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饲料厂厂长
6000-12000元/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责: 1.全权负责饲料厂整体运营管理,统筹生产计划落地,达成产能与业绩目标 2.把控原料验收、生产加工、成品质检、仓储发货全流程,严控产品品质 3.优化生产流程,管控原料、水电、人工各项成本,减少生产损耗 4.负责厂区人员统筹调度、团队考核与日常管理,组织员工技能培训 5.严格执行安全生产、环保消防相关规范,排查隐患,杜绝安全事故 6.对接上下游业务部门,协调供需,保障供货正常运转 任职要求: 1.35-55 周岁,具备 3 年及以上饲料厂厂长全盘管理工作经验 2.精通畜禽、反刍类饲料生产工艺、设备运维及行业质量标准 3.熟悉成本核算、物料管控,通晓行业安全环保相关规章制度 4.具备优秀团队管理与问题处置能力,抗压性强,可接受驻厂工作 5.有规模化饲料厂任职经历、相关职业证书者优先录用 福利待遇 1. 薪资优厚,年终绩效奖励,薪酬可面议 2.厂区包食宿,日常福利齐全,缴纳相关保障 3. 岗位发展稳定,清晰晋升空间,工龄补贴、节日福利俱全
化工研发主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科研发主管团队管理
1. 负责胶粉研发项目的整体规划与实施,明确研发目标,全程监督执行过程,确保进度可控、质量达标,及时解决关键技术问题。 2. 组织研发团队日常运作,合理分配工作任务,组织专业培训,主导技术革新,指导专利申请及技术资料归档,持续提升团队专业水平。 3. 协调内外部资源,关注行业前沿动态,推动跨部门协作,促进研发成果的落地与转化。 任职要求: 1、本科及以上学历 2、高分子材料、化学等相关专业背景 3、具备乳液、添加剂、涂料等方向研究经历或实际工作经验者优先 4、曾独立主导并完成研发项目者优先 福利假期: 研发项目激励奖金,五险,免费工作餐,年度健康体检,节日福利,定期员工团建等,单休+法定节假日
饲料生产负责人
6000-12000元/月
厂长/主管1-3年学历不限生产计划管理设备管理现场管理发酵工艺
岗位职责 1. 全面主持饲料厂日常运营管理工作,组织实施生产计划,确保产能达成与经营目标实现 2. 主导原料到货检验、生产过程控制、成品质量检测及仓储物流发货全流程,保障产品质量稳定 3. 持续优化生产工艺流程,管控原材料、水电气消耗及人工成本,降低生产过程损耗 4. 统筹厂区人力资源配置,落实团队绩效考核与日常管理,开展员工操作技能与安全培训 5. 严格落实安全生产、环境保护及消防管理制度,定期排查风险隐患,防范安全事故发生 6. 协调上下游业务衔接,统筹供需安排,确保生产供应高效顺畅运转 任职要求 1. 具有3年及以上饲料厂厂长岗位实际管理经验,具备全链条运营管理能力 2. 熟悉畜禽、反刍动物饲料配方工艺、设备运行维护及相关行业质量规范 3. 掌握成本核算方法,了解物料流转管控体系,熟知行业安全环保法规要求 4. 具备较强的团队领导力和应急处理能力,能承受工作压力,适应驻厂要求 5. 有大型饲料企业工作经验或持有相关职业资格证书者优先考虑 福利待遇 1. 薪酬待遇优厚,设有年终绩效奖金,具体薪资可协商 2. 厂区提供食宿,福利保障完善,依法缴纳相关保险 3. 岗位稳定性高,晋升路径清晰,享有工龄补贴及节日福利
生产现场主管
5000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理食品安全管理体系冷鲜肉加工HACCP标准执行生产流程优化
工作职责 1. 全面负责冷鲜肉加工车间的日常生产管理,依据订单情况科学制定并落实生产计划,保障产能任务按时保质完成。 2. 持续改进生产工艺流程,统筹安排人力、设备及物料配置,提高产线运行效率与资源使用效能。 3. 牵头落实车间食品安全管理体系,确保产品全过程符合国家食品卫生法规及企业质量标准。 4. 开展员工在生产技术、安全规范和品质要求方面的培训,增强团队专业水平与合规执行能力。 5. 定期巡查生产区域,及时排查设备异常,减少运行故障与生产损耗。 任职要求 1. 大专及以上学历,食品科学、机械工程或管理类相关专业优先考虑。 2. 三年以上食品加工行业工作经验(有冷鲜肉或肉制品领域背景者更佳),熟悉屠宰、分割、包装等核心工序。 3. 熟悉HACCP、GMP等食品安全管理体系,具备独立设计车间质量控制方案的能力。 4. 具备良好的组织协调能力和现场应变能力,能高效应对生产过程中的突发问题。 5. 持有食品行业相关资质证书(如食品安全管理员证)者优先录用。
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专熟食
花卤世家于2017年成立,是一家集研发、生产、配送、销售于一体的大型熟食连锁企业,致力于打造顾客身边的熟食连锁品牌。截止目前,公司在北京、天津、石家庄、保定四座城市门店数量已超200家。公司实行集中式统采、标准化生产、专业化配送,在石家庄、保定自建有两大型生产基地,保证了不同地区产品的及时配送,达到了产品品质的高度统一,实现了供应链一体化,成为了行业翘楚。 工作内容: 1、配合总经理制定公司中长期发展战略,审核年度生产与销售综合计划,提出季度工厂发展目标及核心任务与关键实施举措 2、根据企业发展需求,协助管理层推进项目拓展与产品研发,推动工厂各职能部门制定短期、中期及长期的技术开发与创新规划,并监督落实与达成 3、监督指导工厂各部门日常生产运营,定期组织召开相关工作会议,及时发现并分析问题,采取有效对策,保障生产线稳定高效运行 4、落实公司成本管控要求,主动优化资源配置,降低厂区各项运营支出,在保障产量提升与产品质量的基础上持续压缩生产成本 5、强化内部管理,推动各部门岗位职责与工作权限的规范化建设,建立健全质量管理体系 6、组织开展下属员工的职业成长与技能培训,识别培训需求,确保团队能力持续匹配岗位发展要求 7、严格执行公司安全管理制度,落实安全生产责任,杜绝厂区各类安全事故发生 8、切实推进环保与职业健康保护措施,持续优化员工工作环境与劳动条件 任职要求: 1、年龄要求35-55岁之间 2、企业管理、理工类或相关专业大专及以上学历 3、工作经验:具备5年以上生产企业管理经验,具有食品行业背景者优先 4、具备独立开展生产管理的能力,接受过管理技能、市场运营、财务管理等相关培训 5、具备对外协调能力,拥有良好的沟通与人际交往技巧
生产厂长
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验
要求:具备相关管理经验,年龄45岁以内 1.负责生产车间日常运营管理工作,组织并优化现场管理流程,推进精益生产实施,提升整体生产效率。 2.负责制定生产计划,并协调资源保障计划顺利执行,确保各阶段生产进度按时完成。 3.科学调配人力与设备资源,合理调整人员配置,有效控制人工成本。 4.制定并落实生产现场管理规范,保障产品数量达标及质量稳定。 5.监督生产过程中的安全措施执行情况,落实安全生产与文明作业要求。 6.负责团队内部管理,开展员工沟通、培训及职业发展支持工作。 7.协调与供应商、客户及相关职能部门的外部对接事宜。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 9.具有生产制造类企业管理工作背景者优先。
厂长/主管3-5年大专生产计划管理工艺改良成本管理发光字生产统筹生产团队管理CAD软件操作
工作职责 1. 统筹管理全品类发光字(如迷你字、无边字、背发光字等)的生产全过程,编制并落实生产计划,确保各环节按时交付。 2. 推动生产流程优化与工艺升级,提高作业效率,减少材料浪费,确保产品质量达到行业规范要求。 3. 负责生产团队的日常管理,组织实施人员培训、绩效评估及团队能力提升,构建高效协同的工作团队。 4. 与前端业务部门紧密配合,及时处理生产中出现的技术问题与突发状况,保障订单顺利执行。 任职要求 1. 拥有3年以上全品类发光字生产管理经验,熟练掌握各类发光字的制作工艺、设备运用及质量要求。 2. 精通生产体系规划、成本管控及团队运作,具备良好的问题应对能力和组织协调能力。
部门主管
4000-6000元/月
厂长/主管5-10年本科财务分析税务管理审计CPA中国注册会计师CMA团队管理流程优化跨部门协调
工作职责 1. 全面负责部门业务规划与目标设定,确保年度财务、审计、税务等核心指标顺利达成。 2. 主导团队组织建设与日常管理,涵盖人才引进、能力培养、绩效评估及激励机制,持续提升团队专业水平与协作效能。 3. 推动关键业务流程优化与内控体系建设,确保财务信息的准确性和合规性,有效防范运营风险。 4. 统筹跨部门协作,推进财务重点项目实施,助力公司战略目标实现。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业背景,持有CPA、CMA等资质者优先考虑。 2. 拥有8年以上财务、审计或税务相关工作经验,其中至少5年团队管理经历。 3. 熟悉国家财务法规及行业规范,精通财务核算、审计程序或税务筹划等核心职能。 4. 具备出色的团队领导力、沟通协调能力和复杂问题处理能力,能够带领团队高效达成工作任务。
6S推进主管
9000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专公司管理
岗位职责: 1. 推进生产车间6S管理落地实施,保障生产流程与作业环境的规范化运行。 2. 策划并开展6S相关培训活动,增强员工对6S理念的理解与实际操作水平。 3. 定期巡查6S执行状况,针对发现的问题迅速提出整改意见并推动落实。 4. 明确车间整体布局设计,涵盖设备摆放、物料流转路径及人员作业区域,划定各功能区边界,为标识规划提供基础支持。 5. 建立统一规范的标识体系,实现现场信息传递的清晰化与标准化。 6. 实施持续性的检查与优化机制,通过周期性评估及时识别短板并改进。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能高效联动相关部门推进工作协同。 2. 具备较强的统筹规划与问题处理能力,可妥善应对各类现场突发情况。 3. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能够快速吸收新知识并应用于实践
成本管理主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专成本预测成本决策成本计划成本核算成本控制成本考核成本分析结算
岗位职责: 1、部门管理:负责成本部日常运作流程的制定、工作统筹与团队管理,合理分解任务,实施过程监督及人员绩效考核; 2、组织招投标事务:完成投标报名、标书采购、资格预审、投标保证金办理、成本核算及商务标编制等工作; 3、合同签订:主导与甲方施工合同的签署,负责对乙方劳务工程量清单提量、资质审查及合同签订等事宜; 4、项目实施策划:参与项目前期策划,提出切实可行的成本管控优化建议; 5、项目成本过程管控:编制项目成本计划,跟踪执行情况,针对产值与成本偏差及时预警或调整方案; 6、对外协调:对接建设单位、审计机构及业主方,推动并落实项目结算进程; 7、成本决算分析:项目竣工结算完成后,开展成本决算复盘,为公司未来成本策略提供数据支持; 任职资格: 1、统招大专及以上学历,工程造价类相关专业,持有造价师或建造师证书者优先考虑; 2、具备10年以上建筑施工企业预算经验,其中5年以上大型市政工程项目预/结算实战经历,有团队管理背景者优先; 3、可独立主导项目全过程成本管理工作; 4、熟练操作CAD软件,具备竣工图绘制能力者优先; 5、责任心强,执行力高,工作条理清晰、闭环及时,保持谦逊态度与持续学习意识; 6、认同企业价值观,服从公司整体安排,遵守内部管理制度,能适应高强度工作节奏; 7、接受长期驻场项目工作;
广告制作1-2人月结
【招聘岗位】广告后期制作2名【薪资待遇】4000-5000【工作内容】写真出图,条幅,展板制作,文化墙安装,平面设计,【岗位要求】一年以上广告制作经验,会开车短期工勿扰【工作地址】望都县法院西50米路北【联系方式】【公司名称)望都县卓越广告
保定 望都县
7月19日 05:46拨打电话
保定容城县招!招!内墙抹灰
10-20元/平
抹灰6-10人
容城县 招!招!内墙抹灰
保定 容城县
7月19日 05:46拨打电话
保定竞秀区招水电
260-320元/天
水电工1-2人
保定市竞秀区招水电
保定 竞秀区
7月19日 05:40拨打电话
小工临时工
明天容城国贸加2个工人干零活。9个小时170元工资日结。要55岁以内的有来的联系(暑假工和混工?勿扰谢谢)
保定 容城县
7月19日 05:39拨打电话
保定安新县今天拔草加一车工人,140元
除草
今天安新拔草加一车工人,140元
保定 安新县
7月19日 05:37拨打电话
家具厂厂长
8000-12000元/月
厂长3-5年中专/中技有生产管理经验
有办公家具厂和亚马逊家具厂,厂长优先
临时工管理人员
5000-6000元/月
主管经验不限学历不限
包装厂带班180管吃住 大兴包装厂要带班的一人 ,25—45岁,有领导能力,带临时工,安排工人白夜班,宿舍安全,车间生产,会开车的。不需要干活! 工作时间到9月25日
主管3-5年学历不限有生产管理经验
招聘|DTY加弹纸管生产技术主管 薪资:10000–12000元/月 岗位职责 1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控,解决生产异常问题,稳定产品合格率。 2、制定、完善纸管生产SOP作业标准,优化生产流程,提升产能、降低损耗与不良率。 3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。 4、每日统计产量、损耗、品质数据,复盘生产问题,输出改善方案,保证产线稳定高效运行。 任职要求 1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先,熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。 2、3年以上纸管厂技术经验,能独立调机、改工艺、处理品质问题。 3、懂生产管理、人员带教、现场管控,执行力强,能抗压,懂降本增效。 4、做事踏实负责,稳定性高,服从车间整体生产安排。 福利待遇 • 薪资稳定 10000–12000,具体面议 • 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好 • 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大 适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干! 有意者直接私聊详谈!
技术主管
1-1.5万元/月
主管3-5年大专有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
主要工作职责 1、工艺与质量管理:负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化,落实标准化作业;建立车间质量管控机制,处理生产质量异常,分析问题并落实整改,持续提升产品合格率,执行ISO9001质量体系要求。 2、设备与成本管控:负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理,降低设备故障率;优化生产能耗、物耗,通过工艺、设备优化持续降本增效,严控生产成本。 3、安全环保管理:落实车间安全、环保管理制度与操作规程,定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环,杜绝安全事故及环保违规问题,保障安全生产。 4、现场与统筹协调:落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理;对接各部门,协调物料、工艺、交付等问题,定期召开车间例会,复盘工作、部署生产任务。 5、技术优化升级:结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级,收集改善建议,联动技术、设备部门落地技改,持续提效提质降本。 6、其他工作:完成上级交办的其他车间管理相关工作。
厂长/主管
6000-9000元/月
主管厂长经验不限学历不限
1,看跳汰机 2. 看摇床
生产跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中仓管物流经验不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验ERP系统经验
任职要求:依据销售订单统筹规划产品的生产与发货安排,熟练操作ERP系统(如金蝶、用友)者优先,具备相关工作经历,高中及以上学历。
折弯工
6000-9000元/月
折弯工1-2人月结全职
全职,活多
车间主任月结5-10年大专全面质量管理体系质量管理成本管理生产计划管理
岗位职责 1、负责车间日常生产运营,确保产量达标、品质稳定、交付准时、安全可控。 2、精通现场问题分析与整改,能够迅速应对生产、质量、设备等突发异常,推动改善措施有效落地。 3、遵守公司管理规定,高效执行上级交办的流程梳理、优化改进及整顿任务。 4、统筹人员调配、现场5S管理、安全生产管控与成本控制,维护车间有序运行。 任职要求 1、具备制造业车间管理工作经历,掌握现场生产工艺流程。 2、拥有较强的问题识别与解决能力,主动担当,可独立处置现场各类异常情况。 3、执行力突出,积极配合公司开展各项整改与管理提升工作。 4、富有责任心,具备团队带领能力,熟悉5S规范及安全生产管理体系。
保定高碑店市普工会计,铆工,焊工(要求有证),车工,铣工,组装钳工
6000-8000元/月
车工6-10人
会计,机械制图员,铆工,焊工(要求有证),车工,铣工,组装钳工
其他生产营运人员5-10年本科底盘系统减震器
岗位职责: 1、主导汽车/摩托车减振器从概念设计到量产全过程的技术开发,涵盖性能匹配、阀系调试、试验验证及生产支持,推动项目自需求分析至SOP的完整落地,确保整车在舒适性、操控稳定性与耐久性方面达到既定目标。 2、根据整车性能要求,制定减振器系统及零部件的技术参数与设计标准; 3、完成结构方案比选、阀体布局设计、阻尼特性优化、安装空间协调与强度验证,编制开发计划、DFMEA、DVP&R、技术文件及物料清单; 任职资格: 1、机械设计、车辆工程、力学、机电一体化等相关专业背景,具备5年以上行业相关经验; 2、深入掌握汽车/摩托车减振系统的工作原理、构造组成、阀系结构及调校方法,熟悉整车匹配流程; 3、熟练操作二维与三维设计工具,具备扎实的工程制图与结构设计能力;
新疆电力设备有限公司诚招厂内管理人员8名,业务员15名,工资有保障,工资待遇商议
8000-10000元/月
车间主任6-10人月结
新疆电力设备有限公司诚招厂内管理人员8名,业务员15名,工资有保障,工资待遇商议,联系方式王总
业务员
3000-8000元/月
工厂文员生产跟单包吃有提成3-5人月结5-10年大专全职需要出差单休跟单经验仓管物流经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1.负责生产订单的跟进与协调,确保各环节按时完成,及时反馈生产进度 2.整理和归档生产相关文件资料,做好数据录入与台账管理,保证信息准确可查 3.协助部门进行物料进度跟踪,与采购、仓库及生产车间保持良好沟通,发现问题及时上报 4.处理日常文职工作,包括报表制作、会议记录、通知传达等,支持团队高效运作 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Excel、Word等办公软件使用 2.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有生产跟单或文员相关工作经验者优先,能适应制造业工作节奏
注塑工
3000-4000元/月
注塑工1-2人技术好
本厂急招注塑操作工,能吃苦耐劳,服从安排。年龄不限 工作时间:12小时,薪资面议,待遇优厚。 有意者请直接联系。
7月18日 21:33拨打电话
打磨铆工工厂焊工数控车工焊接
招聘焊工、数控火焰等离子下料工、打磨喷漆工、下料工、焊工铆工、普车车工等若干名。焊工要求具备多层多道焊接能力及厚板焊接经验,薪资面谈。打磨喷漆工技术不熟练者也可。下料工懂CAD设计者优先。要求吃苦耐劳、肯付出。待遇优厚,薪资范围8000-12000元,提供交通补贴、餐补、年终奖。有意者请电话联系。工作地址:保定市徐水区。
保定 徐水区
7月14日 07:39拨打电话
分割车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限农林牧副渔生产跟单团队管理库存/仓储管理生产计划与物
岗位职责: 1.负责分割车间的日常运营与管理,保障生产流程高效有序进行 2.对生产各环节进行监督,确保产品品质达到规定标准 3.统筹协调车间人员配置,优化作业流程以提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产过程中出现的问题,确保生产计划按时完成 3.熟悉农业科技领域相关知识,能适应农林类产品的生产环境与作业特性
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