岗位职责： 1.制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合国家及行业质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3.编写测试用例、执行功能/性能测试，输出规范的测试报告 4. 参与质量异常分析与改进，推动问题闭环及流程优化 5. 协同研发、生产等部门开展质量评审与标准宣贯 任职要求： 1. 熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握QC七大工具及基础统计方法 2.具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试工作 3. 细致严谨，具备较强的数据分析能力和问题定位能力 4.良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.持有内审员证、ISTQB认证或相关资格证书者优先

招聘启事 任职要求 年龄 25-40 周岁 2. 工作态度踏实，服从现场工作安排 3. 有改性塑料行业质检相关经验者优先录用 日常工作 产品制样、性能测试、生产线巡检把控品质 上班模式 白夜班两班倒，26天满勤工作制 薪资福利 转正后综合薪资7000元/月（含底薪+绩效+全勤奖） 厂区包吃包住，食宿条件齐全 有意者可随时联系面试，入职即可上岗！

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作，保障生产流程顺畅高效 2. 参与品质检验、标准执行及异常问题初步分析与反馈 3. 学习并掌握质量管理体系要求，配合完成内审、巡检及改善任务 4. 负责生产数据记录、报表整理及基础文档归档工作 5. 根据培养计划轮岗学习计划、物控、现场管理等营运模块知识 任职要求： 1. 对制造业生产运营有基本认知，愿意从基层实践成长 2. 具备良好的沟通理解能力与责任心，执行力强 3. 学习主动，能适应倒班或现场工作环境 4. 逻辑清晰，有一定数据分析和文档处理能力 5. 专业不限，制造类、管理类相关背景优先

岗位职责： 1. 负责变频器单板的功能测试、性能测试及可靠性验证工作 2. 按照测试计划和用例执行测试，准确记录并反馈测试结果与缺陷 3. 协助研发工程师定位单板硬件问题，参与测试方案优化与改进 4. 维护测试设备与工装夹具，确保测试环境稳定可靠 5. 编写测试报告，归档测试文档，保障质量追溯性 任职要求： 1. 熟悉变频器基本原理及电子元器件特性，具备单板级测试实操经验 2. 能熟练使用万用表、示波器、负载仪等常用测试仪器 3. 工作细致严谨，具备较强的质量意识与问题分析能力 4. 中专/技校及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先 5. 有工业控制类产品测试经验者优先

1、精通13485质量体系 2、精通GMP管理制度以及流程 3、精通品质七大手法及8D报告 4、英语邮件沟通无障碍 5、可以根据月度品质报告制定持续改善方案 6、精通医疗耗材、食品包装产品注塑，产线的质量管理要点 7、定期制定质量改善对策，以及全员质量提升规划 8、主要测重点在生产制程管控方面的具体落地工作

电子厂招聘普工，生产电子烟，蓝牙耳机之类的电子产品，做事简单，无需经验，全部坐班，不体检，普通工衣。 临时工：长白班20/小时 包吃包住，月综合工资都在6500 岗位有：组装包装测试，贴标签。打螺丝，看外观，都是简单手工活，不需要经验。独立岗位，流水线都有，可自选，简单易上手，新手培训期间照常有工时。 一、招聘要求：16-45岁，本人证件，近期纹身染发都可以安排入职，每周可预支 食宿： 1．伙食：免费提供一日三餐。包吃，不扣餐费 2．住宿：免费提供4-6人间宿舍，饮水机，空调 独立卫生间、独立阳台、24小时热水包住 五：离职流程： 离职当天结清所有工资。 6：带上随身行李，当天面试分宿舍方第二天上班。

品质经理 岗位职责： 1、负责公司质量管理体系的建立、实施和优化，确保符合行业标准和客户要求； 2、制定并完善质量控制流程，监督生产过程中的质量管理工作； 3、组织对原材料、半成品及成品的质量检验，确保产品符合技术规范； 4、分析质量问题，制定改进措施并监督落实，提升产品合格率； 5、处理客户投诉，协调相关部门进行问题追溯和整改； 6、定期开展内部质量审核，确保体系运行的有效性； 7、负责质量团队的培训和管理，提升团队专业能力； 8、参与新产品的开发与试制，提供质量技术支持； 任职要求： 1、学历不限，有相关质量管理经验者优先考虑； 2、熟悉钢铁或有色金属行业的生产工艺和质量标准； 3、掌握ISO9001等质量管理体系，具备内审员资格者优先； 4、语言能力不限，但需具备良好的沟通协调能力； 5、熟练使用办公软件和质量管理工具； 6、工作认真负责，具备较强的抗压能力和团队管理能力； 7、年龄不限，能够适应生产现场的工作环境； 8、有较强的问题分析和解决能力，能独立处理突发质量问题；

a.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量； b.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善； c.产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施； d.制定各种与品质相关的检验标准与文件； e.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料； f.负责处理客诉，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户；

品质主管岗位职责： 1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核； 3、供应商的品质标准的制定和沟通； 4、处理相关部门的品质异常和沟通协调（供应商和客户的沟通以及品质异常的解决）； 5、拟定品质管理规划、实施；品管新技术之开发引进； 6、品质系统定期稽核与提升； 7、量规、检验器材的管控和校正；品管手法与统计技术的分析改善与督导执行； 任职要求： 1、25-40岁，统招大专或以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件，英文熟练； 2、熟练使用各种检测工具；如：千分尺，二次元，二点五次元，卡尺等量具； 3、3-5年五金/制造业品保、管理经验； 4、五金/机械/工业相关专业优先。

家具实木品品控，品控经理，

井号东莞寮步智能装备厂---包吃包住，包吃2餐，宿舍6人/间年龄要求：18-50岁，身体健康主要是锂电池搅拌机电工大工42元/小时（需要电工证）--------------------------------------氩弧焊（摇摆焊）44元/小时（需要焊工证）需要5人--------------------------------------------后期有可能会根据项目出差，出差补贴70元每天吃饭补贴，100元每天住宿补贴，。邱：微电同号

招人.包吃住，长期工，整理钢管，东莞洪梅租赁，240一天，十个小时

东莞桥头鑫泓锋有限公司诚聘：招焊接师傅（精通氩弧焊和二保焊）；（正式工或者临时工）有意联系，杨生

招专业临工包，龙海大院7楼，电话

明天7点要一个小工男女都可以带安全帽手套200一天现金下班转钱包饭包水。。

廉江市匹人数据线有限公司招聘以下岗位1、测试3名：18-45岁以下，计件的；2、绕线2名；18-45岁以下，计件的；3、打胶水2名：18-45岁以下，计件的；4、自动机焊1名：18-45岁以下，计件的5、车间学徒2名：22-35岁以下，，无需经验；做事勤快，服从安排。待遇：试用期1-2个月3500元/月；试用期后4000元/月，后面看能力加工资；包吃2餐；上班时间：8一12,14一20，月休3天；联系方式：刘小姐：

检测员，质检员，要新人！不会可以教！ 1、招聘简介:小厂工作轻松，不接受暑假工，长白班坐班，包吃住，一天上10个小时，每周可预支500元生活费，每月到手5800-7200 2、每月15号准时放粮，结清上月全部工资。 3、工厂统一包吃住，吃住条件不差 二:【任职要求] 1、男女不限，年龄23-43岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，自己不放弃包进企业 2、直接带行李物品过来，办完入职手续签完合同即可分配宿舍。 3、公寓宿舍4/6人间，有空调，网络，独立卫浴。 5、上午之前能到我这里来的，当天安排住宿，全程免费 6、不体检，工作自由，事情少，可带手机，可戴耳机听歌，目前大量需要人，以上都是真实情况，不收取任何费用的 暑假工已满

拒绝两班倒！拒绝流水线！ 岗位：设备装配、接线、成品测试（室内作业） 工作环境：长白班，坐班为主，空调车间，干净无异味 工作内容：组装精密设备、连接线路、调试测试，有技术含量 薪资待遇：月薪7500-8000元，每月15号准时发薪 食宿情况：包吃住，4-6人间，热水WiFi齐全 招聘要求：18-30岁，男女不限，生手熟手均可（零基础小白有人带） 带身份证直接来，当天面试当天住！

福晟电子长白班：男女不限，本周持续招聘 长白班、工时足、坐岗、非流水线、不穿无尘服 企业优势：坐岗静电服独立工作台无显微镜，工作强度低管理人性化，上班可以带手机，工作简单易上手。可自带三个月内体检报告！ 招聘岗位：质检，盘纤，测试，调试，仓库管理员，物流司机 要求：男女不限，24-40 周岁（24 岁以下有大专毕业证或者 6 个月以上的工资流水），纯工价 19 每小时（无发薪日在职要求），绩效 200～1000+，月综合工资 5000～5500， 可以安排宿舍，200 元/月， 懂基本电脑操作，有相关工作经验的优先 地址：光谷新动力产业园 面试时间：下午两点

综合工资5500-7500元/月（含加班/各类补助） 【待遇】底薪2200元+加班费+岗位津贴+技能工资+绩效奖金+工龄工资+环境补贴+餐补550元+五险一金（社保/公积金）+其他补助！ 【加班】平时加班18.97元/小时、周末加班22.29元/小时、法定节假日加班37.93元/小时！ 【补助】夜补20元/晚+夜宵补助10元/晚+环境补贴（连体衣）500元/月+特殊岗位补助（高倍镜等）200-500元/月！ 【技能/绩效】OP1-OP4职级50-1600元/月！ 发薪日：每个月15号发薪！ ️严禁学生工：18-20周岁入职“”、公积金缴纳记录”及“工作证明”等！ 【企业】，两班倒坐班，少部分站班，生产内存条！ 【岗位】白大褂为主，个别连体静电服，要过安检，要穿无磁内衣，SMT、测试、看显微镜等。 【要求】18-38岁，男女不限，，花臂/脖子有纹身不收，案底不收，可收！ 【环境】顶级环境，宿舍3-5人/间、有洗衣机、风扇、热水器、空调、柜子、超市！ 【福利】节假日发放节假日礼品、定期举行生日会/中秋晚会/迎新晚会等各种团建活动！ 【假期】按照国家规定依法享有有薪年假、婚假、产假、看护假、病假等各项假期！

机械类专职安全生产管理人员（C1证书）挂

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作，保障各环节有序衔接。 2.跟踪生产计划执行情况，确保按时达成产量目标。 3.主抓产品质量管控，落实各项质量标准执行到位。 4.配合推进生产流程优化，持续提升作业效率。 5.与团队及相关部门保持顺畅协作，推动问题快速处理。 任职要求： 有较大型电子厂班、组长或拉长或车间主管经验 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效组织生产线运行。 2.具备出色的应变能力，可及时应对生产过程中的突发状况。 3.具有良好的团队意识，能与组员协同完成各项生产任务。 4.拥有良好的沟通表达能力，确保跨岗位信息传递准确。 5.熟悉生产作业流程，能够提出切实可行的改善方案。

岗位职责： 1、负责公司生产经营管理活动，确保经营目标和利润目标的实现，实现公司经营和持续发展。 2、组织协调一切内外资源，为公司运营创造良好条件。 3、进一步完善和监督执行各项管理制度，做好人、财、物的优化流程管理安排。 4、印前、印刷、印后工艺流程，实施成本核算，制定生产方案。 5、协调各个部门，调动公司的资源，充分发挥企业的生产能力。 6、按公司的质量标准及客户的具体要求对各个生产环节控制。 7、熟悉质量管理体系，懂得全面质量管理，对具体出现的质量问题进行分析解决。 7、对现场管理，生产绩效管理，资料管理，对班组进行必要培训考核。 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上印刷包装行业生产管理工作经验，8年以上管理经验，大厂工作经验，年龄45岁以内！ 2、有从0-1建设团队经验，具备良好的沟通能力和管理能力。 3、熟悉印刷各个生产流程及印刷工艺，熟练使用ERP、等生产信息化管理系统，具备数据分析及报告撰写能力。 4、责任心强，作风严谨，能够适应高强度工作压力，认同企业价值观与社会责任。

1、负责蔬菜的分拣、称重与包装工作；参与SOP流程的相关培训； 2、监督并指导工人加工过程中的质量控制； 3、配合厂长开展现场管理，协助处理突发情况。 任职要求： 1、具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力； 2、掌握基本办公软件操作。 年龄不限，学历不限。

任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业优先（经验匹配度高的可适当放宽条件）； 2、5年以上品质相关工作经验，其中2年以上同岗位经历，具备蓝牙音频产品行业背景者优先； 3、熟悉电子料或结构料特性，能有效协调供应商进行改进，提升来料质量水平； 4、掌握来料检验流程，清楚关键检验节点，擅长与供应商沟通协作，推动其及时落实改善措施； 5、具备独立分析问题的能力，拥有良好的谈判技巧和表达能力； 6、具有强烈的品质意识和坚定的品质立场，工作主动积极，抗压能力强； 7、了解耳机结构原理及生产工艺流程，具备丰富的供应商管理与评估经验，熟悉ISO9001质量体系标准，熟练运用QC七大手法、供应商QSA/QPA稽核、SPC、8D报告等工具。 岗位职责： 1、在项目设计初期，主导器件选型的风险评估，控制早期选型潜在风险； 2、项目试产阶段，跟进物料来料及试产过程中出现的质量问题，推动供应商实施有效改善； 3、负责建立和完善来料管理制度、检验标准与规范，与供应商达成一致的质量要求；组织制定物料检验规范及相关控制程序文件，确认抽样检验水准； 4、推动供应商构建健全的内部质量管理体系，并提供必要的品质管理支持与指导； 5、参与新供应商的开发与审核工作，协同采购部门开展供应商绩效考核与评估； 质量协议签订：联合采购等相关人员参与质量协议的协商与签署，保障公司权益； 6、管控供应商的工艺、材质及材料变更，及时反馈并跟进变更影响的评估结果； 7、对不合格项目及来料进行判定，提出切实可行的改善建议； 8、定期（季度/年度）组织开展供应商绩效评鉴及异常情况稽核，提出整改要求； 9、依据表现对供应商执行相应的奖惩措施，定期或不定期召开供应商质量管理会议； 10、管控8D报告的发出时效性，跟踪供应商改善成效，必要时实施现场审核验证； 11、负责供应商质量报表及信任性资料的催交，并对提交的数据真实性进行核实； 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。

月薪制，上班26天10小时，月薪5.5k-6k。 钣金厂，上班氛围好，工作轻松，简单。主要负责算算工资，跟进生产内部产品货期，登记报表。

生产主管/组长： 岗位职责： 1.制定车间生产计划，监督进度，确保按时完成生产任务，优化生产效率。 2.监控工作质量，参与问题分析，实施纠正措施，保障产品符合标准。 3.维护生产设备，优化工艺流程，提出改进建议，确保设备正常运行。 4.统计生产数据，分析成本消耗，制定控制措施，降低浪费。 5.培训、评估员工，协调部门间工作，提升团队协作与执行力。 6.维护车间整洁有序，推行5S标准，优化生产环境。 任职要求： 1.中专及以上学历，理工科优先，熟悉基本办公软件使用 2.有电子厂或网通产品组装测试包装流水线生产管理工作经验优先 3.有一定的生产管理经验，熟悉电子/通讯行业流程，有团队领导经历 4.出色的沟通与协调能力，能高效跨部门合作。 5.较强的组织与问题解决能力，应对突发状况。 6.责任心强，能承受压力，注重细节。 ——接受培养能长期任职的优秀应届生 ——/电话：/（尽量，电话不一定能及时回）

工作职责 1. 开展电子元器件（如芯片、电容、连接器等）的失效分析，运用外观观察、电气测试、剖面分析等方式确定失效根本原因。 2. 主导编写失效分析报告，提出切实可行的改善建议，协助研发与供应链提升产品质量。 3. 建立并优化失效分析实验室的标准作业流程，参与检测设备的评估与技术能力提升。 4. 联动客户、供应商及内部研发部门，协同处理批量失效问题，持续降低产品失效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子科学与技术、材料工程、半导体物理等相关专业背景。 2. 拥有1年以上电子元器件失效分析工作经验，熟练操作SEM、EDS、X射线检测等实验仪器。 3. 熟悉失效分析体系，具备独立制定实验方案并分析失效机理的能力。 4. 具备较强的跨团队沟通协调能力和问题处理能力，能够高效响应客户技术需求。

1. 负责对售后产品开展失效原因排查，按时响应并主动与客服对接沟通，推进初步处理流程。 2. 根据客服提供的信息，精准定位失效问题，依既定流程传递数据并编制8D失效分析报告。 3. 解答客户在技术层面提出的各类疑问与需求。 4. 定期组织助理工程师及技术人员开展技术交流与培训，持续提升团队专业能力。 5. 按周期归集和整理失效分析数据，形成统计结果，为相关部门优化提供支持依据。 6. 针对客户投诉的产品问题进行深入分析与根源调查，并验证改善措施的实际成效。 7. 统筹安排FAE小组成员的工作任务，全面负责团队整体工作绩效。 8. 高效落实上级主管及部门负责人交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子技术类相关专业； 2、具备2-3年失效分析或测试岗位经验，有售后服务背景者优先； 3、学习适应能力强，具有消费电子行业经历更佳。 4、通过大学英语四级或以上水平

铁件加工厂招聘质检员/品检员 【岗位职责及要求】 1.有金属制品铁件加工厂的工作经验、会看图纸优先考虑； 2.分析质量问题，制定并推动纠正预防措施，降低不良率。； 3.男女不限，细心、有责任心。 【薪资待遇】 1.上班时长：08:00~12:00、13:30~17:30、18:00~21:00 (月休4天）； 2.试用期薪资：20元/小时（首月为试用期，满1天试用期正常算工资），转正薪资具体面谈； 3.包吃包住（宿舍有空调），买五险/商业保险。