需熟悉全屋定制家具的工艺与生产流程，具备板式家具相关经验亦可，承担订单生产管理工作。 须精通设计、拆单、安装、生产及团队管理各环节，具备全流程把控能力

岗位职责： 制定并分解生产任务计划，统筹安排生产作业流程，把控各环节进度，确保生产目标顺利实现。 联合相关职能部门拟定生产管理规范与劳动纪律制度，并落实监督执行，推动管理流程标准化。 强化对生产资源（含设备、工具、原材料等）的管控，建立合规使用机制，出现损毁情况及时核查原因并上报总经办，依规处理。 实时跟进生产动态、产品需求变化及工艺流程执行情况，保障生产任务按期完成。 深入生产现场指导组织运作，持续优化车间布局与人员配置，提升作业效率与产出效能。 熟悉ISO体系运行要求，并能有效组织实施，确保生产活动符合行业规范标准。 加强员工安全意识培训，严格落实安全操作规程，预防人身伤害与设备故障事故发生。 协调生产团队与其他部门之间的协作关系，确保信息畅通与工作衔接顺畅。 负责基层员工的技能培训与日常管理，定期开展指导、监督、检查及绩效评估工作。 高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 具有货架制造领域管理工作经历，了解金属制品行业基本工艺流程。 能够识读机械图纸，具备一定工程技术基础。 具备良好的组织协调与沟通能力，可有效联动跨部门协作。 有实际参与ISO体系运行维护经验者优先。 薪酬待遇优厚，每周固定休息一天，公司依法缴纳社会保险并提供住宿支持。

招聘要求： 1、具备5年以上不锈钢工厂管理相关工作经验； 2、负责不锈钢产品的结构与外观设计，熟练使用SolidWorks、AutoCAD、UG等三维建模软件，有犀牛软件应用经验者优先，具备成本核算及预算编制能力； 3、依据客户要求及项目技术规范完成图纸绘制，并下达生产指令安排排产； 4、协同生产团队解决设计过程中的技术难题，全程跟进产品质量控制环节； 5、精通不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等加工设备与工艺流程； 6、根据订单情况制定周/月/日生产计划，统筹调配物料、设备及人力资源，保障按时交付； 对接设计、采购、销售、项目等相关职能部门，推动项目顺利实施，及时处理生产异常； 7、识别生产环节瓶颈，通过工艺改进、设备优化和人员效能提升实现产能增长，完成年度降本增效任务； 8、监控原材料损耗、能源消耗及人工支出，制定并落实成本管控措施，确保产品利润率；建立质量追溯体系，降低不良品产生率。 【任职要求】 1、具有较强的工作创新意识，责任心强，积极主动，时间管理能力强，目标导向明确； 2、拥有良好的美学素养与创造性思维，熟悉不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等工艺及设备操作； 3、有三年以上不锈钢产品设计经验者优先录用； 4、工作严谨务实，具备优秀的计划性、指导力、协调性与决策力，具备较强的综合统筹与组织管理能力。 福利待遇 1、月综合收入10000-12000元，另享年终奖金； 2、缴纳社保及意外保险； 3、提供食宿。

岗位职责： 车间综合管理 全面负责不锈钢车间的日常运营，涵盖人员安排、设备保养、安全生产及6S现场执行。 制定并持续优化车间管理制度，监督生产标准流程（SOP）与工艺规范的落实，保障产品质量稳定达标。 生产计划与协调 依据订单情况编制周/月/日生产排程，统筹调配物料、设备及人力资源，确保按时交付。 联动设计、采购、销售及项目团队，推进项目顺利实施，及时处理生产过程中的异常状况。 产能与效率提升 识别生产环节瓶颈，通过工艺改进、设备升级和人员培训提升产线效率，实现年度降本增效目标。 主导员工技能培养方案，搭建考核机制，强化团队整体技术水平。 成本与质量管理 跟踪原材料使用、能源消耗及人工支出，制定有效的成本管控措施，维护合理利润空间。 建立质量追溯系统，降低不良品发生率，推动ISO质量管理体系有效运行。 岗位要求： 经验要求 5年以上不锈钢制品（如酒店装饰件类）车间独立管理经验，熟练掌握剪板、折弯、开槽、焊接等核心工序。 具备相关行业背景者优先考虑。 专业能力 精通不锈钢产品制造全流程（包括材料选择、工艺参数设定、设备操作与维护），可独立应对技术难题。 熟悉半自动或自动化设备（如激光切割机、折弯机、刨槽机）工作原理，并具实际管理经验。 管理素质 具备成本核算与预算编制能力，了解精益生产相关工具的应用。 抗压能力强，善于团队激励与跨部门沟通协作，能适应快节奏生产环境。 无同岗工作经验者请勿投递

1、全面负责厂区各项运营事务，对整体厂区的运行承担直接责任； 2、不得照搬过往工作经验中的管理模式，需结合公司实际状况，制定符合当前发展阶段的运营机制，保障企业平稳运转，并持续优化改进； 3、统筹协调各部门制度建设，完善标准类文件体系，打通部门间协作壁垒，理顺公司整体运营流程； 4、监督并推动各部门改进措施有效实施，确保执行到位，杜绝形式主义； 5、主导团队搭建与激励机制设计，具备系统性人才梯队建设、培养及管理能力； 6、需具备5年以上大型制造型企业管理背景，曾带领200人以上生产团队，有从基层成长至管理层的经历，熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系搭建，有推进按劳分配机制落地的经验； 7、现阶段公司正处于体系梳理与整合期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应高强度工作者请勿投递；待各项工作理顺后，可逐步恢复正常作息与节假日安排，要求在3个月内完成厂区全盘工作梳理，各阶段表现突出者将获得阶段性奖励； 8、具备从0到1构建标准化管理体系的实际经验； 9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力，能适应艰苦工作环境； 10、年龄要求35~45周岁，统招大专或以上学历； 11、月薪2-3万元，表现优异者额外享有奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。

酒店家具工厂招圆桌厂长一名 有经验者优先

展柜厂招厂长

工作要求：招一个可以管理 水泥构建厂 厂长要求工作经验5年

廊坊三河黄土庄镇北燕村招工地小工，一天10.5小时，工资五天一结账，一天220，管住不管吃，联系电话，

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河北廊坊招聘喂牛工人，工资待议。

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招聘食堂烧卤主管一名（5.5—6K） 岗位要求： 1.身体健康，并持有效健康证明； 2.具有3年以上烧卤工作经验，精通烧鸭、叉烧、烧肉、卤水等经典菜式的制作工艺； 3.掌握食材腌制、火候控制、酱料调制等核心技能； 4.工作踏实认真，责任心强，注重细节，具备良好的团队合作精神和沟通能力。 上班时间： 8:30-13:30 15:30-19:30 福利：购买社保，包吃工作餐。 工作地点：南宁市青秀区佛子岭路附近 联系人：凌女士

招熟练粘帮2组，石粘后湾老飞鹰7楼 招时装鞋粘帮抓帮单干，分子粘帮抓帮面，不要夫妻 招熟练吹线验鞋一名，汇川王新工业区 招流水线后段管理1名，要求经验丰富 手工厂招凉拖验鞋一名（最好会打胶）石粘 招流水线前段长期打后帮一名。小工各一名，下洋林

招聘：电镀工程师、主管 薪资：10000-15000元 高中以上理工科学历，5年以上的电镀工作经验，要精通电镀设备药水工艺流程等各要素的升级换代，以及常规产品的变化，处理好电镀生产中的实际问题。

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招聘：注塑主管 包吃包住 工资1-1.2W 26天/10H 30至48岁，五年以上塑胶加工厂经验，有丰富的15台注塑车间管理能力，技术强，品质意识强，具备自己动手调机精神，熟悉运用5s管理及目视管理现场，工作地点：花都区汽车城大明街筑福塑料模具厂，有意者联系刘总：

辅助机器生产上下件 管饭 直接入职

一.薪资待遇 1.日薪白班184元夜班204元，薪资日结，薪资发放稳定透明。 2.宿舍环境超好，配备独立卫浴，环境干净整洁 3.工作不需要穿连体服 雨靴 不需要过消毒池等 4.免费三餐，酸奶，水果，甜点等丰富食物 二.工作内容 负责厂区内食品的分拣，包装，质检等简单基础工序，操作简单易上手，工作轻松不累。 三.任职要求 1.年龄16-50周岁，身体健康，无重大疾病传染病史。 2.服从车间的日常管理，能够适应并配合基础的班次安排 3.不限经验，有食品工作者优先考虑。

态度积极负责人

25-40周岁日结240元/天 岗位：冷包、西点 主要生产面包，蛋糕，汉堡，三明治 负责洗草莓，切草莓，摸酱，摆草莓，装盒这种类似的工作，工作简单 工资:18一小时200-240/天 月绩效奖励90–300元 月综合工资6000-7000元 『提供住宿』管一日三餐，厂外二百米有超市，有夜市。生活特别方便。

小务农场修杰汽车配件有限公司急需招聘注塑工和装卸工，提供免费的食堂和宿舍，待遇丰厚，公司位于河北廊坊，联系电话详见官网。

家具厂招工五金车间装车工两名缩头工一名电话：

1.招聘实习储备学生，需为机械类、车辆工程类等相关专业： 储备方向： 技术员5名； 质量专员2名； 生产储备2名； 物流专员1名； 市场专员2名；

【核心职责】 全面统筹生产运营： 全面主导公司生产部门（含A区组装包装、B区机加工）的日常运作，对生产安全、产品品质、交付周期及成本管控承担全面责任。 生产计划与排程： 依据销售订单及计划部发布的生产任务，编制详尽的生产执行计划，合理调配A/B两区生产资源，科学安排生产节奏，确保订单准时高质量完成。 生产流程优化： 持续推进生产工艺与操作规范的改进，跟踪生产环节中的材料损耗与人工投入，落实节约成本、提升效益的具体举措，提高整体产出效率。 现场管理与异常处理： 深入一线作业现场（涵盖冲压、焊接、喷涂、组装等工段），快速响应并解决突发问题，确保各工序衔接有序、运行稳定。 团队建设与管理： 负责生产队伍的人才培养与组织建设，管理A/B区主管、各工序班组长及基层员工，实施绩效评估与技能训练，增强团队协作与执行能力。 【任职要求】 学历专业： 大专及以上学历，机械制造、工业工程、企业管理或相关领域优先考虑。 工作经验： 具备3年以上制造业生产管理实战经验，熟悉五金加工、焊接、喷涂工艺或具有家具/金属制品行业背景者更佳。 管理能力： 拥有出色的组织协调能力，能有效驾驭多工序并行的复杂生产场景，保障跨区域协同高效运转。 核心素质： 工作责任心强，具备良好的抗压性与现场应变能力，能够适应车间实际工作环境并长期驻守现场。

辛章四号路河北廊坊软包餐椅项目急聘质检员。""

1. 全面主持工厂日常运营工作，统筹管理生产、质量、安全、成本四大核心模块，制定年度、季度及月度生产计划并推进实施，确保订单准时、保质、保量完成交付。 2. 建立并持续优化工厂管理体系，涵盖生产流程、品质控制、安全标准等内容，推行精益化生产模式，降低运营成本，提升设备利用率、产品良品率及人均产出效率。 3. 负责工厂团队的组织建设与人员管理，开展生产及外包人员的培养与绩效考核，实施技能操作、安全生产、质量意识等专项培训，构建高效且稳定的制造队伍。 4. 执行工厂成本预算管控，严格监督原材料损耗、人力支出、能源消耗及设备维保等各项制造费用，定期分析成本波动原因并落实改进措施。 5. 与采购、仓储、销售、技术等部门协同配合，及时解决生产过程中的堵点与突发状况，保障生产流程高效运转；定期向上级汇报工厂运营情况及相关关键指标数据。 6. 严格执行安全生产与环境保护相关法规要求，健全安全管理机制与应急响应预案，开展常态化安全教育和隐患排查治理，杜绝重大安全及环保事故的发生。 单休，倒班制。

招聘要求： 1、具备5年以上不锈钢工厂管理相关工作经验； 2、主导不锈钢产品的结构与外观设计，熟练操作SolidWorks、AutoCAD、UG等三维建模软件，有犀牛软件使用经验者优先，具备成本核算及预算编制能力； 3、依据客户要求及项目技术文件完成图纸绘制，并安排生产下单； 4、协同生产部门解决设计过程中的技术难题，全程跟进产品质量管控流程； 5、熟悉不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等加工设备及工艺流程； 6、根据订单情况制定周/月/日生产计划，合理调配物料、设备与人力，保障交付周期； 对接设计、采购、销售、项目等相关团队，推动项目顺利实施，及时处理生产异常； 7、识别生产环节瓶颈，通过工艺改进、设备优化及人员效能提升实现产能增长，完成年度降本增效任务； 8、管控原材料损耗、能源消耗及人工支出，制定并落实成本控制措施，确保产品利润率；建立质量追溯体系，持续降低不良品率。 【任职要求】 1、具有较强的创新意识，责任心强，工作积极主动，时间管理能力强，目标导向明确； 2、拥有良好的美学素养与创造性思维，精通不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等加工技术； 3、三年以上不锈钢产品设计经验者优先录用； 4、作风严谨务实，具备优秀的统筹规划、指导执行、沟通协调与决策能力，综合管理与组织协调能力突出。 福利待遇 1、月综合收入10000-12000元，另享年终奖金； 2、缴纳社保及意外保险； 3、提供食宿。

岗位职责： 制定并下达生产计划与任务，统筹安排生产作业进度，确保生产目标如期完成。 联合相关部门拟定生产管理制度及劳动纪律，并监督落实，推动管理规范化。 强化对生产物资（含设备、工具、原材料等）的管控，建立规范使用流程，出现损坏及时核查并上报总经办，依规处理。 跟进生产进度、产品需求及制造流程，保障各阶段生产任务按时达成。 深入车间指导生产组织工作，优化车间布局与人员配置，持续提升劳动生产效率。 熟悉ISO体系运作流程，确保生产活动符合行业标准要求。 加强员工安全培训，杜绝工伤事故及设备故障的发生。 协调生产部门与其他部门之间的协作关系，确保生产运行顺畅。 负责一线员工的技能培训，定期开展工作指导、监督、检查及绩效评估。 高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 具有货架行业管理工作经历，了解金属制品相关领域业务。 能识读工程图纸，具备一定的技术基础。 具备良好的领导力与沟通能力，可有效推进跨部门协作。 有ISO体系实际操作经验。 奖金优厚，每周休一天，公司缴纳社会保险并提供住宿。

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