
生产主管(CNC机加方向)
1.2-1.8万元/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】
1. 负责车间日常生产管理,按计划组织生产,确保交付目标达成。
2. 管理班组人员,做好排班、考勤、培训与绩效评估,稳定团队。
3. 管控生产现场的品质、效率、良率,推动异常及时处理与改善。
4. 落实安全生产、5S及现场纪律,确保车间规范有序。
5. 协调工艺、品质、设备等部门,保障生产顺畅。
6. 控制生产成本,减少浪费,提升人均产出。
【岗位要求】
1. 中专/高中及以上学历,机械、数控相关专业优先。
2. 有3年以上CNC机加工行业生产现场经验。
生产主管
1-1.3万元/月
组长主管3-5年学历不限有生产管理经验
小型工厂,公司主要做物联网RFID产品,如天线、读写器、电子标签、门禁、手持机等。该岗位主要负责降本增效相关事宜。
岗位职责:
1、生产统筹与提效:统筹车间整体生产计划,合理调配人、机、料资源,保障订单按期交付。主导产线瓶颈优化、流程改善,制定效率、产能目标并落地,持续提升整体生产效率。
2、整体品质管理:搭建车间制程品质管控体系,制定合格率、不良率管控指标。牵头处理重大质量异常、批量不良问题,复盘整改,持续优化生产品质,降低损耗成本。
3、团队管理建设:负责生产团队统筹管理,落实下属主管、班组长的分工、考核与培训。维护车间纪律与现场秩序,调动员工工作积极性,优化人员结构,降低人员流失,打造高效稳定的生产团队。
4、综合运营优化:统筹安全生产、5S标准化、生产成本管控,对接各部门协调解决生产难题。定期复盘产能、效率、品质数据,落地持续改善方案,提升部门整体运营业绩。
任职要求:
1、具备3年以上生产管理相关工作经验;
2、熟悉生产流程和设备操作,能够有效识别和解决生产中的问题;
3、具备良好的组织、协调和沟通能力,能够激励团队达成生产目标;
4、有较强的责任心和进取心,抗压能力强;
5、身体健康,能够适应车间现场作业,可接受加班。
福利待遇:
薪资10-13K,上班时间:早上8:30-18:10,大小周,工作日需加班到20:30-21:00,双休的周六需加班,,包住(八人间),不包吃,五险一金。
生产主管
1-2万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理
岗位核心职责:
1、生产计划与执行:根据生产计划安排,结合车间设备和人员技能特点,完成生产任务。并在ERP系统中确认工单数据,统筹物料齐套上线时间,确保生产线不滞料。重点跟踪产线直通率和计划达成率,对未达标情况组织分析改善。
2、车间管理:严格监督员工遵守作业指导书(SOP),特别是针对ESD静电防护、烙铁使用温度、PCBA板拿取规范等。主导处理产线制程异常,及时分析原因(如虚焊、极性反、防静电和元件击穿等)并协调工程/维修/开发人员/PE工程等)快速解决。落地6S现场管理,确保物料(特别是IC、PCB)存放规范,现场整洁有序。
3、质量管控与成本控制:配合质检部对巡检及测试工位发现的不良品进行根源分析,推动解决制程或来料问题。严格管控物料损耗,特别是贵重芯片、PCB板的定额发放,分析超标损耗原因,控制辅料(胶纸、螺丝、胶水、酒精、防尘布、锡膏、助焊剂、锡线)使用成本。落实设备日常保养(如螺丝刀、治具、测试架、焊台等生产设备),确保状态良好。
4、团队建设与安全管理:组织员工技能培训,如新员工的烙铁焊接培训、产品测试方法培训、多能工轮岗训练。负责本班组员工的出勤、绩效考核与日常管理,营造团队氛围。每日巡查安全生产,检查漏电保护、设备安全罩、化学品存放,监督员工佩戴劳保用品。
5、跨部门沟通:及时与工程部(PE/ME)沟通工艺难点与设备异常;与质量部(QC/QA)对接品质标准与异常问题改善;与计划/仓库(PMC/Warehouse)协调生产进度与物料异常。
6、现场管理与技术指导: 监督SOP执行,处理制程异常落地ESD/6S管理;质量与成本控制;配合分析不良品,管控物料损耗,降低制程不良率和返修成本;绩效考核,落实安全生产,确保部门生产数据和成本数据准确,做好每日生产数据报表提交上级领导。
任职要求:
1、男女不限,大专及以上学历,精通大中型电子产品的全流程制造(质检-组装-测试);有独立管理车间整体事务;
2、有电子、医疗、家电、服装、家居用品等跨境电商热门品类经验,统筹车间产线布局、团队搭建、体系建立与产能快速爬坡。
3、生产流程把控:熟悉所负责品类的生产工艺(如电子产品功能、外观、组装、测试、家居产品等),能独立处理制程异常;
4、系统操作能力:熟练操作ERP系统;能通过系统进行工单管理、库存查询和数据分析;通过生产报表呈现生产数据达成率、损耗率和生产效率发现问题并推动改善;
5、产品合规意识:熟悉目标市场的产品合规要求(如CE、FCC、RoHS、CPC等),确保生产环节符合认证标准;
6、成本控制能力:懂物料损耗管控、工时核算、人效提升,能配合财务进行生产成本核算;
7、柔性生产管理:能适应跨境电商小批量、多品类、快节奏的订单特点,快速切换生产线
8、能带领50人以上的生产团队,具备排班、绩效考核、技能培训和员工留存管理能力;
9、沟通协调能力:需要与计划(PMC)、质检(QC)、仓库、采购、运营和开发等部门沟通,确保生产顺畅;
10、问题解决能力:具备现场管理和异常问题的快速响应和处理能力,能够协调资源解决问题。
11、优秀者可以面谈薪资
数控车床主管
1.4-1.7万元/月
厂长/主管10年以上学历不限
【岗位职责】
1. 负责数控车床排刀机批量件生产的生产安排;
2. 负责生产人员的管控及生产工艺的编排;
3. 主导生产技术工作,确保生产流程顺畅;
4. 负责产品报价评估及相关技术支持工作;
5. 工作时间:每天10小时。
【岗位要求】
1. 具备10年以上数控车床排刀机批量件生产及管理经验;
2. 熟悉304与316材料的加工工艺;
3. 具备较强的生产组织与协调能力;
4. 能独立完成生产工艺编排和技术指导。
【福利待遇】
1. 工资待遇:14000-17000元。
试剂生产主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科IVDISO9001GMP认证生产管理QC
岗位职责:
1、组织实施生产计划,跟踪并核查生产目标完成情况,对生产全流程进行管控,确保成本控制有效;
2、统筹生产设备、辅助设施及作业环境的日常管理、维护保养与监督检查工作;
3、严格执行GMP、ISO13485及公司质量体系文件要求,重点监控IVD产品洁净区环境参数(温湿度、压差、沉降菌等);主导生产相关偏差调查、变更管理及纠正预防措施(CAPA)落实,参与产品质量问题分析,协助质量部门开展产品回顾性审核与不合格品处理;
4、及时处置生产异常情况,推动质量改进项目,降低生产过程损耗;
5、持续推进精益生产与EHS管理体系落地,保障生产安全,提升运营效率;
6、负责日常生产纪律的巡查与监督管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学、制药工程、生物医学等相关专业;
2、3年以上IVD(或药品/无菌医疗器械)生产现场管理经验,熟悉体外诊断试剂(如生化、免疫、分子)生产工艺流程者优先;
3、具备良好的组织协调能力与现场应急处置能力,工作认真细致,责任心强,具有较强的沟通协作意识和团队精神。
服装辅料研发工程师
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专
主管/高级主管/经理岗位可聘(优秀者待遇可面谈)--支持线上面试
工作内容:(东莞虎门上班——双休包吃住)
1. 主导新型服装辅料的研发工作,涵盖拉链、纽扣、织带、花边、装饰件、缝纫线、商标等品类,确保符合市场趋势与客户实际需求;
2. 针对现有辅料产品开展性能提升与工艺改良,增强产品品质与终端使用体验;
3. 保证开发样品契合设计意图与技术标准;
4. 参与辅料选型采购及供应商评估管理,保障供应体系稳定并有效控制成本;
5. 协同设计、生产、品控等相关团队协作,确保成衣与辅料搭配协调一致;
6. 跟踪行业前沿资讯与技术创新,积极引入新材质、新工艺,增强产品市场竞争力;
7. 满足常规订单、快反订单、展会样款及专项项目等各类辅料配套需求
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验,有制衣厂或辅料生产企业背景优先
2、熟悉服装制作全流程,具备品牌端采购及跟单实操经验
3、具备良好数据分析与整体规划能力,拥有采购专业基础
4、熟练运用数据报表工具,精通函数统计,有辅料采购与服装跟单实操能力
5、性格积极外向,具备良好的沟通协调与表达能力
基本要求:
1. 具备服装品牌企业从业经历
2. ***掌握多类别辅料供应商资源
3. 对各类辅料工艺流程有一定了解
4. 熟悉广州中大市场辅料采购环境
糊盒主管
1.5-1.6万元/月
厂长/主管3-5年高中
岗位职责:
1、负责糊盒车间的日常运营,协调生产计划并跟进工单完成情况;
2、主导员工技能培训,控制生产成本,优化异形盒手工与自动化作业流程;
3、严格把控产品质量,提升产线效率,推进数据化管理在生产中的应用。
任职要求:
1、中专或高中及以上学历,具备5-10年包装领域相关工作经验;
2、拥有4年以上双驳/单驳糊盒机实操经验,了解异形盒制作工艺;
3、具有3年以上包装团队管理经历,精通人员培训与成本控制;
4、沟通能力强,执行高效,有中大型企业工作背景者优先,具备良好品质意识与数据分析能力,有海外工作经历者更佳。
主管5-10年学历不限有生产管理经验新能源经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
自动化零件生产主管(要求必须有丰富的报价和车间管理经验)岗位职责:
1.负责自动化零件的生产管理工作,确保生产流程的高效运转。
2.管理CNC报价系统,确保报价准确无误,满足客户需求。
3.优化生产流程,提升生产效率和产品质量。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够与团队成员有效协作。
2.能够按时完成上级交付的任务,保证工作的连续性和稳定性。
3.具有良好的团队合作精神,能够迅速适应新环境,融入团队。
广东东莞东莞苏坑大厂高薪招聘,东莞升泰服饰有限公司年产量300万件以上。现招聘板房织板人员
7000-12000元/月
活动板房1-2人月结
东莞苏坑大厂高薪招聘,东莞升泰服饰有限公司年产量300万件以上。现招聘板房织板人员1名,工资7000-12000元/月,底薪7000元,另加计件10元一件。周日事情不多时可以休息,自行安排。只要用心干,工资就能过万。
打板1-2人
本厂诚聘吓数师傅一名,主要做内销货。要求具备看图打版的能力,经验丰富且能力强的老师傅优先。技术不熟练、不负责任者请勿联系。工作地点在大朗巷尾。
外企招聘 普工操作工 6000-8000 月薪
6000-8000元/月
操作工车间普工花园式厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结长白班、包吃包住坐岗不压工资上六休一宿舍4-8人间
一,招聘要求:
1,年龄:16-45岁,男女不限。
2,本人证件
3,每周借支300-500,入职困难可借支
员工福利待遇:
1,小时工纯工价23元,月综合工资6000-8000
2,普通工衣,全坐班,包吃,包住
3。住房环境优美,花园式厂房,空调车间,空调宿舍。
工作内容
1。贴标签,插件,组装,包装,质检等3。生熟手均可,简
单轻松又上手
广东东莞招吊顶,吊的铝扣板。蜂窝板封窗口,,人工18块钱每个。有九十几个。能做的马上开工
300-400元/天
吊顶铝扣板1-2人
东莞市招吊顶,吊的铝扣板。蜂窝板封窗口,,人工18块钱每个。有九十几个。能做的马上开工
生产主管(临空)
4000-6000元/月
主管主任3-5年大专有生产管理经验
【任职要求】
1、45周岁以下,大专及以上,生产管理、汽车管理相关专业优先;
2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验;
3、 精通制造业车间管理,具备独立生产调度实操经验,熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程;两轮摩托车产业工作经验优先;
4、熟练使用办公及Excel数据工具,工作细致严谨。
【岗位职责】
1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配,动态平衡车间人力,跟进人员适配,优化人力配置,提升生产人效,保障订单交付。
2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺,确认 BOM 及物料筹备状态。
3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组,每半天核查计划达成;跟进车间产出,核对各班产量、产品合格率。
4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常,及时对接相关人员落实处置方案;遵循 1‑2‑4 上报原则:1 小时未解决上报生产副主任,2 小时未解决上报车间主任,4 小时未解决上报项目部部长。
5、统计计划与实际产量,编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报;登记各类生产异常,输出改善建议。
【薪资待遇】
月度薪资4500-6000元之间,五险一金、工作餐、节日福利等
工作地点:三草湾产业园
生产负责人
9000-14000元/月
主管5-10年大专
· 现场全盘指挥:组织班组开好班前会,合理调配人员/设备,确保流水线或工地不停摆,对每日产量直接负责。
· 安全落地执行:开展班前安全检查,监督员工穿戴劳保用品,及时制止违章操作,落实负责人制定的安全制度。
· 质量过程控制:执行首件检验和过程巡检,发现工艺偏差当场叫停整改,对当班合格率负责。
· 成本精细管控:严控物料领用,杜绝浪费;优化排产减少换线损失,监控实际工时与标准工时的偏差。
· 设备日常维护:落实设备点检制度,发现小故障及时处理,重大故障快速报修并跟踪进度。
· 人员技能培养:负责新员工“师带徒”培训,考核员工操作技能,记录员工考勤与绩效数据。
压胶师傅和厂长一名
7000-10000元/月
厂长工作时间内不能带yan手机
设备操作与生产执行:熟练操作压胶机、热封机、无缝压胶设备等,严格按照工艺要求完成服装压胶、热封、防水条贴合等工序,确保压胶牢固、平整、无气泡、无开胶。
工艺参数调控:正确调试温度、压力、速度等设备参数,确保压胶质量符合标准。
工艺创新与优化:负责压胶工艺创新,处理生产中的异常问题,提高生产效益。制定压胶SOP(温度/压力/速度参数、胶条选型、搭接标准等),解决开胶、起泡、漏胶、压痕等工艺问题。
工艺数据库建设:负责建立压胶工艺数据库和工艺单编写,辅导员工提高生产技能。
设备维护:负责压胶设备的日常检查、清洁、保养与简单故障排查,发现设备异常及时上报。
质量管控与指导:指导车间其他压胶工人规范操作,纠正不规范作业行为,做好生产过程中的自检及质量核查。
现场管理:严格遵守车间操作规程,节约辅料、减少损耗,保持工作区域整洁,服从车间管理。
生产主管
8000-12000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。
2. 根据每月生产任务,安排各组的生产工作,做好数据统计工作,确保信息传递及时。
3. 及时办理退补料手续,保质保量完成生产任务;及时处理现场发生的质量问题,杜绝批量返工。
4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。
5. 督促员工搞好现场5S管理,确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物;爱护公司财产,严禁浪费、人为损坏或丢失。
6. 每天早上7点55分参加生产进度会议,及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环,以确保每月生产任务按时按量准时交付。
7. 定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,企业管理相关专业。
2. 三年以上生产管理经验,有非标设备管理经验优先。
3. 工作认真负责,有较强的协调及沟通能力,能独立处理相应事务。
4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作,掌握SOLIDWORKS软件。
5. 掌握车间管理基本经验知识。
6. 有较强的事业心和责任心,能吃苦耐劳,沟通协作能力强,富有团队精神。
【上班时间】
8:00-17:30,单休,午休一个半小时。
【福利待遇】
包吃住,缴纳五险一金。
1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。
2. 每年组织集体旅游,范围不限于省内、外。
3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房,关爱每位员工的健康生活,践行员工“精神、物质”双幸福。
4. 公司设有自有食堂,提供丰富多彩的员工餐,员工享受免费中餐、晚餐。
5. 公司厂区内有宿舍配套,提供WIFI,电费自费,水费免费。
跟单文员
5000-8000元/月
跟单文员包吃3-5人月结1-3年高中全职不需要出差单休跟单经验驾驶证服装/纺织/鞋包经验
岗位职责:
1.负责客户订单的接收、审核、录入与系统处理,确保信息准确无误。
2.跟踪订单生产进度,协调内部生产、仓储、物流等部门,确保订单按时交付。
3.与客户保持良好沟通,及时反馈订单状态,处理客户咨询及售后跟进。
4.协助处理订单异常情况(如延期、质量投诉等),推动问题及时解决。
5.整理和归档订单相关文件,维护客户资料及订单记录。
6.协助完成对账、开票等基础财务对接工作。
任职要求:
1.中专及以上学历,专业不限,1年以上跟单、客服或相关工作经验优先。
2.熟练使用Office办公软件,熟悉ERP或订单管理系统者优先。
3.具备良好的沟通协调能力和服务意识,耐心细致,责任心强。
4.能适应多任务处理,具备一定的抗压能力。
5.有基础英语读写能力者优先。
薪资福利:
·薪资范围:面议(可根据经验能力提供有竞争力薪资)
钣金跟单员
6000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限五险一金不需要出差包吃跟单经验单休机械加工制造经验
【岗位职责】
1. 负责钣金件业务的全程跟单工作,包括订单确认、生产进度跟踪、交货安排及客户反馈处理;
2. 协调生产、质检、物流等相关部门,确保订单按时保质完成;
3. 维护客户档案及订单记录,及时更新跟单系统信息;
4. 处理异常情况,如交期变更、品质问题等,及时沟通并推动解决。
【岗位要求】
1. 具备钣金件业务跟单相关工作经验;
2. 熟悉钣金加工工艺及生产流程者优先。
文员跟单
5000-7000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差EXCEL经验电子产品经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确、单据完整
2.整理并维护生产计划表、出货台账、BOM清单等基础文档,保障数据及时性与准确性
3. 对接客户与内部部门,及时反馈生产异常,协助处理订单变更、补单及售后协调事宜
4.协助编制周/月生产报表,汇总产能、交付、损耗等关键指标,支持管理决策
5. 完成日常文员工作,包括文件归档、会议记录、办公用品申领及跨部门事务支持
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word),熟练使用ERP系统者优先
2. 有1-3年生产跟单、计划助理或行政文员相关经验,熟悉制造业生产流程者更佳
3. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力
4.能适应生产环境节奏,接受必要时配合加班或短期驻厂支持
品质工程师
9000-11000元/月
品质工程师质量管理社保包吃1-2人全职有质量管理经验需要出差
岗位职责:
1. 有压铸厂经验,制定并执行产品质量检验计划,确保产品符合国家及行业质量标准
2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析,及时反馈质量问题
3. 编写测试用例、执行功能/性能测试,输出测试报告并跟踪缺陷闭环
4. 参与质量体系文件编制与维护,配合内外部质量审核工作
5. 协同研发、生产等部门推动质量改进项目,提升产品一次合格率
任职要求:
1. 熟悉ISO 9001等质量管理体系,掌握QC七大工具及基础统计方法
2. 具备质量管理或软件/硬件测试相关经验,能独立开展测试与分析工作
3. 细致严谨,具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力
4. 熟练使用办公软件及常用测试工具。
5. 责任心强,适应制造业或IT行业质量管控节奏
本公司招聘生产文员2名
6000-7000元/月
工厂文员包吃免费培训交通补助包住1-2人月结3-5年学历不限全职
本公司现招聘生产文员2名,年龄不限,能接受工厂加班,吃苦耐劳者优先!
热转印生产跟单专员
5000-7000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差
岗位职责:
1. 负责热转印订单全流程跟单,包括接单、录入、核对、进度跟踪及交付闭环管理
2. 熟练操作ERP系统及办公软件,准确登记订单信息、更新生产状态、归档单据资料
3. 对接客户与车间,及时协调解决面料确认、打样反馈、交期异常等生产问题
4. 主动排查漏单、延期风险,确保订单按时保质交付,提升客户满意度
5. 整理汇总生产数据,定期输出跟单报表,支持部门复盘与流程优化
任职要求:
1. 学历不限,熟练使用Excel、Word等办公软件
2. 工作细致、责任心强,具备良好沟通协调能力与执行力
3. 拥有 1-3 年热转印、数码印花或服装行业跟单实操经验,熟悉面料转印全流程;
4.熟悉订单单据、ERP 系统基础操作,具备订单核对登记能力;
5.细心严谨,沟通能力良好,能对接客户、协调车间处理生产问题;
6.有较强时效意识,能跟进订单交期,主动排查漏单、延误风险;
冲压工艺工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
岗位职责:
1.负责冲压类产品的工艺拆解及成本核算,确保设计方案符合产品功能与外观标准;
2.在产品设计启动前完成可制造性评估,保障模具结构的实现可行性;
3.熟练使用CAD等专业设计工具开展产品开发相关工作;
4.持续优化冲压产品设计,推动产品质量与生产效能的提升;
5.具备冲压领域设计背景者优先纳入考虑范围。
任职要求:
1.具备良好的表达能力与协作意识,能与客户及内部团队高效对接;
2.对冲压产品开发有较强热情,乐于学习新技术与新方法;
3.精通CAD等设计软件操作,拥有实际项目经验者优先;
4.具备产品设计与工艺优化能力,可提供切实可行的改进方案;
5.工作认真负责,能在高强度工作环境下保证输出质量与效率。
面料开发主管/经理(Base东莞 双休)
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 调研行业流行趋势与新材料资讯,参与行业展会、走访供应商,挖掘新型面料与工艺,输出新品提案。
2. 对接设计端需求,精准筛选匹配面料,主导面料定向开发,保障款式落地。
3. 整合优化供应链资源,搭建现货及快反供应商库,提升开发与交付效率。
4. 配合成品开发打样、调料工作,汇总梳理面料成本、参数、色号、库存等关键资料。
5. 跟进面料打色、试样及签批全流程,规范管理色卡与签批档案。
6. 跟进面料理化测试,把控品质标准,及时排查并解决面料品质异常问题。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,3年以上快时尚/快反服装面料开发相关工作经验。
2. 熟知针、梭织面料特性,精通织造、染整生产工艺,熟悉面料检测标准及品质规范。
3. 具备良好的沟通协调、统筹规划能力,责任心强,执行力佳,能承受工作压力。
4. 具备供应商开发、维护及资源整合能力,熟悉服装面辅料供应链运作模式。
2027届培训生(设备方向)(J10778)
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专设备管理
岗位职责:
1、新产品导入阶段相关设备、工装夹具的调试与调整;
2、生产设备的日常维护与校准工作;
3、生产车间产线及设备的正常切换与转移;
4、参与现场持续改善活动。
任职要求:
1、2027届大专毕业生(应届生),机电、自动化等理工科相关专业;
2、具备良好的沟通协调、组织策划以及问题分析与解决能力;
3、熟练使用Office办公软件、中望CAD制图工具;
4、工作踏实肯干、态度积极、愿意学习、具备较强抗压能力;
5、持有相关职业资格证书、通过大学英语四级及以上者优先录用。
文职专员(跟单)
5000-6000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验
对账,跟单,会常规的表格。有一定经验。
喷涂车间储备厂长
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年本科接受无生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 负责喷涂车间的日常运营管理,确保生产有序进行;
2. 组织制定生产计划并监督执行,保障交付进度与质量要求;
3. 统筹车间人员、设备及物料管理,降低损耗,优化资源配置,提高生产效率以及产品良品率;
4. 协调处理生产过程中的异常问题,推动持续改进;
5. 落实安全生产管理制度,确保车间符合安全规范标准;
6. 对接客户技术团队,确保产品满足定制化需求;
7. 管理喷涂设备的维护保养,制定点检计划;
8. 落实安全
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