平时社区直饮水机的维护和定期促销售卡，要求沟通能力好，负责任

1、主动接待到店顾客，讲解各类腌腊口味、咸淡、烹饪做法、储存方式，推荐散装腊味与节日礼盒 2、日常货架陈列、及时补货、擦拭柜台、核对价签，保持专柜干净整洁 3、每日盘点库存，上报缺货、临期商品，到货核对验收；排查漏气、胀袋货品 4、配合门店试吃、节日促销活动，简单处理顾客售后问题 5、遵守商超食品安全规范，规范穿戴工服、口罩

核心职责： 制定策略：规划公司产品在商业渠道及第三终端（诊所、社区医院、药店）的市场推广方案。 制作物料：设计面向基层医生与门店人员的推广工具、培训课件及宣传内容。 组织活动：统筹开展针对第三终端的学术交流会、产品培训及推广实施项目。 赋能销售：为销售团队提供产品知识、竞品动态及推广方法培训，支持业绩目标达成。 分析效果：监测市场活动进展与销售数据，评估执行成效，持续优化推广策略。 任职要求： 学历专业：医药、市场营销或相关专业本科及以上学历。 必备经验：3年以上制药企业市场岗位经历，熟悉商销模式及第三终端运作，具备成功推广实践者优先。 核心能力：掌握基层医疗市场特点及商业渠道运行机制。

本岗位共2个职位 1、方向一：资源侧重新工科领域、国央企单位及教育相关行业，敬请知悉。 2、方向二：钉钉产品大客户销售，面向企业级与政府类客户 工作职责 1、独立承担区域销售任务或项目推进，达成销售业绩及回款指标 2、构建并维护行业或区域内中高端客户关系体系 3、推动公司品牌及产品影响力的建设与提升 4、服务对象主要为大企业数字化转型、教育等领域客户 任职资格 1、具备大型企业及教育行业销售实战经验 2、拥有较强的政府客户开拓能力与公关协调能力 3、具备良好应变能力，能在复杂场景下保障客户满意度 4、了解云计算、大数据等基础技术概念 5、具有大型系统集成项目交付经验者优先考虑 6、心态积极，抗压性强，具备出色的沟通协作能力

岗位职责： 1.负责注塑件客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力 3.35岁以下，有注塑件销售经验者优先

岗位职责： 1.负责银行产品推广与市场拓展，面向小微企业、个体及个人客户，提供咨询、方案匹配、业务对接服务； 2.为客户提供资质评估、方案匹配、流程跟进服务； 3.维护客户关系，提升客户满意度，促进转介绍； 4.完成公司下达的业绩指标，合规开展业务； 5.做好客户资料整理、跟进记录、贷后维护等工作。 任职要求： 1.年龄 20-40 岁，学历不限，有无经验均可； 2.沟通表达能力强，有责任心，目标感强，能承受业绩压力； 3.有销售、客服、信贷、保险、房产、信用卡经验优先； 4.诚实守信，无不良征信，无违法记录。 福利待遇： 1、7000+提成45%+年终奖3k-3W+午饭； 新人综合到手15k-25k。两个月后稳定30k-50k运气好一单买豪车，。 2、不加班+周末单休+节假日国家标准公休+过节福利； 公司福利：不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，环境氛围好。购买五险，每月生日会，年会，每月奖金发放，法定节假日休息，节假日礼物，过年大红包，超长带薪年假。

泰州市泰兴市招指挥/司索工Q1证件包吃住

靖江:猫砂仓库~日结-20号夜班开始白班21/小时~包吃~吃饭扣时间夜班22/小时~包吃~吃饭扣时间20号白班~工作时间~9:00～21:0020号夜班~工作时间~21:00~9:0021号白班~8:00~20:00~包吃扣时间21号夜班~20:00~8:00~包吃扣时间工作内容：打包:分拣:贴面单:搬货:拉货男女不限17～55岁，保险3元/天切记～中途走～案底，都可以收，需要带上身份证工作地址：靖江~带上身份证，提前30分钟到现场~鸽子勿扰~要做的提前报名。

泰州市海陵区招电焊

泰州市海陵区招工地小工/杂工、打孔、工地学徒工

泰州市海陵区招泥瓦工（砌墙/贴砖）

方便面试吃促销员，170一天长期每周六日，工资月结。要求员工。50以下。有健康证优先。能做联系1城乡仓储苏州街2幸福荣耀白纸坊

招聘兴安台店腊肠腊肉促销员要求有超市工作经验年龄55岁以下每天工作2.～3小时主要工作内容加强叫卖。上货看好日期台面卫生工资：底薪600元加2%提成联系电话:

招聘兴安台店腊肠腊肉促销员要求有超市工作经验年龄55岁以下每天工作2.～3小时主要工作内容加强叫卖。上货看好日期台面卫生工资：底薪600元加2%提成联系电话:

诚聘超市：促销工作地点：星泽汇佳慧超市应聘条件：1：年龄50周岁左右2：有超市销售经验，有健康证，能吃苦，有责任心，会叫卖，服从安排者优先3：薪资待遇：面议联系电话:（）

招聘蔬菜驻店促销员 要 求：员工，年 龄50岁以下，有健康证，五官端正，做事认真负责，有卖场工作经验，居住附近的优先考虑，每月休4天，购买中山社保+商业意外保险+年底奖金+工龄奖励+生日礼物 工作地点：永旺光大店（地铁8号线或广佛线沙园站A出口） 工资：底薪3300元+提成+目标奖金 联系电话：（微信同步）

岗位职责: 1.负责中国广电手机卡的市场推广工作 2.联合城市合伙人推进区域业务拓展 3.落实公司制定的推广方案，增强品牌影响力 办卡无需前往营业厅，我们提供专属工号，泰州三市三区均可开展业务，支持随时在线办理。 提成支持日结！可选择兼职或全职形式，也欢迎异业资源合作！ 薪酬介绍: 全职岗位底薪3000元+提成，综合月收入5000～15000元，收入水平取决于个人能力。 兼职按单计酬，每成功办理一张卡收益约100～150元。 手机卡套餐实惠实用 每月仅需29元，享150G流量+150分钟通话，另赠30G流量+100分钟通话。 靓号月租48～57元，包含豹子号、顺子号、AABB等多种优质号码。 个人工号当天开通，当日即可开始办卡操作！

做甜品卖，新手可以教

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等款项清点与交接 3.保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货等事宜 5.配合门店盘点及促销活动执行，确保收银环节高效顺畅 任职要求： 1. 学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2. 具备基本数学能力与细心耐心的服务意识 3.能熟练使用收银机、扫码枪及主流支付工具 4. 无不良信用记录，服从管理，责任心强 5.形象端正，沟通清晰，具备良好的职业素养

负责理货 收银 两个班 一星期一换 长期稳定的来 年龄在20-50之间 性格热情 能吃苦耐劳 私人店铺 非诚勿扰 要求性格热情，吃苦耐劳 需要早起

工作内容：到货整理，上架商品，整理货架，保持整洁美观，收银以及店长分配的任务 工作要求：身体健康能吃苦耐劳，思维灵活。 工作时间：早班8：00-16：00 晚班15：00-23：00 薪资福利：3500-4000试用期3000

工作勤劳，积极向上，责任心强。

跟单员⑤招思路清晰的导购和跟单员。导购和跟单员薪资福利:多劳多得的原则

工作内容： 1、负责日常收银、服务顾客等工作； 2、指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题； 任职要求： 1、18-30周岁，形象好，气质佳； 2、热情积极阳光，工作认真、细致； 3、工作时间9点-2点、4点到10点，月休4 天。

1.负责公司整体销售管理工作，制定销售战略、年度目标及市场拓展计划，完成公司业绩与回款指标。 2. 统筹市场开发、大客户开拓与维护，主导商务洽谈、重点项目跟进，建立稳定客户及渠道体系。 3. 负责销售团队搭建、管理、培训与考核，优化销售流程，提升团队整体业绩与执行力。 4. 跟踪市场及竞品动态，复盘销售数据，优化销售策略，配合公司整体经营发展。

岗位职责： 1．负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行； 2．与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度； 3．完成区域销售任务，定期汇报工作情况； 4．定期出差拜访客户。 任职要求： 1．从事相关行业1年以上工作经验，从事软件销售者优先； 2．有良好的客户开发能力和经销商管理能力； 3．能够协助完成公司所订定的各项业务及工作目标； 4．具有较强的沟通能力，能够承受较强的工作压力； 5．熟悉互联网,良好的计算机应用技能； 6．能接受出差。

负责县区市场拓展，推进品牌深度布局

工作职责: 1、依据公司销售目标，规划并落实本区域的销售策略、推进方案及营销计划，协同客户执行落地，确保达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，巡访终端门店，维护良好的客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并实施个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖，推动线下业务持续增长。 任职资格: 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品或新零售行业经历者优先，本科及以上学历； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、业务拓展能力，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，可快速到岗并接受区域内出差安排。 目前城市经理、区域经理岗位均有招聘需求 重点关注具备nka、lka或经销商相关经验者之一

岗位：家用空调 城市经理 1、负责辖区内家用空调渠道经销商的拓展、扶持与日常关系维护 2、主导区域市场目标的制定与落地执行，确保业绩指标完成 3、学历要求：本科 4、年龄要求：******* 5、具备相关行业突出从业经历者优先考虑 福利待遇：⾼标准薪酬方案+⽉度奖+年终奖+各项补贴 五险⼀⾦ 年收入15-30万

岗位职责: 1、依据公司发展战略，规划大区在收入、货量、网络布局及运营等方面的年度目标，并按月开展复盘分析，保障各项目标有效落地； 2、搭建区域数据分析机制，对区域内网络、运营等相关数据进行系统性统计与分析，输出可执行的优化策略； 3、统筹所在区域的整体经营管理，带领团队收集本地市场动态，推进网点布局建设，指导站点开展市场拓展与客户服务，提升客户满意度，推动收入增长与市场份额扩大； 4、指导区域分拨中心优化作业流程标准，制定质量管控指标，提升操作效率与服务质量，增强客户体验； 5、协同网络管理部门完成用户数量拓展及收入、货量目标达成，并组织定期评估与持续优化； 6、负责大区人才梯队建设，提升团队专业能力与综合素养，为集团储备合格的管理人才； 7、设定各部门岗位绩效考核方案，落实绩效沟通与改进计划的执行； 8、联动其他区域协同推进末端服务落地，妥善处理区域内的异常事务； 9、配合相关部门工作，完成上级领导安排的其他相关任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历； 2、具备6年以上物流管理经验，有大型物流或仓储企业从业背景者优先； 3、熟练掌握物流管理体系与市场运作模式，了解企业管理与市场营销相关知识； 4、具备良好的领导力、沟通协调能力、团队管理能力及决策能力，能够独立应对复杂问题，具有市场战略思维与创新开拓意识； 5、具备良好的职业操守、责任心强，富有服务意识与敬业精神。 可接受江苏省内区域调动 加分项 有以下行业经验：装卸搬运和仓储业