工作内容： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升整体财务运作效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务评估与决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的财务管理实战经验； 2、具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协作能力； 3、能独立编制财务报表并开展分析工作，善于识别与解决复杂财务问题。

岗位职责： 1、向总经理提交财务报表及相关财务分析材料，确保信息真实、准确、可追溯； 2、统筹养殖事业部的资金运作、日常财务核算、账务处理及数据统计分析； 3、开展月度经营情况分析并形成报告，及时识别并预警异常财务数据； 4、合理安排下属财务人员的工作任务，提供业务指导，落实轮岗替补机制；组织内部培训，实施绩效考核； 5、协同财务团队完成兽药物资的出入库核对（包括系统记录与实物盘点）； 6、负责事业部所辖会计主体的对外财务信息披露、税务申报及统计资料（农调队）报送；对接经济运营中心并做好沟通汇报； 7、牵头开展事业部固定资产及动保产品库存的定期盘点工作； 8、完成领导交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上财务工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先； 3、工作严谨踏实，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的职业道德； 4、反应迅速，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳优化工作流程； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，同时拥有初级会计职称者优先录用。

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1、制定公司财务管理与会计核算相关制度，健全财务管理体系及会计核算机制。 2、全面负责部门日常运营，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效评估工作。 3、主导并监督公司整体财务运作，组织推进会计核算与成本管控工作。 4、审核合同履约执行情况，提供各类财务报表及关键财务分析，组织编制年度财务预算及管控标准。 5、统筹开展财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、财务监督、审计监察及库存管理等工作。 6、具备五年以上相关工作经验

依据公司中长期经营规划，统筹制定年度综合财务计划及相关管控标准

1、制定公司财务管理与会计核算相关制度，健全并优化财务管理体系及会计核算流程。 2、主持部门日常运营，统筹团队人员的管理、业务指导、培训实施与绩效考核。 3、全面负责公司财务事务，牵头开展会计核算与成本管控工作。 4、审查合同履约执行状况，定期提交各类财务报表及配套分析报告，主导年度整体财务预算编制与控制标准设定。 5、统筹推动财务管理、成本控制、预算执行、会计核算、财务监督、内部审计、库存监管等核心职能工作。 6. 具备五年以上相关工作经验

工作内容： 1、统筹企业财务战略规划与日常管理，保障财务信息的精准与及时； 2、带领财务团队完善工作流程及内控机制，提升整体财务运作效率； 3、深度参与公司重要经营决策，提供专业的财务评估与策略建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，拥有多年财务管理实战经历； 2、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力； 3、可独立编制财务报表并开展分析工作，擅长识别与解决复杂财务问题。

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1、制定公司财务管理与会计核算相关制度，健全并优化财务管理体系及会计核算流程。 2、主持部门日常运营，统筹团队人员的管理、辅导、培训及绩效考核工作。 3、全面负责公司财务工作的组织与实施，指导会计核算及成本控制等核心业务。 4、审查合同履约执行情况，提供各类财务报表及关键财务分析支持，牵头编制年度整体财务预算并设定管控标准。 5、主导推进企业财务管理、成本管控、预算编制、会计核算、财务监督、内部审计、库存监管等相关工作。 6、具备五年以上相关岗位工作经验。

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诚聘长期底背主操，面漆主操各一名，颜色少，不放假，有意者联系

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滨州市无棣县招吊车司机双证管住不管吃，月11000/12000元

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务事项，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备较强细节意识，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热忱。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作 2. 建立健全财务内控体系与合规管理体系，保障抖音直播业务音浪结算、主播分成、税务筹划等关键环节高效合规 3. 主导财务数字化建设，推动财务系统与直播平台、MCN管理系统深度对接，提升财务数据实时性与决策支持能力 4. 统筹融资规划、资本运作及投资者关系管理，助力公司规模化发展与区域分公司（郑州/商丘/扬州/广州）财务协同 5. 搭建财务人才梯队，完善主播经济模型分析能力 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备CPA或ACCA资格者优先 2. 8年以上互联网/泛娱乐/MCN机构财务管理经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 精通直播行业收入结构、音浪结算逻辑及主播分成机制，熟悉抖音生态财税政策 4. 具备跨区域财务统筹能力，有从0到1搭建财务体系及业财融合实践经验 5. 战略思维强，兼具创业公司敏捷性与成熟企业规范性，认同新媒体赋能家乡发展的企业使命

本公司招聘会计和财务主管，专职，公司管吃住，社保和团险！

3年以上企业财务工作经验，有跨境公司、外贸公司财务工作经验者优先熟悉香港财务报告准则优先熟悉SAP系统优先

年薪25W-36W（月薪1.5W-2.2W+年终奖6W-10W） 岗位职责 1. 根据国家法律法规及公司制度，审核并监督公司日常账务处理与财务活动，确保其真实性、准确性与及时性； 2. 建立并持续优化公司财务管理制度与业务流程； 3. 具备财务团队管理能力，能够制定培训方案、合理调配人员分工，推动部门整体提升； 4. 统筹公司税务工作，确保各项纳税行为合规合法； 5. 开展多维度财务分析，针对公司经营成果与管理现状提出切实可行的改进建议； 6. 精通财务核算，指导团队完成核算任务，组织编制各类财务报表、管理报表及相关附注说明； 7. 具备良好的沟通协调能力、跨部门协作能力，以及风险管控、筹划设计和对外交往能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 持有中级或以上专业技术职称； 3. 年龄不超过40岁； 4. 具备5年以上财务相关工作经验，有食品行业或制造业管理经历者优先； 5. 具有良好的职业操守，为人正直，工作严谨，坚持原则； 6. 工作地点需根据公司统一安排执行。

统计记录公司内部账目，发放工资，开票报税等

每天汇总流水账单、做账、会报税

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1.财务管理：主导公司财务战略的规划与执行，保障财务体系高效运作，确保公司资产安全并实现持续增值。 2.预算管理：参与编制年度及季度预算方案，统筹审核各部门预算数据，牵头开展月度预算执行情况分析会议。 3.财务报告：复核各类财务报表，定期向管理层反馈财务运行状况与经营成效，提供精准决策依据。 4.内部控制：完善财务内控机制与审计流程，推动实施财务监督措施，保障各项业务在规范可控的框架下运行。 5.风险管理：定期开展经营风险审查与评估工作，制定切实可行的风险应对策略和防控方案。 6.外部协调：对接银行、税务、审计等相关外部机构，妥善处理财务相关事务，维护企业合法权益。 7.团队管理：带领财务团队高效履职，持续提升团队专业水平与协作能力，保障财务工作有序推进。 8.合规性：严格监督公司财务活动符合国家财经法规要求，保护股东利益，确保企业依法合规运营。 9.具备完整公司上市运作经验者优先录用

岗位职责: 1. 协助上级完善公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2. 负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 3. 落实人力资源日常管理流程，确保各项人事政策规范执行。 4. 梳理并解读人事相关法律法规，为公司人力资源决策提供合规性建议。 5. 策划并推动员工活动开展，增强团队凝聚力，营造积极的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，熟练使用常用办公及人事管理系统工具。 3. 具备出色的组织协调能力，能在复杂多任务场景下高效推进工作。 4. 具有独立解决问题的能力，逻辑清晰，具备良好的分析与判断力。 5. 熟悉人事领域相关法律法规，可为公司提供基础法律支持与风险提示。

有经验，30-45岁工资4000-4500，长白班，工休每月4天

滨州博兴县招聘人事专员，销售 七小时长白不加班，一月休息6天 法定节假日全休 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:00 岗位要求：年龄20−40岁，有销售经验（从事人力资源工作的优先） 岗位职责：对接企业业务 岗位工资：基本工资2000+200全勤提成（当季度公司利润90%全部发放） 地址：博兴周边（店子，兴福） 电话： 打造数智化人力资源服务平台

1.依据公司年度发展战略，拟定年度人力资源编制方案及招聘规划，并推动落地执行 2.跟踪各部门编制使用情况，推进定岗定编工作，定期评估编制配置的合理性 3.拓展并维护多元化招聘渠道，确保人才供给满足业务发展需要 4.在既定周期内高效完成各岗位的招聘任务 5.引入并优化面试与测评工具，持续提升面试专业能力，增强招聘精准度与效率 6.对试用期员工进行动态跟踪，及时了解其适应情况及用人部门反馈意见 7.根据企业实际需求，组织开展应届毕业生、实习生及高层次人才的专项招聘

1、依据业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，充分利用各类资源持续满足人员需求； 3、配合上级优化人力资源相关制度与流程； 4、统筹新员工培训工作，推动新老员工之间的经验传承与协作指导； 5、负责考勤管理与绩效考核执行； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系，并妥善处理相关事宜； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

岗位职责： 1、办理日常现金收付及银行结算业务，保障资金流动的准确性与安全； 2、登记现金和银行存款明细账，按时开展账目核对，确保账实相符、账目清楚； 3、审核员工报销单据，核查原始凭证的合规性与真实性，高效推进报销流程； 4、执行银行转账操作，负责支票签发及相关管理工作，规范现金与银行事务流程； 5、配合完成月度、季度及年度资金类报表编制，协助财务团队完成其他相关事务。 任职要求： 1、掌握基础会计理论，了解国家财经法规、税收政策及相关会计制度； 2、能熟练操作财务系统及常用办公工具，具备良好的数据处理能力和严谨的工作作风； 3、具备顺畅的沟通能力与协作意识，可有效对接内外部工作事项； 4、工作踏实认真，有较强的担当精神和保密观念，能独立应对和解决常规问题； 5、具有出纳或会计相关岗位实践经历者优先录用。