岗位职责: 1. 策划并开展金融主题讲座，帮助参与者提升对金融市场的认知与理解。 2. 通过多种渠道和活动形式，输出专业金融知识，提供实用建议。 3. 协同团队优化金融类活动的推广策略与执行流程，提升整体运作效率与成效。 4. 持续关注金融市场动态，及时调整和升级讲座内容，保障信息精准且前沿。 5. 保持积极互动，及时回应听众疑问，强化交流效果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和现场控场技巧。 2. 熟悉金融市场运作，可独立完成讲座内容的设计与实施。 3. 能够适应高压工作节奏，胜任高强度工作任务。 4. 工作主动性强，有责任感，追求高质量成果。 5. 具备良好协作意识，能与团队成员顺畅沟通、高效配合。

岗位职责： 1. 承担1-7年级思辨类课程的教学与指导工作 2. 结合学生的年龄特点及认知发展阶段，灵活调整并完善教学策略与内容 3. 参与课程体系的开发与改进，推动教学质量与授课成效的提升 岗位要求： 1. 了解1-7年级学生的学习心理及思维发展规律 2. 具备出色的课程规划能力与授课执行能力 3. 拥有创新意识，能够不断优化教学方式与课程结构

岗位职责: 1. 策划并开展多种形式的专题分享，提升参与者对专业领域的认知与理解。 2. 在不同平台及活动中输出专业见解，提供有价值的指导与建议。 3. 协同团队优化分享活动的组织流程与宣传策略，提升执行效率。 4. 关注行业动态，持续迭代内容体系，保证知识传递的前沿性与准确性。 5. 保持积极互动，及时回应参与者疑问，促进有效交流。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和现场控场技巧。 2. 精通本专业领域知识，可独立完成课程设计与讲授实施。 3. 能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 4. 工作主动性强，富有责任感，始终保持高标准自我要求。 5. 具备良好协作意识，能与团队成员顺畅沟通、共同推进项目。

岗位职责： 1. 负责面向1-7年级学生开展思辨类课程的教学与指导工作 2. 结合学生的年龄特点及认知发展阶段，灵活调整并完善教学方案与内容 3. 参与课程体系的开发与改进，持续提升课程专业性与教学成效 岗位要求： 1. 了解1-7年级学生的学习心理及思维发展规律 2. 具备出色的课程规划能力与授课技能 3. 拥有创新意识，能够不断优化教学策略与课程结构

岗位职责: 1. 策划并开展高水平专题讲座，提升受众对专业领域的认知与理解。 2. 通过多种平台及活动形式输出专业知识，提供权威指导与建议。 3. 协同团队优化讲座的宣传策略与执行流程，提升整体运作效率。 4. 持续关注行业前沿动态，定期调整和升级讲座内容，确保信息精准及时。 5. 保持良好互动氛围，及时回应听众疑问，强化交流效果。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力与现场互动技巧。 2. 精通相关专业领域，可独立完成讲座的设计与实施。 3. 能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 4. 工作积极主动，富有责任感，追求高质量成果。 5. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。

岗位职责: 1. 策划并开展金融主题讲座，帮助参与者加深对金融市场的认知与理解。 2. 通过多种渠道和活动形式，输出专业的金融知识与实用建议。 3. 协同团队优化金融活动的推广策略与执行流程，提升运作效率与成果质量。 4. 关注金融市场动态，及时调整和升级讲座内容，保障信息的精准与前沿。 5. 保持积极互动，及时回应听众疑问，强化交流效果。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力和现场控场技巧。 2. 熟悉金融市场运作，具备独立开发与执行金融讲座的能力。 3. 能够适应快节奏工作模式，承受一定工作强度。 4. 工作态度端正，主动进取，注重个人表现与专业成长。 5. 具备良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。

岗位职责: 1. 配合讲师完成培训课程的规划与落地，保障培训过程高效有序； 2. 参与课程内容的设计与优化，提升课程的实用性和参与感； 3. 与项目组成员保持顺畅协作，推动各项培训环节顺利开展； 4. 汇总并分析培训后的反馈信息，为后续课程改进提供数据支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识； 2. 能够独立完成培训活动的组织与执行工作； 3. 热爱教育培训工作，善于调动学员的积极性与参与热情； 4. 具备较强的日程管理能力，能合理安排培训时间与资源。

岗位职责： 1、负责加盟商培训体系的落地执行与日常维护，按照公司培训标准开展培训实施工作，涵盖课程讲授、实操指导、考核评估及档案管理等环节，并持续优化迭代； 2、承担加盟商在门店实操阶段的带教任务，全程跟进培训过程，确保培训质量与执行规范。 岗位要求： 1、本岗位以实操带教为主，主要工作场所为培训门店，需适应早班或晚班的工作安排； 2、具备生鲜类运营工作经验，能熟练驾驶并前往指定培训门店开展工作； 3、优先考虑年龄在30至40岁之间的候选人，需具备良好的加盟商沟通协调能力，同时严格遵守公司各项规章制度及廉洁要求。

岗位职责 1. 负责新员工入职引导，帮助其快速适应公司文化及工作氛围； 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，支持业务发展与个人成长； 3. 策划并执行各类培训项目，涵盖季初集训、销售方法、产品认知等内容； 4. 评估培训成效，持续改进培训策略与实施流程，提升培训质量与参与积极性。 任职要求： 1. 拥有5年以上企业培训工作经验，具备可验证的培训成功实例； 2. 掌握学习与发展领域的先进理念，能深入理解并实际应用； 3. 具备出色的演讲与沟通能力，能够清晰传递信息并激发员工动力； 4. 具备良好的人际互动技巧和协作精神，可跨岗位协同推进培训落地。

1.策划并实施各类培训项目：包括新员工入职培训、衔接训练营、专项特训班及产品知识培训等。 2.统筹开展新人融入活动：如新人家庭日、启航仪式、招募推广活动等，助力新人快速适应保险销售岗位。 3.管理培训讲师团队：组织内部讲师能力提升培训，持续优化培训质量与成效。

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岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

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全职 学历不限，18 - 40周岁 薪资福利:2500元 - 2800元 招工人数:4名 工作地址:辽宁省瓦房店市共济办事处世纪广场27号

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习材料认真准备教案，准时参与预定课程，协助学生解决学术难题，提升学习效率，传授学科思维与学习策略 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学位 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

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一、岗位要求 统招全日制本科及本科以上学历，经验不限。 ps:只招长期全职，不需要兼职。 二、岗位职责 1、负责高中理科课程的教学工作； 2、参与教研备课及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 3、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通； 4、配合学校完成其他赋予的本职工作。 三、薪资待遇 月薪7K-15K 【薪资结构】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金 【课酬部分】班课课酬+1对1课酬 【奖金部分】试听成功奖金+班课续班奖金+1对1续费奖金+班课扩科奖金+1对1扩科奖金+讲座奖金+课时达人奖金 四、其他福利 1、晋升通道+年度评级（每年两次） 2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利 3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶 4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训） 五、晋升通道 教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间 早9:30-晚6:00，午休1.5小时，周休两天（周一和周五），食宿自理 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近） 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近） 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试试讲-学科功底测笔试-培训-入职

岗位职责： 1. 承担小学、初中阶段阅读与写作课程的教学任务，根据学生实际学习情况制定教学方案，设计生动有趣、分层递进的课堂内容，提升学生的阅读理解、文本分析及书面表达能力。 2. 系统讲授记叙文、说明文、议论文等文体知识，涵盖作文审题立意、结构安排、语言修饰及应试写作技巧等内容，强化语文基本功。 3. 指导学生掌握现代文与文言文阅读方法，梳理阅读理解的答题策略与思维路径，规范作答逻辑，增强考试得分能力。 4. 认真批阅作业与作文，精准指出问题并提供个性化改进方案，持续跟踪学习进展，定期向家长反馈学生表现。 5. 熟悉小学至初中语文教材体系及考试大纲要求，结合教学实践不断优化授课方式，打造轻松高效的学习环境，提升学生对语文学科的兴趣。 任职要求： 1. 有小学或初中语文教学经验，了解中小学阅读与写作课程结构及重点考点。 2. 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的课堂组织能力，能有效引导学生思考与表达。 3. 热爱教育工作，性格耐心细致，富有责任心，善于与学生及家长交流，具备良好职业操守。 4. 能针对不同年级、不同基础的学生灵活调整教学策略，确保教学成果显著。 有相关教学经验者或持有教师资格证者优先。

大连单校规模最大的5000平正规资质教育机构，教学与办公环境优越，交通便捷 核心优势 1. 学生资源丰富：长期开展初三及高中阶段一对一、小班课与班课教学，生源稳定且持续增长 2. 教学设施先进：配备高端Classin教学系统，集成化软硬件设备，支持一比一仿真实验操作，板书内容可扫码保存，实现线上线下无缝衔接 3. 收入空间广阔：综合薪资水平高于行业均值35%，资深教师年收入可达20-30W+ 4. 聚焦教学本质：纯授课岗位，无需处理行政杂务，专注考点研究与提分突破 你的职责 1. 承担初高中高考学科主讲任务，精准把握考试重点，制定高效提分方案，助力学生快速提升成绩 2. 参与学科教研活动，优化高分解题策略与教学方法 3. 协同学管师完成家校互动，及时反馈学生学习进展 我们期待这样的你 1. 统招本科及以上学历，能全职投入教学工作，不接受兼职 2. 持有高中教师资格证，师范类或重点院校背景者优先考虑 3. 具备快速解析考纲能力，熟悉命题趋势与押题方向者优先 4. 课堂生动有感染力，善于以专业能力激发学生兴趣，增强学习主动性 5. 思维严谨，注重细节，始终将提分作为核心目标，并能引导学生树立正确价值观 投递后即安排面试（支持线上或线下） 教学实力突出者，薪资可单独沟通

职位描述: 1. 针对初高中学生制定专属学习计划，开展一对一、一对三及小班授课； 2. 激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3. 查找知识薄弱点并针对性辅导，助力学生快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平； 岗位要求： 1. 本科及以上学历（统招），持有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，关心学生成长与发展； 3. 授课逻辑清楚、生动有趣，具备因材施教与启发式教学能力； 4. 具备较强的责任意识与执行能力； 员工福利待遇 1、缴纳五险一金 2、公司提供公正透明的考核与晋升机制 3、每月设立优秀员工评选并发放奖励金 4、定期组织员工团建、旅游等文娱活动