岗位:仓库管理员 薪资:综合7000-7900，月入可达8000非流水线，[工作内容] 货品入库、盘点、货物上架、台账登记、库区整理，工作轻松稳定，无需流水线作业，新人有老员工带， [任职要求] 年龄18岁以上，认识基础文字，做事细心踏实，服从管理;有无仓库经验均可，有人带。 【福利待遇】 包吃住，宿舍空调热水器齐全长白班为主，加班自愿 管理人性化，工作环境整洁每月15号工资准时发放

岗位职责：1、负责仓库的配货、接货、送货等事宜； 2、负责仓库物品整理、摆放整齐等； 3、熟悉电脑录单等系统操作。 岗位要求：吃苦耐劳，勤劳肯做，诚实可靠。会电脑操作。 上班时间：朝九晚五，大小休。

直签合同，从面试到入职无任何费用，有意直接投递简历。 1.坐班+上五休二+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 3. 【招聘岗位】 仓库管理员（有仓管相关工作经验优先，没有经验愿意学愿意做也可以） 【任职要求】 1、年龄16-45周岁，男女不限。 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计300元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天300元，可下班结账，每月7000-9000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7500-8500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 5、工作环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；

【包装坐岗，280一天】 【4人间宿舍】【上班可带手机】 【工作内容】一 小米旗下产品的手机，手环，耳机等生产工作，轻松易上手坐岗为主 组装，检测，包装，质检，仓管等岗位，独立工位，岗位可选择 薪资待遇：240-280一天，综合薪资6000-8000元/月，五险一金，每月15号发 薪 一【招聘要求】一 1、年龄：16-53周岁 2、身体健康，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 一【伙食住宿】一 1、免费提供一日三餐，三荤一素一汤每天不重样，牛奶，水果，饮料种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热 水 器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟 —【福利待遇】 1、法定节假日正常放假 2、春节，端午，中秋发放节日礼品

，年龄30-48岁，工作内容：成品入库、出货备料、做账，工作认真负责，工作时间8：00-20：00，两班倒，月出勤26天左右，薪资4000--4400元/月

要求有仓库方面工作经验，不需要会开叉车，属于公司直招外派，公司是做钢模板及配套零部件销售租赁的，工作地点在河北驻点仓库，包吃住，薪资5-6千每月

仓管员/操作工 工厂直签合同，从面试到入职任何费用，有意直接投递简历。 【临时工，长期工、小时工】 1.坐班+上六休一+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】质检员，仓管员，贴标， 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常上六休一，长白班 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天260元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月6500-7500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，2-4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、免费提供工作服（普通棉布工衣）、工作鞋. 5、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 6、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。 9、活动室--公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影

【工作内容】：负责仓库内储存货物数量及质量维护，每日根据任务进行商品的在库库存盘点核对，按照订单要求负责在生产区和存储区的调拨运送工作、协助进行货物入库上架等事宜。 【岗位要求】：20-45岁，高中及以上学历，工作认真仔细，责任心强，有较好的组织协调和沟通表达能力，能接受白班和夜班倒班工作，有仓储工作经验者优先。 【薪资待遇】：5000+300全勤月，月休四天，公司包住宿，额外有绩效补贴以及加班费等； 【工作时间】：白班7：00-17：00、夜班16：00-2：00

（），您好！恭喜您成功报名我们工作岗位【报名岗位】叉车/库管【面试时间】每天9:00-10:00【地址】东西湖走马岭百事食品【联系人】袁主管（）面试注意事项：1、携带身份证原件；2、自带行李、生活用品；收到请回复，若有问题请第一时间联系我，谢谢！

招聘：库管薪资：4500-5000工作内容：1、负责到厂原木的检尺及造段数据统计发布2、负责成品料子的出入库相关管理工作3、室外占比较多，执行现场物料调度与记录任职要求：1、具有制造业库管岗位三年以上工作经验2、能够熟练操作电脑完成数据录入工作3、工作细心，能吃苦耐劳且具备稳定性工作内容：主要是负责到厂原木的检尺、造段数据的统计发布，及成品料子的出入库（室外工作时间占比较多）福利待遇：工资月结+保险

武汉地区招聘熟悉轧机液压系统的管工和氩焊工，寻找有相关工作经验的人员。

岗位职责： 1. 负责线上平台（淘宝，京东，美团，小红书）的日常运营管理，包括内容发布。 2. 制定并执行线上推广策略，提升品牌曝光度、用户活跃度及转化率。 3. 监控运营数据，分析用户行为与市场趋势，及时调整优化运营方案。 4. 协同团队完成线上营销活动的策划与落地，确保业务目标达成。 任职要求： 1. 具备线上运营相关经验，熟悉主流社交媒体或电商平台的操作规则与流程。 2. 拥有良好的文案撰写能力与数据分析思维，能独立产出高质量运营内容。 3. 具备较强的沟通协调能力与创新意识，能快速适应市场变化并解决问题。 4. 对互联网行业动态保持敏感，具备优秀的学习能力和执行力。 岗位福利:早09:00—18:00 中午休息2小时 周末双休 国家法定节假日正常休息 下午茶，零食 每月至少一次聚餐团建 每年至少一次国内外旅游 生日蛋糕等

武汉市光谷联投喻园在这很近的，现在能来一个小时的左右临时的事情 现在有空在这附近的联系一个小时事情

武汉市江夏区招工地小工/杂工

武汉市蔡甸区招水电，年纪40以外，持证上岗没证的勿扰

招聘：兴隆综合保税区跨境电商业务量逐渐增多，需增加女工50人，绩效工资150-240元每天，工资日结！男工20人，17元每小时，工资日结！要求20-50岁，工作时间早八点半上班，六点半下班，休息一小时。食宿自理！长期活，轻松不累！叉车工3人，工资5500元/月。要求熟练开叉车技术，有叉车证优先。库房管理人员3人，要求懂库房管理，产品摆放，库存盘点，数据统计，工资4000元/月！早八点上班，晚六点半下班。月休两天，包午餐！暖库工作，轻松不累！联系电话

原材料仓管招工人数:1名工作地址:佛山市南海区九江镇沙头工业区振业西五路2号

仓管能吃苦耐劳年轻点小伙薪资福利:4000-5000，不包吃住招工人数:1名工作地址:亚洲材料城沙龙路39号豪福通物流

库管有经验者优先薪资福利:工资电议招工人数:一名工作地址:聚成物流东行饶阳方向三叉路口东北行走888米

库管员工。入库，出库，货品分拣出货招工人数:数名

湖北极兔（武汉、荆门、葛店）都可安排 分拣、扫描、供件，集包，异常件处理员 卸车、装车，全都要。 半班，全班，长夜班，两班倒自己选，月休3-4天 薪资明说： 分拣扫描供件综合5000-6000左右， 卸车6000-7000左右， 装车6500-7500左右，集体计件，多劳多得。 关键一条——包吃包住 男18到55，女18到50，能干活就来。

【岗位职责】 1. 负责日常运营中异常事件的识别、记录与分类； 2. 及时响应并处理业务流程中的突发问题，确保流程稳定运行； 3. 协调相关部门推进异常问题的闭环解决； 4. 汇总异常处理数据，定期提交分析报告； 5. 维护异常处理台账，确保信息可追溯、可追踪。 【岗位要求】 1. 具备良好的问题分析与解决能力； 2. 能够在压力下保持高效工作，责任心强； 3. 具备基本的数据整理和文档撰写能力； 4. 善于沟通，能够与不同岗位人员有效协作； 5. 适应轮班安排，服从工作调度。 【工作时间】 班次：8:00-20:00，10:00-22:00，13:00-1:00。 【薪资待遇】 1. 计时薪资：20元/小时； 2. 最少做到11月20号； 3. 3个月后转正交六险一金。 【其他要求】 年龄：18-40岁。

每天要人200-170元日结，园博园北邮政日结兼职，工资日结！ 【工作时间】 晚班工资170-200元。 中间有吃饭休息时间 【工作内容】 邮政快递分拣扫描装卸，工作轻松简单！ 【工作要求】 男女不限，18-55岁！记得带身份证原件，不允许穿裙子，拖鞋！！

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的全面经营与运营统筹协调工作 1、经营管理：统筹区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及重点项目在区域仓的实施落地；优化作业流程，提升作业效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

物流仓库贴标签，工资轻松

备货员： 【年龄】：20以上 男女不限 【工作内容】：在仓库根据生产计划单备货，换货 【薪待待遇】：不住宿21/小时，，每天餐补1.5元/时

招聘：仓储管理员薪资：4000-5000元1.武船双柳厂区（常驻）与阳逻重工厂区（低频次）废钢处置业务现场监督，按照规定时间出勤在岗。2.对现场废旧物资分拣、装车等环节进行质量控制与安全监督，负责对每天的过磅车辆进行监磅，负责代表中南公司进行货权交接工作。3.现场管理工作。配合船厂人员进行料场管理相关工作。4.沟通传达。处理废钢现场作业的相关沟通协调工作，并及时准确地汇报反馈。5.对偶尔需要临时现场对接的其它业务进行沟通协调，并及时准确地汇报反馈。

【工作内容】：负责仓库日用百货、果蔬等品类货物分类和按单投放工作，工作模式很简单，上手快，有人带教；工作流程需要在仓内来回走动找货，非流水线，男女均可； 【薪资待遇】：岗位计件薪资；入职前期15天有保底200元/天，当天计件高也按照计件核算，，计件平均薪资6500-8500之间； 额外还有全勤奖300，节假日加班费、礼品、工龄奖等； 【工作时间】：夜班16:00-2：30，包含吃饭时间，月休4天； 【食宿】：免费包住宿，4-5人间，有空调、独卫；有食堂，自行购买； 【地址】：武汉市江夏区郑店街道第一产业物流园

包三餐包住宿长白班！！！ 【工作时间】长白班8:00-20:00 【招要聘求】18-40岁以内男女不限，身体健康，吃苦耐劳，有身份证原件，初中及以上学历； 【招聘岗位】：分拣，打包，复核，秒杀，卸货，调拨，高叉，冻库 薪酬待遇】：个人计件，长白班、免费包三餐，包住宿，标准4人间，空调、洗衣机、热水器 每个月15号发工资，节假日提前！

岗位职责： 1. 负责物流环节中各客户货物进出报表的登记与归集，安排产品出入库作业，确认原材料及辅料到货情况，并执行每月例行盘点工作； 2. 承担月度客户对账及供应商对账任务，涵盖手工记账与系统录入，同步对接财务部门处理发票相关事宜； 3. 制定物流体系内部管理规范、作业流程文件、标识标牌，并统一收集归档各岗位行政类资料； 4. 对接生产计划与客户信息，开展需求预测分析，依据客户订单编制每日生产排程； 实时跟进客户计划调整，动态更新内部生产安排，保障生产节奏合理有序； 5. 协调处理异常生产计划事项，在确保交付的前提下优化资源配置，减少浪费； 6. 参与新产品项目成本测算，制定包装方案，协同各部门推进成本核算与数据统计，辅助商务完成新项目报价支持； 7. 组织实施仓库月度零部件盘点，开展差异原因分析，并配合客户方完成联合盘点； 8. 统筹运输车辆调度安排，处理运输过程中的突发状况，保证客户订单按时高效送达； 9. 配合上级完成各项对账事务； 10. 负责办公耗材及劳保用品的采购申请、出入库记录及定期盘点； 任职要求： 1. 掌握扎实的物流或供应链基础知识，熟练使用常用办公软件； 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效处理内外部协作事务； 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的组织统筹能力； 4. 能在高强度工作环境下保持稳定输出，善于应对和解决突发问题； 5. 具有较强的团队意识，能够与团队成员协同推进各项工作落实。