武汉汉南区东亚HC轻松手工活，主要做汽车塑胶产品贴胶带，装扣，打螺丝，装箱等独立岗位，很简单好上手。可以周预支500-800空调车间，冬暖夏凉，车间环境好，优质留人企业招聘岗位如下：普通工种18-45岁1、贴膜工，物料员，清箱员，（45岁以内）工价17＋2/小时（2要求发薪日在职）技术工种18-45岁2、检查员19元/小时3、上件作业员19/小时4、仓管员20元/小时5、点胶员20元/小时6、叉车岗位:23元/小时要熟手7、跟线QC：22元/小时注意、配料员，清箱员可以接收46-51岁两班制、要识字研磨员初级21/h中级23/h高级26/h包覆工（初级23/h中级26/h高级28/h，，满月20＋3考核）[食宿情况]公司免费包两餐，食堂饭菜品种丰富多样，车间干净，环境优美。公司提供住宿：员工宿舍6人间，供热水、空调、独立卫生间。住宿费200元/月。【面试流程】:下午13:30统一面试，携带身份证原件，复印件一份面试，入职要体检（血压、心电图，血常规、胸透、肝功能）可接受三月内体检报告(后官湖医院体检报告不要)！！！注意事项：不要穿拖鞋短裤，不要纹身染发。。【面试地址】：武汉汉南区接待时间下午13:00

招仓库管理员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系王丽娟

岗位职责： 1、根据工厂的生产，确定原材料及其辅料的库存数量。 2、负责与生产部、采购部及时沟通，保证生产部原料的供给和发给客户产品的供给。 3、监督产品入库、出库和库存台帐的编制。 4、监督仓管收货、发货情况，及其记录管理。 5、根据出货计划及时与客户沟通，保证按时发货。 6、负责检查仓库卫生及其库位摆放的合理情况。 7、负责每日进、出单据录入用友供应链系统，确保供应链账务、实物、卡相符； 8、每月末盘点一次，每周抽盘一次，对产品收、发、存等手续不定期进行查核，抽查物品及登记是否账、卡、物相符。 9、完成上级交与的其他工作。 岗位要求： 1、3年以上制造业或汽车零部件行业工作经验。 2、熟悉物流管理流程、配送流程、库存管理、盘点流程等，结合供应链设计及实施物流方案。

无需工作经验，可接受在校生，实行生和应届毕业生 1、纯工价280一天。包吃住，可带手机 2、岗位:仓库搬运，仓管员，质检员，普工 3、包吃包住，不用体检，人走账清 4、10号直发，辞工只需提前3天，当场结算工资5、入职可以借钱，每周可以借500，有事好请假 招工要求: 1、男女不限，16-45岁，身体健康。 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性 3、无需经验，携带行李当天直接安排住宿福利待遇: 1、免费1日3餐不用自己掏钱 2、宿舍四人间配置有空调洗衣机，饮水机，环境优雅3、生活区有超市，健身房，图书馆等 4、享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家法定假

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

招聘岗位：仓库管理员 工作地点：新华南蔬菜批发市场C3区C317 招聘人数：1人 薪资待遇：面议 岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、发货等； 2.确保库存数据准确，定期提交库存报表； 3.维护仓库环境整洁，落实防火、防潮、防盗等安全措施； 4.配合采购、物流部门完成货物调配； 5.熟练操作金蝶、管家婆ERP系统；（有经验者优先）； 6.协调内部资源、优化仓储流程，提升工作效率； 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务类，仓储类相关专业优先； 2.有2年以上仓库管理工作经验； 3.熟悉仓库管理流程，能熟练使用办公软件； 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识； 5.身体健康，能适应仓库工作环境； 我们提供： 完善的岗前培训； 晋升通道（如：仓库主管方向）； 节日福利； 联系人：张女士

冷库库管【岗位职责】1.负责冷冻货品的入库、出库、盘点，确保账实相符；2.按销售单或调货单准确配货、发货，下货，配合点货人员；3.管理冷库温度及日常运行，发现异常及时上报；4.合理安排货物堆放，做到先进先出，减少损耗；5.配合物流司机货物配送车辆的装车安排；6.负责仓库日常卫生清理，保持冷库整洁；7.管理库房设备（叉车、冷机等），报修维护；8.完成每日调货、补货登记，及时反馈库存不足；9.配合文员打单、核对单据；10.完成老板或主管交办的其他临时任务；年龄要求：20-45周岁【任职要求】1.身体健康，能适应冷库工作环境（需穿防寒服）；2.识字、会用手机或电脑基本操作；3.有责任心，做事仔细，不弄错货品；4.有冷库或仓库经验者优先，无经验可教；5.能接受偶尔加班（如月底盘点或节前忙）；【福利待遇】月休4天工龄奖、年终奖等有中餐补助福利待遇工龄奖、年终奖等有中餐补助月休四天联系人：[杨女士]电话：[]办公地址：[武汉市庙山阳光四路（长城中学和纺织大学旁边]【薪资待遇】4500-6000元/月

一、岗位职责 1、全面负责公司仓库日常运营管理工作，统筹原材料、辅料、成品、备品备件的入库、验收、存储、盘点、出库、发货全流程工作，规范仓储作业标准，保障仓库高效有序运转。 2、建立并完善仓库管理制度、物料收发流程、库存管控体系，杜绝错收、错发、漏发、物料丢失、呆滞积压等问题，保障账、物、卡、系统数据完全一致。 3、负责来料数量核对、品质初检配合、物料分类分区摆放、库位规划管理，做好防潮、防尘、防火、防盗、物料防护工作，规范仓库5S现场管理。 4、统筹每日、每周、每月库存盘点工作，出具盘点报表，分析库存差异原因，制定整改方案并落地执行，及时清理呆滞物料、报废物料，降低仓储损耗与仓储成本。 5、对接采购、生产、销售、财务部门，精准配合生产领料、成品出货、物料退换货工作，及时同步库存数据，保障生产、出货进度不受影响。 6、负责仓库团队日常排班、工作分配、技能培训、人员管理，监督员工规范作业，提升团队工作效率，落实车间安全生产管理制度。 7、负责监测仓储台账、单据、报表的整理归档，实时更新ERP/进销存系统数据，保证所有物料数据真实、准确、可追溯。

九棵松船王焊材招聘，另招仓管一名，工资4500-5500，要会叉车，交五险，包吃住，有意向联系余总湖北武汉

招聘维保人员2-3人。 岗位要求： 1. 必须持有中级（四级）及以上《消防设施操作员》职业资格证书，职业方向为“消防设施检测维修保养”，证书需在应急管理部门官方网站可查。 2. 具备1-3年或5年以上消防设施维保工作经验，熟悉维保流程。 3. 熟悉主流品牌（如海湾、北大青鸟、利达等）消防报警系统及水系统的工作原理，具备独立排查线路故障、更换零部件及系统调试的动手能力。 4. 中专/高中及以上学历，消防工程、电气自动化、给排水、暖通等相关专业优先。 薪资待遇：工资4-8K，具体面谈。

招叉车工，日薪300，包吃包住，不用叉车证，活稳定，工资按时发，短期长期都收。 工作地址：安徽合肥

一个商用一米六的油烟机要安装

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(， )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

汉阳沌口地区招聘防水师傅一名，负责楼面挖沟堵漏工作。

招聘：库管薪资：2500-3500元/月职位描述：主要负责公司产品进出库相关工作。

招聘：仓库管理员薪资：面议有1-2年仓库库管相关工作经验。工种：仓库管理员招聘人数：1福利待遇：包吃,包住工作区域：特克斯县

北京九州通医药有限公司仓储管理员，5人，中等专科，月薪5000-6000元，身体健康，有仓储岗位经验优先，电话：，地址：北京市大兴区大兴经济开发区广平大街9号

招聘仓库保管一名，要求有责任心，工作细致，会电脑知识，负责公司出入库核对，公司包吃住，年龄20-45岁，男女不限，

广东顺安新材料科技有限公司岗位：仓管薪资：5000-5500元/月：井号:///可直接拨打电话：

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及保管； 2. 协助完成基础数据录入与信息统计工作； 3. 配合各部门进行资料传递、通知发布等协调事务； 4. 完成上级交办的其他日常行政支持工作； 【岗位要求】 1. 具备良好的文字处理能力，能熟练使用办公软件； 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3. 具有良好的沟通意识和团队协作精神； 4. 能够高效处理多任务，适应快节奏的办公环境；

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的归档与管理； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注企业相关最新政策动态，及时掌握人事行政领域法规，熟悉劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 富有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，学生干部或有实习经历者优先； 8. 责任心强，具备独立完成工作的能力。

【岗位职责】 1. 参与全国各区域市场的营销推广策略制定与落地执行，包括品牌活动策划、渠道拓展及终端动销支持。 2. 深入一线市场调研，分析用户需求与竞品动态，输出数据化的市场洞察报告，为业务决策提供依据。 3. 协助区域营销团队完成销售目标，参与客户关系维护与客情管理，提升品牌在终端市场的渗透率。 4. 跨部门协同产品、运营团队，推动营销资源整合，优化用户转化路径与体验。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营...

岗位职责： 1.接听来电，及时记录访客信息，确保重要事项准确传达。 2.热情接待到访客户，耐心倾听需求，提供专业细致的服务支持。 3.上门接待房东，对拟出售或出租的房源进行实地拍照与信息登记。 任职要求： 18-30岁，性格外向，沟通积极，具备良好的服务意识 岗位福利： 底薪加提成（月综合收入8000以上），具体待遇面议 上班时间： 9:00-18:00，无需加班，法定节假日按规定正常休息

岗位职责： 1. 负责日常数据录入、整理与核对，确保信息准确性和及时性 2. 协助部门完成报表制作，提升办公效率 3. 配合完成领导交办的其他基础性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件，精通函数公式，擅长做数据。 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 具备基础文字表达能力，能独立完成常规文书处理 4. 有数据文员经验优先 5. 性格踏实稳重，适应快节奏办公环境，服从工作安排

会电脑使用各种表格，记录车辆的数据

岗位职责： 1. 负责与业主对接，准确录入并及时更新房源信息 2. 确保数据的时效与准确，维护信息的高质量标准 3. 配合团队成员，共同推进日常工作的顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效处理各类数据信息，关注工作细节 3. 适应高强度工作节奏，拥有较强的学习与适应能力 无需相关经验，入职后有人指导带教

岗位名称：仓库员；岗位要求：执行物资管理中与仓库有关的SOP；负责仓库日常物资的验收、保管和盘点；维护仓库环境和货品卫生及单证保管存档。薪资待遇：月薪4000元以上。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，提升管理效能与执行效率； 3、妥善协调员工关系，推动构建和谐稳定的工作环境与积极向上的组织文化。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备较强的实操能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有出色的沟通技巧与团队协作意识； 3、深入理解人力资源战略价值，可根据企业发展需求设计并提出具有前瞻性的管理举措。

1、整理公司档案，管理公章 2、负责来访客人接待 3、善于学习、团队配合 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、负责公司快件及传真的收发及传递 7、参与公司行政、采购事务管理 8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 9、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 10、协助行政部经理做好公司各部门之间的'协调工作 拿到毕业证后，工作符合条件，可以转正