1. 协助开展岗位招聘信息的发布及简历初步筛选工作。 2. 负责面试人员的电话邀约，协调面试官与候选人的档期安排，并做好面试接待相关事宜。 3. 协助新入职员工完成入职流程，整理并准备所需入职资料。 工作时间：8:30-5:30 周末双休 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达与文字沟通能力，善于人际交流，有耐心且具备服务意识。 3. 工作态度积极主动，关注细节，责任心强，条理清晰，能够较快适应新的工作环境与任务要求。 4. 熟练操作各类招聘工具及常用办公软件。

1、职位发布、人员招聘及面试2、管理公司人事档案3、日常物品采购、领用登记4、有一定的娱乐主播招聘经验或资源

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

行业相关经验者优先，不招无经验者 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及更新管理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同支持其他业务部门工作； 4、及时收集并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，联络外部培训资源并跟踪评估培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 加入我们： 1、综合收入=底薪（4000-5000）+奖金+补贴+定期团建+节日福利+年终奖 2、缴纳五险一金：养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 3、享受国家法定带薪假期及带薪旅游福利； 4、拥有优质项目资源，运作模式灵活，管理体系成熟，具备长期发展空间； 5、提供内部与外部培训学习机会，助力个人成长； 6、提供可实现职业理想的平台，晋升机制透明，完全依据能力决定发展路径； 7、团队氛围融洽且富有激情，管理扁平化、人性化； 8、具备同行业工作经验者优先录用

早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息，入职即办理五险一金 面试时间： 周一至周五 9:30-12:00 14:30-16:30 工作时间：9:00-18:00 岗位职责： 1、负责公司考勤管理及员工入离职手续的办理 2、监督并执行公司人力资源管理流程及相关制度落实 3、协调员工与企业之间的关系，推动企业文化活动的组织与实施 4、开展招聘工作（新员工入职有专人带教） 任职要求： 1. 年龄******； 2. 有意愿长期从事人力资源相关工作； 3. 性格外向开朗，工作认真负责 薪资待遇：月均收入8000元，享受双休，五险一金齐全

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才的招聘引进，配合主管完成团队组建工作； 2. 办理员工入职、离职手续，以及劳动合同的签署、续签、中止和解除等流程； 3. 维护员工名册信息，并及时进行数据更新与管理； 4. 协助上级开展人力资源相关事务的执行与落实； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验； 2. 熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作； 3. 具备良好的计划性、沟通协调能力及较强的执行力；

岗位职责: 1.负责公司娱乐主播/艺人/博主的人才引进，统筹并协同各部门推进招聘任务，通过线上及线下渠道开展人才搜寻、资源拓展与潜力挖掘。 2.负责公司招聘平台账号的内容更新与日常维护。 3.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，善于人际交流，积极主动，工作踏实认真。 2.热爱互联网领域，思维灵活，反应迅速，对工作充满热情与责任感，具备强烈的成长与收入提升意愿。 3.熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。 4.充满干劲，有明确的职业发展目标，形象良好，性格外向开朗，具备传媒行业从业经验者优先，无经验者将综合评估个人素质。 公司福利: 1.定期组织下午茶与团队建设活动，团队氛围年轻活跃，公司员工90%以上为00后，晋升通道广阔。 2.提成与奖金并行，能力突出者薪资无上限！！！多劳多得！！！

岗位职责: 1. 负责线上及线下娱乐板块主播艺人的引进工作。 2. 与有意向的主播进行对接交流，掌握其职业诉求与发展方向，匹配适宜的加入机会。 3. 策划并参与各类主播招募活动，提升公司在主播群体中的知名度与吸引力。 4. 维护主播关系，定期开展回访，汇总建议以优化运营服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能高效推进主播引进目标。 2. 熟悉娱乐领域及直播相关技术，具备敏锐的行业趋势感知力。 3. 工作积极主动，抗压能力强，有高度的责任感和落实能力。 4. 了解主播引入的基本流程，可独立完成招募各环节任务。 岗位福利: 行业最高，招聘提成2K.外加提点。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

招聘：收银员 薪资：3500-5500元/月 负责门店的收银+理货

招聘：寒假工（干到年前+一天100） 薪资：100元/次（完工结算） 工作内容负责上货，找货。 工作时间:早班8.30-17.00晚班12-21.30 薪资待遇一天100干到年前，干的好的话可以转正干长期，具体可面议。

招聘：钣金制图员（五险+节假日福利） 薪资：7000-10000元/月 工作内容：钣金制图员 岗位要求：精通CAD制图和Solidwork 薪资待遇:五险，节假日福利

招聘：仓库管理员（五险+餐厅+节日福利+年终奖） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1、负责物料的验收、入库、发放、保管、盘点等工作 2、根据订单进行物料的配货，核对产品规格数量 3、定期对仓库进行整理，使物料分类排列，存放整齐，数量准确 技能要求： 熟悉仓库运作流程，熟练操作电脑，有ERP基本操作经验，具备良好的沟通，协调及执行能力 工作时间：工作时间：8小时，加班另算，不超过2小时 福利待遇：4000-6000/月，五险，有餐厅，节日福利，年终奖，月休2天

大家好，祝你们马年吉祥，过了年有出来打工的联系，我这里去山东青岛干农活，需要工人，男女均可，年龄六十岁以下，过完年十六左右走，行李不让你们带，全包。包吃包住，干结束，工资半月结一次工资，工作计件，洋葱一年四季在车间里干。洋葱计件，一袋九毛，一袋15公斤，联系电话

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

-3年以上美业相关经验(技术/运营/培训均可)，熟悉美业痛点; -表达流畅，擅长互动式授课，有培训经验者优先; -热爱教育，有责任心，能快速捕捉美业趋势。 ·职责: -负责美业课程研发(如技术实操、门店管理、营销策划等)，输出标准化课件； -开展线下/线上培训授课，结合案例拆解、实操演示，确保学员吸收效果; -跟踪学员反馈，迭代课程内容，提升培训质量。

现在商品城找个包装，一上午活

招聘优秀人员25～50之间，征信好，一个月学习补贴3000元，再➕业务提成➕业务地薪，轻松过万！没业务保底学习补贴3000元，每天8:30～10.30上班地址，万通财富中心.咨询电话，

中铁博览城花灯会 · 急招兼职6名 工作时间：正月初一 — 正月十五 初一至初三：15元/小时 其余日期：10元/小时 每日工作：9:00—21:00 招聘要求：年龄16–28周岁，男女不限 工作内容：室内高科技展区、机器人及娱乐设施售票、检票 有意者可直接联系～

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各项操作规范和制度流程，支持各部门日常人力相关工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事务； 6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果跟进与反馈； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 加入我们： 1、底薪（4000-5000）+奖金+定期团建+节日福利+年终奖 2、工作时间9:00-18:00双休节假日正常放假入职缴纳五险 3、享受五险：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 4、享有带薪国家法定节假日，带薪旅游； 5、优质的项目，灵活的操作模式，成熟的体系，广阔的可持续发展空间； 6、享受内外部培训及学习机会； 7、一个足以承载你的抱负的平台，公平公正公开的晋升平台，完全凭实力晋升！ 8、和谐、充满激情的团队工作氛围，扁平化、人性化的管理。 9.、要有经验要有经验要有经验一年以上招聘经验 10.无经验勿扰，勿扰

招聘，培训，入职离职，核算考勤工资，服务工人

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并组织实施 2.通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试及跟进录用流程 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量 4.协助开展员工入职、试用期管理及相关人事手续办理 5.定期整理招聘数据，进行招聘效果分析并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备招聘相关工作经验，熟悉常用招聘平台及面试方法 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够独立完成岗位招聘任务，适应快节奏的工作环境

找叠活一名九九花园车库

招聘：4000元/莱西万达三楼章鱼小丸子 提供薪金：4000元/月 万达三楼丸之船章鱼小丸子,招聘过年期间初一到初七兼职数名,年龄要求18-40,无需工作经验,一天130,工作时间9.30-10.00

青岛市市南区咖啡厅招兼职～联系方式：

岗位职责： 1.负责人力招聘与选拨； 2.负责公司的绩效考核和绩效面谈； 3.完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄28至35岁，本科以上学历，至少1年以上人力资源管理经验； 2.熟悉青岛当地劳动政策，有检测行业从业经验优先； 3.工作稳定性高，执行力强，学习力强，沟通能力强； 4.能适应高强度工作，团队合作意识强； 岗位福利：五险一金、定期团建等。