1、专业及以上学历，毕业三年及以上 2、实际从事一年及以上的汽车内外饰设计经验 3、有良好的沟通能力及团队合作精神

职位要求： 1．大学专科及以上，机械制造、材料相关专业（优秀者条件可适当放宽）； 2．有座椅骨架1年以上工作开发经验； 3．对座椅骨架平台开发经验； 4．掌握基于ANSIY14.5标准的几何尺寸及公差知识（GD＆T），主导产品图纸设计，准确传达设计信息； 5．掌握设计软件CATIA的建模方法（逆向思维，拓展到不常用的曲面建模思维）来设计座椅骨架。

职位描述 1、参与量产车型及概念车型的造型设计工作，依据项目定位进行创意构思与前瞻设计，准确把握项目发展方向； 2、根据既定设计方向推进汽车内外饰造型设计与落地执行，涵盖前期调研、概念开发及效果图呈现； 3、熟练使用PPT等演示工具，独立完成造型分析报告，包括前期研究、创意提案及视觉化表达； 4、具备良好沟通协调能力，能与客户、工程团队、数字曲面师及项目管理人员高效协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，主修交通工具设计、工业设计、产品设计或相关艺术类专业； 2、具备敏锐的观察力、想象力与创新思维，能够洞察汽车及产品造型的发展趋势； 3、拥有出色的草图绘制能力与方案创意表现力

培训生培训计划 1.培训内容：（内饰设计培训） Catia软件基本运用 汽车内饰结构设计 注塑零件的工艺 模拟实战 2.待遇： （培训期-3个月) ~~工作时间：5天8小时 ~~包住，水电费自理； ~~包吃，食堂8块钱一餐 ~~培训后安排设计岗工作； （正式入职) 考核后通过后签署3年的劳动合同， ~~试用期工资3000.转正4000（税前）； ~~工作时间：5天8小时（其他算时间加班） ~~加班费20/h(每年根据工资调整)； ~~入职缴纳5险； ~~过节带薪休假，过节礼品； ~~外派工作300元住房补贴； 3.培训地点@工作地点 培训地点湖北省咸宁市咸安区咸宝路207号《咸宁市汽车设计玛纽培训中心》 工作地点比亚迪，吉利，奇瑞，东风，必须服从公司安排；

1.设计环节：依据需求，使用CATIA等三维设计软件完成数据化layout方案的构建； 2.工艺规划阶段：按规范输出2D图纸，推进工装夹具及检测治具的设计与开发； 3.试制支持阶段：协同相关部门开展产品试产工作，及时处理试制过程中出现的技术问题；配合客户进行设计问题分析，输出解析报告，并参与对策讨论与实施落地； 4.日常事务：负责设计变更的编制与发布、零部件BOM的更新维护、竞品对标分析等工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，机械类、电气工程、自动化等相关专业背景； 2.具备2-3年相关工作经验，有汽车制造行业经历或从事过注塑件、钣金件设计者优先考虑； 3.熟练掌握CAD软件，且能熟练操作UG、CATIA、SolidWorks中至少一种三维设计工具。

与客户（整椅/整车）技术团队对接，明确客户需求，主导座椅舒适系统的设计开发工作，确保满足性能、功能及成本等各项要求。负责客户需求的输入与分解、可行性评估、产品设计、数据冻结、数据提交、产品验证及量产前各类问题的分析与解决。 主要任务和职责： 1.项目定点前，深入理解客户的技术需求与标准，合理拆解并分配开发任务； 2.项目开发初期，配合客户开展同步开发，制定座椅舒适系统设计方案，协同整椅进行布置匹配； 3.报价阶段，输出座椅舒适系统方案及相关文件（如BOM、DVP等），支持商务报价工作； 4.编制产品数据、工程图纸、材料清单（BOM）等技术文档，响应客户反馈，参与问题整改； 5.组织样品试制，协调客户送样及相关文件准备，参与工程会议并跟进落实行动计划； 6.归纳总结项目开发中的问题与经验，形成经验库检查表或更新至设计失效模式分析（DFMEA），推动内部知识共享； 7.联动供应商及制造工厂，提供必要的技术支持与指导。

任职要求 技能和能力： 1. 掌握汽车外饰或系统相关专业知识 • 保险杠及外部部件领域具备扎实理论基础与实践积累 2. 具备出色的设计技术能力 • 熟练运用Catia V5/V6进行三维建模、装配设计及DMU分析 具备A级表面工艺可行性评估能力 熟悉塑料材料特性及其应用 精通保险杠/外饰子系统与零部件开发设计 掌握塑料件设计规范、成型工艺及模具结构原理 具备BOM的搭建与维护能力 具备团队协作意识及供应商协同管理经验 • 能够制定并执行项目管理方案 • 可独立编制技术文档，完成各类专题的技术总结与汇报 3. 拥有整车开发背景 • 至少5年专注于保险杠/外观件设计工作经验 具备造型实现与生产工艺匹配的实际案例 熟悉整车开发流程及相关法规标准（适用于外饰系统） 具备优秀的跨部门沟通与技术汇报能力 • 具备海外供应商管控经验，涵盖质量跟踪、成本控制、进度管理及性能达标 4. 语言能力 • 英语读写流利，口语表达顺畅，可作为工作语言使用 5. 软件操作能力 • 精通Catia V5或V6 • 熟练使用微软办公软件 • 具备3dcom / PLM系统使用经验者优先

1.具备3年以上汽车内饰座椅骨架、塑料件、发泡及整椅设计相关工作经验 2.熟练掌握UG/CATIA等设计软件，可独立开展设计任务并输出成果 3.熟悉产品加工制造工艺，并能在设计过程中有效结合工艺需求进行优化 4.具备良好的沟通能力，工作踏实肯干，责任心强，能主动推进项目进展

写在前面：请注意以下信息，若能接受再沟通 【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从第一学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年，8年+经验】【尽快到岗】 岗位：座舱及内外饰 岗位职责： 1、负责技术方案构思、造型与工程可行性评估、评审资料编制及分发、跨部门协调对接确认、实车装配支持、质量问题分析与整改推进、产品最终认可，以及设计各阶段零部件FQCD目标达成 2、承担内外饰系统、仪表台、座椅等部件的设计开发；开展造型可行性评估；完成断面结构设计及草图数据绘制；实施结构深化设计、接口核查校对；输出3D数模与2D图纸；执行DMU检查；编写并发布评审文档，确保上下游信息同步与确认 岗位要求： 1、具备技术方案策划能力：需基于成熟结构参考提出新机构方案，并提交分析文件经甲方审核通过；断面图须按甲方模板制作且可编辑，包含脱模方向、固定方式等内容；其他交付物应包括装配流程图与定位策略说明 2、掌握造型工程可行性评估方法：根据工艺限制条件，并结合供应商同步工艺分析，按时提交SCR文件，持续跟进变更落实情况 3、精通详细工程设计流程：确保设计方案满足生产工艺可行性，最终符合量产制造要求；功能性能指标需达成设定目标；3D数据须符合甲方格式规范，明确标注出模方向、分型线、滑块轨迹等关键信息；同时输出评审报告及专项技术分析报告 4、能够按项目节点完成设计构想及相关技术图纸的归档与发放工作 5、具备工业化过程跟进能力：签署产品认可计划，跟踪供应商试验进展并完成认可报告签批；参与各阶段供应商交付点检；主导解决装车及测试过程中出现的质量问题，形成分析报告；推动产品质量优化措施落地，并提交改善日报等相关过程文件

工作职责： 1. 负责汽车内部装饰的设计任务，涵盖仪表台等核心部件的造型与布局设计； 2. 参与内饰设计方案的研讨与确立，确保方案满足企业规范及客户具体需求； 3. 按照项目时间节点推进设计调整，保障图纸内容精准且齐全； 4. 与相关部门高效协同，推动设计成果顺利落地为实物产品。 职责要求： 1. 拥有工业设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历背景； 2. 具备2年以上汽车内饰或仪表盘设计相关从业经历； 3. 熟知汽车内饰开发流程，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等专业设计工具； 4. 具备较强的创意构思能力与美学素养，可独立承担仪表区域的设计工作； 5. 具备良好的表达能力和团队合作意识，能融入协作环境高效作业；

招车间主任一名，带两个修板工，厂子在湖北钟祥市

中烫 2 名 大烫 2 名 浙商产业园一期

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【宵夜大排档】招聘！ ①烧烤学徒2名，工资4500起， ②阿姨3名，工资4500起， ③厨房打杂3名，工资4500起， 上班12个小时，月休两天，包吃包(要有厨房经验)，住地址:江汉路。 联系电话☎

南方国际，一餐10个人一桌，，2百块钱，，做完收工，需要去的打电话，

1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品开发符合客户标准； 4、协同供应商及相关技术人员沟通协调，及时处理设计过程中的各类技术问题。 任职要求： 1、具备1年以上汽车座椅设计工作经验，熟悉塑料件设计者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业背景优先； 3、精通CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出。

岗位职责 1.主要负责汽车内外饰设计和零部件设计，主要是用catia三维设计软件绘图，建模 2.制作汽车内饰座椅中控方向盘，外饰件车灯以及车身外壳 3.负责汽车里面的成品3D建模; 4.有良好的团队沟通能力，有较强凝聚力; 5.我司会对该岗位人员进行周期3个月的设计实训，提供转正机会，要求前期需要先通过为期三天的试学考核方可进入实训，实训后会直接安排到上海总部工作或者广州、深圳、杭州、北京、河北、广西等等全国各地的项目合作公司。能在项目中积极配合客户完成工作 任职要求: 1.大专本科以上，工科优先; 2.热爱汽车，了解汽车行业，熟练使用 3.catia，sw，ug，cad，proe等主流制作车件; 4.具备扎实的建模功底，对汽车结构艺术解剖有较深的理解，优秀的汽车模型塑造能力以及材质制作能力 5.做事认真细致，具有高度责任感和团队合作精神，爱设计以及汽车行业，具有较强的责任心、工作敬业、执行力高; 6.熟练掌握建模、设计的制作及流程，能独立完成绘图、熟悉设计要求以及原理即可 福利待遇： 1、技术达标上岗6千起步+项目奖金，周末双休，法定假日以及高温假期 2、公司提供住宿，有合作食堂，临近地铁会江站，交通十分方便 3、 公司有完善的工资晋升制度，根据个人能力，每年都有调薪机会。 工作时间：早九晚六，周末双休 4、时间自由 5、如果你觉得迷茫，请过来学技术，永远不会淘汰，一门技术，安身立命的资本，技术就是铁饭碗，坚持学习不是消费是投资，让自己变得越来越优秀！

1.负责研究分析汽车造型发展趋势; 2.负责整车造型前期策略，外饰创意方案及相关部件设计; 3.负责创意方案数据跟踪指导 ;4.负责造型模型的指导实施。

岗位职责： 1、在客户现场使用CATIA软件完成公司及客户项目负责人下达的设计任务； 2、负责相关技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目负责人对外饰部件（如前后保险杠/风挡/门槛踏板/外饰附件等）在试制和试装过程中出现的问题进行整改处理。 任职要求： 1、具备3年以上汽车外饰（包括前后保险杠/风挡/门槛踏板/外饰附件等）结构设计工作经验； 2、主导或参与过三个以上外饰零部件结构设计项目，能够准确绘制并理解相关断面图； 3、熟悉汽车外饰常用材料及其性能特点，掌握外饰件制造工艺流程，了解塑料件成型及加工工艺； 4、熟练操作CATIA软件，可独立完成参数化建模及工程图输出； 5、能熟练运用办公软件完成文档编写及汇报材料制作； 6、具备良好的语言表达与团队协作能力。

职位描述： 1、在客户现场使用CATIA软件完成公司及客户项目负责人下达的设计任务； 2、负责相关技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目负责人对外饰部件（如前后保险杠、风挡、门槛踏板、外饰附件等）在试制和试装过程中出现的问题进行整改支持。 任职要求： 1、具备两年以上汽车外饰件（包括前后保、风挡、门槛踏板、外饰附件等）结构设计工作经验； 2、参与过三个及以上外饰零部件的结构设计项目，能够准确规范地绘制相关断面图； 3、熟悉汽车外饰常用材料及其性能特点，掌握外饰件制造工艺流程，了解塑料件成型及加工工艺； 4、熟练操作CATIA软件，具备参数化建模及工程图输出能力； 5、能熟练运用办公软件完成文档编写与报告制作； 6、具备良好的沟通协调能力。

写在前面：请注意以下信息，若能接受再沟通 【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年】 【CATIA熟练，铸铝件、钣金件方向亦可】 【尽快到岗】 底盘区域任意零部件方向或满足以下其一即可： 1、转向方向：转向系统，车轮胎及驱动轴 2、制动方向：完整制动系统 3、底盘布置方向 4、悬架系统设计 5、动力域系统（进排气、燃油、悬置） 岗位职责： 1、负责底盘系统集成、悬架、转向、制动、动力域系统（燃油、进气、排气、悬置）的基础产品工程化开发； 2、开展底盘架构设计，完成转向、制动、悬架、动力域系统（燃油、进气、排气、悬置）的零件设计，处理现场问题并推动闭环解决。 岗位要求： 1、具备技术方案构想能力：掌握成熟参考结构，能提出多个可行方案并对比分析，基于性能目标、成本、布置空间、重量等维度进行量化评估；新机构方案需提交分析文档并通过甲方审核；能够识别潜在失效模式，并输出具体可行的应对措施； 2、具备技术方案详细设计能力：确保设计具备工艺可行性，最终符合量产工艺标准；功能与性能须达成设计目标；3D/2D数据需符合规范要求，满足甲方文件格式标准；其他交付物包括评审报告、专项分析报告等； 3、按项目节点完成详细设计及相关图纸的发布工作； 4、参与工业化过程管理：签署产品认可计划，跟进供应商产品认可试验进度，完成产品认可报告签批；参与供应商各阶段出货判定检查；解决装车、试验等环节出现的质量问题，并输出问题分析报告；持续跟踪产品质量改进进展，提交改善日报等相关文档。

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 配合甲方或其供应商提供现场生产技术支持，协助开展产品质量优化工作； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成对应法规试验及相关文件编制。

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 协助客户或其配套供应商开展现场生产技术支持，推动产品质量优化； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成法规类试验及相关文档编制。 任职资格: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 具有塑料件设计实际项目经验。 项目地点：上海市浦东新区秀浦路428号

岗位职责： 1. 负责新项目零部件开发阶段的质量管控工作 2. 执行供应商质量准入评估，开展技术与质量对接沟通，并提出RFQ阶段的质量建议 3. 组织生产准备进度评审会议，实施产品制造前的过程巡查，识别准备期风险并制定相应追赶方案 4. 参与SOR文件、特殊特性清单、工程图纸、试验方案及报告、DFMEA等技术文档的审查，以及产品认可、工装模具和检测工具的验收评审 5. 处理现场生产过程中的质量问题，推动持续改善措施落地 6. 在初期流动期间，负责现场问题的确认与分析，采取临时对策，指导检验人员及供应商进行挑拣、返修等工作，确保现场快速响应 7. 负责售后端反馈的质量问题处理，并进行经验总结与闭环反馈 8. 深入分析零部件售后问题的根本原因，推动整改措施实施，必要时赴供应商及其下级供应商现场开展调查 9. 审核供应商提交的8D报告，评估售后服务环节的风险等级，按要求参与售后问题日会、周会并进行汇报 任职要求： 1. 具备6年以上质量管理工作经历，大专及以上学历者优先考虑 2. 熟悉车身结构件、内外饰部件常见缺陷及分析方法，具备供应商质量管理实践经验者优先

职位描述 1. 具备汽车零部件或系统相关知识 • 熟悉整车架构与性能特性 具备外观件或视觉系统领域的实践经验，掌握相关法规标准。 • 精通外饰开发：包括前/后灯光系统、雨刮及清洗系统、玻璃组件与装饰件设计等 • 能够有效管理供应商，推动其按时交付符合质量要求的产品 基本了解其他整车系统，如白车身、内饰、电子电气等 2. 设计能力 具备扎实的3D建模能力 具备良好的2D图纸绘制能力 熟练进行DMU分析 具备优秀的造型可实现性评估能力 具备出色的断面设计能力 • 拥有概念方案评估、接口定义、空间布置、风格整合、性能指标与规范制定、可行性验证等方面的项目经验，尤其在工具应用方面 熟悉常见制造工艺，如双色注塑、喷涂、电镀等 • 掌握CNCAP与ENCAP等相关法规要求 • 熟悉常用材料特性与选型原则 具备良好的跨系统接口协调能力 • 理解几何尺寸与公差（GD&T）规范 • 掌握外部部件的安装结构与固定方式定义方法 具备模具工艺可行性评估能力 3. 车辆开发经验 • 3-5年灯具或外饰系统设计工作经验 具备造型实现与制造工艺对接的实践经验 • 熟悉整车开发各阶段流程 4. 语言能力 • 中文 • 英语 5. 软件技能 • CATIA V5或V6 • Microsoft Office • 3DCom / PLM系统

岗位职责： 1、主导动力电池DTS尺寸设计，编制、校核并评审DTS控制方案； 2、参与动力电池核心零部件定位策略的制定与评审工作； 3、配合开展动力电池关键部位的3DCS仿真建模与分析； 4、负责动力电池零部件的GD&T/MCP/特殊公差表设计及评审； 5、参与工装定位策略的制定、验证、会签与评审流程； 6、承担关键零部件测量方案的设计，组织关键尺寸、关键夹具及检具的会签与评审； 7、持续完善失效分析案例库，推动形成可复用的技术经验沉淀； 任职要求： 1、本科及以上学历，掌握汽车零部件产品开发流程； 2、熟悉尺寸工程相关标准与流程，掌握常用尺寸分析方法； 3、具备1年以上尺寸工程工作经验，有高端车型项目经历者优先； 4、执行力强，具备优秀的学习能力、问题解决能力及团队协作沟通能力；

职位要求 1）、熟练运用CATIA、CAD等软件 2）、熟悉整车线束原理进行图纸数据制作，能够独立完成整车线束开发工作以及装车疑难问题处理 3）、具备金属支架的设计能力 任职资格 1）、整车线束3D数据布置 2）、整车线束2D图纸绘制 3）、试验样车调试及问题排查解决、试制样车样线改制 4）、项目各项交付物

【岗位职责】 1、运用质量分析工具（如8D）对生产环节及客户反馈的异常情况进行系统诊断，推进根本原因追溯与闭环整改； 2、跟踪电池结构件制造过程中的关键质量控制节点，推动SPC实施，减少制程变异； 3、牵头应对生产突发异常，制定应急对策及长效改善措施，确保问题有效解决； 4、负责客户投诉处理与退货品分析，编制规范的8D报告以提升客户满意度，参与供应商质量评审并指导其优化来料/零部件品质； 5、维护企业质量管理体系运行，配合内外审及客户验厂工作，保障合规运营，主导质量改进项目，提高产品合格率与工艺稳定性。 【任职要求】 1、本科及以上学历，质量管理、机械工程、材料科学、化学工程等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制造业质量岗位工作经验，有新能源或制造行业背景者优先，熟悉动力电池/储能电池结构件制程及典型失效类型； 3、熟练掌握质量五大工具（如SPC、MSA）及体系标准，能熟练操作测量设备与数据分析软件，持有六西格玛绿带或黑带证书者优先； 4、思维缜密，具备较强的数据洞察力，擅长系统化问题解决，沟通协作能力强，可跨职能推动质量提升项目，能承受较高强度的工作压力。

岗位职责: 1.负责汽车冲压SE同步工程的全流程工作 2.具备汽车车身零部件CAE分析能力，熟练掌握autoform软件应用 3.承担零件回弹补偿及模面优化处理任务 4.熟悉工艺设计与模面设计的标准流程 5.具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1.具有冲压同步工程实际项目经验 2.能够快速适应工作环境，具备良好的团队协作能力 3.工作地点：武汉

1.具备三年及以上验证测试相关工作经验，完整参与过至少一个座舱类项目； 2.掌握敏捷开发模式下的测试流程与规范； 3.拥有安卓平台Python自动化测试经验，可熟练使用各类常用库函数，如opencv、canbus等完成自动化脚本编写； 4.熟悉仪表测试中CANoe及CAPL脚本应用，具备独立开发各类面板工具的能力；