需求： 1、整椅设计，具备2年以上相关经验； 2、座椅塑料件开发，具备2年以上相关经验； 3、座椅发泡技术，具备2年以上相关经验； 4、座椅骨架设计，具备2年以上相关经验； 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，可独立完成3D建模及工程图纸绘制； 2、熟悉汽车整椅或其部件（如塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅设计工作经验，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通； 到岗要求： 需尽快入职

岗位职责： 1、主导车身结构设计方案的规划与制定； 2、开展车身断面设计，解决四大工艺相关技术问题； 3、参与项目试制过程并提供现场生产技术支持； 4、完成车身3D数模及2D工程图纸的绘制工作； 5、编制与车身开发相关的各类交付文档和报告。 任职要求： 1、具备汽车或机械设计类专业大专及以上学历； 2、掌握汽车四大工艺知识，了解车身钣金与非金属部件的制造工艺及规范； 3、熟悉整车车身设计流程，具有三年以上白车身或内外饰零部件设计经验； 4、具备基本的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件； 5、工作态度认真细致，具备良好的沟通意识、学习能力和团队协作精神。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升，并提供中级职称培训机会） 4、落户上海：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织团建活动与员工旅游

零件包括：前后保 门饰板 门槛板 扰流板 A/B/C柱饰板 翼子板 轮罩 机舱饰板及储物盒 通风饰板及挡水板 后视镜 雨刮 洗涤... 1. 根据CAS进行TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2及TG2阶段的参数化建模，协同CAE仿真分析，并依据仿真反馈对问题点提出优化措施，完成结构改进； 2. 按规范执行外饰总成checklist，评审通过后，按节点输出TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2和TG2数据； 3. 针对设计过程中的技术难题，开展对标分析，提出切实可行的技术解决方案； 4. 负责轮眉、A/B/C柱饰板及翼子板饰板总成等部件的参数化建模工作。

岗位职责: 1.参与汽车内外饰设计团队，负责设计方案的制定与实施。 2.完成汽车内外饰的材料选择、设计细节以及结构设计。 3.与团队成员协作，确保设计质量和创意。 4.参与相关产品的开发讨论，提出设计建议。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2.具有较强的创新能力和设计思维。 3.熟练掌握相关设计软件，如Catia等。 4.对汽车内外饰设计流程和材料有深入理解。 5.能够独立完成设计项目，具备良好的项目管理能力。

职位描述 1.具备汽车零部件或系统相关知识 •熟悉整车结构与性能表现，拥有外观件或视觉系统方面的实践经验，掌握相关法规标准。 •精通外部系统开发，包括前/后灯组、雨刷及清洗系统、玻璃部件与外饰件的设计工作。 •能够有效管理供应商，推动其按时交付符合质量要求的产品。 •对白车身、内饰、电子电气等其他系统具备基础认知。 2.设计能力 •具备扎实的3D设计能力 •具备良好的2D图纸绘制能力 •熟练进行DMU分析 •具备优秀的造型可行性评估能力； •掌握断面设计方法 •在概念方案选择、系统接口定义、空间布置、风格协调、性能指标与规范满足、可行性验证等方面有实际项目经验，尤其熟悉相关工具应用。 •了解常见制造工艺，如双色注塑、喷涂、电镀等流程。 •熟悉CNCAP和ENCAP等相关法规要求 •具备材料选用与特性应用的基础知识 •具备良好的跨系统接口协调能力 •掌握几何尺寸与公差（GD&T）设计原则 •熟悉外部部件的ISO标准及安装固定方式定义 •可开展模具结构可行性评估 3.车辆开发经验 •拥有3-5年灯具或外饰系统设计工作经验 •具备造型实现与制造工艺匹配的实际经验 •熟悉整车产品开发全流程 4.语言能力 •中文 •英语 5.软件技能 •CATIAV5或V6 •MicrosoftOffice •3DCom/PLM

任职要求 技能和能力： 1. 掌握汽车外饰或系统相关专业知识 • 保险杠及外部部件领域具备扎实理论基础与实践积累 2. 具备出色的设计技术能力 • 熟练运用Catia V5/V6进行三维建模、装配设计及DMU分析 具备A级表面工艺可行性评估能力 熟悉塑料材料特性及其应用 精通保险杠/外饰子系统与零部件开发设计 掌握塑料件设计规范、成型工艺及模具结构原理 具备BOM的搭建与维护能力 具备团队协作意识及供应商协同管理经验 • 能够制定并执行项目管理方案 • 可独立编制技术文档，完成各类专题的技术总结与汇报 3. 拥有整车开发背景 • 至少5年专注于保险杠/外观件设计工作经验 具备造型实现与生产工艺匹配的实际案例 熟悉整车开发流程及相关法规标准（适用于外饰系统） 具备优秀的跨部门沟通与技术汇报能力 • 具备海外供应商管控经验，涵盖质量跟踪、成本控制、进度管理及性能达标 4. 语言能力 • 英语读写流利，口语表达顺畅，可作为工作语言使用 5. 软件操作能力 • 精通Catia V5或V6 • 熟练使用微软办公软件 • 具备3dcom / PLM系统使用经验者优先

内饰和外饰岗位 岗位一：内饰 职责描述： 1.负责内饰部品正向开发，包括Layout检讨、结构设计、数据发布（3D数模&2D图纸）；； 2.负责造型CAS可行性校核及问题反馈； 3.负责部品主断面设计、性能优化； 4.负责内饰BOM/DCS/DFMEA等技术文件编制及维护； 5.支持同步工程进行设计优化、降本减重； 6.管理零部件供应商的开发和认可工作，以及设变管理和成本优化； 7.支持新车试制，解决上车身试制及试验、路试问题； 8.跨部门开展工作，响应并解决项目开发中的内饰问题； 任职要求： 1.机械类相关专业优先； 2.从事内饰设计工作3年及以上，能独立承担内饰子系统开发工作； 4.熟悉内饰结构、工艺，了解相关材料的性能，掌握重量和成本控制方法； 5.熟悉整车项目开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； 6.熟练掌握Benchmark阶段专业数据采集和分析工作； 7.精通CATIA/UG等设计软件； 8.具有规范的文档编写能力。 岗位二：外饰 岗位职责： 1.负责外饰部品正向开发，包括Layout检讨、结构设计、数据发布（3D数模&2D图纸） 2.负责新产品主断面设计、检讨和优化； 3.负责外饰造型CAS可行性分析及问题反馈； 4.与供应商进行沟通和协调，确保外饰部件的供应质量和进度满足项目需求； 5.对外饰部件的设计方案进行优化改进，提升零部件性能 任职要求： 1.机械类、车辆相关专业优先； 2.熟悉汽车部品结构、工艺，了解相关材料的性能，掌握重量和成本控制方法； 3.熟悉整车项目开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； 4.精通CATIA/UG等设计软件；

令驭汽车科技的核心业务之一，是建立一套精准高效的人才培养与输出机制。这一战略构想的起点，源自我们在“汽车设计服务”与“零部件制造销售”两大核心板块发展过程中，对实战型专业人才的持续需求与深切体会。 ——培育一支令驭自身信赖、同时获得行业广泛认可的专业队伍，已成为企业发展的关键战略。 因此我们需要： 岗位职责： 1、在汽车内外饰产品开发过程中，主导问题的追踪与协调解决，保障项目节点顺利达成； 2、参与关键技术文档的审查与优化工作，确保内容符合行业规范及客户标准； 3、协助完成汽车内外饰相关设计资料的整理与归档管理，保障研发与生产之间的高效协同； 4、配合研发团队开展设计验证工作，参与样件试制与测试环节，提供技术支撑与改进方案； 5、跟进量产阶段的设计与工艺异常，推动问题闭环管理，持续提升产品质量与交付效能； 6、运用CAD、CATIA等设计工具进行图纸绘制与修改，满足产品设计及工程变更的实际需要。 任职要求： 1、具有一年以上汽车内饰产品开发或相关领域工作经验，掌握主机厂对内饰产品设计与制造的基本要求； 2、专科及以上学历，理工类专业背景，汽车、机械、自动化、材料等相关专业优先考虑； 3、熟练操作CAD、CATIA等设计软件，具备扎实的图纸识读与绘制能力； 4、责任心强，具备良好的沟通与协作能力，能与跨职能团队高效配合完成任务； 5、了解汽车内外饰开发流程，掌握生产制造中的关键技术环节与质量控制要点； 6、有技术文档审核实践经验，可独立完成CP、PFMEA等文件的校核与优化工作。

1.设计环节：依据需求，使用CATIA等三维设计软件完成数据化layout方案的构建； 2.工艺规划阶段：按规范输出2D图纸，推进工装夹具及检测治具的设计与开发； 3.试制支持阶段：协同相关部门开展产品试产工作，及时处理试制过程中出现的技术问题；配合客户进行设计问题分析，输出解析报告，并参与对策讨论与实施落地； 4.日常事务：负责设计变更的编制与发布、零部件BOM的更新维护、竞品对标分析等工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，机械类、电气工程、自动化等相关专业背景； 2.具备2-3年相关工作经验，有汽车制造行业经历或从事过注塑件、钣金件设计者优先考虑； 3.熟练掌握CAD软件，且能熟练操作UG、CATIA、SolidWorks中至少一种三维设计工具。

•提出材料选用建议并完成定义 •制定3D数据结构及连接方式方案 •开展与供应商的技术对接与交流 •评估并确认产品模具、检具、夹具方案 •确认产品设计与工艺实现的可行性 •在供应商筛选过程中提供专业技术支持 •核对并确认2D工程图纸内容 •主导产品层级试验，负责ANPQP/BOM相关工作，配合完成供应商定点任务 •承担产品开发、试制阶段及市场反馈问题的原因分析与对策制定 任职要求： •熟练操作CATIA与CAD等三维建模软件，以及WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公工具 •掌握CATIA应用，具备基础3D数据处理能力，理解尺寸公差定义 •熟悉车身领域相关法规与标准，具有车身开发校核、生产支持及市场问题分析经验 •了解模具、检具、夹具基本知识，能判断设计方案的合理性 •具备良好的英语沟通能力 •具备较强的组织协调与沟通能力 •工作认真积极，适应性强，具备良好的职业素养

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学习catia软件正向建模流程相关设计规范等

1. 教育与专业：大专及以上学历，机械、汽车、材料等相关专业优先。 2. 工作经验要求：具备5年以上相关领域工作经验。 3. 职业素养要求：具有强烈的成就驱动力、良好的分析判断能力、积极主动的工作态度以及诚信正直的品格。 4. 特殊资格/条件要求：有主机厂或零部件开发相关背景，熟悉汽车零部件及系统开发流程，具备扎实的技术开发能力。 5. 具备汽车外饰件开发经验者优先考虑

岗位职责: 1. 承担汽车内外饰结构的设计与开发任务 2. 协同团队成员，保障项目按计划推进并达成既定目标 3. 持续改进工作方法，提高产品品质及研发效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效处理项目协调相关事务 2. 具备协作意识，可快速适应团队节奏并积极参与团队合作 3. 具有较强的学习能力，能够持续掌握新技能以应对动态变化的工作要求

职位名称 内外饰设计工程师（DRE） 岗位职责 1. 负责汽车内外饰系统（包括仪表板、门饰板、保险杠等）的3D与2D设计开发工作 2. 主导材料选型、CAE仿真分析及与供应商的技术沟通，确保符合法规标准与NVH性能要求 3. 协同造型、工艺、质量等相关团队推进设计方案实施，解决量产过程中的工程技术问题 4. 关注行业前沿技术（如轻量化材料、智能表面技术等），推动新技术在项目中的应用 任职要求 1. 机械或车辆工程类专业本科及以上学历，具备5年以上主机厂内外饰系统开发经验 项目亮点：享界项目是华为鸿蒙智行生态与北汽蓝谷联合打造的高端豪华智能纯电轿车项目。你将深入参与华为全栈智能解决方案的应用实践——从鸿蒙座舱带来的沉浸式智能交互体验，到ADS 3.0高阶智驾系统的领航能力；从DriveONE高效电驱系统到800V超快充技术，每一项均代表行业领先水平。

主导仪表盘、座舱等核心内饰部件的硬件开发全流程，涵盖需求定义、方案构思、样件试制及量产落地，熟练运用Catia等工具完成结构设计与工程图输出，确保部件满足功能实现、强度标准及装配匹配要求。 负责汽车外饰部件（如保险杠、扰流板、后视镜外壳等）的硬件开发任务，开展结构力学分析、材料选型评估及性能验证测试，借助Catia等软件完成外饰件机械结构设计与优化迭代，保障产品符合安全规范及实装适配性。 岗位要求 （1）主导过至少一个完整项目中多个内外饰零部件的开发工作，熟悉内外饰成型工艺、结构设计要点及表面处理方式，具备造型与工程协同问题的沟通解决能力，掌握常见技术风险规避策略，能跟进产线异常问题并推动闭环处理。 （2）统招本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 项目背景： 享界是华为鸿蒙智行生态与北汽蓝谷深度协作的成果，聚焦高端豪华智能纯电轿车领域。 项目优势： 依托华为在智能科技、电动化技术、品牌影响力及渠道资源方面的综合优势，助力品牌跃升，切入高附加值、高利润的豪华车细分市场 * **核心亮点**： * **华为全栈智能技术赋能**：深度集成华为最新一代智能系统，包括： * **鸿蒙座舱（HarmonyOS）**：打造智能化程度高、多设备无缝联动的沉浸式交互体验。 * **华为ADS高阶智驾辅助系统**（预计为ADS 3.0版本），支持城区与高速场景下的NCA（智驾领航辅助）功能。 * **华为DriveONE电驱平台**：提供高效且强劲的动力输出表现。 * **华为途灵智能底盘系统**：优化整车操控稳定性与乘坐舒适性。 * **华为“巨鲸”800V高压碳化硅架构**：实现超快速充电能力。 * **华为xPixel智能车灯技术**：赋予车辆先进照明性能与人车交互体验。 * **设计与研发协同**：由华为与北汽联合主导设计开发，整合双方技术专长，造型风格融合豪华感、优雅气质与前沿科技元素

负责国内某车型的投产运营统筹，需掌握汽车制造工艺、物流规划、质量控制及项目推进等相关专业知识并能灵活运用；具备新车型试制及量产导入实践经验，其中包含1年以上项目管理经历 曾从事过供应商端零部件质量管控或零部件生产导入流程管理的技术人员

本公司位于湖北仙桃的卓茂汽修服务有限公司因业务扩展需求，现招聘懂国五国六后处理的汽修电工一名，提供包吃住待遇，待遇面议，有意者可通过其他渠道联系王姓负责人。

工作内容： 1.协调CAS数字化团队与其他专业组之间的跨部门协作与沟通。 2.从技术层面牵头团队完成各类数字化模型的开发任务，主持数字化成果评审。 3.从技术角度统筹规划整车数字化模型的开发策略、实施计划，把控数据质量及相关项目风险。 4.技术主导推动团队解决数字化模型开发过程中的关键技术难题。 5.组织开展CAS设计团队内部的专业培训，提升团队整体技术水平与专业能力。 6.指导初级数字模型师提升专业技术能力。 7.协助搭建并优化数字模型团队的研发体系与质量管理机制，负责相关流程、规范及作业指导书等体系文件的编制工作。

岗位职责 负责感知质量虚拟样机（PQVM）的维护，用于项目中感知质量问题的识别与解决 按时更新PQVM模型，确保零部件采用最新基准及正确材料信息 按标准及感知质量负责人要求，输出符合规范的RTT渲染图像 协助完成PQ RNA会议的资料准备与汇报，包括PQVM及文档的更新 提供CATIA环境下的技术支持，配合开展感知质量检查工作 在项目阶段前完成稳健性数据预审，并汇总潜在感知质量问题提交至感知质量负责人 协助开展项目对标分析工作 搭建感知质量数据模型，支撑问题追踪与闭环管理 依据最新数据和材料信息对模型进行动态更新 生成高质量渲染图用于评审与汇报 参与PQ相关沟通会议并提供技术材料支持 构建并维护CATIA检查环境 执行项目零件状态固化及分析工作 开展竞品车型感知质量对比分析 任职要求 具备1-3年相关领域工作经验 通过大学英语四级考试

负责汽车零部件台车料架及工位器具的设计工作， 与客户对接并确认工位器具的技术方案及图纸输出， 协同生产部门制定生产工艺，参与解决相关质量与技术问题， 需具备3年以上工位器具设计或机械设备设计相关工作经验。

岗位职责: 1.统筹安排汽车产品开发的全流程，保障项目按计划推进并如期交付。 2.制定项目团队各岗位的工作职责与任务指标，并实施监督与考核。 3.主持项目相关会议，识别项目潜在风险，制定应对方案并推动落实。 4.促进项目组与相关部门之间的协同配合与信息互通。 5.管控项目资金使用，确保研发支出控制在核定预算之内。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验及良好的团队合作意识。 2.能够高效应对和解决产品开发过程中的各类突发问题。 3.拥有出色的统筹规划能力与团队引领能力。 4.可快速融入团队工作氛围，并具备激发成员积极性的能力。 5.密切关注汽车产业动态，具备新技术的学习与应用能力。

岗位职责: 1.承担汽车零部件的设计与开发任务 2.参与汽车零部件的测试及验证流程 3.协同团队作业，确保设计方案与生产环节满足质量与性能标准 4.模具设计与开发——依据客户图纸或产品需求，完成五金冲压模具的结构规划，输出3D模型（UG/SolidWorks）及2D工程图 5.参与DFM（可制造性分析），提升产品工艺合理性，降低模具开发风险与制造成本 6.为供应商提供模具加工过程中的技术支持 任职要求： 1.具备扎实的设计与开发能力 2.熟练操作相关设计软件及工具 3.具有良好的团队协作意识，能够高效沟通与配合 4.机械类/材料成型相关专业大专及以上学历，具备3年以上五金冲压模具独立设计经验，熟悉汽车零部件金属件等细分领域者优先

1、依据BEV与REEV的布置边界，完成Mulecar两套下车体数据的设计：输出满足性能指标及改制工艺需求的3D/2D数模，并提供改制件清单； 2、开展下车体框架的参数化建模工作，协同CE进行仿真分析，针对分析反馈的问题点提出有效改进措施并落实结构优化； 3、按规范执行下车体总成checklist，通过评审后，依照要求推进至TG0阶段数据交付； 4、在设计过程中遇到技术难题或异常情况时，深入对标竞品，制定合理且可实施的解决方案； 5、完成下车体TG0阶段数据开发，涵盖前后防撞梁模块、前后端总成、前机舱总成、前地板及后地板等车身下车体模块的参数化建模工作（包含但不限于各总成零部件的数模、焊点、胶路信息），并同步完成BOM编制。

1、本科及以上学历，机械设计与制造、汽车设计与制造等相关专业背景。 2、具备5年以上汽车内饰功能件（如出风口、卷帘门杯托、Push-push储物盒、内开拉手、烟灰缸等）开发经验，曾独立主导至少3款车型相关功能件的设计工作。 3、熟悉功能件常用材料及其性能特点，掌握功能件的生产工艺及装配流程。 4、精通CATIA软件，能够完成结构设计与运动干涉校核。 5、熟练使用办公软件编制技术报告及相关文档。 6、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

1、负责生产流程的稽核，识别异常环节，推动问题追踪与改善措施落实； 2、按年度产品审核计划执行产品审核作业，确保审核工作按时完成； 3、对铸造过程中产生的不良品进行统计分析，针对质量问题制定改善对策； 4、参与新开发产品的品质验证与制程确认，汇总相关确认报告，确保过程符合标准； 5、处理客户投诉事项，撰写8D报告，并在客户规定时限内完成问题闭环； 6、落实公司及上级交办的各项任务，依指示确实执行并完成工作要求。 任职要求： 1、年龄25-40岁； 2、大专及以上学历； 3、具备汽车行业工作经验者优先考虑。