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生产经理
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责生产现场全面管理,规范车间操作流程、工位布局及现场秩序,优化现场生产效率,及时处置现场突发问题,确保生产现场高效、有序、安全运行。 2. 聚焦生产一线人员管理,培养团队管理人员;负责车间人员排班调度、技能培训及日常督导,打造标准、高效、稳定的生产团队。 3. 落实安全生产管理制度,常态化排查生产现场安全隐患,组织员工开展安全培训及应急演练,杜绝安全事故发生;管控生产损耗,优化现场物料、能耗管理,降低生产成本,保障生产环节的经济性。 4. 协调生产、采购、品质等相关部门,同步现场生产进度及需求,解决生产过程中的协同问题,保障生产供应顺畅;推动生产现场管理规范化、标准化建设,适配企业管理升级需求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,食品工程、生产管理等相关专业,5年以上短保面包或食品生产行业生产管理工作经验,其中3年以上经理级岗位工作经验,熟悉生产管控要点。 2. 具备较强的生产统筹能力、成本管控意识和问题解决能力,能够优化生产流程、提升产能,有效降低生产损耗。 3. 熟悉食品生产安全规范,具备丰富的车间安全管理和人员管理经验。 4. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力,认同公司发展理念,能够带领团队不断提升、达成公司目标。 【福利待遇】 综合薪资8K-20K,面议,社保、法定假日、生日福利、住宿等
厂长/主管1-3年大专机械设备维保
工作职责 1. 负责药厂设备团队的整体协调与管理,构建规范化的设备运维流程,确保生产系统持续稳定运行,满足GMP及相关行业法规要求。 2. 全面推进设备全生命周期管理,涵盖维护档案管理、性能指标监测与数据分析,依托数据支持提升设备运行效能。 3. 参与新产品的研发项目,协助完成设备选型与设计支持,保证设备配置符合生产工艺及质量规范。 任职要求 1. 具备专科或以上学历。 2. 拥有1年以上在医药制造领域从事设备管理工作的经历,掌握药厂常用设备(如制粒机、压片机、冻干机等)及其自动化控制系统的操作与维护。
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 管理3D打印生产团队的日常工作,保证工作效率。 2.制定生产进度计划,组织跟进生产进度跟踪和控制。 3. 主导从订单到交付的全流程生产计划、进度与资源调度。 4. 负责金属粉末等3D打印物料的需求核算与库存管控。 5. 统筹产能规划,优化资源分配。 6. 建立生产数据追溯体系,推动流程优化与全链路死循环。 7. 负责部门绩效管理、团队建设及人才培养。 【岗位要求】 1. 熟悉金属3D打印行业安全操作规范。 2. 理解SLM金属3D打印基本原理,能解决生产中的常规问题。 3. 具备车间排产、产能评估、成本管控与质量管理能力。 4. 熟悉金属3D打印技术(激光熔化、电子束熔化等)。 5. 本科及以上学历;机械工程、材料科学或相关专业。 6. 5年以上相关工作经验;3D打印或精密制造行业生产管理经验3年以上。
生产主管
5-8千/月
厂长/主管5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理农业农林牧副渔
任职要求: 1、具备5年以上生产制造企业生产管理经验,能够全面指挥与协调公司生产部门的日常运作。 2、编制生产计划,科学调配生产资源,确保生产任务按时保质完成。 3、熟悉产品生产工艺流程,对各生产环节实施有效监控,保证产品质量达标。 4、制定并落实成本管控措施,优化人力与资源配比,持续改进生产流程。 5、负责生产设备的日常维护与管理,确保设备稳定高效运行。 6、组织制定培训方案并推动实施,提升生产团队的专业能力与综合素质。 7、统筹生产过程中的安全与环保管理工作,落实相关制度与措施。 8、具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力
厂长/主管3-5年高中
岗位职责: 1、统筹生产流程的协调与优化,确保产品品质达标及交付周期可控; 2、负责下属人员的管理与培训,提升团队协作效率与工作执行力; 3、落实公司各项决策,制定并推进厂区整体运营管理工作计划。 任职要求: 1、具备3年以上制造业或服装行业管理经验,拥有出色的团队领导力与组织协调能力; 2、精通现代制造技术及相关管理方法,了解市场发展方向与行业最新动态。
工艺经理
7千-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 订单工艺评审与工艺方案制定:参与公司接单后的技术、工艺、质量联合评审,结合客户图纸、技术标准及公司现有生产工序,评估产品生产可行性,梳理各工序工艺难点、尺寸标准及质量控制点,输出合规、可落地的生产工艺方案,规避生产工艺风险。 2. 工艺文件编制与标准化落地:负责编制、修订、完善各工序作业指导书、工艺规程、检验工艺标准等文件,覆盖弯管车间激光切割、激光切管、数控折弯,焊接车间组装焊接,打...
生产厂长
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验自动化设备经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责 一、生产质量管控 1、生产计划与调度:能够科学编制生产计划,合理调配人力、设备、物料等资源,协调产能与订单匹配,保障产品按时交付。 2、成本控制意识:注重流程优化,减少原材料损耗与设备空转等浪费现象,提升作业效率,有效降低制造成本,关注能耗、合格率、工时等关键生产指标。 3、质量管控能力:搭建并落实质量管理体系(如ISO标准),强化全员质量责任意识,持续降低不良品率,妥善处理客户质量反馈及返修事宜。 4、安全管理能力:严格执行安全生产规范,定期排查设备运行与操作环节中的风险点,预防事故发生,确保符合国家及行业安全要求。 二、团队管理与领导力 - 人员统筹能力:明确岗位分工,培育班组长等基层管理力量,完善团队配置,提升员工专业能力与执行水平。 - 激励与沟通技巧:善于调动团队积极性,推动生产、技术、质检等部门内部及采购、销售、研发等跨部门高效协同,及时化解工作矛盾。 - 问题解决与决策力:针对突发状况(如设备停机、来料延迟)具备快速响应能力,果断采取应对措施,最大限度减少对生产的影响。 三、数据思维与持续改进意识 - 数据分析能力:依托OEE设备综合效率、生产周期、人均产出等核心数据,实时掌握生产动态,识别流程短板并组织实施改善。 - 精益生产理念:积极推行精益生产、5S现场管理等方法,不断优化作业流程,提高生产效能与资源使用效率。 任职要求: - 抗压与执行力:适应制造业快节奏工作环境,能应对订单起伏和交付紧张情况,确保各项生产任务顺利完成。 - 责任心与原则性:对生产结果高度负责,坚守质量与安全红线,同时保有适度应变能力以适应市场变动。 - 学习能力:持续关注智能制造、自动化装备等新兴技术及先进管理模式,助力生产体系迭代升级。 该岗位需兼具“技术实操能力”与“管理协调能力”,既能深入一线解决实际问题,也能从整体角度规划生产运作,促进企业生产效率、产品质量与成本控制的协同发展。
食品研发主管
6千-1万/月
厂长/主管3-5年本科馒头面条配方研发技术支持主食食品研发
岗位职责: 负责馒头及花色面点类产品的研发打样、中试转化与工艺标准化全过程,贯通市场需求与生产制造环节,制定并落实常温与冷冻产品工艺标准,确保产品品质稳定、成本合理,并满足市场销售需求。 1. 新品开发与优化:主导馒头、花色面点类新产品设计及现有产品升级,完成原料筛选、配方调整、口感与外观改善,解决缓冻、储存、复热过程中出现的开裂、变硬、风味下降等品质问题。 2. 工艺实施与标准化:独立推进打样、小试至中试全流程,编制配方、工艺流程、质量控制及冷冻参数等全套技术文档,建立品类工艺数据库,积累并固化技术成果。 3. 量产支持与协同:面向生产车间开展工艺培训与现场技术支持,识别并解决量产中的工艺异常与品质波动问题,联合采购与品控团队优化实施方案,保障规模化生产的效率与成本优势。 4. 市场联动改进:基于市场反馈、竞品分析、客户投诉及销售表现持续优化产品;协助营销团队提炼产品亮点,提供专业技术支持,推动产品市场推广落地。 5. 技术积累与前瞻研究:关注面点行业新技术、新原料应用趋势,开展前期技术储备研究,完善品类技术资料体系,提升产品技术壁垒与创新能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,食品科学与工程或相关专业背景; 2. 具备3年以上中式面点或面制品研发工作经验,熟悉馒头、花色面点的研发及速冻生产工艺,有独立完成新品从研发到量产落地的实操经验; 3. 精通面点配方设计、发酵调控及冷冻保鲜工艺,能独立输出标准化工艺文件,具备较强的量产转化、问题诊断与成本控制能力; 4. 具备良好的跨部门协作意识,目标导向强,兼具技术深度与市场敏感度,工作严谨负责,可独立推动研发项目高效执行
平顶山宝丰县招消防水中工一名
消防水
平顶山市宝丰县招消防水中工一名
平顶山 宝丰县
10月26日 12:52拨打电话
郑州金水区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工
郑州市金水区招工地小工/杂工
郑州 金水区 天明路
10月26日 12:52拨打电话
电力工程月结
国家电网就业岗位,河南省108个地县市均可安排工作,可选择户籍地就业。 薪资待遇:五险一金,实习期满后首签3年,入职年薪10万左右,后续技能提升后年薪可达20万以上。 要求:大专及以上学历,理工科专业,年龄18至35周岁,电力、机电、电气等专业者优先。
河南
10月26日 12:51拨打电话
河南安阳滑县新区漓江路华鑫光源招聘临时电焊工,薪资日结。有意者可联系。
电焊
河南安阳滑县新区漓江路华鑫光源招聘临时电焊工,薪资日结。有意者可联系。
安阳 滑县
10月26日 12:51拨打电话
二保焊工厂焊工工龄奖社保加班补贴夜班补贴保险3-5人月结
【扬州】招聘二保焊工,焊工学徒,二保焊工薪资:450 元 / 天,包吃住。要求:年龄 18-50周岁,包吃包住,可直接上岗 点击右下角(免费聊)联系我报名
组长主管厂长经验不限大专
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产目标与工艺改进方案,持续提升生产效率与产品合格率 3. 组织编制生产作业计划,协调物料、设备与人力等资源保障交付进度 4. 建立并执行安全生产责任制,定期开展隐患排查与员工安全培训 5. 带领团队建设,负责班组长培养、绩效考核及跨部门协作沟通 任职要求: 1. 具备厂长/生产主管相关岗位工作经验,熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 能够适应生产现场管理节奏,责任心强、执行力突出 5. 大专及以上(工业工程、机械、自动化、管理类相关专业优先)
厂长/主管
2-2.2万/月
主管厂长5-10年学历不限
厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺,独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ; 2. 掌握环保、安全等相关知识,负责工厂整体运营及其它相关事宜; 3. 执行能力、责任心强,沟通能力突出,沟通成本低; 4. 待遇:年薪25万-30万,根据能力定薪资; 5. 年龄 38 周岁以下; 6.能够接受长期出差。
选矿厂厂长
2-4万/月
厂长10年以上大专
主要职责: 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方,完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务,及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队,准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂,解决生产中的各项困难,降本增效,确保选矿厂顺利运营,实现生产效益。 6、服从领导与管理,与公司各部门良好协作,积极响应公司需求等。" 任职要求: 1、选矿专业,黄金经验为主,炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化(CIP/CIL)、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康,愿意接受长期外派,抗压能力强。
全职生产厂长
1-1.5万/月
厂长
有管理经验者优先,生产不锈钢烤漆门。
厂长
2-2.5万/月
厂长5-10年学历不限
厂长JD: 1.根据集团的整体战略和实际情况,制定工厂的发展战略与经营方案,并推动实施;承接集团战略目标,组织目标层层分解,保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施;对运营结果负责;搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系,推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作,制定、实施工厂年/月度工作计划,并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训;统筹管理团队建设,搭建管理层梯队,组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展,对工厂经营业绩负责;定期审阅工厂生产运营情况;统筹工厂内外部组织协调,跨部门资源调度,维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制;负责工厂组织架构规划、人员编制审核,持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案,加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题,建立工厂风险管控组织机制,统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项,按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验,必须具备抹茶生产相关经验,至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力,并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神,工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。
长白班车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
【小时工】 1、纯工价28每个小时,(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿, 3、综合工资8000左右(可以预支工资) 4、不压工资,人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工:试用期综合工资8000元 -------------------------------- 招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职) ------------------ 工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班 ----------------------- 职位晋升:苏州新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
其他生产营运人员月结大专
【岗位职责】 1. 负责新型液相色谱产品的生产方法探索和工艺优化。 2. 负责提供液相色谱产品研发所需的生产技术支持。 3. 负责液相色谱产品生产SOP的建立,并培训生产人员。 4. 负责实验记录并定期向直属领导汇报工作。 5. 可以承担公司内部新产品技术培训工作。 6. 公司安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,化学、化工、材料或生物等相关专业。 2. 有液相色谱仪器和液相色谱产品使用经验者优先考虑。
普工免费培训包吃夜班补贴20人以上经验不限两班倒
任职要求: 1. 年龄16-50周岁,身体健康,能适应两班倒工作制 2. 学历不限,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录,服从管理,责任心强 4. 能长期稳定工作者优先,接受短期用工安排 5. 公司提供免费食宿,薪资按时结算(日结/月结可选)
生产跟单/文员包吃月结1-3年大专不需要出差建材经验跟单经验单休五险
岗位职责: 1.负责不锈钢订单的全流程处理,保障各环节顺利推进 2.与客户进行及时沟通,确认订单各项细节无误 3.统筹协调内部资源,保证订单按期完成交付 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力,能高效推进工作任务 2.具备团队协作意识,快速融入团队工作氛围 3.具备优化工作流程的意识,致力于提升工作质量 工作时间: 8.30--18.00 单休 中午提供午餐
生产组长/拉长经验不限大专销售
职责: 1、主要负责猪肉类产品的销售工作,涵盖白条、分割品、副产品及冷冻品等品类。 要求: 2、年龄在20至40周岁之间,具备大专及以上学历,具备独立开发客户的能力,能够适应长期外出差旅工作。
厂长/主管5-10年大专服装、老年服装
岗位职责 1、管理岗位,负责本职能领域内的核心目标与规划,制定、参与或配合上级落实相关管理政策与制度; 2、主导日常运营工作,对下属员工进行管理、指导、培训及绩效考核; 3、编制年度生产计划与作业排程,实施生产调度、过程管理与运行控制; 4、组织拟订、修订并监督执行生产、设备、安全检查、环保、生产统计等相关管理制度,确保有效落地; 5、规划并推行产品生产进度安排、生产工艺与流程优化; 6、协同其他部门,在既定的数量、质量、交付周期和成本范围内实现高效生产。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、5年以上医疗器械生产制造类企业管理工作经历,具备同行业生产管理背景者优先; 3、掌握医疗制造业务的运作体系与生产流程,擅长生产管控与现场管理,精通制造各环节操作; 4、了解生产成本管控与整体运营,熟悉生产流程规范及工艺标准,掌握产品质量控制要点,了解ISO13485等质量管理体系; 5、具有出色的组织协调、沟通表达与统筹规划能力。 职位福利:餐补、酒店式公寓、定期团建
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差5.30下班不加班文员经验月休四天五险
岗位职责: 1、主要负责公司销售岗位的订单处理、图片制作及与工厂对接安排发货事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备基础PS操作能力。 2、年龄要求28-36岁 3、性格沉稳,情绪管理能力强 上班时间:8.30-12.001.30-5.30(不加班)单休 薪资福利:4000+年终奖+工龄奖
长白班用品厂芯片厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限
当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇(真实靠谱) ? 小时工:28元/小时 280元一天,包吃包住,多劳多得 月薪保底9000以上 ? 正式工:7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金,稳定有保障 每月10号发薪,不压工资 随走随结,可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容(轻松好做) ? 长白班,坐着上班 不过安检门,可带手机 ? 岗位多样化:仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教,简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利(免费全包) ? 住宿:4-6人公寓房,空调热水齐全,可申请夫妻房 ? 吃饭:三餐公司全包,免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天,可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名(24小时在线咨询) 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:28/小时,280一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询
其他生产营运人员月结1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责: 1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计符合功能与技术指标要求; 2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题; 3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备稳定性和运行寿命; 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求: 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用,具备独立完成液压系统开发的能力; 2.精通液压元件的选型与集成应用,能科学规划系统结构与参数匹配; 3.具备较强的仿真分析技能,熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证; 4.拥有良好的协作意识和沟通能力,能够与项目成员高效配合开展工作。
普工免费培训包吃包住20人以上月结经验不限可预支工资、可自带体检单两班倒
通过率100%,只要愿意干 可预支工资 保底工资不低于5500 包吃包住 郑州BYD佛吉亚座椅厂 要求:18-40周岁, 薪资:20元/小时,220元/天,夜班补贴10元,工价包含绩效和补贴,月薪6000以上。 食宿:住宿免费,工作餐免费,水电均摊。 工时:12小时两班倒,10.5小时按照11小时记薪,月工时280-360之间 主要生产BYD汽车座椅 工作内容:汽车座椅的装配工艺,从座椅的骨架,面套,到填充,到安装,扣板,到安全带安装等工艺,统一体检78元,可以自带常规体检
厂长/主管5-10年学历不限
【岗位职责】 1. 负责精品盒生产全过程的组织与管理,确保生产效率与产品质量。 2. 优化生产工艺流程,推动生产标准化与成本控制。 3. 协调各部门资源,保障生产计划按时完成。 4. 懂技术,懂生产,懂算件,需要有精品盒机器相关经验。
注塑主管
5-8千/月
厂长/主管3-5年学历不限
岗位要求: 1、具备3年以上生产管理相关经验 2、熟悉生产计划的安排与执行 3、初中及以上学历 岗位职责: 1、全面负责车间日常运作,统筹排产及行政管理工作(需具备相应工作经验) 2、落实车间劳动纪律管理,监督各班组依照工艺流程规范作业 3、检查员工工作质量,把控各小组生产进度,及时处理或向上级反馈生产中出现的异常情况 4、推进车间现场管理,严格执行6S管理标准 5、关注员工思想动态,激发工作积极性,加强团队建设,带领团队高效完成生产目标 6、统筹车间人员在检验、设备、模具等岗位的调配,保障生产资源合理配置,推动量化考核实施
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