给自己一个梦想的机会，轻松不累，时间自由，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，一起快乐摸鱼~~~ 【岗位职责】 1. 负责主播人才的招募，统筹并配合各部门开展招聘工作，通过线上与线下途径拓展、发掘优质人选； 2. 负责公司招聘平台账号的日常更新与维护； 3. 负责主播面试安排及入职后艺人的持续跟进与关系维护； 4. 办理主播签约相关流程与手续； 5. 根据主播情况协助后续发展支持工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备人力资源或销售类工作经验者优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，擅长人际交往，积极主动，踏实敬业； 3. 热衷互联网领域，思维灵活，反应迅速，工作态度认真且充满热情，有强烈的收入提升意愿； 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件； 5. 充满干劲，具备明确的职业发展方向与目标。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪5000-10000＋餐补全勤＋绩效奖金＋年终奖； 2、员工福利：下午茶点、带薪培训、生日礼遇、节日福利、年度旅游、年终奖金、带薪年假； 3、工作氛围：同事间关系和谐，彼此关怀、相互鼓励，实现共同成长； 4、晋升机制：学习环境良好，依据能力水平提供充分的晋升机会。 工作时间：周一至周六 9:00-18:00（周末单休），法定节假日正常休息

招聘人事专员啦！！！ 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备扎实的招聘实操经验 2、1年以上人力资源相关工作经验，熟练使用基础表格函数功能 3、工作认真细致，有责任感，作风踏实，稳定性强，富有团队协作意识 4、年龄在22至32周岁之间 工作内容： 1、负责公司日常员工的招聘、面试以及入离职手续办理 2、执行薪资计算、绩效考核等相关人事事务 3、管理员工人事档案、劳动合同及考勤记录 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 工作时间： 早九晚六，午间休息1.5小时 周末双休，法定节假日按规定休假 福利待遇： 无责任底薪4k + 招聘提成+招聘绩效，享受十三薪，五险一金、法定节日福利、生日会、每月不定期团建活动等

任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关工作经验，能熟练操作常用办公软件； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力，抗压性较强； 岗位职责： 1、根据各部门用人需求，开展简历筛选及初试安排等相关面试工作； 2、办理员工劳动合同的签署、续签、变更及解除等手续，处理相关劳动争议； 3、统筹管理公司招聘工作，以及员工入职、转正、离职等全流程事务； 4、负责全体员工人事档案的建立、归档与日常管理工作； 5、维护各类招聘渠道，及时发布并更新网络招聘相关信息； 6、负责员工考勤数据的统计与日常监督管理； 7、建立健全人事档案体系及员工花名册，定期更新人员基本信息与资料

办公室坐班客服早八晚六 年龄: 20-35 环境: 坐岗氛围好月休四天、冬暖夏凉、有宿舍管住 薪资: 底薪3000+提成 平均工资4k-5k+上不封顶 、上六休一、 工作内容简单主要负责在58和Boss上招聘 有意向联系我

青岛复兴东健康科技有限公司工作地址：山东省青岛市即墨区点链接-拨打电话：井号:///nTcl33hY5bsF0Wn招聘职位：↓★统计员，人事专员、面议★质检员，工艺技术员、面议★数控机床，激光切割管料操作工、面议★焊工焊接机器人编程操作工、面议★装配班组长负责班组管理安排跟踪监督生产质量管理人员培训等要求有3年以上相关经验

岗位职责： 1. 负责公司各职位的人员招聘，组织并配合各部门推进招聘任务，通过线上平台开展人才搜寻、渠道拓展与候选人挖掘 2. 负责招聘账号的日常更新与维护工作 3. 完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽学历要求 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，擅长人际交往，乐于交流，工作踏实积极 3. 热衷互联网领域，思维灵活，适应变化能力强，对待工作认真投入有热情，具备强烈的收入增长意愿 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满干劲，拥有明确的职业发展方向 公司福利： 1. 弹性上班，无需早起，轻松开启每一天！！！ 2. 接受零经验入职，新人配备专人指导 3. 定期下午茶与团队活动，团队年轻有活力，成长空间广阔 4. 提成+奖金机制，表现优异者薪资无上限 下午茶 00后氛围 不用早起

工资面议，22-32周岁，形象气质良好！ 试用期一个月后转正。负责员工招聘、入职培训；日常考勤统计、业绩数据整理；办公事务管理；物资采购等工作

工作内容: 1. 协助开展公司日常人员招聘及面试流程 2. 负责员工考勤信息的记录与管理 3. 参与公司规章制度的拟定与绩效考核执行 4. 统计并核算员工薪酬数据 5. 配合总经理完成工作协调，做好上下级沟通衔接 6. 策划并执行公司各类内部活动安排 岗位职责与要求： 需具备较强的担当意识与责任心。 工作时间灵活，上午10:00-11:30，下午12:30-17:00 （每日工作时长6小时） 每周固定周日休息，法定节假日全部休息。缴纳五险。

本公司从事人力资源服务 1.公司提供车辆（必须有驾驶证）人性化管理 2.工作内容：业务+招聘（可从各大软件中进行招聘，学历无要求，只要你有目标有干劲那就可以来试试） 3.上班时间根据工厂上班时间（详情面谈） 4.薪资范围：绩效工资3000-12000（保底工资1800）详细可面谈 5.服从公司安排带领工人看岗 有无经验都可支持线上面试

青岛市崂山区大拇指广场附近学校食堂 招聘： 行政总厨1名； 大锅厨师2名， 面点2名； 勤杂工4名； 需要厨师证、面点证、无犯罪证明，联系电话

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分餐厅（食堂）主管，2 工作地址:隐珠胶州湾西路，远东大厦西200米，万通产业园 月休4天 基本工资+月绩绩效奖金制 投5险 懂管理，成本核算

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1、负责家政阿姨（月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工）的招聘、筛选、面试、录用，搭建阿姨人才库，保障人员储备； 2、统计招聘数据，优化招聘渠道，降低招聘成本。 3、搭建招聘团队，并进行管理，确定目标完成。 任职要求： 1、至少一年家政行业招聘经验，懂家政阿姨筛选面试，有阿姨资源优先； 2、能精准判断阿姨人品与技能，会搭建阿姨人才画像，匹配客户需求； 3、亲和力强，沟通耐心，责任心足，懂基础用工常识，抗压能力强； 4、熟练使用招聘平台，会做阿姨信息台账，有良好的职业操守。 薪资福利：底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖，综合薪资5000-10000元，带薪培训。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备数据思维与基础分析能力

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岗位职责： 1、负责公司人力资源工作（入离职手续办理，人员招聘等）； 2、负责公司综合事务管理（合同管理、会场布置、来访接待、考勤考评等）； 3、负责公司、产品信息的维护与宣传。 任职要求： 1、专科以上学历，22-35岁之间； 2、踏实稳重，2年以上工作经验； 3、熟练使用office办公软件，有一定的Photoshop、视频剪辑软件基础优先。 工作地点：青岛城阳高新区，双休，五险一金等

岗位要求： 1.尊重长辈，品行端正，具有良好职业操守；认同公司文化理念及发展思路。 2.普通话流利，仪态大方，表达清晰流畅，具备较强的语言沟通能力与公众演讲潜力，思维敏捷，积极进取。 3.熟悉教育与培训领域，有志于长期投身教育行业，富有爱心与责任感，具备良好的服务意识和协作精神。 4.热爱阅读并保持良好阅读习惯，具有一定文学积淀、思辨能力与文字创作能力。以身作则，践行师者风范。 5.本科及以上学历，师范类院校或文史哲相关专业背景优先，持有教师资格证或具备教学实践经验者优先考虑。 岗位职责： 1.研读中外经典名著，结合教学目标完成课程设计、教案撰写与课堂讲授。 2.主动与学员互动交流，及时回应学习疑问；定期与家长沟通，反馈学员学习进展与成长情况。 3.策划并实施多样化教学及阅读推广活动，健全学员成长记录与相关教学服务资料体系。 4.参与儿童名著阅读领域的学术探讨与理论研究，协同完成课程宣传、教学支持等相关工作。 5.按要求参加校方组织的各类培训与学习活动，持续提升专业能力。 岗位待遇： 1.成熟阶段平均月薪8K-15K，寒暑假期间月薪可达1.5w-3w。 2.补助薪资：全勤奖励+工龄津贴+推荐招聘补贴。 3.假期安排：双休+带薪生理假+带薪年假+带薪病假+法定节假日。 4.五险一金+带薪旅游福利+节日关怀礼包。 5.提供带薪培训，拥有系统化培养体系与透明晋升通道。 7.工作氛围书香浓郁，同事均为阅读爱好者。定期开展团队活动及外出学习交流机会。

岗位职责： 1. 依据公司发展战略，策划并落地系统化培训方案，持续提升团队专业水平与综合能力。 2. 构建并完善培训课程体系，确保培训内容紧密围绕业务实际，增强培训的实用性与成效。 3. 策划并执行多样化的培训项目，如新员工入职培训、岗位能力进阶培训等，保障培训有序开展。 4. 监测培训实施效果，通过评估与反馈机制不断优化培训方式与内容，达成预期培训目标。 5. 整合内外部培训资源，维护协作关系，保障各类培训项目高效推进与落实。 任职要求： 1. 具备扎实的培训管理背景，熟悉培训全流程及实施方法，有成功实践经验者更佳。 2. 拥有出色的课程研发能力，可独立完成培训资料的撰写与迭代更新。 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧，善于组织协调，能有效调动团队参与积极性。 4. 熟悉食品行业运作模式，能快速融入企业文化和业务场景，制定契合需求的培训策略。 5. 具备强烈的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效输出，助力团队持续进步。

1、搭建并优化培训体系，推动培训机制长效运行； 2、统筹年度培训规划，合理编制培训预算方案； 3、运营企业学习平台，支持各业务单元及项目培训落地，促进组织学习氛围建设； 4、组织实施培训需求调研与分析，开展培训效果评估与管理，并协调相关部门推进执行； 5、负责外部优质课程资源筛选、外部培训项目的实施及内部转化应用； 6、独立开发培训课程，制作配套教学材料，承担授课任务，撰写培训总结报告，持续优化培训流程与成效。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年培训相关工作经验，熟悉人才发展体系构建及企业培训平台运营； 3、能够独立完成课程开发，至少拥有3门自主设计的成熟课程； 4、学习能力强，执行高效，责任心强，具备良好的团队合作意识与职业素养； 5、具备优秀的表达与演讲能力，性格积极，沟通顺畅，对培训工作有高度热情。

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