
财务主管,成本会计,核算会计
4000-6000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理财务分析中级会计师制造业线下零售
职位详情
财务经理/主管
职位名称
财务经理/主管
薪资待遇
4500-6000元/月
福利待遇
五险、周末双休、加班补助、饭补、话补
工作要求
本科|3-5年工作经验
工作地点
丽江古城云南百江燃气有限公司丽江分公司
职位描述
【岗位职责】
-负责公司财务综合管理,包括成本控制、财务分析及核算工作
-参与制造业或零售业相关财务流程优化,提供数据支持
【职位要求】
-本科及以上学历,3-5年相关工作经验
-具备会计初级或中级资格证,熟悉一般纳税人企业操作流程
-掌握数据分析能力,有主办会计或成本会计经验优先
【工作时间】
-08:30-17:30
【薪资福利】
-薪资:4500-6000元/月
-福利:五险|周末双休|加班补助|饭补|话补
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专税务财务分析
岗位职责:
1、负责日常会计核算事务,包含收入确认、费用审核及账务处理工作;
2、开展成本核算工作,确保采购成本数据准确,参与成本分析与管控;
3、编制各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,提供可靠的财务数据支持;
4、完成税务申报任务,包括增值税、企业所得税等税种的申报及年度汇算清缴工作;
5、应对税务稽查事项,保持良好的税务沟通,保障税务操作合规。
任职要求:
具备初级会计证书
进出口财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专出口退税结汇
负责进出口贸易账务工作。
岗位职责:
1、开展公司在东南亚、中亚等国家海外业务的财税核算相关工作;(无需外派)
2、执行进出口贸易财务流程中的各项业务操作;
3、办理日常财税事务性工作;
4、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、掌握东南亚、中亚等地区财税管理政策,并具备相应实务经验;
2、熟悉东南亚、中亚等地区进出口相关政策,具有实际操作经历;
3、通晓国内外贸运作流程及银行、税务等相关事务,了解会计法规及政府职能部门办事流程;
4、精通进出口贸易结算、结汇、退税等环节,可独立、高效、准确完成外汇核销、出口退免税申报、进出口结算等全流程工作;
5、熟练使用外贸企业出口退税申报系统,能完成发票比对及网上申报操作;
6、具备一般纳税人企业会计及进出口账务独立操作能力,熟知内外贸企业会计处理方式与流程;
7、具备日常财税业务处理能力;
薪资待遇:8-10K,提供免费中餐
工作地址:官渡区世纪金源商务中心3号楼
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专
人事部副经理
1.人力规划与招聘:协助制定年度人力规划,主导保安、保洁、管理人员等招聘,维护多元渠道(线上/线下/退役军人招聘会),优化流程,严控保安背景调查与资格审查。
2.员工关系管理:办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续,管理员工档案(确保准确保密),沟通员工思想动态,协调劳动纠纷,构建和谐劳资关系。
3.基本条件:25-45岁(男女不限),大专及以上学历(人力资源/行政管理相关专业优先),持二级及以上人力资源管理师证书优先。
4.工作经验:3年以上人力相关经验,有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。
5.专业能力:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规,精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块(全模块经验更佳),熟练使用Office及人力管理系统。
二、薪资待遇:面议
三、联系方式:有意者请联系
人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
1、协助总经办及相关部门负责人开展人力资源战略规划;推进组织架构的设计与优化;岗位体系搭建;职级分类与职位序列管理;编制核定;人力资源相关制度的起草与更新;人才梯队的规划与建设。
2、依据公司人力资源整体规划,配合总经办及业务部门制定人员需求与供给计划;维护并拓展招聘资源渠道;参与候选人评估与选拔流程;组织实施员工转正评审工作。
3、结合公司实际运营情况,拟定培训方案及课程内容,经审批后执行;开展培训效果跟踪与评估;收集培训反馈意见并推动优化改进。
4、参与薪酬结构设计及相关福利政策制定;匹配岗位职责与薪酬层级;负责考勤统计、薪资核算等日常薪酬事务处理。
5、参与绩效管理体系的优化与调整;组织实施绩效考核工作;跟进绩效改进措施的落地执行;推动绩效结果在激励、晋升等方面的应用。
6、管理员工劳动合同、社会保险及公积金事宜;办理员工入职、离职、调动、转正、调岗等全流程手续;协调处理特殊劳动关系问题(如劳动争议);维护员工档案信息并及时更新;落实员工关怀机制。
7、负责公司管理制度与业务流程的编写与修订,并监督贯彻实施;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专劳动关系3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
1、负责拓展并维护各类招聘渠道,开展简历筛选及面试安排相关工作
2、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬以及绩效考核等制度建设
3、负责人事档案管理,劳动合同的签订与续签,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续
4、负责各类人事数据报表的统计、编制及上报审批工作
5、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训,并对培训成效进行跟踪与反馈
6、策划并执行员工活动及公司内部会议的统筹工作
任职资格:
1、大专及以上学历
2、具备1年以上人力资源相关工作经验
3、年龄25-45岁
4、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用技能
5、具备良好的职业操守,踏实严谨,工作认真细致,责任心强,具有较强的沟通协调能力和团队合作意识
经营管理会计
5000-9000元/月
会计3-5年本科总账会计预算风控审计高新技术企业代账公司会计中级职称CPA中国注册会计师
1. 负责公司日常经营运作管理,确保财务账目记录真实准确
2. 参与制定企业财务战略规划,持续优化财务管理流程
3. 配合完成上级安排的其他经营管理相关工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效推进各项工作任务
2. 具有团队协作意识,积极支持项目顺利实施
3. 拥有主动学习意识,不断提升专业技能与工作方法
来几个能干的兄弟320/天包吃住+长年有活干,工作自由轻松
8000-9000元/月
长白班操作工车间普工贴标签包吃交通补助夜班补贴五险一金包住11-20人月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食 宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴 30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限, 早赚钱 每月15号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随 结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标 签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚了餐,二荤二素;另提供面 食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独 立卫浴、橱柜等
工作地址在安徽芜湖,接受地址的联系我
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专成本管理税务管理资金管理
岗位职责:
1. 全面负责财务部门的日常运营与统筹管理;
2. 独立完成企业全盘账务操作及财务数据分析工作;
3. 建立健全财务管理制度、优化相关业务流程,并组织实施与监督执行,强化部门内部管控;
4. 按期开展财务数据复盘,编制月度、季度及年度财务报表与分析报告;
5. 维护公司与银行、税务、工商及其他外部机构的对接关系;
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业背景,具备5年以上财务领域工作经验;
2. 持有初级及以上会计职称,能熟练操作各类财务软件,持有中级职称者优先录用;
3. 具备较强的沟通协调能力、团队协作意识,工作态度严谨认真;
工作时间:8:30-17:30,单休,缴纳五险
地址:郑东新区龙子湖木华广场3-B-1117(一号线龙子湖站C口旁)
职位福利:包吃、包住、餐补、绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、项目奖金
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析成本管理税务管理会计师事务所上市企业集团公司会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
注:有物业、线上商城、新零售行业经验者优先;持有中级会计师职称及以上者可投递简历,谢谢!
岗位职责:
1、全面负责项目的财务核算工作;
2、负责费用、往来款项及资产的账务处理与日常监控管理;
3、参与合同、协议的审核,对其中经济条款进行审查与监督;
4、开展成本预测、控制、核算、分析及考核工作,保障公司利润目标达成;
5、组织落实税务筹划,严格遵守国家税收法规,准确核算涉税事项,维护与税务机关的良好关系;
6、定期编制并提交各类财务报表及相关财务分析报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、会计等相关专业,具备中级会计师或以上职称;
2、熟练掌握常用财务管理软件,精通Excel表格及常用函数操作;
3、3年以上会计核算岗位工作经验,其中2年以上同岗经验,有物业、线上商城、新零售行业背景者优先;
4、具备良好的职业素养与敬业精神,执行力强,抗压能力佳,责任心强,富有事业心。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制CPA中国注册会计师会计中级职称
岗位职责:
1、高层管理岗位,主导其职能领域内的核心目标制定与战略规划实施;
2、组织制定、参与或协助上级落实相关管理制度与政策执行;
3、全面负责部门日常运营及团队成员的管理、辅导、培训与绩效评估;
4、统筹指导财务稽核、审计与会计工作,并监督各项流程的有效执行;
5、建立并持续优化公司财务管理流程与制度,编制年度、季度财务规划;
6、定期向管理层提交各类财务报告及关键财务分析成果,支持决策制定;
7、开展成本预测、控制、核算、分析与考核工作,保障企业利润目标达成;
8、牵头对接银行、资产管理公司等金融机构,推进项目融资合作,设计并落地融资方案;
9、整体规划企业财务战略,构建高效合规的财务管控体系,确保财务运作规范高效;
10、主导成本核算机制建设与管控措施落地,优化成本管理流程,提升精细化管理水平;
11、深入组织开展经营数据分析,输出高质量分析报告,为管理决策提供数据依据与专业建议;
12、带领财务团队完成账务处理、报表编制、预算管理等重点工作,持续提升团队专业能力;
任职要求
1、硬性要求:本科及以上学历,财务类相关专业;具备7年以上财务工作经验,其中至少2年从事财务分析或经营分析相关岗位;
2、优先考虑:持有CPA/CMA/中级会计师职称;有互联网行业或会计师事务所从业经历者优先;
3、具备清晰的逻辑思维能力和出色的数据分析能力;
4、拥有良好的跨部门协作能力,能够推动财务制度在业务端的有效落地与执行
财务主管(J10180)
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析税务管理成本管理
岗位职责:
主要职责:
1. 跟踪并解读国家及地方最新财税政策,分析其对公司运营的潜在影响,及时开展风险预判与提示。
2. 组织制定合规、高效的税务优化方案,完善企业税负结构;统筹税费申报、缴纳、核算工作,维护良好的税务对接关系。
3. 负责日常会计核算工作,编制并复核集团财务报告及内部管理报表,开展深入的财务数据分析,为管理层决策提供有力支撑。
4. 参与完善财务中心内控体系与业务流程建设,持续推动制度优化,确保资产安全,提高财务管理效能。
5. 对接审计、税务、银行等外部单位,协调相关事务,保持稳定合作关系。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,会计、财务、税务等相关专业背景;具备中级会计师或以上职称,持有CPA、税务师等专业资质者优先。
2. 5年以上中大型企业财务工作经验,其中至少3年全面负责财务管理工作;具有制造类、工程类或集团型企业背景者优先考虑。
3. 熟悉税收法规动态,具备敏锐的政策洞察力和前瞻性筹划能力;拥有丰富涉税事项处理经验,有成功化解税务风险案例者优先。
4. 逻辑清晰,风险意识强,擅长财务数据挖掘与分析,具备优秀的沟通协作能力和团队协同精神。
上海管理会计(业财方向+双休)
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理中级会计师
公司介绍:
慧算账目前是全国第一家互联网+财税的代理记账公司,我们主要是为中小企业提供做账报税,工商营业执照办理,税务筹划等服务。
岗位要求:
1.清楚掌握客户的业务流程、业务内容,按照交付服务内容完成客户数据初始化;
2.按照服务事项按期保质保量完成:如财务对账、核算、纳税申报、发票开具、费用票据审核、薪酬核算等工作;
3.按照服务要求定期、不定期和客户汇报财税情况、经营分析报表数据等;
4.及时响应客户,为客户解答问题;
5.按时做好会计凭证、账册、报表等财税资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;
6.税务局涉税问题沟通对接;
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.不需要有代账经验,帮客户做精细账,企业会计经验即可;
2.熟练操作财务软件,财会专业,会计职称优先;
3.4年以上财务工作经验;熟悉财务制度、税法制度。
4.会计中级职称、注册会计师资格证书、税务师证书等优先考虑
5.具备全面的财税专业知识和账务处理经验,熟悉各行业业务流程和财务处理;会处理特殊行业优先考虑;
6.具备良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力;
7.有较强的产品思维、税务风险意识,逻辑能力强。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员1年以下大专弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、或相关专业优先,学历大专及以上学历
2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作
4.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力
5.普通话标准,具备基本的文字表达与数据处理能力
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、配合完成人员招聘工作,包含职位发布、简历筛选及初面协调安排。
2、办理员工入职相关事宜,如合同签署、资料归集与系统信息录入。
3、维护员工档案管理,确保信息实时更新、准确无误,保障人事资料的完整性与安全性。
4、协助开展培训活动的筹备与执行,助力团队能力与综合素质提升。
5、处理员工关系日常事务,提供人力资源相关政策的解答与支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑。
2、具备较强的沟通协调能力,能高效应对多项任务并有序推进。
3、了解国家劳动法及相关法规规定,有实际工作经验者优先。
4、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT,具备基础数据处理能力。
5、工作积极主动,富有团队协作意识,适应高强度工作节奏。
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年本科弹性工作制初级会计师出纳经验
上班时间
上午 8:00-12:00
下午 14:00-18:00
岗位职责:
1. 负责公司日常现金、银行收支管理,确保资金安全;
2. 办理费用报销、工资发放、票据管理等日常结算业务;
3. 登记现金日记账、银行日记账,做到账实相符;
4. 配合会计完成对账、凭证整理、税务相关辅助工作;
5. 完成领导安排的其他财务相关工作。
任职要求:
1. 财务、会计相关专业,大专及以上学历;
2. 有1年以上出纳工作经验,熟悉财务制度及银行结算流程;
3. 熟练使用办公软件及财务软件;
4. 工作细致、责任心强、诚实守信,有良好的沟通能力和保密意识。
注:
薪资:4000-5000
工作地点: 丽江宁蒗项目部(位于丽江县城)。
面试地点:云南省昆明市官渡区中国铁建·西派国际中心
财务会计专员
5000-9000元/月
会计3-5年大专财务分析预算税务中级会计师不可兼职用友U8
1、 具备扎实的会计核算基础,能够准确完成日常账务处理工作。
2、 熟悉出口退税相关流程,可高效推进与出口退税相关的各项对接事务。
3、 能够按时编制并报送财务快报、预决算报告,具备周度经营分析能力,为管理决策提供有效数据支撑。
4、 熟练掌握与销售团队的业务衔接流程,保障财务与销售数据的统一与精准。
5、 了解统计局、税务局、银行等外部单位的业务办理规范,能如期完成各项工作任务及领导交办的临时事项。
酒店总账会计
5000-6000元/月
总账会计3-5年本科
工作内容:
1、承担日常财务核算任务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款业务,确保账务清晰、凭证真实准确;
3、参与税务申报流程,配合完成各项涉税事务。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,能高效处理财务文档的制作与归档;
2、掌握税务基础知识,可独立开展税务申报相关工作;
3、具有酒店财务管理经验,能独立完成丽江米拉财务团队安排的其他常规工作。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
岗位职责:
负责公司人员的招聘、面试及入职手续办理
任职要求:
年龄不限,学历不限
岗位福利:
底薪+提成+奖金
人事专员1-3年大专弹性工作制招聘与配置人力资源/管理类专业
增员助理
【岗位职责】
· 协助招募工作的落实与推进
· 协助负责培训工作的组织与安排
· 支持人力资源其它模块相关工作
【职位要求】
· 年龄:25至45岁,大专学历,1-2年相关工 作经验
· 有招聘、人力资源经验或客服经验优先
· 熟悉企业制度与文化者优先
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
· 薪资范围:底薪+提成
· 福利待遇:保底工薪、各项提成、公司购买保险、免费停车、节假日、年假、周末休息。
主办会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科弹性工作制应收应付结算总账房地产/建筑用友U8不可兼职
1. 负责公司日常会计核算,审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类账簿;
2. 按时完成月度、季度、年度税务申报及发票管理工作;
3. 编制财务报表、往来账核对、成本费用归集与管控;
4. 配合内外部审计、财务资料整理归档;
5. 完成上级交办的其他财务工作。
上班时间:
上午 8:00-12:00 下午 14:00-18:00
薪资:4000-5000
工作地点: 丽江宁蒗项目部(位于丽江县城)。
面试地点:云南省昆明市官渡区中国铁建·西派国际中心
栏目概述
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