岗位职责： 1、保持踏实肯干的工作态度，积极参与公司组织的专项管理培训，系统掌握车间管理方法与生产技术关键点，不断提升组织协调与统筹规划能力，以胜任车间班长岗位为目标，主动挑战自我，逐步具备独立开展班组全面管理工作的能力； 2、积极学习车间生产运营知识及方便面全工艺流程（包括油炸、蒸煮、调料处理、包装等环节），协助车间负责人制定生产方案、分解任务安排，监控生产进度、作业效率与产品品质，在实际工作中积累管理经验，为未来独立承担班组管理打下坚实基础，体现持续成长潜力； 3、深入学习生产指标管理、成本控制、质量监管等核心管理技能，协同完成车间各项生产目标，准确规范记录生产及管理数据，助力推进车间标准化运行，主动参与管理流程优化，在实践与学习中全面提升综合管理素质。 岗位要求： 1、年龄25-30周岁，身体健康，无传染性疾病，满足食品行业健康从业条件（需持有有效健康证），能适应生产车间倒班安排（作为储备管理人员，须配合公司统一排班调度）。 2、具备较强的沟通协作能力、组织管理能力与学习能力，责任心强、执行到位，能够以身作则、严格自律，善于激励班组成员高效完成生产任务，具有明确的职业发展目标（意向晋升为车间班长）。 3、具备基本的文字表达与书写能力，可准确填写各类生产及管理记录，无不良职业记录，服从公司培训安排与岗位分配，具备良好的团队意识与全局观念。 优先考虑： 有康师傅、统一等知名方便食品企业工作经验者优先；经验丰富、综合素质突出者，薪资可协商上调，具体面议。

负责公司水、电、气等动力能源的日常保障工作，确保供能稳定与安全运行，快速响应并处置突发性能源供应异常。 制定并落实能源保障方案，定期巡查能源设施设备，识别潜在隐患并及时整改，保障生产环节的能源供给需求。 积极推进能源系统智能化升级，参与智能能源管理系统的选型、部署与调试工作，通过数字化手段提升能源使用效率。 组织并指导团队完成各项能源相关任务，科学安排分工，持续提升团队专业水平与执行效率。 协同各部门对接能源使用需求，提供技术支持与解决方案，支撑公司整体运营顺畅开展。 任职要求 能源动力、电气工程等相关专业背景，[2]年以上能源管理或相近领域工作经验者优先，具备[1]年以上团队管理经历者优先。 掌握水、电、气等能源系统运行原理及维护规范，具有较强的故障诊断与应急处理能力。 关注能源行业智能化发展趋势，熟悉主流智能能源管理平台，有实际项目落地经验者优先。 具备较强的团队组织与管理能力，能有效带动成员达成既定工作目标。 具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效协调资源解决能源相关问题。

工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常作业，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 质量把控：全程监控生产流程，确保员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：监督落实安全生产制度，定期巡查生产设备与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。 沟通反馈：定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，做好信息传递与协调工作。 任职资格: 大专学历及以上

学习冷拉丝工艺，严格把控产品质量

岗位职责： 1. 负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督； 2. 审核生产车间的批量生产记录文件； 3. 监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况； 4. 推行并落实车间5S现场管理标准； 5. 针对生产过程中发生的各类异常问题，能够独立分析原因、协调沟通并有效处理； 6. 跟进新产品工艺中试以及现有产品工艺优化试验的实施过程； 7. 负责人员日常管理及考勤统计工作。 任职要求： 1. 具备服装行业1至3年基层管理经验； 2. 具备较强的抗压能力； 3. 从事相关岗位工作满1年以上； 4. 中专及以上学历，年龄在25至45岁之间； 5. 吃苦耐劳，具备一线管理实践经验，拥有独立判断与解决问题的能力。 岗位福利： 1. 提供住宿 2. 缴纳五险

生产线组长

工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常运作，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 质量把控：全程监控生产流程，督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：落实安全生产制度，定期巡查设备运行状态与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。 沟通反馈：实时向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工的合理建议与诉求，确保信息双向畅通。 任职资格: 大专学历及以上

岗位职责： 从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作规范，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜力及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层乃至高层管理人才。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2. 有强烈的责任意识和进取精神，能踏实从基层起步，积极提升综合能力。 3. 学习能力强，适应力佳，能快速融入企业文化和工作节奏，持续优化专业技能与管理能力。 4. 沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作意识。 5. 具备团队带领和设备管理经验，可组织团队高效完成生产目标，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活方面的后顾之忧。 职业发展： 1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练等内容。 2. 清晰的晋升机制，以能力与业绩为导向，实现公平、公正的职业成长评估。 培养与晋升路径：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位进阶。

岗位职责： 从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。 3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。 4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。 5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。 薪资福利： 1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。 职业发展： 1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。 2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。 培养与晋升路径： 可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。

储备岗位为生产车间班组长，要求23-26周岁，大专及以上学历，需要到生产一线轮岗，有白夜班，，每周一倒班，管吃住

河北雄安招信号工，工资6000加班20，工资，年龄45以下，，50以下，电话，

启动区夜班要5个工，8小时170来的联系

容西南张现在用小工3人，清理现场，电话

招聘8.2米大车司机50名，持有B2及以上驾驶证，持证满3年以上，无重大交通事故记录、无犯罪记录。全部是新车，负责保定到天津山皮土运输，一趟来回360公里，路保全部甲方负责，工期五年，包住，薪资月结按跑一趟来回400元计算，有意者携带证件面议。联系人大贵

招聘A2司机一名开散装水泥罐车

岗位职责: 1. 负责机加工艺中设备与模具的调试，确保生产流程稳定运行。 2. 负责本工序人员、设备、物料的协调管理及质量控制工作。 3. 根据订单计划统筹安排本工序生产任务，及时处理各类异常情况。 4. 具备主动优化意识与实践能力，持续降低制造成本、提升产品品质和作业效率。 5. 有弯管设备调试、模具调整及维修经验者优先录用。 任职要求 1. 熟练掌握机械操作技术，能熟练运用三维一体弯管设备。 2. 有制冷行业空调管路零部件生产企业工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通协作能力与团队精神，工作责任心强，能承受一定工作压力。 4. 接受公司管理安排，对本岗位及部门生产目标达成承担相应责任。

启东船厂高薪招聘班组长 本厂直招，无套路、真实薪资，常年稳定活多，现扩招带班班组长，有经验优先，能力至上！ 一、招聘岗位 船厂班组长 二、任职要求 50 周岁以下，身体健康，吃苦耐劳； 2、无高血压、心脏病、传染病等重大疾病，能适应船厂工作； 3、有工厂、工地、船厂带班管理经验优先，懂现场统筹、人员安排； 4、服从管理、责任心强、善于沟通协调，能带动班组完成生产任务； 5、不卡学历、不限民族，只要能力合适即可上岗。 三、薪资待遇 月薪9000–12000元 根据个人能力、带班经验可谈高薪，能力越强薪资越高，待遇从优！ 岗位稳定、长期活足、收入稳定。 四、工作时间 做六休一，正常排班，工作稳定 五、工作地点 南通启东寅阳镇 船厂厂区 六、面试须知 1、携带本人身份证原件 2、仪容仪表整洁，心态端正 优势总结：门槛低、看能力不看学历、高薪稳定、长期招工、晋升空间大

负责打包现场管理，和数据跟踪

华工未来城厂区5月27日（周三） ★★★华工正源[玫瑰][玫瑰]长期[玫瑰][玫瑰]招聘班组长，男女不限，学历要求大专及以上，一定要有电子厂领班经验 薪资待遇：底薪2400+加班费+绩效4000（）+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000+ 班组长3-6个月转正后，会签华工正式工合同~试用期绩效3500起步~ 华工班组长面试时间为每周二和周四的下午1点，到未来城厂区面试，不需要提交电子简历，可以直接来面试~ ★★★华工正源未来城厂区招聘: OE技术员岗位 要求：学历不限，1年以上半导体工厂设备机台维护经验，武汉区域目标厂商：光迅、联特、昱升、灿光、敏芯、华星或是其他半导体厂内做过半导体设备维护的人员 薪资： 底薪2400，绩效1250-3000，加班工资20.7/h约合2000左右，夜班补贴30/班，全勤50，餐补600左右，综合月收入6300-8000元。 此岗位每周一和周四下午面试，一点截止统计到场人数车间主管直面。 未来城招聘少量生产工 【招聘要求】年龄18－35岁，坐岗，连体无尘服，能接受两班倒~ 【工作时间】8:30-20:30两班倒，中午吃饭1小时，晚上吃饭45分钟，月休2-4天。 【薪资待遇】2400元+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－2000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）。 试用期15-45天，试用期除了没有绩效，其他跟转正工资结构一样。 月综合收入5500-7000元。 [红包]每月15号发工资！年底有年终奖~ 【吃住情况】公司提供免费住宿，4-6人/间，平摊水电费！宿舍距离步行15分钟~ 吃饭先吃后补，餐补随工资一起发，有食堂，没有餐卡，外卖可以进园区~ 【面试时间】下午1点半面试，接待时间为10:00-13:00，1点之后停止接待~不要来太早~ 【企业地址】左岭未来二路 注意:面试请携带行李和身份证原件（身份证丢失或者消磁过期之类的不能入职），面试通过当天安排体检和住宿，第二天入职上班，不接受自带体检报告。

岗位：打包组长 薪资：6天8小时，6500，超过算加班，21.5/小时 时间：8点30-17.30 吃住：包吃一餐，包住

年龄要求：【20-40周岁】 薪资待遇：日结220-240元/天 吃住安排：吃饭免费工作餐菜品丰富小吃自助水果饮料 住宿环境好，6人间，空调暖气独立卫浴 洗衣机停车方便。 福利待遇：不定期举办活动，生日会，年度免费健康体检，年度活动基金。过节有礼品，过节费等。

门窗厂招聘办公室文员2名

徐水食品厂招聘普工 工作内容：辅助生产、上下料、车间产品的装箱、码垛， 薪资待遇： 白班180一天，夜班220一天。，。 岗位要求:18-44 周岁以内，男女不限。 食宿：每顿饭2元，住宿免费，电费均摊 体检：入职满7天，能干再办健康证。 周五下午一点集合面试，周六入职 联系电话

岗位职责： 1. 统筹生产部门的日常运营，保障生产任务顺利完成及产品品质持续优化； 2. 策划并完善生产工艺流程，提升作业效率，控制成本支出，确保产线稳定高效运行； 3. 落实安全生产、环保管理与质量管控相关制度，维持规范有序的生产现场； 4. 与相关部门密切协作，保障物料供给、设备保养及技术支援的及时到位； 5. 带领团队成长，激发员工潜能，增强专业技能与工作热情，打造高绩效协作环境。 任职要求： 1. 拥有出色的团队组织与领导力，能有效引导团队实现既定生产指标； 2. 掌握气动、电动葫芦及其配套产品的制造流程，具备扎实的生产管理背景； 3. 熟练操作及维护机加工车间各类机械设备，可快速应对和解决技术难题； 4. 具备较强的沟通协调能力，能够妥善处置生产过程中出现的突发状况； 5. 注重工作细节，具备改善意识，善于推动生产效能与产品质量的持续提升。

招聘装箱工人2名计件机修工人2名工作时间8-12小时工资5000——8000元左右包住，饭补每天十元计件时间自由，早退晚到都可以多劳多得，车间干净卫生简单易学，冬暖夏凉地址：浦江钟村新礼玥工艺品有限公司兴工路5号电话B438-0527-0612

岗位职责： 1、结合公司战略目标，拟定本部门年度工作规划并推动落地执行； 2、计划制定与监督执行：围绕企业年度生产安排，牵头编制年度设备维修、维护及保养方案，明确设备升级计划并组织实施，统筹设备投资年度规划； 3、主导新生产设备的可行性评估及技术改造方案的制定； 4、负责设备选型采购、到货验收、安装调试及最终验收全过程管理； 5、日常设备维保管理：组织建立设备维修保养体系，明确维保流程，并督导落实； 6、设施安全管理：定期开展安全巡查，消除各类安全隐患，快速有效处置设备安全事故； 7、组织开展设备相关的安全教育培训活动； 8、推进本部门制度优化、流程改进及团队能力建设； 9、管控设备投入预算，持续降低运营成本； 10、负责厂房等基建项目维护外包单位的遴选与确定，签署施工安全等相关文件； 11、与客户及行业伙伴保持良好沟通协作；依照工作流程，协同生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门开展横向协作； 12、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、5年以上相关行业设备管理协调经验，具备2年以上部门管理岗位工作经验 假期和福利： 单休+法定节假日+春节长假，五险，免费食堂，年度健康体检，节日福利，员工团建活动

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

1、电子类或相关专业，具备大专及以上学历； 2、身体状况良好，具备吃苦耐劳的精神。

工作职责 全面负责卤肉类产品的生产管理及品质控制体系建设，主导编制生产计划、工艺规范与质量监管流程。 带领团队达成生产任务，持续优化作业流程，提高产能效率与资源使用率，保障产品准时交付。 建立并实施质量检验机制，对原料采购、生产环节到成品出库实行全流程质量监督，及时处理生产中的技术与品质问题。 统筹厂区日常运作，协调各职能部门配合，确保供应链高效运转与库存合理周转。 任职要求 具有一年以上卤肉制品生产或品质控制相关经验，掌握卤制工艺关键节点及质量判定标准。 具有一年以上食品行业生产管理经历，熟悉制造端运作流程及供应链管理基本逻辑。 具备良好的团队领导力与实际问题应对能力，能制定并推动执行有效的生产与品控措施。 关注细节，具备一定数据分析能力，可通过数据反馈改进生产与品质管理策略。

工厂诚聘装卸工。负责白沟及周边区域送货。要求年龄28到40周岁，身体健康，无不良嗜好。薪资面议，工资月结。