楼栋管家需大专及以上学历，沟通能力出色且抗压能力强，年龄在21至35岁之间，享有优厚薪资福利，工作地点位于山东济南长清湖，包含月薪、食宿、节日福利、社保及年底奖金。

物业公司招聘以下岗位： 1. 水电维修工2人，要求45岁以下，身体健康，无不良嗜好，持有电工证者优先。工作内容为负责小区内设施设备的日常维护维修，以及业主家中的水电维修。 薪资面议，根据个人条件及工作能力确定。

楼栋管家要求大专及以上学历，具备优秀的沟通能力和抗压能力，适合年龄21至35周岁的人才，享有高薪待遇及福利待遇，包括月薪、食宿补贴、节日福利、社保和年底奖金，工作地点位于山东济南长清湖区域。

物业公司招聘水电维修工2名，要求50岁以下，身体健康，无不良嗜好，持有电工证者优先。工作内容为负责小区内设施设备的日常维护维修，以及业主家中的水电维修。 薪资待遇面议，根据个人条件及工作能力确定。

济南储备岗位（直签），报名速度！要求全日制本科以上学历，25-26-27年应届毕业生优先。工商管理、工程管理、社会工作、社会学、物业管理、公共事业管理、酒店管理、航空服务、城乡规划、电气工程及其自动化、自动化、给排水科学与工程、消防工程、建筑环境与设备工程、安全工程、土木工程、风景园林、园艺、计算机科学、信息化系统、物联网等专业优先。工资4-6K/月。五险一金。工作地点:济南高新区。

招聘物业管家【岗位要求】年龄45岁以下，本科及以上学历，早教、康养、工程、园林环境、招商运营等相关专业或有两年以上幼教、护理、头部物业公司工作经验者优先。【福利待遇】薪资4000-5000、五险一金、提供食宿、年终奖金、高温补贴、带薪年假、节日福利等。【工作地点】济南市历城区高新绿城玉兰花园【应聘电话】刘女士

物业公司招聘水电维修工2名，要求50岁以下，身体健康，无不良嗜好，持有电工证者优先。工作内容包括小区内设施设备的日常维护维修，以及业主家中的水电维修。 薪资面议，根据个人条件及工作能力确定。

众慧达科技咨询有限公司招聘 1.岗位:移动接线客服 2.薪资：3000-8000元+月休4-5天+餐补晚班补贴+各种补助 2.上班时间:倒班班次或申请妈妈班次8点-12点1点-6点 3.工作内容：通过移动热线接听服务咨询，为客户解答问题，受理业务等。 4.要求：普通话标准，年龄18-40周岁，男女不限，会基本电脑操作，初中及以上学历，有无经验均可。 5.晋升空间：在线客服—班组长—值班经理—质检—客服主管（同号） 地址：五洲国际公寓c4旁边电话：

招聘小工一名，要求目前有空闲时间的人员。有意者可报名。

招聘司机，工作内容为从章丘到蒙阴运输煤炭，驾驶32型号的车辆。

济南市历城区招通风安装大工，长期在本地师傅，

招聘A2替班师傅一名，负责辅助驾驶，线路为济南至苏州。工作地点在济南长清圆通，25号上车。

桑梓店建邦电商产业园因业务扩展现招聘仓库包装人员20名，年龄18岁至50周岁（男女不限）手脚麻利，仓库内货物的拣货、打包、复核简单易学，高叉车工3名:（有叉车证者优先）装卸工3名：不怕吃苦，干活麻利。仓库管理员：执行能力强，责任感强，对仓库管理有经验。薪资待遇：3000-5000元仓库位置：济南市天桥区德兴路1299号山东建邦电商产业园2号仓库联系电话：

招聘急聘榆林市第二中学高中楼管一名，。年龄在48周岁以下，服从管理，身体健康，无犯罪记录。薪资待3200元--3500元。联系电话：

科大招聘物业人员年龄63以下工作内容负责场馆巡查半天班林主管

龙湖项目夜班五险税后4000依法缴纳社保上12休12，有想干的联系我20:00接岗到八点1点以后可休息崔:

物业公司诚聘1.综合维修工：6名，男性，年龄55岁以内，工资2800-3000，上24小时休24小时。2.管家（收费）:4名，性别不限，55-60岁3000+提成+年底奖金。以上人员必须身体健康，无心脑血管病史，无不良嗜好，人品好，勤快，眼里有活联系 人：刘女士联系电话：联系地址：南岗区文昌街宣化街附近

【诚聘住宅小区物业管家】任职要求：大专及以上，38岁以内，一年以上同岗位工作经验，能够熟练使用办公软件并擅长沟通协调。工作职责：业主诉求接待跟进、工单闭环、客情维护、物业费跟进、配合社区活动开展工作地点：南浔区沈塘路、嘉业路、刘盆漾路高端小区待遇：月薪5000+｜做六休一｜五险一金｜14薪联系人：方经理期待有温度、懂服务的你加入

任职要求:年龄20-30岁，最大放宽32岁中专及以上学历普通话标准。工资4000左右，因为工作本身简单，无压力，期望工资高的勿扰回访客服，轻松简单。混日子的来岗位福利:面试通过就可立即住宿过节费定期旅游下午茶带薪放假三个月一次晋升

岗位职责： 1.负责快递客服团队的管理与指导 2.处理客户咨询，确保服务质量 3.优化客户服务流程，提升客户满意度 任职要求： 1、具备较强的团队管理和领导能力； 2、熟悉快递行业服务标准和流程，有相关行业经验者优先； 3、优秀的问题解决能力，能够在压力下保持冷静； 4、出色的沟通技巧，能够与客户及团队成员建立良好关系； 5、熟练使用客服管理系统及相关办公软件。

直聘-系统培训-入职缴纳五险一金-首月满勤保底8500元 一、岗位亮点(新人必看!) ·薪资有保障:无责底薪4000元，首月满勤保底:8500-9000元(含3500绩效保护，1000-1300加班费没业绩也不怕)，最低综合薪资9000元，工资条可查·福利拉满:入职即缴五险一金(公积金 2200x12%、社保4416元)，年终奖+加班费+加班补贴(20元/天)+法定节假日三倍薪资全配齐 ·办公环境好:3层楼专属场地，宽敞明亮、设施完善，同事和谐无内耗 ·工作稳定:不出差、有培训、新手友好度拉满·带薪年假:满73天可累积一天可以调休的年假，年可享受5天 二、工作内容(简单易上手) 1.负责提醒客户账单回收:用电话/短信告知其后果影响，沟通无强硬要求。 2.无通时、接通率考核，不用自己拨号，流程简单，新手最快1周上手 三、薪资待遇(透明不套路 薪资构成:无责底薪4000元+绩效3500-7000元+加班费1000-1300元+加班补贴(20元/天) ，发薪保障:每月15号发薪，支持四大行卡号，节假日、周六日提前发放，安全感拉满 ·最低薪酬底薪4000+加班费1000=5000元再加绩效及加班补贴=7k+ 四、任职要求(宽松门槛) 1.学历:中专/高中及以上，电话工作经验优先 2.能力:沟通顺畅、乐观积极，能承受基础工作压力 即可 3.背景:征信良好、无案底记录 五、工作时间&地点 ·时间:早9:00-晚18:00，午休1.5小时，月休4-5天(灵活排休)

全区域招聘，有意向可以随时联系 一、福利待遇:工资构成:基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方来。新人入职前3月学习期人均工资7k-9k左右。上手熟练期工资:1.2w+ 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间: 早上9:00至下午6:00，特殊日子 会有加班 最晚7点半 三、发展空间 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展。 三、晋升发展:新人-师傅·组长·团队主管·阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 四、工作氛围领导可爱，同事暖心，工作氛围nice1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心3.每月团建周周下午茶五:工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。硬性要求 1、通过电话/在线的方式与客户沟通并协助客户解决问题，以亲切的服务态度与专业的业务知识最大程度降低舆情外溢风险并提升客户满意度， 2对业务核心指标负责，如个人接起率、电话接听数量、解决率，深入问题分析，沉淀优秀的服务提升个人指标达成能力; 3、有风险识别意识，能够及时发现并收集客户问题及产品流程中的问题并反馈，推动流程优化及知识库迭代

1）每月按固定工作日开展实际业务接待，深入掌握业务内容； 2）监控外呼项目KPI，确保运营服务稳定推进； 3）现场指导坐席工作，协助解决各类复杂问题； 4）统筹人员与业务管理（含排班/工作量预测/人员调配等）； 5）制作项目相关报表（包括日报、月报及Review PPT）； 6）处理日常邮件往来及邮件信息发送； 7）管控团队坐席各项KPI指标，带领并激励成员提升绩效； 8）组织每日晨会与夕会，同步当日KPI目标与工作任务； 9）定期作为乙方代表对接甲方，促进外包团队对业务的理解； 10）完成乙方交办的其他相关服务事项；

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的咨询与支持，确保其需求被充分响应； 2. 及时处理客户反馈与投诉，快速响应并妥善解决，提升服务体验； 3. 定期跟进客户动态，深入了解其实际需要，提出可行的服务优化建议； 4. 协同团队成员推进工作，保障客服部门日常运营顺畅进行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能高效应对各类客户问题； 2. 拥有良好的协作精神，能够与同事紧密配合、共同推进任务； 3. 能在高强度工作节奏中保持冷静、专注与耐心； 4. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等基础工具； 5. 有酒店前台或教育培训相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责电话团队的组建，开展新员工话术培训及相关业务指导； 2、制定、优化客服部门业务流程，并监督实施与执行情况； 3、落实绩效考核制度，推动公司各项考核指标落地； 4、处理客服部涉及患者的投诉与反馈意见； 5、统筹人员日常管理，组织培训及考核工作； 6、开展客户流失数据分析并形成定期报告。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备医疗、保险类咨询服务经验者优先考虑； 2、年龄要求26-45岁，有电销团队管理经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力，富有团队合作意识； 4、入职当月即签订正式劳动合同； 5、每日工作时间为上午8:00—12:00，下午13:30—17:30，中午提供免费工作餐，菜品荤素搭配均衡。

工作要求：不涉及电话销售、陌生拜访或地推。具备良好亲和力，形象端正，气质较好，年龄****以内，有母婴行业从业经历者优先，需大专及以上学历；每月休息四天。 工作内容： 1. 负责社交平台账号的日常运营与维护，通过线上方式吸引孕产妇及宝妈群体，并引导客户到店接待。 2. 承担客户资料录入、员工考勤记录等基础行政事务。 3. 出餐期间负责核对客户信息、检查餐品、留样以及打包工作。 任职要求：具备视频剪辑能力，熟悉抖音、小红书等新媒体平台运营，有西点制作经验者优先。

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任职要求： 1，具备良好的沟通协调能力 2，对家政服务领域有一定认知 3，性格乐观，富有正能量 4，工作踏实细致，具备耐心 5，能熟练操作常用办公软件 工作内容： 负责与雇主及服务人员对接，完成考勤审核、费用回收、服务人员资料归档、客户投诉处理等相关事务 工作时间：8:30-17:30 薪资结构：底薪加提成，缴纳五险 底薪2500－5000+提成5%-10% 综合到手收入5000-8000 工作地点：历下区和平路诚基中心2号楼

岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，提供专业的咨询与服务支持； 2.细致解答客户疑问，确保信息传递准确且及时； 3.主动响应客户需求，及时跟进客户反馈与建议； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.与团队成员密切配合，保障服务流程的高效运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2.能在快节奏环境中稳定工作，具备较强的应变与问题处理能力； 3.富有团队协作精神，能够顺畅地进行跨岗位沟通与协作； 4.工作认真细致，能精准理解并落实客户需求； 5.具备主动学习意识，不断提升服务技能与专业水平。