餐饮经理 年龄18 - 35岁、具有大专及以上学历，专业不限，有3年以上餐饮管理经验，熟悉餐饮日常运营流程，具备较强的团队管理能力，能有效把控成本和推动工作落地，可高效处理投诉与运营突发问题、熟知食品安全、消防等相关法规，能落实门店合规管理要求、责任心与抗压能力强，熟练使用办公软件、身体健康，服从管理；政治立场坚定，拥护中国的领导，遵守国家法律法规；政治素质高，品行良好，热爱工作，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度；纪律观念较强，能够保守工作秘密；无因违法违纪受过处分、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案、曾被辞退或开除公职、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑、有法律规定不得聘用的其他情形 薪资福利:6700元/月，月休8天，包食宿，公司可缴纳五险 招工人数:1人 招聘流程为发布招聘公告→报名（2025年12月25日 - 2026年1月11日，可网上报名发资料至邮箱并备注岗位，也可现场报名至公司）→面试（公司组织，时间地点工作人员通知）→确定拟录用人选→体检（需县级公立医院以上体检报告）→录用（需提供无犯罪记录证明）；此次招聘由黔东南州旅投运营管理有限责任公司全程监督，监督电话 工作地址:黔东南州凯里市下司镇蒋家湾路74号下司国家皮划艇激流回旋训练基地内

餐饮部经理 能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，有工作经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:锦屏县三江镇清江大厦锦都大酒店

学校食堂需要招一个职业经理人，负责学校食堂管理。 要求:45-50岁，从事过学校食堂管理或酒店食堂管理者优先。 工作内容:确保食堂正常运营满足上级文件要求及食堂库房物质管理、人员管理、清洁卫生管理、食堂员工培训、监厨（早、中、晚餐）、食堂资料制作与管理、食堂电子化平台管理和接受学校其他工作安排。 电话：135****0969周经理

餐饮经理 年龄18 - 35岁、具有大专及以上学历，专业不限，有3年以上餐饮管理经验，熟悉餐饮日常运营流程，具备较强的团队管理能力，能有效把控成本和推动工作落地，可高效处理投诉与运营突发问题、熟知食品安全、消防等相关法规，能落实门店合规管理要求、责任心与抗压能力强，熟练使用办公软件、身体健康，服从管理；政治立场坚定，拥护中国的领导，遵守国家法律法规；政治素质高，品行良好，热爱工作，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度；纪律观念较强，能够保守工作秘密；无因违法违纪受过处分、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案、曾被辞退或开除公职、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑、有法律规定不得聘用的其他情形 薪资福利:6700元/月，月休8天，包食宿，公司可缴纳五险 招工人数:1人 报名时间：2025年12月25日开始至2026年1月11日为止；报名方式：1、网上报名：应聘者将个人简历及个人相关资料扫描件发送至邮箱并备注清楚报名岗位。2、现场报名：应聘者前往贵州省文旅嘉怡酒店有限责任公司（黔东南州凯里市下司镇蒋家湾路74号下司国家皮划艇激流回旋训练基地内）咨询报名，并提供个人简历及个人相关资料复印件；招聘过程由黔东南州旅投运营管理有限责任公司全程监督（监督电话：），同时接受社会监督 工作地址:黔东南州凯里市下司镇蒋家湾路74号下司国家皮划艇激流回旋训练基地内

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

薪资：面议 年龄：30-45岁 性别： 经验：5年以上餐饮服务管理经验优先 上班时间：9：30-21：00（13：30-16：00午休） 待遇：月休四天包吃包住享带薪年假

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

新浦新区半山雲涧美学餐厅招聘收银员和领班一名，年龄25-45岁，联系电话:

飯店前廳管理營銷

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

工厂普工，包吃包住，月入8500～9000结算准时不拖欠 【高薪资】280-300/天，月结可预支，每月10号准时发放 厂区主要新能源电子电器，锂电池，太阳能电池片，光伏组件的生产与加工 招聘岗位：操作工、普工、操作、组装、质检工/品检工、包装工、统一培训、简单易操作、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 厂区在江苏无锡惠山区 工厂招工要求： 不限经验，16岁一55岁 生熟手均可.无需经验.无需学历.生手带薪培训 公司提供免费住宿，标准四到六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机 保险：公司缴纳保险 ，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊 来了直接和工厂签合同 本厂长期招聘，有问题直接来电

安装灯的师傅有没有人。

黔东南苗族侗族自治州凯里市招腻子/大白/墙漆

找人: 水泥砂浆内外墙粉刷，外墙粉刷盖白，两层楼，有空的师傅请联系，

饭店招工。本店诚聘服务员两名，年龄要求，不超过50岁，身体健康，爱干净，讲卫生，勤快灵活。工资待遇2800~3000元。包吃住，试用期两天，其他详细请联系可以面谈。非诚勿扰。地址：金海湾小区，村超球场旁边塔石特色羊瘪馆。电话

餐饮经理 工作地址:锦城街道圣园路88号 8000-10000

餐饮主管 工作地址:锦城街道圣园路88号 4500-6000

招聘：凉菜/砧板/前厅经理/领班/服务员 常熟开发区工厂食堂招聘:1凉菜2砧板3前厅经理,领班,服务员限管吃住,月休三天,法定节假日带薪调休,工作轻松简单.

招聘信息: 本餐饮店现需储备管理人员: 需要以下人员 经理2名 主管2名 销售经理2名 待遇可面议 有工作经验者优先 底薪+提成+绩效工资 地址咸阳市秦都区渭阳西路秦风楼 联系电话:

岗位职责: 1.统筹管理餐饮业务运营，确保服务质量和经营目标达成。 2.负责团队组织建设，包括人员配置、培训发展与绩效管理。 3.提升客户满意度，维护品牌服务标准与形象。 4.优化服务流程与管理制度，推动运营效率提升。 5.分析运营数据，制定改进措施并推动执行。 任职要求： 1.具备较强的团队领导与组织协调能力。 2.能够应对运营中的突发情况，具备良好的应变能力。 3.具有优秀的沟通技巧和客户服务意识。 4.热爱餐饮行业，具备责任心和抗压能力。 5.有行业实践经验者优先。

招聘 凯里市区 丽豪酒楼 服务员: 5名 工资待遇:3000-3500 前 台: 2名 工资待遇:3500-4500 前厅主管: 2名 工资待遇：3500-6000 包食宿 联系电话-

一、岗位职责​ 1.​厨房统筹管理​ •全面负责鹅肉菜品研发、菜单优化及厨房日常运营，确保出品质量稳定且符合品牌定位。 •制定鹅肉类菜品的烹饪标准（如卤鹅、烧鹅、鹅肉煲等），把控食材选材、加工及摆盘流程。 •监督厨房卫生与食品安全，定期组织员工培训，落实食品卫生法规。 2.​团队建设与协调​ •管理厨房团队（切配、炒锅、冷菜等岗位），合理分配任务，提升团队协作效率。 •协调与前厅服务、采购部门的沟通，确保出餐效率及客户满意度。 3.​成本与供应链管理​ •制定鹅肉及辅料采购计划，优化库存管理，控制食材损耗与成本。 •定期分析菜品销售数据，调整菜单结构以提升盈利能力 二、任职要求​ 1.​专业技能​ •年龄30-50岁，中专及以上学历，持有厨师等级证书（如高级厨师证），5年以上中餐厨房管理经验，其中至少2年专注鹅肉料理或粤菜/客家菜经验者优先。 •精通鹅肉处理技法（如腌制、卤制、火候掌握），能独立研发鹅肉创新菜品。 2.​管理能力​ •具备优秀的团队领导能力，熟悉厨房标准化操作流程，能高效解决突发问题。 •熟悉《食品安全法》及厨房卫生规范，有大型餐饮企业或连锁品牌管理经验者优先。 3.​职业素养​ •责任心强，吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通与抗压能力。

哈广罗‬场尚罗卡‬牛排 招厅前‬主管 1工资4000到5000.月休3天，包‬食宿，有年‬终奖，年资等 2要有求‬餐主饮‬管或‬代班3年上以‬工作‬经验，亲力和‬高，有奉献‬精神，有通沟‬协调能力，为人‬正直，能吃苦 3年龄22到45岁，男不女‬限

招聘：前厅主管 做长期，年龄20-45岁以内，男女不限，性格开朗，擅长沟通，执行力强，有从事服务行业的工作经历，能处理好同事关系，协助完成公司下达的要求 薪资福利:薪资3200-6000，月休4天、包吃2餐 招工人数:1名 工作地址:丰顺鹏泰千江购物广场二楼淘蛙店

食堂经理年龄35岁一45岁，工作5年以上，工资6000元一10000元，月休2天、电话

全面型，招餐饮经理/主管

后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。 前厅服务员接客翻台，补酒水

协助领导安排工作，听从指挥

带演艺餐厅运营管理

任职要求：1、年龄26~37岁，形象气质佳，亲和力强，体型匀称。 2、3年以上餐饮行业工作经验，1年以上前厅管理经验，有连锁餐饮管理经验优先考虑。 3、具有良好的服务意识和团队合作精神，执行力强，能够承受工作压力。 4、熟悉餐饮行业的运营模式和服务标准，具有优秀的组织和管理能力。 5、具有良好的沟通和协调能力，能够处理各种突发情况。 岗位职责：1、负责前厅的日常运营管理，包括服务、卫生、安全等方面的工作有效执行。 2、制定和执行前厅的服务标准和流程，确保提供优质的顾客服务。 3、负责协调餐厅店长完成与各部门的关系及前厅服务员的管理、培训、考勤、奖惩等工作。