘仓库班组长,有管理精神薪资26元/时,(试用期一个月,试用期25元/时)奖金200-700元/月。
铆工组长
6000-8000元/月
生产管理1-2人3-5年学历不限
招大铆工,上夜班,要求对厂房钢结构拼装、焊接工艺十分熟悉。主要负责对铆焊班组夜班进行管理,不需要动手干活
车间主管,打包工
5000-8000元/月
主管5-10年大专会开叉车能接受加班有管理经验有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1.全面负责橡胶制品生产车间的日常运营管理,确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产规范,定期开展安全检查与员工安全培训,杜绝安全隐患 3.优化生产流程与人员配置,提升设备利用率和人均产出效率 4. 协调物料、质检、仓储等部门,保障生产各环节顺畅衔接 5. 负责车间员工绩效管理、技能培训及团队建设工作 任职要求: 1.具备橡胶制品或相关制造业车间管理经验,熟悉鼠标垫、地垫等橡胶产品生产工艺 2.具备良好的组织协调能力与现场问题解决能力 3.责任心强,执行力强,能适应生产一线工作环境 4.具备基本的质量管理与成本控制意识 5.学历不限,有相关行业3年以上生产管理经验者优先
食品车间组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专食品/饮料
1.依据生产安排,提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况,若发现物料短缺,须及时上报处理 2.按标准完成当日当班的生产任务目标 3.组织操作人员到岗,并将批生产指令及相关记录表单分发至各岗位 4.负责车间日常生产计划的制定与执行监督,保障产品按时交付 5.统筹车间各工序的生产运作,确保按订单计划顺利完成生产任务 6.落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本管控的规范化管理要求 7.持续提升生产效率,减少损耗与成本支出,确保车间5S管理达标 8.加强生产团队建设与员工技能培训,提升整体作业能力 监督操作规程执行情况,保障生产现场安全整洁 1.年龄/形象:40周岁以下 2.学历/专业:大专及以上学历 3.工作经验:具备2年以上一线管理经验,有食品行业车间管理背景者优先 4.知识技能/专业证书要求:熟悉生产过程控制流程者优先考虑 5.能力要求:具备良好的应变能力,擅长协调员工关系;身体健康,能快速适应新环境,可接受车间实际工作条件;踏实肯干,抗压能力强
食品厂生产班长
6000-8000元/月
生产管理包吃6-10人月结5-10年高中全职团队管理生产计划与物流控制食品/饮料
岗位职责: 1. 协助完成生产任务,确保生产流程顺畅 2. 监督生产现场工作,保证产品质量与安全 3. 协调组员工作安排,提升团队效率 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
生产运营总监
9000-15000元/月
生产总监5-10年本科生产工厂管理
岗位内容: 1. 制定生产排程,监督生产执行过程及品质管控环节。 2. 组织并统筹生产团队运作,保障生产周期与产品品质达标。 3. 评估产品制造成本与作业效率,提供可行性改善方案。 4. 搭建并维护供应商合作体系,确保原材料稳定供应。 5. 监管生产设备的安全运行状态,落实定期检修与日常维护工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,工业工程、机械设计或相关专业优先。 2. 具备8年以上生产管理经历,有中大型制造企业相关经验者更佳。 3. 掌握现代生产管理模式,熟练使用ERP、MRP等生产管理工具。 4. 拥有良好的领导才能与沟通技巧,具备实际团队管理能力。 5. 具备良好的英语书面表达与阅读理解能力。
生产经理(J10101)
1.5-2万元/月
生产总监3-5年大专生产计划与物流控制生产成本管理团队管理库存/仓储管理生产设备管理
工作职责: 1、参与制定公司年度及月度生产计划,协助推进工厂治理与生产经营管理,参与生产计划编制及年度预算核算工作; 2、审核月度生产计划的合理性与数据准确性,确保计划具备可执行性并能有效满足订单交付需求; 3、统筹各车间产能数据分析,推动人效优化,严格管控各生产环节的成本支出; 4、开展各生产单位管理费用与预算的对比分析,识别差异成因,负责产线工序损耗率的数据采集与异常原因排查; 5、协助推进高能耗、低效率、高成本及工艺落后项目的技改升级,支持新技术的引入与落地实施; 6、全面跟进全厂各业务单元的组织目标、运营效能、流程规范、内控成本指标及目标完成情况。 任职资格: 1、本科及以上学历,管理类或食品相关专业背景,熟练掌握办公自动化工具; 2、具备食品生产企业管理工作经历,有外资食品企业工作经验者优先,熟悉食品生产管理流程与体系运行; 3、了解生产财务基础知识与成本核算方法,精通食品品质控制体系及生产工艺技术; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效开展跨部门协作,具有较强的逻辑分析能力、数据洞察力及理性判断力,熟练运用多种现代化管理工具。
其他生产营运人员3-5年硕士热管理技术换热设备冷热设备热力设备制冷系统散热系统
岗位职责: 1、负责液冷系统及系统级/产品级关键设备的控制策略开发,开展运行数据深度分析(包括异常识别、性能衰退监测),构建液冷系统的机器学习预测模型(用于负荷预测或故障预警),并应用强化学习实现节能优化。 2、承担AIDC数据中心方舱式、撬装式液冷系统的热力逻辑架构设计,制定节能控制策略,并持续推进策略迭代与性能提升。 3、基于冷源设备与管网系统的运行特性,设计系统级温度控制、流量调节、负荷联动以及高低层级协同的核心控制逻辑,确保液冷系统安全、稳定、高效运行。 4、开展管网水力平衡计算、热力耦合仿真及负荷匹配验证,识别系统能耗高点与工况适应性问题,提出切实可行的节能改进方案。 5、针对变负荷、昼夜温差波动、极端环境等复杂场景,优化智能温控算法,持续降低机房整体PUE值;协同团队完成策略部署、现场调试与问题整改,形成标准化控制算法库与热力设计规范体系。 任职要求: 1、硕士及以上学历,热能工程、制冷与低温技术、暖通空调、自动化等相关专业背景,掌握液冷系统热力学原理及制冷系统运行机制。 2、具备液冷系统节能控制与变工况优化实践经验,理解系统水力与热力耦合行为;擅长工况建模、运行数据分析及现场策略调优,熟悉数据中心能效优化路径,有AIDC算力中心液冷项目实际参与经历者优先。
生产项目开发专员
5000-6000元/月
其他生产营运人员3-5年大专电商采购商务采购政府采购
岗位职责: 1. 开发山东省内具有稳定生产能力的工厂加工类及手工加工类项目。 2. 与生产工厂对接项目需求,推动双方达成合作意向。 3. 协调并推进项目运营流程,确保项目顺利落地执行。 4. 跟进项目实施过程,保障运行稳定,并对项目的产值目标负责。 任职要求: 1. 年龄40周岁以下,大专及以上学历,具备丰富的工厂生产端资源(有线束类行业背景者优先),熟悉各类生产工艺流程(可独立完成工序拆分),具备与生产负责人长期合作及对接经验。 2. 熟悉多种生产项目的成本结构,能准确预估各项费用并判断其对项目运营的支撑能力。 3. 具备良好的商务谈判能力及项目合作实操经验。 4. 需高频次出差;工作地点覆盖山东省内各区域(济南、青岛地区优先考虑)
生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专新能源
工作内容: 1.生产管理:统筹车间生产运作,协调各项资源,保障生产计划按时、保质、保量达成。 2.质量管理:落实公司质量标准,监督各环节执行,确保产品品质稳定达标。 3.成本控制:管控车间各类生产支出,优化资源配置,减少浪费,提升效率。 4.人员管理:带领车间团队,组织实施技能培训,持续提升员工专业能力与综合素质。 5.设备管理:组织设备日常维护与保养工作,保障生产设备稳定高效运转。 6.安全管理:严格执行安全管理制度,落实责任分工,防范安全事故的发生。 7.现场管理:保持车间环境整洁有序,推进5S管理措施落地执行。 8.其他工作:完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历(具备制造行业管理经验者可适当放宽条件); 2.三年以上管理岗位工作经验; 注:该岗位需轮岗作业,无法接受者请勿投递。
车间副主任
8000-11000元/月
车间主任包住3-5人月结3-5年大专全职有生产管理经验精益改善经验
负责车间的生产
找长年维保电工师傅一位,会变频pLc无线通讯,有意者联系
电工长期1-2人
找长年维保电工师傅一位,会变频pLc无线通讯,有意者联系
泰安
8月31日 23:04拨打电话
其他生产营运人员3-5年本科物联网自动化产品工业自动化产品电气自动化产品自动化非标产品家电自动化生产线技术方案制定及优化
一、岗位职责 1. 自动化生产线规划与设计 - 负责家电领域(冰箱、空调、洗衣机等)智能化产线的整体方案制定,涵盖工艺流程分析、设备选型、三维布局设计及成本评估; - 主导工业机器人(如ABB/KUKA)、PLC控制系统(西门子/三菱)以及视觉检测系统的集成设计与实施; 2. 技术方案实施与持续优化 - 组织机械、电气、软件团队推进产线联调,解决现场技术难题(如节拍限制、设备协同问题); - 推进AI质检、数字孪生、柔性制造等工业4.0技术在实际生产中的落地应用; 3. 客户沟通与项目全周期管理 - 深入参与客户需求调研,提供技术可行性分析及个性化解决方案; - 全面负责项目从设计到交付的全过程管控,保障方案标准化执行。 二、任职要求 学历:本科及以上,机械工程、电气自动化、工业工程等相关专业; 工作经验:具备3年以上家电或3C行业智能产线设计经验,主导或完整参与过至少2条产线交付项目(如空调总装线、冰箱总装线); 专业技能: - 熟练使用SolidWorks/AutoCAD/UG等设计软件,掌握PLC编程及工业机器人基本调试能力; - 了解MES系统集成、工业物联网(IIoT)技术及常用通信协议(Profinet、EtherCAT); - 熟知家电行业关键制造工艺(如总装、前工序、自动化装配环节)。 加分项 - 具备德国工业4.0或日本精益生产相关项目经验; - 掌握Python/C++语言,参与过AI质检模型或能耗优化算法开发; - 英语能力优秀(可支持海外客户技术对接),持有PMP或六西格玛认证者优先。 三、我们提供的核心价值 技术赋能 - 参与亿元级示范项目(如某国际品牌**冰箱智能工厂**,实现产能提升30%); - 与清华大学机器人实验室联合设立研发中心,提供年度赴德工业4.0研修机会; 职业成长 - 双通道发展路径:技术路线——技术专家→资深工程师→技术总监;管理路线——项目经理→事业部负责人; - 每月举办内部技术交流沙龙,并提供行业峰会参会名额; 福利保障 - 年薪构成:基础薪资(60%)+项目奖金(30%)+年终奖(10%);
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