【岗位职责】 1. 安排与调配：根据生产计划单和物料情况，合理安排班组内的人员岗位和设备，确保满足出货要求。 2. 进度跟进：实时掌握生产进度，及时向上级反馈停工待料、品质异常等问题，并填写生产日报表。 3. 人员管理：负责班组员工的考勤记录、操作技能培训、质量意识教育，以及日常的监督与考核。关注员工的思想动态。 4. 设备与工具管理：负责产线治具、仪器设备的日常保养和维护，以及工具的保管与合理使用。 5. 物料管控：对生产物料进行管控，带领员工控制损耗、减少浪费、降低成本。 6. 工艺执行：严格按作业指导书（SOP）安排工序，监督员工按规范操作，并提出工序改良意见。 7. 环境管理：负责班组的5S或7S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约），保持工作环境整洁有序。 8. 质量控制：对本班组产品质量负责，做好首件检查和送检，监控生产过程中的质量状况，对不合格品按流程处理并分析改进。 9. 安全生产：负责班组的安全生产，严格按规程操作，对组员进行安全教育培训，预防事故发生。 【岗位要求】 1. 熟悉喇叭工艺（如打胶、焊锡、磁路组装等）和常见质量问题。 2. 通常要求具备1-3年相关行业的生产管理经验。

岗位职责 1. 负责生产线日常运营管理，合理分配人力、物料，确保生产任务按时、按质完成。 2. 监督现场生产流程，及时解决设备故障、物料短缺等突发问题，减少生产停滞。 3. 把控产品质量，督促员工执行质量标准，对不合格品及时排查原因并整改。 4. 管理团队纪律，组织班前/班后会，开展员工技能培训与安全生产教育。 任职要求 -经验要求：2年以上制造业生产线管理经验，熟悉现场生产流程优先。 -能力要求：具备较强的问题解决能力和沟通协调能力，能快速处理现场突发状况。 -素质要求：有责任心，抗压能力强，能适应加班，具备基本的质量管控意识。

【岗位职责】 1. 负责监督和管理罐装生产流程 2. 确保生产效率和产品质量 3. 协调解决生产过程中的问题 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效指导和激励团队 2. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作 3. 有能力处理多任务并保持工作场所的秩序与安全

▲岗位一：生产管理岗位职责： 1. 负责生产线的整体管理工作，确保⽣产流程顺畅，产品质量达标； 2. 协调各部门资源，优化生产计划，提⾼⽣产效率和降低成本； 3. 监督⽣产现场，及时发现并解决生产过程中的问题，保障生产安全； 4. 组织实施生产设备的维护和保养，确保设备正常运行； ▲岗位二：组装拉长任职要求： 1. 具备流水线工作经验，熟悉生产流程及质量控制标准； 2. 有责任心，有团队意识，有品质意识； 3. 良好的问题解决能力，能够迅速应对生产中的突发状况； 4. 优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作。 5.热爱或有电子设备组装测试经验 ▲岗位三：技术QC品控： 一、岗位职责 1. 来料检验 • 对电子元器件（主板、CPU、内存等）进行外观、规格及功能测试，确保符合组装标准。 • 记录不良品并反馈至采购部门，推动供应商改善。 2. 制程管控 • 监督生产线组装流程（如散热器安装、线材走线等），确保符合工艺规范。 • 抽检半成品的关键指标（如散热性能、接口稳定性）。 3. 成品终检 • 执行整机压力测试（如3DMark烤机）、功能测试（USB/网络接口）及外观检查。 • 签发合格证，拦截不合格品返修。 4. 质量改进 • 分析常见故障（如蓝屏、过热），协同工程师优化工艺。 • 维护ISO9001质量管理体系文件。 二、任职要求 1. 技能 • 熟悉PC硬件参数（如TDP功耗、接口协议），能使用万用表、示波器等工具。 • 掌握基础电路知识，能排查短路/接触不良问题。 2. 经验 •电子制造业QC经验，有联想/戴尔等代工厂背景优先。 3. 素质 • 严谨细致（如能发现0.5mm的元件偏移），抗压能力强（适应加班赶工）。 ▲岗位四： 一、岗位职责​ 产品设计绘图​ 使用Altium Designer/CAD等工具绘制PCB电路板布局图、外壳结构图及装配示意图。 根据工程师需求完成原理图符号库、3D模型库的标准化维护。 技术文档编制​ 输出BOM表（物料清单）、装配工艺卡及公差分析报告。 参与DFM（可制造性设计）评审，标注关键尺寸与工艺要求。 跨部门协作​ 配合结构工程师完成散热仿真模型建模（如ANSYS Icepak）。 协助采购部核对元器件封装尺寸与实物匹配性。 二、任职要求​ 专业技能​ 精通AutoCAD/SolidWorks，掌握IPC-7351封装设计规范。 了解EMC设计基础（如地线分割、屏蔽罩布局）。 经验要求​ 3年以上工控设备/医疗电子等行业绘图经验，有CE/FCC认证项目经历优先。 能独立完成6层以上高密度PCB的布线规划。 核心素质​ 空间想象力强（如能通过二维图纸预判装配干涉问题）。 对GB/T 14689-2008机械制图国标有深刻理解。 三、加分项​ 熟悉GD&T几何公差标注 有高速信号（如PCIe 5.0）布线经验 持有CSWP（SolidWorks专业认证） 任职要求： 1. 年龄18-48岁，身体健康； 2. 具备一定的电脑组装经验; 3. 具备一定的学习能力和适应能力，能够适应工作环境和工作强度。

【岗位职责】 1. 负责医疗器械生产线的日常管理，确保生产任务按时完成 2. 监督车间操作规范执行，保障产品质量与生产安全 【岗位要求】 1

组长职责是，负责一个小组的质量，产量，进度，员工的异常和工作，负责教导员工的工作。

1、中专及以上学历，具有乳饮料生产企业投料车间三年以上相关工作经验； 2、掌握含乳饮料及花色乳（如巧克力奶、咖啡奶等）的生产工艺流程，熟练操作乳品前处理工序设备；具备一定设备维修能力者优先； 3、具备良好的组织协调与管理能力； 4、责任心强，工作踏实，吃苦耐劳，具有较强的执行力。

工作内容 1. 负责注塑操作人员的日常监督与技术指导； 2. 负责注塑机器的日常维护及保养工作； 3. 负责注塑生产环节中的质量监控与流程把控。 任职要求 1. 具备注塑岗位相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力； 3. 具备团队组织与管理能力。

【岗位职责】 1. 按照生产计划，保质保量及时完成生产任务。 2. 根据GMP要求，落实各项工作，保证生产过程和产品质量达到标准要求；并对本岗位偏差及时上报。 3. 节约成本，控制物料的使用，杜绝浪费，完成本岗位相应技术经济控制指标。 4. 严格遵守安全操作规程，确保生产过程安全；并对本岗位安全事故及时上报。 5. 积极参与车间各级有关制度、安全操作及其它方面知识的培训与考核。 6. 完成上级交办的其它工作。

1、统招大专或以上，机械或电气自动化相关专业； 2、2024届或2025届大专毕业生； 3、能吃苦耐劳，肯学，有上进心。 晋升通道：生产储干→生产组长→生产主管→生产经理 晋升通道：技术储干→技术组长→技术主管→技术经理 福利待遇： 免费早中晚三餐夜宵（早餐品种多样，正餐两荤一素，逢周三及节假日安排加餐），免费员工宿舍（空调、热水器、WIFI、直饮水，水电费均摊），外宿有补贴，入职即缴纳五险一金，节日福利，生日礼品，法定节假日，带薪年假，不定期团建，夏季高温补贴，夜班补贴等。 学习培训体系完善，晋升通道清晰。 该岗位需要两班倒（一个月转班一次，介意者***）

小象超市站点直招，请放心投递。(非中介非三方)接受小白，提供车电，提供住宿，固定点取货，配送距离3公里以内，面试当天可安排宿舍，预支工资福利待遇好，底薪+提成+其他福利补贴，月综合收入8000+(上不封顶) 不是外卖员，不是外卖员，不是外卖员!(重要的事情说三遍) 小象超市驻店配送员，小件商品配送难度低，固定站点取货配送，客户下单后送到指定地方即可(都是打包好的，直接取货不用等单)，不需要到处找商家，不用等出餐。 面试要求:年龄18-55岁，身体健康，会用智能手机会骑电动车，会看导航，无案底。 配送范围:普遍3公里以内，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点(同方向订单6-15单)，每日单量60-120单，顺路单超多，方便快捷，配送效率超高。 配送物品:日用百货，瓜果蔬菜，小件商品居多。系统随机自由派单，无需抢单，对新手比较友好，非人为派单，系统优化派单，平均每趟6-15单 上班时间:正常门店上下班时间分为早中晚三个班次，无单时可自由活动，每天工作8-9小时，每周排休1天 正常干，站点人均每天60-100单，系统派单不用抢一天能努力干赚个300-500元没问题，月收入人均8000+，努力干都是1万以上。 意外保险:为了更好保障大家的工作配送安全公司提供意外险，商业险， 升空间:骑手-队长-助理-副站长-站长-城市经理

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

广州海珠招装修木工，超50岁不要，半学徒不要。要会做造型，柜子的。

10月27号广州广交会撤展 工资日结 工作内容：搬搬抬抬 拆木板拆架子等体力活 上班时间：10月27号下午6点-凌晨2点 早干完活可以提前下班 薪资：210一天 包夜宵 要求：25-45岁 身体健康 服从安排 身高165以上 需要统一线上填资料上传身份证办理证件

要求：员工，年龄25-40周岁，中专/高中及以上学历，具备一定的钳工基础（能识图、熟练使用钳工工具及量具）；有组织协调能力与管理潜质，能适应倒班作业，责任心强。 职责：协助车间主管开展班组日常管理，做好质量把控、生产计划执行、人员排班、6S现场管理及安全规范。

招聘钢结构生产组长 2名 岗位说明：不是纯管理，要带头上手干活！ 岗位职责： 按生产计划安排班组下料、组立、拼装、焊接、校正、打磨打包，组长亲自实操顶岗；看懂钢结构图纸，把控构件质量与焊缝标准；管理班组人员分工考勤，落实安全生产，控制材料损耗，做好6S现场，跟进生产进度上报异常。 任职要求： 28-48岁，有钢结构车间带班经验，会焊接拼装实操，能看懂图纸，熟悉H型钢、箱型柱加工工艺；能吃苦，会管人也能干活，责任心强，处理现场问题能力强。 薪资福利： 薪资面议，能力定薪｜长期稳定｜包吃包住｜按时发工资｜节日福利 有意向电话联系李女士

清湖彩煌电子厂｜急招SMT拉长（多名）补招5名普工（19元/小时） 【岗位要求】 20–40岁，初中以上学历，无案底 熟练操作富士NXT、松下NPM、西门子TX贴片机，可独立负责整条产线生产运行 【薪资待遇】 工价23元/小时（21元基础+2元稳岗奖，满1个月享有） 工期2个月，可长期稳定做 在职每月22–24号发上月工资，本人银行卡发放 离职工资3天内结清 【食宿福利】 包住，空调热水宿舍，水电平摊，当天面试当天分宿舍 吃饭自理，园区有食堂 普通工衣，不用体检 月保险60元 【借支政策】 无日结，满条件每周可预支300–500元

1，熟悉板式家具车间现场管理经验，人员管理，进度跟踪，6s管理 2、25--40岁，高中或中专同等学历

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

本公司深耕高奢展柜行业27年，是行业龙头企业，拥有稳定订单、良好口碑及现代化花园式工厂。现因业务发展需要，面向社会公开招聘生产总监1名，诚邀行业精英加入，共筑发展。 【岗位职责】 1. 制定科学合理的生产计划，统筹生产全流程，确保生产任务按质按量按期完成，保障订单交付时效。 2. 全面负责工厂生产运营、行政及人事管理工作，涵盖生产流程管控、产品质量把控、生产成本控制、物流仓库管理等核心模块，推动工厂高效运转。 3. 牵头产品质量控制工作，建立并完善质量管控体系，规范质量检测标准，确保产品合格率达标，维护公司高奢产品品质口碑。 4. 精通高奢展柜、高端酒店家具或高定家具制作技术，结合生产实际优化生产流程、改进生产工艺，提升生产效率，降低生产成本。 5. 负责与销售、设计、采购等各部门的协调沟通，明确各岗位职能边界，建立高效协作机制，保障部门间工作顺畅衔接。 6. 组织开展员工技能培训、安全生产培训等，规

岗位职责： 1. 开展固态电解质材料的研制与性能优化，同步推进匹配性良好的固态正极与负极材料开发； 2. 承担固态电池电芯的结构布局设计、仿真分析及核心制备工艺研发，参与电芯试样配方探索、样品制备与工艺迭代优化； 3. 策划并实施实验计划，对电池体系开展全面性能评估（包括循环稳定性、倍率特性、安全性等），主导失效模式分析与反应机理研究，结合XRD、SEM等表征手段定位问题并提出改进策略； 4. 跟踪固态电池领域技术发展趋势，搜集整理前沿研究成果，推动新技术、新材料的应用转化；完成研发文档、实验日志、专利撰写及项目申报材料编制。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料科学与工程、电化学、化学、物理化学等相关专业背景； 2. 具备固态电池或电解质方向的研发经历（社会招聘）或课题研究经验（应届毕业生）； 3. 熟悉XRD、SEM等材料分析设备操作，掌握电化学工作站等测试仪器使用方法； 4. 具有较强的逻辑分析能力，能从复杂实验数据中识别问题、探究机理并提出有效解决方案。

【岗位职责】 1. 负责女包生产过程中的收发管理工作，确保物料流转准确无误。 2. 核对纸格信息，具备识读和核验纸格的能力。 3. 配合生产车间完成材料发放与成品回收登记。 4. 管理台账记录，保证数据清晰可追溯。 【岗位要求】 1. 具备基本的手工识别能力，能看懂纸格图纸。 2. 工作认真细致，有责任心，能胜任重复性工作。 3. 服从安排，具备良好的执行力和协作意识。 4. 有工厂收发或相关工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 建立制版、工艺、尺寸公差等企业级标准与版型基准库；审核版型结构、工艺可行性及品牌匹配度；沉淀维护核心版型库，通过版型数据分析优化标准，从源头防控大货生产风险。 2. 统筹版房、样衣、工艺、核价组日常管理，制定工作计划与任务排期；管控打版准确率、样衣一次通过率、复版率、交付及时率等核心指标，把控输出质量，持续优化部门运作效率。 3. 参与款式开发前期技术评审，输出可落地技术方案；统筹打版改版全流程，主导样衣试穿评审与版型优化；为复杂款式、特殊工艺提供技术解决方案。 4. 对接生产端输出全套技术资料，解决生产技术问题；推动工艺优化创新，协同建立品质管控标准与风险方案；为合作工厂提供技术指导，统一标准落地。 5. 核准工时工价、参与产品核价；管控样衣物料损耗与部门运营成本；通过流程优化、版型复用、智能排料等方式降本增效，提升面料利用率。 6. 调研引入智能排料等数字化工具，推动其在自动打版、智能审版、版型优化、工艺排料等场景落地；推进新技术打样应用，搭建数字化版型库与知识库，评估并优化项目落地成效。 7. 搭建人才梯队，成衣技术培训体系，设计人才成长晋升路径；开展技术培训与复盘分享，提升团队整体专业能力。 8. 拉通设计、生产、采购等部门协作链路；维护合作工厂、外部技术供应商资源并评估供方能力；协调处理跨部门技术争议，保障业务全链路顺畅推进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装设计与工程等相关专业优先，10年以上服装技术经验，5年以上版房/技术部管理经验，15人以上团队管理经验优先，女装品牌、电商女装行业背景优先。 2. 熟练操作ET打版、Office及服装CAD软件；可主动调研行业前沿技术工具，落地应用以提升团队人效。 3. 精通制版推码、车缝工艺、尺寸管控、样板审核，熟悉特殊工艺，完整掌握服装开发生产全流程。 4. 强审版能力，可精准识别版型缺陷、优化工艺、解决生产技术难题；能独立搭建技术标准、版型库、工艺规范并推动落地。 5. 熟悉工时工价核定、面辅料用量核算，具备技术降本能力；熟悉品质标准，可从技术端制定风险防控方案。 6. 具备目标统筹、跨部门协调、问题快速响应解决能力，结果导向、执行力强，适配服装行业快反节奏，抗压能力突出。 7. 学习创新意识强，工作严谨负责，具备良好职业素养。 加分项有以下行业经验：服装/纺织

工作职责： 1.负责实施质量管理体系管理工作； 2.负责质量管理体系的运行工作，对年度各部门质量目标进行分解、定期督查； 3.负责内部审核、管理评审组织工作和质量管理体系过程能力的监视和测量工作； 4.负责GJB9001C质量管理体系认证工作； 5.负责组织装备承制单位资格申报、扩项、续审材料上报及现场审查工作； 6.负责实施质量手册、程序文件及表单模板的制修订工作； 7.负责对质量信息的收集管理工作； 8.负责质量管理体系策划过程中的风险分析与应对措施制定； 9.负责监视内外部环境因素、相关方因素变化对质量管理体系造成的影响； 10.做好质量管理的保密工作； 11.组织部门内/外质量意识培训工作； 12.完成上级领导安排的其它工作。 岗位要求： 1.3年以上工作经验，本科及以上学历； 2.熟悉GJB9001C质量管理体系标准，了解本行业的相关法律法规、产品标准和行业规范，持有内审员证书者优先； 3.熟练使用办公软件，并掌握基本的质量工具和方法，如：8D报告、QC七大手法等； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通； 5.具备良好的书面表达能力，能够编写清晰、准确的文件。

工作职责： 1、全面负责注塑生产车间的整体布局规划，合理分解生产任务，统筹人员配置与设备调度，推进生产优化方案的预算拆解与落地实施。 2、主导注塑工艺流程的优化与新技术开发，针对生产过程中出现的产品及模具异常进行系统分析并推动改进措施落实。 3、带领团队开展生产过程的管理、监督与持续优化，规范各车间作业流程及协作机制，全面提升生产效率、产品良率及设备运行能力。 4、组织并推进生产现场管理及全过程管控工作； 5、依据生产战略部署，实施设备的维护、保养与技术升级，持续推进改善项目，保障生产安全稳定运行； 6、协调注塑部门内外部资源与沟通协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上注塑行业现场管理经验，掌握注塑工艺流程，能熟练运用精益管理工具于实际生产场景，具备较强的沟通表达与逻辑思维能力。 2、具有5年以上注塑车间管理背景，擅长生产计划调控及现场运营，熟悉制造流程各关键环节； 3、了解生产成本管控体系，具备生产统筹能力，熟悉标准作业流程与工艺规范，掌握产品质量控制的关键要点。

【急招】自动化生产线管理主管（家清日化行业） 岗位职责 1. 自动化产线全盘管理：负责公司家清产品自动化生产线（自动配料、乳化灌装、旋盖贴标、喷码、装箱、码垛整线）的日常运行管控，保障产线稳定、高效、有序生产，把控生产节拍，提升整体产能。 2. 设备故障排查与调试：负责自动化设备日常异常处理，快速解决灌装不准、堵料、漏液、传感异常、线体卡顿、伺服定位偏差、电气故障等各类问题，最大限度减少停机时间，保障生产进度。 3. 设备保养与台账管理：搭建并落地设备TPM维保体系，制定日/周/月度设备点检、保养、润滑、检修计划，定期更换易损件，建立完整的设备运维、备件消耗、故障台账，有效降低设备故障率。 4. 产线优化与技改升级：结合家清粘稠料液、自动化配料生产特性，优化产线运行参数、换型流程，提升生产效率与产品良率；负责产线小技改、效率优化、降本降耗工作，对接设备厂家完成设备调试、维修、升级验收。 5. 现场团队与规范管理：负责机台操作工、辅助班组的日常管理、排班调度、技能培训及工作考核；制定、更新设备安全操作规程（SOP），规范岗位操作流程，杜绝违规作业。 6. 品质与安全生产管控：配合品控部门解决生产过程中因设备参数导致的灌装误差、外观不良、漏盖漏液等品质问题；严格落实车间安全生产规范，排查电气、管路、设备安全隐患，做好应急处置，保障车间安全生产。 7. 备品备件管控：梳理产线易损件、备品备件清单，合理规划安全库存，把控耗材、备件使用成本，杜绝浪费，保障设备维修保养物资充足。 任职要求 1. 经验要求：2年以上家清/日化/洗涤行业自动化产线管理、设备运维经验，熟悉洗衣液、洗洁精等液态家清产品自动化生产线运作模式；有整线调试、产线优化经验者优先。 2. 核心技能（硬性要求） •精通PLC、触摸屏HMI操作，熟悉主流西门子、三菱、台达等工控系统，可独立修改参数、排查程序及电气故障； •熟练掌握伺服、变频器、传感器、气动阀门、管路系统调试与维修，可快速处理产线各类电气、机械故障； •熟悉家清行业专用设备：自动配料釜、均质乳化机、全自动灌装机、旋盖机、贴标机、输送线、码垛设备等； •了解粘稠料液灌装、自动配料计量特性，懂设备防起泡、防漏液、防堵泵调试优化。 3. 能力要求：具备独立处理突发设备停机故障的能力，擅长产线效率优化、OEE提升、降本技改；会看懂电气、气动、机械简易图纸。 4. 综合素养：做事严谨负责、执行力强，有良好的现场统筹、沟通协调及团队管理能力，能适应车间生产节奏，服从公司生产安排。 5. 年龄学历：大专及以上学历，25-45岁，条件优秀者可适当放宽。 优先录用人群 1. 有立白、蓝月亮、超能等知名家清工厂自动化产线运维/管理经验； 2. 熟悉机器人码垛、视觉检测、MES系统数据对接者； 3. 具备新产线调试投产、设备技改、降本增效成功案例者。

招聘临时焊工1-2名，工作时间为3天，需要加班。工作地点在番禺，明天开工。

【岗位职责】 1. 制定各品类产品的标准文件（产品合规，包装及工艺标准），协作0-1搭建质检标准体系工作。 2. 负责样品和包装的确认和管理，确保样品安全和功能结构零风险。 3. 大货品质QA和新品首单质量跟踪，及时发现大货品质缺陷。 4. 协同处理和改善客诉产品技术问题，并对实验室和内外合规测试工作全面管理。

生产班长（PU皮革），有汽车座椅、沙发/床靠背等软包工作经验优先 【岗位职责】 1. 带领班组完成生产计划，把控产量、质量、进度及成本，确保生产高效有序； 2. 监督员工按 SOP 操作，落实 5S 管理，排查现场安全隐患，杜绝安全事故； 3. 协调人员、物料、设备资源，及时处理生产异常，做好生产数据统计与报表提交； 4. 负责班组员工日常管理、岗前培训及绩效考核，营造良好团队氛围。 【岗位要求】 1. 高中/中专及以上学历，5 年以上生产车间一线操作 + 2 年以上班组管理经验，制造业相关经验（皮革家具软包工作经验优先）； 2. 熟悉裁剪（机裁、手工裁剪）、车缝、扪皮生产标准及流程、现场管理及安全规范，能独立解决生产中的常见问题； 3. 具备良好的人员调配、沟通协调能力，责任心强，能承受生产管理压力； 4. 会基础电脑操作（Excel/Word），有 ERP 操作经验。

1、具备电商生产管理相关经验，需拥有多个优质外发加工厂资源（优先广州周边快返型工厂） 2、工作条理清晰，能够统筹安排各项任务，带领团队高效执行公司下达的生产任务