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安庆
职位详情
岗位职责:
1、全面统筹所辖厂区的人力资源管理工作
2、围绕经营目标与运营计划，制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业支持与建议，助力组织效能提升
3、参与优化人力资源管理制度、流程与体系，有效控制用工风险，提高人力资源运行效率
4、推进组织在关键人才引进、人才梯队建设、核心人员保留及员工绩效管理等方面的实施方案落地执行
5、结合工厂生产交付需求，制定用工保障方案，合理管控人力成本与人员流失率，协同车间团队整合资源，持续提升员工满意度
6、主导人力资源团队能力建设与能力赋能，深入业务一线，洞察并识别业务痛点，联合业务部门策划并实施专项改进举措
任职资格:
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验
2、认同美的文化，拥有良好的职业操守与素养，自驱力强，责任心突出
3、性格积极乐观，充满热情，具备较强的执行能力
4、具有团队协作精神及出色的沟通协调能力，工作细致认真，具备敏锐的观察力与分析判断能力
1、全面统筹所辖厂区的人力资源管理工作
2、围绕经营目标与运营计划，制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业支持与建议，助力组织效能提升
3、参与优化人力资源管理制度、流程与体系，有效控制用工风险，提高人力资源运行效率
4、推进组织在关键人才引进、人才梯队建设、核心人员保留及员工绩效管理等方面的实施方案落地执行
5、结合工厂生产交付需求，制定用工保障方案，合理管控人力成本与人员流失率，协同车间团队整合资源，持续提升员工满意度
6、主导人力资源团队能力建设与能力赋能，深入业务一线，洞察并识别业务痛点，联合业务部门策划并实施专项改进举措
任职资格:
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验
2、认同美的文化，拥有良好的职业操守与素养，自驱力强，责任心突出
3、性格积极乐观，充满热情，具备较强的执行能力
4、具有团队协作精神及出色的沟通协调能力，工作细致认真，具备敏锐的观察力与分析判断能力
2025-12-11 07:06
IP属地：安徽安庆
职位福利
本科1-3年招聘与配置
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