
总账会计主管
5000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科高新技术企业制造业
总账主管
岗位职责:
1、依据企业会计制度开展总账模块的账务处理与审核,编制财务报表及合并财务报表;
2、负责税务事项管理,按要求完成相关税务分析工作;
3、根据核算规范,按月汇总、审核并输出总账模块所需的各类标准化分析数据;
4、组织会计凭证的整理、装订及归档,确保记账凭证及其原始单据的完整齐全;
5、维护财务系统日常数据的准确性与完整性;
6、配合完成审计、专项审查及其他外部机构的数据提供需求;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计类专业背景,具备合并报表实操经验或制造类企业从业经历者优先;
2、三年以上财务岗位工作经验,具备扎实的财务核算管理基础,熟悉财务及税务相关专业知识;
3、熟练操作各类财务软件及办公应用工具,学习能力强,能独立开展工作并具备一定的财务分析能力;
4、工作认真细致,责任心强,具有良好的团队协作精神和抗压能力;
5、具备较强的沟通协调能力,严守工作保密原则。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专会计中级职称
1、承担公司财务核算及税务申报、项目申报相关事务
2、开展公司税收筹划工作,参与日常经营中的涉税事项管理
3、对接并维护与当地业务单位、税务机关、工商管理等部门的工作关系
4、编制财务报表、管理报表等各类报表资料
5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科团队搭建经验财务综合管理中级会计师IPO项目审计税务管理
岗位职责:
1. 参与制定公司财务管理内部控制制度及相关配套执行细则。
2. 构建、优化并健全财务管理体系,统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。
3. 主持财务报表与财务预决算的编制工作,及时提供有效财务分析支持经营决策,保障财务信息披露合规,并监督财务制度与预算执行情况。
4. 编制月度、季度、年度财务状况说明及分析报告,开展预算执行分析,定期向管理层汇报经营成果,为高层管理人员提供财务决策依据和改进建议。
5. 对销售合同履约过程实施动态跟踪监管,负责工程项目成本核算,预测现金流变动,统筹资金调配,科学筹融资,保障企业资金链稳定运转。
6. 负责公司资金运作与资产管理,组织开展债权债务的核对与清理工作。
7. 维护与财政、税务、银行等相关职能部门以及会计师事务所等第三方机构的良好协作关系,推动财务条线内外部沟通协调顺畅进行。
8. 统筹规划公司整体税务安排,协同审计单位完成年度审计及其他相关审计、评估工作的配合任务。
9. 为重大投标项目及工程咨询服务提供关键性财务支持。
10. 严格遵守公司保密规定,妥善保管财务数据、原始凭证及相关资料,确保信息安全。
任职要求:
1. 教育背景:会计、财务或相近专业本科及以上学历,具备中级或以上会计专业技术资格;
2. 工作背景:具有五年以上财务领域实际工作经验,具备海外上市企业从业经历者优先考虑;
3. 熟练使用各类办公软件及财务信息系统;熟悉国家财经法规、会计准则、税收政策及银行结算流程;
4. 具备较强的工作计划制定与落地执行能力;
5. 性格亲和,富有责任心与职业使命感;
6. 具备优秀的团队管理、激励与领导才能,拥有良好的沟通协调能力和组织协作意识,团队合作精神突出。
财务主管
8000-11000元/月
财务经理/主管3-5年大专成本管理
为什么选择我们?
行业前景广阔,发展根基稳固
聚焦工程装备制造业,专注基建智能化装备研发与生产,紧跟国家基础设施建设步伐,业务稳健扩张,为你打造可持续发展的财务职业平台。
独立担当,核心价值突出
全面主导企业整体账务管理,深度参与成本管控、盈利优化等关键环节,你的专业判断将直接影响公司经营效益与战略方向。
在这里,你将:
1. 全面展现财务管理实力
独立完成全盘账务处理、成本核算与分析、往来款项管理、凭证审核编制、税务申报及财务报表出具,建立系统化财务工作框架。
2. 积累扎实的业财融合经验
深入生产现场与项目执行流程,贯通设备制造与运营各环节,实现财务与业务的高效联动与信息互通。
3. 强化成本控制实战能力
梳理并完善生产成本归集与分摊逻辑,从财务视角推动成本精细化管理,助力企业实现降本增效目标。
4. 担任关键决策支持角色
通过编制管理报表与开展专项财务分析,为管理层提供数据支撑与决策建议,切实参与企业经营规划。
5. 参与财务体系规范化建设
协助健全财务制度、优化会计核算流程,积累财务标准化体系建设实践经验。
6. 提升跨部门协作与统筹能力
与销售、生产、采购等部门密切配合,协同推进PDM、ERP管理系统建设,提供数据支持与管理服务,在实际问题解决中锻炼沟通协调与资源整合能力。
我们期待这样的你:
1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业,具备中级会计职称者优先;
2. 具有制造业财务工作经验,熟悉制造成本核算流程,了解生产型企业运作模式;
3. 有ERP系统实施或使用经验,熟练操作ERP软件,具备较强的数据处理与分析能力;
5. 工作细致认真,责任心强,踏实肯干,能适应一定工作压力,具备良好的团队协作意识;
6. 能接受单休制, occasional出差(如参与盘点、工厂协作等)。
我们提供的不仅是一份工作,更是一个深耕专业领域、全面掌控财务体系的成长舞台。
如果你希望在务实进取的团队中加速成长,欢迎加入长薪科技,与我们一起稳步前行!
财务经理
5000-6000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理餐饮/酒店
1、工作职责 负责公司及门店的单据审核,账务处 理,报表汇总上报及相关的财务工作。
2、工作技能 专科以上学历,会计或财务管理专 业,有中级证优先。
3、2-3年以上财务工作经验。
财务部副经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理资金管理税务管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先
工作职责
1. 统筹公司账务体系管理,建立标准化核算流程,确保财务数据的准确性与合规性。
2. 主导财务规划与流程优化,通过制度建设提升团队工作效率与财务管控水平。
3. 牵头对接外部审计机构,统筹年度审计全流程,确保审计工作高效完成。
4. 建立财务风险预警机制,定期识别潜在风险并提出针对性改进方案。
5. 负责税务筹划与合规管理,在依法纳税基础上合理降低税务成本,主导税务检查应对工作。
6. 结合建安行业特性,开展工程项目全周期成本核算与动态监控,审核工程款项支付,确保项目成本受控。
任职要求
1. 会计、财务等相关专业本科及以上学历,持有中级及以上会计职称优先。
2. 5年以上建筑工程行业财务工作经验,具备2年以上财务团队管理经验。
3. 精通国家财务、税务政策法规,熟悉建安行业特殊财税处理规则。
4. 具备优秀的成本控制、财务分析能力,能独立完成项目成本测算与风险评估。
5. 拥有较强的沟通协调能力,能有效对接审计、税务等外部机构及内部业务部门。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理风险控制新三板项目会计师事务所CPA中国注册会计师会计高级职称
岗位职责
1. 财务体系建设与优化:
• 搭建并持续优化公司财务管理体系与业务流程,满足制造行业及国际化运营的实际需要。
• 统筹日常财务工作,涵盖账务处理、财务报告编制、预算执行监控及资金统筹管理。
2. 海外税务筹划与合规管理:
• 主导海外业务税务规划,合理设计跨境税务架构,有效控制整体税负与风险。
• 密切关注全球主要市场税务法规动态,保障公司跨国经营的合规性。
3. 财务数据分析与经营决策支持:
• 组织开展财务数据深度挖掘与分析,输出经营分析成果,为管理层战略制定提供依据。
• 构建财务预测机制,跟踪核心财务绩效指标,提出提升盈利水平的具体建议。
4. 资本运作与上市支持:
• 牵头或参与公司新三板挂牌准备工作,包括财务规范整改、审计对接及申报文件编制。
• 协助推进后续资本活动,如股权融资、企业并购及定期财务信息披露事项。
5. 团队管理与协作:
• 带领财务团队建设,强化专业能力培养与跨职能协同效率。
• 推动财务与业务、运营部门间的高效配合,实现业财融合。
任职要求:
1. 基本条件:
• 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有CPA/ACCA等资质者优先考虑。
• 8年以上财务领域管理工作经历,其中至少3年在制造业从事财务管理岗位。
• 具备国际四大会计师事务所从业背景,熟悉国际财务报告准则(IFRS)与中国会计准则。
2. 专业技能:
• 精通制造型企业成本管控、预算管理和财务分析方法。
• 拥有实际海外税务筹划经验,了解主要国家税收制度及跨境税务操作实务。
• 熟练使用各类财务分析工具及ERP系统,具备较强的数据建模与解读能力。
3. 优先条件:
• 参与过新三板挂牌或上市筹备项目,掌握相关流程及监管规范。
• 具备跨业或海外业务财务管理实践经验。
综合素质:
• 具备良好的战略视野、逻辑思维能力和商业洞察力。
• 拥有出色的沟通协调能力与团队管理能力,能胜任高压力工作环境。
财务副总监/资深财务经理
1.5-3万元/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析风险控制
岗位职责:
1、深度业务融合:积极融入销售、生产制造、采购、研发等关键业务流程,全面掌握业务运作模式与核心挑战;
2、价值创造导向:借助财务建模与分析手段,挖掘运营优化空间(如定价机制改进、成本控制、供应链效能提升、投资效益分析),切实助力盈利水平提升与经营指标实现;
3、经营决策支持:输出具备前瞻性和洞察力的财务分析报告,为市场开发、产品策略、产能规划及资源配置等重大经营选择提供可靠的数据依据与风险预判;
4、跨部门协作:与各业务单元紧密配合,将财务视角转化为可执行的业务方案,协同推进经营管理问题解决;
5、财务体系能力:具备财务体系构建、持续优化及团队领导的实际经验;
6、公司财务体系(涵盖成本管理、会计核算、预算管控、财务分析)深度对接业务前端,通过数据赋能驱动管理决策与业绩增长。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融类相关专业;
2、10年以上制造业背景,曾担任财务副总监或高级财务经理职务;
3、熟练掌握全链条成本分析、核算方法及精细化管理实践。
财务主管/财务经理(半年后外派)
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称高新技术企业财务分析成本管理风险控制
岗位职责:
1. 负责公司财务部的日常运营及会计核算管理,保障财务工作高效运转。
2. 在集团财务制度框架下,完善子公司财务管理机制与业务流程,强化内部控制,有效识别并防控财务风险。
3. 组织子公司预算管理工作,监督预算编制与执行过程,定期出具预算执行情况报告,开展重大偏差原因分析;及时提供财务与经营分析支持。
4. 主导生产成本全流程的归集、核算与管控,精准完成工单成本及产品批次成本计算;对比实际与标准成本差异,提出切实可行的成本改善建议。
5. 根据制造业特点(如多环节生产、库存流转快、供应链跨度大),构建匹配的财务管理体系,制定涵盖成本核算、存货控制、资金审批等专项制度,并推动落实执行。
6. 优化财务运作流程,实现生产、采购、销售等业务环节的财务协同,确保财务数据与业务信息同步准确。
7. 组织开展月度、季度及年度财务报表的编制工作,确保报表合规、及时、完整。
8. 关注税收法规动态,实施合理税务筹划,统筹日常税务申报及相关事务处理。
9. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景;具备初级会计师及以上职称,持有CPA证书者优先考虑。
2. 具备五年以上制造行业财务工作经验,熟练操作ERP系统,了解制造业BOM作业流程;有生产型企业从业经历者优先。
3. 掌握全面的财务专业知识,熟悉国家会计准则以及相关财税、审计法律法规和政策规定。
4. 学习与分析能力强,具备良好的沟通表达能力及组织协调能力;能承受工作压力,恪守职业操守,具有团队协作意识。
5. 初期在福建省福州市总部报到并工作,后续需外派至成都、武汉或安徽子公司担任财务负责人职务。
其他说明
上班地址:福建省福州市闽侯县南屿镇尧溪路30号(6个月后外派武汉、成都或安徽分公司)
财务经理(五险)
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理
岗位职责:
1、全面负责财务部门的日常运作与管理
2、推动财务制度建设与集团体系协同,完善财务管理流程及规范,实现财务工作标准化、系统化运行
3、主导账务全流程核算管理,严格监控经营收支情况,高效解决核算异常,确保财务信息真实可靠
4、组织公司预算编制、决算执行及资金统筹,科学安排预算规划与资金调配,提升资金使用效率并控制资金成本
5、汇总并深入分析财务数据,编制专业财务分析报告,为集团战略决策提供数据支撑、优化建议及落地实施方案
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业
2、具有3年以上制造业或实业投资领域工作经验,其中2年以上财务管理工作经历,具备调味品(含OEM)、肉制品、预制菜行业背景者优先考虑
3、熟练掌握预算管理、资金运作及财务体系搭建,熟悉国家财务、税务相关政策法规
4、具备较强的税务筹划意识和数据分析能力,拥有良好的跨区域职能部门沟通与协作经验。不接受单休者请勿扰
技术员放线员月结
岗位名称:公路项目实习技术员; 岗位要求:1. 协助测量团队进行施工现场的标高测量、放线等基础测量工作;2. 确保测量数据的准确性和及时性;3. 具有较强的工作责任心、学习能力和团队协作精神。 薪资待遇:面议;包吃住。
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9000-10000元/月
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1,计时30/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走账清。
2,每天8-10小时班,月休4-6天,加班自愿4,月收入7K-8K,每周可预支,多劳多得
二,食宿安排
1,伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2,住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间,独立阳台,24小时热水;
3,厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三,招聘要求
年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪
律,不任性。
四,工作内容
主要负责产品的打包,质检,装箱,贴标,小件搬运。不穿无尘服五,
福利
1,节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
2,员工生日有生日礼品礼金:
3,年假15天,带薪年假!
4,工作地址安徽芜湖
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
总账主管
8000-16000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责
一、审核总账、往来账,确保账务合规;
二、监督日常财务核算,确保账务准确;
三、协助税务申报、审核公司的会计报表及出具财务数据分析;
四、维护固定资产台账,参与季度盘点。监督存货盘点与固定资产折旧,确保账实相符;
五、精通应收流程,应收账款差异分析,评估客户信用,控制坏账风险。
任职要求
1、具备部门协作与团队合作技巧,高度的责任心和敬业精神;
2、熟悉国家会计法规、审计、税务相关政策
3、熟练使用Office办公软件软件及ERP财务软件等方面的知识
4、熟悉财务部门工作流程;
5、3年以上制造业总账主管经验
6、持有初级会计师证,中级优先考虑;
7、具备实际操作能力,具备较强思维逻辑与语言表达能力
财务主管
1.6-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理新三板项目并购项目会计师事务所上市企业会计中级职称
【岗位职责】
1. 负责企业总账管理、凭证复核及月度结账工作,及时编制单体与合并财务报表,确保会计信息真实、准确、完整,符合企业会计准则要求。
2. 承担一般纳税人月度及季度纳税申报,办理软件产品增值税即征即退事项,开展进销项核算并实施发票全流程管控;结合高新技术企业资质,落实税务筹划与风险防范措施。
3. 跟踪各部门预算执行情况,审核费用支出标准及合规性,定期编制费用分析报告,针对异常变动提出优化建议并推动整改落地。
4. 定期核查应收应付往来款项,组织并监督存货和固定资产盘点,保障账实一致,提出坏账计提及资产处置方案。
5. 对接科技主管部门、软件行业协会、园区管理机构等,按期提交财务数据及相关统计报表;配合高新技术企业资质的日常维护、复审工作,管理研发费用加计扣除辅助账务。
6. 规范空白票据与收据的领用、核销流程,妥善保管会计档案;协助工程类业务的资金结算及采购环节财务审查,防控资金与合同相关风险。
7. 结合公司业务特性(如软件开发、工程结算等),持续优化财务流程与审批机制,为业务部门提供合规性支持与效率提升建议。
【任职资格】
1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历。
2. 具备5年以上全面财务工作经验,其中至少2年独立承担一般纳税人企业全盘账务处理及税务申报工作。
3. 熟悉软件类或高新技术企业适用的财税政策,掌握软件退税、研发费用归集、高企资质维护以及科技主管部门报送要求。
4. 熟练操作常用财务系统(如金蝶、用友)及Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP等)。
5. 持有中级会计职称,或通过CPA部分科目考试(优先考虑会计、税法方向)。
【优先条件】
1. 拥有四大会计师事务所(德勤、普华永道、安永、毕马威)2年以上审计、税务或咨询从业经历。
2. 具备科技型企业(如软件、互联网、智能硬件、系统集成领域)同类岗位工作经验。
3. 有工程类项目资金结算、采购合同财务审核实操经验。
4. 参与过IPO全过程或主导过外部审计对接工作。
【软性能力】
1. 坚持原则,具备制度推动力,能够与研发、销售、工程等部门高效协作沟通。
2. 数据敏感度高,善于从财务数据中识别业务潜在风险与改进空间。
3. 责任心强,工作作风细致严谨,能适应高新技术企业资质维护阶段的高强度工作节奏。
财务主管(电商+双休+合规管理)
1.6-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理成本管理会计中级职称
岗位职责:
1、主导会计月度结账工作,组织并监督会计核算流程,审核账务处理的准确性,完善核算操作指引与业务流程,提升总账核算及财务报表编制的规范性与时效性;
2、统筹公司税务管理工作,监督各项税务申报执行情况,牵头完成年度汇算清缴,落实财务审核中的风险控制与内控机制,强化财务风险预警与防范能力;
3、负责账簿管理与财务报表编制,开展财务数据分析并撰写相关分析报告,梳理报表生成过程中的关键节点与标准要求,优化报表准备阶段的各项前置工作;
4、组织管理类报表的编制与分析工作,每月结束后召集总账会计、资金专员完成上月总账、明细账及系统账务的核对,推动往来款项的定期对账与清理;
5、推进财务基础内部控制建设:(制度建设)建立审批权限体系、单证管理规范等制度,明确财务与资产各环节的责任划分;(系统支撑)借助ERP、OA系统实现流程固化,设置系统校验规则与管控逻辑,推动业务与财务流程融合;(监督执行)定期抽查财务相关业务单据的合规性与完整性,关注单据缺失或异常情形,识别业务流程漏洞及潜在舞弊风险;
6、协调年度外部审计工作及相关具体事务,组织各岗位会计人员整理和提供所需的会计资料与支持文件;
7、持续维护与税务、统计等职能部门的沟通关系,及时掌握政策变化动态,针对可能影响公司的事项进行深入研判并迅速向管理层反馈。
任职要求:
1、大专及以上学历,财经类专业背景,具备亿级以上规模企业3年及以上会计主管工作经验,曾带领4人以上团队;
2、熟悉财务内控管理体系及主管岗位核心技能,持有中级会计师或以上职称;
3、具备良好的跨部门协作能力,善于换位思考,沟通顺畅,具有较强的职业素养与责任心。
福利待遇:五险一金+重疾险+团队商业意外险、带薪年假、全勤奖、工龄奖、下午茶、月度团建聚餐、生日会、年度旅游、年度体检
公司地址:深圳龙华区硅谷大院龙华街道锦华发工业园硅谷大院 T1 栋 705 室
乘车路线:
地铁站-- 4 号线清湖站
公交站-- 365 花园西门、龙华消防中队、城市明珠、福泉新村、龙华汽车站
工作时间:9:00-12:30;14:00-18:30(双休)
财务主管
9000-15000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算税务管理风险控制中级会计师制造业互联网
财务主管
岗位职责
负责公司全套账务处理工作,涵盖软件研发、配套产品生产、销售全流程的账务核算,包括凭证编制、账簿登记、月末结账、往来账核对、成本核算等,确保账务处理精准、及时、规范。
对接税务相关工作,完成增值税、企业所得税、附加税等各类税费的计算、申报、缴纳,把控税务风险,熟悉高新技术行业税收优惠政策并协助落地。
负责财务报表编制,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,定期出具财务分析数据,为公司经营决策提供财务支撑。
管理公司资金往来,做好费用审核与报销管控,严格把控财务支出合规性。
配合审计、工商、税务等工作,整理归档财务凭证、报表、合同等各类财务资料,保证资料完整可查。
结合公司经营业务特点,优化财务流程,灵活应对账务处理中的特殊问题,兼顾财务原则与业务实际需求。
完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历,持有中级或以上会计职称,具备 3 年以上民营企业全套账务独立处理经验,有软件研发、生产制造类企业财务工作经验者优先。
精通财务会计准则与税法法规,熟练使用金蝶财务软件,以及 Excel、Word 等办公软件,能高效完成账务核算、报表编制工作。
学习能力强,对数字敏感,具备扎实的财务专业功底和较强的账务处理能力,能快速适配公司业务模式。
具备原则性与灵活性兼具的职业素养,能结合民企经营实际灵活处理财务问题,沟通协调能力良好。
工作细致严谨、责任心强,具备良好的抗压能力和执行力,能高效完成日常财务工作与临时性任务。
熟悉软件行业研发费用归集、成本核算逻辑,了解生产型企业供应链账务流程者优先。
税务会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专专员集团公司
税务申报与缴纳管理
负责企业增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等各类税种的申报操作、税款缴纳及账实核对工作。
编制月度、季度及年度税务申报资料,确保数据真实准确、申报按时完成,防范迟报或遗漏风险。
响应税务部门通知,及时处理申报异常、更正申报及补税相关事宜。
税务合规与风险控制
跟踪并分析国家税收政策变动(如增值税调整、所得税减免等),指导企业落实合规性税务操作。
排查企业涉税薄弱环节(如发票使用、关联方交易、跨境涉税事项等),提出改进措施并推动执行。
协助应对税务检查或专项审计,准备相关文件并配合开展外部沟通,减少潜在处罚可能性。
任职要求:
熟悉税收法规及办税流程,熟练运用Excel、税务申报工具及财务信息系统。
具备较强的数据处理能力与合规意识,能够独立解决复杂涉税事务。
工作积极主动、态度认真细致,具备良好的协调能力和团队合作素养。
2-5年税务会计或相近岗位工作经验,有连锁经营、商贸流通等行业背景者优先考虑。
工业会计
8000-10000元/月
会计3-5年大专制造业会计中级职称
工业会计(工程装备制造业全盘财务管理)
为什么选择我们?
行业前景广阔,平台实力雄厚
专注基建智能化装备领域,紧跟国家基础设施建设发展步伐,业务稳步扩张,为你打造稳定且具成长空间的财务职业平台。
独立担当,职责重要
全面负责企业整体账务管理,深度参与成本管控、盈利优化等关键环节,你的专业判断将直接影响公司运营成效。
晋升路径明确,机制完善
集团化运作模式,提供清晰的职业发展通道(总账会计→财务主管→财务经理),并欢迎你参与财务体系的建设与流程优化。
在这里,你将收获:
1. 全面的财务统筹能力
独立完成账务处理全流程,包括成本核算与分析、往来款项管理、凭证审核编制、税务申报及财务报表出具,建立系统化的企业财务管理视角。
2. 深入的业财协同实践
深入生产现场与项目运作环节,掌握设备制造与工程实施全过程,实现财务与业务的高效联动与支持。
3. 扎实的成本管理技能
优化生产成本归集与分摊方法,从财务维度推动降本增效,切实助力企业盈利能力提升。
4. 核心的决策支撑作用
通过编制管理报表及开展专项财务分析,为管理层提供数据依据与决策建议,深度参与企业经营规划。
5. 流程规范建设机会
参与财务制度完善与核算流程优化,在快速发展的企业环境中积累体系建设实战经验。
6. 跨部门协作与统筹能力
与销售、生产、采购等部门密切配合,共同推进PDM、ERP系统建设,提供数据支持与管理服务,在实际问题解决中提升沟通协调与资源整合水平。
我们期待这样的你:
1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业,具备中级会计职称者优先;
2. 三年以上总账或全盘会计工作经验,有工程设备制造行业或制造业成本核算实操背景者更佳;
3. 熟悉企业会计准则及相关税收政策,了解生产型企业的运作流程;
4. 熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)及Excel,具备较强的数据处理与分析能力;
5. 工作细致认真,责任心强,积极主动,能适应一定工作压力,具备良好的团队协作与沟通意识。
我们提供的不仅是一份工作,更是一个扎根行业、掌控全局、迈向财务管理岗位的成长舞台。
如果你希望在踏实进取的团队中实现快速突破,欢迎加入长薪科技,与我们一起稳步前行!
往来会计
6000-7000元/月
会计3-5年本科总账会计财务分析ERP系统操作现金流管理
岗位内容:
1. 负责日常财务事务管理,包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作;
2. 编制月度、季度和年度财务报表,并结合业务实际进行财务状况分析;
3. 及时识别并配合处理财务管理中的各类问题;
4. 统筹现金流管理,提升资金使用效率,有效应对财务风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景;
2. 具备3年以上财务或会计岗位经验,有大型企业工作经历者优先;
3. 熟悉ERP系统财务模块操作,掌握财务报表编制及税务管理流程;
4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析水平;
5. 工作严谨负责,注重细节,具备较强的责任心和抗压能力。
HRBP主管/经理(1.2-1.6W/月)
1-1.6万元/月
HRBP5-10年本科招聘组织发展
一、 核心岗位职责
1、理解业务:深度掌握电商业务运作逻辑与运营模式(如平台运营、直播运营、私域运营等),从人力资源角度输出数据洞察与决策建议。
2、制定人力预算:结合电商大促周期及淡旺季特征,参与规划年度/季度人力编制与预算方案,合理控制人工成本占比。
3、岗位招聘:主导电商关键岗位(如电商运营、主播、直播运营、电商设计、商务等)的人才引进,保障高效到岗,并搭建人才储备池;针对大促期间的临时用人需求(如主播、中控等兼职角色),提供灵活用工支持策略。
4、人才画像与Mapping:持续优化电商核心岗位的人才标准模型,跟踪竞对企业组织结构与核心人员变化,开展人才分布调研与 Mapping 工作。
5、绩效体系落地:推动电商团队绩效管理机制的有效执行与实施。
6、激励机制设计:参与设计适配不同发展阶段与业务形态的激励方案,提升团队积极性与作战能力。
7、低效人员淘汰:建立定期人才评估机制,识别并推动低绩效人员的优化,维持组织高效运转。
二、 经验能力要求
1、背景要求:具备5年以上HRBP工作经验,其中至少2年专注服务电商、互联网或快消行业团队。
2、核心技能:熟悉电商重点岗位的人才Mapping方法并拥有相关资源积累,能在高压环境下快速完成大规模招聘交付。
3、渠道管理:掌握主流招聘渠道运作方式,具备拓展兼职、实习及灵活用工合作平台的实际经验。
4、数据分析能力:精通Excel或其它数据处理工具,可从人力成本、人均效能、薪酬分位等维度进行分析,输出调薪与奖金分配建议。
三、 素质能力要求
1、具备高度业务敏锐度,不局限于事务执行,能主动预判业务发展对组织和人才的需求,通过数据发现潜在管理问题。
2、拥有良好情商与影响力,能与业务负责人建立稳固信任关系,以专业价值推动业务决策优化。
3、抗压与应变能力强,保持开放心态,面对业务策略调整可快速响应并调整人力支持策略,拒绝情绪化应对。
4、坚持结果导向与闭环思维,做到事事有回应、有跟进、有结果;在解决招聘难题、员工矛盾等问题时,既关注过程推进,更聚焦实际问题的根本解决。
培训主管
8000-12000元/月
培训3-5年本科培训计划制定优化健身/体育培训实施管理干部培养需求调研分析HRBP培训效果评估PPT制作技能
一、岗位职责
1、依据企业战略推进人才发展项目的实施,配合搭建高效的人才供给机制;
2、协同优化培训管理机制与课程架构,推动落实核心岗位的培训安排;
3、协助上级制定贴合业务实际的评估机制,实现对重点岗位人才的全面、客观评估,保障核心团队的持续提升。
二、任职资格
1、本科及以上学历,具备三年以上培训模块或HRBP相关工作经验,热爱健身或有志于在健身领域长期发展者优先;
2、了解组织发展、人才发展、学习发展其中任一领域,熟悉常用测评工具与模型,具备独立设计并执行项目经验者优先;
3、具备较高的人际感知能力,拥有良好的业务理解视角,沟通表达顺畅,协作能力强,熟练操作Office办公软件;
4、积极进取,工作主动,抗压能力强,能适应一定程度的工作压力。
审计专员
5000-7000元/月
审计1-3年大专离职审计内审财务审计内部审计会计初级职称内控推进
工作内容:
1、配合审计主管开展集团公司体系内的内部审计相关工作;
2、协助审计主管推进内部审计项目的具体执行;
3、协助审计主管整理和收集审计所需的原始资料;
4、负责内部审计档案的归档、保管及借阅管理;
5、针对审计发现的问题,组织落实整改措施,并核查被审计单位整改完成情况;
6、完成审计部经理及审计主管安排的其他审计相关任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业;
2、具备扎实的财务会计理论基础,有一定内部审计实际经验;
3、能够接受出差安排。
职位福利:绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿、年终奖金、五险
猎头顾问/实习顾问
7000-14000元/月
猎头顾问1-3年大专高端岗位招聘
带领团队推进猎头业务的开拓、项目落地及回款全流程,达成既定回款目标。具体职责如下:
1、维护客户与候选人的长期合作关系,掌握人才市场变化趋势,主动挖掘潜在业务机会,推动业务增长;
2、作为团队负责人主导客户委托的招聘项目,深入对接客户需求,精准解读岗位要求,并提供专业的招聘建议或方向引导;
3、运用多元渠道寻访匹配人选,或指导助理高效完成候选人搜寻工作;
4、开展候选人面试评估,结合客户岗位特性与用人标准,筛选并推荐合适人才;
5、组织协调客户面试流程,及时应对并解决面试过程中的各类问题;
6、协助完成薪酬协商及录用通知签署,按需执行候选人的全面背景核查;
7、跟进候选人入职前、中、后期适应情况,为其提供必要的职业发展指导。
【任职资格】
1、大专及以上学历,具备3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头从业经历;
2、责任心强,擅长洞察客户与候选人的心理诉求,对核心岗位的职责与任职条件有系统性认知;
3、具备良好的沟通表达能力与判断决策能力;
4、工作高效,执行力突出,具备优秀的协调与推进能力;
5、抗压能力强,乐于学习提升,拥有丰富的行业人脉资源。
【公司福利】
1、工作时间:9:00-18:00,双休,享受法定节假日;
2、五险一金+带薪年假;
3、提供具有市场竞争力的薪酬体系,连续2个季度达成绩效目标即可获得调薪机会;
4、项目提成随月薪同步发放,无成本扣除,不设提成门槛;
5、实行业内领先的合伙制机制,总部充分授权,各分支机构自主运营,发展空间广阔;
【职业发展】
猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理
【公司资源】
1、配备完善的培训体系,独树一帜的达人网校学习平台;
2、拥有行业领先、实用性强的RNSS人才管理系统;
3、强大的品牌曝光支持,线上线下联动推广,公司提供80%以上的客户资源;
【公司简介】
锐仕方达,成立于2008年5月,总部位于北京。目前在全球70余座城市设立200余家分公司,是中国首家荣获AAAA评级的猎头公司,员工规模超4000人,位居亚太地区高端招聘服务领域前列。公司首创“CPM合伙制”模式,构建了猎头行业具有显著优势的利益共享机制,自主研发的“RNSS系统”已成为行业内标杆级IT信息管理工具。迄今,已有超20000家国内外知名企业通过锐仕方达引进高端人才,千万级精英人才纳入公司人才储备库,企业签约招聘成功率超过80%,职位交付周期显著优于国内同行平均水平。作为中国猎头行业首家以互联网思维重塑传统猎头服务的创新型企业,锐仕方达持续推动IT技术在人才搜寻领域的深度应用,致力于打造更透明、更高效的高端人才匹配平台。公司的高速成长与卓越业绩受到海内外近百家主流媒体广泛报道。
招聘人事行政主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
一:人事岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 负责每月考勤,绩效制作。办理五险一金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
二:行政岗位职责:
1,办公环境优化与日常维护;
2,固定资产管理;
3,组织员工活动福利相关工作;
4,行政物资采买;
5,配合业务部门协同工作,完成领导交办的事项;
三,任职要求
1,工作经验:近一段人事行政工作一年半以上,有招聘相关的经验优先
2,对工作认真负责,积极主动,责任心强,担起人事行政的职责,确保工作的准确性和及时性。
3. 人力资源、管理类相关专业优先,大专学历以上
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
五:入职缴纳五险一金。周休1.5天。上班时间:周一到周五8:30-12:00,14:00-17:30,周六:8:30-12:00
招聘岗位
9000-15000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1、负责分公司人员招聘规划的制定,并组织实施全流程招聘工作;
2、筛选并管理分公司适用的招聘渠道,持续评估招聘成本与效能,提出优化公司招聘机制的有效建议;
3、结合公司业务发展需要,开展中高端人才储备及关键岗位人才地图绘制工作;
4、定期完成招聘数据汇总、报告撰写及招聘策略复盘分析。
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、具有5年以上寿险行业从业经历,曾在大型寿险企业从事人力资源、组织发展相关工作,或具备猎头背景者优先考虑;
3、对人才识别有敏锐判断力,具备良好的沟通协调能力与任务推动能力;
4、逻辑思维清晰,学习能力强,能快速适应业务变化。
驻仓财务(主管/专员)-福州仓
6000-12000元/月
会计1-3年本科
工作职责:
1、账单管理:负责集运中心供应商及客户账单的核对与出具;
2、回款管理:跟进并推动回款催收工作;
3、库存管理:统筹醒柜大区范围内的库存盘点及周转率监控,确保无资产损失;
4、业务线利润管理:跟踪大区及项目维度的利润达成情况;
5、管报输出:完成所辖大区管理报表的数据统计与整理;
6、行政物资管理:负责场地内固定资产及低值易耗品的领用与登记管理;
7、审计事项:承担内部审计职能,深入业务操作流程,按需提出优化建议,监督仓内物资管理;
8、协助财务总监开展财务目标分解,保障与集团战略方向保持一致。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务相关专业背景;
2、熟练掌握常用财务系统及Office办公软件;
3、具有一年及以上物流行业工作经验,了解集运模式及快递网络运作;
4、数据敏感度高,具备良好的沟通能力、抗压能力与推动力,工作积极主动、有责任心;
5、具备扎实的财务基础,有BP或审计经验者优先考虑。
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