直签合同，从面试到入职无任何费用，有意直接投递简历。 1.坐班+上五休二+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 3. 【招聘岗位】 仓库管理员（有仓管相关工作经验优先，没有经验愿意学愿意做也可以） 【任职要求】 1、年龄16-45周岁，男女不限。 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计300元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天300元，可下班结账，每月7000-9000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7500-8500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 5、工作环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；

仓库管理员（要开叉车）6000-8000元/月岗位职责：1. 负责建立和维护设备台账，确保账实相符；2. 负责原材料及成品的出入库登记与台账管理；3. 定期进行库存盘点（盘库），确保库存数据准确；4. 负责备件及消耗品的申报与跟进；5. 熟练使用ERP系统进行日常仓储数据操作与管理；6. 负责仓库日常货物的装卸、搬运工作（需操作叉车）；7. 完成上级交办的其他相关工作。任职要求1.20-45周岁，大专及以上学历，物流，仓储等相关专业优先。2.具备3年以上制造类工厂仓库管理经验，熟悉制造业仓储管理流程，能够独立完成设备台账、原材料及成品台账管理、库存盘点等日常仓储工作，有较强的现场管理能力。3.一年以上叉车驾驶经验，并持有叉车证，能熟练驾驶叉车。4.熟悉ERP系统操作，具备基本的电脑办公软件使用能力。5.工作认真负责，具有较强的安全意识、团队协作精神及执行力。6责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力；7.能吃苦耐劳，服从工作安排。能适应晚班、倒班，四班三倒。

仓库管理员1、中专及以上学历，3年以上电子类物料仓库管理经验；2、熟练使用Office办公软件及ERP仓储系统，熟悉AI智能化办公软件；3、具备基础数据统计能力，熟悉电子物料仓储流程；4、熟悉IATF16949、ISO14001、ISO45001等体系基础规范优先；5、工作细心严谨、对数字敏感、原则性强，执行力及责任心良好。1、负责公司原材料、PCBA等电子类物料的入库、发料、退补料、借领料等日常仓储作业，严格执行先进先出及批次管理，保障生产物料正常供应；2、负责日常库存核查、欠料跟进、物料有效期管控；定期完成周、月、季度及年度盘点，开展库龄、呆滞物料梳理，保证库存数据准确；3、负责ERP系统日常操作与数据维护，确保账物卡一致；完成各类出入库、调拨、退换料单据审核、统计汇总及归档工作；4、负责仓库日常巡检、温湿度、静电等环境管控，做好库区5S整理、环境卫生、货位规整及仓库安全防范工作；5、领导交付的其他工作任务。薪资福利:4-6K,周末双休，通勤班车，免费工作餐，带薪年假，节日福利。工作地址:江夏庙山光电子信息产业园4-1

库管员初中及以上学历，不限专业，年龄20-55周岁，工作时间实行三班两倒制，试用期三个月，期满合格后签订正式劳动合同，交五险。试用期工资按50%-77%发放。理薪资福利:4500+招工人数:3是食宿工作地址:铁门关双丰工业园

招聘：仓库库员薪资：4000-5000元/月1.收货：验收车间成品，核对产品数量、质量及标签。2. 系统上账：将验收无误的成品数据及时、准确地录入系统并记录标牌。3. 货物码放：将货物按定置定位要求整齐码放至相应库位。4. 改箱/换标：根据指令，对货物进行更换包装、重新贴标等操作。5. 备货：根据销售部下发的发货单，准确、高效地拣选和准备货物。6. 发货：核对出库货物与单据，办理出库手续，完成交接。7.系统下账：成品出库后，标牌及电脑及时下账。8.外调货：外调货及时收单，需要入库的货物核对准确入库。

仓库管理员1、中专及以上学历，3年以上电子类物料仓库管理经验；2、熟练使用Office办公软件及ERP仓储系统，熟悉AI智能化办公软件；3、具备基础数据统计能力，熟悉电子物料仓储流程；4、熟悉IATF16949、ISO14001、ISO45001等体系基础规范优先；5、工作细心严谨、对数字敏感、原则性强，执行力及责任心良好。1、负责公司原材料、PCBA等电子类物料的入库、发料、退补料、借领料等日常仓储作业，严格执行先进先出及批次管理，保障生产物料正常供应；2、负责日常库存核查、欠料跟进、物料有效期管控；定期完成周、月、季度及年度盘点，开展库龄、呆滞物料梳理，保证库存数据准确；3、负责ERP系统日常操作与数据维护，确保账物卡一致；完成各类出入库、调拨、退换料单据审核、统计汇总及归档工作；4、负责仓库日常巡检、温湿度、静电等环境管控，做好库区5S整理、环境卫生、货位规整及仓库安全防范工作；5、领导交付的其他工作任务。薪资福利:4-6K,周末双休，通勤班车，免费工作餐，带薪年假，节日福利。工作地址:江夏庙山光电子信息产业园4-1

九棵松船王焊材招聘，另招仓管一名，工资4500-5500，要会叉车，交五险，包吃住，有意向联系余总湖北武汉

仓管员工作地址:武汉汉南区两班制20元/小时18-45岁

招仓库管理员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系林女士

武汉泳勤工贸现因业务发展需要诚聘以下人员：招聘岗位：仓库管理1人工作内容：按照每日交付计划完成备货装车收发货，负责仓库储存现场5S管理，负责辅料进出现场单据账目建立台帐，客户产品帐目登记核对。任职资格：年龄40岁以下，熟练使用电脑办公软件，熟悉物流工作流程，仓库管理员工作3年以上，会开叉车优先。上班时间：6天8小时制，会有加班（加班有加班费）。工资：4000元~5000元。福利待遇:五险、包吃包住、高温补贴、传统节假日福利、年度旅游，年度体检等;外地人员提供住宿4人间，住宿免费，水电费均摊)工作地点：武汉泳勤工贸有限公司联系人：曾女士

武汉市集老茶（马房山.泛悦城市奥特莱斯广场负一场）茶文化空间.茶艺师主理人 岗位职责： 1.负责茶艺展示、冲泡服务及茶文化讲解，提升顾客品茗体验 2.熟练掌握各类茶叶特性、冲泡技法及器具使用规范 3.参与茶室日常运营，包括茶品管理、环境布置与客户接待 4. 协助开展茶艺培训、主题活动及品牌推广工作 5.保持专业形象，维护茶空间整洁雅致，传递东方生活美学 任职要求： 1.热爱茶文化，具备良好的审美素养与服务意识 2.具备基础茶艺知识，有茶艺师资格证书者优先 3.普通话标准，沟通表达清晰，亲和力强 4.形象气质佳，举止优雅，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，有相关从业经验者优先

墙体彩绘 乳胶漆墙面画造型和字母人物，都是单色 ，有经验的师傅 用投影仪扫描描绘熟练

【招聘岗位】普工 工作时间：8点～20点，两班倒，中午休息一个小时晚上半个小时。 20元/时15元/天（夜班补贴），综合薪资5500～6500元/月，月休2～4天 免费包吃住，伙食嘎嘎好，还有新鲜水果吃 主要从事新能源储能pack方面，电池电芯的组装焊接，仓库转运，集成箱生产，配合数控机台操作。 【岗位要求】男女不限18-45岁，能接受夜班站岗，无案底查无犯罪证明。 体检：常规五项和乙肝两对半（三个月内可用） 【福利待遇】免费包三餐，住宿4人间，空调洗衣机热水器齐全，住宿免费。水电费平摊！每个月20号发上月工资，满一周可预支工资 【工作环境】恒温车间，不穿无尘服，不是流水线，穿普通工作服。 【面试地点】武汉市江夏智能制造产业基地-中国能建 面试时间：8：30-10：00，提前到不要穿短裤 拖鞋 不然安排不了面试！！！

武汉市武昌区招桥架安装、组装，晚上10点施工66元每小时。要有登高作业证

汉南优质汽车座椅小米产线 （年龄放宽45岁了） ️月薪6000-7500 ️发薪日 10 号 ️包吃伙食好+包住宿 招聘岗位： 装配普工：242元/天 [太阳]招聘要求：员工，18-45岁 身体健康 [咖啡]食宿情况:包吃包住，住宿4-6人间，环境好，洗衣机，热水器一应俱全，水电费平摊

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

同步名流家和，翡翠滨江就近分配招小时工13一小时主要负责:快递出库，入库联系方式

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

招聘：仓储主管薪资：面议负责仓储物流部全面工作，协调人员收发货，合理控制库存成本，了解各类原材料及产品特性及存储方法经验要求:0，年龄:无要求，招聘人数:1

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、打包及发货作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，及时更新系统数据，保证账实相符 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4. 协同物流、采购等部门完成单据交接与异常处理 5. 按要求填写并归档出入库单据及报表 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备基本的数据录入和系统操作能力 3. 身体健康，能适应仓储环境及适度体力劳动 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 5. 包吃包住，提供稳定工作环境与基础保障

东西湖中通云仓（蕉内）： 岗位：打包复核 要求：18-45岁 工作内容：主要做鞋服之类的打包复核！ 福利待遇：综合薪资20/时 包住 水电自理 宿舍环境良好！  工作时间：早9点-晚8点 前期一个月计时 后期计件！ 计件综合薪资6000-8000！

公司简介： 京东集团 2007 年开始自建物流，并于 2017 年 4 月 25 日宣布成立京东物流集团，2021 年 5 月，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商，以“技术驱动，领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介： 新锐之星是京东物流战略性人才招募及发展项目，希望通过 1-3 年的时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才；通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。 招聘对象：2027 届应届生，毕业时间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致。 岗位介绍： 1、营业部/集配站站长 【岗位职责】 1. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 2. 根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 3. 负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 【岗位要求】 1. 2026 年 10 月 1 日至 2027 年 9 月 30 日期间毕业，本科及以上学历，理工类相关专业和物流专业更佳； 2. 热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 3. 具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 4. 具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 5. 能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。 招聘流程 网申/内推 -> 在线测评 -> 面试 -> offer 发放 投递方式 网申： PC 端登录京东校招官网 https://campus.jd.com/#/，点击“招聘职位”栏目，选择“新锐之星”进行投递。 移动端可关注“京东招聘”公众号，点击校园招聘-应届生招聘-招聘项目，选择“新锐之星”进行投递。 工作地点：湖北各城市

【岗位要求】 1. 大专以上学历，具有相关快递行业3年以上工作经验。 2. 较强的沟通协调能力。 3. 有团队管理经验，有较强的人员调度能力。 4. 接受白夜班轮班安排。 【岗位职责】 1. 负责管理区域操作现场的管理和协调，推进时效、质量、各项指标达成； 2. 负责监督并推进落实管理区域的安全管理、标准化管理，保障现场的安全、规范、有序操作； 3. 负责管理区域的操作流程优化、人员安排统筹及异常应对，如班次排班出勤等事项； 4. 负责转运中心现场操作上下环节协调工作。

招聘仓库管理员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

【包装坐岗，280一天】 【4人间宿舍】【上班可带手机】 【工作内容】一 小米旗下产品的手机，手环，耳机等生产工作，轻松易上手坐岗为主 组装，检测，包装，质检，仓管等岗位，独立工位，岗位可选择 薪资待遇：240-280一天，综合薪资6000-8000元/月，五险一金，每月15号发 薪 一【招聘要求】一 1、年龄：16-53周岁 2、身体健康，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 一【伙食住宿】一 1、免费提供一日三餐，三荤一素一汤每天不重样，牛奶，水果，饮料种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热 水 器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟 —【福利待遇】 1、法定节假日正常放假 2、春节，端午，中秋发放节日礼品

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况 3. 整理并维护物流单据、运输台账及费用结算数据，保证信息准确可追溯 4.优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升交付效率 5. 配合完成物流相关数据分析及报表制作，支持运营决策 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.具备物流专员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉主流物流系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，能适应快节奏工作环境 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1、负责核对分拨到货与发货数量，并将货物运送至指定存放区域； 2、监督现场操作人员作业规范，确保工作质量达标； 3、检查货物外包装完整性，发现破损及时进行处理和修复； 4、开展气味检测：确认食品无异常气味，杜绝霉变、腐烂、酸败等异味情况 任职要求： 1、具备高中或同等及以上学历； 2、身体健康，具备良好的职业素养，能适应高强度作业环境； 3、具有较强的责任心，沟通能力及服务意识良好； 4、会操作地牛设备，有物流分拣相关经验者优先录用 福利待遇： 1、实行计件薪酬，上不封顶，月均收入6000-9000元； 2、除缴纳五险外，额外配备商业保险； 3、提供夜班补贴、低温环境补贴（仓库常年恒温5-0度）、餐补及住宿补贴

工作时间:上午8点-11点，下午3点至6点 工作地点:高新二路，光谷香颂 工作内容：负责货运接单，调度等 工作性质：不需要外勤，工资可以日结，可以周结，周末可以休息，收入高，无业绩压力。 要求：听话，执行力强，有团队意识。

• 学历：大专及以上，物流、供应链、仓储管理等相关专业优先 • 经验：熟悉生鲜仓作业流程（收货、拣播、复核、发运） • 技能：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表），能操作WMS/ERP系统 差异核查 每日核对系统数据与实物差异（如拣播差异、收货差异、生食不开箱、监控盲区等），定位根因 责任追溯 关联人员信息（花名册、系统岗位、归属M），追踪差异责任人，支持绩效考核 数据分析 定期汇总差异数据（按品类、人员、M、温层等维度），输出分析报告，识别高频/高发问题 流程优化 针对高频差异类型提出流程改进建议，推动闭环整改 3. 专业能力要求• 数据敏感度：能快速从差异明细中发现异常规律（如某人员/某品类持续异常） • 沟通协调能力：跨部门对接（拣播组、收货组、品控、防损），推动问题闭环 • 抗压能力：生鲜仓差异处理时效要求高，通常需在当班完成差异确认 • 合规意识：涉及损耗、报废等差异，需严格遵守财务和审计规范 4. 生鲜仓特殊要求• 熟悉温层管理（恒温/冷藏/冷冻），不同温层的差异处理时效和流程可能不同 • 了解生鲜损耗标准（如易腐品的自然损耗率 vs. 人为损耗） 5. 绩效关键指标（KPI）• 差异处理及时率（当日差异当日清） • 差异定位准确率（根因判断正确率）

夜班搞钱/接受新手 【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓 2. 确保酒水管理和下单流程的准确性 3. 确保配送过程中的问题能够及时解决 4. 晋升途径：店员--储备店长