岗位职责： 1.面向5-8岁儿童开展编程教学，实施素质教育与能力拓展； 2.策划并执行符合幼儿认知特点的编程课程，提升孩子学习兴趣； 3.运用计算机进行课堂教学，指导学生掌握电脑及常用软件操作； 4.传授基础编程知识与技能，具备编程背景者优先考虑； 5.提供系统岗前培训，保障教学过程的专业性与安全性。 任职要求： 1.持有幼儿教师资格证者优先，热爱儿童教育事业； 2.熟悉电脑及常用教学软件操作，具备扎实的编程基础； 3.对少儿编程教学充满热忱，善于引导和激发学生兴趣； 4.具备责任心，能有效维护课堂秩序与教学质量； 5.接受岗前培训，可迅速熟悉课程体系与授课方法。

1、承担少儿口才课程的教学任务，并协助校区开展招生工作 2、具备相关专业背景者优先考虑，欢迎无经验、零基础人员应聘 3、首月享受带薪培训3k，综合年薪可达6w

岗位职责： 1.负责集团旗下素养类项目教学工作，涵盖机器人编程、乐高课程、少儿剧场、口才训练等内容，根据个人能力及意愿进行具体分配。 2.承担幼儿阶段的教学引导与家长沟通任务，确保各项信息及时、准确传达。 3.以积极热情的教学方式激发孩子兴趣，提供系统化、专业化的教育服务。 4.参与校区运营相关策划工作，享有具有竞争力的招生激励提成。 任职要求： 1.热爱幼儿教育事业，具备良好的语言表达与沟通能力。 2.能够通过自身热情感染和带动孩子成长，入职后提供系统的带薪岗前培训。 3.具备团队协作意识，能在集体中发挥正向作用。 4.认同教育行业价值，乐于迎接挑战，持续提升个人专业能力。

1.负责少儿舞蹈课程的常规教学以及校区招生助力（接受无经验零基础）。2.工作时间：8.30-122.30-7.00周一固休（小寒暑假，节假日调休）。3.底薪+课时费+续班奖金（带薪培训，平均薪资4-6k，上不封顶）。4.公司平均年龄23岁，同事年龄小氛围好学历高。5.丰富的学习成长培训，多样化的职业发展与晋升机会。6.分红奖金、合伙人机制。7.完善的福利体系：年节福利、不定期团建活动、异地派驻补贴、话补等。

我们诚邀热爱教育、喜欢孩子的你加入，共同探索少儿编程的趣味世界！ 岗位亮点 -朝阳行业：少儿编程是政策支持、家长青睐的新兴教育领域，发展前景广阔。 -成长空间：提供专业培训，助力你成长为优秀少儿编程导师，同时可参与课程开发、团队建设等多元工作，提升综合能力。 -薪资丰厚：底薪+课时费+续费/体验课提成+比赛提成，综合薪资5-10k，多劳多得。 岗位职责 1.课程教学与设计：承担少儿编程课程的教学任务，营造生动有趣的课堂氛围；参与课程内容策划与优化，持续改进教学质量。 2.学员成长陪伴：关注学员学习进展，结合数据进行学情分析，为家长和学员提供清晰的学习建议；根据个体差异制定专属编程学习路径。 3.课程活动支持：协助开展各类课程相关活动，组织并执行校区编程赛事、公开课等活动。 4.团队建设：积极参与教师团队协作，配合开展教研交流与师资培训工作。 岗位要求 1.学历与专业：统招专科及以上学历，计算机相关专业优先，非计算机专业但对编程有热情、愿意投入学习者亦可申请（提供系统培训）。 2.职业素养：热爱教育事业，喜爱孩子，具备爱心与责任感，擅长与儿童及家长互动；形象端正，气质亲和，沟通表达能力强。 3.个人特质：目标明确，乐于迎接挑战，期望在少儿编程教育方向长期深耕发展

1.负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利制度：节日礼品、定期团建、外派津贴、通讯补贴等。

1、承担少儿口才课程的教学任务，并协助校区开展招生相关工作 2、具备相关专业背景者优先考虑，欢迎无经验、零基础人员应聘 3、首月提供带薪培训，薪资3k，综合年薪可达6w

岗位职责: 1.负责学生的学习辅导，保障教学效果； 2.参与课程规划与执行，把控教学环节； 3.协助搭建教学团队，优化教学方式； 4.跟踪学生学习情况，实施针对性指导； 5.5k-7k上不封顶。完善的晋升机制。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识； 2.热爱教育事业，能适应较强工作节奏； 3.学习能力强，具备快速掌握教学技能的潜力； 4.有责任感，可高效完成各项教学安排； 5.数理化生英专业优先，教育学、心理学专业优先，持有教师资格证者优先

许昌市襄城县招装修木工、吊顶，年龄20到45岁

许昌市襄城县招铝合金耐力板雨棚安装师傅，会的优先，不会的可学，需要长期合作，诚心做的联系

许昌市襄城县招防火涂料

许昌襄城县招聘二保焊工和力工。二保焊工需会用汽割、等离子，必须有焊工证，有登高证者优先。二保焊工工资为360元/9小时，完工结算。力工工资为240元/9小时。

许昌市襄城县招工地小工/杂工

要求：本科及以上学历，学前教育专业，持有教师资格证，有幼儿园相关工作经验 薪资：约5000，薪资面议 福利：入职缴纳五险一金

要求有幼师经验或在职幼儿老师或在校学前教育学生均可，无经验其他专业有耐心也可以。 每周六日出勤，工作日16:30后结合实际情况出勤。 100元/天底薪+提成

岗位职责： 负责班级日常保教工作，组织幼儿一日生活各环节，保障幼儿在园安全、健康、有序。 依据幼儿年龄特点制定班级学期、月、周、日教学计划，组织开展集体教学、区域活动、游戏活动和户外活动。 负责班级常规管理，培养幼儿良好的生活习惯、行为习惯和学习品质。 观察、记录幼儿发展情况，建立幼儿成长档案，开展阶段性评价与个别化支持。 负责班级环境创设、教玩具投放、主题墙布置及活动材料准备。 统筹班级家园沟通工作，定期向家长反馈幼儿在园情况，组织家长会、家长开放日、家访等活动。 指导并协调配班教师、保育员开展班级工作，定期召开班务会，落实班级分工。 严格执行卫生保健、安全管理和突发事件处置制度，做好晨午检、安全排查、事故预防和上报。 参与园本教研、培训、环境评比、节日活动及园所安排的其它工作。

生活照料与关怀： 负责孩子的日常事务，如按时进餐，休息，穿衣洗漱等，为孩子提供生活上的帮助与照料，保障孩子日常生活的顺利运转。 成长知识与引导： 根据孩子子的年龄，发展水平和兴趣设计并实施个性化的成长陪伴活动，还盖阅读，绘画，手工，英语，游戏等，促进孩子在知识，技能和思维等多方面的成长。同时，也会协助完成学术培养良好的成长习惯。 情绪陪伴与心理疏导： 关注孩子的情绪变化，及时给予情感支持和安慰，通过与孩子聊天，玩耍等方式，引导他们正确表达和管理情绪，增强心理韧性？ 兴趣爱好培养： 若孩子有音乐，体育等特长和兴趣爱好，陪伴师会协助培养相关天赋。如唯有音乐天赋的孩子筛选，比赛等。 江庭沟通与协作： 与家庭保持密切的沟通，了解家庭的育儿理念和期望，定期反馈孩子的生活，成长和情绪等情况，共同商讨成长方案。 记录与评估： 观察并记录孩子的成长和发展情况，对成长活动的效果进行评估，以此为套依据调整后续的成长计划，以更好地满足孩子的需求。 要求：年龄25—45，会开车，英语三级以上 优秀者薪资加码

岗位职责： 1.负责幼儿一日生活照料，包括晨检、进餐、午睡、如厕、卫生消毒等保育工作 2. 协助主班教师开展教学活动，做好教具准备、课堂协助及活动延伸支持 3.观察记录幼儿身心发展状况，及时与家长沟通反馈成长情况 4.参与班级环境创设、区域材料更新及日常安全管理工作 5.配合园所完成卫生保健、应急演练及各项常规检查任务 任职要求： 1. 持有幼儿园教师资格证及有效健康证，1-3年幼教或保育工作经验 2. 具备基础幼儿教育理论知识和实操能力，熟悉3-6岁儿童发展特点 3.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好沟通协作能力 4. 具备基本艺术素养（如弹唱、绘画、手工）及活动组织能力者优先 5.遵守师德规范，无不良从业记录，认同园所教育理念

岗位职责: 1. 负责高中自习室的日常教学组织与实施，保障教学秩序和学生学习成效。 2. 结合学生个体差异及学习进度，设计并动态调整个性化学习方案。 3. 参与课程内容研发与教学资料优化，持续提升教学质量和授课效率。 任职要求： 1. 拥有在教育机构或线上教学场景中的实际授课经验。 2. 熟悉高中各学段学生的学习特点，具备较强的学业指导能力。 3. 具备良好的表达沟通技巧和职业责任感，能稳定输出高质量教学服务。

任职要求： 1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础人员）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒暑假5-10天左右，节假日按公司安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖金（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年薪8W，收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5.提供系统化的学习成长培训，拥有多元化的晋升通道与发展空间。 6.享有分红奖励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地外派补贴、话费补贴等。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业生+1000元，211院校毕业生+2000元，985院校毕业生+3000元； 2、全面推行六级合伙人制度。职业发展路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，享有企业分红权益，收入无上限； 3、加速个人能力提升。提供双通道晋升机制（专业线与管理线），配备双导师支持（教学导师与发展导师），公司每年投入200万元引进国内优质培训资源助力员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科课程的备课、授课及课后学习效果检测等完整教学流程； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业成果； 3、积极参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作； 4、参与教研会议与集体备课，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备较强的责任意识，性格阳光积极，善于沟通协作。 【福利】 1、法定节日享受节日关怀福利； 2、定期组织形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女报读可享学费优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1. 承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。双通道发展路径、双导师指导、双成长地图，每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后反馈等环节； 2、开展个性化教学与学员关爱，提高学习成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、参与教研协作，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备责任心、心态积极、善于沟通交流。 【福利】 1、节日关怀礼品； 2、多样化的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女报读享受学费优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1.承担口才课程的教学任务，并协助校区开展招生相关工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪资结构为底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，助力学业提升； 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设相关事务； 4、加入教研团队，共同研讨教学方案，不断提升课堂实效与教学质量。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄28岁以下； 2、具备较强的责任心，性格积极向上，善于沟通交流。 【福利】 1、享受节日关怀福利； 2、定期组织多样化团队活动； 3、享有带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、可享子女报读优惠权益。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作内容 1、在上志艺术承担高中自习室的日常教学任务，提供个性化的辅导支持 2、结合学生实际情况，设计并优化针对性的教学方案 3、参与课程资料的整理与教学材料的系统化建设 任职要求： 1、有在教育机构或在线教学场景中的授课经历 2、了解高一至高三学生的学业特点与学习需求，能精准把握教学重点 3、具备较强的表达能力与职业责任感，确保教学服务的专业性与有效性

1. 负责中小学课程的日常授课及校区招生支持工作（可接受零经验、无基础者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5. 提供系统化的培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期组织团建、异地外派补贴、通讯补助等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-25 1、主要负责初高中阶段的一对一及小班教学 2、需完成课前准备与课后学习反馈 因岗位特性，不接受在校大学生报名

我们是中小学培训机构，在襄县在读数完名学员，现开学季紧急招聘英语老师，接受应届需要有英语四级，或有教龄，有岗前培训，需要初中英语老师、小学英语老师，第一年年薪8-10w，月薪前半年5-6K,我们是培训机构，班课周六日上课，周一单休。 岗位职责： 1.负责英语课程教学，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 2.结合学生实际掌握情况，灵活调整授课方式与内容，满足个性化学习需求； 3.积极参与教研交流活动，持续优化教学水平与课堂质量； 4.策划并带领学生参与课外实践活动，增强语言应用能力； 5.定期跟进学生学习进展，给予针对性指导与反馈建议。 任职要求： 1.欢迎应届毕业生报名，需持有大学英语四级及以上证书； 2.有教学经验者优先考虑； 3.热爱教育事业，具备责任感，能适应紧凑的工作节奏； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，善于与学生及家长互动交流。 许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县的本土综合性教育机构，专注于小学、初中及高中阶段的一站式陪伴式教育服务。集团起步于襄县，现立足许昌，覆盖全省，目前已在河南开设30余所校区，拥有教职工500余人。 我们以文化课培训为核心基石，深度融合AI智能学习系统，为学生提供精准、高效的语文、数学、英语等学科辅导；同时构建了丰富多元的素质拓展平台，涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等综合项目，践行“学业与素养并重”的教育理念，助力学生全面发展。 未来两年，集团将实施“百人百校”战略规划，以许昌及周边县域为核心，加速校区拓展，实现全省深度布局。现面向社会公开引进优秀人才，作为未来校区管理团队的核心储备力量。 我们为每一位人才设计清晰的“双通道”晋升体系，您可根据自身优势选择： ·教学校长方向：深耕教学教研、师资培养与质量管控，成为教育领域的专家型管理者。 ·业务校长方向：主导校区运营、市场拓展与效益提升，成为兼具教育情怀与商业运营能力的综合管理者。 您入职即可获得8万元起步年薪，经半年培训后定岗管理职位，还可享受团队分红与超额激励。根据所管辖校区及区域业绩表现，综合年薪可达30万+元。 我们将为您提供广阔的发展平台、完善的培养体系和极具竞争力的回报机制，诚邀有志于投身教育事业的优秀人才加入我们，共筑事业平台、共创教育未来！

任职要求： 1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（接受零基础、无经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒假暑假享有5-10天左右假期，节假日按正常调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年收入8万元，收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励与合伙人成长机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。