职位详情 财务经理/主管 职位名称 财务经理/主管 薪资待遇 4500-6000元/月 福利待遇 五险、周末双休、加班补助、饭补、话补 工作要求 本科|3-5年工作经验 工作地点 丽江古城云南百江燃气有限公司丽江分公司 职位描述 【岗位职责】 -负责公司财务综合管理，包括成本控制、财务分析及核算工作 -参与制造业或零售业相关财务流程优化，提供数据支持 【职位要求】 -本科及以上学历，3-5年相关工作经验 -具备会计初级或中级资格证，熟悉一般纳税人企业操作流程 -掌握数据分析能力，有主办会计或成本会计经验优先 【工作时间】 -08:30-17:30 【薪资福利】 -薪资：4500-6000元/月 -福利：五险|周末双休|加班补助|饭补|话补

石林郦邦房地产开发有限公司 岗位描述 : 一、招聘岗位 会计（1名） 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业，持有会计从业资格证书及相关职称； 2. 具备1-3年及以上会计工作经验，熟悉财务相关法律法规、会计准则及财务工作全流程； 3. 熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的账务处理、报表编制能力； 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通能力与职业操守； 5. 有房地产行业相关工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理、凭证编制、审核等工作； 2. 按时完成财务报表、税务申报等相关工作； 3. 负责公司往来账目核对、成本核算及财务资料整理归档； 4. 配合完成财务审计、税务检查等相关工作； 5. 完成领导交办的其他相关工作 工资面谈 薪资：面谈，联系人：李师 工作地点：石林彝族自治县西城区（石林县医院旁）

岗位职责 1.收支管理： -课程费用及分期付款的及时核销（支持微信、刷卡、对公转账方式） -日常报销单据审核（严格依据《曲靖差旅标准》执行） 2.账务操作： -登记现金与银行日记账（做到日清月结，账目不过夜） -月度薪资计算（包含提成、奖金及个人所得税代扣事项） 3.风控落实： -退费流程监督（确保3日内按原路径退款到位） -备用金随机核查（严禁公款私用或挪用行为） 任职要求 1.基本资质： -具备初级会计职称（硬性要求） -熟练使用金蝶云星空系统（需现场演示凭证录入操作） 2.综合能力： -对数据高度敏感（可在5秒内识别发票金额±0.1元差异） -抗压能力强（报考高峰期日均处理50笔以上收付款事务） 3.地域匹配： -了解曲靖地区教培行业相关税务规定（包括预付卡备案、差额征税政策） 我们提供 -薪资待遇：3.5K-4.5K+风控奖励（堵漏金额的5%）+准时奖200元/月

负责招聘

专职财务负责人公司商品的进出统计对接税务相关工作。

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联系电话 要求23-35

1. 可独立承担中小企业代理记账全流程工作，精通税务申报及日常账务处理； 2. 热爱财务工作，态度严谨细致，具备一定凭证审核能力及解决账务复杂问题的经验； 3. 能结合客户需求，为委托企业提供可行的财务管理建议与经营优化指导； 4. 协助完成企业年度检验及相关审计配合事宜。 岗位职责： 1、复核会计助理所做账务，完成月度结账，编制并提交纳税申报表； 2、归集、整理报税材料，按规范装订并定期归档保存； 3、通过系统平台向客户推送财务数据及相关改进建议； 4、汇总客户财务异常情况，及时反馈至财税顾问团队； 5、负责企业工商年报填报及残保金核定操作； 6、配合中级人员完成税控设备清卡、抄报税、明细账打印、发票代开等事务； 7、针对企业账务差错，指导会计助理进行调整并复审结果； 8、每周更新内部知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、工具培训、涉税问题解析等； 9、持有会计初级职称者优先，有实操经验者优先考虑。 周末双休，工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00

记账、核账、报账。编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。 按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。 依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全

工作职责 1. 人才招聘管理 1.1 编制年度招聘规划，明确人员需求与配置目标 1.2 负责简历甄选及初试、复试、终试的组织，完善人才储备体系 1.3 跟踪入职进展，统筹新员工入职培训与岗位匹配度评估 2. 培训体系搭建 2.1 调研各部门培训需求，拟定年度培训方案与费用预算 2.2 设计面向光学制造、精密仪器装配领域的专业技能提升课程 2.3 构建培训成效评估系统（包含笔试、实操测评、多维度反馈） 3. 员工关系维护 3.1 办理员工入转调离等全周期人事手续，确保流程规范 3.2 开展员工满意度调查，并形成分析报告与优化建议 3.3 协助处理劳动纠纷，保障用工关系合法合规 4. 绩效管理实施 4.1 制定并优化招聘培训团队岗位绩效考核标准（KPI） 4.2 负责招聘培训组成员的日常管理与职业发展支持

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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3点之前到三个小时110。

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岗位职责： 1、整理单据及复核付款，每月生成凭证及装订凭证； 2、按合同催收应收款项； 3、内外账账务处理； 4、负责制定财务报表并打印装订； 5、纳税申报，企业所得税、增值税，个人所得税、城建税、教育费附加、地方教育费附加、印花税等，打印并装订归档及其他税务事项； 6、核对往来单位余额； 7、负责发票的催收开具，联系购买税控设备及后期维护； 8、负责年检、汇算清缴及上传报表等事宜； 9、负责整理集团银行融资资料； 10、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称，中级会计师优先； 2、3年以上及以上财务管理经验，有民办学校、幼儿园、培训机构财务经验优先； 3、熟悉民办非企业/企业会计制度、收费政策、税务政策、票据管理、审计流程； 4、熟练使用财务软件(用友/金蝶等)、Excel、学校收费/学籍管理系统优先； 5、严谨细致、责任心强、原则性强、保密意识强，具备良好沟通协调与抗压能力； 6、认同民办学校办学理念，服务意识强，能配合学校工作节奏。

化妆品工厂工作经验 岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2. 建立并优化适用于化妆品代工行业的财务流程与内控体系 3. 编制月度、季度及年度财务报表，为管理层提供经营决策支持 4. 统筹对接审计、税务等外部机构，确保合规运营 5.参与预算编制与执行监控，助力公司降本增效 任职要求： 1. 具备化妆品或制造业工厂财务管理工作经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及化妆品行业相关财务政策 3.精通ERP系统及财务软件操作，具备数字化财务管理思维 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.本科及以上学历，持有中级会计职称或CPA证书者优先

1、制度建设：依据国家政策法规及企业内控要求，深入理解研发业务流程，结合实际运营情况，持续优化研发财务管理体系，推动业务与财务深度融合，实现业财一体化闭环管理； 2、预算管理：遵循集团整体预算规划，协同推进研发板块年度预算编制工作，开展预算执行对比、动态分析与过程跟踪，确保预算管控有效落地； 3、研发合同管理：参与项目全周期管理，负责合同签署前的风险审核，建立并维护合同台账，定期开展往来款项清理与核查，保障合同执行合规可控； 4、财务管理：严格执行会计准则及公司财务制度，承担研发条线日常财务核算与监督职责，包括费用审核、借支管理等工作，按时完成费用计提与分摊，确保账务处理的及时性与准确性； 5、数据分析及报表：协同财务BP团队开展研发相关数据的整理、挖掘与分析，定期输出各类财务报表及分析报告，为管理层决策提供有力支持； 6、审计及其他：配合外部中介机构完成审计及相关数据报送工作，积极协助上级完成各项临时交办任务； 7、团队管理：主导小组人才梯队建设，推动团队能力提升与组织发展； 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景； 2、具备3-5年财务领域工作经验，持有中级及以上会计师职称，有医药行业研发财务经验者优先考虑； 3、熟练操作金蝶财务系统及Excel等办公软件，熟悉研发费用加计扣除等税务政策，具备较强的逻辑思维、判断力、沟通协调及经营分析能力，具有一定的风险防控意识和抗压能力； 4、具备良好的自我驱动力与管理意识，能够有效指导、激励团队成员，持续提升团队整体工作效率与执行力

工作职责 1. 主导建立适用于50家汽配连锁门店的财务管理体系与核算机制，优化分散运营模式下的物资流转、营收核对等关键流程，推动财务管理标准化落地。 2. 全面负责企业全链条财务核算工作，准确编制月度、季度及年度财务报告，结合经营数据与成本分析为管理层提供有效决策依据。 3. 统管50家门店财务运作，涵盖收入核查、成本归集、费用管控及库存盘点监督，防范财务漏洞，确保各项数据真实、完整、可控。 4. 牵头资金统筹与融资安排，提升资金使用效率，保障各门店日常经营及采购备货的资金供给，维护资金安全与流动性。 5. 根据汽配行业特点实施税务筹划，统一组织税务申报与合规管理，合理控制税负并规避涉税风险。 6. 领导财务团队（含会计、出纳）开展日常工作，通过人员选拔、业务培训与绩效考核提升整体专业水平，匹配规模化发展需要。 7. 协同外部审计与税务检查工作，联动供应链、采购等职能部门优化财务协作流程，落实财务资料归档及相关交办事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先，持有CPA证书者更具优势。 2. 拥有5年以上财务管理工作经验，其中至少2年在连锁或商贸类企业（汽配、零售行业优先）担任财务经理职务，有30家以上门店财务管理实操经验者优先考虑。 3. 熟悉国家财经与税收法规，精通账务处理、报表编制、资金调度、成本管控等核心职能，熟练操作用友、金蝶等主流财务系统。 4. 具备较强的团队领导力，能够带动团队提升工作效率；同时拥有良好的跨部门协作及对外沟通协调能力。 5. 工作作风严谨细致，责任感强，恪守职业道德与保密原则，能适应快节奏工作环境及阶段性压力。 6. 无任何不良从业记录，可根据工作需要偶尔前往门店进行实地巡查。

四、财务负责人 核心定位 公司资金、税务、核算核心支柱；专业、严谨、可靠，既能统筹全盘财务，又能深入项目做核算、控风险、保资金安全。 任职要求（硬性+高标准） • 全日制本科及以上学历，财务管理、会计学相关专业 • 初级以上职称，中级会计师、税务师优先 • 具备工程行业财务 + 平台化财务双重经验 • 精通税务筹划、资金管理、融资对接、项目核算、合规风控 • 严谨、细致、责任心极强、团队意识强、执行力强 • 既能独立操盘，也能配合业务团队高效协同 岗位职责 • 负责公司融资、资金流、税务筹划、合规申报 • 项目独立核算、回款核对、利润核算、分红数据提供 • 建立项目台账，确保财务安全、数据精准、风险可控

【岗位职责】   - 协助处理人力资源相关事务   - 参与企业文化建设工作   【职位要求】   - 人力资源相关专业，大专及以上学历   - 1-2年人事相关工作经验   【工作时间】   8:30-11:30 【薪资福利】   - 薪资：4500元一8000元/月   - 福利：年底双薪、周末双休

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

1. 协助企业开展人员招聘工作 2. 严格执行公司各项管理规定 3. 负责招聘流程推进，包括邀约、面试安排及入职手续办理

大专以上财务专业，有2年以上独立核算及全盘帐会计经验，有初级会计师以上证书，工作内容，销售审核，费用凭证，申请票据,购买发票,准确和报送会各项计报表,办理税务报表的申报，工资审核，个税申报，。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障人才筛选与录用工作的顺利推进。 2. 通过多元化渠道开展人才搜寻与引进工作，如社交平台、专业求职网站及人才库资源。 3. 对应聘人员进行综合评估，确保其能力素质符合公司规范及岗位任职标准。 4. 维护候选人沟通关系，协调面试安排并及时提供相关反馈信息。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，可与各类人群顺畅交流。 2. 具有较强的主动性与结果导向思维，能够在高强度环境下稳定输出。 3. 熟悉招聘各环节操作流程，能快速完成简历甄别与面试组织工作。 4. 具备良好的统筹规划能力，可同时跟进多个招聘任务及候选人进程。

工作内容： 1、承担日常财务核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报流程，配合完成各项涉税事务。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效处理财务文档的制作与归档； 2、掌握税务基础知识，可独立开展税务申报相关工作； 3、具有酒店财务管理经验，能独立完成丽江米拉财务团队安排的其他常规工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、或相关专业优先，学历大专及以上学历 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

岗位职责 1. 负责公司内部账务处理，审核日常费用报销、原始凭证，确保票据真实、合规、完整； ​ 2. 登记各类明细账、总账，编制内部财务报表、收支明细表，保证数据准确无误； ​ 3. 核对往来账目、库存数据，跟进应收应付款项，做好账实核对； ​ 4. 整理、归档财务相关资料，配合财务相关工作对接。 5.订货，售后，跟进发票 任职要求 1. 财务、会计相关专业，有1年以上内账会计工作经验； ​ 2. 熟悉会计法规及企业内部账务流程，熟练使用财务软件及办公软件； ​ 3. 工作细致严谨，责任心强，有良好的沟通能力与保密意识； ​ 4. 稳定性高，能长期稳定工作。 工作时间 9:00-18:00，周休一天。工作地址，丽江或者呈贡大学城 薪资待遇 试用期3500元，1-3月。转正月薪4000-4500元，具体面议

1、 具备扎实的会计核算基础，能够准确完成日常账务处理工作。 2、 熟悉出口退税相关流程，可高效推进与出口退税相关的各项对接事务。 3、 能够按时编制并报送财务快报、预决算报告，具备周度经营分析能力，为管理决策提供有效数据支撑。 4、 熟练掌握与销售团队的业务衔接流程，保障财务与销售数据的统一与精准。 5、 了解统计局、税务局、银行等外部单位的业务办理规范，能如期完成各项工作任务及领导交办的临时事项。

岗位职责： 1、配合完成人员招聘工作，包含职位发布、简历筛选及初面协调安排。 2、办理员工入职相关事宜，如合同签署、资料归集与系统信息录入。 3、维护员工档案管理，确保信息实时更新、准确无误，保障人事资料的完整性与安全性。 4、协助开展培训活动的筹备与执行，助力团队能力与综合素质提升。 5、处理员工关系日常事务，提供人力资源相关政策的解答与支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能高效应对多项任务并有序推进。 3、了解国家劳动法及相关法规规定，有实际工作经验者优先。 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基础数据处理能力。 5、工作积极主动，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。