财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的制定与实施。 2、负责公司预算编制、决算管理及相关执行工作。 3、参与公司绩效考核体系的规划与落地执行。 4、组织实施公司成本管控、监督流程及考核机制。 5、负责一般纳税人与小规模纳税人涉税申报及报关事务处理。 6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理工作。 7、监督公司财务运行状况，处理日常报销、业务收支、往来对账、记账凭证编制、会计账簿登记、打印装订及档案管理。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及纳税申报资料和各项统计报表。 10、撰写财务分析报告，并组织召开月度经营分析会议。 11、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金调度及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查与申报工作 5.指导财务团队日常作业，开展业务培训与绩效管理，提升整体专业能力 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称 2. 5-10年财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业或互联网行业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及ERP系统（如用友、金蝶），熟练使用Excel及BI工具 4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及风险管控意识 5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力

职位概述： 作为托管租赁房产公司的财务负责人，您将全面主导企业财务管理事务，涵盖预算规划与分析、财务报表编制、税务合规执行及资金流统筹工作。您需与公司管理层紧密协同，提供专业的财务洞察，助力企业战略推进与业务持续增长。 主要职责： 财务报告： 按时编制并深入分析各类财务报表，包括利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的准确性与报送时效，满足内外部信息披露要求。 预算管理： 参与年度预算制定流程，跟踪预算实施进展，开展差异分析并提出优化建议。 开展财务预测与动态评估，为管理决策提供数据支持。 现金流管理： 统筹日常资金运作，监控现金流入与流出，确保流动性安全。 编制资金预测模型，提升资金使用效率与配置合理性。 税务管理： 严格执行国家税收法规，组织完成税务申报及相关合规事务。 配合税务稽查工作，及时准备所需文件与说明材料。 财务分析： 开展多维度财务数据分析，发现经营趋势与风险点，输出改进策略。 参与项目可行性论证与投资回报测算，提供财务评估依据。 团队管理： 带领并指导财务团队成员，推动专业能力提升与工作流程优化。 加强团队内部协作，构建高效、积极的职场环境。 与其他部门协作： 与运营、市场、人力资源等职能部门保持密切联动，确保财务政策与公司整体发展方向协调一致。 提供必要的财务协助，支撑各业务单元达成运营目标。 任职要求： 本科及以上学历，主修财务、会计或相近领域。 具备5年以上财务管理工作经历，拥有房地产或租赁领域背景者优先考虑。 熟练操作财务系统（如SAP、Oracle等）及常用办公软件（Excel、Word等）。 具备扎实的数据分析能力和实际问题解决能力。 具备出色的沟通技巧与团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。

工作内容 负责统筹各分公司财务会计相关工作及团队管理（现阶段涵盖容城、雄县两家分公司，团队规模约10人，预计一年后分公司数量与人员规模将实现翻倍） 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作环境 2.持有会计中级或以上专业技术资格，且具备3年以上财务管理岗位工作经验 薪资待遇: 周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，提供午餐补贴（基本工资+续费提成+新客户签约提成+团队绩效奖金+年终奖励）

1、全面负责钢丝生产厂的财务管理工作； 2、精通生产企业内账、外账等相关全流程财务管理事务。 工作地点：高阳县庞口镇

岗位职责： 1、负责公司产品相关的会计核算、报表编制、财务分析及预算管理等工作； 2、开展成本异常分析，发现管理薄弱环节，推动实施降本增效措施； 3、牵头组织财务分析会议，横向通报经营成果，揭示管理短板，为管理层提供优化建议； 4、实施成本费用的事前审核，从业务内控角度把关费用支出的合理性与必要性； 5、按时完成财务报表编制，为高层经营决策提供数据支持和财务依据； 6、对接税务、审计等外部机构，维护良好沟通，保障企业依法合规运营。 任职要求： 1、财务类专业背景，具备8年以上生产型企业的供应链或工业会计工作经验，其中至少5年财务团队管理经历； 2、精通制造型企业财务运作流程； 3、具备独立建账和编制完整财务报表的实际能力

1.具备团队管理能力，能统筹规划各项工作任务，合理分配资源，确保团队高效运转； 2.拥有扎实的财税专业知识，能够独立梳理和审核账务，熟练运用税法政策，擅长处理一般纳税人企业账目，具备编制合规经营账目的能力； 3.需持有会计初级或中级职称，可组织每日两次例会，开展月度专业培训，监督并推动团队工作进展，定期组织专业知识学习，并参与线上推广相关工作； 4.能够紧跟公司发展节奏，积极提升自身能力，踏实严谨地完成各项任务； 5.具备责任心与进取心，愿意长期稳定发展。

【公司福利】 1、提供免费住宿（环境好，水电全包） 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、公司提供五险 财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的拟定与实施。 2、负责公司预算及决算方案的编制与落实。 3、负责制定并执行公司绩效考核机制。 4、负责公司成本管理、监督及评估工作。 5、负责一般纳税人和小规模纳税人相关的纳税申报及报关事务。 6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理。 7、监督公司财务运行状况，处理日常报销、业务收支、往来对账、记账、凭证制作及会计账簿的登记、打印、装订与归档。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及纳税申报表和各类统计报表。 10、撰写财务分析报告，并组织每月经营分析会议。 11、按时完成上级交办的其他工作任务。

1. 具备团队管理能力，能统筹规划整体工作安排，确保任务高效推进； 2. 拥有扎实的财税专业知识，能够独立梳理与审核账务，熟练运用税法政策，擅长处理一般纳税人企业账目，具备编制合规经营账的能力； 3. 需持有会计初级或中级职称，可承担每日两次会议组织，开展月度培训，监督并跟进团队工作进展，带领团队学习专业技能，参与线上推广相关工作； 4. 能够紧跟公司发展节奏，积极学习新知识，踏实认真完成各项工作； 5. 具备责任心与进取心，稳定性强，愿意长期发展。

一、工作内容： 1. 协助总经理拟定企业战略发展规划； 2. 主导公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作磋商； 3. 组织实施项目成本核算与管控； 4. 负责公司财务管理体系与内控制度建设，依据业务发展需求完成年度财务预算编制，并监督执行过程； 5. 定期向总经理提交财务报表及相关分析材料，确保信息真实、准确、可追溯； 6. 建立并持续优化财务管理流程与制度规范，强化风险防控机制，如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行账户管理等业务操作流程； 7. 牵头制定财务管理制度及相关规定，监督落实情况，统筹编制年度、季度财务规划； 8. 对可能引发重大经济损失的经营行为进行预警监控，并第一时间向上级汇报； 9. 监督公司重要投资项目的执行情况，确保未授权项目不得开展，已批准项目在预算范围内受控推进； 10. 全面主持财务部门日常运作管理； 11. 负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制与推动实施； 12. 统筹公司整体资金安排，主导成本核算、会计核算及财务分析工作； 13. 负责资金与资产的整体运营管理； 14. 维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事务； 15. 完成上级交办的其他日常行政事务。 二、权责范围： 一）权力： 1. 经总经理授权后，对公司各职能部门的费用支出具有统一审核与调控权限； 2. 对下属员工拥有业务指导和绩效考核权利； 3. 对各部门财务计划的执行情况具备监督检查与评估权限； 4. 对违反财务规定或财经纪律的支出事项有权予以否决并拒绝支付； 二）责任： 1. 对公司财务目标的达成承担监督与推动职责； 2. 对资产运营、成本利润控制、会计核算等工作负组织管理责任； 3. 对资金筹集与债务管理承担直接责任，若因管理失职导致公司损失，须承担相应经济、行政乃至法律责任。

用一台随车吊，有车的联系我 陈康

现在用个25有空的联系我，签单。

三甲医院全科急招男女护工，年龄：55以内，干过有经验的全活，年龄大点也可以，一对一22O，一对二3OO，一对三36O公司活，有能力能适合干的，发简励三证和照片给推荐，医院条件好，下活了有食堂，提供免费住的。电话：

招工 喷气挡车工一名 两班倒 徐果庄

保定市容城县招工地小工/杂工、装修木工

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用，熟悉国家财税法规及会计准则 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.诚信务实，具备良好的职业道德和保密意识

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘：Finance Manager 薪资：面议 1.Position Purpose Description(1). Provide financial operation support for the responsible brand distribution across China and act as key role for APAC

岗位内容： 1、负责日常经济业务的会计处理，审查原始单据（如发票、合同、报销凭证等）的真实性、合规性与完整性，确保入账信息准确无误； 2、编制记账凭证，登记明细账和总账，定期开展往来款项核对，保障账证相符、账账相符、账实相符； 3、按月/季度/年度组织结账流程，编制财务报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理报表（如费用分析表、成本对比表）； 4、参与合并报表编制、集团财务预算管理与控制、税务筹划及纳税申报工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具有5年及以上财务或会计岗位工作经验，拥有高新技术企业工作经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 4、工作严谨细致，思路清晰，善于分析与解决问题。

工作内容： 1、落实各项内部审计流程，保障公司运作符合相关制度与规范要求； 2、开展外部审计任务，涵盖审计文件的编制及报送等工作； 3、协同财务部门，完成对财务报表的核验与审阅。 岗位要求： 1、具备CPA或中级会计职称资质； 2、拥有内部审计与外部审计实际工作经验； 3、能独立高效完成任务，同时具备良好的协作意识。

岗位职责： 1、负责建筑项目商务成本的核算与分析，确保成本数据准确且按时完成； 2、参与项目预算编制与审核工作，提出成本优化方案，助力项目成本管控； 3、负责商务合同的结算与审查，处理相关财务事宜，保证账目清楚合规； 4、协同各部门推进日常商务核算任务，提高整体工作执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计或相近专业者优先考虑； 2、了解建筑行业财务核算流程及相关政策法规，具备相关工作经验者更佳； 3、具备扎实的数据分析能力，能熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、沟通协调能力强，富有团队意识，抗压能力好，工作认真负责。

招总账会计，出入库会计 工资4000到5500 圆机工人两个 工资10000元 地址:北浦口。 电话:

工作内容： 负责新员工入职培训（有专人指导、全程带教） 具备良好的沟通与表达能力，熟练使用PPT等常用办公软件即可 工作时间： 9:00-12:00 13:50-18:00 周末双休，法定节假日休息，享受节日各项福利

岗位职责： 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系维护等方面工作。 2. 结合公司业务发展需要，策划并落实招聘方案，优化招聘流程，拓展招聘渠道，推动招聘团队专业化建设。 3. 统筹员工培训与成长体系，组织实施新员工入职培训、在职人员能力提升培训及管理层专项培养计划。 4. 建立并推行绩效管理制度，制定考核机制，落实绩效反馈，协助制定个人绩效改进与发展方案。 5. 主导员工关系管理工作，妥善处理劳动争议，营造积极向上的工作氛围，促进员工参与企业共建。 6. 定期开展员工交流活动，收集意见建议，及时响应并解决员工关切事项。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能独立应对和处理各类工作问题。 2. 精通人力资源各模块操作流程及相关法律法规，具备扎实的人力资源规划与落地实施能力。 3. 具有良好的团队管理与领导力，能够有效激励团队成员共同达成目标。 4. 掌握专业的招聘方法与技巧，善于挖掘和整合各类招聘资源。 5. 拥有出色的沟通与应变能力，能妥善协调和化解员工关系中的各类情况。 薪资福利： 1. 底薪5K，月薪综合8K+； 2. 提供员工培训和发展机会； 3. 拥有良好的职业发展前景； 4. 能够独立解决员工关系问题； 5. 提供良好的团队合作环境。

岗位职责： 负责招聘、面试、入职、离职等相关流程。 负责员工考勤的日常管理。 协调员工关系，完成领导安排的其他工作事项。 开展工作所需的手机、手机卡、微信账号均由公司统一配备。 工作内容简单易操作，入职即有专人带教。 无责底薪3000＋全勤奖200＋提成＋奖金上不封顶，平均薪资3000-4000。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00。 每月公休4天，依法缴纳五险，办公环境舒适，管理方式灵活人性化。 晋升通道畅通，表现优异者可晋升为人事主管。 享有员工礼品、生日福利、节日礼金、下午茶点。 定期组织团建活动及聚餐。 公司运营稳定，适合长期发展。

负责公司记账户的报税等工作

工作职责： 1、负责日常账务处理及税务申报工作 2、办理发票开具并审核相关票据单据 3、办理企业工商信息变更手续 4、管理员工社会保险事务 职位要求： 1、有规上企业财务报表填报经验者优先 2、掌握线上退税操作流程 3、具备一定会计实操经验 4、具备良好的责任心，工作严谨细致 5、持有初级会计职称证书 6、有生产制造类企业从业经历者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供有力支持，并具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 熟悉人力资源各板块基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力； 2. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

工作时间：8：30-12 13:30-18 周末双休 法定节假日休息 【岗位职责】 1. 招聘计划实施：结合公司人员编制及业务发展需要，明确招聘目标，拟定科学合理的招聘方案，并高效落地执行，确保各阶段招聘任务如期达成。 2. 简历甄选与候选人对接：收集并审核应聘简历，对符合条件的候选人开展初步交流，掌握其基本背景和就业意向，确定初试人选，同步介绍企业概况与岗位要求，回应咨询问题，发出面试邀约。 3. 面试安排与流程跟进：统筹面试日程与场地，协调相关部门面试官，准备必要材料；面试期间配合主面人员，做好过程记录；面试完成后及时收集反馈，推动后续录用流程。 4. 招聘数据整理与分析：定期汇总招聘相关数据，包括到岗率、招聘周期、渠道效果、人才匹配度等，输出分析报告，为优化招聘策略提供客观依据。 【任职资格】 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年招聘实操经验，综合素质突出的应届生亦可接受；有互联网、电商、制造等行业招聘经历者优先。 3. 技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel的数据统计与分析功能；熟悉主流招聘平台的操作流程。 4. 能力素质：具备良好的语言表达与人际协调能力，能与候选人及业务部门顺畅沟通；抗压性强，能在招聘压力下保持积极状态；学习能力强，可快速适应新环境与新任务；具备一定判断力，能精准识别简历亮点并评估候选人适配度。 5. 其他要求：工作态度严谨，责任心强，具有职业操守；具备团队协作意识，能够与同事密切配合完成工作目标。