工作职责： 1. 参与制定公司销售战略，落实营销策略，并策划区域市场的开拓方案 2. 依据公司整体要求，制定本区域营销规划、分解销售任务，并对所辖门店实施销售目标量化考核 3. 组织拟定区域市场开发计划及具体执行措施，推动公司品牌与产品影响力的持续提升 4. 掌握客户动态需求，指导区域内人员挖掘潜在客户资源，助力公司市场占有率稳步提升 5. 负责公司销售政策的执行落地，以及各项管理制度的推行与执行监督 6. 合理配置所辖区域的销售资源与费用支出，有效评估并控制利润水平 7. 根据公司长期发展规划及制度规范，开展下属员工的招聘、培训、任务安排及业务指导，设定考核指标并定期反馈绩效结果 8. 提出针对性改进建议，协助团队成员提升业绩表现，强化团队协作能力与凝聚力，打造高效能销售队伍，保障销售目标实现 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上工作经验，性格乐观进取，品行端正，注重结果导向 2. 拥有零售业务数据分析与问题解决的实际经验 3. 具备良好的逻辑思维，对数据变化和人员行为具有敏锐洞察力 4. 熟悉成本管控、利润达成及销售数据分析工作 5. 具备出色的管理能力和领导才能，沟通表达与谈判技巧良好

年前年后换工作的看过来 招聘招聘招聘 祥晟教育诚聘销售经理两名，文员一名，培训老师多名，要求18至35周岁，有想换工作，的，祥晟教育期待恁的加入 工作地址：高川二期，月休4天(三天打鱼两天晒网，不遵守店里纪律的不要）

岗位职责: 1.负责光伏区域的招商推进，拓展并维系优质合作伙伴关系 2.高效执行上级安排的工作任务，保障项目按计划顺利实施 3.与团队成员协同配合，合力达成区域招商业绩目标 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与潜在合作方进行有效对接与洽谈 2.适应能力强，可快速融入多元协作的工作环境 3.拥有主动学习意识，持续优化工作策略与执行方法

岗位职责： 负责市场铺市工作，在城市经理的带领下，配合经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场拓展。具体内容包括掌握门店中公司产品的销售动态、库存状况及陈列效果，推动公司销售政策与促销活动落地执行，协助新品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 三年内毕业的应往届大学生，年龄不超过26周岁，能够适应河北省内频繁出差，热爱外出工作模式。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，是一家在交通行业安全管理领域获得资质认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业定制化提供交通安全管理整体解决方案，融合毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算等技术，实现AEBS、ADAS等主动安全场景功能，全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份的重点交通区域，累计与超10000辆终端商用车达成合作。因业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入，共启职业发展新篇章！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：河北省邢台市，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队组建与搭建，统筹营业部各项业务工作；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效组织协调各职能部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时提交相关数据资料；承接分公司下达的经营目标，细化任务计划并落实执行措施，在保证业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，积极开展品牌宣传与推广工作；健全分公司管理制度，确保依法合规、规范运作。 4、在分公司的统一部署下，指导和协调各部门及下属单位的工作安排与推进，保障合规运营，助力公司实现效益最优。 5、跟踪研究商用车市场的动态趋势，及时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，提升经济效益与社会价值；定期向上级反馈经营成果、市场信息、公司现状及发展趋势，协同制定应对政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备行业从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务流程，拥有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力，掌握物流、车队相关资源与人脉； 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效＋提成＋分红

岗位说明： 1. 落实销售战略与业绩指标，统筹管理多个销售团队，提升团队执行效能，确保销售目标顺利完成。 2. 合理调配现场销售人力资源，协同业务管理团队推进招聘工作，控制人员流失，制定激励机制，归纳总结销售方法与沟通技巧，开展系统化培训，持续提升人均产出效率。 3. 组织现场销售环节中的客户信息收集，配合销售策略团队反馈市场洞察，推动销售策略的动态优化与迭代。 4. 搭建并完善销售管理人才发展体系，培养和输送各层级管理人才，构建稳定可持续的现场销售团队梯队。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上工作经验，曾管理过100人以上规模的多支销售团队。 2. 目标导向突出；对销售业务及客户需求具有敏锐判断力，掌握多样化的销售策略与话术设计；了解一线销售人员心理，善于运用激励手段与管理方式提升团队稳定性与战斗力。 3. 具备基础的业务分析与运营数据分析能力，能熟练操作Excel等常用办公工具。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差w 6.会英语，法语，日语，韩语等

岗位职责： 1、制定销售策略与计划，带领团队完成销售目标； 2、管理销售团队，进行绩效评估与指导，提升团队整体业绩； 3、维护重要客户关系，拓展新的销售渠道和客户资源； 4、分析市场动态，反馈客户需求，为产品优化提供建议； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、熟悉教育行业市场，有教育产品销售背景优先； 3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够承受工作压力，具备优秀的解决问题能力； 5、拥有良好的职业道德，责任心强，具备团队合作精神。

各区县招聘驻地销售经理! 岗位区域:邢台(按属地分配) 职位要求: 1、年龄40岁以下(有终端医药销售经验或者地推经验) 2、需要有交通工具，需要跑乡镇市场 3、负责区域药店，诊所客户的客情维护及开发、负责中药销售 医药销售岗: 1、在辖区内药店和诊所进行公司产品的推广销售，完成销售任务; 2、根据需要拜访药店或诊所，向客户推广产品，不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的药店渠道客户，并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区药店或诊所的推销计划，组织医院内各种推广活动; 6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密, 任职资格: 为人亲和，性格外向，语言表达清晰等。

保定市容城县招建筑木工

唐山市玉田县招泥瓦工，家里有个平房需要铲墙皮抹水泥，会的师傅来个电话

找两个长期的挖机司机

河北地区找负责人，打款快 钢结构负责人新办用一个月，交本月社保，提供履历表，简历表，拉社保明细 有的联系我

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨 ，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

精酿啤酒招聘｜销售经理+店员 一、精酿啤酒销售经理 岗位职责 1. 负责精酿啤酒整体销售策略制定与执行，搭建线下分销、餐饮合作、企业团购等销售渠道，拓展新客户、维护老客户，提升产品市场占有率与销售额； 2. 带领销售团队开展日常工作，制定销售目标、拆解任务并监督完成，做好团队管理、培训与绩效考核； 3. 调研本地精酿市场动态、竞品情况及消费者需求，及时调整销售方案，优化产品推广策略； 4. 对接各类合作客户，洽谈合作细节、签订合作协议，跟进订单交付、回款及售后维护，建立长期稳定的合作关系； 5. 策划并落地线下推广、品鉴会、品牌合作等营销活动，提升品牌知名度与产品销量。 任职要求 1. 25-40岁，大专及以上学历，1年以上快消品/酒水类销售管理经验，有精酿啤酒、酒水行业资源者优先； 2. 熟悉本地酒水市场渠道，具备优秀的商务谈判、客户开发与团队管理能力； 3. 热爱精酿啤酒文化，对精酿品类、口感、酿造知识有一定了解，愿意深耕精酿行业； 4. 性格外向开朗，执行力强，有责任心，能承受销售工作压力，具备较强的市场敏感度 薪资福利面谈(电谈) 二、精酿啤酒店员 岗位职责 1. 负责门店日常运营，做好精酿啤酒陈列、货品盘点、收银结账、门店卫生清洁等工作； 2. 热情接待到店顾客，主动介绍精酿啤酒品类、口感、特色，为顾客提供专业的选购建议，引导顾客消费； 3. 维护门店线上社群，解答顾客疑问，推送新品、活动信息，做好线上订单接单、打包、配送对接； 4. 配合门店开展品鉴会、主题活动等，协助布置活动现场，服务到场顾客； 5. 收集顾客反馈，及时上报门店运营、产品相关问题，协助优化门店服务。 任职要求 1. 18-35岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，有餐饮、酒水、零售门店工作经验者优先； 2. 性格热情开朗，善于沟通，服务意识强，对待顾客耐心细心； 3. 热爱精酿文化，对新鲜事物充满好奇，愿意学习精酿相关知识； 4. 工作认真负责，踏实肯干，服从门店工作安排，能适应轮班工作制； 5. 形象气质佳，无不良嗜好，做事积极主动。 薪资福利:面谈(电谈) 工作地点:三亚市区 联系电话： 合则约见，非诚勿扰！期待每一位爱精酿、有梦想的你并肩前行！ 这份招聘广告涵盖了岗位全方面信息，你可以直接补充具体地址、联系方式等内容使用。需要我帮你精简文案，做成适合朋友圈发布的短版招聘吗？

家装石材销售，量尺，收单，客户维护。 岗位职责： 1. 负责家装石材类客户的开发、接待与全流程销售服务，包括需求沟通、方案推荐与合同签订 2. 独立完成客户上门量尺、图纸核对及精准下单，确保尺寸与施工要求零误差 3. 主动跟进订单生产、物流及安装进度，协调内外部资源保障交付质量与时效 4. 定期回访老客户，处理售后问题，提升满意度与复购/转介绍率 5. 维护客户档案与CRM系统信息，沉淀客户需求与服务记录，支持精准营销 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的客户服务意识与抗压能力 2. 有家装建材、石材、定制家居等相关行业销售经验者优先 3. 具备基础空间感知与尺寸测算能力，能独立完成现场量尺与简单图纸识别 4. 责任心强，注重细节，善于跨部门协作与闭环管理 5. 学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化产品与销售培训

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位职责 1. 多渠道拓客：积极开拓并维护高端客户资源渠道，涵盖高尔夫俱乐部、私人银行、高端商会、别墅社区物业、奢侈品会员圈、豪华车友会等场景。 2. 圈层运营：组织并落地面向高净值人群的精品沙龙、主题品鉴或沉浸式体验活动，深化关系链接，增强康养酒店品牌在高端社群中的影响力。 3. 跨界合作：对接并推动与高端品牌的异业联动（如私人金融机构、顶级会所等），通过资源共享或联合策划活动，实现精准引流与共赢转化。 4. 个性化服务：为高净值个人或企业客户提供量身打造的“康养+住宿+专属体验”一体化方案，全程主导从初步接触到签约落地的销售闭环。 5. 客户关系维护：搭建并完善高净值客户信息档案，依托私域精细化运营，促进客户口碑传播及持续性消费。 任职要求 • 核心能力：具备出色的高端人脉触达实力，拥有现成的高尔夫、私人银行、豪华汽车、游艇、马术、高端房产等相关领域资源者优先考虑。 • 交际素养：具备良好的商务沟通技巧与社交风度，能与高净值人群平等对话，理解其生活理念及健康养护需求。 • 销售导向：目标感强，擅长顾问型销售模式，能在高频互动中快速识别客户诉求并推动成交。 • 综合气质：形象得体，具备较高审美水准和对高端生活方式的理解力（熟悉茶艺、品酒、高尔夫等为加分项）。 • 实践背景：3-5年高端产品或服务类销售经验，行业不限，须具备成功开发高净值客户的实际案例。

岗位职责：（网络销售） 1. 公司统一配备专用通讯工具（手机、手机号、微信号），并提供大量优质且精准的客户资源，助力高效开展业务。 2. 依托微信群、抖音、小红书等主流社交平台，主动发掘潜在客户，通过专业沟通与持续服务，实现客户转化，并建立长期稳定的客户关系。 3. 快速准确地为客户提供国内及国际航班的查询与报价服务，结合客户实际出行需求，量身定制出行方案，涵盖航班推荐、行程安排等内容。 4. 定期向客户传递公司推出的机票优惠活动及特价航班信息，提升客户购买意愿，促进成交转化。 5. 主动收集客户反馈，针对客户提出的意见、投诉或疑问，第一时间响应处理，做好记录并向上级汇报，协助优化服务流程与产品体验。 任职要求： 1. 年龄与学历：年龄不超过40岁，需具备大专及以上学历。如有相关领域丰富经验，条件可适度放宽。 2. 能力与素养： 普通话表达清晰流畅，具备优秀的语言沟通能力，能准确把握客户需求，并以简洁、热情的方式有效传递信息。 具备较强的服务意识，始终以客户为中心，将客户满意作为工作的首要目标。 面对客户问题时，细致耐心，积极应对，致力于提供超越期待的服务体验。 工作责任心强，对待每一单业务和每一次咨询都严谨认真，确保服务质量。 性格沉稳踏实，能在高强度工作节奏中保持条理清晰，稳定高效完成各项任务。 待遇： 1. 薪资构成： 无责任底薪3500元+提成+分红，提成比例区间为15%-25%。业绩优异者提成上不封顶，综合月收入可达1w - 2w。 2. 工作时间与休假： 工作时段为09:30—19:00，午间休息两小时，保障充足的调整与恢复时间。 实行周末双休制，法定节假日正常休假，并享有带薪年假福利。 3. 工作环境与团队氛围： 办公环境舒适轻松，茶水间常备饮品与零食，方便员工随时补充能量，保持良好工作状态。 定期举办团建活动，增进同事间互动与协作，营造团结融洽的团队氛围。

“薪”意满满，福利多多，好工作触手可及！钱多事少离家近，二环周边4S店优先分配！优先分配！优先分配！ 公司待遇：无责任底薪（3500-4000）+提成＝综合月薪1.5W-2W 员工福利：五险一金、年度健康体检、灵活调休、带薪年假、生日惊喜礼遇、法定节假日礼品、团队旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 工作时间：做六休一，9:00-17:30（我们不提倡加班，留足时间陪伴家人） 工作地点：石家庄各大豪华品牌4S店（根据住址就近安排） 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、热爱销售行业，积极进取，性格开朗，具备良好的沟通能力 岗位职责： 1、维护与4S店的良好合作关系，协助门店接待客户，配合完成对车主的各项服务支持； 2、面向到店车主提供专业汽车金融产品介绍服务，负责延保及事故补偿类产品的咨询与办理。

招聘电销话务员，底薪3500加提成到手8000-12000，双休加法休

无人零售领军企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本投资）目前业务遍及71城，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，覆盖多元业务场景，持续与行业头部企业建立稳定合作。在职员工3000余人，平台实力强，行业发展前景广阔，团队规模稳步扩张，诚邀你加入，共拓城市新局，冲刺城市经理岗位！ 【薪资福利】高底薪 + 绩效保障 + 丰厚提成 + 入职即缴五险一金 【工作方式】制定并拆解销售目标，带领团队通过陌拜形式，面向企业客户推进我司智能饮品零食货柜的合作落地 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保障+团队提成+资深津贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上资深BDM平均月入15-30K 2、团队氛围：氛围开放融洽，管理扁平化，上级亲和力强，年轻团队沟通顺畅，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动 3、培养机制：入职首周由业务导师、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历看实力，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建—负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具备销售背景或潜力的人员，确保团队配置科学合理 2、培训支持—策划并执行销售技能培训方案，涵盖陌拜方法、客户交流、谈判技巧等内容，全面提升团队作战水平—定期组织案例复盘与经验分享，加速成员实战能力成长 3、目标管控—分解团队销售任务至个人，确保目标明确、可执行—依托日、周、月度销售数据跟踪进展，及时优化策略，保障业绩达成 4、士气运营—设计并落实激励机制，通过例会、复盘会、竞赛机制等形式，调动团队积极性，维持高效工作状态 5、人才管理—构建人才梯队，规划专业发展与管理双通道路径，识别高潜人员进行重点培养—防控核心骨干流失，制定留才与挽回机制，维护团队结构健康 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐To-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜获客流程，能快速带队打开区域市场 3、具备优秀的团队领导力，善于激发成员潜能，推动执行力与业绩双提升 4、热衷于销售及团队管理工作，具备清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据分析，能通过数据洞察问题并推动优化改进

不需要你多优秀，只要你有赚钱的欲望，这里就是你最佳的舞台，月入过万轻而易举！ 岗位职责：通过电话或微信沟通客户，了解客户需求，审核客户资质，整理相关资料，并邀约客户到店面谈，协助客户办理匹配的业务。 任职要求：年满18周岁，具备销售经验，语言表达与沟通能力良好（无经验者可由主管一对一指导，工作轻松上手，成长迅速，晋升通道广阔）有机会晋升！ 岗位福利：无责任底薪3500+绩效+提成+奖金，综合月薪9000-30000+（上不封顶） 可缴纳五险，享受法定节假日，带薪休假！每周组织团建活动！提供下午茶点！零食供应！生日红包发放！ 工作时间：9:00-12:00 13:40-18:00 周六休息 周日9:30上班

双提成坐班销售 平均薪资5k-8k+休法休 还有精准资源和带薪培训 冲冲冲！！！ 1、公司提供客户资源，通过电话+网络，成交企业管理的各项线上课程，客户都是各企业老板； 2、做好客户回访，维护客户关系； 3、公司提供系统的岗前培训，有专业老师一对一指导。 任职要求： 1、热爱销售，有无经验均可，可接受应届生； 2、逻辑清晰，思路成熟，具有语言沟通能力； 3、大专及以上学历 公司设有带薪培训，有专业的培训方案，完善的晋升制度，经验雄厚的销售冠军手把手带你入门，上升空间大，只要你有能力，薪资无上限，欢迎你的加入！！！

服装区域督导（大客户方向） 岗位职责： 1.客户关系维护： •主动建立并维系与重点客户的长期合作关系，提升客户满意度与合作黏性。 •定期开展客户拜访与交流，深入挖掘客户需求，提供针对性的服务方案。 2.销售目标执行： •制定切实可行的销售计划，并推动落地实施，保障个人及团队业绩指标顺利完成。 •实时跟进销售进展，及时调整策略以确保目标达成。 3.回款跟踪管理： •监控客户回款进度，落实催收措施，保障资金按时到账。 •配合财务部门进行应收账款核对与管理，有效控制坏账发生概率。 4.市场信息收集： •持续关注行业发展趋势及竞争品牌动向，为销售决策提供有力支持。 •发掘潜在合作机会，拓展高价值客户资源。 5.项目协调推进： •统筹大客户相关项目的执行过程，确保各环节按期交付且符合客户预期。 •整合公司内部资源，保障项目高效协同运作。 6.团队协同支持： •与销售团队紧密配合，分享实战经验与有效方法，促进整体效能提升。 •参与新人带教与能力培养，助力团队专业化成长。 7.客户意见响应： •系统收集客户建议与评价，联动产品与市场条线，推动服务升级与产品优化。 8.合规与风险防控： •严格执行公司制度与行业法规，规范各项业务操作流程。 •主动识别销售过程中的风险点，并采取预防性应对措施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2.具有服装领域客户运营经验，熟悉婴童服饰行业者更优。 3.3年以上团队管理经历，具备较强的组织协调与领导能力。 4.拥有门店运营管理实操经验。

电话销售:工作轻松，工作氛围好

电商团队招聘客户经理： 从事于沟通营销工作 销售公司指定的产品 自有客户 不用拓客 有营销经验优先录用 公司有培训 容易出单 招聘5—10人 坐班 早 8：00—11：30 晚 1：30 — 5：30 时间可调 公休2—4天 ＋绩效奖金＋团队提成＋国内外旅游＋定期团建＋社保 （入职半年后缴纳） 综合薪资每月8000以上 十年打工一场空 一朝创业路自通 财富热线：

明天上午电厂来个带挂板的小沟机，

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极拓展客户资源并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项规章，严控业务操作与人员管理风险，确保业务运作合规、高效且可持续。 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准考核执行。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度发放。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

（欢迎优秀人才加入）公司正处于快速发展阶段，现多个岗位虚位以待。 薪资待遇福利： 1.无责任底薪4000＋奖金＋提成，月入过万很轻松。新人月收入2W-3W毫无压力。带薪试岗3天，试用期一个月，表现优异可随时转正 2.提供下午茶，不定期组织团建活动、公司聚餐，享受带薪年假及国家法定节假日相关福利 3.工作氛围愉悦，可边听音乐边拨打客户电话，避免长时间紧张状态，疲劳时主管带头开展小游戏调节节奏，团队多为00后，办公环境活泼有朝气 工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源 2.通过电话、微信等方式邀约客户到公司面谈交流 工作时间：早8:50—晚6:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日照常放假 任职要求： 1.不限性别，年龄18-30岁 2.无需工作经验与学历门槛，应届毕业生亦可报名 3.普通话流利，具备良好的语言表达能力和逻辑思维 4.具有协作意识，认同团队合作价值 期待志同道合的你加入我们，共同成长！