岗位职责: 1. 负责铁矿选矿厂的日常运营管理事务 2. 监督选矿作业流程，确保符合环保与安全规范要求 3. 持续优化选矿工艺，提升生产效率与产品质量 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力及团队合作意识 2. 能够妥善应对突发情况，保障生产运行平稳有序 3. 熟悉铁矿选矿技术流程，具有相关从业经验者优先 4. 有非洲地区相同岗位工作经验者优先录用 5. 享有每年一个月带薪假期，能适应非洲工作生活条件 薪资面议

学历要求：全日制大专及以上学历； 工作经验：3-5年以上相关从业经验 技能要求： 1.熟悉UG、MasterCAM软件操作，具备工艺工装设计能力，有大型5轴龙门、车铣复合、立卧式加工中心实际操作经验，了解数控卧镗、数控龙门铣等设备的加工流程，3-5年及以上数控机床操作背景，能准确理解机械图纸、检测报告及其他工艺技术文件；（具备丰富数控设备实操经验者优先） 2.精通发那科（FANUC）或西门子数控系统及其操作界面，能够熟练完成手工编程、电脑建模及自动化编程，并对程序进行优化与调试； 3.掌握数控刀具相关知识，具备刀具选型能力，可根据加工需求独立完成工装夹具的设计与应用； 4.熟悉常用检测工具的使用方法，能解读三坐标等检测报告，对各类测量仪器有一定认知； 5.能根据客户提供的原始图纸完成车间可执行图纸转化，制定完整加工流程（包括零件加工策略、走刀路径、刀具选择及切削参数设定），合理选用加工设备，依据数控编程规范编写程序并进行模拟验证，及时修正程序错误；负责工装夹具开发、加工工时核算、工艺卡片编制、三维建模、程序编写（熟练运用UG、CAD软件，掌握FANUC系统）、精准提交加工件成本报价； 基本职责： 1.严格执行上级安排的生产任务，确保每日生产计划高质量按时完成； 2.负责加工过程中所需刀具、夹具的设计、选配与更换工作； 3.按要求开展日常检查，结合检测结果与工艺文件对比，及时调整加工程序； 4.解决机加环节中出现的质量异常问题； 5.处理数控机床常见故障，保障设备正常运行； 6.对新进员工进行设备操作培训与现场指导，帮助其快速掌握操作技能； 7.积极接受资深工程师的技术指导与培训，持续提升专业能力； 8.严格遵守生产过程中的各项安全规章制度

人员调配产品质量主做徐工。矿山机械等

我们是专门做石油开采中使用的井上井下工具制造的公司，现在增加二期厂房，需要加数控车床车间厂长：要求会生产运营管理，会技术工艺知识，熟知安全与环境管理；能协调沟通带领团队积极向上；会做生产报表；为人正直有责任心。年薪14～25万。

年龄45岁以下，大专及以上学历（具备优秀工作经验者可适当放宽条件）， 机械制造、工业工程、机电一体化、材料成型及相关专业背景， 5年以上机械制造行业生产管理经历，其中至少3年在制造部经理、厂长或同等管理岗位任职。 熟悉车、铣、磨、镗、焊接、装配等核心工艺流程。 具备团队激励与领导能力，拥有较强的决策力和应急处理能力。 思维条理清晰，善于分析问题本质并制定切实可行的解决方案。

岗位职责: 1、在总部总经办的统筹指导下，推进工厂内部运营管理工作，保障公司整体经营有序开展， 每月10日前提交《徐州工厂每月经营管理报告》（含月度总结、月度计划等内容）至总部。 2、依据销售部下达的销售订单，牵头组织订单评审，统筹调配各类资源，确保所有订单按时保质保量交付。 3、每周组织召开经营管理周会，对当月工作进行复盘、分析与评估，并部署、跟踪各部门具体任务执行情况。 4、指导、协调、管理并监督各部门日常运作，对各部门工作落实情况进行检查与督导。 5、牵头构建工厂管理体系，审核二级文件，批准三级文件，确保体系规范运行。 6、组织内部体系审核及管理评审工作，配合完成客户对工厂的各项审核要求。 7、主导安全生产体系建设，推动安全生产责任制的全面落实。 8、及时应对和处置各类突发状况，根据事件严重程度向总部总经办进行汇报。 9、推动工厂核心管理团队建设与人才梯队培养，落实管理责任机制及绩效考核制度。 10、结合生产经营实际与发展需要，适时推进系统软件的新设、优化与调整。 11、在总部统筹规划下，推进工厂培训体系搭建，组建并培育内部讲师队伍。 12、指导工厂财务部每月开展各部门成本管控及盘点工作，明确并追究成本失控责任。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效处理生产过程中的各项事务； 2. 熟悉生产流程与设备操作，具备快速响应和解决生产问题的能力； 3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识； 4. 能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态； 5. 具备优秀的沟通表达能力与实际问题处理能力。

江苏祥韵能源装备有限公司是一家专注于石油与天然气钻井，完井，修井作业所需高端井上井下工具的研发，制造，销售及技术服务为一体的科技驱动型企业。 因目前新增二期产线，急招 车间厂长1名：要求会生产运营管理，会技术工艺知识，熟知安全与环境管理；能协调沟通带领团队积极向上；会做生产报表；为人正直有责任心。

生产厂长（1 名） 岗位职责：负责标识标牌生产车间全面运营管理，统筹生产计划、工艺、质量、成本、安全，合理调配资源，保障订单按时按质交付。 任职要求：45岁以下，5 年以上标识标牌行业生产管理经验，熟悉生产工艺、设备及流程，有厂长 / 主管经验优先，统筹、管理、抗压能力强，坚守安全底线。 薪资福利：综合薪资10000 元左右，优秀者面议，缴纳五险，提供食宿，节日福利。

任务拆解，主线跟进，品质管控，安全培训

招聘：招维保大工 维保组长

招明天加班接胶板一人

6⃣【德光机车配件招聘】 ①：仓管3名：28至45岁， 1. 有仓库管理2年以上经验。2，负责车间计件成品及原料入库和出库。3， 能熟练使用电脑及仓库管理系统 ②：注塑机操作工：年龄28至40岁，1.要求有操作注塑机1年以上经验，工次4000至4500元，每个月20号发工资 ☎：

重型铆焊人员 二保焊30名持证1.2实心焊丝 单道多层多道均可 工作稳定，车间环境好 新入员工保底350一天 熟练后计件拿工时工资 综合薪资10000-15000 干的多拿的多 年龄要求45周岁之内 提供食宿入职缴纳五险 铆工10名会看简单机械图纸， 新入员工保底350一天 熟练后计件拿工时工资 综合薪资10000～14000 年龄要求45周岁之内 提供食宿入职缴纳五险 焊接机械手2名，年龄45岁以下要求持证会简单编程操作综合工资8000-12000 提供住宿入职缴纳五险 除瘤打磨岗位4名，年龄50岁以下，计件工时工资，综合到手5000-8000 提供食宿 入职缴纳五险。

淮海车辆电动三轮车 ①电焊工： 男女不限，50岁以内， 薄板件焊接，确保焊缝成型，要求不高。 薪资：学员期160元/天，熟练后按计件8000-10000元 工作时间： 白班：8:00-18:00 夜班：21:00-6:00（次日） 10天倒班一次 ②喷漆工 男女不限，50岁以内 主要负责电动车喷漆，无流挂、漏喷等问题；有喷漆经验 白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00（次日） 10天倒班一次 薪资：学员期160元/天，熟练后按计件工资7000-9000元 ③打磨工 男女不限，55以内，两班倒 薪资:计件4000-6000元 ④下料 白班8-6点，晚班21-6点 工资4000-5000➕ 福利待遇：公司提供工作服、工作餐、宿舍，有班车。

‍金山桥北机械厂 急招（打磨，焊工，铆工） —长白班+食宿— 1⃣打磨 男女不限，52以内，工作餐 白班/中班。 综合5000-6000 2⃣焊工：会多层多道焊 50岁以内，有证，成型好看 综合8000-10000➕ 3⃣铆工：50以内，有证，识图。综合8000-10000+。

工作职责： 1、全面主导生产车间的日常运营管理工作，涵盖安全事项的执行与跟进、生产计划的制定与调度、质量与卫生管理、食品安全管控、设备保养、成本优化、绩效考核及团队建设，同时推动产品工艺改进与创新，保障各项目标按期达成并满足法规标准； 2、严格落实公司各项管理制度与流程要求； 3、统筹安排生产任务，确保客户订单按时、保质、足量交付，持续提升产线运行效率； 4、负责生产团队的人才培养与管理能力提升，组织实施培训与指导；统一协调部门人员分工协作，推进团队高效运作；落实车间安全教育，排查风险隐患，实现安全生产零事故目标； 5、推动制造过程管理水平升级，强化员工质量意识，主导或参与生产过程中异常情况、质量问题的分析与处理； 6、执行公司下达的成本控制要求，减少原材料浪费，优化人力配置，在保证品质和产能的基础上有效降低制造成本，达成预算范围内的各项生产绩效指标； 7、推动TPM管理理念在车间的实施与深化； 8、协同研发团队开展产品改良与新品开发，配合完成新产品的试制及规模化生产落地； 9、严格执行作业指导规范，监督员工规范操作，定期组织安全培训，杜绝违规行为，防范安全事故发生，确保生产环境安全可控； 10、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品类或管理类相关专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，精通淀粉类产品生产工艺、设备应用及车间运作管理； 3、掌握食品行业相关的法律法规知识； 4、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，能接受加班安排； 5、责任心强，原则性强，具备底线思维与创新意识，擅长人际沟通、资源整合与团队协作； 6、具备良好的计划组织能力与高效执行力，有团队管理实践经验； 7、工作地点：江苏姜堰；提供食宿。

具备标识标牌制作经验，能准确解读图纸，科学规划车间生产流程

岗位职责 方向： 1. 新能源前瞻研究实验室 2. 电池与产品线实验室 3. 电池系统及动力总成测试与标定 任职要求 要求： 1. 前瞻主管工程师需具备电池Pack/Module开发、新能源电力电子或电气控制开发其中任一领域三年以上工作经验，具备竞品技术情报的搜集与分析能力，可独立或带队完成新型样机的研发任务，理论基础扎实，实践能力强，具备研究生学历者优先。 2. 电池与产品线实验室主任/主管工程师需拥有两年以上设计相关工作经历，同时具备不少于两年的新能源汽车三电系统、电池Cell或整体系统的测试经验，熟悉电池实验室建设规划、各类电池标准规范、测试数据分析方法及设备操作流程，能够协调研发团队、客户及第三方机构共同推进样机与通用标准的测试工作。 3. 测试开发与标定主管工程师需深入理解三电系统匹配逻辑及BMS参数配置，能与主机厂和供应商高效对接测试环节；可配合客户工程经理识别并解决产品在实际应用中的技术问题。 以上岗位:  均需候选人具备较强的学习能力与创新思维；态度积极向上，富有责任心，具备长远发展意识。  英语需具备基本的听、说、读、写应用能力。

一、岗位职责 1. 生产统筹：承接订单与生产计划，制定日/周排程，确保周转料架准时交付、产能达标、交期达成率≥95%。 2. 现场管理：优化下料、折弯、焊接、喷涂、装配、包装全流程，消除浪费、提升效率。 3. 质量管控：落实工序自检/巡检/终检，管控焊接强度、尺寸精度、表面处理、承载安全等关键指标，推动不良分析与整改，保障一次合格率与客户质量要求。 4. 设备与物料：监督设备日常点检、保养与维修，保障设备稳定；管控物料齐套、在制品周转、辅料消耗与边角料管理，降本增效。 5. 安全合规：落实安全生产责任制，开展安全培训、隐患排查与整改，杜绝违章作业，实现车间零安全事故。 6. 团队管理：负责班组排班、考勤、技能培训、绩效考核与梯队建设，稳定团队、提升执行力。 7. 跨部门协同：对接技术、品质、采购、物流、销售，处理异常、工艺优化与客诉改善。 8. 数据与报表：定期复盘并输出改善方案。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程、汽车工程相关专业优先。 2. 行业经验：汽车周转料架/物流工位器具/汽车零部件车间生产管理经验，熟悉钣金、焊接、喷涂、装配工艺者优先。 3. 管理能力：能带团队、懂排程、善现场、能解决突发异常，具备精益改善与成本意识。 5. 素质要求：责任心强、抗压、沟通协调到位，结果导向，认同制造业管理文化。

通风管道厂招聘厂长车间主任，会熟练掌握生产加工铁皮通风管道，看图下料，熟练操作设备，三年以上经验，待遇优厚

招机器操作工3名，要求认真负责细心 招包装组长工人1名，要求认真负责细心 招挂件卸件工数名，要求认真细心 联系电话:

普工/操作工/质检 年龄18 - 37岁，初中以上学历；无尘恒温恒湿车间，需着无尘服、站立作业；责任心强，能吃苦耐劳，遵守车间规章制度。徐州弘元是大型上市光伏企业，无尘车间、环境干净，工作时间为12小时两班倒，8:30 - 8:30，上六休一，按月倒班，排班规律 薪资福利:薪资结构为底薪+加班费+绩效+岗位工资+各项补贴，夜班津贴10元/天；年度体检、节日福利全覆盖；免费工作餐+免费班车直达厂区；公寓式住宿（4 - 6人间），住宿全免，水电费平摊；每月15号准时发薪，月薪6000起 面试时请勿穿拖鞋、短裤、短裙，请穿着整洁得体的衣物；，可直接添加咨询，备注‘弘元应聘’更快通过 /

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炮车长白班健身器材厂 【招聘要求】 男女不限，年龄25—45岁！ 【工作岗位】 塑料包胶，装卸工，手工焊，冲压机对模工，熟练缝纫工，流水线包装工，机器人编程，装配钳工（需要有经验），折弯弯管工（需要懂一点机器操作） 【工作时间】 早8点-晚7点，午休一小时，月休两天 【福利待遇】 保底薪资150-170一天，熟练后计件，多劳多得，月薪资4500-6000，厂餐免费 【面试时间】上午十点 【联系电话】

2⃣【西关叶庄招聘】 工冲压，上丝工人数名，长白班有有工作餐！ 送货装货1名 ☎

某大型企业涂装新线直招： 岗位 1.普工（行车工/上下件/抛丸工/转运工） 280元/天，有行车证优先； 2、喷漆工 350元/天（根据技能情况补贴500-1000元）； 3、腻子打磨工 290元/天~380元/天（根据技能定）； 4、找补工 320元/天； ，40岁以下，上下件有行车证优先，后期计件工资，要求有相关工作经验； 福利待遇：五险，工作餐，高温补贴（6、7、8、9四个月，300元/月），双节福利等； 工作地点：徐州市贾汪区青山泉镇徐工大道 联系电话

招聘木粉勤杂人员一名。包吃包住。工资4500一月。学历不限。会开叉车。年龄50左右。住厂里优先。电话。地址邳州市官湖镇

徐州两台35万机组电厂招电气班长一名工资1万每月 湖北赤壁两台66万机组招电气熟练工俩名工资八千 招聘球磨机师傅两名工资9000—10000 供吃住 电话 韩总

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营，保障生产流程高效有序运行 2.监督产品生产质量，推动质量持续提升与改进 3.协调车间人员分工，提升团队协作效率 4.负责车间人员组织管理，提出绩效考核相关建议 5.编制并监督执行车间生产运营计划 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能有效指导并激励团队成员 2.能快速响应并处理生产过程中的突发问题，确保生产进度按时完成 3.拥有较强的团队合作意识，愿意与团队共同进步与发展 教育背景： 中专及以上学历 行业经验： 具有冶金、机械、矿山、再生资源、新能源等生产制造类企业工作经验，房地产行业人员请勿投递 具备机械、冶金、化工、再生资源或生产制造领域的管理经验 熟悉5S、TPM、ISO9001及精益生产等管理工具 管理范围： 小车拆解部、大车拆解部、机修班组、物流协调等相关工作