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生产班长招聘岗位职责：1、负责产线设备管理、产品是否正常，倒料、反应、包装工作2、积极配合新产品试制、试生产工作，同步做好批产的人员组织安排3、加强现场管理，确保生产现场安全，遵守相关安全规定和操作程序4、按照生产计划组织生产活动，确保生产效率和产品质量5、进行工序轮岗，熟悉整条产线的工作任职：1、中专/高中及以上学历2、大厂主副操、班长级以上岗位2年以上工作经验3、有大型制造业生产工作经验优先4、年龄30-42岁之前5、适应十二小时两班倒福利待遇：试用期三个月，应发保底10k/月，试用期交五险。试用期结束进行职称考试，薪酬1.2w-1.6w，交五险一金，免费食宿，良好的培训晋升前景，节日福利，工龄补贴，带薪年休假,工资构成：固定工资+计件+工龄+补助,固定4600每月，计件5000左右,不够金额公司补全,税前10k,转正后工资在税后12到14。职位特性:两班倒，包住宿，水电自理。包吃。岗位上吃。入职5险，午餐一小时，车间温度最高45度，每月26发工资体检自费，140元。

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岗位职责1、负责根据生产计划，安排生产任务，确保产品保质保量、准时交付；2、抓好现场管理，调动班组员工做好现场改善，不断在质量、成本、交期等方面得到提升。3、定期组织生产设备的维护和保养；4、做好班组人员的培训和激励，不断提升员工士气。任职要求1、三年以上生产班组管理经验；2、能接受轮班。3身体健康，品行端正4懂得电子产品的基本操作薪资福利待遇1.工资结构：资格等级工资+基本工资+加班费+夜班补贴+绩效奖金。综合月薪6500-7500元。2.自由调休，未休可累计。3.每月15日发放工资。4.包吃包住。5.员工生日和周年当天，公司为员工举行生日会和周年会，并发放礼物。6.公司每季度有固定的团建基金，团队可不定期举行团建活动。7.公司每半年组织一次人事评价，员工可获得一次提薪机会。

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