岗位职责: 1、统筹专卖店安装技师开展卫浴产品安装技术、常见问题应对及服务规范相关培训，提升团队安装能力与服务质量，推动终端标准化作业落地执行； 2、汇总并解答安装技师在配送安装过程中遇到的各类异常情况，提供切实可行的处理方案； 3、整理终端反馈的重点问题并及时上报，协同工艺与生产部门优化流程，助力产品品质持续改进； 4、指导专卖店按照公司样品管理标准落实日常维护工作，提升展示区域的安装效果与整体形象。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备卫浴产品安装实操经验； 2、具有良好职业素养，能够适应常态化出差安排。

岗位职责: 1. 策划并开展高水平专题讲座，帮助听众深化对专业领域的认知与理解。 2. 通过多元化的平台与活动输出专业知识，提供权威指导与建议。 3. 协同团队优化讲座的组织流程与宣传策略，提升整体执行效率。 4. 持续关注行业前沿动态，定期调整和升级讲座内容，保障信息精准且与时俱进。 5. 保持与听众的良好互动，及时回应疑问，促进有效交流。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力及现场互动技巧，能够自如应对各类演讲场景。 2. 精通相关专业领域知识，具备独立完成讲座策划与实施的能力。 3. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 4. 工作积极主动，富有责任感，追求高质量成果。 5. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、共同推进项目。

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常辅导与能力培养，持续提升成员专业水平与业务产出。 2. 制定并优化销售策略及执行流程，确保销售动作契合公司发展方向与市场动态。 3. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业建议与服务方案。 4. 参与销售项目的规划与落地实施，助力品牌影响力扩大与市场份额增长。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和团队合作意识，善于调动团队积极性与潜能。 2. 热爱销售事业，具备敏锐的市场洞察力和扎实的客户服务理念。 3. 适应高强度工作节奏，拥有较强的自主驱动力与结果导向思维。 4. 工作踏实尽责，能承受压力，具备应对挑战与解决实际问题的能力。

岗位职责: 1. 策划并开展金融主题讲座，帮助参与者提升对金融市场的认知与理解。 2. 通过多种渠道和活动形式，输出专业金融知识，提供实用建议。 3. 协同团队优化金融类活动的推广策略与执行流程，提升整体运作效率与成效。 4. 持续关注金融市场动态，及时调整和升级讲座内容，保障信息精准且前沿。 5. 保持积极互动，及时回应听众疑问，强化交流效果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和现场控场技巧。 2. 熟悉金融市场运作，可独立完成讲座内容的设计与实施。 3. 能够适应高压工作节奏，胜任高强度工作任务。 4. 工作主动性强，有责任感，追求高质量成果。 5. 具备良好协作意识，能与团队成员顺畅沟通、高效配合。

岗位职责: 1. 策划并开展金融主题讲座，帮助参与者提升对金融市场的认知与理解。 2. 通过多种渠道和活动形式，传递专业的金融知识并提供实用建议。 3. 协同团队优化金融活动的推广策略与执行流程，提升整体运作效率与成果。 4. 关注金融市场动态，持续更新课程内容，确保信息精准且具有时效性。 5. 保持积极互动，及时回应听众疑问，强化交流效果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和现场控场技巧。 2. 熟悉金融市场运作，能独立完成讲座内容的设计与实施。 3. 能适应高压工作节奏，胜任高强度工作任务。 4. 工作主动负责，具备自我驱动力，注重工作品质。 5. 拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。

岗位职责: 1. 策划并开展金融类讲座，帮助听众提升对金融市场的认知与理解。 2. 通过多种渠道及活动形式，输出专业的金融知识与实用建议。 3. 协同团队优化金融活动的推广策略与执行流程，提升整体运作效率与成果。 4. 关注金融市场动态，及时调整和更新课程内容，确保信息精准且具有时效性。 5. 保持良好互动氛围，积极回应听众疑问，提升沟通质量与参与感。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和现场控场技巧。 2. 熟悉金融市场运作，能独立完成讲座内容的设计与实施。 3. 能够适应较高强度的工作节奏，具备较强的抗压能力。 4. 工作积极主动，有责任感，自我驱动力强，追求工作高标准。 5. 具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、高效配合。 薪资待遇: 提成方式: 一个月底薪5000+岗位绩效+年终奖金，综合10-15k 社保类型: 五险 奖金补贴: 交通补贴,话补 工作时间: 早9:00到晚17:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。

岗位职责: 1. 策划并开展金融主题讲座，帮助参与者提升对金融市场的认知与理解。 2. 通过多元化的传播渠道和活动形式输出专业金融知识，提供实用建议。 3. 协同团队优化讲座的宣传策略与执行流程，提升整体运作效率。 4. 持续关注金融市场动态，定期调整和升级课程内容，保障信息精准及时。 5. 保持良好互动氛围，积极回应听众疑问，提升交流质量。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力和现场控场技巧，善于调动听众参与。 2. 熟悉金融市场运作，具备独立完成讲座策划与实施的能力。 3. 能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 4. 工作主动性强，有担当意识，致力于达成高标准成果。 5. 具备团队协作意识，能与同事顺畅沟通、协同推进任务。

工作内容 1. 完善企业内部培训机制，设计并开发各业务模块的培训课程体系 2. 负责新员工入职引导，在岗人员持续性技能培训，提升员工专业能力与实操技巧 3. 跟踪培训实施成效，开展培训效果评估。针对业务短板，提供后续支持与辅导 4. 组织主持公司各类会议及活动，策划企业文化建设与团队凝聚力提升相关宣传项目 岗位要求 1. 具备良好的语言表达能力，普通话标准流利 2. 能独立完成课件研发与内容编写 3. 熟练操作Office办公软件 4. 有会议主持经验者优先，具备会务培训讲师经历者优先考虑 工作时间 8:30-18:00 薪资标准 底薪+综合绩效=6000-8000元/月

1、有口腔行业从业经历者优先，具备口腔专业背景或1-3年大健康领域授课经验，能够迅速学习并掌握相关专业知识； 2、热爱公众演讲，具备1-3年主持或演讲实战经验； 3、授课风格亲切自然、富有热情与感染力。 年龄要求28-35岁，性别不限；需能接受短期出差至周边地区（瓦房店、普兰店、丹东）

岗位职责： 1. 主讲（1-500人）会议，涵盖企业介绍、企业文化、价值愿景、健康产品、销售技巧、事业激励等课程中的两项及以上内容； 2. 承担全国市场经销商培训、新员工入职培训及企业内部员工培训等授课任务； 3. 参与课程的二次开发，负责企业介绍、健康科普讲座、事业培训等相关课程与课件的设计与优化； 4. 面向地区分公司及经销商进行课程示范，传递课程核心要点，确保其准确理解并有效复制落地。 任职要求： 1. 热爱讲台工作，有意愿在培训方向长期发展； 2. 具备良好的语言表达与演讲能力； 3. 入职后将安排专人指导，帮助快速掌握岗位所需知识与技能； 4. 对线上会议各类APP的后台操作具备基本认知与使用经验

明天按板帮忙1人，180一天，活简单，

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）的安全驾驶与货物运输任务 2.按时完成装货、运输、卸货全流程，确保货物完好无损、准时送达 3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4.如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成运输数据统计与归档 5. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 学历不限，需提供真实有效的身份证明及驾驶证信息 岗位职责： 1.负责B2准驾车型（中型货车、城市配送车辆等）的安全驾驶与区域货物运输任务 2.独立完成装货、在途运输、卸货全流程，确保货物完好、准时交付 3.每日执行车辆例行检查、基础保养及简单故障排查，异常情况及时上报 4.规范填写行车日志、运输单据及台账资料，配合运输数据统计与归档 5. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾、超速等违规行为 任职要求： 1.持有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域高频配送节奏 3.具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4. 责任心强、服务意识好，具备良好沟通能力与突发状况应对能力 5. 学历不限，须提供真实有效的身份证及驾驶证信息

山姆供应商招聘 要长期稳定的短期不要，（第三批只选10个优秀员工到总部培训，考核优秀者晋升班组长，有班组长经验的可直接面试，其他人直接上岗由老人带，名额有限先报先得） 分拣工：中班（13-22），晚班（22-6），（缴纳五险） 收货工：白班（6-18），晚班（18-6）（缴纳五险） 发货工：晚班（18-6）库管工…………（缴纳五险） 高位叉车工 （缴纳五险）白（6-18），做六休一 20-45周在新厂干活以通勤优先，管工作餐（宿舍一个房间四个人） 薪资：以上岗位基本工资+计件工资适用期间6000-8000 岗位要求：中专学历以上，有多多，美团，京东云仓的工作经验优先 岗位职责：冷冻冷藏恒温三温的货物上架，下架补货（属于云仓） 工厂地点：金洲十三里普洛斯汽车物流园安排面试

河北唐山需要安装结构大工，日薪350－管吃住，保险，工资月打卡，有干的私聊，

岗位内容: 1.为新员工提供入职培训，确保员工快速融入公司文化和工作环境。 2.为现有员工提供必要的技能和知识培训，以满足公司业务需求和员工个人职业发展的需求 3.制定和实施培训计划，包括定期的技能和态度培训，领导力培训和团队建设活动 4.分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度 任职要求: 1.具备较强的培训能力和实际操作能力， 2.拥有至少2年相关的工作经验，熟悉行业标准和最佳实践 3.具备优秀的沟通能力和人际交往能力，具备团队合作精神并且能够独立完成任务 4.应具备人际交往能力和团队合作意识，能够和不同岗位员工合作，提高培训效果

焊接机器人培训师 岗位职责 1. 负责客户现场 / 公司内部焊接机器人操作、示教编程、调试培训 2. 独立完成焊接机器人示教编程、轨迹优化、工艺调试（气保焊） 3. 对接客户现场需求，讲解操作流程、故障排查、安全规范 4. 为客户提供工艺支持、焊接质量优化、现场技术指导 5. 编写培训课件、操作手册、作业指导书 6. 配合销售完成样机演示、客户验收、技术交流

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

【急聘讲师及讲师主管】 以专业领方向，以匠心筑团队！我集团实力雄厚，深耕海外地产十年，是海外投资地产领域的领头羊企业，更是少有的成功抗过疫情的海外地产企业；现有四家分公司，办公场地共计一万多平米，人员规模超10000人，年营业额超8亿，拥有多个成功海外地产项目，是集自有资金建房、海外项目公司运营、自有物业持有、自建自销（无中间商）、买卖租赁一体的全产业链企业。诚邀懂培训、善管理、能赋能的你，主导主训团队建设，共绘人才发展蓝图！公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，让每一份付出都能获得对等回报。 一、岗位名称 讲师、讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-20k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

招聘两位。得有驾驶证。会开车的。会验车。能整明白手机的。就去后盐提车。把车开回场地。有责任心的。干活仔细点。早晨八点半。六点半。工作地点后盐车市。有想干的联系我

明天工业区临时缺一个人早7晚5管饭210日结联系方式

明天用一个挂砺绳，要手头快的，三盘碾子西海，

兼职人员招工人数:1具体电话联系工作地址:Ab36科技学院北门

一、岗位要求： 统招全日制本科及以上学历，专业不限，经验不限。 ps: 仅招聘长期全职人员，不接受兼职申请。 二、岗位职责： 1、承担高中物理学科的教学任务； 2、参与教学研究、集体备课及课程设计，协助完善教学流程并保障教学质量； 3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通； 4、完成学校安排的其他相关本职工作。 三、薪资待遇：月薪7K-15K 【薪资构成】底薪（3000元/月）+ 课酬 + 奖金 + 五险一金 【课酬部分】班课授课报酬 + 一对一授课报酬 【奖金部分】试听转化奖励 + 班课续报奖励 + 一对一续费奖励 + 班课扩科奖励 + 一对一扩科奖励 + 讲座激励 + 课时达标奖励 四、其他福利 1、晋升通道+年度评级（每年两次） 2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建活动+节日关怀 3、入职周年礼品+生日祝福+结婚贺金+生育贺金+免费下午茶 4、多元化的专业能力提升培训（包含岗前培训、技能进阶培训、高阶研修及行业交流学习） 五、晋升路径 教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间：早9:30-晚6:00，午休1.5小时，每周休息两天（周一和周五），食宿自理 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层 （金州瑞柏中心西侧附近） 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号 （金州福佳新天地西门附近） 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试试讲-学科基础测试-培训-入职

明天庄河港用 7 个工

小时工 眼神好，动作麻利，头脑清晰，30 - 50周岁。每天3或者4小时左右 薪资福利:22元／小时，半月一开工资，多种福利 招工人数:1名 工作地址:庄河万达广场比优特超市

招聘小时工一名 电话☎ 地址：老轻工市场

4月 15号用8人补网，陆地上补，二元五一张，联系

明天一用5个人刷网吊，要会干的，会码包的，30块钱一小时

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