岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集整理，统筹流行趋势分析工作，定期对色彩、材质、风格、款式等设计关键要素进行研判，并形成市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用），结合市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发进程，把握开发方向与节奏，确保各阶段计划科学合理并按时推进； 4、主导设计团队日常研发管理，负责全年开发节点的跟踪与落实，包括图稿审核、样衣评版、定版延展配色、系列化搭配等工作，保证设计成果契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，擅长捕捉潮流走向，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：健全的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择广泛；员工公寓紧邻办公区，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工优惠购衣政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动。

岗位职责： 1、依据品牌定位，开展对竞品及国际大牌的市场调研与分析； 2、通过行业资讯平台搜集流行趋势并系统整理，归纳出颜色、细节、版型、面料辅料等关键流行元素； 3、结合商品规划需求，制定波段企划方案，并按开发节奏完成选款与搭配执行； 4、融合当季流行趋势与品牌核心基因，主导色彩体系及面料辅料的规划设定； 5、全程跟进设计开发进度，确保产品严格遵循52周上市计划推进； 6、参与上市货品的复盘分析，优化后续企划策略。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业毕业，具备海外学习经历者优先考虑； 2、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划与跨部门协作，富有团队合作意识； 3、熟练掌握手绘表达，精通Photoshop、CorelDRAW等设计类软件操作。

【岗位职责】 1、结合公司产品定位与风格方向，定期开展市场调研，掌握面料及成衣市场动态，洞察流行趋势与国内品牌发展动向，系统收集款式及面辅料素材 2、依据品牌调性，按开发计划独立推进全品类产品设计与落地 3、独立完成款式审核与调整，高效协同版师、样衣工等环节确保设计实现 4、基于销售表现与市场反馈进行数据分析与复盘，持续优化产品策略 5、围绕品牌核心基因开展风格化设计，对畅销款进行延展与再创作 【任职资格】 1. 服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装设计经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先 2. 对女装时尚趋势具有敏锐感知，能准确把握色彩与面料的流行走向 3. 具备出色审美能力、色彩掌控力与绘画基础，思维创新、视野宽广，理解服装结构、工艺流程及立体裁剪技法 4. 熟练使用Photoshop、Coreldraw等设计软件，手绘表达能力强 5. 热爱服饰创作，秉持产品初心与工匠精神，个性踏实专注，感知力强，富有责任心与团队合作意识

品牌：SIDANDA，聚焦高质感羽绒、轻奢面料家纺赛道，面向精致品质消费群体，坚持高端材质、原创工艺与极简美学，打造差异化高端家居床品矩阵。 【岗位职责】 1. 全链路件套产品开发：独立负责件套全流程设计落地，从产品提案、原创花型/款式设计、面料配色定版，跟进打样、工艺确认直至大货量产、新品上市全周期落地，把控开发进度与产品呈现效果。 2. 趋势研判与产品线规划：持续追踪全球家纺流行色彩、纹样、材质、家居审美趋势，结合品牌高端定位、客群消费需求，协同商品团队输出件套及全屋家居配套品类年度/季度产品规划、商品策划方案。 3. 跨部门 & 供应链协同落地：联动商品、运营、生产供应链团队，深耕高端真丝、高支棉、提花等高端面辅料特性，结合工艺结构优化设计方案，平衡设计美感、生产成本与销售目标，共同完成品类业绩指标。 4. 材质工艺创新研发：专项调研新型高端面料、肌理结构、特种印染/缝制新工艺，落地创新款试样，持续打造产品差异化设计壁垒，提升品牌核心创新力。 5. 市场复盘迭代优化：定期复盘在售件套产品销售数据、用户反馈，针对性迭代款式、花色、面料搭配，持续优化产品竞争力，提升复购与转化。 6. 团队管理（加分/进阶职责）：具备设计小组统筹能力，可统筹配套设计师/设计助理工作；分配开发任务、把控设计输出质量，带教新人，梳理标准化设计开发流程，统筹小组年度开发规划，协同达成团队开发指标。 【岗位要求】 1. 拥有2年及以上家纺件套类产品开发设计实操经验；审美功底扎实，对家居时尚、美学文化拥有独到理解，日常深耕海外专业设计平台获取创作灵感。 2. 精通各类家纺面料、制作工艺与色彩搭配逻辑，精准把握国内外家居风格、色彩、面料流行趋势，并落地应用于产品设计。 3. 市场洞察力敏锐，完整熟悉家纺产品从设计到量产全开发工艺流程。 4. 熟练使用PS、AI专业设计软件，具备手绘表达能力，可独立输出款式、纹样设计稿。 5. 工作严谨负责，具备优秀跨团队协作能力，思维活跃，拥有持续原创创新意识。 6. 管理能力附加要求：具备团队统筹、任务拆解、进度管控经验；擅长带教培养设计人员，能搭建规范的产品设计、打样落地工作标准，具备团队目标拆解与业绩把控能力。 【工作时间】 9:00-17:30，双休 【福利待遇】 1. 岗位视个人综合能力定薪，固定薪资+绩效（30%）。 2. 每年2次职级晋升及薪资调整机会。 3. 五险一金、内购、团建、生日、节日等福利。

岗位职责： 1. 依据公司运动品牌定位，需熟知相关品牌及独立设计师品牌调性，结合当季流行趋势，独立完成每季服装的设计与开发工作； 2. 熟悉面辅料市场动态及供应商资源，掌握生产工艺流程及相关制作要求； 3. 持续跟踪国际时尚潮流资讯，开发具有市场竞争力的系列产品； 4. 负责款式图绘制、面辅料选配及打样跟进工作，按照部门整体规划推进系列设计任务。 任职要求： 1. 服装设计专业本科及以上学历，具备3年以上线上或线下运动品牌企业相关岗位工作经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力与艺术审美能力，熟悉主流潮流品牌并能进行分析，具备产品创新能力与新品开发经验，在产品规划指导下完成款类、款式、面辅料及色彩的具体设计； 3. 时尚敏感度高，理解力强，拥有出色的创意构思、设计执行及项目统筹能力； 4. 熟练使用Photoshop、CorelDRAW等设计绘图软件。

（薪资根据个人工作能力可谈） 工作内容及职责： 1、具备出色的服饰搭配感与审美水平，个人形象穿搭具有风格化表现； 2、擅长款式筛选与整体造型搭配； 3、拥有良好的表达与沟通技巧； 4、依据品牌调性进行服装组合搭配，针对不同款型与色彩的服饰提出专业搭配方案，具备独到的搭配视角； 任职要求： 1、服装设计、时尚类相关专业背景者优先； 2、具备1-3年及以上服装搭配或视觉陈列相关工作经验； 3、对流行趋势有敏锐洞察力，熟悉陈列布局与色彩协调原则，具备一定专业认知； 4、具备较强的沟通能力、亲和力、灵活应变能力及团队协作意识； 有韩国留学或生活经历者优先考虑

岗位职责: 1. 承担线上原创小众女装的设计任务，确保设计调性契合品牌定位 2. 深度参与产品开发流程，覆盖从创意构思到成品落地的各环节 3. 与团队高效协作，保障设计品质及项目按时推进 任职要求: 1. 对女性服饰设计具备独特理解，能准确捕捉市场动向与用户需求 2. 拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行顺畅沟通 3. 工作积极主动，具备高度的责任感与执行能力

【工作内容】 负责超市订单配送，固定门店取货，专人分拣打包，不用自己装货，只送生鲜、日用品，短途3公里内，一趟多单，轻松好跑。 【薪资待遇】 综合月薪：7000-12000元，多劳多得 按单提成：5-7元/单，日均50-80单 结算：月结/周结可选，可预支工资 【任职要求】 1. 年龄18-55岁，男女不限，学历不限 2. 会骑电动车，会用手机导航 3. 身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好 4. 能吃苦耐劳，服从调度，有无经验均可，有人带 【工作时间】 8:00-21:00，排班制，每天在岗8小时左右，月休4天，自由调休 【亮点】 单量稳定不抢单，系统派单 只送一家店，不用跑多商家 入职免费培训，当天可上岗

【工作内容】 负责超市订单配送，固定门店取货，专人分拣打包，不用自己装货，只送生鲜、日用品，短途3公里内，一趟多单，轻松好跑。 【薪资待遇】 综合月薪：7000-9000元，多劳多得 按单提成：5-7元/单，日均50-80单 结算：月结/周结可选，可预支工资 【任职要求】 1. 年龄18-55岁，男女不限，学历不限 2. 会骑电动车，会用手机导航 3. 身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好 4. 能吃苦耐劳，服从调度，有无经验均可，有人带 【工作时间】 8:00-21:00，排班制，每天在岗8小时左右，月休4天 【亮点】 单量稳定不抢单，系统派单 只送一家店，不用跑多商家 入职免费培训，当天可上岗

【工作内容】 负责超市订单配送，固定门店取货，专人分拣打包，不用自己装货，送生鲜、食品 奶制品 日用百货，短途3公里内，一趟多单，轻松好跑。 【薪资待遇】 综合月薪：7000-12000元，多劳多得 按单提成：5-7元/单，日均50-80单 结算：月结/周结可选，可预支工资 【任职要求】 1. 年龄18-55岁，男女不限，学历不限 2. 会骑电动车，会用手机导航 3. 身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好 4. 能吃苦耐劳，服从调度，有无经验均可，有人带 【工作时间】 8:00-21:00，排班制，每天在岗8小时左右，月休4天，自由 调休 【亮点】 单量稳定不抢单，系统派单 只送一家店，不用跑多商家 入职免费培训，当天可上岗

【岗位职责] 为配送超市订单，含生鲜、零食、日用品 到店即取，无需分拣找货 系统派单，3公里内短途配送，一趟可带3-8单 【职位要求】 年龄18-55岁，身体健康，无犯罪记录会骑电动车，会用智能手机和导航 吃苦耐劳，能接受高峰排班，有无经验均可 【薪资福利】 按单结算:5-7元/单，单综合月薪:7000-9000，多劳多得 补贴:全勤奖、冲单奖、距离补贴、夜间/雨雪补贴 【住宿条件】 可提供电动车、住宿，就近安排站点

杭州市临平区招腻子/大白/墙漆

一、【工作内容】 负责布艺包包、饰品、家居、服饰等产品设计、打版、裁剪、缝纫、缝制，确保成品质量达标。 【职位要求】 1、动手能力强，学习能力强，会并且愿意接受手工缝东西，头脑灵活。 2、有相关岗位工作经验，仅流水线缝纫工作经验不适合。 3、大专及以上学历。 4、身体健康，情绪稳定，有效沟通，有耐心，有责任心。 【工作时间】 1、工作时间自由，但每天有固定空闲时间。 2、具体班次面议，家庭及个人临时情况过多勿扰。 【薪资福利】 面议

岗位职责 工作职责： 1.独立完成季度产品企划与设计，结合潮流与品牌调性输出方案。 2.跟进面料、色彩、版型工艺趋势，优化产品结构，提升市场竞争力。 3.协同对接买手需求，高效响应开发任务并提供解决方案。 4.参与版型审核校准，确保设计落地与穿着体验。 5.研究目标客群偏好，将趋势转化为商业设计，把控面辅料与工艺执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，服装设计相关专业优先；5年以上设计经验优先。 2.时尚敏感度高、审美佳，熟悉面辅料与工艺，能独立完成配色、款式设计及搭配方案。 3.具备图案设计能力与市场思维，能独立输出风格企划与创意内容。 4.沟通协作能力强，责任心重，适应快节奏工作模式。 任职要求 多个专项及风格设计师方向空缺：外套,T恤，连衣裙；潮流、都市、休闲。 1、具备知名服装品牌背景； 2、具备5年及以上设计经验，可以是全品类服装开发经验，接受专项开发即可； 3、国内外知名服装院校背景优先。

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

本岗位为独立开发型设计师，入职后需快速承接品类的完整开发链路，能独立完成从趋势洞察、企划提案、设计出图、面辅料对接、版房跟进到核价工艺的全流程，不需要从零培养。 【岗位职责】 1. 独立负责女装或女童品类开发：根据公司年度/季度开发计划，独立完成所负责品类的款式设计、系列规划及开发落地； 2. 全流程跟进：从设计稿到样衣落地，独立对接版房、面料开发、核价工艺师，确保开发进度和产出质量； 3. 老品优化与迭代：结合销售数据和市场反馈，对现有款式进行优化迭代，提升动销率； 4. 跨部门协同：与商品企划、采购、生产等部门保持高效沟通，及时反馈进度和问题； 5. 市场与趋势跟踪：关注女装或童装流行趋势、竞品动态和面料工艺变化，为开发提供有效输入。 【岗位要求】 1. 大专及以上，服装设计相关专业，5年以上女装或女童设计经验，有独立完成完整开发周期的实操经历； 2. 熟悉女装或童装通盘品类（上衣、裤装、外套等），有高价盘或DKS方向经验者优先； 3. 能独立对接版房、面料、核价工艺，不需要别人带，能适应商品部与版房、面料、工艺多线并行的协作节奏； 4. 进度跟进主动，不拖、不瞒、不被动等安排；能适应开发旺季的节奏和强度。 面试时需提供过往独立开发的作品集，并能说明开发数量、上市反馈或销售数据。

【岗位要求】 1. 有四季青档口设计出款经验（有新意法经验优先） 2. 了解韩系女装流行趋势 3. 有在韩国学习和女装工作经验优先 4. 熟悉面辅料市场 5. 熟悉设计制版工作流程 6. 有较好的沟通能力和执行力 7. 会画图，有创新力 8. 有独立开发出款能力

1、具备独立完成出款的能力，跟款能力强，能有效进行工作安排与统筹协调 2、配合设计师完成各项任务，擅长插画绘制 3、熟知杭州面辅料市场情况

工作内容： 1.跟进生产进度、货期、品质 2.根据公司要求开发新工厂

设计总监岗位职责： 1、依据公司战略规划开展市场调研，主导每季新品研发工作，明确产品风格方向与发展趋势，拟定产品研发策略； 2、审阅汇总的流行趋势信息：包括产品调性、面料应用、工艺技术、版型结构、色彩搭配等要素； 3、主导品牌产品企划方案制定，精准掌控品牌整体设计语言与视觉风格； 4、结合品牌定位与设计调性，推进季度新品开发，统筹设计样稿制作及生产订单准备； 5、审核设计图纸，确保产品风格统一性及面辅料选用合理性，把控研发成本； 6、建立研发团队的工作规范与执行标准，制定相应管理制度和操作细则并推动落实； 7、负责设计团队日常管理，实施定期绩效评估与能力提升； 8、持续跟踪行业动态及竞品表现，定期输出市场分析与调研报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备8年以上品牌服饰设计工作经验，其中至少3年设计团队管理经历 2、拥有出色的美学素养，创新思维及市场化落地能力； 3、具备设计企划能力（涵盖风格设定、趋势研判、色彩规划）以及将企划转化为实际产品的能力（涉及面料选择、工艺实现、技术应用） 4、具备用户导向意识、良好的跨部门协作能力、抗压素质、团队建设与流程优化能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：服装/纺织

朝九晚六，月休4天 天猫，店铺：JGGU晶咕旗舰店，品牌JGGU 品牌女装设计开发，跟进款式在开发过程中遇到的一系列问题； 擅长简约高级风格，有高客单或者品牌女装设计经验 要求大专以上学历，有3年以上独立开款女装设计经验 审美好，开发能力优秀； 工作能力强，做事效率高，有团结协作精神；

Exceed Normal无以为名，是一个专注女性日常衣柜的长期主义品牌。 我们关注的不是潮流情绪，而是长期穿着中的稳定感。 品牌核心方向源于：Alo休闲线中重磅垂坠与动态松弛的结构语言，结合 alright then对女性身体逻辑的精准剪裁，并彻底剔除瑜伽属性、运动属性、athflow感和机能感——最终形成一种适配真实生活全场景、克制、干净、松弛、有秩序感的日常穿着状态。 我们不做： · oversized失控廓形 · 男装化松垮 · 强设计感堆叠 · 情绪化穿搭 · 用力感高级我们更在意： · 衣服是否真正尊重身体 · 是否经得起长期穿着 · 是否能成为用户衣柜里最稳定的一部分现诚邀真正理解“结构化松弛”与女性身体逻辑的设计师加入，一起把风格做深，把产品做稳。 岗位职责 1. 负责品牌全系列产品设计开发，围绕“70%结构化松弛基础款 + 30%身体痛点优化款”的产品结构，完成季度产品规划、款式设计、面料方向与版型开发。 2. 深度参与版型与样衣调整，重点把控： · 松弛但不显壮 · 合身但不紧绷 · 利落但不刻意 · 有空间感但不失女性结构 3. 基于女性身体逻辑进行产品优化，精准理解25-40岁都市女性对舒适度、长期耐看性与真实穿着体验的需求。 4. 统筹从设计企划、打版、样衣确认到大货落地的完整流程，确保产品在视觉、结构与穿着体验上的统一，所有环节坚守“定价忠于真实面料、版型与工艺价值”的原则。 5. 与版师及供应链协同推进开发，保证设计语言能够真实落地，并兼顾成本、品质与长期穿着稳定性。 6. 持续研究极简女装、结构化松弛与精准剪裁方向的发展趋势，建立品牌长期稳定的版型与产品语言。 任职要求 1. 5年以上女装设计经验，具备独立负责系列开发能力。 2. 真正理解“结构化松弛”而非单纯宽松廓形，能够精准控制： · 松量比例 · 视觉重心 · 肩线结构 · 身体空间感 · 女性线条秩序 3. 对女性身体逻辑有深入理解，能够处理“舒适、松弛、利落”之间的平衡关系。 4. 精通面料、版型与工艺逻辑，尤其熟悉重磅垂坠面料、针织、毛织、牛仔及高级基础款工艺体系。 5. 重视长期穿着后的状态稳定性，包括垂坠保持、洗后结构、面料疲劳度与日常场景适配，而不仅是首次上身效果。 6. 能坚决执行品牌版型准则：核心尺码严格以女性身体为基准，仅最大码考虑男性兼容，且只做围度参数微调，绝不牺牲女性核心版型。 7. 拒绝过度设计与廓形失控，认同“身体诚实，审美克制”“低压高级感”的品牌价值观，对长期耐看与真实穿着体验有深入认同。 8. 有以下方向品牌经验优先： Filippa K The Row Khaite Jil Sander Toteme fax copy express northbutsouth 9. 本科及以上学历，服装相关专业优先；北服、东华、八大美院及海外艺术院校背景优先。 主理人想说我们始终相信： 真正高级的松弛， 不是放大衣服， 而是释放身体。 衣服不应该制造焦虑， 也不应该要求人去维持某种状态。 它应该让人舒服、稳定、自然， 并在长期穿着里慢慢建立信任。 如果你也相信： “合身不紧绷，松弛不显壮” 值得被长期反复打磨， 欢迎带着你的理解和作品来聊。

【岗位职责】 1. 负责公司服装线产品的整体设计开发工作，包括市场趋势研究、主题企划、系列规划、款式设计、图案开发、面辅料选择及产品落地跟进等。 2. 具备独立进行服装系列企划能力，能够根据品牌定位、市场需求及客户需求，完成从创意概念到产品系列的完整规划。 3. 具备较强的图案创作能力：熟悉印花、提花、刺绣、织标、辅料等服装工艺；能够结合品牌文化、IP元素、市场趋势进行原创图案开发；有系列化图案设计能力，而非单点设计。 4. 熟悉服装市场及供应链：了解不同面料特性及应用场景；熟悉面料市场趋势，对功能面料、环保面料、潮流面料有一定认知；了解服装打样、生产流程及工艺限制。 5. 负责服装产品设计方案输出，包括产品企划案、设计提案PPT、款式图、面料搭配方案、工艺说明等。 6. 跟进产品从设计到生产全过程，与版师、供应链、工厂保持沟通，确保设计效果落地。 7. 关注国内外服装趋势、潮流文化、运动生活方式等领域，持续进行设计创新。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计、艺术设计、视觉设计等相关专业优先。 2. 3年以上服装设计相关经验，有成熟服装系列开发经验。 3. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CLO 3D（有经验优先）等设计软件。 4. 具备优秀的审美能力和市场敏锐度，能够理解品牌定位并转化为商业产品。 5. 优先考虑有潮流服饰品牌经验、运动服饰经验、IP联名开发经验、品牌系列企划经验。 6. 具备良好的沟通能力、执行能力和项目推进能力。

【岗位职责】 1. 按照公司品牌风格，制定季度产品品类规划及时间规划； 2. 完成新产品的设计研发，跟踪样板进度，跟进完成整个开发过程； 3. 能够从成本控制的角度去开发具有创新意识的产品； 4. 良好地把握产品的版型及工艺； 5. 能够对团队成员进行管理和培养，创造良好的工作氛围； 6. 上级安排的其他工作及部门人员的工作配合。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，服装设计相关专业。 2. 有5年以上品牌女装（线上、线下均可）系列开发经验。 3. 对流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向。 4. 能够全程跟踪样品的开发到做样以及试样修改的全过程。

1、具备女裤设计相关工作经验 2、了解面辅料市场，对面料有认知，擅长简约韩系设计风格 期待你的加入！

岗位职责： 1. 熟悉季节产品开发，具备较强的计划管理能力和行业经验。 2. 对市场定位有独特见解，能敏锐捕捉风格卖点，在把握趋势方面具备快速反应能力。 3. 熟悉面辅料特性及女装的工艺要求和版型结构，对服装版型有一定把握，可以与版师进行良好的沟通。 4. 确保设计稿完整交接至开发部，提供开发所需的所有必要信息，如图稿、工艺单、面辅料使用明细等。 5. 有四季青或者淘宝店铺的工作经历。 【岗位要求】 1. 熟悉服装运作流程和操作规范，具备较好的服装潮流触觉，精通色彩学和服装搭配知识。 2. 责任心强，具备团队意识，沟通表达及组织协调能力强，能带团队。 3. 大专以上学历，服装设计或相关专业。 【薪资待遇】 底薪＋提成

亿级淘宝店铺/小红书博主招募•选款师/设计师/买手 对标店铺：开间、MOGAS、JOC、UNICA、THEM、彰度、DMON、 风格词条：极简通勤、气质、大女主、老钱风 有相关风格经验的优先！ •热爱服装工作，喜欢逛淘宝，ins，小红书，了解当下流行趋势，有审美（看得懂气质简约轻欧美高级韩系等类似风格） •工作内容：跟款改款，买版（风格内，其他店铺或者平台爆款），下大货跟单，参与搭配拍摄等 •有看图落地成衣的经验和能力.

【岗位职责】 1. 根据公司运动品牌定位，必须了解相关品牌以及独立设计师品牌风格，结合流行趋势，能独立开发每季服装的开发与设计； 2. 熟悉掌握面辅料流行趋势及供应商资讯，熟悉工艺制作情况； 3. 及时了解国际时尚流行资讯，开发具备市场竞争力的产品； 4. 负责出款式图、面辅料的寻找并打样跟进，根据部门整体规划，完成系列工作。 【岗位要求】 1. 服装设计本科以上毕业，3年以上线上或线下运动品牌公司相关岗位工作经验； 2. 具有敏锐的洞察力和艺术修养，具有对各大潮流品牌的了解和分析能力，具有对产品创新能力和新产品的开发能力，在产品规划框架的指导下，对产品款类、款式、面辅料、颜料进行具体设计； 3. 具有较强的时尚敏锐度、领悟能力，较强的创意、设计和项目管理能力； 4. 熟练运用Photoshop、CorelDRAW等绘图软件。

【岗位职责】 1. 收集服装市场主要品牌和竞争品牌当季的流行趋势等资料，并对组长进行反馈，协助组长分析现阶段货品开发情况进行总结优化，调整开发方向； 2. 独立完成产品开发，设计图和各级流行款式，对自己开发的产品有明确定位； 3. 跟版师样衣工实时沟通调整样衣； 4. 把控版型、面料、款式设计点，迎合当下流行趋势以及消费者喜好，提升销量。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，服装相关专业毕业； 2. 3年以上女装设计经验，包含网红店铺工作经验（淘宝/抖音）； 3. 具有较强的选款、改款及数据分析能力； 4. 能较好的把握时尚流行元素，有洞察爆款的眼光； 5. 具有一定的管理能力和较强责任感，沟通能力强，性格外向开朗。

井唐控股，年GMV 40亿+的MCN品牌集团。旗下女装品牌： - 鹭青一：中高端复古女装，淘宝金冠，年销8.4亿+，全网粉丝348W - CHENSMCHEN：抖音女装头部，年GMV超15亿 - 周淼ZHOUMIAO：时尚女装，年销6.8亿+ - JCSO：全球顶奢皮草TOP1自有版房、面料供应链、拍摄团队、电商运营全链路。鹭青一从2017年成立至今，7年增长42倍。 【岗位职责】 1. 参与鹭青一品牌月度上新企划，独立完成从灵感、款式图、面辅料、打版、审版到成衣的全流程。 2. 把控从设计图到成衣的品质一致性，确保符合品牌“中高端复古”调性。 3. 完成上新look搭配方案，配合拍摄和直播间呈现。 4. 管理和拓展面辅料供应商资源。 【岗位要求】 必备条件： 1. 服装设计/纺织工程本科，5年以上女装设计+2年以上主设经验——必须带过款、独立出过完整波段。 2. 全品类开发能力（上衣/下装/连衣裙/外套/针织），能做完整look搭配。 3. 熟练PS/CorelDRAW/iPad，精通面辅料，能独立跟版房和采购协作。 4. 适应月度上新节奏，持续稳定输出。 加分项： 1. 有宸帆/如涵/钱夫人等MCN品牌主设经验。 2. 有戎美/ASM ANNA/致知等中高端电商品牌背景。 【福利待遇】 1. 底薪：17-25K/月+爆款提成。 2. 五险一金、大小休、带薪年假。 3. 内部跨品牌发展路径：鹭青一、CHENSMCHEN、JCSO。