工作职责 1. 负责制造工艺团队的日常运作管理与人员培养，搭建规范化工艺管理体系，持续提升团队专业技术水平。 2. 深入参与现有产线的工艺优化项目，运用技术手段突破生产制约环节，达成成本下降与效率提升目标。 3. 主导生产设备的技术升级与适配改造，提高设备运行效率与可靠性，减少因故障导致的停机时间。 4. 统领新产品导入过程中的工艺路线规划与布局设计，确保研发向批量生产的平稳过渡，保障产品品质与产出效率。 5. 构建工艺成本分析与改进机制，通过材料优化、流程精简等方式持续推进制造成本降低。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、工业工程或相关专业背景，具备坚实的制造工艺理论知识。 2. 5年以上通用设备制造领域工艺管理经历，精通焊接、装配、机加工等关键工艺流程。 3. 具备团队领导经验，能够高效整合跨部门资源推进工艺方案实施，带领团队实现既定目标。 4. 熟悉精益生产、六西格玛等管理方法，有实际落地的工艺优化或降本增效项目成果。 5. 了解主流生产设备的工作原理及操作特性，具备设备改良与工艺匹配的实际操作能力。

1. 负责胶粉研发项目的整体规划与实施，制定研发目标，全程监督执行过程，确保项目进度与质量达标，及时攻克关键技术问题。 2. 带领研发团队开展工作，合理分配任务，组织技术培训，主导技术创新活动，指导专利申请及技术资料归档，持续提升团队专业水平。 3. 统筹内外部资源协作，关注行业前沿发展趋势，协调跨部门联动，促进研发成果的落地与转化。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、高分子材料、化学类相关专业背景 3、具备乳液、添加剂、涂料等方向的研究经历或实际工作经验者优先 4、曾独立主导并完成研发项目者优先考虑 福利待遇： 研发项目奖励，五险，提供免费工作餐，配备宿舍，年度健康体检，节日福利，定期组织员工团建活动，单休+法定节假日

岗位职责: 1. 推进生产车间6S管理落地实施，保障生产流程与作业环境的规范化运行。 2. 策划并开展6S相关培训活动，增强员工对6S理念的理解与实际操作水平。 3. 定期巡查6S执行状况，针对发现的问题迅速提出整改意见并推动落实。 4. 明确车间整体布局设计，涵盖设备摆放、物料流转路径及人员作业区域，划定各功能区边界，为标识规划提供基础支持。 5. 建立统一规范的标识体系，实现现场信息传递的清晰化与标准化。 6. 实施持续性的检查与优化机制，通过周期性评估及时识别短板并改进。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效联动相关部门推进工作协同。 2. 具备较强的统筹规划与问题处理能力，可妥善应对各类现场突发情况。 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能够快速吸收新知识并应用于实践

1. 45周岁以内，负责生产车间日常运营管理工作，组织现场生产运作，推进精益生产实施，提升生产效能。 2. 负责生产计划的制定与协调，保障生产任务按进度有序推进。 3. 科学调配人力与设备资源，优化劳动力配置，控制人工成本。 4. 制定并落实生产现场管理规范，确保产品产量与质量达标。 5. 监督生产安全执行情况，落实安全文明生产要求。 6. 负责团队建设、员工沟通、培训及职业发展支持。 7. 协调与供应商、客户及相关职能部门的外部协作关系。 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。

花卤世家于2017年成立，是一家集研发、生产、配送、销售于一体的大型熟食连锁企业，致力于打造顾客身边的熟食连锁品牌。截止目前，公司在北京、天津、石家庄、保定四座城市门店数量已超200家。公司实行集中式统采、标准化生产、专业化配送，在石家庄、保定自建有两大型生产基地，保证了不同地区产品的及时配送，达到了产品品质的高度统一，实现了供应链一体化，成为了行业翘楚。 工作内容： 1、配合总经理制定公司中长期发展战略，审核年度生产与销售综合计划，提出季度工厂发展目标及核心任务与关键实施举措 2、根据企业发展需求，协助管理层推进项目拓展与产品研发，推动工厂各职能部门制定短期、中期及长期的技术开发与创新规划，并监督落实与达成 3、监督指导工厂各部门日常生产运营，定期组织召开相关工作会议，及时发现并分析问题，采取有效对策，保障生产线稳定高效运行 4、落实公司成本管控要求，主动优化资源配置，降低厂区各项运营支出，在保障产量提升与产品质量的基础上持续压缩生产成本 5、强化内部管理，推动各部门岗位职责与工作权限的规范化建设，建立健全质量管理体系 6、组织开展下属员工的职业成长与技能培训，识别培训需求，确保团队能力持续匹配岗位发展要求 7、严格执行公司安全管理制度，落实安全生产责任，杜绝厂区各类安全事故发生 8、切实推进环保与职业健康保护措施，持续优化员工工作环境与劳动条件 任职要求： 1、年龄要求35-55岁之间 2、企业管理、理工类或相关专业大专及以上学历 3、工作经验：具备5年以上生产企业管理经验，具有食品行业背景者优先 4、具备独立开展生产管理的能力，接受过管理技能、市场运营、财务管理等相关培训 5、具备对外协调能力，拥有良好的沟通与人际交往技巧

1、负责生产管理，人事安排，现场管理， 2、有砖厂管理经验

岗位职责： 1.全权负责饲料厂整体运营管理，统筹生产计划落地，达成产能与业绩目标 2.把控原料验收、生产加工、成品质检、仓储发货全流程，严控产品品质 3.优化生产流程，管控原料、水电、人工各项成本，减少生产损耗 4.负责厂区人员统筹调度、团队考核与日常管理，组织员工技能培训 5.严格执行安全生产、环保消防相关规范，排查隐患，杜绝安全事故 6.对接上下游业务部门，协调供需，保障供货正常运转 任职要求： 1.35-55 周岁，具备 3 年及以上饲料厂厂长全盘管理工作经验 2.精通畜禽、反刍类饲料生产工艺、设备运维及行业质量标准 3.熟悉成本核算、物料管控，通晓行业安全环保相关规章制度 4.具备优秀团队管理与问题处置能力，抗压性强，可接受驻厂工作 5.有规模化饲料厂任职经历、相关职业证书者优先录用 福利待遇 1. 薪资优厚，年终绩效奖励，薪酬可面议 2.厂区包食宿，日常福利齐全，缴纳相关保障 3. 岗位发展稳定，清晰晋升空间，工龄补贴、节日福利俱全

岗位职责： 1、负责生管/计划团队的日常管理与工作统筹； 2、优化生产管理科的工作流程及制度体系； 3、推进生产计划与物料计划的整体执行与落实； 4、组织开展生产经营数据的分析与汇报工作。 生管工作内容： 1、接收并确认客户订单，建立客户信息档案，协调客户、物流及供应商处理订单相关事宜； 2、编制材料需求计划，并全程跟踪执行进度； 3、掌握原材料库存情况，开展盘点与数据分析。 要求：具备汽车行业生产计划相关工作经验，对客户订单交付及生产进度具有高度责任心，能够高效沟通协调，具备良好的组织与执行能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，具备英/日语语言能力者优先考虑； 2、熟练使用电脑，熟悉ERP系统操作，能运用Word、Excel、PPT等办公软件完成数据分析与汇报； 3、思维逻辑清晰，具备出色的协调能力、执行力及跨部门协作能力； 4、具有较强的统筹规划与管理能力，富有创新意识，学习能力强； 5、两年以上机械制造行业同岗位工作经验，有团队管理经验者优先。 福利待遇： 1、薪酬水平：综合月薪6500-10000元/月，特别优秀者可面议； 2、上班时间：5天8小时，双休制，弹性加班，支持调休； 3、六险一金：包含社保五险、商业意外险及住房公积金； 4、年度奖金：核心骨干及管理人员可参与年度经营利润分配； 5、福利假期：除法定节假日外，享有带薪年假、病假、婚假、产假/陪产假，另享汽车行业特有的5-10天高温假； 6、福利津贴：设置全勤奖、通讯补贴、高温补贴、节日津贴、生日慰问金等； 7、激励奖项：设立改善提案奖、年度优秀员工奖等荣誉奖励； 8、激励薪酬：根据晋升或晋级情况定期调薪；入职满一年享受工龄津贴，逐年递增，最高500元封顶； 9、培训与成长：提供岗位相关的内外部培训资源，表现优异者有机会参与海外交流学习； 10、食宿安排：免费提供食宿，配备免费班车。 工作地址：保定市徐水区文明路汽车部件园一号门

工作职责 1. 全面负责冷鲜肉加工车间的日常生产管理，依据订单情况科学制定并落实生产计划，保障产能任务按时保质完成。 2. 持续改进生产工艺流程，统筹安排人力、设备及物料配置，提高产线运行效率与资源使用效能。 3. 牵头落实车间食品安全管理体系，确保产品全过程符合国家食品卫生法规及企业质量标准。 4. 开展员工在生产技术、安全规范和品质要求方面的培训，增强团队专业水平与合规执行能力。 5. 定期巡查生产区域，及时排查设备异常，减少运行故障与生产损耗。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、机械工程或管理类相关专业优先考虑。 2. 三年以上食品加工行业工作经验（有冷鲜肉或肉制品领域背景者更佳），熟悉屠宰、分割、包装等核心工序。 3. 熟悉HACCP、GMP等食品安全管理体系，具备独立设计车间质量控制方案的能力。 4. 具备良好的组织协调能力和现场应变能力，能高效应对生产过程中的突发问题。 5. 持有食品行业相关资质证书（如食品安全管理员证）者优先录用。

岗位职责： 1、负责各渠道招聘需求的发布、简历甄选、面试组织及offer跟进等工作； 2、维护并优化招聘渠道，掌握招聘市场动态与趋势，持续提升招聘效率与质量； 3、开展招聘数据统计分析，编制招聘总结报告； 4、参与招聘团队的搭建与日常管理工作； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年招聘相关经验，其中至少2年从事岗位配置招聘工作，有猎头或校园招聘背景者优先； 2、精通招聘实务操作，了解人力资源市场的现状及发展方向； 3、熟悉全流程招聘工作，能独立主导招聘任务执行； 4、具有团队管理经验者优先录用； 5、认同公司企业文化与管理理念，具备优良的职业操守和责任心； 6、享有年终奖金、带薪年假、免费班车、食宿提供。

岗位职责： 1、负责塔吊吊篮、塔吊的维护保养工作； 2、协助处理吊篮、塔吊故障，保障安全； 3、负责填写保养与维修的相关报表及报告； 4、完成上级安排的其他与电梯维修相关的任务。 任职要求： 1、责任心强，能够服从工作安排； 2、吃苦耐劳，对工作有热情和耐心； 3、具备基本的机械操作能力和学习意愿； 4、塔吊维修或建筑工程电梯相关领域的经验者。

招随车吊司机

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

保定市莲池区招彩钢板安装

活在保定北二环与西二环交口附近！有闲着的兄弟联系我！，大桂

岗位职责： 1. 全面负责热转印地毯生产车间的日常管理，重点把控“四线锁边”等关键工序的质量与效率； 2. 统筹生产计划、人员调度及设备维护，确保订单按时交付； 3. 利用自身普工及缝纫工资源，快速组建并持续扩充生产团队，具备独立招人能力； 4. 优化生产工艺，降低损耗，提升良品率。 任职要求： 1. 熟悉热转印地毯或缝纫相关行业（如服装、家纺、地毯锁边等），掌握四线锁边工艺； 2. 拥有大量普工工源及缝纫工资源（有成熟招聘渠道、能直接带团队入职者优先）； 3. 具备1年以上生产管理经验（厂长、车间主任或班组长均可）； 4. 责任心强，能有效解决生产现场及用工问题。 薪资待遇： 面议（高底薪+绩效奖金，提供食宿/补贴） 工作地点：广州市白云区太和镇夏良东路18号

岗位职责： 1. 全面负责全屋定制工厂的日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与交付进度 2. 优化生产流程与工艺标准，提升产能效率与产品合格率 3. 管理生产团队（含技术、质检、仓储等），组织培训与绩效考核 4. 协调供应链、设计部及销售端，确保订单准时高质量交付 5. 落实安全生产责任制，环保合规执行 任职要求： 1. 具备全屋定制或板式家具制造行业厂长/主管岗位经验 2. 熟悉CNC、封边、钻孔等核心设备及ERP/MES系统操作 3. 具备较强的跨部门协同能力与成本管控意识 4. 责任心强，具备团队管理经验及突发事件处理能力 5. 学历不限，有同行业5年以上生产管理经验者优先

岗位要求: ，50岁以下，身体健康，有厂区现场管理经验，责任心强，能踏实做事。 工作内容: 负责厂区包装流水线员工打包及日常管理、生产现场管理、车间安全管理等工作（员工日常工作排班，员工管理，合同签订，人员补充，住宿办理协调，考核管理，安全管理等 ） 薪资福利: 薪资：5500-6000元/月 福利：春节、端午、中秋三节福利，工作稳定。提供住宿

岗位职责 1. 统筹焊接车间生产安排、人员调配，把控进度，保障订单按期交付； 2. 制定焊接作业标准，处理工艺、焊缝质量问题，降低不良与报废； 3. 负责焊机、工装、焊接设备日常维保，保障设备正常运转； 4. 落实车间安全、5S管理，开展员工培训、排班及日常考核； 5. 管控焊丝、气体等耗材，控制生产成本，对接各部门处理生产异常。 任职要求 1. 对焊接结构件工艺精通，有多年焊接管理经验，能够管理60号人左右的团队； 2. 熟悉设备维保、安全生产及5S管理，具备团队管理能力； 3. 责任心强，沟通执行力好，持有焊工相关证件优先。

生产计划跟进，人员安排

岗位职责: 1、负责生产车间的人员统筹与管理； 2、负责生产环节中的质量监督与管控； 3、负责车间安全生产及5S执行管理； 4、负责生产过程中的成本与费用控制； 5、负责班组团队建设与文化建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备制造业管理相关经验。 2、具备一定的数据分析能力和组织协调能力。 3、踏实肯干，积极乐观，具备较强的学习能力。

保定市骏钢商贸有限公司 激光下料折弯工 5000~7000元 福利：管饭，要求会开天吊 地址：西三环复兴路钢材市场 电话：

1、通过企业内部人才培养机制，未来可胜任班组管理、生产现场协调及设备运维等综合性工作 2、需具备大专或以上学历； 3、专业方向为机械、自动化、机电一体化等相关领域，有PLC编程实践经验者优先考虑

工作职责: 1.设备维护：协助技术人员开展生产设备的日常巡检、周期性保养及故障初步诊断等基础性维护任务，保障设备稳定运转。 2.维修支持：配合设备维修作业，负责工具配备、零部件更换、现场操作辅助，并如实登记维修过程信息。 3.资料管理：协助归档设备台账、维护日志、使用手册等技术资料，确保文档完整、便于查阅。 4.技术改造：参与基础的设备调试、安装跟进及技改项目实施，积累新技术的学习与应用经验。 5.安全管理：严格执行企业安全规范，参与现场5S执行，维持作业区域的安全与整洁。 任职资格: 1.必备条件： ·学历要求：本科及以上学历，应届毕业生。 ·专业要求：机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业。 ·个人特质：具备较强的实操能力，能适应一线工作环境，安全意识强，责任心强，具备良好的协作能力。 ·技能基础：能识读机械图纸或电气原理图，熟悉常用工具及测量仪表的操作。 2.优先条件： ·持有电工证、钳工证等特种作业资格证书者优先考虑。 ·在校期间参与过金工实训、设备维护类实践或项目经历者优先。 ·有意愿扎根生产现场，学习能力突出，具备从技术岗位向工程师方向发展的职业规划。

岗位职责: 1.负责调味品的统筹管理与持续优化，保障产品品质及市场竞争力 2.组织落实调味品生产安排，跟踪生产环节，确保生产效率达标 3.协同团队推进流程改进，提升整体执行效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，可高效整合内外部协作资源 2.能够准时完成上级布置的工作任务，具备较强的责任意识 3.具有良好的团队协作意识，能快速适应环境并融入集体

岗位职责： 1. 前期支持：承担工程概算与财务评价分析部分的编制及审查工作。 2. 自主设计：负责可研、初步设计阶段中工程概算与财务评价内容的编写与审核。 3. 设计管理：参与外部可研评审、设计监督及管理流程，对其中工程概算与财务评价部分进行审核。 4. 配合其他专业完成方案比选相关的成本测算工作。 5. 负责设计领域造价数据体系的搭建与维护，确保造价标准符合市场水平或公司内部管控要求。 6. 完成部门交办的临时性任务。 任职要求： 1. 具备技术经济与管理、工程造价、土木工程、结构工程、电气工程等相关专业本科及以上学历，累计从事新能源电力设计工作满10年，年龄不超过40周岁，熟练操作专业软件及常用办公软件，有项目投标报价与结算经验者优先考虑。 2. 持有高级工程师职称或注册类执业资格证书者优先，特别突出人选条件可适度放宽。 3. 遵纪守法、品行端正、能吃苦耐劳、工作主动性强、身体健康，具备良好的职业素养、沟通协调能力及团队协作精神。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成金属零部件的车削加工任务 2. 负责工件装夹、刀具选择与调试、加工参数设定及首件自检，确保尺寸精度与表面粗糙度符合工艺标准 3.及时发现并反馈加工过程中的设备异常、图纸疑问或质量问题，配合工艺与质检部门优化作业流程 4. 做好设备日常保养、润滑及5S现场管理，保障安全生产与作业环境整洁有序 5.配合生产计划按时保质完成班组下达的加工任务 任职要求： 1.熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件加工图纸 2.具备车工实操经验，能规范使用游标卡尺、千分尺等常用量具进行自检 3. 工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，适应制造业车间工作环境，服从生产安排

户外健身器材生产部长/经理： 一、核心任职资格 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上户外健身器材/体育用品/机械制造行业生产管理经历，其中至少2年担任部长或经理级岗位，熟悉焊接、喷涂、组装等生产工艺流程。 3.证书要求：掌握ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证相关内容。 二、核心能力要求 -生产统筹能力：具备制定月度、季度及年度生产计划的能力，协调原材料采购、库存管理与生产进度，保障订单准时交付；有主导产能升级或效率改善项目经验者优先考虑。 -质量与成本控制：能够搭建生产过程中的质量监控机制，同时运用精益生产方法（如消除浪费、工艺优化）实现成本管控。 -团队管理能力：拥有管理50人以上团队的实际经验（含车间主任、技术人员、质检人员），可设计培训体系和绩效考核方案，提升团队执行效率与人员稳定性。 -问题解决能力：能高效应对生产过程中突发状况（如设备停机、工艺偏差、客户质量反馈），具备异常情况分析与预防改进能力。 -合规与安全意识：了解《安全生产法》等相关法规，能建立并落实车间安全管理规范，杜绝安全事故；确保生产活动满足环保标准。 三、其他素质要求 -具备良好的沟通协调能力，能够联动技术、销售、采购等部门，推动生产相关事项顺利实施。 -承压能力强，可适应订单变化及生产高峰期的工作强度。 四、需适应车间现场作业环境，每日工作十小时，必须做到早到晚退，发挥管理者的示范引领作用。

岗位职责： 1. 依据公司整体发展战略与经营目标，全面主导供应链体系的运行，参与拟定公司战略规划及年度经营计划，组织制定并推动落实供应链战略方案。 2. 构建并持续优化企业供应链架构，制定和完善仓储、配送、生产、计划（产销协同）、设备等关键环节的管理制度与操作流程，并实施全过程监督与管理。 3. 制定科学的库存控制策略，提升库存周转效率，协同销售团队进行需求预测，确保库存及时补充与合理调配。 4. 统筹协调生产管理、供应计划、设备工程及安全等相关职能部门的日常运作与协同管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 八年以上相关领域工作经验，其中五年以上管理岗位实践经历； 3. 具备制造业或相近行业背景者优先考虑；熟知供应链各环节运作机制，具备扎实的供应链管理实操经验； 4. 熟悉物流运营、运输管理、生产排程、仓储管控及经济管理等相关专业知识，了解企业“四合一”管理体系及国家相关法律法规； 5. 具备出色的组织协调能力，良好的书面与口头表达能力；思维灵活，善于应对突发情况，具备较强的分析判断与问题解决能力；工作态度积极、作风严谨、原则性强，具有良好的保密意识； 6. 责任心强，具备良好的职业操守，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督； 2. 审核生产车间的批量生产记录文件； 3. 监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况； 4. 推行并落实车间5S现场管理标准； 5. 针对生产过程中发生的各类异常问题，能够独立分析原因、协调沟通并有效处理； 6. 跟进新产品工艺中试以及现有产品工艺优化试验的实施过程； 7. 负责人员日常管理及考勤统计工作。 任职要求： 1. 具备服装行业1至3年基层管理经验； 2. 具备较强的抗压能力； 3. 从事相关岗位工作满1年以上； 4. 中专及以上学历，年龄在25至45岁之间； 5. 吃苦耐劳，具备一线管理实践经验，拥有独立判断与解决问题的能力。 岗位福利： 1. 提供住宿 2. 缴纳五险