1. 市场运营与开拓 2. 要求具备2年及以上销售工作经验，有工业品销售背景者优先考虑 3. 业务项目延伸与推进 4. 客户关系维护与深化

公司为新能源充电桩生产厂商，现招聘销售专员： 通过线上方式开展渠道开发与业务拓展，负责与客户进行网络沟通，依据客户需求开发新客户并维护现有客户关系。 1.根据公司提供的客户信息进行对接，深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 2.运用互联网平台进行公司产品的线上宣传与推广； 3.借助网络途径（公司提供培训）自主开发新客户资源。 每周日休息，单休，薪资结构为3000-3500元底薪+提成

美团收单-各县招合作伙伴 一：全新业务市场空白 二：产品优势-自带营销功能 开通后，线下每支付一笔钱，美团都会免费给商家一波曝光和推流。收的笔数越多，流量越大。自带评价收藏曝光功能！ 三：无需自己找客户 美团员工后台，自带老板电话，沟通好上门办理。 四：1.开户奖:100-200/家 2.商家长期流水收益 3.基础底薪 五:师傅帮带

招聘通知：H13模具钢销售精英（济宁） 公司简介： 锦霖钢材加工有限公司是国内专业模具钢供应商，深耕行业多年，拥有稳定的上游资源与成熟的销售网络。现因业务拓展需要，诚聘H13模具钢销售精英加入团队！ 岗位职责： 1. 开展H13模具钢及相关产品的市场拓展工作，重点对接终端制造类企业及渠道经销商； 2. 按计划走访客户，深入挖掘需求并制定匹配方案，巩固长期稳定的合作关系； 3. 关注行业发展趋势，及时掌握新产品与技术信息，满足客户多元化采购需求； 4. 达成既定销售任务，规范管理回款流程，保障资金回笼安全高效。 任职要求： 有特种钢材销售经验的： 1. 成熟稳定有韧性：具备3年以上钢材领域销售经历，了解模具钢市场情况（有H13销售背景者优先），能适应业绩考核压力； 2. 资源型销售：手握大客户资源或成功运作过批量订单者优先考虑； 3. 高适应性：乐于接受新业务模式，能够灵活调整策略应对市场波动； 4. 强执行力：擅长维护客户关系，定期优化协作机制提升合作效率。 无特种钢材销售经验的： 1. 具备大客户销售成功案例，善于沟通并妥善处理客户情感与诉求； 2. 学习能力突出，积极进取，可快速融入新行业环境； 3. 持有有效驾照且能熟练驾驶，无不良驾驶记录；（自带车辆者更佳） 薪资福利： 底薪+提成：收入与回款实绩直接关联，多劳多得，上不封顶（具体待遇视经验面议！）； 社保保障：提供济宁地区五险缴纳； 差旅支持：出差费用据实报销（含住宿、交通补贴），自驾车出行另享车补； 发展空间：匹配优质客户资源+资深团队全程指导。 （请仔细阅读招聘内容，减少无效沟通，谢谢！）

销售农药，种子，化肥，等一切农业服务，

此职位工作地点位于微山及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于微山及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于微山及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与组建，统筹业务发展，推动市场拓展，协调内外部资源，确保运营高效推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交各类运营数据；承接分公司下达的业绩任务，细化执行方案并落实推进，在保障服务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与形象建设，持续优化分公司的管理机制，坚持合规运作，提升管理标准化水平。 4、在分公司统一部署下，指导并协同各部门及下属单位制定工作计划并监督执行，确保经营合规，助力公司整体效益提升。 5、跟踪分析商用车（重卡）市场动态，及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈市场信息、经营情况及政策建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务链条，拥有物流公司、运输车队、第三方物流或主机厂从业背景者优先录用； 3、至少3年担任部门主管或分支机构管理岗位经验，具备一定团队领导力，掌握物流行业人脉与资源； 4、责任心强，品行优良，工作踏实，沟通能力强，富有敬业精神和事业心。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、晋升通道多元 职位亮点：基本工资＋绩效奖金＋业务提成＋年终分红

一、岗位职责： 1、主动对接公司提供的客户资源，邀请客户到公司进行面谈交流 2、分析客户需求与实际情况，制定合理方案，推动合作达成 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进二次合作及推荐新客户 我们希望您是： 1. 年龄22-38周岁，性格积极乐观，举止得体大方 2. 具备优秀的沟通表达能力，善于团队协作，学习能力强 3. 有销售从业经历者优先考虑，具备同行业经验者更佳 【我们能给到】 1、无责任底薪+高比例提成+工龄奖励+节日补贴/礼品+年终奖金+超长带薪年假 2、提供系统化入职培训，快速上手无忧 3、晋升通道清晰：客户经理-团队经理-营销总监（每月均有晋升机会） 4、依法缴纳五险 5、办公环境优越，5A级写字楼，室内办公无需风吹日晒，工作氛围轻松融洽，丰富团建活动等你参与 6、工作时间：8:30－12:00 14:00－18:00，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 7、公司定期安排带薪集体旅游，不定期开展在职提升类培训； 8、定期举办团队聚餐、团建活动，享受生日关怀及节日福利。 晋升空间大！福利丰富！欢迎咨询~

1.负责开拓客源，维护客户关系，需具备良好的沟通和销售能力。 2.了解客户需求，提供个性化服务，处理突发情况。 3.制定并执行营销计划，提升业绩，同时管理团队和协调内部资源。

1、负责客户开发与咨询，完成票据撮合业务 2.维护团队合作，及时完成领导安排的任务。 3、与新老客户保持合作，提高客户满意度。 有金融相关行业经验优先，财务专业优先

济宁市任城区招绿化修剪、绿化种植、园林养护

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、安全、质量全过程管控，配合完成竣工验收 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家施工技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境 5.持有相关专业技术职称或建造师证书者优先

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

找两个会开升降机的腻子老师，干活利索的，工资260.两三天的活，活完帐清，地址是兖州颜店太阳纸业

济宁市嘉祥县工业园招聘工人

岗位职责： 1、依据公司销售目标，落实所辖区域经销商的经营指标达成； 2、结合客户运营计划，收集并分析市场动态信息，制定客户开发计划，协助重点经销商拓展销售网点，协同开展网点走访工作； 3、按照公司规定的拜访流程，完成门店/系统订单的获取，做好订单记录及进销存管理，确保产品先进先出，并维持商品及陈列区域的整洁卫生； 4、参照公司产品陈列规范及市场竞争状况，积极争取有利陈列位置及相关促销资源，如捆绑赠品等支持； 5、根据公司营销策略部署，推进客户/系统层面的营销执行，维护良好的客户关系，定期与经销商复盘业务进展，整合资源，挖掘潜在增长机会 任职要求： 1、24-32岁，市场营销类相关专业优先，大专及以上学历； 2、有蛋品行业或零售渠道经销商管理、平台运营经验者优先考虑； 3、性格开朗，具备抗压能力，沟通协调能力强，逆境应对力强； 4、负责重庆地区鸡蛋经销商客户的开拓与管理 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、项目奖金、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、年轻化团队 职位亮点：领导亲和，平台广阔、成长空间大、福利设施完善

核心职责 - 开发汽车零部件领域客户资源，维护客户关系，完成销售指标 - 对接客户具体需求，协同内部生产与交付环节，确保订单顺利执行 - 跟进报价流程、合同签署，落实业务风险管控措施 - 掌握行业发展趋势，推动现有业务优化及新市场开发 任职要求 - 大专及以上学历，市场营销或汽车类专业优先考虑 - 2年以上汽车零部件行业从业经验，具备客户资源者优先 - 具备较强的市场拓展、沟通协调与谈判能力，了解行业运作流程 - 能承受工作压力，目标明确，责任心强

岗位职责： 1. 负责陕甘宁青区域市场活动的策划及学术会议的组织实施； 2. 根据市场发展需求，开展内部业务培训，涵盖市场执行策略、产品知识讲解等内容； 3. 组织实施各类市场会议，及时收集并反馈市场动态，协调各方确保工作高效推进。 人事工作： 1. 负责公司招聘全流程管理，通过线上渠道进行简历筛选与面试安排，定期维护招聘平台资源； 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3. 归集管理员工个人档案资料，完善人事档案体系； 4. 统计汇总员工考勤数据，为薪资核算提供准确依据。 具备会议策划或主持相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1、协助将业务部门目标细化分解至营销团队，跟踪营销团队展业计划的执行进展，确保目标高效达成； 2、推动各类活动落地实施，统筹活动资源的配置与管理，对活动成效进行追踪、分析及复盘总结； 3、协助拟定业务部门绩效考核机制，并参与绩效数据的统计与核算工作； 4、负责业务数据的整理与分析，监控关键业务指标完成情况，基于数据分析发现潜在问题并推动解决； 5、协助规划营销团队的自主学习方案，并监督实施过程，提升团队专业素养与综合能力； 6、定期检查展业流程的合规性与规范性，确保业务开展符合相关标准且运作高效； 7、负责业务部门营销系统及工具的权限配置与日常问题反馈处理； 8、协同总部及区域管理中心推进各项工作，促进业务协同与高效运转。 任职要求： 1、年龄35周岁及以下； 2、本科及以上学历，经济学、管理学、理学类专业优先考虑； 3、具有2年及以上相关领域工作经验； 4、具备较强的数据分析能力、沟通表达能力和组织协调能力； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识。 说明：本岗位采用第三方外包用工形式，表现优秀且符合条件者有机会转为正式员工。

我们正在招聘一名资深二手车销售团队负责人，全面统筹销售运营并带领团队实现业绩突破。 工作内容： 1. 策划并执行销售方案，保障销售任务高效完成； 2. 负责团队人员的选拔、培养与日常管理； 3. 联动相关部门，推进销售与市场推广工作的协同开展； 4. 持续优化客户服务体系，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 具备二手车行业销售背景者优先考虑； 2. 拥有5年以上销售领域从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3. 具备出色的沟通协调能力与团队领导才能，能有效激励团队攻坚克难； 4. 熟悉市场动态，具备较强的商业洞察力与数据分析能力； 5. 工作积极主动，富有责任感，认同协作共赢理念。

带领销售团队完成全国学员招生目标。通过管理销售流程、培训销售技巧、分析转化数据，不断提升团队整体作战能力和销售效率，对公司招生业绩和销售利润负责。 1、团队管理与赋能：负责销售团队的组建、培训、日常管理和绩效考核；通过陪访等方式，辅导顾问提升销售技巧，解决其在追踪过程中遇到的实际困难。 2、销售过程管理：制定并监督执行销售线索的追踪流程与标准；每日检查确保跟进质量与数据准确性。 3、数据驱动决策：每日监控关键销售指标，进行深度分析；根据数据反馈，及时调整销售策略、优化追踪节奏。 4、组织复盘与知识沉淀：主导每日销售复盘会，形成可复用的销售策略库；系统化地整理应对方案”，作为团队的培训教材，持续提升团队战斗力。 5、跨部门协作：与运营部门紧密沟通，反馈线索质量，共同优化自媒体引流策略。

单条广告收入10-30元，多劳多得，收益上不封顶，表现优异者月入过万。 岗位优势 -零成本：公司提供全流程技术与运营支持，无需资金投入、无库存压力，零风险起步。 -强培训：系统化课程搭配资深导师一对一指导，快速掌握高效变现方法。 -稳收益：业务成型后可获得持续被动收益，摆脱固定薪资束缚。 -弹性工作：时间自由安排，兼顾事业与生活节奏。 工作职责 制定推广计划，提升内容曝光与转化率；分析投放数据并优化执行策略；协同设计团队优化宣传素材；跟踪竞品动态并提出改进建议。 任职要求 年龄25岁以上，经验与学历不限。具备创业经历或2年以上互联网、新媒体、游戏运营经验者优先，熟悉游戏领域者更佳。需思维清晰、执行力强，有目标感、责任心及团队协作意识。 公司专注行业多年，拥有扎实资源与核心技术，团队氛围开放，成长空间广阔。诚邀你的加入！

中国人寿曲阜支公司，招聘人事助理，年龄：25～45岁，大专以上学历，联系电话：微信同号

岗位详情： 1．依据公司战略部署，统筹制定营业目标规划，涵盖日、月、季度及年度计划，并推动实施，定期跟踪评估执行成效； 2．协调调配公司内外资源，确保总公司与分支机构经营指标顺利达成； 3．主导营业部门培训体系搭建及各类业务活动策划执行，对整体经营绩效承担责任； 4．参与项目整体规划与管理，根据项目进展及时优化调整实施方案； 5．全面负责营业中心的组织建设、运营管控、绩效目标实现及服务质量监督； 任职要求： 年龄：28-45岁 学历：本科及以上 1.具备5年以上销售团队管理背景，其中至少2年金融行业团队管理经验（团队规模30人以上）； 2．有金融公司部经理、课长、处经理、总监等岗位工作经验者优先考虑； 3．具备独立制定工作计划并推动落地执行的能力； 4.擅长从零组建团队，精通综合运营管理、业务谈判及协助成员达成绩效目标； 职业素养： 1．工作积极主动，责任心强，具备良好沟通技巧与担当精神；乐于迎接挑战，持续追求自我突破； 2.结果导向明确，拥有优秀的团队搭建经验，具备良好的协作意识与人际沟通能力； 福利待遇： 1．入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2.管理岗位享受专属经理管理津贴； 3．基础收入与部门日常管理津贴、客户服务考核、续收率、留存率等指标挂钩； 4．总收入由个人销售提成、部门业绩奖金、管理津贴及年终奖励构成； 周末双休，签订正式劳动合同，缴纳六险一金（公积金比例12%）

门窗业务推广，地推、面推人员，要求身体健康，有驾驶证。年龄45岁以内。

1:济宁招聘支付宝官方NFC碰一下团队 成员20人 2:全国首例支付宝的NFC碰一下铺设 3:在济宁城市正式开始启动 4.有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5.底薪5000.薪资组成.底薪加提成 6.提成：干了有，不干了有。

薪酬福利： 基础薪资4000（含奖金），提成按销售额10%起，逐步提升至25%，销售岗位的核心收入来源于提成而非底薪。 公司普通员工月均收入约8000元， 表现优异者可达到30000—50000元，更有新员工入职两个月即获得10万元提成， 只要你愿意拼搏，这一切都触手可及！ 任职要求： 1、年龄不限，大专及以上学历（条件突出者可适当放宽），普通话较标准，具备基本沟通表达能力。 2、热爱销售工作，对培训行业感兴趣，不惧拒绝，踏实肯干，积极进取。 3、做事有毅力，渴望财富，有目标感，希望凭借努力实现高收入、改变人生轨迹。 4、性格外向热情，具备一定社交能力，有才艺、喜欢运动、心态乐观者优先考虑。 岗位职责： 1、通过公司提供的电话资源与客户高效沟通，准确把握客户需求，清晰传递产品价值，争取面谈机会促成合作。 2、配合部门销售经理完成团队每日销售任务目标。 3、每月参与企业培训课程现场，担任助教协助完成成交环节。 4、定期回访合作客户，维护长期稳定的合作关系。 加入我们的6大优势： 1、拥有成熟平台（成功的关键要素之一，选对平台等于迈向成功一半） 2、职业发展有方向（明确的成长路径，告别迷茫） 3、身边有榜样引领（优秀同事陪伴成长，不再孤单前行） 4、持续学习提升（过去看学历，现在看能力，未来看学习力） 5、回报丰厚可观（付出与收获成正比，努力必有回报） 6、团队成就个人（融入高绩效团队是快速成长的最优路径） 你的担忧： 1、未接触过培训行业，担心无法胜任？ 公司新入职员工中90%此前无相关经验，提供系统化培训，支持并陪伴你成长。 2、担心压力大，赚不到钱？ 我们提供优质客户资源，配备专业导师和主管全程指导， 无责任底薪保障基本生活，高额且无上限的提成机制，助你赢得个人与家庭的荣耀。 职位福利：带薪年假、节日福利、绩效奖金、员工旅游、五险 职位亮点：高收入潜力、多元学习机会、平台完善、规划清晰、晋升通道明确

岗位职责: 1.设计并实施销售战略，推动业务增长； 2.深化客户关系，确保客户需求得到满足； 3.领导并激励销售团队，提升团队的销售技巧和业绩； 4.监控市场动态，分析竞争对手策略，以保持公司的市场竞争力； 5.协调内部资源，优化销售流程和客户服务。 任职要求： 1.具备出色的销售和谈判技巧； 2.具有强大的团队管理和激励能力； 3.能够有效沟通，与团队成员和客户建立良好的合作关系； 4.具备良好的适应能力和问题解决能力，能在动态工作环境中迅速适应； 5.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够把握并利用市场机会。

岗位职责： 1. 负责区域内现有经销商的维护与关系跟进，积极开发新的经销合作资源； 2. 负责区域销售目标完成情况的跟踪与通报，监控关键业务数据进展； 3. 传达并落实公司各项销售政策、激励方案及市场活动要求，及时掌握业务动态，并评估执行成效； 4. 推动阶段性重点项目的实施，提供大促等营销活动的现场支持与协作； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上手机品牌相关工作经验； 2. 认同能良电商的企业文化与发展理念，了解3C及通信行业的运营模式，熟悉所在区域主流手机品牌的渠道布局； 3. 具备挑战意识，目标明确，注重结果，拥有良好的抗压能力和执行力；

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划、团队管理及业绩目标达成，统筹市场拓展、客户开发与渠道建设工作 2. 制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（如营收、市占率、客户满意度），及时优化运营策略 3. 搭建并培养高效区域管理团队，指导下属经理开展日常管理、绩效辅导与人才梯队建设 4. 维护重点客户及合作伙伴关系，协调跨部门资源解决重大项目问题，提升区域整体服务效能 5. 分析区域市场动态与竞品信息，定期向总部提交经营分析报告及发展建议 任职要求： 1. 有相关行业管理经验，其中至少1年区域或大区团队管理实绩，有成功从0到1开拓市场经验者优先 2. 学历不限，具备出色的商业敏感度、战略思维与跨部门协同能力 3. 熟悉目标行业运作模式，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 适应高频次出差，能承受较大工作压力，具备优秀的抗压能力与结果导向意识 5. 具备良好的职业道德与团队领导力，认同企业文化，注重长期价值创造

招聘销售 一、岗位职责： 1、主要负责公司的销售工作，开发新客户，维护老客户； 2、负责联系客户、跟踪、报价直至成单；3、负责结算、销售服务等工作；4、客户的拓展与维护； 5、业务相关资料的整理和归档。 二、岗位要求： 1、高中以上学历，市场营销等相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，有较强的抗压能力；4、有团队协作精神，善于挑战。 三、上班时间： 夏季8:30-12:0013:00-17:30冬季8:30-12:0012:30-17:00 四：薪资结构：底薪+提成+补贴（多劳多得上顶）