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厂长/主管10年以上大专及以上
1、全面主导工厂生产运营管理工作,制定并落实生产计划,保障生产过程高效、安全、环保,实现稳定产能输出; 2、持续优化生产工艺流程,统筹团队建设与管理,提高设备运行效率及产品品质; 3、建立健全生产管理体系,推动成本控制与效率提升,助力完成公司年度经营指标; 4、加强跨部门协同联动,响应客户实际需求,保障供应链顺畅及客户关系稳定; 5、主导技术革新与智能化工厂建设,促进生产体系数字化转型升级。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、制造、管理等相关专业,具备10年以上生产管理岗位工作经验; 2、掌握行业生产技术规范,熟练运用精益生产、6S管理、ISO体系等管理工具; 3、具有战略规划能力与强效执行力,能够带领团队解决产能制约问题; 4、具备较强抗压能力,优秀的沟通协调水平,有大型制造企业管理工作经历者优先; 5、认同企业价值观,富有责任感、创新精神及长期发展意愿。
厂长/主管10年以上本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 1. 负责危废处置综合利用生产厂的日常运行与管理工作 2. 保障生产环节严格执行环保及安全规范要求 3. 持续改进生产工艺,提高作业效率与产品品质 任职要求: 1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力,能高效带领团队运作 2. 具备应急处置能力,可及时应对突发状况,保障生产安全稳定 3. 拥有良好的沟通技巧,能够与各相关部门顺畅协作
食品生产负责人
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 统筹并督导食品厂各职能部门日常运作,保障生产环节及产品品质达到规范要求。 2. 参与规划并落实工厂生产方案,确保各项生产任务按时保质完成。 3. 负责汇总与分析生产相关数据,提出优化工艺流程及降低运营成本的可行性建议。 4. 监督工厂严格执行安全与环保法规,落实企业安全管理制度。 5. 带领团队开展工作,组织员工培训与能力培养,持续提升团队整体效能。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队执行任务。 2. 熟悉食品加工流程及质量管理体系,具有同行业从业经历者优先考虑。 3. 具备扎实的数据分析基础,能依据生产数据制定合理改进策略。 4. 具有高度的安全与环保责任感,确保生产活动合规运行。 5. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够激发团队积极性以实现生产目标。
食品生产负责人
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.统筹并督导食品厂各职能部门日常运作,保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2.协同制定并落实工厂生产计划,推动各项生产指标顺利完成。 3.负责生产相关数据的汇总与分析,针对性提出优化工艺流程和降低运营成本的方案。 4.监督工厂严格执行安全生产与环境保护规范,落实企业安全管理制度。 5.带领团队开展工作,组织实施员工培训与发展计划,提升团队整体效能。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队执行任务。 2.熟知食品加工流程及质量管控体系,具备行业从业经验者优先考虑。 3.具备扎实的数据分析技能,能基于生产数据输出可行性改进建议。 4.具有高度的安全与环保责任感,确保生产活动合规合法运行。 5.拥有良好的沟通技巧与合作意识,能够激发团队积极性以实现生产目标。
生产厂长
8000-12000元/月
厂长1-3年高中及以上有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
车间管理,质量检验,打样品。配方,调色,出型管理。
注塑机设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上新能源机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、负责编制设备保养维护方案及相关操作规程。 2、独立开展各类设备的日常维护与保养作业。 3、及时处理生产过程中设备发生的报警及突发异常问题。 4、参与新设备的安装调试,评估拟采购设备及其配套部件的技术需求。 5、执行设备日常巡检,管理设备台账,并建立配件安全库存体系。 6、办理设备及配件采购、维修相关费用的OA流程申请及后续报销手续。 7、负责各类表单的收集、分类、整理与归档工作,完成上级安排的其他任务。 任职资格: 1、学历要求:全日制大专及以上学历,应届或往届毕业生均可。 2、专业要求:机械制造、机电一体化等相关专业背景。 3、具备2~3年制造业企业设备维护与管理实际工作经验。 4、持有电工证,能对公用设施设备进行维保,熟悉常用工具的检修操作。 5、具备较强的服务意识和责任心。
厂长/主管10年以上大专及以上
1、全面主导工厂生产运营管理工作,制定并落实生产计划,保障生产过程高效、安全、环保,稳定输出产能; 2、持续优化生产工艺流程,统筹团队建设与管理,提高设备运行效率及产品品质; 3、建立健全生产管理体系,实施精细化管理,推动成本控制与效率提升,助力实现公司年度经营指标; 4、强化跨部门协同机制,对接客户实际需求,保障供应链顺畅及客户关系维护; 5、主导技术革新与智能化改造,加快推进工厂数字化、智能化转型升级。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、制造、管理等相关专业,具备10年以上生产管理岗位工作经验; 2、掌握行业生产工艺流程,熟练运用精益生产、6S管理及ISO体系标准; 3、具有战略规划能力与强效执行力,能够带领团队解决产能制约问题; 4、具备较强抗压能力,优秀的沟通协调能力,有大型制造企业管理工作经历者优先考虑; 5、认同企业价值观,富有责任感、创新精神及长期发展意愿。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上
1、全面主导工厂生产运营管理工作,制定并落实生产计划,保障生产过程高效、安全、环保,实现稳定产能输出; 2、持续优化生产工艺流程,统筹团队运作,提高设备运行效率与产品品质; 3、构建系统化生产管理体系,推动成本控制与效率提升,助力完成公司年度经营指标; 4、加强部门间协同联动,响应客户诉求,保障供应链顺畅及客户关系稳定; 5、主导技术革新与智能化工厂建设,驱动生产体系数字化转型升级。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、制造、管理等相关专业背景,具备10年以上生产管理实战经验; 2、掌握行业生产技术规范,熟练运用精益生产、6S管理、ISO体系等管理工具; 3、具有战略规划能力与强效执行力,能够带领团队攻克产能难题; 4、心理素质佳,善于沟通协调,有大型制造企业管理工作经历者优先考虑; 5、认同企业价值观,富有责任感、创新精神及长期发展志向。
生产主管
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验日化品经验
岗位职责: 1、依据企业生产计划,牵头编制车间的生产执行方案 2、按计划统筹安排生产任务,保障生产流程顺畅及进度达标 3、科学调配人力与设备资源,优化产线布局和产能匹配,提升作业效率 4、组织召开工厂日常会议,全面协调车间运作,对生产过程实施监督与指导,同步落实质量管控要求 5、完善并推行工厂各类管理制度,推动生产管理规范化、标准化建设 6、整体负责工厂内部6S管理体系运行,维持现场整洁、有序的作业环境 7、定期组织开展岗位技能训练与安全培训,增强员工操作水平与安全防范意识 8、汇总分析每日生产数据,挖掘改进空间,提升产出效率,减少成本浪费,制定有效的成本控制策略 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上制造型企业生产主管工作经验,有面料、纺织、服装、护具类工厂背景者优先 2、掌握工厂管理流程与实务方法,责任心强,具备良好的质量管理理念 3、具备较强的沟通表达与团队协调能力,能适应高强度工作压力 4、熟练使用常用办公软件
厂长
1.5-2万元/月
厂长5-10年大专及以上有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
酒店家具生产管理,5s落地,板式家具,实木家具工艺熟练,生产计划交期管控,人均产值达标
超市配送
7000-12000元/月
货物配送包住20人以上月结兼职假期工全职
扬州全城站点,外卖\商超可自由选择区域,站点直招,安全可靠,时间灵活,多劳多得。可安排住宿,车,电瓶,享受0元入职,
扬州广陵区招工地小工/杂工、二保焊/气焊、电焊、气割
小工气保焊气割工电焊二保焊
扬州市广陵区招工地小工/杂工、二保焊/气焊、电焊、气割
扬州 广陵区
2月27日 14:40拨打电话
外卖骑手有提成交通补助免费培训6-10人月结
【骑手0费用当天办理入职,,站点提供车住,老师傅带,上手快】欢迎投递简历!!! 福利待遇 1、(外卖骑手收入工资8000到12000,单价5到8元 ; 距离补贴每单2元;下雨天每单补助1.5-2.1元;工龄奖400到600;夏季高温补贴1500左右;有夜宵补贴;每单1元加跑单补贴24元一单、单量越多单价越高) 2、住宿环境,2到3人间的小区房 ,有空调 洗衣机 淋浴间…等 3、冲单奖+好评奖+恶劣天气补助奖+单王奖+新人入职奖+提成+底薪+补贴《其他补贴除外》每天40到60单,多劳多得、高峰期在线时长8小时,遇周末或恶劣天气单量暴增 4、当天面试的求职者,统一提供宿舍,电动车,工作服,头盔,餐箱。 招聘要求 1、年龄18到_50周岁,无案底前科,会骑电动车即可 2、吃苦耐劳,有良好的服务意识和工作职责 工作时间 1、早10:00至14:00。下午17:00至21:00。其余时间可接单也可休息; 工作内容 1、系统派单,送餐范围根据自己住的地方1到3公里分配站点上班 2、新员工不熟悉路线的,站点会安排老骑手一对一的带,也会给骑手下载带有导航的 App送餐。 3、接到系统派单后,及时接单前往商家取餐,准时送达客户手中 4、温馨提示,凡不在站点面试(招募中心,公司楼)均为中介,谨慎防范 有意向请及时投递简历!!
船厂管道工
1.2-1.6万元/月
管道安装
招聘船舶, 管道工,电焊工,打磨工,学徒工小工管焊工必须有特种操作证,薪资, 要求:20/50周岁身体健康无前科有做的朋友及时联系我, 没相关工作经验的不要联系也不要打电话 没相关工作经验的不要联系也不要打电话 没相关工作经验的不要联系也不要打电话
配送有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
工作内容:负责配送 工作环境:优越自由 住宿:小区房 三室一厅 薪资范围:8000-9000元/月 日薪资300-400 可短期 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金
厂长/主管
车间主管(电子厂)招聘 负责车间日常管理、人员安排、生产计划执行,管控产量、质量、效率与安全;优化生产流程,解决现场异常,降低损耗;督导5S、纪律与作业规范,协调物料、品质、工程等部门,确保订单按期交付。要求有电子厂车间管理经验,懂现场管控、执行力强。
浙江温州招:文员一名,前段管理1名,流水线贴合数名,压机2名.注塑中底开机2名,屿头
工厂文员注塑工
招:文员一名,前段管理 1 名,流水线贴合数名,压机 2 名. 注塑中底开机 2 名, 屿头
温州
2月27日 14:40拨打电话
主任质检员品检工
哲瓷实业有限公司 品质管理主任 招聘 工作地点:城东三期 一、任职条件 - 年龄50岁以下,男女不限,高中及以上学历; - 拥有5年以上陶瓷日用茶具、餐具品质管理相关经验,具备10人以上团队管理经验; - 熟练掌握高端日用陶瓷全生产流程,精通品质管理体系及各类检验标准; - 团队协作意识强和高效的执行力,责任心强。 二、岗位职责 - 负责日用陶瓷(茶具、餐具)全生产流程的品质管控工作,严格落实来料、制程、成品等各环节检验要求,确保产品品质达标; - 制定并持续完善品质检验标准及作业流程,及时处理生产过程中的品质异常,主导品质改善工作,降低不良率; - 负责质检团队的日常管理,开展品检人员专业技能培训,制定检验、返修、报废相关标准,并对现场作业流程进行监督确认; - 统计各类品质相关数据,做好数据汇总分析,跟进新品打样、试产的品质确认工作,保障新品品质符合要求。 三、薪资待遇 - 月薪:8000元+绩效奖金(1000+) - 休息:每月带薪休假3天 - 福利:年底双薪、带薪年假10天及以上,福利优厚 联系方式:李小姐 (欢迎来电咨询,诚邀加入!)
东莞
2月27日 14:33拨打电话
注塑工普工
注塑机管理 1名 熟练年青注塑工(可打立式机,C45)2名 立式塑料机年青普工可学 工资待遇 具体面谈 地址:永强大道建丰为民口腔后面 联系:
温州
2月27日 14:33拨打电话
广东广州招尾部主管一名,招尾部查货,长期计件零工,土华老鼠岗
主管品检工
招尾部主管一名,招尾部查货,长期计件零工,土华老鼠岗
广州
2月27日 14:25拨打电话
车间主任月结5-10年大专及以上半导体经验仪器仪表经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验电子/通信经验熟练使用电脑装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验精益改善经
岗位职责: 1.负责公司电力电子产品生产流程的组织与现场监管 2.保障生产各环节有序运行,严格把控产品质量标准 3.持续改进生产工艺,提高生产效能并强化成本管理 任职要求: 掌握电力电子相关理论知识,实践操作能力突出,具备良好的沟通协调能力。能熟练操作计算机,精通常用办公软件的应用。 1.具备优秀的团队领导力,善于调动团队积极性 2.具有较强的分析与应对能力,可有效处理生产过程中的突发问题 3.能与供应商及客户进行高效对接,保障生产任务顺利完成
生产管理
岗位职责: 1、负责按照车间主任要求,按时按量完成生产任务 2、按生产任务单的要求,带领班组成员进行安全生产操作 3、根据产品的质量要求,对生产的产品进行品质管控 4、负责现场设备的操作运行状况,现场工作人员的工作状态管理 5、每天组织班组成品进行班前会议,汇总信息报告给车间主任 6、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务 7、完成领导交办的临时工作 任职要求: 1、28周岁以上 2、有相关经验者优先考虑 3、吃苦耐劳,有责任心 4、认真学习、遵守公司规章制度,团结上进
办公室接单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限家居家具
按单,排产,跟单,办公室日常管理。
班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理
熟悉机械安装、电子装配及组装等工艺流程,具备制造业相同岗位工作经验,能够独立处理并统筹相关工作事务,熟练使用操作系统,具备较强的抗压能力,执行力强,工作态度严谨,责任心高。
设备主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上
【工作内容】 -负责公司各类设备的日常维护、保养及管理工作,保障设备稳定运转; -编制设备操作规范与维保计划,并监督落实执行,确保生产安全、连续、高效运行; -及时响应设备故障,组织维修人员快速排查并解决异常,最大限度缩短停机时间; -按周期开展设备巡检工作,识别潜在隐患,有效降低设备故障率和损耗; -统筹协调设备的安装、调试等实施环节,确保设备运行性能符合既定要求; -开展员工设备使用与维护培训,提升团队操作规范性与专业能力。 【任职要求】 -具备机械工程、电气工程或相近专业大专及以上学历; -掌握常用生产设备的工作原理与维护技术,拥有扎实的设备管理实践经验; -精通设备故障分析与处理方法,具备较强的应急响应能力; -具有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能有效推动跨部门协作; -工作认真负责,具备优秀的组织管理能力和风险防范意识; -持有设备维护、管理类相关资质证书者可优先录用。
下料班班长
8000-12000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结10年以上高中及以上全职
1、熟料使用等离子切割、火焰切割设备; 2、高超、高效的钢板吊装、切割设备、机加工设备、卷圆设备的操作技能; 3、良好的CAD操作能力和套料排版能力,简单的机械制图能力; 4、强烈的质量意识、质量认知,良好质量行为习惯; 5、优秀的团队管理能力,连续2年带领10人以上准备班组且高效管理(安全、质量、进度、成本全面有效管控) 6、包吃包住,缴纳五险一金,免费提供各类劳保用品。
金工车间储备干部
8000-12000元/月
生产管理1-2人月结3-5年中专及以上全职建材机械设备/机电/重工
熟悉下料,冲压,焊接等各个金工工段的生产工序,配合车间主任和厂长做好生产计划安排
厂长/主管5-10年中专及以上手动编程经验电脑编程经验数控车工操作证要求CNC/数控经验不需要夜班需要倒班操机调机经验
CNC工程师主管 1. 负责CNC加工中心的编程与调机作业,需具备扎实技术能力,可独立完成首件试制及工艺调试。 2. 熟练掌握三轴、四轴加工中心操作,具备五轴设备经验者优先录用。 3. 参与新产品开发工作, (含工装夹具设计) 年薪18-30w含五险 免费提供食宿,具体待遇面谈。
食品生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上食品生产
1、车间生产事宜管理 2、承上启下的工作安排合理 3、有食品生产车间管理经验优先
生产运营主管
1-1.5万元/月
生产总监5-10年大专及以上团队管理生产成本管理生产计划与物流控制库存/仓储管理生产设备管理
岗位职责: 一、战略规划与决策支持 1、每年制定详尽的年度生产运营方案,明确生产、质量、成本及交付等核心目标,并将其分解至季度与月度计划中,确保整体目标有序推进并顺利实现。 二、生产管理与优化 1、全面主导生产运营工作,科学编制生产计划与排程,统筹调配资源,保障生产任务准时、保质、保量完成,有效满足客户订单交付需求。 2、持续推进生产流程优化,引入先进管理模式与方法,提升产线运行效率,控制制造成本。组织推动工艺改良与技术革新,增强产品质量稳定性与生产效能。 3、强化生产现场管控,健全现场管理制度,确保作业环境安全、规范、有序。监督设备日常维护与保养,提升设备运行效率,减少故障停机时间。 4、负责生产团队的组织建设与日常管理,合理规划人力配置,实施员工培训与发展计划,提升人员操作技能与团队整体协作水平。 三、质量管理体系建设与监控 1、搭建并完善质量管理体系,制定并落实严格的质量标准与检验规程,确保产品符合国家法规、行业规范及客户具体要求。 2、加强来料、在制品及成品全过程质量控制,建立可追溯的质量管理系统,快速识别并处理异常问题,落实纠正与预防措施,杜绝同类问题重复发生。 3、组织开展质量提升活动,倡导全员参与质量管理,强化员工质量意识,持续改进产品品质,提高客户满意度。 四、数据分析与绩效评估 1、构建生产运营数据监测体系,系统收集并分析生产、质量、成本及供应链相关数据,为管理决策提供有力支撑。定期输出运营分析报告,向管理层汇报关键指标达成情况与工作进展。 任职要求: 一、学历要求 1、大专及以上学历,电子、电气自动化等相关专业优先考虑。 二、工作经验 1、具备8年以上生产车间管理经历,其中至少5年担任生产经理或生产总监级别职务的实际经验; 2、拥有成功运作生产运营项目的实践案例,具备扎实的团队管理与项目执行能力,能高效带领团队达成既定生产与项目目标。 三、专业技能 1、熟悉机械、电子电气类制造企业的运作模式,掌握电气产品行业发展方向与技术演进趋势。 2、精通生产管理、质量管理、供应商管理等专业知识与工具,具有丰富的现场实操经验。 3、熟练使用各类生产管理软件,胜任生产排程、库存管控、数据统计与分析等工作任务。 四、管理技能 1、具备优秀的团队领导力,善于激励下属、培养人才,提升团队凝聚力与执行力。 2、具备良好的沟通协调与组织推进能力,能够高效联动各部门,妥善解决跨部门协作问题。 3、具备较强的逻辑分析与决策判断能力,善于通过数据洞察问题本质,提出可行方案并推动落地执行。 五、素质要求 1、责任心强,敬业踏实,工作作风严谨细致,具备强烈的事业心与高效执行力。 2、具有积极的创新思维与自主学习能力,乐于接受新理念、新技术,推动管理体系持续优化升级。 3、抗压能力强,应变反应迅速,能在复杂动态环境中保持稳定发挥,从容应对各类突发状况与挑战。 4、恪守职业操守,具备良好团队精神,遵守公司各项制度,严守企业商业秘密,与同事建立和谐协作关系。
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