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日常保洁阿姨。 年龄要求50以内， 身体健康 介绍新手，免费培训， 住家附近接单，会电瓶车，会导航

车接车送5.15-5.16杭州滨江奥体中心 [玫瑰]明星演唱会临时保洁员50名 男女不限，47-65岁，注意形象 时间：中午11:15集合-凌晨1:00 12小时160元，提供晚饭。 。 必须穿：黑色裤子+黑色鞋子 中午吃好午饭 集合时间10：20

工地清洁1到2天

到现场跟着有人带，做一些很简单的活，最好有电动车，，项目在滨江区，每周三下午，30一个小时，大概做3-5个小时，轻松不累，年龄最好25---45，

1. 负责店内区域地面、墙面、门窗、公共设施清洁除尘； 2. 清理、清运垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶整洁； 3. 卫生间清洁、消毒，补充洗漱耗材； 4. 整理清洗晾晒店内汉服衣物以及搭配 5.帮助进店客人穿戴汉服以及整理试穿的衣物 要给客人穿衣服！礼貌咨询

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岗位职责： 12月下旬开始工作！！！ 1.负责健身房内各区域（包括器械区、更衣室、淋浴间、休息区等）的日常清洁与消毒工作 2. 定期清理垃圾、更换垃圾袋，保持环境卫生整洁无异味 3. 按规范使用清洁工具（场馆提供清洁工具），确保设备设施安全与使用寿命 4.配合场馆运营需求，完成临时性清洁任务及活动前后场地整理 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护场馆基础秩序 6.对电子设备有一个基础认知和了解，能够协助场馆负责人进行远程设备操作及维护 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应一定体力劳动 3.有公共场所或健身场馆保洁经验者优先 4. 无学历硬性要求，踏实肯干即可 5.遵守规章制度，服从工作安排 6.年龄不超过五十五周岁，身体健康，优秀者可以放宽年龄要求

天津市南开招婚礼搭建/撤场

文二路招聘12吨随车吊操作人员，要求当前空闲。薪资以现金结算，有意者可来电联系。

招聘：学校工程综合维修维护薪资：面议岗位职责1、负责学校各类设施设备的日常巡检，维护及保养工作，确保设备正常运行；2、及时处理学校各部门报修的问题，包括水电、门窗、管道、课桌椅等基础维修工作，保障维修质量与效率；3、参与突发性设备故障的应急抢修，制定临时解决方案并跟进后续修复；4、协助完成校园内公共区域设施（如照明、道路、高低配、空调、锅炉、游泳池等）的定期检查与维护；5、做好维修记录与台张管理，定期提交设备运行与维修报告；6、配合学校完成工程相关的改造、装修等项目的现场协调与监督；7、遵守安全操作规程，确保作业过程符合学校及行业安全标准。岗位要求1、具备水电、管道等维修的基本技能，持有相关低高压电工证或锅炉证，具有消防安全管理员证优先；2、熟悉常见设施设备（如给排水、电气、消防系统等）的维修与保养流程；3、责任心强，能独立完成维修任务，具备突发情况应急处理能力；4、良好的服务意识与沟通能力，能耐细致处理各项问题；5、身体健康，能适应加班、夜间值班及户外作业要求；6、有学校、物业、酒店或相关行业维修经验者优先。

明天需要2名骑手。

杭州附近招聘做彩钢板的中工，需要若干名。有意者可报名。

格调石溪小区招保洁员:，60岁左右，身体健康，吃苦耐劳，每天8小时，月工资2400，4天休假上午7:30-11:00下午1:00-5:30联系电话：地址，在天一绿海北面

今晚5:30温馨花园保洁。3小时起。100元3个小。有空的联系

招保洁卫校医院招保洁人数：数名要求：65岁以下，身体健康，服从管理薪资：2000元/月联系：

火锅招聘1.传菜员（2名）:底薪3800+满勤200补助2002.服务员（2名）：底薪3500满勤200酒水提成3.保洁员1名每月两天带薪休假，定期改善员工餐，提供宿舍。地址：祥光月秀二期联系电话：

爱琴海等，大型购物广场，招保洁员，上全天或半天均可，男女不限，六十五岁以下。工作环境好，冬暖夏凉，待遇好，先到先得，按时发放工资，管住联系电话：

认真仔细，有责任心，勤奋努力！对客人热情服务!

1、总经理助理，1名，，年龄21～25岁，学历本科以上，品貌端正，性格外向，擅长公关与人际关系处理，影视传媒、文化艺术和法律专业优先。 2、行政助理或在校实习生，1名，，年龄18～22岁，学历专科以上，容貌端正，性格文静，擅长行政内勤事务的处理

6个月大的宝宝有相关经验，文化程度稍高，长期稳定，无传染病

招聘保洁 男64周岁 女61周岁 以下，身体健康，服从领导安排，无不良嗜好，上班时间：上午7：00-11：00，下午13：00-17：00休息二个小时，工资3190元，休息4天，包中饭，高温费，过节3倍加班费，节假日福利。 地址：杭州市萧山区闻堰街道东方海岸家园物业 联系人:王主管

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、保险、金融相关背景优先，有销售实习经历者优先。 2. 对团队管理有自己的想法和创意，擅长沟通、乐于团队协作，有学生会、社团、班干部经历者优先。 3. 学习能力强，肯吃苦，能够适应工作压力，积极向上。 【福利待遇】 1. 薪资福利丰厚：高额提成+新人津贴+潜力奖+推介奖，还有生日会、国内外旅游、医疗保障、免费培训。月度综合收入可达1-2万+。 2. 发展平台广阔：一年4次晋升机会，晋升规则公开透明。晋升路线：管培生→专员→主管→经理。 3. 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:30，周末双休，国家法定节假日正常放假。 4. 入职即提供公司统一培训，快速熟悉企业文化，学习保险、金融相关专业知识。 【岗位职责】 1. 管培生岗位旨在培养未来的团队管理者，需要从基层开始历练，朝着管理干部方向成长。 2. 积极参加公司系统化培训，学习团队管理相关知识与规划。 3. 公司提供精准客户资源，无需自行寻找客户。负责与客户一对一沟通挖掘需求，提供贴心完整的售后服务。主要服务中国人寿老客户，办理养老金领取、收集理赔资料，处理保单保全业务（如受益人变更、投保人变更、家庭成员保单业务办理等）。 4. 负责文旅相关活动，组织客户一日游、采摘、茶聚等活动，带看养老社区，协助办理入住手续。 5. 为个人、企业客户提供资产配置、寿险、银行综合金融服务，帮助客户做好家庭财富规划以及财富传承方案。 6. 具备团队协作和组织管理能力，协助公司招揽优秀人才，做好新人带教培养。 【职位福利】 不加班、周末双休、可带团队、定期团建、年底双薪、创业型平台、超多晋升机会、团队氛围欢乐。 【职位亮点】 收入上不封顶、牛人带队、工作时间灵活。 只要你有野心，想赚钱，中国人寿欢迎你！

岗位职责： 1.全面负责轰趴民宿日常运营，统筹KTV、棋牌室及院落等多业态服务协调与动线管理 2. 带领团队完成客人接待、个性化需求响应、聚会场地布置及主题活动执行全流程 3.主动维护OTA平台房源信息，及时跟进客户反馈，提升好评率与复购转化 4.策划并落地朋友聚会类轻量活动（如主题夜、互动游戏、院落烧烤等），营造有温度的社交住宿体验 5.持续优化服务细节，包括入住指引、物资配置、应急响应及客诉处理机制 任职要求： 1. 1-3年民宿或精品酒店管理经验，熟悉轰趴场景运营逻辑与年轻客群偏好 2.1年以上一线服务经验，沟通自然、热情主动、执行力强，乐于“张罗事儿” 3.责任心强，注重细节，能独立应对突发状况与基础客诉 4.亲和力佳，热爱生活，能轻松融入朋友聚会氛围并带动情绪 5.学历不限，具备活动策划、社群运营或短视频内容经验者优先

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、视频拍摄协助、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理邮件、电话及来访接待，维护良好沟通协作关系 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，支持团队日常运营 5. 配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-20岁 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识及保密意识 3. 工作细致负责，抗压能力强，能适应多任务协同节奏 4.形象端正，具备基本商务礼仪素养 5.能接受全国出差

杭州东站招聘保洁4人，常白班一天12小时，工作轻松，5000至5500一个月，不包吃住。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无卫生死角 3. 定期对公共设施（如门窗、健身器械、器械扶手）进行擦拭与消毒 4.配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污渍处理等 5.妥善保管清洁用品，节约耗材，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应重复性劳动及一定体力要求 3.无不良记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

【2026年菁英人才计划正在招募中】 毕业时间：25年及26年3月，可尽快入职者优先！ 学历要求：本科及以上，特别优秀或具备相关经验者可适度放宽； 1. 具备出色的沟通与协调能力，能准确传达方案内容，理解客户真实需求； 2. 拥有数据分析意识与持续学习能力，能够处理客户数据，主动跟进行业趋势与新知； 3. 富有责任心和团队协作精神，具备良好的客户服务意识； 4. 思维灵活，应变能力强，能在压力下保持高效工作状态。 【岗位职责】 1. 公司提供精准客户资源，通过一对一交流方式，为客户提供全流程优质服务； 2. 熟悉公司各类产品体系，收集并分析客户需求，及时匹配相应产品，做好售后支持与客户关系维护； 3. 为个人或企业客户配置保险、银行理财等综合金融解决方案，持续跟进服务进展，定期回访，跟踪执行效果，协助完成理赔流程，优化调整服务方案。 【福利待遇】 1. 杭州市第一营销部（模范营业部）坐落于钱江新城市民中心新地标区域。晋升机制公开透明，完全依据个人能力成长，投入与回报成正比； 2. 培训体系健全，入职即配备业务经理全程带教指导； 3. 团队构成以90后和00后为主，近三十人团队中研究生超10人，其余均为本科生。行业正迈向专业化与年轻化发展，在此无需担忧学历偏见——学历体现部分能力，而非全部。团队氛围融洽，每季度组织公费团建旅行。 薪资结构包含“人才补贴+项目提成+新人津贴+年终奖金”等多项组成，底薪区间为5k-6k，具体面议定薪，综合收入稳定过万。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，享受国家法定节假日。 依法缴纳商业六险一金。 【发展前景】 职业路径涵盖从初级专员成长为资深顾问、团队主管、项目经理，或向高净值客户财富健康管理等专业领域深入发展。依托企业平台资源，为客户打造一体化综合解决方案已成为主流发展方向。

招聘保洁员 （不收中介费、报名费和培训费）工资周结！一周一结！！！ 报名条件 1.，年龄:20-50周岁，如果条件优越年龄可以放宽，能吃苦耐劳，会骑电瓶车，识字，会导航，有服务意识！ 2. 3.免费培训2/3天，有人教有人带 薪资待遇：有保底5500，（无责任保底）奖励和补贴另外加！！！38-45/小时（基础时薪）补贴和奖励另外加！做六休一，综合收入7000-12000/月 4.各方面补贴和奖励多多！！距离补贴！空跑补贴！授卡奖励！好评奖励！晚单出勤奖！SOP检核奖！擦窗订单每单额外激励！内推奖励！带单奖励等等 5.晋升空间大！急需有经验的！由普通保洁员可以晋升带单师傅～实操助教～实操讲师～城市讲师～区域组长～新城开城期间机会多多

需要线下面试，不在杭州的请勿打扰！！！非销售岗位，请确认后再投递！ 总监经理助理是中国人寿管理层的关键支持岗位，承担行政事务、业务协同及管理辅助等多重职能，要求具备全面的综合素养与专业能力。 一、主要职责 行政事务支持 负责人员招聘工作：包括简历筛选、面试安排与跟进，维护主流招聘渠道，办理员工入离职相关手续。 日程与会议统筹：协助规划总监的会议、差旅及商务行程，审核会议资料，记录决策内容并追踪执行进展。 文件与物资管理：撰写、整理及归档各类文件（如合同、报告），负责办公设备与日常用品的采购管理。 客户接待工作：统筹内外部来访接待事宜，展现公司专业形象。 业务协同与推进 跨部门沟通：传达管理层指令，协调资源调配，化解协作矛盾，保障项目顺利实施。 项目进度管理：监控重点任务进展，识别潜在风险并提供应对策略（如流程优化、数据分析）。 运营效能监督：跟踪各部门目标完成情况，评估执行成效，提出改进意见。 团队管理与文化建设 团队规范建设：协助制定工作制度，审查流程合规性与运行效率。 文化活动组织：策划团队建设活动，传播企业核心理念，提升团队归属感。 应急事务处理：针对突发状况及时响应，拟定应急预案并向上级汇报。 二、任职资格 基本条件 年龄25周岁以上，大专及以上学历，有金融行业工作经验者优先。 可接受应届毕业生，具备外贸、教育或管理类实习经历者更佳。 熟练操作Office等常用办公软件。 核心素质 沟通协调能力：能与不同层级、背景人员顺畅交流，推动跨部门协作。 执行力与抗压能力：独立开展工作，适应快节奏任务及频繁出差安排。 分析与学习能力：快速吸收新知识，运用数据洞察业务痛点并提出解决方案。