
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务信息化经验生活服务酒店相关经验优先总账核算成本管
职位详情
岗位职责:
1、负责日常税务申报、凭证录入,工商年检及年度汇算清缴工作;
2、办理社保与公积金的核定及申报,核对往来账目、库存账目、银行账目等;
3、开展各税种及相关法人涉税事项的分析工作;
4、落实各项税收优惠政策的申请与执行;
5、维护良好的税务沟通关系;
6、应对税务机关稽查及统计部门检查;
7、为业务部门提供税务政策咨询与专业解答。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备酒店财务经理相关工作经验者优先;
2、精通中国财经、税务法律法规;
3、拥有5年以上财务领域从业经历,具有酒店行业背景者优先考虑;
4、抗压能力强,具备良好的学习意识与出色的沟通协调能力。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售总账核算成本管理财务综合管理电商
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核;
2、研究并制定会计政策与操作规范,优化会计准则应用;
3、审核财务报表,核对关联方往来款项,完成合并报表编制及财务分析工作;
4、按照公司要求,按时对外报送财务月度、季度及年度报告;
5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动;
6、依据费用管理制度,有效管控各项费用支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时整改发现问题;
8、配合外部审计工作,提供所需的财务与会计资料。
任职资格:
1、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑;
2、熟练掌握财务核算流程,具备持续学习的意愿与能力;
3、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力,以及较强的组织协调与抗压能力。
工作时间:(8:00-17:00)
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验制造业中级会计师成本管理预算管理
岗位职责
1.负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务工作的统筹管理;组织协调并指导财务部日常运作,监督财务计划实施,确保达成公司财务目标。
2.依据公司中长期发展战略,牵头编制年度综合财务规划及相关管控标准。
3.完善财务管理体系,对公司财务部门的日常运营、预算编制、资金调度等实施全面管控。
4.主导财务报表及预算决算报告的编制,为管理层决策提供及时、准确的财务分析支持,保障对外信息披露合规,并有效监督财务制度与预算执行情况,适时提出调整建议。
5.规范开展会计核算工作,审核和填制会计凭证,登记明细账与总账,对款项收付、资产变动、经费收支等业务进行准确核算。
6.统筹公司税务筹划与管理工作,按时完成纳税申报及年度审计任务。
7.精准监控与预测现金流状况,优化负债与资本结构,统一管理公司资金运作,并落实有效的风险防控措施。
8.针对重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支持,参与风险评估、过程指导及控制跟踪。
9.与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等第三方机构建立并维护良好合作关系。
10.定期向总经办汇报公司经营进展、财务状况及预算执行情况,提出可行性建议,并制定适用于本企业的会计管理制度。
11.组织实施定期财产清查,负责固定资产财务管理,按月规范计提折旧,有序开展清产核资工作。
12.准确核算收入、成本与费用,合理反映财务成果,具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务。
13.按照既定的成本与费用开支范围及标准,审查原始凭证的真实性、合法性与合理性,检查审批流程是否符合规定。
14.及时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总与归档,做好会计档案的规范化管理。
15.根据会计准则设置明细科目及对应账簿,严谨登记各类明细账,确保账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致,发现问题立即纠正。
16.遵照公司财务制度和核算要求,负责各类经济业务的核算及往来账务处理。
17.动态掌握公司材料、设备、产品出入库情况,建立明细台账,跟踪合同履约进度,督促相关人员及时办理结算与入库手续,推进应收应付账款清算。
18.承担公司各项债权债务的核对与结算工作。
19.负责固定资产的明细核算,设立辅助台账,及时完成记账及登记手续。
20.推进会计电算化操作,提升财务核算效率与准确性。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售总账核算成本管理财务综合管理电商
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的审核;
2、研究并制定会计政策,提供操作指引,适时调整会计准则;
3、审核公司财务报表,核对关联方往来款项,完成合并报表编制及财务分析工作;
4、按照公司要求,按时对外报送财务月报、季报和年度报告;
5、组织业务知识学习、财务培训及会计岗位技能提升训练;
6、依据费用管理制度,有效控制各项费用支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时解决发现的问题;
8、配合外部审计工作,提供所需的财务会计资料。
任职资格:
1、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑;
2、熟悉财务核算流程,具备持续学习的意愿与能力;
3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧,以及较强的组织协调能力和抗压能力。
工作时间:(8:00-17:00)
财务经理/周末双休
1-2万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.负责公司整体账务管理,保障各项财务数据的准确与完整。
2.参与财务报表的编制与审核工作,开展财务分析以辅助管理层决策。
3.处理日常会计核算事务,包括账目核对、凭证制作及财务资料归档管理。
4.完成其他与财务职能相关的各项工作任务。
任职要求:
1.年龄40岁以下,大专及以上学历,财务类相关专业,具备初级或以上职称。
2.具备独立处理会计工作的能力。
3.热爱财务工作,能适应高效紧凑的工作节奏。
4.工作认真负责,熟练掌握办公表格函数操作,熟悉财务软件系统,确保财务信息的精准与完整。
薪资待遇:
薪资10-20K,餐补,交通补助,五险一金,双休,带薪年假
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上会计凭证现金账财务主管报税财务综合管理
公司规模较大,整栋楼宇均为办公场所
工作内容:
1.熟练使用WPS、Excel等常用办公软件进行文档及数据处理
2.具备财务相关工作经验,掌握基本财务操作流程
3.能独立完成全盘账务处理,包括现金账登记、会计凭证编制、纳税申报及日常财务管理等工作
4.完成上级交办的其他事务性工作
工作时间:早上8点至下午5点,每周休息一天(周六或周日可自行选择)
薪资待遇:6-7K,试用期1-3个月,缴纳五险。对于能力突出、经验丰富的人员,薪资可面议
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业成本管理中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1、财务规划与预算管理:制定年度预算方案,并跟踪监督预算执行情况,确保资源合理配置。
2、会计核算与报告:搭建规范的财务核算体系,按时编制并提交各类财务报表,牵头完成年度决算工作。
3、资金与税务管理:统筹公司资金运作,开展税务筹划,保障资金安全与合规纳税。
4、成本控制与分析:构建标准成本模型,准确核算产品实际成本,深入分析成本差异及变动原因。
5、项目成本管理:对项目全周期成本进行归集与监控,组织并主导存货盘点工作,确保账实相符。
6、经营决策支持:从财务角度评估业务活动的风险与收益,提供数据模型和分析支撑,定期输出经营分析报告,识别问题并提出优化建议。
7、业务流程优化:梳理关键业务流程中的财务管控环节,推动系统化改进,提升财务数据流转效率与准确性。
8、风险管理与内控:健全内部控制制度,管控客户信用风险,确保企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。
任职要求:
1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称。
2、具有机械制造或设备制造行业从业经历,熟悉泵、阀门、流体设备领域者优先考虑。
3、8年以上财务领域工作经验,其中至少3年在制造业担任财务经理或类似管理职务。
4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策;精通制造型企业成本核算方法;了解ERP系统的逻辑架构与实际应用。
5、具备优秀的数据分析能力、财务建模能力和商业判断力,沟通协调能力强,富有团队领导力,风险意识强,思维缜密严谨。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业成本管理中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1、财务规划与预算管理:制定并监控预算实施过程,确保执行有效性。
2、会计核算与报告:搭建财务核算架构,完成财务报表编制与上报,牵头年度决算工作。
3、资金与税务管理:统筹公司资金运作,开展税务筹划与日常税务事务管理。
4、成本控制与分析:构建标准成本框架,准确核算产品实际成本并进行差异分析。
5、项目成本管理:实施项目全周期成本追踪与核算,组织主导存货盘点作业。
6、经营决策支持:从财务角度评估业务风险与收益,提供数据模型与分析支撑,定期开展经营分析,识别问题并提出优化建议。
7、业务流程优化:梳理关键业务流程中的财务管控环节,推进系统化建设,提升数据传递效率与准确性。
8、风险管理与内控:健全公司内部控制系统,管控客户信用风险,保障企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。
任职要求:
1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称。
2、具有机械制造、设备制造领域工作经验,熟悉泵、阀门、流体设备行业者优先。
3、8年以上财务相关工作经验,其中至少3年在制造业担任财务经理或同类管理职务。
4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策;深入理解制造业成本核算机制;熟悉ERP系统的逻辑与实际应用。
5、具备优秀的数据分析能力、财务建模技巧和商业洞察力,出色的沟通协调与团队领导能力,风险意识强,逻辑思维严密。
电焊包住包吃
大连大洋船厂高薪招聘电焊和打磨工人,提供免费住宿和两餐,待遇优厚。有意者请联系辽宁大连的相关电话,工作地点电焊岗位工资范围为350420,打磨岗位工资范围为300320。
工厂焊工1-2人
华峰自动化:临时焊工2名,300一天,工期1周左右,明可上岗
工作地点:普兰店中耀建材市场院内
联系电话:
辽宁大连氩弧焊工高中,人品好,能出差,善于沟通薪资福利:4500-7000元,有班车,午餐
4500-7000元/月
氩弧焊1-2人月结
氩弧焊工
高中,人品好,能出差,善于沟通
薪资福利:4500 - 7000元,有班车,午餐,五险
招工人数:2人
工作地址:甘区营城子街道后牧村东南山工业园68号
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
4000-6000元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师国内院校优先
财务专业知识与持续学习能力、财务分析与决策支持能力、风险管理与内部控制能力、战略思维与商业敏锐度、沟通协调能力、团队建设与领导力、税务筹划能力、资金管理能力、创新思维与数字化技能、合规管理与法律法规知识。
财务经理(跟项目)5-6k
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上
职位要求:
1.22-40岁,大专或以上学历,财务、会计相关专业。
2.有3年以上财务工作经验,对会计和税务均有全面了解,熟悉国内会计准则及相关的财务、税务法规及政策。
3.能熟练操作电脑及办公软件,有财务系统操作经验优先。
4.自律、细心、严谨,责任心强,服从上级安排。
工作内容:
1.负责对接项目的财务会计、资金管理、成本核算、报表编制、凭证录入整理装订等工作。
2.负责项目财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作,确保项目顺利运转。
3.进行项目税务申报工作,支持项目日常税务相关工作的对接,办理各类税务手续。
薪酬福利:
1.视工作经验及能力,5000-6000元/月,社保齐全,有节日福利费。
2.上班时间早九晚六,中午休息一小时,月休4天,轮休制,法定节假日正常休息。
工作地点:江门市新会区启超大道168号陈皮供应链产业园A1客梯4楼陈皮人家集团
联系人:何小姐,微信不同号仅限电联,葵乡人才与就业搜索陈皮人家
内勤/行政助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
招聘中国人寿
岗位职责:负责人员招聘工作!开展线上招聘任务!客户来访接待!售后服务支持!岗位名额有限!
任职要求:年龄20~45周岁(性别不限),高中及以上学历
工作时间:早上8:30至下午3:00
午休时段:11:30-13:00
每周双休,法定节假日正常休息
有相关经验者优先录用!底薪3000元+业绩提成(提成无上限),有能力者欢迎加入![勾引][勾引][勾引]
工作地址:公安局对面中国人寿
财务负责人
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上会计凭证现金账财务主管报税餐饮/酒店民宿酒店财务
公司规模较大,整栋楼宇均为办公场所,业务涵盖多个领域,现招聘酒店及民宿行业会计主管一名。
工作内容:
1.熟练使用WPS、Excel等办公软件进行日常文档处理
2.负责财务相关事务的执行与管理
3.独立完成全盘账务操作,包括现金账、会计凭证制作及纳税申报等工作
4.具备酒店、民宿类企业财务管理经验,能胜任相关账务处理
5.完成上级交办的其他工作任务
工作时间:
早8点至晚5点,每周休息一天(周六或周日可自行选择)
薪资待遇:
税前6000元,试用期1-3个月,缴纳五险,具体薪资可面谈,能力突出者可高于6K
财务总监/经理(周末双休)
1-1.5万元/月
CFO5-10年本科及以上中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,保障各类财务资料的真实、完整与合规。
2.参与财务报表的编制与复核工作,开展财务数据分析,为管理决策提供依据。
3.落实日常财务操作,涵盖账务核对、凭证整理及财务档案的规范管理。
4.配合处理各类财务事项,及时提供所需财务信息与支持服务。
任职要求:
1.年龄不超过45岁,具备全日制本科及以上学历,持有中级或以上职称,能独立承担财务全流程工作,具备扎实的财务分析能力。
2.熟悉主流财务软件应用,精通会计准则并具有实际操作经验。
3.工作认真负责,注重细节,能够在日常工作中保持高效与准确。
4.具备良好的抗压能力,能在高强度工作环境下持续保证财务工作的精准与完整。
人事招聘专员助理
3000-4000元/月
招聘经验不限中专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公教育企业服务公司人力资源部门人力外包公司高管招聘经验房地产/建筑金融电商
注意:办公室工作,不涉及销售
1、年龄及学历要求:
(1)年龄25至45周岁,具备高中及以上学历,大专学历或有相关从业经验者优先录用
2、工作时间:
周一至周五8:30-11:30,13:00-16:30,周末与法定节假日均正常休假,便于接送孩子
3、工作内容:
(1)负责招聘平台的信息更新与日常维护,定期刷新简历,协调面试安排
(2)开展客户沟通与服务支持工作
助理
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置
一.工作内容:
1.负责团队日常办公事务的协调与管理,以及客户接待和咨询服务。
2.根据公司提供的老客户名单,邀约客户领取公司准备的各类礼品(无业绩考核要求)。
3.协助处理续期业务的回收通知工作。
4.负责人事相关工作,包括公司网络招聘的管理工作。
5.无销售任务及业绩压力!
二.工作时间:
1.上午8:30至下午4:00(如遇特殊情况可适当调整)
2.享受国家法定节假日休假,周末实行双休制度
三.福利待遇:
1.公司为员工配备团体商业保险
2.定期组织丰富多彩的团建活动
3.薪酬结构:基本工资+活动扶持金+方案奖励
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算中级会计师财务综合管理
岗位职责:
财务部长/会计
1.负责企业财务管理工作及财务战略规划,健全财务体系制度,保障资金运转顺畅;
2.按照财务规范及时准确完成凭证录入,在申报期内完成纳税申报,确保数据无误,并提出合法合规的税务优化建议;
3.审核日常员工报销及相关费用支出单据,确保符合公司规定;
4.审查客户与供应商合同,参与合同会签流程,建立并维护合同台账,跟进应收应付账款;
5.编制待摊费用、固定资产及低值易耗品明细台账,定期组织资产清查,出具盘点结果报告;
6.负责发票的申领、开具,进项发票认证处理,以及发票和税费相关台账登记工作;
7.保持与银行的良好对接与沟通;
8.完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1.财会、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历;
2.熟悉会计准则、税务法规及财务管理相关政策,掌握国家财经方针;
3.擅长财务统筹、数据分析与经营决策支持;
4.熟练使用常用办公软件,精通财务系统操作;
5.热爱财务岗位,作风严谨、踏实,工作细致认真;具备良好职业操守和团队协作精神;保密意识强;
6.持有中级职称者优先,能力优异者可适当放宽条件。
人事保底5000+高提成提供住宿
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招募经纪人接受无经验高提点
工作地点:大连市沙河口区西安路(通勤方便)
公司氛围轻松年轻,无业绩考核压力,拒绝内卷!提供清晰晋升通道!
岗位要求:
1.年龄18~30岁;
2.具备良好的语言表达与沟通协调能力;
3.接受零经验入职,有销售或招聘相关经验者优先考虑;
4.工作投入度高,具备强烈收入提升意愿;
岗位职责:
通过多种招聘渠道寻找并吸引优质主播人才;
薪资待遇:
1.月薪5000元起薪+高比例提成(行业顶尖提点标准)
2.统一安排住宿;
3.定期组织团队建设活动;
培训主管
4000-6000元/月
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化客服团队支持经验培训实施培训效果评估PPT制作技能
工作内容:
1.结合公司实际需要,策划并执行培训方案,持续优化后续评估机制
2.推动企业文化宣导与落地实施
3.组织开展新员工入职引导及基础培训
4.负责新员工服务话术的培训与实操指导
5.协同团队推进员工专业能力提升的培训实施与过程监督
相关要求:
1.发音标准,普通话流利
2.思维有条理,逻辑性强,具备良好的语言组织、沟通协调、信息整合与分析能力
3.熟悉常用办公软件操作,擅长PPT设计与制作
4.具备1年以上互联网金融或客服领域培训工作经验
任职要求:
1.国民教育序列专科及以上学历
2.形象良好,表达能力强,授课富有感染力者优先考虑
工作时间:
早9晚6双休,法定节假日正常休息
薪资福利:
月薪4-6k,入职即办理五险一金
栏目概述
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