招募TikTok 公会客服及娱播运营 负责主播拉新与维护 工作简单流程清晰 一两天就能独立上手 底薪加业绩提成、包住 月休四天、早晚班轮岗

找几个志同道合的小伙伴一起并肩作战(请看清楚再来咨询!请看清楚再来咨询!请看清楚再来咨询!) 1可以居家办公不用打卡 2帮忙发布回复58安居客闲鱼小红书房产信息就可以(需要自己注册平台账号介意勿扰) 3不用带客户看房咨询量月结提成当天结 4一个咨询量0.5元(有问就有钱日均几十个)单月咨询量 差不多有1k 多劳多得 提成另算一套提成在100-300综合起来一个月也有小几千! 5推荐朋友做满一个月奖励100 6介绍朋友租房有提成 当天结算 7记者勿扰不要耽误双方时间三天打鱼两天晒网的不要来 8工作需要长期坚持 没有毅力 口嗨的 勿扰 请看清楚再来咨询!请看清楚再来咨询!请看清楚再来咨询! 所属公司

职位详情 不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资9000~26000+以上 不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力 我们期待你的加入！！！

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

主要就是回复客服信息

岗位职责描述： 1、负责全渠道九牧客群在销售及合作过程中所引发的投诉问题，确保及时响应并高效完成闭环处理；针对存在升级或外部投诉风险的情况，迅速联动相关单位协同处置，有效控制事态发展，减少外投与升级隐患。 2、对已升级的投诉案件实现全流程闭环管理，收集用户关于服务类投诉处理的满意度反馈，定期开展投诉数据梳理与成因分析，输出分析报告，提出可行性优化建议及改进措施，助力业务流程持续完善。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，能够准确、清晰地与各类对象进行高效交流。 2、具有高度的责任意识和全程跟进的服务态度，坚持问题到底的处理原则； 3、具备较强的统筹协调能力，保障投诉事项得到专业化解，持续提升客户满意水平。

负责客户档案整理，审核保单 完成老客户续费等增值服务 协助领导完成工作任务 工作时间朝九晚五，双休，法休 不加班 26-50周岁

要求18-30岁

1. 薪资8k-上不封顶 （无责任底薪4500+高额提成+绩效奖金） 2. 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:30 不加班！不加班！不加班！ 3. 每周六固定休息+享受法定节假日+带薪年假 4. 无硬性业绩考核任务！！！ 5. 新人2天快速上手，团队协作助力高效成单 6. 晋升通道广阔，机制公开透明 7. 新员工享入职带薪培训、晋升专项培训等成长支持 8. 办公氛围愉悦，每周下午茶+不定期团队建设+公司集体旅游 工作职责： 1. 对意向客户进行电话回访，提供咨询解答、信息登记及产品讲解 2. 客户邀约及后续跟进维护工作 岗位要求： 1. 年龄20-45岁，欢迎零基础及应届生加入 2. 普通话流利，具备清晰的逻辑表达能力 3. 擅于沟通交流，有一定临场应对能力 注：20岁以下及实习生谢绝打扰，食宿需自行解决！！！

1、迅速响应全媒体服务渠道，包括电话热线、视频及在线服务，确保客户需求得到及时受理与线上解答。 2、负责客户咨询、报修、安装申请、投诉等事项的接收与处理，并在客服工单系统中详实完整记录相关信息。 3、熟练掌握岗位所需的各项业务与产品知识，持续学习并不断提升专业能力。 4、配合主管安排，落实各项满意度回访及专项调研任务，准确、完整记录调查反馈结果。 任职要求: 1.形象良好，气质端正，普通话表达清晰标准 2.精通粤语，具备流利口语能力，英语口语能力者优先考虑

招聘工地打磨工，9小时工作制，一天200元，月结，管吃管住，可以借钱工地：福建泉州惠安县工地性质：工期9月份左右要求：开具无犯罪记录证明，58岁以下体检地点：惠安县当地医院满月报销。

泉州买钢乐科技有限公司招聘啦 招聘岗位：电子仓单处理员 岗位职责:1、线上帮助公司做一些产品电子仓单的处理。2、会用电脑操作、会打字。 任职要求:1、具备良好的沟通能力和服务意识。2、有类似同行业经验者优先。3、适应电脑操作工作环境。4、年龄要求:25-45岁 岗位福利:1、工作时间短,业绩收入可观。6000-12000上不封顶2、亭受专业的免費培训,助力业务能力的提升。3、各种节假日福利,不定期团建,公司氛围好。4、有清晰的晋升途径。5、工作作时间:上午9.00-12.00下午13.30-17.00(周一至周六)6、享受法定节假日。 7、熟练后可居家工作，工作时间自由 联系电话： 小黄 （）工地作点：泉州市惠安县建筑业发展大厦1号楼513

泉州市惠安县招管道/通风保温

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最好在定位地址附近帮忙中午，下午接送小孩，做下午饭，

面试地址：西宁市城西区五四西路91号恒昌卢浮公馆北门营销中心三楼物业处3、物业楼管2名，，50岁左右，中专以上学历，有物业收缴费及管理经验，上班时间：9:00-18:00，每周休息一天，薪资3500元。联系人：孙主管

楼栋管家，3工作地址:乌鲁木齐市经开区黄山街/头屯河区金桥路/水磨沟区秋实路4000-8000元/月

招聘：谦翔星悦安物业招聘物管员/楼管 薪资：3000-4000元/月 1、做好楼栋小区日巡，发现问题及时报告处理。 2、按制度做好物业收费和交账对接。 3、及时熟练办理客户入住、装修等手续。 4、做好客户接待以及报事报修、客户投诉记录，及时传递给有关部门处理，跟进和回访。 5、协助部门举办邻里活动，参与管理区域邻里关系协调及群体性问题处理，与业主建立良好关系。 6、对待客户业主礼貌周到、彬彬有礼，不得顶撞、出言不逊。 7、完成岗位其他职责及领导交办的工作。 任职要求：大专以上学历，年龄25~**岁，熟练操作电脑，性格温和，体健貌端，抗压力强。作息时间：上六休一。 有意者请直接到谦翔3期物业中心面谈。

物业收费员 薪资福利:3000 - 3500元 招工人数:3名 工作地址:晋江安海金沙城物业

时代物业管家|保安|水电工|清洁工************沙坪招：保安｜客助4000-450012小时制，月休4天，18-55岁，如有消防操作中级证优先录取福利：伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利、高温补贴工作地址：鹤山市沙坪街道时代倾城花园联系人：戚先生

有责任心，及时完成任务。有耐心，能很好的沟通客户跟快递员。及时处理当天的工作。

主要工作： 负责订单信息核对、系统录入、单据打印及归档；日常数据整理，确保流程顺畅。 岗位要求： 熟悉电脑办公软件，认真细致，沟通良好；能长期稳定工作，有无经验均可。 最好是泉州台商投资区本地的，因为不包吃住。

负责电商打单发货，包货处理售后

【海尔家电售后服务中心】 因旺季业务开展 招聘：招聘家电文员，待遇从优，有兴趣的可以电话联系，面谈。 联系方式：薛女士 面试地点：福建省泉州市惠安县东园镇东龙嘉园1号楼2楼海尔智家办公室（202)

泉州惠安招客服专员

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作 3.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 4.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

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日常负责处理用户使用售后，商家售后，接听用户电话，在线处理。

大专或本科院校电子商务相关专业毕业生，有无经验均可。8小时6天工作制。提供五险，包住、有食堂（餐补）、十三薪。全职，不接受居家办公。有意长期合作者欢迎加入

【保单服务专员】： 中国人寿保单服务专员 【岗位要求】 1. 年龄在22～50周岁之间。 2. 具备高中及以上学历，表现优异者条件可适度放宽。 3. 工作时间：参与每日早会，工作时段为8:30-11:30。 4. 工作内容： - 负责老客户保单的日常维护，协助处理续保、理赔及信息更新等事务，成为客户的“保险管家”。 - 定期与客户沟通回访，解答保险相关咨询，及时传达最新的保障政策与资讯，无需拓展新客户资源。 - 协同团队完成客户服务资料的归集与整理，确保服务流程规范且可追溯。 5. 工作经验：无从业经验亦可，公司将提供系统培训，并由资深人员带教成长。 【我们能提供的】： 1. 薪酬结构：包含基础工资、绩效补贴、全勤奖励等，收入与付出直接挂钩。 2. 享受节假日双休，工作节奏灵活有序。 3. 健全的培训机制：涵盖专业技能、职业发展路径及晋升支持，助力快速提升。 4. 多样化团队建设：定期组织团建活动与外出旅行，营造温馨融洽的团队氛围。 5. 发展前景广阔：提供多元化晋升机会及跨区域发展空间，为你搭建更大的职业平台。