招募岗位： 售后服务经理 机遇 岗位描述： 1，提醒客户做好续期保单缴费 2，根据公司要求做好客户保单服务 你懂得把握，就是商机... 3，节日问候和礼品送达 I。人员条件： 1，年龄21-45岁， 2，高中以上学历(大专以上学历优 先录取) 3，工作积极主动，执行力强，做事踏实。 薪资待遇： 1，底薪+业务提成+其他奖金和津贴。 2，六天工作制，周末休一天半，享受国 家法定节假日，工作时间自由。 加入我们，成就人生 3，享受公司工伤，医疗，大病，意外，

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调查及基础会员维护工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司利益 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备客户服务意识，有同行业经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

招聘：金服专员，售后服务，续收理赔，区域经理， 薪资：6000-12000元/月 岗位职责：态度端正，形象着装标准，敬岗爱业。一周确保5小时上班，对公司提出合理建议，改善的可以嘉奖 岗位要求：听话，照做，服从安排。爱学习，爱整洁，爱干净。礼貌待人 其他待遇：业绩奖励，过年物资，节假日物资，免费学习，旅游，各类团康活动

物业客服，试用期2700一个月，转正后3000，月休4天，50岁以下，上班时间早上8:00一12:00下午2:30一6:00

招聘售后客服。无经验要求，公司有培训。 朝九晚五，周末双休，工作简单，环境舒适。试 用期5300 1，底薪+新人津贴+年终奖8000+ 2，职业发展：提供系统的职业培训与晋升机会，鼓励员工成长与发展。 3，工作环境：舒适，开放的空调工作氛围，定期组织团队建设活动。 4，培训机会：提供内部及外部专业培训，包括业务知识，客户服务等多方面培训。工作内容公司提供客户资源，带薪培训，有老带新。 售后资料管理，旧保单信息检查，校对信息，客户家庭保单检查。提醒红利领取。 公司新资讯及客户福利权益通知。过年过节过生日送祝福，通知客户领取公司礼物。 任职要求 售后岗年龄25-45岁，有一定学习能力。有 无经验均可，公司有专业的培训工作时间： 8:30-11:0014:30-17:00（不加班）周末双休法定假日正常休息。岗位福利： 1，节日发放节日礼品等。 2，带薪年假，婚假，丧假等 3，每个月度或季度会有团建旅游，聚餐，公司表彰大会。 4，公平，公正，公开的职业晋升通道，不用靠关系，达标自动晋升。 5,（中国人寿签约）入职第一个月，按照职级公司免费配置对应商业保险（医疗， 重疾，意外，住院，身故，养老金)

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日庆祝等 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工并发放奖金，组织集体旅游、聚餐等活动 4、人才是企业发展的核心动力，我们为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长 因业务扩展需要，现诚邀各方人才加入，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情

岗位职责: 1.为客户提供专业的客服务与支持，确保割户 度； 2.处理客户咨询，解答客户问题，提供解决方案； 3.记录和更新客户信息，确保信息的准确性和安全性； 4.维护客户关系，促进良好的客户服务体验。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户 需求； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 3.有责任心，能够准确记录和处理客户信息； 4.具备良好的问题解决能力，能够迅速为客户提供帮 助。 工作时间: 8:30 -11:30 ,午休三小时，14:30-17:00,周休一天半 享受国家节假日 招***和全职 薪资信息:4500-6000元/月，上不封顶

工作职责： 1. 负责线上中学课程相关咨询，通过纯文字方式与客户沟通，解答其关于课程内容的各类问题，提供专业且及时的服务支持，无需电话联系。 2. 结合学生实际学习情况，给出科学合理的课程规划建议，帮助客户匹配适合的学习方案。 3. 完成日常咨询接待及后续客户跟进工作，确保服务流程顺畅，提升整体服务体验。 无责底薪3000+提成+奖金 优先考虑有相关经验者，表现突出的新人亦可胜任 具备客服或用户运营背景者优先，熟悉教育领域服务场景者更佳

负责对保险客户进行保单续费提醒、咨询解答客户问题，协助客户进行保单信息体检，答疑解惑资料变更，以及传达公司新资讯、客户权益通知，在节日和生日代表公司送上祝福和礼品等

负责协助客服部门进行线上回复，客流稳定，内容简单，零基础可带教，要求认真负责，可居家！可兼职！

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能吃苦工作态度好服从管理岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常情况 3.遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车记录和交接单据 4.配合装卸货作业，协助清点货物数量并确认签收 5. 服从调度安排与现场管理，积极完成临时性运输任务 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄不限，无重大交通违法记录 2. 身体健康，能适应短途/中短途运输及弹性工作时间 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识 4. 能吃苦耐劳，服从管理，无不良从业记录 5. 无学历限制，具备基本读写能力，能熟练使用智能手机导航及接单APP 原标题：《C照货车司机》

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湖南郴州汝城县一地下改扩建铁矿招聘测量技术员一名，月薪1万元。有意向且适合该工种的人员可报名。

门头氩钨焊干活细心的来

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心、高效的解决方案 2.处理退换货、投诉、理赔等售后流程，确保客户满意度达标 3. 准确记录并反馈客户意见与产品问题，协同相关部门优化服务体验 4. 定期整理售后数据，协助分析常见问题及改进方向 5. 遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与情绪管理能力 2.责任心强，细致耐心，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备基础计算机操作能力，有电商或呼叫中心经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学、热爱服务行业的新人加入 要求年龄18到30

海阳市里招聘：1、办公室资料员两名要求：25一45周岁、大专及以上学历、周休一天半、节假日休综合工资4500一5000左右2、售后服务员工作时间：早8:00—11:30午13:00-16:00要求：25-55周岁，初高中及以上学历，时间自由薪资：2500---5000

基本底薪：负责协助中国人寿老客户领取三节一生礼品和福利，报名参与公司活动，如果有客户需要加保还有丰厚的提成拿哦！ 可免费享受旅游，过年过节＋不定期发放员工物资，交社保，周末双休不加班，请假灵活，入司就有专门的师傅一对一手把手教，工作简单容易上手，另外还可以学习到全面的金融业保险专业知识，有问题欢迎私信哈！

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心、高效的解决方案 2.处理退换货、维修、投诉等售后流程，确保客户满意度达标 3. 记录并反馈客户意见与产品问题，协助优化产品质量与服务流程 4.协同仓储、物流、技术等部门，推动售后问题闭环处理 5.定期整理售后数据，输出分析报告，支持服务策略优化 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度快、准确率高 4.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 学历不限，具备学习意愿与团队协作精神

海阳市里招聘：1、办公室资料员两名要求：25一45周岁、大专及以上学历、周休一天半、节假日休综合工资4500一5000左右2、售后服务员工作时间：早8:00—11:30午13:00-16:00要求：25-55周岁，初高中及以上学历，时间自由薪资：2500-3500左右微信同号

客户售后专员（全职） 薪资：4000-5000元/月 工作地点：郴州苏园路 上班时间：8:30-18:00，正常白班，法定节假日休息 【岗位职责】 1、负责存量客户资料更新，处理客户售后咨询与服务问题，维护客户关系 2、及时响应客户日常疑问，做好沟通解答，提升客户满意度 3、通知客户权益活动，配合会场活动协调准备 4、参与公司系统化培训，学习专业知识与服务流程 【任职要求】 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历，条件优秀可适当放宽 2、沟通表达良好，待人耐心，身体健康 3、征信良好，无犯罪记录，责任心强，愿意持续学习 【薪资福利】 1、入职享受带薪培训 2、基础薪资+业绩提成，上不封顶 3、定期团建、节日福利、完善晋升通道

店面接待，业务拓展，客户管理

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整可追溯 3.协同相关部门跟进解决客户诉求，提升问题一次性解决率 4.定期整理客户反馈，提出服务优化建议 5. 遵守服务规范与保密要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

电话客服无责底薪3000 有电销经验者优先普通话标准 任职要求： 1。普通话标准，具备良好的语言表达能力2。具备较强的沟通意识和服务意识 3。能够适应重复性工作，工作态度积极认真4。有电话客服或相关经验者优先 岗位福利： 无责底薪+全勤+奖励+提成 岗位轻松不用外出办公不需要自己找客户公司提供手机超简单易上手

岗位职责： 1. 做好售后服务，及时响应并处理客户问题； 2.整理客户资料，确保信息的准确性和完整性； 3. 工作时间：8:30-12:00，14:30-17:30，月休四天法定节假日休息 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练使用办公软件进行资料整理； 3. 有责任心，工作细致认真 薪资福利： 综合薪资4500-7000，具体薪资结构面试详谈

岗位职责: 1、负责门店引导工作,进行用户接待,积极协调满足用户服务需求,并与其他岗位保持紧密沟通与协作; 2、负责门店受理工作,遵循服务规范,完成各业务环节服务全流程,准确介绍服务内容，跟踪服务进度，准确传递用户诉求; 3、负责门店热线接听工作,保持热线畅通,及时回复用户咨询,专业高效解答用户问题; 4、负责门店取机工作,讲解维修方案和服务政策; 5、负责维护满意度,积极探寻用户需求,妥善处理客诉; 6、负责提供解决方案，为用户提供多样的解决方案; 7、协助门店店面管理及活动执行,展现出专业、礼貌、热情等良好素质,给用户营造有亲和力的服务形象。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限; 2、服务意识强、有亲和力，具有良好的沟通技巧; 3、具备高度责任心,有较强的学习能力,可承受工作压力，购买五险，高提成。

岗位职责: 1. 根据公司提供的客户信息，通过外呼跟客户确认车辆信息； 2. 妥善处理客户疑问、投诉，降低客诉； 3. 按要求完成每日外呼量； 4. 严格遵守外呼要求，规范话术、禁用语，规避通话风险。 任职要求: 1. 20-38岁，大专及以上学历，有外呼电话的经验； 2. 亲和力强、耐心好，普通话标准，无明显口音。 3. 办公软件操作熟练，责任感和服务意识强。

岗位急招 招满即停！ ·企业文化 : 我们固定早十晚六，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人。同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 人性化工作时间+周末双休不加班! ·福利待遇 : 工资构成 : 1、基础无责底薪4000-10000（业绩每增长1w，底薪增涨500~1000不等）+年终奖+提成+奖金，综合薪资7-25k 2、，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。 (五险一金入职全配) ·工作时间 : 09:30-18:00，午休1h30min。 7小时工作制~ (带薪年假，法定节假日带薪休假)

1. 保单保全业务办理 负责客户保单信息变更：手机号、住址、银行卡、受益人、投保人、被保人信息更正；保单补发、挂失、缴费方式变更、保单贷款、减保、减额交清、复效、犹豫期退保、正常退保等手续受理与跟进。 2. 续期保费催收与维护 保费到期前提醒客户缴费；扣费失败联系客户核对银行卡、协助重新扣费；宽限期内跟进未缴费保单，解释停保后果，挽留客户避免保单失效；处理保单失效后续复效咨询与材料收集。

我们的岗位职责： 1、借助客服接线工具及时处理客户提出的问题 2、准确回应客户的咨询与疑问，提高客户体验感 3、详细记录用户反馈内容，并同步至相关责任部门，跟进后续处理进展 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 我们的要求： 1、具备大专及以上学历（非全日制亦可，学信网可查），有客服从业经验者优先考虑； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言组织能力； 3、熟练掌握各类常用办公软件操作； 4、具备较强的沟通能力、服务意识以及问题分析与解决能力； 5、工作态度积极，责任心强，服从管理安排，能高效完成分配的任务 我们的发展路径： ① 横向发展：员工每月享有3-4次参与内部岗位竞聘的机会； ② 纵向发展：可晋升为团队主管、项目经理等管理岗位； ③ 若暂无晋升或转岗计划：每半年有一次绩效认证，通过后可实现薪资上调 我们的福利待遇： 提供员工宿舍（费用自理），六险一金，节日福利，生日福利，带薪年假，年终奖金，新人激励奖金等。配备舒适办公环境，日常供应零食饮品、下午茶点，每月组织团队聚餐活动