岗位职责： 1、制定并执行钣金厂的生产计划，确保生产任务高效完成； 2、建立和完善质量管理体系，保证产品质量稳定； 3、负责生产设备的管理与维护，提升设备使用效率，降低成本； 4、领导团队进行员工培训，提升团队技能和工作效率； 5、监督安全生产，确保生产环境符合安全标准，预防事故发生； 6、根据市场需求调整生产计划，优化产品结构和生产流程。 任职要求： 1、具备丰富的钣金行业管理经验，熟悉生产流程和技术； 2、具有较强的团队领导能力和人员管理能力； 3、能高效协调各部门工作，建立良好内部沟通机制； 4、拥有优秀的问题解决能力，能够应对生产过程中的各种挑战； 5、关注市场动态，能够根据市场变化灵活调整生产策略。 ps：招厂长，不是车间主任，涉及经营，没有统筹经营过的勿扰！！！

岗位职责： 1. 负责建立健全维修厂的维修管理制度，并推动落地执行； 2. 全面管控维修厂的维修成本，确保实现年度降本目标； 3. 主导维修团队的组建与管理，提供日常技术指导，保障货车维修质量； 4. 制定并落实维修技术培训计划，提升团队专业能力； 5. 组织修订并推行货车维修工时定额标准。 任职资格： 1. 年龄50岁以下，具备大专或以上学历，熟练操作办公软件，能熟练使用电脑； 2. 工作态度严谨、踏实，品行端正，能够积极配合公司日常工作任务安排； 3. 专业技术扎实，掌握重汽（包括乘龙、柳汽、汕德卡、斯堪尼亚、奔驰、沃尔沃、进口及国产车型）大型货车的维修理论，具备较强的故障诊断与实操能力； 4. 有三年以上服务站或重汽维修站管理经验者优先考虑； 5. 熟悉主流商用车品牌维修保养技术，了解大型修理厂售后运营模式及相关行业动态。

1.负责制定并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2.统筹协调各生产小组的工作安排，保障生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对质量问题关键环节提出切实可行的改善措施。 3.制定并推行损耗降低方案，实施有效的损耗管控，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4.掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出进行科学管理与有效控制。 5.按时提报各类生产数据及相关报表，定期组织召开生产相关工作会议。 6.与运营中心保持高效顺畅沟通，推动生产业务各环节协同运作。 7.负责工厂人员的合理配置、绩效考核、激励与奖惩等日常管理工作。 8.主动配合并支持各类审厂、验厂工作的开展。 任职资格 1、教育背景：大专及以上学历 2、经验要求：具备8年以上相关工作经验，其中至少3年以上蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理模式，曾主导生产管理工作。 3、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、熟悉工厂整体规划、流程设计及制度体系建设； 5、具备优秀的团队管理能力与跨部门协作能力； 6、熟练使用常用办公软件； 7、工作责任心强，敬业度高，能适应高强度工作压力。 岗位硬性要求：须具备5年以上蔬菜加工管理经验

岗位名称：沙发车工；沙发剪棉、粘棉；杂工；司机；沙发车间厂长；沙发主管；不锈钢车间管理；沙发质检。岗位要求（沙发车工）：1.熟练操作沙发制作流程。2.具有良好的木工基础。3.服从公司管理，有团队合作精神。薪资待遇：1.沙发车工：面议。2.沙发剪棉、粘棉：面议。3.杂工：月薪4500元，加班另算。4.司机：自带3米6电车，薪资面议。5.沙发车间厂长：薪资元。6.沙发主管：薪资元。7.不锈钢车间管理：薪资元。8.沙发质检：综合薪资元。

▼【招聘】 1、量具生产有经验优先、千分尺装配工、千分尺研磨工25-40岁，，单休2800-6000（学徒后计件）+1-。 2、检验员，20-40岁，工人，单休2800-4000（底薪+提成）+社保。 3、生产计划、生产跟单、统计文员工人，20-40岁，单休3000-5000（底薪+提成）+社保。 4、质量主管，CAD、三维画图，培养千分尺生产技术主管或技术员，有机械、品质管理、管理经验或文凭高基础均可。 （男女不限）30-40岁单休4000-7000（底薪+提成）+社保。 5、厂长、总经理、经验丰富30-50岁，单休6000-12000=（底薪+绩效）+社保。 上班时间8:00-17:30。 电话 地址：石板滩．航空产业园区三期5幢3楼,导航位置输入：（中优量具有限公司）

◆成都新纪元印务有限公司 招软包装工艺技术总监、干复/无溶剂复合机长/助手、制袋助手、品控经理、软包装销售经理、理化检验 电话：

◆成都新纪元印务有限公司 招软包装工艺技术总监、干复/无溶剂复合机长/助手、制袋助手、品控经理、软包装销售经理、理化检验 电话：

负责日用品的销售管理工作，有一定的管理经验者优先（年龄35-60岁）

岗位职责： 1、全面负责生产车间的日常管理工作，确保生产流程顺畅高效； 2、制定并执行生产计划，监控生产进度，保证按时交付； 3、优化生产工艺，提升产品质量和生产效率； 4、建立和维护良好的团队氛围，激励员工，提高团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备丰富的生产管理经验和团队领导能力； 2、熟悉制造业生产流程，掌握精益生产、6S管理等先进管理理念； 3、优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理生产中的突发状况； 4、具有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，具备良好的职业道德。 5、有拖挂房车、客车、货车等车辆制造业管理工作经验

油漆主管工作认真负责，吃苦耐劳，身体素质良好薪资福利:面议招工人数:1名厂里面有住宿和食堂工作地址:彭州市九尺镇金沙社区7组

【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7k—13k 【要求】会骑车看导航，身体健康； 【流程】系统自动派单，操作简单方便； 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】全成都就近安排!直接来站点面试； 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7k—13k 提供车住吃，健康证免费办，无经验有师傅带； 【要求】会骑车看导航，无案底、身体健康； 【时间】上午10:00-14:00，下午17:00-21:00 全成都就近安排!直接来站点面试，不是中介，不会让你分期购车，高价，绑定！

春节2月16日到2月23日 薪资180/天 上班时间8点到19点，如遇加班20元/小时 会做小吃，做的好可以长期

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

能吃苦耐劳，熟悉杀鱼剖鱼，砍片流程，动作快，手脚麻利，有工作经验者优先

要求熟悉不锈钢大门工艺 会算单车间生产管理

因扩大生产规模，诚招以下岗位: 文员3名，，25-40岁。工资3900-4200 采购1名，3900-4500、有采购经验优先 生产管理员、，工资5000-9000;（有管理经验） 司机（沙河桥方向）1名:B1或者A本，工资面议; 维修工1名，5000-6000 库房操作员1名:工资：5000-6000; 旧品库员2名，5000-7000 电机组装工，计件工资 马达开关线2名，30-45，计件工资 包装工3名、男女不限、工资3900-4500 测试工3名、男女不限、工资3900-5000 车床工1名、工资5000-8000 普工5名、男女不限、工资3900-4500 沙河桥和尊祖庄方向有班车。 常年有活，不放假，公司有食堂、宿舍。 工作地点:行别营西庄 联系电话:

齐冾皮革厂招工 喷浆机有经验熟手看枪2名 车间有经验管理2名 联系电话 待遇优厚 工资面议

招明年机加工管理： 要求 1、年龄35~45岁， 2、会加工中心和数控车床编程（工件编程不复杂）。 3、有管理工厂经验。 4、工作范围，调机和日常管理 地址：惠安县涂寨镇 联系电话：

合规监督部部长 1. 政治素质好，坚持贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致，遵纪守法，清正廉洁，作风正派；2. 认同和遵循广晟控股集团和广东省具身智能科技有限公司的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广东省具身智能科技有限公司的工作安排，积极践行FAITH经营理念；3. 具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，敢闯敢试、勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调能力；4. 业务工作能力强，具有与所报名岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历；5. 身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；6. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的有关资格条件。报名部门正职的应为广晟控股集团总部高级主管、广晟控股集团二级企业中层正职（含同职级）或任广晟控股集团总部主管、广晟控股集团二级企业中层副职（含同职级）满2年以上人员；广晟系统外部报名人员应为大中型企业相当层级、职务的人员；7. 报名参加选拔的，应为50周岁以下，即1976年2月（不含）之后出生；8. 任职年限、年龄计算时间截至2026年2月28日；9. 特别优秀的人才经公司研究同意后，可适当放宽条件；10. 大学本科或以上学历，法律、审计、人工智能等相关专业优先；11. 党员；12. 具有8年以上纪检、审计、法务风控、合规等方面管理经验，熟悉党纪法规、企业会计准则、相关法律法规及企业合规管理体系建设要求；13. 持有法律相关资格证书，拥有经济类高级职称优先。负责统筹纪检、审计、法务、合规、风控等方面工作；负责开展日常监督、问题线索核查、纪律教育宣传工作；负责企业内部审计制度体系建设；负责合同管理，参与重大合同的谈判、起草和审核；负责公司风险管理体系的建立与完善；负责合规管理工作，组织开展合规检查与考核。 招工人数:1名 公开选拔按发布公告、报名、资格审查、综合面试、考察、审定、聘任的程序进行。报名参加公开选拔，每人只可报名1个岗位。报名时应同时提交《报名岗位工作提案》（需本人亲笔手写）。提案内容：请结合训练场定位和广晟控股集团FAITH经营理念，围绕所报岗位，谈谈作为公司创业团队成员之一，如何担负“

工作职责: 1.负责内外部产品转移相关项目的统筹与管理； 2.参与产品技术转移过程中的技术沟通，主导组织公司内部技术转移协调会议；统筹各部门执行进度，维护并更新产品技术转移项目计划，推动解决项目实施过程中各类问题； 3.负责产品相关变更文件、风险评估、CQA及CPP评估、工艺验证、工艺规程等文件的编制或审核工作； 4.负责已上市产品工艺验证、持续工艺确认、清洁验证方案的制定，对验证实施进行培训、过程跟踪和技术支持，处理验证中的技术异常，并完成验证结果的总结与报告； 5.组织开展产品质量相关的技术研究与改进工作，保障产品安全性和有效性。 任职资格: 1.掌握国内外与验证相关的法规、指南及行业标准； 2.熟悉设备、公用系统、清洁验证和工艺验证的操作流程； 3.了解国内外关于清洁验证和工艺验证的相关法规与指导原则，具备独立撰写清洁验证和工艺验证方案的能力； 4.熟悉ICHQ9内容，能熟练运用风险评估工具开展清洁验证前期分析、CQA及CPP的识别与评估； 5.具备2年以上中药制剂生产、验证或研发工作经验； 6.有中药制剂（如丸剂、中药颗粒剂、中药胶囊剂、中药合剂等）技术难题攻关经历者优先考虑。

工作职责: 1、负责设备的维护、检修、保养、优化及改造管理，确保设备稳定运转，持续提升设备运行精度； 2、依据能源管理规范，实施能源使用的现场监管，针对异常数据开展分析并制定改进方向； 3、指导操作人员掌握设备管理要求与操作技能，推动操作标准化。 任职资格: 本科及以上学历，食品科学与工程、制粉技术等相关专业； 具有较强的责任意识与执行能力，能够适应生产现场环境； 具备良好的沟通技巧和团队合作态度； 有相关实习经历或参与过项目实践者优先考虑； 熟练掌握办公软件操作，具备一定数据分析能力者优先。 根据培养需要，可安排在物流、生产、制造、工务等岗位进行轮岗培养

我们是对外喷塑加工厂1：负责货物的进出库管理，定期进行盘点；2：负责和客户协调确定工件的喷塑颜色以及接送货物和交货时间；3：建立和完善车间生产数据统计体系，独立编制日报和月报；4：负责车间人员考勤管理和工资核算，对接财务部门完成工资发放；5协助车间负责人推进日常事务管理，参与生产任务分配与进度跟踪，参与产品质量检验，确保产品质量符合标准要求 熟练使用Office软件责任心强

职位详情 (不打电话!不销售!不贷款!不催收)、工作类容 1.通过电脑在平台上进行订单进、出单的操作不需要你外出寻客户、不需要打电话。 2.精准把握机会，根据盘面及时调整策略， 3.每日做复盘，按照交易计划和策略进行买卖。上下班时间:9:30-15:30 午休11:30-1:30每天固定上班时长四个半小时，到点就走，不加班 周六日双休，法定节假日正常休息薪资待遇- 工资待遇:底薪5000+30%提成起底薪+提成+多劳多得 四、任职要求 1.有很强的分析能力，擅长并热爱工作 2.有较强的执行能力和自控管理能力 3.有人带，爱学习的来 年龄25-45

一、岗位职责 1. 按照公司标准制定班组生产计划，统筹安排并推进生产任务实施，确保产品按时交付。 2. 编制与更新生产工艺文件，维护作业指导书及生产过程中的质量记录。 3. 负责电子元器件（如电路板、电机等）的手工焊接作业，完成产品的装配、调试及基础维修工作。 4. 配合开展产品包装、清洁和品质检查，发现生产异常情况及时上报处理。 5. 执行上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，电子、机械类相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1年以上电子焊接工作经验，熟练掌握烙铁焊、插件焊等基本焊接工艺； 3. 技能：能够辨识常用电子元器件，理解电路原理图或结构装配图； 熟悉万用表、示波器等检测设备操作者优先； 持有无线电装接工证或相关职业技能等级证书者优先； 熟练操作CAD软件，具备二维、三维图纸绘制能力者优先； 4. 其他：视力良好，；工作认真负责，具备团队协作意识，能接受加班及生产节奏调整。

岗位职责: 1、负责编制生产部门的各项管理制度与规范，保障生产工作有序开展； 2、制定生产部门月度工作计划，并能独立完成各类生产数据报表的编制； 3、实时掌握生产作业动态，及时处理生产过程中的突发情况，严控产品质量； 4、对生产过程中工艺执行情况及人员操作规范进行监督、指导和检查； 5、保障生产线稳定运行，落实生产部日常运营管理工作； 6、熟悉产品生产工艺流程，具备独立设计和优化生产流程的能力； 7、精通产品加工各环节技术要点，能够快速应对并解决生产异常问题； 8、承担生产部门日常事务管理职责； 9、积极协助上级领导完成各项工作任务的推进与落实。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业方向为精密钣金、医疗器械、机箱机柜等相关领域（经验特别丰富者可适当放宽条件）； 2、了解军工制造企业内部管理运作流程； 3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、执行力以及问题分析与解决能力，有现场管理实际经验； 4、具有良好的团队协作意识，工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

一:工作内容 1.负责陶瓷品的订单处理操作 2.根据公司的指示完成订单工作和订单量 3.及时处理订单问题 二:工作要求 1.年龄18-45岁无不良记录 2.有团队合作精神，服从意识较强 3.有较强的抗压能力，学习能力和执行力 4.工作认真仔细， 三:薪资待遇 1.底薪5000+提成收入上不封顶能力越强挣的越多 2.完善的培训体系 3.福利待遇好轻松的工作环境良好的工作氛围 四:工作时间 1.上午9.00-11.30下午1.00-3.30不强制加班周末双休正常节假日 3.不定时团建 4.免费下午茶

招聘人数：2名25-40岁 工作要求：高中及以上学历，具备食品厂相关从业经历 工作时间：8:00-12:00及14:00-18:00（冬腊月晚间需配合加班） 休息时间：每月两天休假，支持调休安排 岗位要求：具备管理思维，能从公司发展角度出发思考问题，性格正直稳重，品行良好，办事利落高效 工资待遇：储备管理岗需先从基层岗位做起，通过车间实际运作了解企业现状，及时向上级反馈并保持有效沟通，始终以公司利益为核心推进各项工作 基本岗位：试用期1个月，转正后薪资构成为基本工资+绩效+岗位提成+全勤奖+生日福利+提供食宿 联系人：王经理***********

工作内容： 1、负责生产现场的工作安排与调度 2、配合生产班组与品控、仓库、叉车及维修人员进行沟通，协调处理现场突发问题 3、协助生产中控岗位完成相关操作 4、汇总并整理生产过程中的各类记录表单 5、按要求操作设备完成配料作业 要求： 1.大专及以上学历 2.熟练使用电脑，具备基础表格制作能力 3.化学或化工类相关专业 福利待遇：缴纳五险一金，公司提供免费食宿，享受带薪年假 工作时间：两班倒，每月集中休息4天

一、岗位职责： 1.负责加工单在系统内的录入与操作； 2.核实原果、加工库存物资、耗材及成品的数量与品类信息； 3.按标准对次果进行记录与分类处理；（明确区分试吃与次果损毁情况） 4.协调加工环节与其他工序间的沟通、问题处理及信息反馈； 5.确保加工现场高效有序运行（包括排产安排、作业秩序、操作规范、安全管控、6S管理等）； 6.组织加工任务的分配与调整，处理加工过程中的异常及交接事项； 7.完成加工区域各类记录表单的填写与归档