1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络相关事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，了解各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾驶证并能熟练驾驶

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，精通各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶

工作职责： 1、带领区域销售团队，落实公司营销战略，达成公司制定的销售目标； 2、负责销售队伍的管理、优化与能力提升，培育核心销售人才； 3、开发区域内新经销商及销售渠道，扩大渠道销售体量； 4、维护区域内经销商与零售商的良好合作关系； 5、指导并监督区域团队执行门店货架陈列、多点展示及平面广告等品牌推广工作； 6、指导并监督区域团队有效实施市场促销活动方案； 7、依据公司管理制度，规范区域产品新鲜度管理及价格体系执行； 8、结合区域市场实际情况，科学配置资源，合理管控各类销售支出； 9、负责区域办事处日常运营及相关行政事务管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、经济类等管理相关专业优先； 2、5年以上快消行业从业经历，具备销售管理经验者优先； 3、熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的数据统计与分析能力； 4、品行端正，坚持原则，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利、年终分红

岗位职责： 1、负责公司市场开拓与客户管理，包括新客户的开发与老客户的维护； 2、提高自身专业知识储备，能为客户提供技术解决方案； 3、负责响应与组织客户采购项目的投标工作，包括商务谈判、签订合同及回款； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：（销售经理） 1、大专及以上学历，25-45周岁以下，具有良好的沟通能力； 2、工作年限三年以上，石化、化工、化工设备、机械、营销等专业毕业或有相关工作经验的优先考虑； 3、能够独立完成区域市场调研和分析，了解客户需求，并制定相关销售策略； 4、具有独立开发新客户、并能进一步开拓周边市场的能力； 5、具有良好的抗压能力和应变能力，能接受出差； 6、责任心强、吃苦耐劳、条理清晰、工作细致、工作效率高; 7、必须持有驾驶C证。

RESPONSIBILITY 1 Grow local omnichannel performance in my sports Build and lead my omnichannel commercial policy for my catchment linked to my department. Ensure good sales and customer relations performance for my store and my catchment. Ensure that my physical and digital layout areas perform well. Lead on eco-responsibility. Manage and achieve my commercial objectives and profitability for my omnichannel business (instore/outstore). Build and manage my human organisation. RESPONSIBILITY 2 Manage a team Recruit and develop a collective in the service of the project Animate the managerial scheme ( Project team - individual, Mission, individual meeting, Remuneration, Performance ) by integrating the challenges of transformations.. Develop teammates’ autonomy through a skills integration and development plan. Respect and enforce all staff legal rules Decide on a current and future human structure consistent with my commercial strategy, my economic activity and our transformations (digital, data, sustainable development, departments, etc.). RESPONSIBILITY 3 Manage the my daily operations performance Manage department and store security (people, data…) Manage product flow in my department and store Manage store operation as duty manager 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1. 负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解、过程追踪及结果达成的监督落实； 2. 主导销售团队人才梯队建设，开展带教与日常管理，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与保留； 3. 组织实施销售技巧与沟通话术培训，助力新人快速熟悉产品体系与客户谈判方法； 4. 管理团队日常行为规范，制定并执行激励机制、奖惩制度，推动价值观落地与评估； 5. 积极参与集团组织的各类销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与荣誉表彰； 6. 促进跨部门协作与沟通，联动各职能板块，共同对业务成果负责； 7. 配合人事部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作环境，传播企业核心文化。 【任职要求】 1. 性别不限，大专及以上学历； 2. 普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有良好的表达与应变能力，有电销或网销经验者优先考虑； 3. 具备优秀的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，业绩突出者可达2w+，缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责苏州大市范围内指定区域市场拓展 2.应收款管理 任职要求： 1.有餐饮、快消品等销售经验这优先 2.有自驾车，能保障区域业务开展的高效 3.有酒店、民宿资源者优先 4.男女不限 5.年龄不限

1. 收集、整理并分析评估市场信息，重点关注电网动态、电价政策调整、电力市场需求变动及其对营销策略的影响； 2. 开拓售电市场渠道，开发新客户资源，确保销售目标的达成； 3. 签订购售电协议，为用户提供综合用电解决方案，如节能优化、设备运维、用电方案设计、微电网规划等专业建议； 4. 持续维护客户关系，推动与客户建立稳定持久的合作关系； 5. 负责区域内渠道代理商的引进、培训，并支持其独立开展售电相关业务； 6. 完成上级交办的其他相关工作事项。

销售经理

工作内容： 1、负责公司行政与人事日常事务管理，保障部门高效有序运转； 2、参与制定并落实公司行政人事相关制度，持续提升工作效能； 3、统筹监督行政人事团队运作，优化人员配置及业务流程； 4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与可行性建议。 岗位要求： 1、具有行政人事领域实际工作经验； 2、能独立应对和解决行政人事相关问题； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。

三江港务有限公司 招 聘 本公司因发展需要，急招以下岗位： 1、办公室文员，2名 要求：熟练使用办公自动化软件，已育，有3年以上工作经验，薪资面议。 2、记账会计，2名 要求：会处理日常账务，有工作经验者优先 薪资：面议。 3、巡检工、操作工 要求：45周岁左右，能吃苦耐劳 薪资：4500-5500左右，缴纳五险！ 4、电工、机修工各5名 要求：持相关操作证。 薪资：5000-7000，缴纳五险！ 5、仓库管理员 要求：已育，有工作经验者优先。 薪资：3500-4500左右，缴纳五险。 6、装载机工 要求：有3年以上工作经验， 薪资：6500-8500左右，缴纳五险。 7、吊机工 要求：持Q2证，有3年以上工作经验； 薪资：8000-12000左右，缴纳五险。 以上岗位一经录用，缴纳社保。 地址：靖江市东兴镇上六圩港口 电话：

泰州市靖江市招铆工/钣金工

泰州市泰兴市招工地学徒工、二保焊/气焊、通风安装/维修、工地小工/杂工

找炉灶，快餐店，工资面议，烧6个菜，曹老板

工作地址:泰州 ， 33元/小时（2月），29元/小时（3月），27元/小时（4-6月）；非CNC降3元/H，工价分两次发放，次月15日在职发上一个月的保底薪资20元/小时+差价3元/小时、次月22日在职发放上一个月剩余所有差价，未工作到次月15日，只发保底薪资20元/小时，工期结束不影响差价发放），六个月 不扣社保、不扣商保（）

招电气工程师、外贸业务员、测绘员、质检员、法务内勤、会计, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨女士

我们是一家快速发展的房地产公司，致力于为客户提供优质的房产服务 我们的工作轻松自由！ 我们的薪资优厚待遇高 每年国内，海外豪华五星旅游 每月当月生日寿星开生日party 每日下午茶，点心 上班时间爽歪歪：上午9：30～下午4：30 更重要的是：不限年龄！不限学历！不限经验！

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备五年以上行政管理相关工作经验； 2. 品行端正，具备正确的价值观，拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 3. 能够适应加班及出差安排。 岗位职责： 负责食堂、保洁、印章等日常事务的管理工作； 职位福利：五险一金

职务描述：负责公司各部门与总经理的衔接工作，起到承上启下作用，负责公司日常行政管理工作，负责公司文件通知发放传递督办工作，负责部分投标文件的制作及投标工作的组织进展及日常行政人事工作。公司质量体系运行落实及BM相关工作。 职责与工作任务 (1)全面负责综合管理部日常管理工作，充分发挥行政职能，协调公司各部门的相互工作关系，建立企业高效运行机制。 (2)负责建立健全并完善企业各类规章制度，建立健全公司绩效管理与考核制度。 (3)负责做好公司安全、卫生的检查监督工作及内部协调，确保办公区安全、环境卫生整洁。 (4)负责做好公司及本部门的各类文字材料的书写及文件下达，准确传达公司领导意图。 (5)投标工作，负责除去报价及技术标以外的标书制作工作，在投标项目中起到组织牵头及沟通工作。 (6)监督每周汇报及月度考评文件汇总上报。监督公司各部门考勤管理及行政、人事等管理制度的建设及修订工作。监督考勤报表及统计人员外出及病事假等统计、上报工作。 (7)监督公司日常办公用品采购、领用登记、水电费缴纳等行政工作。 (8)会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 (9)负责策划、建立和完善公司质量管理体系，组织贯彻公司的质量方针和质量目标。 (10)运行质量体系的审核及实际运行状况和现场控制能力的评估和监督等。 (11)负责监督检查各部门按照质量体系要求执行，不符合者要求责任部门分析原因，调整落实执行。 (12)负责组织体系的内审，内审计划的编写及制定，内审报告的审核；对内审结果进行跟踪、监督、验证。 (13)协助组织公司的管理评审及管理评审报告的编写。 (14) 负责组织体系外审的准备及现场审核陪审。 (15)履行公司BM规章制度。 (16)BM办公室负责人是BM办工作第一责任人，在任职期间对BM办的BM工作负直接领导责任。 (17)加强对BM办公室BM工作的组织管理和监督检查，确保不发生失泄密事件。 (18)牵头负责编制公司BM管理制度。 (19)负责组织编制、修订公司归口管理制度； (23)负责组织实施BM检查，通报检查结果，对检查中发现的问题提出整改要求并跟踪验证整改结果； (24)负责在收到泄密事件报告后，对泄密事件进行调查，通报调查结果，提出处理意见并跟踪验证处理情况及整改结果； (25)负责监督管理BM工作档案的汇总、整理、归档。 BM职责： 1、履行公司BM规章制度； 2、BM办公室负责人是BM办工作第一责任人，在任职期间对BM办的BM工作负直接领导责任； 3、制定部门年度BM工作计划、年度履职报告、年度部门风险评估报告； 4、贯彻上级BM行政管理部门对BM工作的重要指示，具体组织落实公司BM工作领导小组的工作部署，及时向BM工作领导小组汇报BM管理工作情况，提出落实BM工作的意见建议； 5、组织制定、修订BM基本制度、措施、办法和专项工作方案；参与单位各项业务制度的制定、修订工作，将BM管理要求融入公司制度体系； 6、组织拟定公司年度BM工作计划、BM工作预算、BM工作总结； 7、负责指导、监督、BM检查，通报检查结果，对检查中发现的问题提出整改要求并跟踪验证整改结果，对各部门的BM工作落实情况进行管理、指导； 8、参与实施公司各层级、各形式的BM教育、培训，并指导、监督公司BM教育培训工作； 9、落实BM工作责任追究和奖惩，提出BM责任追究和奖惩建议 10、负责在收到泄密事件报告后，对泄密事件进行调查，通报调查结果，提出处理意见并跟踪验证处理情况及整改结果； 11、负责公司涉密资质的BM管理工作，承办BM资质申请、延续、年审和事项变更登记等工作； 12、完成BM工作领导小组交办的其它工作。 任职资格 (1)本科以上学历，行政管理、企业管理、电子信息、计算机、自动化等相关专业。 (2)5年以上工作经验，具备前瞻性和全局观念，有较强的分析和解决问题能力及文字表达能力、信息 处理能力、沟通能力、亲和力。 (3)有良好的服务、服从意识和执行力。熟练使用各项日常办公软件及设备

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入，公司提供系统带教培训 5.诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿与团队长期共同成长

【工作内容】 - 负责与俄罗斯及独联体地区客户进行沟通对接，开展业务合作洽谈，推动海外市场拓展； - 参与制定并落实国际市场的营销方案，助力品牌知名度提升； - 搜集并整理市场动态信息，为公司决策提供有效的市场分析支持； - 与内部相关部门协同配合，保障订单高效执行，提升客户服务质量。 【任职要求】 - 本科及以上学历，不限专业，俄语具备熟练的听、说、读、写能力； - 对国际业务有积极兴趣，拥有良好的交流技巧和客户导向意识； - 是否具备相关经验均可，应届毕业生亦欢迎申请； - 学习能力强，适应性好，能接受出差或弹性工作安排。

上门按摩平台急招销售｜千亿蓝海赛道，高佣无上限！ 拓展的渠道提成和拓展的散客重复下单提成终身有效，即使离职了一样可以拿提成。 岗位：上门按摩平台销售（全职/兼职均可） 薪资：底薪+高比例提成+业绩奖金，新手轻松月入8k+，资深销售破2w，上不封顶！ 优势：千亿上门按摩蓝海赛道，轻资产高需求，客户精准易转化，不用愁客源！ 你要做的 1. 线上线下多渠道拓展客户，覆盖写字楼、社区、企业等核心场景，推广平台上门按摩服务； 2. 解答客户关于服务、价格、安全的疑问，引导线上下单，完成业绩指标； 3. 维护老客户关系，推动复购与转介绍，挖掘客户长期消费需求； 4. 收集市场反馈，配合平台优化推广策略和服务方案。 我们希望你 • 不限学历、不限经验，有销售/地推/本地生活服务经验优先，小白也能带教； • 嘴甜会聊，有较强的沟通能力和成交意愿，不怕拒绝，目标感拉满； • 熟悉本地商圈，会用抖音、微信、社群等线上渠道获客者加分； • 能吃苦肯坚持，接受灵活工作模式，想靠努力赚高薪。 加入我们，你能享 高佣速结：提成比例行业领先，业绩达标额外奖金，收入无天花板； 全程扶持：提供全套推广素材、销售话术和岗前培训，小白快速上手； 平台保障：正规合规上门按摩平台，三重安全认证，客户信任度高，成交更轻松； 晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理，能力够就有上升空间，团队管理拿团队提成！ 行业风口已来 2026年上门按摩市场规模破800亿，白领、企业、银发群体需求爆发，轻资产、高复购、易推广，现在加入，抢占赛道红利！

高薪诚聘全国槟榔盲盒项目合伙人 挑战高薪，深耕渠道，共拓财富新蓝海！ 年龄不限，性别不限，勤奋坚韧，无经验亦可享受免费专项培训 一、公司简介 我们是专注快消品创新营销的科技企业，致力于将传统产品与潮流盲盒模式深度融合，打造现象级热门产品。现因业务高速扩张，诚邀有志之士成为项目合伙人，共拓市场、引爆槟榔盲盒新潮流！ 二、合伙人核心职责 1. 全域渠道：全国区域线上线下客户开发，覆盖直播间、私域社群、便利店、连锁超市、网吧、餐饮场所、休闲娱乐门店等，兼顾B端合作与C端触达。 2. 产品市场落地：主动推介槟榔盲盒产品，洽谈合作资源，推动产品上架与初期铺货目标达成，实现市场快速渗透。 3. 终端运营维护：定期巡访合作终端网点，负责补货、理货、陈列优化，保障产品曝光度与库存健康，提升终端运营效率。 4. 客情关系深耕：维护与终端客户的长期稳定合作，及时响应并解决客户反馈，提升客户满意度与合作粘性。 5. 市场动态把控：执行线上线下促销活动，精准收集竞品信息，及时向公司反馈市场趋势与动态，助力策略优化。 三、合伙人任职要求 1. 经验加分：有快消品（饮料、零食、槟榔等）销售经验，或直播、社群营销、实体店销售经验者优先；无经验但学习能力强、意愿高者亦可。 2. 资源优势：自带渠道资源或人脉网络者，将更具合作优势。 3. 核心能力：具备优秀的沟通谈判、客情维护能力，性格外向、抗压性强，有强烈的目标感与创收动力。 4. 个人素养：积极主动、责任心强，能独立完成市场开发与维护，具备吃苦耐劳的合作精神。 5. 基础条件：自备交通工具（电动车/汽车），能适应高频外出拜访客户的工作节奏。 四、合伙人薪资福利 我们提供行业极具竞争力的薪酬体系，让您的投入与回报高度匹配： -收入空间：综合月薪8000-15000+元，能力突出者薪资上不封顶，真正实现多劳多得、收益无上限！ 若您对挑战高薪充满激情，看好盲盒新零售赛道，期待成为项目合伙人共创价值，欢迎立即联系我们！

岗位职责： 1.负责线上平台（如微信、抖音、电商平台等）的客户开发与维护，通过电话、在线沟通等方式完成销售转化 2.熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.定期跟进意向客户，推动签约流程，达成月度/季度销售目标 4. 整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求变化 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件及主流社交/通讯工具，具备基础网络操作能力 4.积极主动、抗压性强，有较强的学习意愿和目标感 5. 遵守职业规范，诚信踏实，认同企业价值观

人事行政岗位的招聘要求有： 1、行政、人事等相关专业大专及以上学历，年龄不限； 2、掌握扎实的行政与人事基础理论，具有一年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作常用电脑办公软件； 4、思路清晰，学习与适应能力强； 5、具备独立分析问题的能力，善于归纳和总结工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力及沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任意识。 人事行政岗位的工作内容是： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类文件的撰写与发布； 2、统筹组织公司各类会议，推动企业文化活动的实施与宣传； 3、完成领导交办的其他工作任务。

在采购招标网上寻找公司合适的报价项目，并做好公司注册招标网站的前期工作。能熟练操作电脑办公软件

岗位职责： 1、负责区域内快递公司和各级网点的商务关系的建立与维护，与合作商保持良好的沟通与协作； 2、负责公司平台快递业务与快递公司的对接，根据区域特点开发优秀的合作网点； 3、整合公司内外资源，负责公司末端驿站品牌的转化维护，保障整体运营稳定； 4、负责团队招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果带领团队提升所负责区域的市场占有率和市场规模稳定增长； 任职要求： 1、2年以上地推销售团队管理经验，具备从0-1销售团队搭建及管理经验，并有良好销售业绩； 2、有快递业务相关行业工作经验，熟悉快递公司和驿站的操作运营流程； 3、价值观积极正向，为人诚实本分。具备在较强压力下出色完成任务的能力； 4、大专以上学历，office软件会基础函数，有一定的数据分析能力； 地址：就近合理分配区域~感兴趣可以线上咨询哦~ 有各大快递公司网格管理、兔喜、圆通妈妈、菜鸟驿站经验优先；

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期还款 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程扶持路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理客户事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并切实落实于日常执行中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可按个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.变压器客户开发与维护：聚焦分管区域，开拓电力工程商、电网公司、新能源开发商等客户，精准对接变压器采购需求，建立稳定合作关系。 2.订单全流程跟进：根据客户需求，联动技术部门编制变压器报价单、技术参数表及方案书，推动合同签订、生产排期跟进及回款，确保订单履约率。 3.市场动态深耕：收集目标市场变压器竞品信息、当地电力项目招标动态及政策要求，每月输出市场分析报告，支撑销售策略优化。 4.技术与售后协同：协助客户完成变压器选型，协调技术团队解决海外安装调试、运行维护等问题，定期反馈产品使用情况，提供定制化解决方案，提升复购率。 任职条件​ 1.大专以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销、电气工程等相关专业优先；英语 CET-6 及以上，可作为工作语言流利沟通； 2.1年以上外贸销售经验，熟悉外贸流程及跨境平台操作，有新能源、电网项目配套销售案例者优先； 3.熟悉变压器核心知识优先，了解干式 / 油浸式变压器的技术参数（损耗、阻抗、温升等）、应用场景（新能源、工业、基建）及国际认证（欧盟CE、美国UL 等），能独立对接客户技术咨询； 4.具备海外市场开拓能力，熟悉 B2B 销售模式，能通过行业展会、线上平台高效获客，有海外代理商开发经验者优先。