现场设备维护

职位描述 岗位职责： 1、依据废水、废气及生产线的工艺流程与现场实际情况，完成工程三维模型的设计与呈现； 2、对工艺系统中的设备进行优化布局，实现撬装式、集成化设计； 3、绘制全套设备的CAD施工图纸，并编制对应的材料明细表； 4、针对撬装内非标类单体设备，提供详细的加工图及所需材料清单。 任职要求： 1、机械设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上本领域工作经验，有自动化设计背景者优先考虑； 2、精通AUTOCAD、BIM、SOLIDWORKS等工程设计软件； 3、熟悉机械臂、工业机器人应用，掌握常用气动元件，了解各类泵、阀门的选型与使用； 4、有废水、废气处理项目经验或非标自动化设备开发经历者优先； 5、优秀应届生亦可考虑，机电类、机械类专业背景者优先。 工作地点：崂山区石岭路39号名汇国际2号楼7层 职位福利：五险一金、项目奖金、餐补、高温补贴、定期团建、包住

岗位职责: 1.承担机械类产品方案的设计、研发及持续优化工作 2.深度参与产品制造与装配环节，保障产品品质达标 3.攻克生产现场的技术难题，助力生产效率提升 任职要求： 1.掌握机械工程领域的专业理论与实践技能 2.可独立主导机械结构设计与开发任务 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1.为各类检修作业提供技术支撑，负责编制相关项目资料及设备日常维护工作； 2.按照公司设备管理规范，按时完成维修任务，参与设备机台的运行巡检及故障原因分析； 3.规范记录设备维修与保养情况； 4.负责备品备件的管理工作； 5.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备两年以上维修工作经验，熟悉强电、弱电、液压机械及PLC者优先考虑； 2.具有较强的服务意识，工作认真专注、责任心强； 3.具备良好的故障判断与处理能力，动手操作能力突出。

要求： 熟练使用solidworks，具备快速出图能力 能独立完成大型机械设备的设计开发 主要工作内容： 负责公司产品三维建模及二维图纸的绘制与整理 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-5:30 每周日固定休息，国家法定节假日按规定休假 符合条件者请携带简历联系沟通，谢谢~

职位名称：机械设计 招聘人数：5人 职位描述 非标设备、物流机械设备、自动化设备等相关产品的研发设计。 岗位职责： 1、依据项目需求开展非标设备的机械设计工作，涵盖结构方案制定、零部件选型、BOM编制及图纸绘制等 2、参与项目制造与调试过程，跟进并处理与机械设计相关的技术问题 3、协同项目团队完成设备调试任务 4、负责项目各阶段及完成后相关技术资料的整理与归档 5、严格执行部门规章制度，遵循设计规范流程，积极落实各项协作安排 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计及制造或机械类相关专业 2、具备3年以上非标设备设计工作经验，熟悉机械产品加工工艺流程 3、掌握机械原理、机械结构和加工工艺知识，熟练应用常用标准件选型（如电机、气缸、导轨、型材、传感器等） 4、精通CAD、SolidWorks、PRO/E、office等制图及办公软件操作 5、具备较强的技术分析与问题解决能力，善于归纳总结与经验分享；有产品开发背景，具备项目组织经验者优先，能独立承担整机开发任务者尤佳 6、具有良好的沟通表达能力，具备团队协作精神和高效执行力 （工作地点台儿庄）

岗位职责： 1.承担机械类产品的设计与研发工作，保障方案兼具创新性与实际应用价值； 2.编制产品工程图样，开展结构仿真与优化，确保设计满足生产可行性； 3.配合制造部门，协助处理生产环节中的技术难题，持续改进产品品质； 4.参与新型材料及先进工艺的探索与实践，助力技术水平提升； 任职要求： 1.拥有机械设计、机电一体化或相关领域的专业基础； 2.熟练操作CAD、SolidWorks等主流设计工具； 3.具备较强的协作意识和语言表达能力； 4.精通机械设计理论与加工工艺，能独立主导项目实施。

【岗位职责】 1.负责机器人结构的三维建模、图纸输出、加工跟进及样机装配，并配合控制工程师完成测试工作； 2.汇总并整理各类技术文档，做好资料归档与管理； 3.参与项目方案设计与规划过程，能够提出可行性优化建议； 5.承担基本的钳工操作任务。 【岗位要求】 1.熟练掌握Solidworks软件操作； 2.全日制专科及以上学历，机械、精密仪器等相关专业背景，具备3-5年相关工作经验； 3.具备良好的沟通协作能力及较强的学习适应能力。

工作职责: 1.AC资产管理：在设备工程师指导下，完成设备的改造与优化； 2.AC资产管理：承担所辖设备的大修及日常维护任务，指导操作工正确使用设备，实施设备维护保养，开展日常巡检、周度及月度保养和大修作业，并落实现场管理，保障质量目标实现； 3.AC资产管理：执行所辖设备的定期巡查，及时发现并整改问题，排除故障，消除隐患，检查设备运行状态，确保设备故障率达标； 4.设备运行管理：管控设备维修成本，参与备件的申请与更换过程，推动单吨维修费用指标达成； 5.AM设备自主维护管理：监督操作人员开展设备保养工作，确保生产计划顺利执行； 6.AM设备自主维护管理：推动设备效率改善项目实施，助力工厂单机效率目标达成； 7.EHS及ES管理：落实本岗位职业健康安全要求，保持责任区域环境整洁； 8.EHS管理：严格执行公司职业健康、安全、环保及能源管理制度，按岗位安全操作规程作业。 任职资格: 教育:本科及以上学历，内部可放宽至在读，电气工程、自动化、机电一体化等相关设备类专业 经验:1年以上机械制造或设备维修相关工作经验 技能要求:掌握机械原理、工具使用、电气基础知识 个性特征：具备较强动手能力、责任心强、能适应一线工作强度 其他技能（语言、电脑等）:熟练使用常用办公软件

岗位职责 1、承担机械设备的设计工作，包括机械产品零部件的方案设计、技术分析与图纸绘制； 2、对机械设计图纸进行解读，并提供相应的技术支持与指导； 3、依据现行技术标准开展机械产品图纸的规范化处理，完成设计图纸的输出； 4、针对新产品的开发项目，在机械领域内开展可行性评估与论证； 5、参与并跟进新产品试制的全过程，协助解决试制中的技术问题； 岗位要求 1、具备机械设计相关专业专科及以上学历； 2、了解公司产品在设计、制造工艺及工艺技术方面的具体流程； 3、熟练掌握CAXA或AutoCAD、proe或Solidworks等二维及三维机械设计软件，以及PS、犀牛等平面设计工具； 4、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力，专业基础牢固，具有较强的自学与实践能力；

【新厂招工】 北园区电器厂 各种班次（坐班，非常轻松） √薪资： 长白班8.00-18.00，计薪9.5h，130/天 两班倒8.00-20.00，计薪11h,白班160/天，夜班170/天 √岗位：组装、检测 年龄：18—42岁，工人 ⚠包两餐，自带碗筷，水杯和自用纸品 ⚠面试上班第一天必须要带身份证 ☎

岗位名称：济南汽车零部件分拣仓叉车工；普工； 岗位要求：1.需要持有N1叉车证（叉车工）；2.年龄在20至45周岁（普工），叉车熟练工年龄可放宽至53岁左右；3.能认识26个字母，熟练使用智能手机进行钉钉打卡； 薪资待遇：叉车工：工资约每日260元左右，每小时约22元，工作时间每日约1112小时。每周三结算上周工资，先按每天约工资结算，剩余部分在发薪日统一计算发放。薪资待遇长期稳定不变。提供住宿，。工期至少三个月，离职需提前一月申请。有春节放假免费大巴接送福利。长白班和两班倒工作制随机安排。普工：工资约每日240元左右，每小时约20元。其他待遇与叉车工相同。

井号五谷磨房招聘了 全国三千＋连锁店，五谷磨房 招聘啦 工作地点家家悦五矿店，应聘要求:年龄20一45周岁，踏实认真负责，积极性好，法定三薪，每月2天公休我们按时发工资不拖欠呦，基本工资加绩效提成，有意者电联 薪资福利:保底+提成☎ 电话:

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设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

中国上市500强企业，在职员工2万人 1、工作内容：负责所在工序的设备维护、保养及日常巡检，确保设备稳定运转 2、基本要求：中专及以上学历，机电类专业，具备相关工作经验者优先；大专学历机电相关专业可放宽经验要求；能适应倒班工作安排 3、工作时间：白班08:00-20:00，夜班20:00-8:00 岗位福利： 1、公司提供住宿 2、用餐费用低至1-2元/餐 3、年底发放年终补贴 4、定期组织员工活动

1、工作内容：负责本工序设备的维护、保养及日常巡检，确保设备稳定运行 2、基本要求：中专及以上学历，机电类专业，具备相关工作经验者优先；大专学历机电相关专业可放宽经验要求；能适应倒班安排，包括夜班作业 3、工作时间：白班08:00-20:00，夜班20:00-08:00

1、维修方面：涵盖电气与机械领域，负责设备改进项目及复杂故障的诊断与处理，主导各类维修任务的实施； 2、熟练掌握生产设备运行原理后，结合个人专业能力，提出优化建议和改进措施，降低故障发生频率，从而提升产品质量； 3、能够快速掌握新设备操作与维护要点，全面了解现有设备状况，制定可行性改善方案，提升设备运转效率； 4、根据班组实际需求，协同装备部或其他相关部门协作，推动设备性能持续优化。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、五险一金、带薪年假

岗位职责： 1、负责设备年度及季度保养方案的规划与执行； 2、开展设备计划性大修及相关维修作业； 3、配合本部门同事完成各项协作任务； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识，能吃苦耐劳，工作认真负责； 2、具有敬业态度，能够服从工作调配与安排。

岗位职责: 1.负责机械图纸的绘制工作，涵盖CAD绘图及钣金图纸制作。 2.依据设计需求，完成图纸分解与结构拆分任务。 3.保证图纸绘制的精确度与整体质量符合标准要求。 任职要求: 1.具备扎实的机械制图理论基础和实操能力。 2.熟练操作CAD绘图软件及相关钣金制图工具。 3.具有良好的协作意识，能按时高效完成分配的工作任务。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1、依据项目需求，完成整机装配图及部件分解图，并提供清晰的零部件材料明细表； 2、参与设备组装过程中的技术支持，实时跟进生产装配情况，识别可优化环节并同步改进设计方案； 3、与客户及供应商开展技术对接与沟通，保障图纸设计的准确性与完整性。 岗位要求： 1、国家统招本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2、熟练操作二维、三维机械绘图软件； 3、掌握金属材料加工特性，熟悉常用材料的常规加工工艺。

龙头企业华东区域： 1、山东东营孤光光伏：招聘初级值班员1名，具备光伏行业从业或实习经历者优先，接受电力类专业持三证的应届毕业生 2、山东青岛即墨小镇光伏：招聘初级值班员1名，中高级值班员2名，需具备光伏相关工作经验 3、山东淄博苗峪淄豪光伏电站：招聘初级值班员1名，需有1年以上光伏运维经验；中级值班员1名，需2年以上光伏运维经历；值长1名，需具1年以上同岗位任职经验 4、山东潍坊铁发风电场变电：招聘值长1人，初级值班员1人，须持三证，具备相关工作经历 5、山东莱芜光伏：招聘初级值班员3人，中级值班员1人，要求三证齐全，具备相关从业经验 6、山东青岛田庄风电场：招聘风机机组初级运检一体人员 7、山东聊城萃县光伏：招聘初级值班员1名，需三证齐全，具备相关工作经验 8、河南安阳林州光伏：招聘初级值班员3人，中高级值班员1人，要求三证齐全，具有相关从业经历 以上岗位均提供优厚福利待遇，应聘者须具备大专及以上学历，相关专业背景，持有三证并具备相应工作经验 岗位名额有限，欢迎积极推荐或自荐，联系***********（同V）

一、岗位职责 1.按计划完成日常生产目标，监督产线作业流程的规范执行； 2.负责班组人员安排、出勤管理及现场秩序维护； 3.及时处理生产过程中的突发问题，保障产品质量与生产效率； 4.执行安全操作规程，开展班组内部培训工作。 二、任职要求 1.学历：大专及以上（条件优秀者可适当放宽）； 2.经验：具备3年以上食品生产企业工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3.能力：了解食品加工工艺流程，掌握常用设备操作技术（如包装机、杀菌线等）； 4.其他：工作踏实肯干，能适应轮班工作制（两班倒或常白班）。

制浆工艺工程师招聘： 一、岗位职责： 1、造纸、制浆、机械设计相关专业，掌握制浆（化学浆/机械浆/废纸浆）生产线的工艺规程制定、参数优化与标准化管理； 2、熟悉制浆造纸工艺流程，分析并解决生产过程中的工艺技术改造，从事制浆造纸及机械设备行业人才优先 3、有制浆造纸项目施工、设计经验者或有轻工设计院工作实践经验者优先 4、依据项目进行指导、监控、分析关键指标，可编写制作相关技术方案、BOM清单 5、配合、协助完成相关技术指标的优化与控制，具有工艺培训与指导能力。 6、完成上级交办的其他相关技术工作 二、任职要求： 1、学历与专业：全日制本科及以上学历，制浆造纸工程、轻化工程（制浆方向）、化学工程与工艺等相关专业。具备特定浆种经验者优先。 2、专业知识：扎实的制浆工艺理论基础，熟悉制浆全流程（备料、蒸煮/磨浆、洗涤、筛选、漂白、环保处理等）的工艺原理与设备。 3、技能有良好的数据分析能力，能熟练使用Office、AutoCAD等办公及工程软件；了解DCS/PLC控制系统者更佳 4、具备强烈的责任心、团队协作精神、善于学习，有创新思维和持续改进的热情 5、经验要求： ·应届毕业生：要求专业课程成绩优异，熟悉制浆仿真软件或CAD者优先，有知名企业实习经历者优先。 ·社会招聘：3-5年及以上大中型制浆企业相关工艺技术或生产管理经验，具备独立解决复杂工艺问题的能力。 三、待遇： 1、薪资：6K-1.2w,行业核心经验丰富者优先录用 2、福利：五险一金、带薪年假、餐补、通讯补助、节日福利、年终分红、员工旅游

公司生产按排..懂技术和操作车间内的冲剪折设备.根据图纸保证工艺

岗位职责： 1、全面负责电泳喷塑生产线的日常运作，掌握关键工艺参数与产品品质，快速响应并解决生产过程中的技术异常； 2、组织并管理生产班组，开展人员培训、作业排班及效率优化，保障生产任务按期交付； 3、跟踪原材料使用情况，实施成本管控措施，同时确保设备稳定运行； 4、执行安全生产与环保管理制度，定期排查风险点，保证生产活动符合相关规范要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄45岁以下，具备3年以上电泳喷塑工艺应用及现场管理经验； 2、精通生产工艺流程、设备操作与质量控制，能够独立应对和解决工艺问题； 3、具有团队管理与成本管理能力，良好的沟通协调与组织能力； 4、熟悉安全与环保相关法规，工作态度认真细致，能适应车间实际工作环境。

集电线路，输电线路工程师

a、监督并落实公司及部门在本车间系统内的各项规章制度执行情况。 b、推进车间人员优化配置，实现减员增效，合理控制各工段人力投入，强化生产成本管理，降低人工与能耗支出，提升生产效率，严格执行劳动纪律要求。 c、组织编制车间日常生产执行计划，并监督实施，协调解决执行过程中的各类问题，确保涂装车间整体排产有序推进，联动各环节保障生产流程顺畅，订单按时保质保量交付。 d、全面负责车间人员管理，落实人岗匹配机制，推动员工技能分级与阶梯式成长体系建设，激发员工积极性，实现效率提升与业绩指标改善。 e、统筹制造部所属车间的安全、环保及现场5S管理工作，保障生产区域安全有序运行，组织设备定期维护保养，开展巡查检查，及时消除安全隐患，落实人员培训与日常管理职责。 f、主导工艺标准的贯彻执行，持续提升产品一次直通率，确保生产质量稳定达标。