本职位工作，退伍军人优先 工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司行政制度的制定与实施，持续优化办公流程； 3、统筹行政团队工作安排，推动工作效率及服务水平提升。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时应对多项任务并保持高效执行； 3、拥有良好的人际沟通与交流能力。

1、负责员工入职、转正及离职相关手续办理；管理员工日常考勤事务； 2、办理员工岗位变动、晋升后的薪酬调整及相关待遇落实； 3、负责职工养老保险、失业保险、工伤保险等社保事项的申报与管理； 4、协助完成公司领导日常接待及公务招待工作； 5、组织员工培训活动，参与规章制度的起草与修订，具备扎实的文字表达能力及多年行政工作经验； 6、具备较强的执行推动能力、监督协调能力及抗压能力；有机关单位或大型企业工作经验者优先考虑。 提供五险一金、全勤奖励、话费补贴、年终奖金等福利待遇。公司配备员工食堂及住宿设施。

岗位职责：1商务接待商务应酬2公章管理3公司车辆管理4人员管理5财务管理

岗位职责： 1、行政管理制度建设：组织起草、修订并监督执行公司行政后勤各项规章制度与流程，确保制度落地、闭环管理。 2、商务接待：策划并执行政府、客户、供应商等来访接待方案，展示企业形象，助力业务合作。、 3、内外关系协调：对接政府部门、社区、行业协会及兄弟单位，处理突发事件和投诉，维护良好公共关系。 4、会议组织：统筹公司级例会、专题会、年会等，负责议题收集、会议通知、纪要撰写及决议督办。 5、厂区后勤管理：负责厂区保洁卫生、环境绿化、员工餐厅、安全保卫、车辆管理、基建维修等工作。 6、节能降耗管理：制定并实施水、电、气、耗材等节能降耗方案，定期分析数据，推动绿色、低成本运营。 7、企业宣传：主导公司网站、公众号、宣传册、文化墙等建设与更新，挖掘亮点，塑造品牌文化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系等相关专业优先。 2、3年以上生产型企业办公室主任或行政经理同岗位经验，熟悉制造业后勤模块运作。 3、能力要求： 出色的交际与内外部协调能力，能高效整合各方资源； 优秀的制度编写与执行推动力，落地性强； 较强的成本控制与数据分析能力，熟练运用办公软件； 具备突发事件应急处置能力和商务接待礼仪素养。 4、责任心强，作风干练，认同企业文化，能够快速响应、落实公司要求。

1、全面负责企业内部管理工作，涵盖战略规划制定、组织架构设计、计划实施与督导、人力资源统筹、制度完善、流程改进及企业文档管理等方面，强化管理体系构建，助力公司实现高效运作与持续发展。 2、本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业背景。 3、具备5年以上人力资源管理相关工作经验，其中担任人力资源主管岗位不少于3年，拥有较强的组织领导力、决策判断力、人际协调能力、沟通表达能力、影响力以及计划执行能力。

1、全面负责企业内部管理工作，涵盖战略规划制定、组织架构设计、执行过程监督、人力资源统筹、制度完善、流程改进及文档规范化管理等内容，强化企业管理体系建设，助力公司实现高效运作与持续发展。 2、本科及以上学历，专业方向为工商管理、企业管理或行政管理等相关领域。 3、具备5年以上人力资源管理岗位工作经验，其中担任人力资源主管职务满3年，拥有较强的团队领导力、决策判断力、沟通协调能力、人际交往技巧、影响力以及计划组织实施能力。

本岗位工作，退伍军人优先考虑 工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司行政制度的制定与实施，持续改进办公流程； 3、统筹管理行政团队工作，推动服务质量和运作效率提升。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时应对多项任务并保证工作效率； 3、拥有良好的人际沟通与交流能力。

销售经理+餐饮大客户月入10-15K10000+入职五险 市内四区黄岛胶州即墨外勤打卡无需坐班 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 ———————————— 本岗位主要负责商用洗碗机的租赁与销售业务，产品面向各类餐饮门店及企事业单位食堂。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 开展餐饮店、食堂等客户的实地拜访，拓展市场并维护客户关系 三、任职资格： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.拥有市场开拓及销售实战经验者优先考虑； 四、薪酬待遇： 1.底薪5000元起，叠加高比例提成及公司专项奖励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排灵活，采用钉钉打卡制度，完成每日外勤签到任务即可，无需固定到公司报到

国六车用汽油拓展新市场，面向加油站开发目标客户，扩大产品销售区域，岗位空缺诚邀您的加入。 有相关经验者优先考虑，提成丰厚、上不封顶，适合勇于突破自我、追求高收入的人才加入。

岗位职责：通常包括负责新能源项目（如光伏、风能、储能等）的前期开发，进行项目选址、评估及立项申报；统筹协调内外资源，推进项目电力接入、环评、征租地等手续办理；建立维护与政府、电力公司、开发商等的合作关系；考察评估项目技术经济可行性，订立商务合作协议；部分岗位还需负责团队建设与管理，带领团队完成销售目标等。 任职要求：一般要求大专及以上学历，新能源、电力工程等相关专业优先，3-5年以上新能源行业项目开发经验，熟悉项目开发全流程，具备良好的沟通与协调能力、团队管理和领导力，有相关地区资源及成功案例者优先。 薪资待遇：新能源开发经理的薪酬区间为4.5-50K，年薪12-24W。薪资一般与学历、工作经验正相关。

【世界500强企业直签】 京东招聘带车快递员、快递员、营业部管理岗。 签订正式劳动合同，缴纳六险一金，年龄45周岁以内。 详情联系方式：站点地址：德州市、聊城市（城区包括各县市就近安排）

【幸福小馆招聘】 ①长期服务员 ②长期晚餐钟点工 有经验优先。 ☎ 地址: 新华路幸福小馆

本公司常年招聘三维做图人员 激光收料小工行车工薪资面议 要求:熟练操作行车 电话:

又做保洁的吗电话

德州袁桥鲁韵中餐厅招聘： 1.凉菜一名要求：要求会做海鲜。动作麻利，出品精细。凉菜工作经验三年以上。薪资7000~8000（看个人手艺好的话，还可上调） 招聘服务员一名。要求相貌端正，性格开朗。工作麻利。年龄38以内。有经验者优先，薪资4000+额外提成。 3.餐饮保洁大姐一名，年龄55岁以内。主要工作拖地、洗手间。薪资2700。 以上工作岗位福利待遇： 月休4天，节假日加休一天。春节加休三天。福利待遇德州最优。提供住宿。工资准时有保障。望各岗位精英者参与本公司。（另外本公司不定时额外员工聚餐） 联系电话： 郝

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

1.负责生产成本控制、生产设备运维管理以及生产计划与物料调度工作 2.依据订单交付周期及客户具体要求，科学统筹安排物料、设备与人力资源配置 3.具备图纸绘制能力，熟练操作CAD制图工具，拥有机械设计相关工作经验 4.推动各生产环节间在制品的有序流转，组织并监督各工序开展自检与互检，保障过程产品质量达标 5.具备一线实际操作技能，在人员不足或紧急赶工时能及时顶岗作业，熟悉各类生产设备的操作与维护 6.建立健全生产管理制度与员工行为规范，并按既定方案推进执行落实

1、负责区域客户的日常运营及目标业绩的实现； 2、对接并拓展区域内现有资源渠道； 3、为客户交付资源提供支持并实施过程监管； 4、共享公司在区域内的经营收益；

工作职责: 1、协助负责人事行政相关综合事务； 2、负责公司行政后勤保障，营造舒适、整洁、有序的办公环境 3、日常环境卫生管理，办公用品采购与发放，差旅票务安排，付款申请处理，快递收发，文件打印扫描等综合性支持工作 4、对接外部单位及内部部门的联络接待，电话接听，咨询答复与信息传递等工作 5、负责资料整理归集、档案管理、文书撰写、公文拟定、文件流转与分发等工作 任职资格: 1.普通话标准流畅，仪态端庄，具有良好的亲和力和服务意识 2.具备较强的组织协调能力，熟练使用文字处理、排班安排及各类办公软件 3.工作积极主动，责任心强，处事细致高效，应变能力佳

岗位职责： 1、负责车间各类生产数据的采集、归集与汇总，确保信息真实准确、更新及时； 2、制作日常生产统计报表，为管理团队提供可靠的数据支撑； 3、配合车间主管开展生产进度跟踪及计划调整，助力流程持续优化； 4、保障车间统计系统的稳定运行，完成常规数据录入与查询操作； 5、参与车间质量管控相关工作，记录过程数据并开展基础分析。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel等数据分析工具； 2、具备扎实的数据处理与统计分析能力，思维条理清晰； 3、拥有良好的沟通协作能力，能与团队成员高效配合； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、有制造业从业经历者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织并实施销售人员的产品知识与服务技能培训； 3、建立健全部门管理制度与工作规范，并持续优化完善； 4、开展市场信息采集、汇总与研判，分析市场趋势，拟定销售方案与应对策略； 5、协同市场团队推进宣传推广、展会展示及促销活动执行； 6、主导本部门人员的招聘选拔、日常管理、监督指导及绩效考评； 7、按月编制销售数据分析报告； 9、妥善处理客户投诉及突发应急事件，持续提升客户满意水平； 10、及时传达公司各项新政策要求，并监督落实执行，保障工作有序推进； 11、完成集团职能单位及上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车类相关专业优先。 2、精通汽车销售与售后服务全流程环节。 3、了解4S店建设与运营管理，具备3年以上行业经验及2年以上团队管理经历。 4、持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力。 5、具备出色的决策判断、问题分析、组织协调及综合管理能力。

岗位职责： 1、全面负责车间日常运营，确保生产任务按计划高效推进； 2、设计并持续优化生产工艺流程，提高生产效能与产品品质； 3、管控生产现场运行状态，快速应对并解决各类突发问题，保障生产稳定运转； 4、带领团队开展人员培训与绩效考核，提升团队整体执行力与工作积极性； 5、统筹协调内外资源，完善供应链运作，有效控制生产成本。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，精通制造环节各项流程； 2、具备良好的团队管理能力，能有效激励员工达成既定目标； 3、拥有较强的沟通协作技巧，可顺畅推进多部门协同作业； 4、掌握精益生产方法论，具备成本管控及流程改善实操经验； 5、逻辑思维清晰，善于数据分析与问题诊断，能依据数据支撑管理决策。

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