岗位内容： 1.负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的日常管理事务。 2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3.审核各项经济业务单据，确保账务记录真实、合规、准确无误。 4.及时识别潜在问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1.具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作态度严谨细致。 2.掌握会计核算原理及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3.拥有良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4.具备出色的沟通表达能力，关注执行成效与工作效率，对工作充满积极性。

岗位职责: 1.负责公司财务体系的日常运作，保障财务信息的精确与及时 2.带领财务团队，持续改进财务操作流程及内控机制 3.参与企业财务战略制定，输出专业财务分析与决策支持 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上制造业财务管理经验； 2.具有扎实的财务管理功底和团队管理能力 3.具备跨部门协作能力，能高效对接各部门财务需求 4.具备较强的分析判断力，可独立应对财务工作中的复杂挑战

主要职责： 1.组织制定企业财务预算，持续跟踪并监督整体财务运行情况。 2.参与重大财务事项决策过程，提供专业的财务分析支持与建议。 3.统筹财务团队的日常管理与工作指导，保障财务体系高效运转。 4.负责财务预算的编制及落地实施，监控执行进度，及时识别并处理财务异常。 5.主导财务报告的编制与复核工作，确保报表数据真实、准确、合规。 任职要求： 1.具备5年以上制造业全盘账务处理经验； 2.独立运作公司整体财务流程（涵盖往来、成本、税务核算等）； 3.熟练操作ERP系统，确保总账与业务数据一致，维护业务系统与实际进销存数据同步； 4.具有高度的责任心，工作作风严谨细致； 5.具备良好的压力调节能力； 6.会计学或财务管理专业全日制本科及以上学历

岗位职责: 1.负责企业财务报表的编制与复核，保障财务信息的真实性和精确性。 2.参与月度、季度及年度财务结账工作，配合完成财务预算的拟定。 3.统筹日常会计事务，涵盖账务核对、财务数据分析等相关工作。 4.协助开展公司常规财务操作，如款项支付、账目整理及财务档案管理。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能顺畅推进跨部门协作任务。 2.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密观念，确保财务数据处理无误。 3.拥有优秀的统筹规划与逻辑分析能力，能合理安排工作进度与优先级。 4.熟悉常用财务系统及办公工具操作，可独立高效完成各类财务文档的编制与审核。

岗位职责： 一、财务管理体系建设 1.构建并持续优化公司财务管理制度、业务流程及内部控制体系； 2.编制年度/季度财务规划，跟踪预算执行进度，合理调配资源以支撑企业运营目标。 二、成本管理与优化 1.核心职责：统筹成本核算、分析与管控工作，降低整体运营支出； 2.定期开展成本核算，保障成本数据准确、合理； 3.建立健全成本管理体系，实施降本增效措施，提升公司盈利水平。 三、财务核算与报告 1.负责全面账务处理，审核各类原始单据，完成月度结账及财务报表编制（如资产负债表、现金流量表等）；定期开展财务数据分析，出具经营分析报告，辅助管理层决策； 2.管理库存、固定资产等资产类目，确保账实一致，组织定期盘点并跟进差异处理。 四、税务筹划与合规管理 1.组织落实税务申报、年度汇算及税收优惠申请，有效防范税务合规风险； 2.保持与税务部门、金融机构等外部单位的良好沟通，妥善应对突发税务事项。 五、资金与风险管理 1.统筹安排资金使用，保障清关付款、采购等关键环节的资金供给； 2.跟踪应收应付账款动态，控制往来款项周期，预防坏账发生； 3.识别重大经济事项潜在风险，健全内控流程，提升风险防控能力。 任职资格： 1.大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计职称者优先； 2.5年以上财务相关工作经验，具备2年以上财务管理工作经历，有一般纳税人企业实操经验； 3.有生产制造行业财务工作经验者优先考虑。 工作时间及薪酬福利： 1.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00； 2.薪酬：6-8K； 3.购买五险，实行单双休制度； 4.提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节日礼品等多项福利待遇。

【岗位职责】 1、开展团队组建相关工作：组织实施人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才引进与筛选； 2、推进培训与人才成长体系建设：搭建并落实培训机制，推动项目执行并追踪成效；定期开展人才评估，策划并实施管理梯队培养方案； 3、统筹薪酬绩效事务管理：推动薪酬绩效制度的落地执行，做好政策解读与宣导，并收集反馈意见；负责薪资数据的核算与复核工作； 4、落实员工关系与团队氛围建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等基础人事事务；策划企业文化传播及团队活动，增强组织凝聚力； 5、承担公司日常行政事务管理：负责文件资料、办公物资、费用支出等综合管理工作，对接外部单位进行商务沟通及项目申报事宜； 6、协助开展销售端业务管理与监督指导； 7、负责公司各项制度与流程的传达、推行与监督执行，及时汇报执行进展，并提出优化建议。 【任职要求】 1、******，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业背景，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营支持经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

工作内容： 1、全面负责七约生态农业的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护与招聘流程执行； 2、参与人力资源政策及流程的制定与优化，保障公司文化延续及团队凝聚力提升； 3、统筹员工福利相关工作，推进绩效考核体系落地，并妥善处理各类人力资源事务。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和强烈的团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源管理中的各类复杂情况； 3、熟悉人力资源各模块运作，适应高效、快节奏的工作节奏。

工作内容： 1、负责电商平台财务核算，涵盖销售收入、成本分析及利润核算等相关工作； 2、完成电商税务申报任务，确保各项操作符合税务合规要求； 3、参与优化电商财务流程，推动财务工作效率持续提升。 岗位要求： 1、有电商领域会计岗位实际工作经验； 2、掌握会计准则与税务法规，可独立开展会计核算工作； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

要求5年经验以上

财务核算，每人负责20-30家门店及以上，主要审核系统自动生成的各类单据，以及工资、绩效、费用的审核与录入 经营核算，补充手工录入的费用单据并完成经营对账 负责发票台账登记，应收账款的录入、核销及对账工作 每月进行凭证整理，年度账簿归集与装订 任职要求： 1.*****，大专及以上学历，财务管理或相关专业毕业，具备会计从业资格证书； 2.有财务会计工作经验，具备餐饮行业背景者优先考虑； 3.熟悉会计报表编制流程，掌握会计法规及税务政策，能熟练操作财务软件； 4.具备较强的学习能力、独立处理事务的能力及财务数据分析能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

今天安庆市宜秀区招弱电/安防师傅1人，生手勿扰，师傅上门安装2台门禁主机，费用200

今晚11点到明天11。月山洗沙场需要带班一个。

安庆市宜秀区招工地小工/杂工

找个会挖塘（泥深）会平整场地的开大挖机代班师傅，从明天开始，联系

1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案； 3、审核财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按投资者需求，及时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操技能提升活动； 6、依照费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险防控，推动问题整改； 8、配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料。 任职资格： 1、具备中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 2、拥有5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历； 3、精通财务核算流程，具备持续学习的主动性与能力； 4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力及较强的抗压能力。

1、熟悉国家财经财税相关政策法规，掌握对公业务、会计科目、目录及税务筹划相关知识， 2、了解财务管理制度及实施细则，能够熟练操作计算机财务软件系统， 3、依据财务制度严格审核原始凭证，准确编制记账凭证，及时提供财务管理资料，提升财务分析水平，并完成领导交办的其他工作任务。 全日制普通高校大专及以上学历，政治素养良好，工作责任心强，能吃苦耐劳，身体健康，形象端正，具备扎实的财会专业知识与职业能力。

岗位职责： 1.按照公司财务制度相关规定，负责公司账务处理，保证财务数据的准确性 2.处理公司票据、发票等，保证账目真实性 3.负责往来款项的账务处理、管理，审核业务各项单据 4.出具财务报表及完成纳税申报 任职要求： 1.初级会计师 2.具有较全面的财务专业知识，能够独立完成账务核算和税务相关工作 3.大型企业5年以上工作经验优先考虑 4.接触过分期业务，内外账熟练 福利待遇：五险、高提成、达成任务目标奖金、员工餐厅免费午餐、旅游团建、带薪年假、工龄奖、节日福利等。

招聘财务主管： 大专以上学历，财务专业 10年以上财务工作经验，5年以上的工厂会计经验，熟练掌握财务操作流程及技能，熟悉工商税务工作。 年龄35岁左右 待遇：试用期3个月，月薪7500元，转正后+奖金1000元，深圳五险一金。六天八小时工作制

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

成本会计，记录当天考勤，流水，

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

负责办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事信息及档案资料，落实员工福利管理，确保用工流程合规； 2.负责员工考勤统计、社保公积金等福利保障事务的执行，配合完成薪酬与福利的核算工作； 3.协助组织各部门开展招聘、培训实施及绩效考核等相关工作； 4.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格：1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1年以上相关工作经验者优先； 2.熟悉人力资源各模块实际操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 3.熟练使用各类办公软件，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动

岗位职责： 1、对接部门了解招聘需求，推进招聘流程的实施 2、通过公司提供的招聘渠道，及时发布招聘信息 3、协调组织面试工作，并完成候选人的人力资源初面 4、策划节假日活动方案，落实执行并负责节日礼品的采买与发放 5、负责办公用品、低值易耗品及固定资产的采购管理工作 6、完成上级领导安排的其他相关工作 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或市场营销等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通能力，细致耐心，逻辑思维严谨。 薪资待遇： 底薪3200-4000，五险

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助组织面试； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求： 1、具备人力资源相关知识，了解人事管理流程； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够有效处理人力资源相关的多任务并解决问题。

职位描述： 1.负责日常往来账务的核算与管理； 2.配合财务主管开展融资事项的沟通与资料准备； 3.完成上级安排的其他财务相关工作。 任职资格： 1.年龄30-40岁，大专及以上学历，会计、经济类相关专业； 2.熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律规范； 3.具备独立完成全流程财务及账务处理的能力； 4.持有初级会计师职称或以上，具备五年以上制造业财务工作经验。持有中级会计师职称或以上者优先，具有融资实操经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司各职位的招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、面试协调等，保障招聘工作的高效推进与质量达标； 2、规划并执行校园招聘项目，对接高校资源，建立并拓展优质应届生人才来源； 3、运营和优化各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介等，提升岗位信息的传播范围与吸引力； 4、收集并整理招聘过程中的各项数据，定期输出分析报告，为招聘策略调整提供有力支撑；每季度进行数据复盘，提出可落地的优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历优先，人力资源管理、汉语言文学、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动用工相关政策法规； 3、具备优秀的沟通与组织协调能力，能与各层级人员顺畅交流； 4、熟练使用各类招聘工具及线上渠道，如招聘系统、社交平台等； 5、拥有较强的数据处理与分析能力，能够独立完成招聘数据的统计与解读。

岗位职责: 1、全面统筹所辖厂区的人力资源管理工作 2、围绕经营目标与运营计划，制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业支持与建议，助力组织效能提升 3、参与优化人力资源管理制度、流程与体系，有效控制用工风险，提高人力资源运行效率 4、推进组织在关键人才引进、人才梯队建设、核心人员保留及员工绩效管理等方面的实施方案落地执行 5、结合工厂生产交付需求，制定用工保障方案，合理管控人力成本与人员流失率，协同车间团队整合资源，持续提升员工满意度 6、主导人力资源团队能力建设与能力赋能，深入业务一线，洞察并识别业务痛点，联合业务部门策划并实施专项改进举措 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验 2、认同美的文化，拥有良好的职业操守与素养，自驱力强，责任心突出 3、性格积极乐观，充满热情，具备较强的执行能力 4、具有团队协作精神及出色的沟通协调能力，工作细致认真，具备敏锐的观察力与分析判断能力

工作内容： 1、负责公司淘宝、京东、拼多多等主流电商平台后台的订单与钱包数据提取，统计网店经营盈亏情况，为运营团队提供精准的数据分析报表； 2、核对并完成公司应收应付账款的对账及结算工作； 3、审核各类原始票据，进行整理、粘贴、分类归集，并完成会计凭证的装订工作（包括建账、记账、对账、结账等流程）； 4、熟练办理一般纳税人及小规模纳税人企业的税务申报、财务报表编制与提交等相关事务； 5、准确核算员工薪资及提成金额，每月按时编制各职能部门的工资明细表； 6、可独立处理财务相关外勤事务，包括与银行、税务机关、工商管理部门的业务对接； 7、积极配合财务主管交办的其他日常财务工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，须持有会计从业资格证书； 2、具备较强的主动学习意识，工作态度严谨认真，踏实勤奋，能独立高效完成岗位职责； 3、具有良好的抗压能力和人际沟通协调能力； 4、有2年以上总账会计或全盘账务操作工作经验； 5、熟练操作金蝶系统、常用办公软件及Office工具，掌握常用函数应用，具备一定的数据处理能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试安排相关事宜； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 3、能高效统筹多项人力资源工作任务，并具备问题解决能力。