岗位职责 1、落实工厂管理流程，合理安排组装装配任务； 2、组织并带领团队成员按标准完成零配件的装配工作； 3、本岗位薪资结构为工资+奖金+加班费+全勤奖； 4、年龄要求25-45岁，具备电子产品生产工厂经验者优先考虑； 5、能够接受加班安排，每周一至周五晚间6点至9点需加班。 任职资格 1、具备大专或以上学历； 2、工作踏实，能吃苦耐劳； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识，态度认真，责任心强； 4、曾担任小组长、生产领班或组长，具有现场管理经验者优先。 职位福利：带薪年假、定期体检、包吃、包住、全勤奖、绩效奖金、加班补助

【岗位职责】 1. 根据车间生产计划，组织本班员工保质保量完成相应的生产任务。 2. 依据公司生产管理相关规定，对生产过程进行监控。 3. 按照车间现场管理制度，对员工进行培训与监督，做好车间的6S管理。 4. 严格执行安全管理制度，做到安全生产。 【岗位要求】 1. 中专或以上学历，1年或以上快消品类、牙膏类生产车间管理经验优先。 2. 了解化妆品生产流程及岗位作业质量控制要求。 3. 具备良好的质量意识，执行力强。 4. 抗压性好，具备良好的沟通协调能力。

工作内容: 1、依据生产订单需求，科学规划包装组的安装与包装作业流程； 2、确保与前后工序部门有效对接（数量、款式、质量确认），按生产计划准时完成生产目标； 3、严格执行生产操作规范，确保家具配件组装无误，外箱标签粘贴准确、整齐、无遗漏； 4、出货阶段组织并协调团队成员完成装柜任务。 岗位要求: 1、具备2年以上五金家具类产品的安装与包装实操经验； 2、能适应工作节奏，接受车间安排的加班任务； 3、品行端正，责任心强，工作态度积极主动，具备良好的职业素养； 4、细致认真，善于协作沟通，具有较强的团队合作意识。

【岗位职责】 1. 负责该班次各SMT线体的生产良率、效率、工单、物料损耗等关键指标的跟进改善与达成； 2. 负责该班次人力资源的调配； 3. 负责每日班前班尾例会的组织与召开； 4. 负责各岗位人员岗位操作技能的培训； 5. 负责车间6S的维护与管理； 6. 负责落实该班车班清班结任务的达成； 7. 组织当班工程和品质人员解决产线相关异常； 8. 整理当班生产状况并做好交接与跟进； 9. 完成主管交代的临时事务。 【岗位要求】 1. SMT工作经验3年以上，横向管理经验1年以上； 2. 熟悉SMT车间生产流程； 3. 熟悉SMT元器件基本知识； 4. 能独立操作SMT各岗位； 5. 具备培养各岗位操作的基本能力； 6. 具备一定的沟通技巧； 7. 能适应加班和夜班需求； 8. 有使用MES系统经验更佳。

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调配，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及人员纪律等各项指标的落实情况； 3. 配合生产主管完成日常事务，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养工作，推动员工掌握自主维修及异常应对技能； 4. 处理突发异常状况，保障生产稳定运行； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升班组整体作业效率； 6. 负责每日生产数据的统计与汇总工作； 7. 管理产线人员考勤，协调处理员工关系相关事宜； 8. 落实生产安全管理工作，排查并消除现场安全隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑； 2. 知识技能：具备较强的安全与品质意识，有改善创新实践经验者优先，熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）； 3. 工作经验：具有3年及以上制造业工作经验（锂电行业背景优先），熟悉制造流程，具备一定团队管理能力； 4. 语言要求：普通话表达清晰标准； 5. 其他要求：具备良好的沟通协作能力，工作态度严谨认真。 注：入职后需至江西宜春基地进行培训学习，待明年4月投产后返回泉州基地工作。

【岗位职责】 1. 负责注塑车间生产计划的组织实施，确保生产任务按时完成； 2. 监督注塑机台运行状态，指导操作人员规范作业，保障生产安全与产品质量； 3. 协调模具、设备及工艺人员处理生产异常，及时解决技术问题； 4. 负责班组人员管理与工作安排，提升团队操作技能与工作效率； 【岗位要求】 1. 熟悉注塑生产工艺流程及常见塑料材料特性，能独立应对生产异常； 2. 具备注塑机调机基础能力，能指导操作员完成换模、调参等作业； 3. 具有较强的责任心和现场管理能力，能适应倒班工作安排； 4. 良好的沟通协调能力，具备团队协作意识和问题解决能力；

主要会电脑操作整理进出货等

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具（如扳手、螺丝刀、扭力扳手等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁，遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 6.熟练掌握电路元件、燃气管道简易加工组装工艺 任职要求： 1. 身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制 2.具备基本识图能力，能理解简单机械装配图与工艺流程 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4.有制造业装配经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 初中及以上学历，能适应流水线或车间作业环境

【岗位职责】 1. 协助领班管理生产线小组人员，落实每日生产任务与产量目标。 2. 监督组员规范操作，把控生产质量、生产效率，减少不良品。 3. 跟进生产物料、设备状态，及时上报生产异常问题。 4. 负责小组日常5S、纪律管理、新员工带教指导。 5. 做好生产数据记录、班组日报提交，配合车间各项管理工作。 6. 协助落实生产改善、效率提升、品质管控工作。 【岗位要求】 1. 高中/中专及以上学历，有工厂生产

招聘牵引车司机。白班薪资为23元/小时，夜班薪资为24元/小时，另有夜班补贴15元/天。月工时在240至300小时之间，综合工资为6000至7500元。工作地点位于广州黄埔镇龙。有意者可报名。

天海花边招聘，每天下午1点集合。 1. 火村正式工，女性，上班地点：东雅路。 2. 笔村织造正式工，男女不限，年龄18-35岁，大专或以上学历，上班地点：联广路。三班倒或两班倒，试用期含税薪资5200~5700元，另加520元餐补和300元房补。试用期后含税薪资6500元至10000元以上，上不封顶，主要依据产量奖金。提供工作餐（从工资中扣除），购买广州市社保和住房公积金，享受过节费、旅游等福利。月收入6500-10000元以上。 3. 笔村司机，持有A2或以上驾照，年龄18-35岁，长白班，每月休息4-5天，身高1.7米以上，五官端正。主要工作为接送老板，但非每日，其他时间负责商务接送、海运码头送货（南沙、北沙、石井）、珠三角送货（东莞、惠州、中山、佛山南海、机场等）以及联广路与东雅路之间的货运，具体每日任务由主管安排。购买五险一金，工资待遇面谈。

天海花边招聘信息，每天下午1点集合。 1. 火村正式工，女性，上班地点：东雅路。 2. 笔村织造正式工，男女不限，年龄18-35岁，大专或以上学历，上班地点：联广路。三班倒或两班倒，试用期含税薪资5200~5700元，另加520元餐补和300元房补。试用期后含税薪资6500元~10000元以上，上不封顶，主要依据产量奖金。提供工作餐，从工资中扣除，购买广州市社保和住房公积金，享受过节费、旅游等福利。月收入6500-10000元以上。 3. 笔村司机，持A2或以上驾照，年龄18-35岁，长白班，每月休息4-5天，身高1.7米以上，五官端正。主要工作为接送老板，但非每日，其他时间负责商务接送、海运码头送货（南沙、北沙、石井）、珠三角送货（东莞、惠州、中山、佛山南海、机场等）以及联广路与东雅路之间的货运，具体每日任务由主管安排。购买五险一金，工资待遇面谈。

广州番禺招聘挖掘机司机，从事土方开挖工作。目前急需人员，明天和后天均需要到岗。有意者可来电联系。

招长期装箱1名（计件），厂在前进菜市场。电话：

工作说明 要求：员工，20-40岁，初中以上学历； 1、能够熟练操作SMT贴片机（富士NXT、松下NPM、西门子TX）等； 2、负责整条拉的生产运行等工作 3、包住，不体检，普通工衣 一、薪资待遇 1、工期：2个月（可长期） 2、工价：23元/小时 4、发薪时间：在职每月22-24号发上月工资，以银行转账发放工资，（需要本人有效银行） 5、离职工资，离职后三个工作日内结清工资 二、食宿保险 1、吃饭：吃饭自理，园区内有食堂 2、住宿：包住，宿舍空调热水齐全，水电费平摊（当天面试+当天分宿舍！） 三、日薪与借支 无日薪，符合条件每周可预支300-500元 四、招聘与面试 1、招聘要求： ① 年龄20-40岁，员工，身体健康，无案底， 2、面试资料：身份证原件，身份证复印件两张，一寸照两张（硬性条件） 3、当天面试+当天分宿舍 4、保险：60元/月 5、体检：不体检

3天后日结250元/天 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正违规操作 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，预防安全与质量事故 4. 协调物料、设备及技术部门支持，快速响应产线异常问题 5. 带领团队开展效率改善与技能提升活动，推动持续改进 任职要求： 1. 有新能源制造行业生产管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范 4. 能适应倒班安排，责任心强、执行力突出 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常生产安排与任务分配 2. 监督焊接工艺执行情况，确保产品质量符合标准 3. 协调现场问题处理，保障生产进度顺利推进 任职要求： 1.高中及以上学历，焊接机器人现场管理经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位名称：劳务工现场管理 工作地点：园区化妆品退货仓 工作周期：即日起至双11大促期间，工作截止时间11/30。 工资结算：，每天日结。 工作职责：处理现场员工异常问题及突发事件，协助甲方做好现场管理工作，以及上级交代的其他事项。 要求：20到40岁，，有一线班组长管理经验，优先考虑。 工资：22元一小时*=264一天 工作地点：苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护，及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准，落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常，配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验，有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先，具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排，能适应快节奏生产环境

15天小时工，也可以长期+包吃住 职位名称:小时工/普工、操作工，装配工，包吃包住，人走帐清 职位描述:25-27元/小时广州番禺钟村松下生活电器公司招聘小时工/正式工，月综合工资6200元-8000元 [要求]:男女均可，16-55岁，可体检可不体检，辞职提前7天申请，不查纹身，至少工作15天以上。 [工作]:对家用电器内部小零件的生产。招聘岗位:普工、组装工、装配工、贴标签、包装员、质检员，简单手工。 [待遇]:小时工/临时工:25-27元每小时 包吃包住 正式工:底薪2650+加班费+加福利(全勤奖、补贴)=综合工资6200-8000元一个月，包吃包住，五险一金，，满7天可以借支

日结300一天，16-53岁长白班【可以带上手机上班] 临时工待遇: 16-53岁，男女不限300元一天 综合工资:7000-9000元 工作岗位:空调车间，主要电器配件打包。质检装配!不用体检，不查征信每天工作10~11个小时 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资!食宿情况:宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

平均280元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：24-26一小时（长短期）纯工价， 月综合工资7000+ 2、长期工：底薪综合3000元一4000元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-8500元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货员，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 - 起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

【岗位职责】 一、生产管理 1、负责组织和安排本车间的生产活动，根据生产计划合理分配任务，确保生产进度符合要求。 2、监控生产过程中的各个环节，及时发现并解决生产中的问题，如质量异常、设备故障等，确保生产的连续性和稳定性。 3、统计和分析生产数据，包括产量、质量、工时等，为生产决策提供依据。 二、质量管理 1、严格执行质量管理体系，确保产品质量符合标准。对生产过程中的质量问题进行及时处理和反馈，制定并实施改进措施。 2、组织员工进行质量培训，提高员工的质量意识和操作技能，确保全员参与质量管理。 3、配合质量部门进行质量检验和审核工作，对不合格产品进行原因分析和整改。 三、人员管理 1、负责本车间员工的日常管理，包括考勤、绩效考核、岗位调整等。 2、制定员工培训计划，组织开展岗位技能培训和安全教育培训，提高员工的综合素质和工作能力。 3、激励员工的工作积极性和创造性，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力。 4、协调处理员工之间的矛盾和问题，维护车间的和谐稳定。 四、设备管理 1、负责本车间设备的日常维护和保养工作，制定设备维护计划和操作规程，确保设备正常运行。 2、组织员工进行设备操作培训，提高员工的设备操作技能和安全意识。 及时处理设备故障，协调维修人员进行维修，确保设备的维修质量和维修进度。 3、负责设备的更新和改造工作，提高设备的生产效率和自动化水平。 五、安全管理 1、严格执行安全生产制度，确保本车间的安全生产。对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。 2、组织开展安全检查和隐患排查工作，及时发现并消除安全隐患。 3、制定应急预案，组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。 4、及时处理安全事故，按照 “四不放过” 原则进行事故调查和处理。 六、现场管理 1、维持车间现场的整洁、有序，确保安全生产环境。 2、监督员工遵守 7S 管理规定，定期进行检查和整改。 七、成本控制 1、督生产过程中的物料使用情况，减少浪费，降低生产成本。 2、合理安排设备运行时间，降低能源消耗。 八、其他工作 1、完成上级交办的其他工作任务。 2、配合其他部门开展工作，协调解决生产过程中的问题。 【岗位要求】 一、教育背景 高中及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先。 二、工作经验 具有三年以上生产车间管理工作经验，熟悉生产流程和工艺。 三、技能要求 1、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地组织和安排生产活动。 2、熟悉质量管理体系和安全生产制度，具备一定的质量管理和安全管理能力。 3、具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够与上级领导、各部门以及员工进行有效的沟通和协调。 4、熟练掌握办公软件的操作，具备一定的数据统计和分析能力。 四、素质要求 1、具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，勇于担当。 2、具备良好的学习能力和创新精神，能够不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。 3、具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态。 【福利情况】 1、免费住宿：独立卫生间、独立阳台。 2、免费产品：每个月公司会发放虚拟币，可免费申请公司产品（护肤品、日化用品）使用； 3、团建活动：公司每季度拨一笔经费作为部门活动经费，部门可自主选择活动（比如聚餐、电影、小型旅游等）； 4、年度旅游：每年年底公司会组织全体岛民年度旅游，具体按照公司安排； 5、节日礼品：儿童节、中秋节、圣诞节等各类节日，会有公司精心准备的节日礼品； 6、办公环境：公司为岛民营造良好的休闲生活、工作环境，配备大显示屏、冰箱、微波炉、饮水机等基础设施； 7、带薪休假：岛民享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等。 8、缴纳五险一金，加班给加班费 【我们的品牌】 WIS、IRY、KONO

每天上班11小时 每周可预支，要有叉车证 18-53岁，18-50岁 免体检，查案底，不查纹身 普工有无叉车经验均可，新手可培训 班次：两班倒 公寓宿舍4人间，设施齐全，包住不包吃+水电15元/天 厂区食堂吃饭，每餐7-10元 空降

推荐朋友奖励1000 临时工20-22元/ 小时，综合工资6000 -7000元！ 包吃住，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！ 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月15号准时发工资，不拖延， 正式工底薪：2800 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍 ，假节日3倍 ）综合工资6000 -7000元。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 1：上午8:30一12:00；下午1:30一18.00 2：免费包吃住， 伙食丰富 ，吃饱为止。 3.住宿环境好： 标准6人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调 阳台 洗衣机 WIFI）） 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！ 二.招聘要求 1.男女不限，16-45岁 招聘岗位：打包装等（全部岗位无需工作经验）

1、会三维设计SW和CAD，报价、会激光、折弯，焊接指导等工装夹具； 2、具有五金管理能力。

一、关于我们广州童不同信息科技是一家 AI Native企业，核心产品童不同 AI是面向 0-6岁儿童家庭的 AI育儿个性化支持系统，已在微信小程序上线运营并进入销售增长阶段，同步正在搭建移动端 App。 我们的产品本质上是一个 AI平台：底层构建了多 Agent编排 Pipeline、儿童发展领域知识图谱、RAG育儿知识库、知识管理与检索系统、AI工作流自动化等核心能力。围绕这个平台，我们正在将 AI深度融入产品体验——从科学测评、个性化方案生成到智能优化，帮助家长在日常生活中完成系统化的儿童发展支持。 技术团队现有 5人，我们正在寻找一位首席工程师，作为技术一号位对整体技术架构和工程质量负责，持续构建和演进产品平台。 二、岗位定位这是一个偏平台建设、产品落地和技术架构的岗位，而非模型研发岗位。 我们寻找的不是传统 IT管理员，也不是纯算法研究员，而是一个能够理解业务、设计架构、编写代码，并持续推动 AI能力在产品中规模化落地的 Builder。 三、岗位职责 1. AI平台建设与演进负责童不同 AI平台的整体设计、开发和持续演进，核心子系统包括：  Agent Framework — 多 Agent编排与协作  Multi-Agent Workflow — 任务卡生成 Pipeline（Planner Scorer Writer Structurer Reviewer）  Enterprise Knowledge Platform — 育儿知识图谱与知识管理系统  RAG应用 — 检索增强生成的育儿问答服务  AI Workflow Automation — 测评计划方案反馈优化的闭环自动化  MCP集成 — 外部模型与工具链的标准化接入  持续提升平台可扩展性、稳定性与开发效率 2. AI应用开发与落地与产品及教研团队共同探索和落地 AI场景：  知识管理 — 儿童发展领域知识的结构化、向量化与语义检索  企业搜索 — 育儿知识的精准检索与推荐  智能问答 — AI育儿问答与决策支持  Agent Automation — 个性化内容的大规模自动化生成  工作流自动化 — 测评、付费、退款等业务流程的智能化  从 PoC推进到生产环境，确保 AI能力在产品中可靠运行 3. 平台架构设计主导以下架构方向的设计与演进：  AI应用架构 — 多模型路由、容量调度、Prompt工程管理  Agent架构 — 多 Agent流水线的编排、容错与可观测性  Knowledge Graph架构 — 三层知识图谱（字面层抽象层专业领域层）  企业记忆系统设计 — 用户数据闭环与个性化模型  多租户平台设计 — 多角色权限体系与数据隔离  云原生平台设计 — AWS EKS上的容器化部署与弹性伸缩  推动平台长期演进，识别技术债务并制定架构演进路线 4. 技术开发（Hands-on） 具备 Hands-on能力，参与核心功能开发：  后端服务 — Python为主要开发语言  Agent开发 — Prompt设计、Pipeline编排、质量评估  API集成 — RESTful API设计，支撑小程序与 App前端  数据处理 — 知识抽取、向量化、索引构建  平台工程建设 — CI/CD、监控告警、日志追踪 5. 团队领导与工程文化  领导现有 5人技术团队，制定技术方向与迭代节奏，并随业务增长持续扩充  建立工程文化：代码规范、Code Review、技术文档、故障复盘  与产品、教研内容团队紧密协作，推动需求的高效工程化落地  关注团队成员成长，进行技术指导和梯队培养四、技术要求 AI应用与 Agent熟悉以下方向中的多个：  LLM平台：OpenAI、Claude、Gemini、Azure OpenAI或国产大模型（DeepSeek / 通义千问 / 文心等）  核心能力：Function Calling、Agent Framework、MCP、RAG、Workflow Orchestration  Agent框架：LangChain、LangGraph、CrewAI、AutoGen、Semantic Kernel等  理解企业级 AI应用架构，有生产环境 LLM调用工程化经验云原生平台  熟悉 Kubernetes、Docker，有云平台生产部署经验  加分：Helm、ArgoCD、GitOps、Terraform、AWS EKS后端开发  精通 Python，熟悉 TypeScript或 Java者加分  能够独立完成服务开发与集成，具备 API First思维前端开发  了解现代 Web开发，具备 React / Next.js / Vue3之一的基本认知  能评估前端技术方案并参与前后端接口设计数据与知识系统  熟悉以下一个或多个方向：Neo4j、Graph RAG、Vector Database（Milvus / Qdrant / Pinecone）、OpenSearch / Elasticsearch、PostgreSQL  理解知识图谱与知识检索系统设计软件工程能力  API First思维、测试意识、CI/CD、Git、DevOps  能够交付生产级系统五、我们希望你具备  对 AI保持强烈好奇心，持续跟进前沿技术  喜欢构建产品和平台，享受从概念到落地的全过程  乐于学习新技术，能快速将新技术转化为生产力  能够与业务团队（教研、产品）有效沟通，将复杂问题抽象成工程方案  对儿童发展或教育科技有热情，想用技术去做一件真正影响人成长的事  能够独立推动项目落地，在不确定性中找到方向  愿意亲自写代码解决问题，不脱离一线六、任职要求基本条件  全日制硕士学历，计算机相关专业，211/985优先  8年以上软件开发经验，其中至少 3年技术管理或 Tech Lead经验  精通 Python，有生产级后端系统设计与交付经验  3年以上 AI/LLM工程化经验，有 RAG、Agent、Prompt工程等实战经验  熟悉 Kubernetes、Docker，有云平台生产部署经验  熟悉 PostgreSQL、Redis，了解向量数据库基本原理  具备独立架构设计与技术选型能力加分项  有微信小程序后端或微信支付对接经验  有知识图谱（Neo4j）或 Graph RAG项目经验  有 Multi-Agent系统或 MCP生态经验  有移动端 App后端架构或跨平台开发经验  有已上线产品的持续迭代与规模化经验

【岗位要求】 1. 至少1-3年服装跟单经验，具备家居服行业经验优先； 2. 精通生产工艺：熟悉针织面料的特性及车缝工艺，能看懂纸样或分辨车线针距、线路对位等基本质量要求； 3. 熟悉设计开发跟单流程，具备BOM建立与维护、面辅料进度跟进、样衣打样、版房沟通、工艺问题协调、大货资料整理及供应商对接经验； 4. 熟练使用Office软件，擅长函数基础操作，能使用ERP系统或云端协同表格进行管理。

花都汽配厂招聘二保焊师傅，三百一天，月入八千

岗位职责： 1. 依据工艺要求与质量标准组织生产，及时应对并解决现场突发问题； 2. 执行现场安全检查及5S管理，开展设备日常巡检与基础保养工作； 3. 负责人员排班与工时管理，定期实施员工指导及技能提升培训； 4. 跟踪物料、能源与人力成本使用情况，发现浪费现象并采取纠正措施； 5. 推动精益生产改进，持续优化作业流程与效率。 应聘要求： 1. 本科及以上学历，机械、包装、化工等相关专业优先考虑； 2. 接受应届毕业生或具有1年以上生产现场工作经验者； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的沟通表达能力； 4. 目标导向明确，抗压能力佳，能适应加班或倒班安排。