28元/小时，综合7千以上，包吃住，地址在武汉，武汉各区域就近安排，各区也有通勤车，8小时白班坐岗，工作轻松，无需经验，有师傅带，可学技术，当天可住宿。

招聘：库管员薪资：2000-3000元职责描述：1、严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等后办理入库手续。2、物品入库后及时做好入账登记工作。3、物品出库时要按照相关规定办理，做到审批手续完备。发货时按照出库单办理出库手续，做好出库登记工作。4、做好月盘点工作，做到账实相符。5、主动与业务部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺。6、对库房进行有效规划，合理有序地摆放货物，做到整洁有序，提高出库效率与准确率。

岗位名称：仓库员；岗位要求：执行物资管理中与仓库有关的SOP；负责仓库日常物资的验收、保管和盘点；维护仓库环境和货品卫生及单证保管存档。薪资待遇：月薪4000元以上。

仓管员/操作工 工厂直签合同，从面试到入职任何费用，有意直接投递简历。 【临时工，长期工、小时工】 1.坐班+上六休一+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】质检员，仓管员，贴标， 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常上六休一，长白班 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月6500-7500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，2-4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、免费提供工作服（普通棉布工衣）、工作鞋. 5、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 6、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。 9、活动室--公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影

1、第一个月新人4500 第二个月根据表现固定在6000元 2、上班时间：凌晨1：00-中午12：00 3、拉货出货打缠绕膜、清点装车数量，单据与实物一致后签字确认。 4、学历初中及以上学历，头脑灵活，沟通能力强。 5、年纪20-40 6、包吃三餐包住宿，公寓四人间 7、月休四天

我们公司从事空压机生产销售，需要一名有责任心，愿意学习技术，能开车有C1驾照即可， 日常管理整机一下仓库，帮忙组装售后维修机器，去发货送货的人员。每天工作8-9个小时

（），您好！恭喜您成功报名我们工作岗位【报名岗位】叉车/库管【面试时间】每天9:00-10:00【地址】东西湖走马岭百事食品【联系人】袁主管（）面试注意事项：1、携带身份证原件；2、自带行李、生活用品；收到请回复，若有问题请第一时间联系我，谢谢！

招聘：仓库库管薪资：4000-5000【招聘岗位】：仓库库管【岗位职责】：1、负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库及台账登记;2、定期进行库存盘点，确保账实相符，及时发现并上报差异;3、维护仓库环境整洁，落实防火、防潮、防盗等安全管理措施;4、配合采购、生产等部门完成物料交接与信息传递;【任职要求】：1、具备良好的责任心和执行力，工作细致认真;2、能熟练操作办公软件，有仓储管理基础者优先;3、具备基本的安全意识和团队协作能力;4、服从工作安排，能适应仓库现场作业环境。

，年龄30-48岁，工作内容：成品入库、出货备料、做账，工作认真负责，工作时间8：00-20：00，两班倒，月出勤26天左右，薪资4000--4400元/月

工地食堂，手艺好常年有事做

武汉洪山区学校卫生间招水电班组有意联系

武汉市江夏区招消防水

武汉市江夏区招消防水大工

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

会电脑办公软件，有一定仓库经验

仓管1.年龄20‑45岁，身体健康，可胜任搬货工作，吃苦耐劳；2.有鞋服零售仓库相关经验优先，会基础电脑操作；3.做事细心严谨，服从门店排班，可接受奥莱节假日上班；4.稳定性强，具备团队协作意识。1.负责货品到货验收、核对、入库、码放整理，做好库房货品管理；2.门店货品调拨、出库、打包，配合卖场补货；3.熟练操作伯俊系统，做好库存登记，参与全盘、抽盘，保障库存数据准确；4.维护仓库环境卫生，做好货品防损，完成上级安排的其他工作。薪资福利:薪资构成：底薪+绩效+提成缴纳五险一金法定节假日上班享受三薪入职满一年享有5天带薪年休假节日福利有意向可直接致电或添：咨询应聘！工作地址:宁波杉井奥特莱斯斯凯奇门店

招聘：仓管薪资：3000-4000岗位职责：1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作，确保账实相符；2、根据业务需求，及时准确完成货物的分拣、整理及配送安排；3、定期对仓库进行清洁和整理，确保仓库环境整洁有序，符合安全规范；4、协助处理库存异常问题，及时反馈并提出改进建议。任职要求：1、高中及以上学历，有1年以上仓储相关工作经验者优先；2、熟悉仓库管理流程，能够熟练操作办公软件及ERP系统；3、具备较强的责任心和细致的工作态度，能承受一定的工作压力；4、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。

仓库主管1.熟悉仓库管理流程(入库、出库、盘点、调拨等);2.熟悉使用ERP系统和Excel等办公软件;3.服从领导安排，具备较强的执行力和良好的沟通能力;4.有过多年以上库房管理经验;5.较好的服务意识和主动性；6.良好的协调沟通能力，具有较强的团队意识。1、对外购、外协件、原材料的收、发、存货的管理及ERP系统相关流程的及时更新维护；2、根据生产提供的生产订单号准确无误发放对应物料，按生产需求提前备料，且流程办理系统出库手续；3、根据销售内勤提供的发货通知单内容，按照包装要求打包发货；4、库房每月的盘点及盘点报表的完成达到帐证相符，账实相符，账账相符，库位相符；5、遵守先入先出的原则，掌控库存质量、库存空间提高改善效率；6、库房5S的日常维护及安全隐患的排检;7、上级交代的其它临时事务。薪资福利:7000-10000本岗位自发布之日起到2026年11月13日18:00有效工作地址:天津市津南区咸水沽镇聚园道10号

仓库主管1.熟悉仓库管理流程(入库、出库、盘点、调拨等);2.熟悉使用ERP系统和Excel等办公软件;3.服从领导安排，具备较强的执行力和良好的沟通能力;4.有过多年以上库房管理经验;5.较好的服务意识和主动性；6.良好的协调沟通能力，具有较强的团队意识。1、对外购、外协件、原材料的收、发、存货的管理及ERP系统相关流程的及时更新维护；2、根据生产提供的生产订单号准确无误发放对应物料，按生产需求提前备料，且流程办理系统出库手续；3、根据销售内勤提供的发货通知单内容，按照包装要求打包发货；4、库房每月的盘点及盘点报表的完成达到帐证相符，账实相符，账账相符，库位相符；5、遵守先入先出的原则，掌控库存质量、库存空间提高改善效率；6、库房5S的日常维护及安全隐患的排检;7、上级交代的其它临时事务。薪资福利:7000-10000本岗位自发布之日起到2026年11月13日18:00有效工作地址:天津市津南区咸水沽镇聚园道10号

（），您好！恭喜您成功报名我们工作岗位【报名岗位】叉车/库管【面试时间】每天9:00-10:00【地址】东西湖走马岭百事食品【联系人】袁主管（）面试注意事项：1、携带身份证原件；2、自带行李、生活用品；收到请回复，若有问题请第一时间联系我，谢谢！

【江夏山姆 KA・可转正式工】 工作地点：普洛斯武汉（江夏）产业园 1 期 - 南 1 门 需求人数：40 人 岗位：打包 / 拣货员，每天 / 每月有一周夜班（22:00-06:00） 年龄要求：25-45 岁 薪资待遇：临时工 18 元 / 小时，转正后到手 6000-6500 元 / 月（含夜班补贴） 【三期冷链 C1・拣货打包岗】短期高薪补贴！ 工作地点：三期西门 / 有容东门 需求人数：34 人 岗位：拣货 / 打包岗 年龄要求：18-45 岁 薪资待遇：15 元 / 小时 + 3-4 元 / 小时补贴，补贴需做到 6 月 20 日 优势：短期过渡首选，人走账清 【新地 4 号库・短期打包岗】男女不限，短期可做！ 工作地点：新地 4 号库（汉商超 A 轻货仓） 上班时间：8:00-21:00 需求人数：10 人 年龄要求：18-48 岁 薪资待遇：15 元 / 小时 + 1 元补贴，需做到 5 月 20 日，，多劳多得 岗位要求：打包岗，男女不限，手脚麻利即可 报名咨询：（微信 / 电话同号） 温馨提示：所有岗位无中介费、无体检费，当天报名当天安排面试 / 入职，就近安排仓库

日结工

【岗位职责】 1. 通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。 2. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本。 3. 根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划。 4. 负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 【岗位要求】 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招大专及以上学历，理工类相关专业，物流专业更佳。 2. 热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始，有志成为该行业领域领军人才。 3. 具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力。 4. 具备持续学习的热情，能够积极主动地思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程。 5. 能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。

武汉江夏招聘夜班拣货员（大量急招） 常温仓上班时间：21:30-3:30或23:30-3：00，纯夜班 冻库上班时间：21:30-3:30或23:30-3：00，纯夜班 工作内容：负责当日订单商品分拣出库、贴标;负责作业结束后的库内的整理、盘点; 岗位要求： 18-45周岁，会使用RF扫码枪，男女均可:无不良背景;适应夜班工作，能接受冻库作业环境； 薪资福利：月薪平均在6500-8500元/月; 计件工资、多劳多得； 其他餐补、夜班补贴等 上班地址：武汉市江夏区 备注：面试要求试岗2小时，通过后可次日入职。

白班高工价22/h 蔡甸服饰仓大量要人了 不体检入职简单 工时超级饱和 岗位主要是服饰质检 检查有无污渍 瑕疵 需要会电脑 要求:18-40岁 男女不限 ！ 要求：认识26个英文字母，无案底！ 周期工最低做完11.20（含），工价22每小时，后续也可以继续做！存量老员工政策同上！平时可预支工资 工作时间08:00-20:00忙了会加班 【福利待遇】提供住宿，不包吃，吃饭方便！

保证质量，

直签合同，从面试到入职无任何费用，有意直接投递简历。 1.坐班+上五休二+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 3. 【招聘岗位】 仓库管理员（有仓管相关工作经验优先，没有经验愿意学愿意做也可以） 【任职要求】 1、年龄16-45周岁，男女不限。 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计300元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天300元，可下班结账，每月7000-9000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7500-8500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 5、工作环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；

废品分拣

货运调度是通过分析大量的运输需求，将适宜的货源信息匹配给合适的货车司机，从而获得200-2000元不等的收益，收入与工作量直接挂钩。 公司作为运满满平台的一级服务商，拥有丰富的货主资源和司机网络。 深耕物流领域近十年，自2023年起投入AI技术在货运调度中的应用研发，历经两年的技术打磨与数据积累，现已成功开发出成熟的智能调度系统。系统具备自动筛选订单、智能推荐接单功能，大幅减少人工操作时间，相较传统调度模式效率提升80%，显著降低时间成本。 现面向全国诚邀AI货运调度工作室合作人，仅需两部手机即可开展业务，实现居家创收。合作者可申请免费前往公司直营工作室实地观摩学习，掌握运营流程后独立运作。

1.运输订单管理 -接收客户运输需求，核对货物信息（品名、重量、体积、装卸要求等）。接听客户电话、在线（微信、QQ、邮件、客服系统等）咨询，解答物流服务范围、价格、时效等问题。 -协助客户下单、修改或取消订单，核对收发货信息（地址、联系人、货物详情等） -协调调度部门安排车辆、司机，确保运输计划按时执行。 -处理订单变更（如取消、改期、加急等），并及时通知相关部门调整。 2.运输过程跟踪与监控 -实时跟踪车辆位置及货物状态（GPS系统或运输平台），主动向客户反馈运输进度。 -预警并处理运输异常（如堵车、车辆故障、天气延误），协调应急方案（如换车、中转）。 -记录运输关键节点（装货、在途、签收），确保信息可追溯。 3.异常问题处理与投诉解决 -处理运输中的货物破损、丢失、延误等问题，联系保险公司或承运方进行理赔。 -协调客户与司机/承运商的争议，平衡双方利益，维护公司信誉。 -汇总常见运输问题（如路线不合理、司机服务差），推动流程优化。 4.客户沟通与关系维护 -定期向客户发送运输报告（如时效达标率、异常率）。 -收集客户对运输服务的反馈，提出改进建议并跟进落实。 -维护重点客户（如长期合作企业），提供定制化运输方案。 5.数据管理与分析 -统计运输数据（如准时率、投诉率、成本），生成月度分析报告。 -协助财务部门核对运输费用、异常赔付等账目。 -优化客服话术和流程，提升服务效率。 6.跨部门协作 -与调度、仓储、车队等部门联动，确保运输资源合理调配。 任职要求 经验：1年以上物流/运输客服经验，熟悉公路/铁路/海运等运输模式。 技能：熟练使用TMS、GPS跟踪系统及Office软件，具备基础数据分析能力。 能力：沟通协调能力强，能应对突发情况，抗压性好。 其他：了解运输法规（如超限、危险品规定），有保险理赔经验者优先。 工作目标 -保障运输时效，提升客户满意度。 -降低运输异常率及投诉率，减少公司损失。 -优化运输客服流程，提高响应效率。n