
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验生活服务CPA高级会计师成本管理中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理医药
岗位职责:
1.负责公司财务预算与结算管理,保障财务运作的准确性与合规性。
2.统筹公司日常财务工作,涵盖账务处理、资金安排等关键环节。
3.协助编制年度财务报表,提供数据分析支持,助力管理层决策制定。
4.持续改进财务管理流程,提升工作效率并有效控制成本。
5.对接内外部相关部门,协调解决各类财务事务。
任职要求:
1.具备优良的职业素养,有外企从业经历者优先,年龄不限,责任心强,富有团队协作意识。
2.熟悉财务类软件及常用办公工具,如Excel等操作。
3.拥有较强的沟通表达能力与问题分析能力。
4.可独立开展工作,具备良好的问题应对与解决能力。
5.具备良好团队合作态度,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
•证书要求:具备会计从业资格证书或相关专业证书者优先。•经验要求:欢迎优秀应届毕业
5000-6000元/月
财务经理经验不限大专及以上
•证书要求:具备会计从业资格证书或相关专业证书者优先。
•经验要求:欢迎优秀应届毕业生投递,有相关工作经验者优先考虑
财务专员/主管
3000-6000元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1、负责日常现金、银行款项的收付及账目登记,确保资金流动准确无误;
2、负责公司日常财务核算工作,包括但不限于收入、费用、成本及利润的核算与审核;
3、编制并审核财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据准确性;
4、进行税务申报,包括但不限于增值税、所得税、印花税等的核算与申报,以及;
5、参与制定和优化财务管理制度,提升财务管理效率;
6、其他临时性工作。
任职要求:
1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则和税法;
2、熟练操作财务软件及办公软件,具有较强的数据分析能力;
3、良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协调内外部关系;
4、工作细致认真,具有较强的责任心和保密意识;
5、有医药行业或中药饮片行业工作经验者优先考虑;
6、大专及以上学历,会计相关专业,1年以上相关工作经验。
会计
5000-9000元/月
会计3-5年大专及以上
1、财会专业,25-40岁
2、3年以上财务会计经验,有中级证书;
1、熟悉和掌握有关财会会计法规,登记、填写企业各营业部门的各种会计明细账、会计报表和装订会计凭证等工作;
2、对各经营科目的经济事项办理收支结算时,按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查,包活内容、用途、审批手续和原始单据金额的大小等,并填制相应的会计科目的记账凭证;
B、认真按照记账规定和审定的会计凭证进行登记,做到数字真实、内容完整、账物相符,并定期结账;
4、账务记载必须日清月结,不得积压。
5、领导交代的其他事项。
早:8:30下午17:40单休
济南历城区招聘:公司发展需求,需要一名会计,负责公司内账,工作地点:历城区-华信路三正医药
4000-6000元/月
会计大专及以上
招聘:公司发展需求,需要一名会计,负责公司内账,工作地点:历城区-华信路三正医药大楼,要求:,年龄23--30左右,有会计证。上班时间:早8--晚5,固定周末单休。试用期薪资4000,转正薪资根据表现。联系人:崔
内账会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付成本结算总账收入账房地产/建筑生活服务用友U8
1.应收应付
2.客户往来账
3.工资核算
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析高级会计师并购经验成本管理线下零售
1.负责集团旗下各分公司财务管理工作的整体规划,优化财务体系制度,通过精准数据分析支持公司战略实施,助力八大事业中心战略目标的推进。集团主营教育领域投资,需运用专业财务能力评估投资项目回报率、资金回笼周期,统筹融资安排,参与商务谈判及集团重要决策事项。
基础职责:
1.统筹集团各公司账务处理及税务申报工作
2.开展财务数据深度分析
3.实施税务合规筹划
4.处理其他相关财务事务
财务团队编制为5人,公司执行大小周工作制。提供五险、餐补等完善福利,待遇优厚,诚邀关注教育行业的优秀人才咨询加入。
要求具备全日制本科学历
财务会计岗位招聘
6000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
建筑公司财务人员招聘要求
一、基本任职资格
1.教育背景:
·大专及以上学历,财务管理、会计、审计等相关专业。
2.工作经验:
·必须具备建筑行业或相关工程领域财务工作经历
·熟悉建筑工程会计核算、税务处理(尤其是跨地区预缴)及项目运作流程
·要求会计岗位实际工作经验满3年以上
3.专业知识与技能:
·熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶),掌握ERP系统应用(特别是含项目管理模块的系统)
·精通办公软件,尤其要求Excel操作水平高
·具备扎实的税务知识,熟悉增值税、企业所得税在建筑业的具体运用,有外经证办理、异地预缴等外出经营涉税事项的实际操作经验
·了解《企业会计准则》,特别是收入确认准则,并掌握建筑行业相关法规政策(如农民工工资支付保障规定)
二、核心专业能力要求(建筑行业特性)
1.项目独立核算能力:
·可建立并优化“项目明细台账”,实现各工程项目的单独收入、成本与利润核算
·能准确采用完工百分比法(基于投入或产出)进行项目收入确认
2.资金与融资管理能力:
·熟悉工程款项回收流程,具备较强的应收账款管控能力
·了解建筑类企业常用融资方式(如项目贷款、流动资金贷款、保理业务)以及各类保函(投标保函、履约保函、预付款保函)的办理程序
4.税务筹划与风险防控能力:
·不仅能完成日常纳税申报,还能根据项目实际情况开展合规税务筹划,合理降低整体税负
·能有效跟进采购端发票管理,防范税务合规风险
人力资源专员/主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责人力资源政策、制度的制定与实施,优化人力资源管理体系,提升组织效能;
2、招聘与配置:根据业务需求,制定并实施招聘计划,选拔和培养优秀人才;
3、培训与发展:搭建培训体系,推动员工职业发展,管理关键人才的培养和留任;
4、员工关系:维护良好的员工关系,处理员工问题,提升员工满意度和组织凝聚力。
5、其他临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行资管理、劳动经济等相关专业优先;
2、1年以上人力资源相关工作经验,有医药行业背景者优先;
3、具备较强的组织协调能力、沟通技巧和解决问题的能力;
4、具备较强的数据分析能力,能够基于数据做出决策;
5、具有高度的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、协助团队组织架构建设,推进管理人才的储备、培养与引入,助力组织能力提升;(实现人员编制目标)
2、协同业务管理者开展人才引进与培育激活工作,推动团队持续发展;(保障团队稳定,提升新人留存与业绩表现)
3、跟进所辖团队绩效情况,关注低绩效员工并提供辅导支持,促进绩效改善与成长;
4、宣传并推动公司及销售中心各项制度流程的实施,参与销售人事团队管理体系的建立、优化与执行落地;
5、负责分公司日常运营事务管理,营造积极团队氛围,落实企业文化与价值观,增强员工认同感与团队凝聚力。
任职资格:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、具备2年以上招聘工作经验,有销售团队组织搭建及人才招募经验者优先;
3、熟悉人力资源领域中招聘、薪酬、绩效、培训等模块的流程与规范,掌握国家劳动法律法规及相关政策;
4、情商较高,执行力强,具备良好的沟通协作与问题解决能力。
济南市中区现在招一名信号工不超龄的,南北康5500+20,年底结清。张老板
5500-5520元/月
指挥工1-2人
现在招一名信号工不超龄的,济南市中区南北康5500+20,年底结清。
张老板
餐厅领班
济南市中区川友轩招聘以下岗位: 服务员数名 经理一名 吧台一名 ,老板事少,活好干!工资面议 联系电话:
工作时间:面议
数控机床维修大修
5000-8000元/月
机械维修3-5人
岗位职责:
1.负责机械设备的日常巡检、维护与故障排查,确保设备稳定运行
2.按照保养计划执行定期保养工作,记录设备运行及维修档案
3.及时处理生产过程中出现的机械故障,快速恢复设备正常运转
4.配合技术团队进行设备改造、安装调试及优化升级
5.遵守安全操作规程,落实现场5S管理要求,保障作业安全
任职要求:
1.学历不限,具备机械、机电或相关专业背景优先
2.有机械维修或设备保养相关经验者优先考虑
3.熟悉常见机械设备结构原理,能看懂基本机械图纸
4.具备良好的动手能力和问题分析解决能力
5.工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作精神
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
4000-6000元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师国内院校优先
财务专业知识与持续学习能力、财务分析与决策支持能力、风险管理与内部控制能力、战略思维与商业敏锐度、沟通协调能力、团队建设与领导力、税务筹划能力、资金管理能力、创新思维与数字化技能、合规管理与法律法规知识。
财务经理(跟项目)5-6k
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上
职位要求:
1.22-40岁,大专或以上学历,财务、会计相关专业。
2.有3年以上财务工作经验,对会计和税务均有全面了解,熟悉国内会计准则及相关的财务、税务法规及政策。
3.能熟练操作电脑及办公软件,有财务系统操作经验优先。
4.自律、细心、严谨,责任心强,服从上级安排。
工作内容:
1.负责对接项目的财务会计、资金管理、成本核算、报表编制、凭证录入整理装订等工作。
2.负责项目财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作,确保项目顺利运转。
3.进行项目税务申报工作,支持项目日常税务相关工作的对接,办理各类税务手续。
薪酬福利:
1.视工作经验及能力,5000-6000元/月,社保齐全,有节日福利费。
2.上班时间早九晚六,中午休息一小时,月休4天,轮休制,法定节假日正常休息。
工作地点:江门市新会区启超大道168号陈皮供应链产业园A1客梯4楼陈皮人家集团
联系人:何小姐,微信不同号仅限电联,葵乡人才与就业搜索陈皮人家
行政人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.全面统筹行政管理工作:主导公司行政体系的规划与实施,负责行政事务协调、办公环境维护、资源统筹调配等事项,确保公司日常运营有序高效推进。
2.人事管理模块职责
1)人力资源规划
人事工作统筹:全面负责人事条线的整体运作,结合企业战略方向明确人力资源发展路径(如人员编制设计、人才梯队建设等),实现人力资源配置与组织发展目标协同一致。
制度体系建设:主导构建并持续优化人力资源管理制度框架(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等领域),审核制度内容的合规性与适用性,推动制度有效落地执行,提升管理规范化水平。
2)招聘与配置
全流程招聘管理:对接各部门用人需求,明确岗位胜任标准,制定科学招聘策略;组织实施职位发布、简历筛选、候选人沟通(初试安排、薪资协商等)环节,提高招聘效率与人岗匹配度,保障岗位及时到岗。
3)培训与开发
培训执行与过程跟进:配合业务部门开展员工能力提升工作,参与培训需求收集,依据调研结果及年度计划落实培训活动(包括讲师联络、物料准备、现场组织等),全程跟踪培训进展,确保培训按计划顺利实施。
4)绩效管理
绩效流程支持:协助建立或改进绩效管理体系,确保考核机制契合业务特性与岗位要求;指导各部门设定绩效目标,协助完成绩效考核流程(如数据汇总、结果复核等),推动绩效结果应用(如反馈沟通、改进方案制定等),激发员工积极性与工作效能。
5)薪酬福利管理
薪酬执行辅助支持:协助落实公司薪酬福利政策,协同财务完成薪酬核算相关事务(如考勤核对、绩效工资数据支持等),保障各项薪酬待遇(含工资、社保补贴等)准确、准时发放。
6)员工关系管理
入转调离事务管理:负责人事异动全流程操作,重点落实员工离职手续办理,包括离职申请审批、工作交接监督、档案资料归集等;组织离职面谈,掌握员工离职动因,识别潜在风险(如劳资纠纷苗头、交接疏漏等),确保流程合规、无遗留问题。
员工关系协调处理:作为员工关系主要对接人,积极联动各部门处理员工关系事项(如岗位适配争议、团队协作矛盾、员工合理诉求响应等),深入分析问题本质,提出可行解决方案,妥善化解矛盾,营造稳定和谐的工作氛围。
7)其他人事协同任务
完成上级交办的临时性人力资源相关工作(如人事数据分析、人才盘点支持等),保障人力资源工作整体有序推进。
工作要求:
1.职业素养与工作态度
具备良好的职业操守与道德品质,认同企业文化理念,性格稳重踏实,工作认真细致,对行政人事工作具有高度责任感,能主动承担管理压力与职责挑战。
具备较强的服务意识和团队合作精神,能够从全局出发协调行政与人事工作,积极响应各部门需求,促进跨部门协作顺畅高效。
2.核心能力与专业技能
沟通协调能力:拥有优秀的表达与协调能力,能清晰对接各部门在行政与人事方面的具体需求(如招聘确认、员工矛盾调解等),准确传递信息,有效解决问题,维护良好内外部协作关系。
办公软件应用能力:熟练使用Office办公套件(Word、Excel、PPT等),可独立完成行政报表编制、人事数据整理(如招聘统计、培训记录、薪酬辅助数据等)、制度文件撰写及汇报材料制作,提升工作效率。
人力资源专业能力:系统掌握人力资源六大模块知识体系(人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系),能根据企业实际搭建或优化人事制度,独立推动招聘、入职、离职、培训等关键流程运行,具备识别和应对劳动纠纷风险的专业判断力。
行政统筹能力:具备行政事务整体规划与执行能力,能主导办公环境管理、资源分配、后勤保障等工作,制定标准化行政管理制度,保障行政体系高效运转,为业务开展提供有力支撑。
3.学历、年龄与专业背景
年龄要求:25-40周岁,具备成熟的职业心态与管理思维,符合行政人事经理岗位的综合管理要求。
学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,具备扎实的专业理论基础,支撑人事工作的专业化实施。
4.行业经验倾向
具有3年及以上行政人事管理工作经验,熟悉行政与人事全链条运作流程;有电力、能源行业从业背景者优先考虑。
日结居家办公80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
人事招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验企业服务公司人力资源部门医疗健康猎头经验人力外包公司
1、全面负责公司人才招聘工作(主要招聘护工管理人员、市场拓展员、护工、月嫂),结合当前人员编制与业务发展需要,协助上级明确招聘目标,并制定及落实招聘计划。
2、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展,确保渠道资源有效支撑公司用人需求,及时发布岗位信息,同步开展企业品牌宣传。
3、负责简历的收集、分类与筛选,组织面试安排并完成初步面试评估,形成综合考核意见。
4、协调相关业务部门开展复试工作。
5、对拟录用人员实施背景核查,并完成入职相关资料的填写与归档。
招聘POS机、支付宝碰一下、真商产品推广
1.5-3万元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责POS机、碰一碰、真商产品服务商等相关岗位的招聘工作
2.协同团队成员,高效完成上级安排的各项任务
3.主动参与团队建设活动,积极融入团队氛围
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能顺畅推进工作执行
2.具备团队协作意识,快速适应团队工作节奏
3.具备较强的学习能力,持续优化工作流程与方法
财务专员(五险一金+双休)
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上成本收入账应收应付中级会计师结算审计风控税务
工作内容:
1、负责财务数据的采集、归集与分析,为基金会的财务管理决策提供有力支撑;
2、参与财务流程的梳理与优化,保障财务工作的准确性和高效性;
3、协同各业务部门,以财务BP身份输出专业财务建议与可行性解决方案。
岗位要求:
1、具备扎实的财务分析技能,能独立开展财务数据的解读与深度分析;
2、了解财务运作流程及相关规范,可积极参与财务体系的优化与完善;
3、拥有良好的跨部门协作能力,能有效发挥财务在组织中的协同作用。
党员优先!
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责医院人力资源相关事务,涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行。
2.参与招聘工作全流程,包括简历初筛、面试安排以及新员工入职手续的办理。
3.协助拟定并完善人力资源各项流程与制度,提升团队运作效率与工作品质。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善处理各类人员协调事务。
2.可独立开展工作,具备较强的责任感与任务推进能力。
3.拥有良好的统筹规划与应变能力,能够有效应对人力资源管理中的各类问题。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
职位描述:
1、办理员工入职、离职等相关手续;
2、搭建并维护员工档案信息库,确保数据准确且更新及时;
3、执行招聘任务,开拓招聘渠道,保障人员按时到岗;
4、汇总各部门考勤情况,统计各类假期信息;
5、处理日常行政相关事务;
6、拨打已消费客户的回访电话,了解其消费体验与反馈。
职位要求:
1、具备全日制专科或以上学历;
2、有1-3年人力资源及行政领域工作经验;
3、服务意识强,富有亲和力,能主动为员工提供支持与帮助,解决实际问题;
4、责任心强,敬业踏实,工作细致耐心,具备较强的抗压能力;
5、熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都市中区招聘财务经理单位信息在线招聘信息,主要招聘市中区财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。