
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析SAP制造业总账核算金蝶财务综合管理用友
主要职责:
1. 组织制定企业财务预算,持续跟踪并监督整体财务运行情况。
2. 参与重大财务事项决策过程,提供专业的财务分析支持与建议。
3. 统筹财务团队的日常管理与工作指导,保障财务体系高效运转。
4. 负责财务预算的编制及落地实施,监控执行进度,及时识别并处理财务异常。
5. 主导财务报告的编制与复核工作,确保报表数据真实、准确、合规。
任职要求:
1. 具备5年以上制造业全盘账务处理经验;
2. 独立运作公司整体财务流程(涵盖往来、成本、税务核算等);
3. 熟练操作ERP系统,确保总账与业务数据一致,维护业务系统与实际进销存数据同步;
4. 具有高度的责任心,工作作风严谨细致;
5. 具备良好的压力调节能力;
6. 会计学或财务管理专业全日制本科及以上学历
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验制造业总账核算税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责:
1. 负责企业财务管理事务,保障财务信息的准确性与及时性
2. 带领财务团队,持续优化财务作业流程及内控机制
3. 参与制定公司财务战略,输出专业财务分析与决策支持建议
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上制造业财务相关工作经验;
2. 拥有较强的财务统筹能力及团队管理经验
3. 具备良好的跨部门协作能力,能高效推进财务协同工作
4. 具备扎实的问题分析与解决能力,可独立应对财务领域的复杂事项
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上制造业
岗位内容:
1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等日常财务工作。
2. 科学规划资金使用,制定并执行高效的现金流管控方案。
3. 审核各项经济业务单据,确保账务信息真实、准确并符合法规要求。
4. 及时识别财务管理中的潜在问题,提出改进措施,持续优化财务流程体系。
任职要求:
1. 具备财务类相关专业学历,重视细节,工作严谨细致。
2. 掌握会计核算流程及相关财税法规,熟练运用常用办公软件。
3. 具有良好的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业工作环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,对岗位保持高度责任心与热情。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源工作,涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。
2. 制定并持续优化人力资源制度,确保与公司发展战略相匹配。
3. 带领团队建设,提升员工专业能力与整体工作效率。
4. 及时处理人力资源管理中的各类问题,维护员工合法权益。
任职要求:
1. 掌握系统的人力资源管理理论,熟悉常用管理工具的实际应用。
2. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识,善于协调人际关系。
3. 拥有较强的组织规划与判断决策能力,能独立应对管理难题。
4. 熟悉人力资源领域的发展动态,具备应对复杂情况的专业素养。
本科学历(特别优秀者可放宽条件)
核算会计
6000-7000元/月
会计3-5年学历不限
1、在主管的指导与监督下,按时完成既定工作目标,并能独立应对和完成所承担的工作任务;
2、配合开展财务预算、审核及监督相关工作,依据公司及政府相关部门的规定,准确编制各类财务报表并及时提交至对应部门;
3、负责审核员工报销费用,进行会计凭证的制作及账务登记;
4、对已通过审核的原始单据,及时完成记账凭证的填制;
任职要求:
1、具备良好的抗压能力
2、有财务会计岗位经验或餐饮行业工作经验者优先
主办会计
5000-6000元/月
会计1年以下大专及以上结算会计财务分析成本会计
任职要求:
1. 年龄不超过45周岁,具备良好的服务意识,能积极配合管理安排
2. 熟知国家财务政策、会计相关法规及财务操作流程,熟练操作财务软件与常用办公软件
3. 精通财务类进销存系统的应用,了解快消品行业运作(公司主营雪花啤酒、会稽山系列产品)
工作内容:
1. 台账管理:负责公司年度台账的登记与维护,编制详细台账记录
2. 欠款管理:每月1日和15日更新应收未收款项明细表,跟踪回款进展;对大额欠款及时预警并汇报至总经理
3. 账务处理:完成公司内部账务核算,按时编制月度、季度、半年度财务报表;配合上游企业的财务对接工作
4. 发放监督:参与出纳大额付款、工资发放等环节的核对监督;审核薪资数据,统筹发放安排
上班时间:
8:30-12:00,14:00-17:30,节假日享受带薪休假,单休,享有法定假期
薪资待遇:
单休/法定休
基本工资2060元+餐补最高520元(按20元/天标准发放)+会计岗位津贴1500元+绩效1900元,合计5980元/月
年终奖金3000元,工作满一年可全额领取,未满一年按365天扣除缺勤天数后折算发放
试用期为三个月,首月薪资5680元/月,第二个月起按5980元/月执行,并开始缴纳五险
有快消品行业工作经验者优先录用!
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划人事培训员工关系团队管理薪酬绩效
岗位职责
1、全面统筹公司人力资源管理工作:涵盖人力资源规划(招聘)、培训发展、绩效管理、员工关系等模块的规划、指导与协调,主导晋升及薪酬调整的流程管控与政策审核。
2、推进公司人才梯队建设:关注团队成员职业成长路径,创造学习与能力提升的机会,助力员工发展。
3、统筹管理公司行政事务:指导并协调各项行政工作开展,维护与政府部门的良好沟通,确保公司运营符合当地法律法规要求。
4、组织策划员工业余文化体育活动,推动企业文化传播与落地,增强团队凝聚力。
5、完成集团及公司交办的其他工作任务。
财务专员
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上收入账资金管理结算成本总账
岗位职责:
1、负责日常账务处理,包括收入、成本、费用的核算与记账工作;
2、编制及复核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表;
3、按时完成各项税务申报,确保增值税、企业所得税、个人所得税等申报准确无误;
4、统筹发票管理,涵盖发票申领、开具以及进项税抵扣认证等相关事宜;
5、配合年度审计工作,协助整理并提供所需财务资料。
任职要求:
1、具备会计类相关资格证书,掌握系统的会计理论知识;
2、了解国家财经、税收法律法规,能独立开展会计核算与税务操作;
3、熟练操作财务系统及常用办公软件,提升工作执行效率;
4、具有良好的协调沟通能力与团队协作意识,保障团队任务高效推进;
5、工作认真负责,关注细节,保证财务信息的精确与及时。
上什1-2人月结
桐城明珠招水煮类师傅一名,10:40-12:40,下午16:00-23:30,工资8500工作长期稳定的来。电话
指挥工月结
安庆市潜山招指挥数名,指挥5000加班20县级以上医院体检表,中国银行卡。。非诚勿扰工作地址:安庆市潜山
招搬运装卸工420一天 满月津贴6400包吃住
1.3-1.5万元/月
搬运工装卸工包住包吃高温补贴有提成餐补20人以上月结
招聘搬运装卸工,360/420天,每月10000-12000+!夜班补贴60一晚,10号发薪,准时发放, 不拖欠。直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴 负责搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时 间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时。 年龄16-55岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发 放。[吃住]
长白班二保焊407一天包吃住
1-1.2万元/月
二保焊焊接包住包吃20人以上月结汽车制造持证焊工证
安庆汽配厂招聘二保焊工
年龄:18一48周岁,长白班
薪资:37元/小时407一天;工时稳定(要证,不体检)
负责罐车、起重机、搅拌车、渣土车的零部件焊接,6mm厚板,实心焊丝、单层单道为主()
包吃住
哈尔滨香坊区财务经理岗位职责:1.负责公司财务管理制度、财务预算与成本控制、财务分析与经营决策支持、税
7000-10000元/月
财务经理3-5年大专及以上
财务经理
岗位职责:
1. 负责公司财务管理制度、财务预算与成本控制、财务分析与经营决策支持、税务筹划与优化、税务风险防控及其有关的财务管理工作;
2. 建立健全的财务监督体系,加大财管监督力度,规范财务管理,严格审核各类款项支付,做好各项成本、费用的监督控制工作;
3. 组织、实施公司的日常财务核算工作,完成账务处理;
4. 完成领导交办的临时性工作。
任职要求:
1. 财务相关专业,大专及以上学历,中级职称;
2. 具有五年及以上相关工作经验;
3. 有生产行业及连锁餐饮行业财务管理相关经验优先;
4. 具有优秀的职业判断能力和丰富的财务项目处理经验。
工资:以上岗位薪资面议
工作地址:哈尔滨市香坊区哈成路261-8号
联系电话(同步微信):
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责部门员工的内部管理、工作安排、专业培训、绩效考核等。
2、组织会计人员进行会计核算和财务处理工作,编制财务报表,定期分析经营数据。
3、组织财务预算决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。
4、负责财务监督管理工作,监督业务部门单据流、实物流的一致性,确保账实相符,财务核算及时准确。
5、负责公司高新技术企业资质研发费用台账的管理。
6、监督、控制、统一对外报送资料的合规性和正确性。
7、加强与银行、税务部门的沟通和协调,并保持良好关系。
8、处理财务年审、税务检查的沟通工作。
9、规范会计档案管理,保证会计档案安全完整。
10、梳理内部岗位的工作流程,辅助管理系统上线。
任职要求:
教育背景:
本科及以上学历,财会、审计、金融等相关专业教育经历。
资历、工作经历:
1、3年以上制造业企业相关工作经验,其中至少有2年以上财务主管及以上管理岗位工作经验。
2、熟悉ERP系统,有系统上线经验者优先.
基本技能和素质:
A 具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
B 熟悉会计准则、税法、法律法规,具有较强风险控制、财务分析的能力。。
C 有较强的计划、控制、观察及应变能力,富有较强的沟通能力。
D 忠诚守信,工作严谨、敬业、责任心强,具有一定的抗压能力。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理10年以上硕士及以上财务综合管理成本管理财务分析税务管理风险控制中级会计师国际类会计资格国内院校优先IPO经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
岗位职责:1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析;2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时;
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营;
4. 主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,合理降低企业税负;5.参与公司重大经营决策,提供专业财务建议与数据支持。
任职要求:1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先;
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力;
3.熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统及主流财务软件;4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力;5.责任心强,原则性高,具备良好的职业道德与保密意识。
财务服务主管
8000-11000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务管理会计
- 财税服务执行:独立承担多个行业企事业单位的账务处理、纳税申报、财务报表编制等日常财税外包事务,保障服务过程高效精准。
- 专业咨询支持:及时回应客户财税相关疑问,提供合规建议及财务内控流程优化方案,助力客户提升管理效能。
- 客户关系管理:作为客户主要联络人,持续维护长期稳定的合作关系,定期跟进客户业务动态与财税需求,增强客户满意度。
- 外部事务协调:对接税务、工商、银行等相关职能部门,妥善处理客户的涉税事宜及工商登记变更等外部事务。
- 服务流程改进:积极参与财税外包服务标准化流程的梳理与优化,推动团队工作效率与服务质量双提升。
- 商机识别与转化:在服务过程中主动发现客户潜在需求,挖掘新增服务机会并推进落地实施。
任职资格:
- 学历要求:会计、税务、财务管理等相关专业本科及以上学历。
- 经验要求:具备3年以上全盘会计实操经验,有会计师事务所或专业财税服务机构从业经历者优先考虑。
- 专业能力:熟悉国家及地方性财税政策法规,掌握企业会计准则,具备扎实的理论功底和丰富的实务操作经验。
- 技术技能:熟练操作主流财务软件及Office办公工具,尤其擅长Excel的深度应用。
- 核心素质:具备较强的分析判断能力、语言表达能力和客户导向意识,能在多任务压力下保持高效运作。
- 加分项:持有中级会计师、税务师或注册会计师资格证书者优先;具备跨行业服务背景者优先。
会计服务主管(J11505)
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析总账成本管理代账公司会计师事务所上市企业
岗位职责:
- 财税服务交付:独立承担多行业企事业单位的账务处理、税务申报、财务报表编制等日常财税外包事务,保障服务过程的及时性与准确性。
- 专业咨询支持:回应客户日常财税疑问,提供合规建议及财务内控流程改进方案,助力客户提升管理效能。
- 客户关系维护:作为客户主要联络人,持续建立并巩固长期稳定的合作关系,定期沟通了解其经营动态与财税需求,提高服务满意度。
- 外部沟通协调:对接税务、工商、银行等相关机构,妥善协调处理客户的税务事项、注册变更等外部事务。
- 业务流程优化:参与完善财税外包服务的操作规范与流程体系,推动团队服务效率与质量的持续提升。
- 业务线索挖掘:在服务执行中敏锐捕捉客户需求变化,发掘潜在合作机会,并推动落地转化。
任职要求:
- 教育背景:会计、税收、财务管理等相关专业本科及以上学历。
- 工作经验:具备3年以上全盘账务处理经验,有会计师事务所或专业财税服务机构从业经历者优先考虑。
- 专业知识:熟悉国家及地方性财税政策法规,掌握企业会计准则,具有扎实的理论功底和实际操作能力。
- 技能要求:熟练操作各类财务系统及Office办公软件,尤其擅长Excel的应用。
- 核心能力:具备良好的问题分析与解决能力、语言表达能力和客户导向意识,能在多任务场景下保持高效运作。
- 优先条件:持有中级会计师、税务师或注册会计师资格者优先;具备跨行业服务经验者优先。
人事早9晚6休2小时
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
急招人事早9晚6,中间休2小时,年轻团队不内卷,公司氛围好,轻松摸鱼~
网约车招聘专员
7000-15000元/月
招聘专员
岗位职责:
1、负责通过多种渠道发布招聘信息,协助企业高效完成人才引进工作;
2、与用人部门沟通,明确岗位需求,制定招聘计划并推进执行;
3、筛选简历、安排面试,跟进候选人入职流程,确保招聘工作顺利进行。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能与候选人及内部团队高效协作;
2、熟悉招聘流程,有相关经验者优先,能快速适应快节奏工作环境;
3、工作认真负责,具备较强的目标感和执行力。
薪资福利:
1、底薪2500+200全勤
2、综合薪资7000起
电商财务专员
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
工作内容:
1、负责公司淘宝、京东、拼多多等主流电商平台后台的订单与钱包数据提取,统计分析店铺经营成果,为运营团队提供精准财务数据支持;
2、核对并处理公司各项应收应付款项,确保账务结算准确及时;
3、审核各类原始票据,完成票据整理、粘贴、分类归集及凭证装订工作,规范执行建账、记账、对账与结账流程;
4、熟悉一般纳税人及小规模纳税人企业的税务申报流程,按时完成纳税申报及财务报表编制;
5、准确核算员工薪资与提成奖金,每月按时编制各部门工资明细表;
6、独立办理银行开户、税务沟通、工商变更等财务相关外勤事务;
7、配合财务主管完成其他日常财务工作,保障部门运转高效有序;
任职资格:
1、大专及以上学历,持有会计从业资格证书者优先;
2、具备强烈的学习意识,工作态度严谨认真,责任心强,能够独立高效完成本职任务;
3、具有良好的抗压能力和人际沟通协调能力;
4、具备2年以上总账会计或全盘账务操作经验;
5、熟练操作金蝶等财务软件及办公自动化工具,掌握常用Excel函数,具备基础的数据分析处理能力。
安庆桐城市桐城市利之星汽车销售服务有限公司成立于2016年,是北京现代在安庆地区唯一一家4
4000-5500元/月
财务助理高中及以上
桐城市利之星汽车销售服务有限公司
成立于2016年,是北京现代在安庆地区唯一一家4S店;属于二类资质小汽车维修企业;公司位于桐城市文昌街道交通村合安路东侧4井号101(石河桥东50米);现因业务需要急聘以下人员加盟:
岗位:会计助理兼直播专员,人数:1名
年龄:35岁以内
薪资待遇:基本保底4000.00元,绩效工资一般不低于1500元/月;办理统筹社保、医保;周休一天;享国家法定节日(工作耽误时,可调休/补休);享一年三节(端午节、中秋节、春节)福利,有年终奖;试用期最多3个月。
主要工作内容:
1.协助会计做好财务工作;出纳不在时代理出纳;
2.月度完成短视频不低于40个(每个浏览量/点击量不少于500次);
3.月度完成直播量不低于40场次(每场次不少于60分钟);
4.发展方向,财务会计或销售顾问。
岗位要求:
1.性格偏外向,善于沟通交流,有演讲演说才艺更佳;
2.形象气质佳,声音响亮,甜美更佳;
3.身材157CM以上;学历高中/中专以上;
4.有相关工作经验优先。
应聘联系人:
主办会计
3000-8000元/月
会计大专及以上总账税务代理记账公司
需要有相关财税公司的工作经验
任职要求:
1.每月准时完成所有公司的纳税申报工作,以及凭证和账务的处理工作
2.负责对接工商局,税务局,银行等办事机构解决客户的需求
3.对接客户,为客户安排税务筹划,了解并解决客户的问题,整理客户的财会文件,归档和保管
4.处理客户日常的税务问题,整理票据,发票填开,制作凭证,核对报表,税务报税等
5,上班时间早上八点到十二点,下午一点半到五点半不加班,准时下班
6,公司团队氛围很好,小伙伴都很热情
企业财务会计
3000-5000元/月
会计5-10年大专及以上企业内部会计成本结算应收应付总账资金管理财务分析税务
行业经验: 具备制造业企业相关工作经验
任职要求: 具备良好的职业操守,工作踏实认真,责任心强,具备较强的沟通协调能力
岗位职责: 负责企业内部账务处理与财务管理
岗位福利: 3000+
任职要求: 熟悉常用办公软件操作,有实际应用经验
薪酬与绩效管理经理
5000-7000元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上擅长数据分析绩效考核管理101-499人五险一金及其他福利管理熟练使用Excel具备相关财务知识薪资核算
岗位内容:
1. 负责公司薪酬福利体系的日常管理与实施,保障员工满意度与企业成本控制的平衡。
2. 参与制定及优化薪酬福利制度,运用数据分析方法识别并解决相关问题。
3. 协同运营与财务团队,确保各项薪酬福利安排符合国家及地方政策法规和行业规范。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和创新性解决问题的能力;
2. 熟悉常用办公软件操作(如Word、Excel等);
3. 对薪酬福利领域有扎实的认知基础和持续关注的热情;
4. 适应高效工作节奏,具备较强的应变能力与执行效率。
人事
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、落实公司人力资源战略部署,确保人力政策与企业业务发展步调一致;
2、统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块,助力组织效率提升;
3、持续优化人力资源工作流程,提升运作效率,打造积极健康的工作环境;
4、参与薪酬福利体系的设计与改进,保障制度的公平性与激励作用;
5、协调处理员工争议事项,维护和谐劳动关系,增强员工归属感与团队凝聚力。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、精通人力资源各职能模块,具备扎实的实战经验,有医疗美容行业背景者尤佳;
3、具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对复杂的人事事务;
4、具有较强的分析判断与问题处理能力,可独立推进人力资源相关项目;
5、具备良好的团队领导能力,能带领团队达成组织目标,助力企业文化落地。
栏目概述
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