不锈钢饰品厂招聘生产主管一名，年龄18-55岁，要求：懂不锈钢饰品生产流程，会看产品质量

给查货包装人员合理安排工作，对毛绒玩具行业熟悉，注意事项，一定要认真对待，对工作负责。

岗位概述： 本岗位全面负责商业显示屏及AI解决方案产品的生产组装车间的日常运营与管理。核心目标是带领团队安全、高效、优质地完成生产计划，确保产品按时交付，并持续提升生产效率、产品质量与成本控制水平。 工作时间：8:30-18:00；休息时间：12:00-13:30午休一个半小时，大小周制（大周双休，小周单休），包住。 薪资及福利待遇： 1.薪资：8000-22000，根据面试时整体情况而定，另该岗设有加班费； 2.入职缴纳五险；年终奖；不定时团建活动；节假日福利； 工作职责 1、生产计划与执行： 根据主生产计划（MPS），制定详细的日/周生产作业计划，并合理调配人员、设备、物料等资源以确保计划达成。 监控生产进度，实时解决生产过程中的异常，确保准时交付率（OTD）。 负责生产数据的统计与分析（如产量、效率、良率），编制生产报表，并向管理层汇报。 2、现场管理与高效生产： 全面推行和实施6S现场管理，建立整洁、有序、安全的生产环境。 管理车间物料流转，确保在制品（WIP）库存最小化，并与物流/采购部门协同保障物料供应顺畅，实现高效率生产。 3、质量管理与控制： 严格执行质量管理体系（如ISO9001）标准，确保所有生产活动符合工艺规范和作业指导书（SOP）要求。 与质量部门（IQC, IPQC, OQC）紧密合作，快速响应和处理生产过程中的质量问题，主导内部不合格品的分析与纠正预防措施（CAPA）的实施。 4、团队建设与人员管理： 负责班组的建设与管理，包括员工的招聘、培训、绩效考核、激励与关怀，提升团队凝聚力和战斗力。 5、设备与安全管理： 落实设备日常维护保养（TPM）制度，确保生产设备及测试仪器（如信号源、老化架、AI功能测试台）处于良好状态。 作为车间安全第一责任人，严格执行EHS（环境、健康、安全）规定，定期进行安全隐患排查和教育培训，杜绝安全事故发生。 6、跨部门协同： 与研发/NPI（新产品导入）团队协同，参与新品试产，提出可制造性（DFM）反馈，并负责将新产品顺利导入量产。 与计划/采购部门沟通，反馈物料齐套状况和生产异常。 与技术/工程部门协作，解决生产中的工艺和技术难题。 任职要求 1、必备条件： 学历与经验： 大专及以上学历，工业工程、电子工程、机械自动化、管理学等相关专业。5年以上电子制造业生产管理经验，其中至少3年以上担任生产主管或类似管理职位。 2、行业经验： 具备消费电子、智能硬件、通信设备、显示屏、安防监控等类似行业的精密电子组装（PCBA、整机组装）生产管理经验。熟悉静电防护（ESD）、高精度组装要求。 3、优先考虑： 有管理集成摄像头、传感器的智能设备、商用显示设备生产线经验者优先。 有成功主导精益生产改善项目并取得显著收益（如效率提升20%+，良率提升3%+）的案例者优先。

【岗位职责】 1. 生产统筹管理：全面负责印刷厂日常生产运营管理，根据客户订单、交付周期及产能情况，合理制定日、周、月生产计划，科学调配印刷、后道工序人员、设备、物料资源，保障生产流程顺畅，确保订单按时、按质、按量完成交付。 2. 工序品质管控：熟悉胶印、彩印、书刊印刷、包装印刷等各类印刷工艺及覆膜、模切、装订、烫金等后道流程，建立全流程品质管控标准。全程监控生产各环节工艺参数、产品质量，及时排查色差、套印不准、瑕疵破损等质量问题，牵头分析不良品原因，制定整改方案，持续降低产品次品率、报废率。 3. 现场团队管理：负责生产班组人员的日常排班、考勤、技能培训及绩效考核，搭建高效、规范的生产团队。统筹员工岗前、岗中工艺及安全培训，规范员工操作流程，及时处理生产现场人员问题，调动团队积极性，提升整体生产效率。 4. 设备与物料管理：统筹厂区印刷机、装订机、模切机等各类生产设备的日常点检、保养、维护工作，对接维修人员及时处理设备故障，保障设备正常运转，延长设备使用寿命。严格管控纸张、油墨、辅料等生产物料的领用、消耗及库存，杜绝物料浪费，控制生产成本。 5. 安全生产管控：落实工厂安全生产管理制度，排查生产现场安全隐患，规范易燃易爆、化工辅料的存放与使用，监督员工规范佩戴劳保用品，杜绝违规操作，杜绝安全事故发生，保障生产现场安全有序。 6. 数据与台账管理：精准统计每日生产产量、良品率、物料损耗、设备工时等核心生产数据，做好生产台账记录，定期汇总生产报表。及时向上级汇报生产进度、异常问题及整改情况，持续优化生产流程、降本增效。 7. 对接协同工作：对接业务部、质检部、仓库等相关部门，确认订单工艺要求、交付标准，同步生产进度，反馈生产异常，协调解决订单生产、交付过程中的各类问题，提升客户满意度。 【任职要求】 1. 学历与经验：中专及以上学历，3年以上印刷厂生产管理经验，熟悉包装印刷、书刊印刷、彩印等相关生产流程，有中小型印刷厂全盘生产管理经验者优先。 2. 专业能力：精通印刷工艺流程、色彩校准、后道加工工序，熟悉各类印刷设备操作原理及日常维护要点，能快速识别并解决生产工艺、产品质量各类问题；具备扎实的生产计划排布、成本管控、效率优化能力。 3. 管理能力：具备良好的团队管理、统筹协调及问题解决能力，擅长班组管理、人员调度，能有效把控生产进度与产品品质，抗压能力强，可适配生产旺季加班调度工作。 4. 职业素养：工作认真负责、严谨细致，有极强的责任心、执行力和成本意识，熟悉印刷厂安全生产规范，无重大安全管理事故记录，遵守工厂规章制度。 5. 其他：熟练使用基础办公软件，可独立制作生产报表、台账；有良好的沟通表达能力，能高效对接各部门开展工作。 【薪资福利】 1. 薪资待遇：6000-10000元/月（根据个人经验、能力面议），底薪+绩效奖金+生产达标奖+年终奖金+全勤奖，多劳多得，能力越高薪资上限越高。 2. 员工福利：提供包吃包住、宿舍空调、24小时热水 4. 发展空间：工厂规模稳定、订单充足，晋升通道清晰（生产主管-生产经理-厂区负责人），定期组织技能、管理培训，支持员工能力提升与职业发展。 5. 工作环境：厂区环境整洁、设备齐全、生产氛围轻松，团队稳定，管理人性化，无复杂职场内耗。 【工作信息】 工作时间：常规8小时工作制，有加班 招聘人数：1人 【联系方式】 联系人：刘经理 面试地址：东莞市清溪镇莲塘路67号 我们期待懂印刷、懂管理、有责任心的你加入，与公司共同成长、共赢发展！

岗位职责： 1、计划执行：依据生产排产安排，科学调配人员配置，保障生产任务按时保量达成。 2、现场与安全：落实安全生产规范，定期开展隐患排查并及时处置突发事件，推进5S现场管理实施。 3、质量控制：监督生产工艺标准的执行情况，参与质量问题分析，协助制定纠正及预防措施。 4、跨部门协作：与计划、品质、业务等相关部门密切配合，反馈生产过程中的制约因素，参与试产及工艺调整的落地执行。 任职要求： 具备食品行业或肉制品初级加工领域2年以上工作经验

【工作内容】 1、全面主持肉制品生产车间的日常运营，统筹安排生产计划并推动实施，保障产能目标顺利完成； 2、严格监管从原料入库、生产加工到成品出库的全过程品质，严格执行食品安全标准与卫生管理制度； 3、持续优化生产工艺，推动设备技术改造与节能降耗措施，有效降低生产成本并提高作业效率； 4、搭建并带领生产团队，负责人员调度、绩效管理及技能提升培训，打造安全高效的生产环境； 5、联动各部门协同运作，及时处理突发状况，确保产品按期保质交付，支持市场销售需求。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，食品工程、生物工程或相关专业，掌握肉制品加工核心技术流程； 2、具备五年以上食品加工企业生产管理经验，其中三年以上同类岗位实操经历，有大型工厂管理背景者优先； 3、熟练掌握HACCP、ISO22000等质量管理体系要求，具有出色的现场管理与应急处置能力； 4、具备较强的团队管理、跨部门沟通能力和成本控制意识，能接受倒班工作安排； 5、认同企业价值观，拥有良好的职业操守，愿意长期发展，共享合伙人成长机会。

工作职责 1. 全面负责CNC生产全过程管理，根据订单实际需求制定日/周生产排程，合理配置加工中心、数控车床等设备及操作人员，保障产品按时交付。 2. 主导新产品数控程序的编写与现场试加工，及时处理加工中出现的尺寸偏差、表面粗糙度不达标等技术问题，审核并优化加工程序与走刀路径，提高加工效率。 3. 跟踪刀具及辅助材料的使用状况，分析成本结构并提出切实可行的成本控制措施，促进生产资源的高效运转。 4. 组织操机人员与编程技术人员的技能培训，落实安全生产与5S现场管理要求，建立标准化作业体系，提升团队专业水平与执行规范性。 任职要求 1. 具备3-5年CNC相关工作经验，其中至少3年从事团队管理工作，熟悉生产现场组织与人力调配流程。 2. 熟练掌握法兰克（Fanuc）、三菱、西门子等主流数控系统的手工编程与调试操作，可独立完成复杂零部件的程序设计与故障排除。 3. 了解CNC加工工艺流程及质量控制标准，具备较强的成本管控意识和持续优化能力。 4. 具备优秀的团队管理素质，能够有效实施技能培养与安全作业管理。

3年以上工作经验 2年以上模具零件生产管理经验。不接受小白。

一、岗位职责： 1、负责仓库的规范化管理与流程优化，建立并推行科学高效的仓储管理体系。 2、组织实施产品出入库作业，落实仓库5S管理标准。 3、统筹仓库进销存数据的录入与维护，确保系统数据准确及时。 4、定期开展库存盘点，保证账实一致，分析盘点差异原因并提出改进方案。 5、深入业务现场开展调研，识别管理短板与优化空间，向管理层提交可落地的改进建议。 6、落实仓库安全防护措施，做好防火防盗工作，保持库区环境整洁、通风良好，避免物资损坏变质。 二、任职要求： 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，具有一年以上管理岗位经验，两年以上仓储领域工作经验； 2、熟练使用办公软件、金蝶系统、ERP系统，了解供应链运作流程； 3、具备区域布局规划、数据分析以及跨部门沟通协调能力； 4、有在东南亚国家常驻工作经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、缴纳当地社保； 2、公司提供食宿； 3、提供往返差旅费用报销，公司协助办理工作签证

岗位内容： 生产管理：统筹车间日常生产运作，依据生产计划科学调度人力、设备及物料资源，跟进生产进度，保障生产任务准时、保量完成。 人员管理：组织实施车间员工排班、考勤管理、技能培训及日常监督，规范作业行为，协调团队关系，提高整体工作效率，减少人员流动。 质量管控：监控生产工艺执行情况，严格把控产品质量，及时发现并处理不良品，分析质量异常原因并推动改进措施，有效降低次品与报废比例。 安全管理：严格执行安全生产管理制度，定期巡查设备运行、电路系统及消防设施，消除潜在安全隐患，落实安全教育培训，预防工伤事故发生。 设备与物料管理：负责生产设备的日常维护与检修安排，合理管控原材料及辅料的领用流程，优化成本控制，避免物料损耗与浪费。 现场5S管理：维持车间环境清洁、物料有序存放及工位整齐规范，持续推进现场标准化建设，营造高效有序的生产氛围。 数据汇报：按日、周汇总生产产量、物料损耗、人员出勤等关键数据，及时向上级提交报表，同步反馈生产过程中的问题并提出改善建议。

焊工一名，小工一名，工作地址：广东省东莞市高埗镇高埗沿江北二路67号

东莞市招氩弧焊，二保焊/气焊，要求熟手，半桶水勿扰，产品主要有铁，不锈钢，铝合金为主，要全部都会焊接！综合薪资12000左右，26天制，入职买社保

东莞寮步水电工

东莞市招工地小工/杂工

东莞市招氩弧焊

岗位职责: 1. 负责圆形螺旋风管生产车间的全面运营管理，确保生产效率与产品质量； 2. 组织制定生产计划并监督执行，优化工艺流程和成本控制； 3. 协调各部门工作，保障生产任务按时交付。 任职要求： 1. 具备圆形螺旋风管行业生产管理经验（3年-5年），熟悉相关工艺及设备，精通圆形螺旋风管绘图、排版（PM2000），会激光下料异形件生产； 2. 具备激光切割设备操作经验，会CAD绘图、看图； 3. 具备钣金工作经验，会操控数控折弯机； 4. 善于沟通协调，具备较强的团队管理与问题解决能力； 5. 能适应制造型企业工作节奏，注重现场管理与执行力。 岗位福利： 1. 基本工资:10000-12000/月，加班有额外补贴； 2. 包住宿、有用餐补贴、缴纳五险。

一、岗位职责 1. 全面负责铝箔/包装材料（如烹调纸、复合箔等）分切车间的日常生产管理，统筹母卷来料、分切生产、复卷加工、自动装盒/包装及成品入库全流程，确保达成公司产量、良率、成材率及损耗控制目标。 2. 精通铝箔分切全工艺，熟悉复卷工艺，能独立解决分切/复卷常见质量问题。 3. 负责分切机组、复卷机、自动装盒机等核心设备的日常点检、保养计划制定及维修统筹，监督机台规范操作，及时判断并处理设备异常，减少故障率与停机时间，提升设备稼动率。 4. 统筹母卷原材料、半成品（分切后）及成品的进出库管理，确保库存数据准确、流转高效，配合生产计划合理安排物料进出，减少呆滞库存与损耗。 5. 负责车间主操、副操、包装班组人员的排班、技能培训，提升团队规范性与执行力。 二、岗位任职要求 1. 年龄40-50岁（优秀者可放宽），中专及以上学历，5年以上铝箔/包装材料分切、复卷及后道包装行业经验，3年以上分切/包装车间主管/储备干部/生产组长等管理经验。 2. 精通铝箔分切全工艺，熟悉不同材料的分切参数，能独立处理分切/复卷质量异常，有铝箔、烹调纸、复卷相关经验者优先。 3. 其他要求：熟悉工厂安全生产规范，责任心强，抗压能力佳。 三、薪资待遇 薪资范围：8,000-10,000元/月（具体根据能力与经验面议）； 工作时间:周一~周五 8:00~20:00 工作地点:新吴区锡达路259号

管理岗位（先发简历）：生产主管、生产主任/铸造部，大专及以上学历，27-42岁，有机械加工、汽配、摩配行业2年以上的管理经验。 主管：5000-7000，年薪7-9万（需要倒班，跟着生产走）。 主任：6000-8000，年薪9-12万（长白班，单休）

聚氨酯保温材料，生产过保温材料，懂生产管理，能住工厂，年纪45岁以下。

熟悉CAD，拥有驾照。 负责对接工地技术，管理厂内生产排产，产品出库等。

招聘职位：品质主管 ·职位要求 品质主管，负责建立、维护和优化公司的质量管理体系。有从业汽车零部件加工行业背景。如三通电磁阀骨架、车载精密连接器、高转速散热风扇等的机加工五金件、注塑部件的领域有扎实的品控经验。有领导品质团队经验，能确保所有产品和服务符合IATF16949标准及客户特定要求，并推动持续改进文化。 ·核心职责 1.体系与流程管理： o能主导公司IATF16949质量管理体系的维护、运行及内/外审工作，确保体系有效性和符合性。 o编制、修订和完善品质部门相关的程序文件、作业指导书和质量记录。 o精通并应用五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA），特别是针对新产品开发阶段的质量策划。 2.部门规划与团队管理： o规划品质部门的组织架构、人员配置及工作职责。 o负责品质团队的日常管理、培训、考核和激励，提升团队专业能力。 o制定部门年度/月度工作计划、预算及KPI指标，并监督执行。 3.产品质量控制： o针对三通电磁阀骨架、车载精密连接器产品等：能独建立从原材料入库（如铜材、塑胶粒）到过程（机加工、注塑、装配、检测）再到成品出厂的全流程检验标准与控制计划。 o管理检验设备（如CMM、光学投影仪、气动量仪、拉力测试机等）的校准与MSA分析。 o处理生产过程中的异常质量问题，运用8D、5Why等工具进行根本原因分析，推动纠正与预防措施落地。 4.客户与供应商对接： o作为主要窗口应对客户审核（如汽车零配件或Tier1客户）及质量投诉，确保快速有效响应。 o主导供应商质量评估、审核与业绩管理，推动来料质量改善。 5.持续改进： o通过数据（合格率、报废率、客户投诉率等）分析，识别质量改进机会，领导开展QCC、六西格玛等改进项目。 o降低质量成本（COPQ），提升整体运营效率。 任职资格（必需） 学历与经验：大专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关经验。5年以上汽车行业质量管理经验，其中至少3年以上品质主管经验。 ·行业经验：具备三通电磁阀骨架、车载精密连接器产品等。精密注塑/机加工件的实际品质管理经验。熟悉其工艺、常见缺陷及检测方法。 ·体系知识：熟练运用IATF16949标准及汽车行业五大核心工具，具备内审员资格。能主导客户审核及第三方认证审核的经验。 ·管理能力：有搭建或管理品质团队的经验，擅长部门工作规划、资源协调和跨部门沟通。 ·问题解决能力：熟练运用8D、5Why、PDCA等质量工具解决复杂质量问题。 任职资格（优先） ·具备VDA6.3过程审核经验。 ·有项目对接经验。 ·熟悉MES/QMS等信息化质量管理系统。 薪酬福利 ·工资面议。

岗位内容： 1. 负责供应商质量体系管理：开展供应商准入评审与综合评估，建立并落实供应商绩效考核机制，保障供应链的持续稳定与高效运作。 2. 实施质量管控与异常应对：监控供应商生产各环节，制定质量管理规范与操作流程，及时响应并有效解决各类品质异常问题。 3. 承担数据整理与报告输出：系统收集、汇总及分析质量相关数据，形成标准化报表及汇报文档，支持决策与改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上汽车零部件、机械或电子行业供应商管理相关工作经验； 2. 精通质量管理理论与实践方法，具有较强的分析和处理复杂质量问题的能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力、领导力及团队协作精神； 4. 英语具备熟练的听、说、读、写能力。

注塑领班，能独立带领团队生产及控制，会三轴五轴机械手，

了解五金模具厂的生产工艺流程

全日制本科学历，应届毕业生或工作经验小于1年(工熟练使用MicrosoftOffice办公软件，尤其是Excel（需掌握数据筛选、排序、VLOOKUP等常用功能）和Word。 ·具备快速学习公司内部ERP、CRM等业务系统的能力。管理或市场营销专业优先) 核心能力与素养: 1.卓越的沟通与协调能力： ·能够清晰、准确地与内部同事（销售、生产、品控、物流）及外部客户进行有效沟通。 ·具备良好的团队合作精神，能主动推动问题解决。 2.高度的责任心与严谨细致： ·对待工作极度认真负责，对细节有敏锐的洞察力。 ·能够严格核对订单信息、合同条款、产品规格等，确保数据的100%准确。 ·有强烈的责任感，对经手的订单全程负责，不推诿。 3.出色的抗压与多任务处理能力： ·能够适应快节奏的工作环境，同时处理多个订单的跟进事宜。 ·在面对紧急订单、客户投诉或生产延误等压力时，能保持冷静、积极寻找解决方案。 4.主动学习与解决问题能力： ·作为应届生，我们看重您的学习潜力和成长性。 ·能够快速学习产品知识、业务流程和行业规范。 ·遇到问题时，不是简单地汇报，而是能主动思考，提出初步的解决方案。 5.客户服务意识： ·具备“客户第一”的服务理念，能耐心、专业地响应客户咨询，维护良好的客户关系。

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、负责生产部所有制度执行、检查、控制； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、对生产设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 优先，必须有耳机行业经验 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、督促做好6S、质量/环境管理体系； 任职要求： 1、25-40岁，1年以上耳机行业管理经验； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1.负责车间的日常管理工作，确保生产流程顺畅，产品质量达标； 2.组织并监督生产计划的实施，协调各工序之间的协作，提高生产效率； 3.负责车间人员的管理与培训，提升团队工作能力和凝聚力； 4.监控生产现场的卫生与安全，严格执行公司安全与质量标准； 5.分析生产数据，持续优化生产流程，降低生产成本，提升车间效益。 任职要求： 1.具备出色的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标； 2.熟悉服装生产流程及相关质量标准，有较强的质量控制意识； 3.良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理生产中的突发情况； 4.有较强的责任心和执行力，能够在压力下保持高效工作； 5.具备良好的成本意识，能够采取有效措施降低生产成本。

招聘生产跟单文员，岗位为生产助理文员，工作地点在东莞企石。薪资为每月5000至6000元。工作职责包括：负责参与部门会议，准确记录会议纪要，并跟进落实各项决议事项；汇总整理月度KPI考核数据，确保信息真实、完整、及时上报；协调跨部门工作对接，推动流程顺畅执行，提升协作效率；协助完善生产管理信息系统数据，确保系统信息与实际一致；承接上级下达的项目任务，组织基层干部传达、培训及执行情况跟踪与反馈；完成领导交办的其他日常事务性工作。任职要求为：大专及以上学历，具备1至3年相关工作经验；熟练使用Word、Excel等办公软件和ERP系统；具备良好的时间管理与多任务处理能力；沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境。

女装、童装各一位 岗位Base：东莞—以纯研发总部 【工作职责】 1、落实面料企划与设计企划的执行，针对设计开发的产品进行面料定位与资源匹配，初步评估面料可行性及成本控制，保障面料顺利转化并应用于品牌产品 2、关注新工艺、新技术、新型材料及行业趋势，组织面料推荐交流会 3、明确核心战略面料与经典延续面料，制定并推进面料升级方案落地 4、整合内外部创新资源，搭建创新资源数据库，支持创新项目实施，参与材料库的建立与日常维护 5、定期与设计师对接产品方向与面料需求，准确分析开发要求，科学规划面料开发路径，筛选适配供应商 6、主导研发环节的面料供应商开发，并推动其产品能力持续提升 7、制定材料技术规范，为新品牌、采购及供应商提供技术支持，协助完成材料开发样衣制作与风险预判 8、处理面料相关异常问题，并协同设计团队完成日常面料支持工作 【岗位要求】 1、具备快反开发经验； 2、非传统采购执行岗，熟悉市场动态，具有主动推荐与面料开发能力； 3、具备良好的设计师沟通协作能力； 4、对针织、梭织、牛仔、毛衫等全品类面料有一定认知； 【福利待遇】 1.每年设有晋升发展通道，提供涵盖服装专业、技能提升及通用能力的培训资源平台 2.根据公司经营情况，享受年终奖金激励 3.公司提供三餐，设有食堂，菜系包含粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三供应水果 4.公司提供免费住宿，配备电梯公寓，房型包括双人间、2-4人间、单间及套房，房间配有阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度

涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有2年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率）