
黔东南凯里市招聘店助1名,要求有5年以上酒店管理经验。薪资为6000-18000元/月。工
6000-18000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘店助1名,要求有5年以上酒店管理经验。薪资为6000-18000元/月。工作地址在县凯里亚德酒店。需具备良好的沟通能力。
公寓酒店经理
1.3-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理
1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。
2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。
3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。
(二)团队建设与培训管理(重点)
4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。
5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括:
· 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范;
· 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧;
· 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准;
· 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。
6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。
7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。
(三)客户关系与质量管理
8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。
9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。
(四)财务与安全管理
10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。
11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。
12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。
三、任职要求
(一)教育背景
· 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
(二)工作经验
· 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程;
· 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先;
· 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。
(三)专业能力
· 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS);
· 精通服务质量管理、成本管控;
· 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力;
· 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。
(四)软性素质
· 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心;
· 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员;
· 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
· 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。
四、面试评估重点
鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面:
(一)培训能力评估
· 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果;
· 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地?
· 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式?
(二)前台业务能力评估
· 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些?
· 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况?
· 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率?
(三)客服能力评估
· 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的?
· 您如何建立和维护VIP客户关系?
· 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质?
(四)管理能力评估
· 您如何激励团队成员持续提供高品质服务?
· 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。
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我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
服务经理
4000-6000元/月
酒店经理
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先
4. 服务意识强,具备良好的职业素养与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳
酒店经理
1.5-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅领班(2年领班经验)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职管理经验3年以上
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
餐厅领班月结全职双休节假日休息,吃苦耐劳,有经验优先
招聘地址:建邺金陵天地园区食堂招领班,双休+法定节假日全休!薪资4000-4500,薪资可谈,福利齐全,晋升空间足上班时段:07:30-13:30、16:30-19:30要求诚实肯干,有餐饮管理、销售经验优先,包吃包住,年龄28-40岁。
餐饮主管(前厅领班)
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程
2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态,确保顾客体验优质统一
3.处理顾客咨询、投诉及突发状况,及时协调解决,维护餐厅声誉
4.协助排班、培训新员工,并对服务团队进行绩效反馈与指导
5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作
任职要求:
1.具备餐饮行业前厅管理经验,有餐厅领班或主管岗位经历者优先
2.形象端正,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与应变能力
3.责任心强,能承受工作压力,适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限,热爱餐饮服务行业,有持续学习与团队协作精神
5.持有健康证,无不良从业记录,,年齡25-35
泥瓦工小工建筑木工
招工启示工地招工(男女不限),年龄55周岁以下,招聘工种如下:泥工师傅:300元/天木工师傅:350元/天杂工:男工200元/天,女工180元/天不包吃住,工资月结(需要提供食宿的工资面谈)。上班时间:6:00—11:00下午:15:00—19:30注:上班时间根据当日天气温度动态调整。地址:龙形街道罗团二组联系人:白先生发布时间:黎平县发布
酒店经理月结
榆林万枫雅致酒店现招聘:前厅主管基本工资5000+,要求有三年以上工作经验者,非诚勿扰,地址榆阳区葡萄园,联系电话
酒店经理月结
白沙高端酒店招聘管家工作地点:白沙太平村薪资福利:1. 月薪3000元加提成任职要求:1. 有丽江管家相关工作经验(熟手),形象好,待人热情,服务细致,头脑灵活,情商高。按制定的服务标准服务好客人。2. 服务为本,踏实本分,服从管理,能长期稳定工作。联系电话:
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理1名。要求年龄25-40周岁,酒店管理、旅游管理相关专业优先,形象气质佳,普通话流利,具备2年以上酒店前厅相关岗位管理经验,熟悉星级酒店前台全流程运营,掌握酒店管理系统操作,能够独立处理客诉及应对各类突发情况,能统筹前台排班、人员培训与绩效考核工作,沟通协调能力强,有较强的服务意识与团队凝聚力。薪资约4500元,月休4天,有夜班补贴,法定节假日享受三倍工资。
山东潍坊爱尊客连锁精品酒店诚聘:酒店管理人员,前台接待,客房保洁,餐厅收银,联系电话:
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
爱尊客连锁精品酒店诚聘:酒店管理人员,前台接待,客房保洁,餐厅收银,联系电话:
酒店经理酒店前台
桔子上海北外滩新华医院酒店招聘值班经理1名,前台1名(熟手)招聘前台一名熟手级别可谈电话:()地址:上海市杨浦区控江路2061号。
酒店前台月结兼职全职
西江千户苗寨民宿旅拍招
前台2个(长期),打扫卫生阿姨2个来有理想的小伙伴,位置很多,上升空间足够高
电话:
客房服务员
民宿招客房卫生阿姨客房:8间要求:住店,熟手,勤快责任心强,年龄30-58岁。工资面谈,包吃包住联系电话:()注意:短期不要。抱歉,以这个为准
黔东南剑河县招聘客房服务员8名,工作地址位于温泉小镇。岗位要求:身体健康,吃苦耐劳,手脚麻
2500-3000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员8名,工作地址位于剑河县温泉小镇。岗位要求:身体健康,吃苦耐劳,手脚麻利,能适应轮班;讲究卫生,细心严谨,遵守酒店规章制度;待人礼貌和善,具备基础服务礼仪;有无经验均可,服从岗位安排。工作内容:按客房标准清扫客房,整理床铺、除尘拖地、清理卫生间,更换布草与一次性客耗品;检查客房设施水电、洁具、电器有无故障并上报;清理垃圾、补充酒水饮品;及时响应客人保洁、借用物品等需求;做好查房记录,配合领班检查客房卫生。薪资福利:2500-3000元/月。
酒店前台
招聘酒店前台1名。要求形象气质良好,有酒店相关经验者优先;具备良好的语言表达及沟通能力;熟练电脑基础操作;能接受门店轮班制度(早/中/晚三班倒,含夜班),服从排班;入职需办理健康证。工作内容包括接待客人、办理入住退房、收银对账、处理OTA订单及客诉等。薪资面议。工作地址:法尔顿大酒店前台。
客房服务员
飞扬大酒店招聘临时工,岗位为客房服务员。薪资按件计算,每间10元。要求有相关经验。工作地址位于黄平县新州镇飞扬大酒店。有意者请联系。
客房服务员月结
招聘启事岗位:长期客房打扫阿姨(1名)工作地点:西江千户苗寨东引观景台岗位要求:·识字,能正常沟通·勤快踏实,有责任心·有客房打扫经验者优先·年龄50周岁以下薪资待遇:·底薪3200元/月·超过11间房另有业绩提成(面议)·月休2天联系方式:
厨工客房服务员
汉庭品牌酒店招聘招聘岗位客房服务员多名(有经验者优先)厨工1名任职要求1. 热爱酒店服务行业,愿意长期深耕酒店行业2. 服务意识优秀,身体健康、精力充沛3. 工作稳定薪资面议联系电话:门店地址:雷山县西江镇营上村西江千户苗寨文化创意平台街12号楼温馨提示:各位求职者面试、入职前请与用工方确认薪资、发薪时间、福利等事宜。本市场仅提供招聘信息分享,用工细节由供需双方协商,相关纠纷不担责,但可协助维权。---雷山县零++---
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